「行銷業務人員」的相似工作

大家好，我們正在尋找外向、有衝勁、喜歡挑戰的夥伴加入Uber Eats Merchant Acquisition team！ 在這裡，我們相信人的潛力是可以被看見跟放大的，這份工作不只是為了達到業績目標，更多的是希望讓你在做中學、在挑戰中找到成就感。 身為我們團隊的一員，你不僅僅是談下喜歡的店家，更是在讓這些在地店走進更多人的生活——你可以幫助老字號店家完成轉型、也可以為創業中的年輕人提供更多的機會點。 這份工作需要勇氣、行動力，以及一點點厚臉皮——但你不會是自己一個人，我們有一群人，會在每一筆成交後替你鼓掌，在每一個挫折時給你實戰建議。 這一段一起成長的旅程。如果你也相信「關係可以創造價值」那這裡會非常適合你！ 【工作內容】 1. 洽談並與餐廳建立合作關係，確保每月業績目標達成。 2. 在餐廳上架平台時提供建議，優化顧客體驗，提高平台使用效能。 3. 推廣外送平台的合作模式，創造更多商業機會。 4. 開發範圍以台北、新北、基隆、宜蘭為主，若透過線上開發則不受區域限制。 【薪資與獎金】 底薪 NT$40,000 - 55,000 + 無上限業績獎金等你來爭取！ 【必備能力】 積極向上的企圖心 能適應外商快速變動的環境與挑戰 擁有良好的溝通能力與清晰的邏輯 能自我管理時間的能力 【如果有這些，會更好！】 英文閱讀能力 台語聽力與口說 有餐飲或網路平台相關從業經驗 業務、商務開發、客戶經營、或是相關經驗者加分 具有機車駕照 【公司福利】 工作時間彈性高，混合工作模式。 系統化的完整業務培訓計畫。 出差機會，拓展不同市場經驗，探索更多合作機會。 提供出差交通補助（實報實銷）、住宿補助、餐費補助。 提供30天全薪病假，滿3個月即享10天年假。 如果你對市場開發充滿熱情、期待高收入，並且擁有積極進取的態度，請不要吝嗇展現你的企圖心，我們期待你們的加入～

1.案場施工技術執行。 2.協助控管施工進度與品質。 3.協助業主/廠商溝通協調、請款作業、專案計價作業、物料管理。 4.協助文書作業、庶務性行政工作(例如:工地財產管理、零用金管理等)。 5.協助各項計畫書編寫彙整送審、各項圖面與結構計算書送審、進度管控表。 6.主管交辦事項處理。 ※工作地點：派駐桃園桃機第三航廈案場(依專案結束調整) 1.上班時間：08:00 ~ 17:00 (午休時間 12:00~13:00) 2.工作期間可能須配合需求進行輪班、公出、外派

1.需會電腦打字&電腦office處理能力。 2.招募電話call out 預約。 3.上網招募人才資料。 4.學習招募徵才作業。 5.協助會議召開與安排。 6.行政及各項費用等申請。 7.管理與新增各類公司資產、物品、文具。 8.公司拜拜事務處理。 9.公務車輛管理。 10.信件收發管理與登記。 11.公司環境整潔追蹤與安排。 12.公司交辦之物品採購。 13.其他行政雜項。 14.工作有時需外勤要會開車，處理主管交辦事項。

本職缺工作需求如下: 1. 主要工作內容是經營開發新客戶與維護既有經銷商客群 2. 陌生開發能力需求 / 積極且熱忱態度需求 3. 需具備手排車駕照，需駕駛公司貨車外出 4. 公司備有公務車，油資/停車費執行公務費用，依單據實報實銷 5. 協助冷氣成品送貨，送財務月結單並收款。 6. 學習產品特點、基本技術、銷售技巧 7. 完善升遷及加薪管道 *有冷氣/水電背景經驗佳 *有業務銷售背景經驗佳

1.製作、變更、預計確認訂單 2.出貨標籤 3.回覆客戶交期 4.出貨排程 5.退貨處理 6.寄送樣品 7.貨款延遲追蹤 8.訂單分析追蹤 9.客戶資料文件整理

職務說明： 一、誠徵業務高手，有無經驗可，但須有業務熱忱，有經驗者尤佳。 二、願接受高價位、高難度、高獎金的挑戰。 三、需開發及維持既有客戶之銷售、收款以及年度合約洽談。 四、通路為藥局、診所，公司因有年度合約之客戶，較為穩定及優勢。 ※歡迎有理想、有抱負、想要一份穩定工作的您，加入我們的行列※ ****職務為全職，請勿兼差*** 職務優勢分析 一、公司提供穩定健全之市場、既可永續經營、通路與產品更具競爭優勢。 二、特殊產品、專利內容提供商品差異化，完整配方彰顯產品的價值與效果展現。 三、公司提供未來5~10年最具競爭優勢的特殊商品。 四、完整的產品教育訓練及各項通路不同的專業訓練。 五、完整的人事升遷制度及完整的福利制度、更提供優渥的業務獎金。 ******穩定高獎金制度，歡迎您加入****** 工作範圍:桃園、新竹、苗栗

✯一起成為Gogoro的品牌代言人✯ 帶領客戶創造屬於他的生活型態、洞察客戶需求，為客戶打造個人化的騎乘魅力! 【工作內容】 1.門市銷售與服務 2.開發銷售管道與商圈 3.運用豐富的產品知識與客戶介紹，樹立屬於你個人的專業形象 4.經營客戶與社群帳號，活動宣傳、創造與客戶的連結 【我們希望你具備的特質】 1.基礎的銷售經驗及敏銳觀察力 2.有銷售熱情，個性外向喜歡與人互動溝通、樂於經營客戶關係 3.具備調適能力、學習能力及自我紀律 4.主動積極、自主學習成長，勇於面對困難及擁抱未知 【教育訓練】 1.新進人員基本訓練 2.Gogoro認證培訓課程 3.在職進修課程 【我們的福利】 1.員工購車/配件優惠 2.員工考照全額補助 3.免費年度員工健康檢查 4.國內外員工旅遊補助 5.年終獎金、中秋獎金以及生日禮金 【獎金及升遷制度】 ✦銷售實習生→銷售顧問→店長→區主管 ✔升遷考核(考核時間將依夥伴實際狀況而定)→通過晉升/薪資調整 ✔每季貢獻度分紅 ✔主管津貼 【門市分布】 • 龍潭中正門市-桃園市龍潭區中正路323號1樓 • 中壢環西門市-桃園市中壢區環西路64號 • 楊梅中山門市-桃園市楊梅區中山路80號 ➤面試地點:竹北總公司-新竹縣竹北市中正東路178號

1. 根據客戶需求進行2D、3D圖面確認 2. 與設計師、工程師進行溝通，確定設計方案 3. 負責維護和管理文件 4. 完成上級指派的其他工作 本職位的主要相關工作，有著良好的發展前景。 歡迎有相關經驗或者擁有相關技能的人士申請本職位，期待你的加入。

1.CAD出圖、轉檔、輸出。 2.下料製令單、計算材料。 3.樣品製作、sop表整理。 4.主管交辦事項。

主要作於焊接，鐵件組裝，工務等職位擴充備用人選。 由於本公司尚處於快速發展的階段， 急需各方面人才的加入， 因此新增此職位作為公司擴大的人才備用庫， 期許能吸引有抱負的新人加入。

我們相信，再多的財富都比不上健康的重要。 身為健康服務產業的一員，西谷子致力於打造正向的健康循環，陪伴更多人邁向幸福人生。 如果你具備 2 年以上 業務助理 經驗，並希望成為推動健康產業的關鍵力量，歡迎加入我們的行列！ 1. ERP進銷存系統打單維護、物流公司理貨與配送 2. POS 系統維護。 3. 協助文件／包裹的收發與內部行政處理 4. 支援業務相關行政事務、報表製作與資料整理 5. 接聽客服／客戶來電，簡易回覆或轉達相關同仁 6. 處理請款、核帳等行政庶務 7. 線下活動支援。 8. 主管交辦事項

1.營運策略規劃與執行 負責制定並執行電商平台（如 官網、momo、PChome、蝦皮平台等）的營運策略，確保達成業績目標。 2.平台與活動管理 負責商品上架、資訊維護、促銷活動規劃與執行，提升平台曝光與銷售表現。 3.數據分析與報告 定期分析平台數據（如轉換率、客單價、回購率等），產出報表並提出優化建議。 4.跨部門協調與資源整合 與商品、業務、物流、客服等部門協作，確保營運流程順暢，並有效整合內外部資源。 5.預算控管與成效追蹤 負責行銷與廣告預算編列，監控投放效果，確保投入產出比達標。

1執行並確保各施工階段之執行與安全控管。 2. 簡易工程文書資料整理。 3. 協助主管交辦之事項辦理。

1. 輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2. 保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 3. 協助公司調度公司車車輛 4. 定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 6. 協助業務人員整理客戶資料（如：公司基本資料、交易記錄、問題處理狀況）。 7. 主管交辦事項。 8. 需會開車

關於酷澎通運｜重新定義電商與物流的新標準 酷澎通運是全球成長最快的企業之一，擁有業界領先的電商與物流系統。我們以顧客為核心，透過創新科技提供快速、高效且價格合理的配送服務，持續改變人們的日常生活。 現在就加入酷澎通運， 這不只是送貨，而是為顧客帶來驚喜的旅程，也是您開啟穩定且充滿前景職涯的起點！ 【新人專屬加碼獎勵!!】 ★ 月薪最高可達 NT$80,000 + 15 天特別休假！ ★ 無經驗可！歡迎新手加入！ 限時入職獎金 凡於 10 月 31 日（含）前入職，可獲得最高 NT$42,000 的獎金！ 加入獎勵1 : 30,000元（每月 $5,000，連續 6 個月） 加入獎勵2：任職滿3個月，於第4個月發放獎金 -北部地區（桃園）12,000元 -中南部地區（台中／高雄）6,000元 （*獎金發放條件：不得曠職、任職期間若需請病假須附證明文件、特休須事先核准） 【上班地點】 北部 - 桃園市龜山區、大園區（靠近機場）、中壢區（近內壢車站） 中部 - 台中市大肚區 南部 - 高雄市大寮區 【工作條件】 ■ 正職：每週 5 天輪班制 ■ 每月基本薪資：NT$35,000 ■ 每月最高收入：NT$80,000 *含各項獎金、津貼及加班費，固定或變動薪資因個人資歷或績效而異。 ■ 工作時間分為日班與夜班 (需假日班、輪班) ■ 依勞基法計算加班費，穩定又有保障 【貼心福利】 1. ★每年提供15天特休假 (首年度依到職日期比例計算） 2. 多元免費課程，新手也能快速上手 3. 提供晉升為管理職的機會 4. 免費機車停車位 5. 勞保、健保、團體保險（含眷屬保障） 6. 專案加碼獎金／加班費 7. 生日假一天（第一年依到職比例計算） 8. 員工推薦獎金制度 9. 入職健康檢查補助 10. EAP員工協助方案（提供心理、財務、法律等專業諮詢） 【應徵流程】 ■ 履歷篩選 → 電話面試 → 健康檢查 → 錄取通知 → 正式入職 ※ 若您居住於北部地區（新北／桃園），並前往以下兩間指定醫院進行體檢，將提供交通補助（可報銷計程車費用） 　指定醫院：台北啟新診所 / 台北博仁醫院 ※ 體檢可由近6個月內完成之體檢報告文件替代，無需重新檢查 【應徵資格】（符合以下任一條件即可應徵） ■ 持有職業駕駛執照 ■ 持有普通駕駛執照 * 新進人員需具備職業駕照 (普通駕照者需後續轉換為職業駕照) * 職缺要求的證照須在有效期限內 <注意事項> 1. 若不符合與招募及職務執行相關之法定資格要求，可能無法錄取。 2. 如應徵者在招募過程中提供不實資訊，酷澎通運有權撤回錄取通知。 3. 工作地點將依公司安排進行分派，並非最終確定地點，未來有可能會變更。 4. 實際上班時間可能會依現場狀況或工作地點有所不同。 5. 試情況若有加班需求，將依「勞基法」辦理。 6. 本職缺僅限具備在台合法工作資格者應徵。 7. 由於Coupang的配送組織已獨立設立配送專業子公司—酷澎通運股份有限公司（CLS），新進員工可能會與CLS簽訂合約。

1. 淨水設備與產品安裝、保養、維護、檢修相關服務工作…等等。 2. 例行性 電聯客戶、客戶售後服務、檢查機器、提供相關產品諮詢。 3. 對拆解設備，維修方面有興趣者佳。 4. 電子/電機/機械/相關科系者佳 5. 其他主管交辦事項 。 產品維修人員對公司產品的維修保養與客戶服務是至關重要的，這份工作提供一個穩定的職業發展機會，有機會在公司中成長並發展自己的技能。 如果你對此職位感興趣，歡迎提交你的履歷表和相關文件。我們期待著與你見面，一同開創美好未來！

1. 良好的溝通能力及維繫既有客戶關係 2. 負責Key account business 3. 新產品推廣及新客戶開發 4. 專案管理能力及項目進度追蹤 5. 積極性及抗壓能力 6. 有負責ODM經驗尤佳 【具競爭力的薪酬制度】 -考績特優員工提供分紅入股、考績特優員工提供配股。 -三節禮金禮品、婚喪喜慶補助、團體保險、不定期員工旅遊、健康檢查、生日禮金。 -依照公司營運狀況及視個人年度績效進行調薪或晉升。 -每季集團內子公司品牌商品員購。 -公差補助補貼(公差外出油資/停車費補貼與提供雲端網路電話公務使用)。 -依照公司營運狀況及個人年度績效考核發放年終獎金。 -順暢的升遷管道。 【重視員工多元發展機會及提供豐富的教育訓練】 -公司提供多元化內部教育訓練與外部機構培訓。 -外聘知名講師進行經驗分享座談。 -商業周刊各項管理職能養成課程。 -CEO學院邀請各企業老闆蒞臨公司分享。 -TeamBuilding活動。 【提供多元豐富的福利項目】 -新進員工一般勞工檢體檢費用補貼 -職福會成員每年不定期舉辦各項活動(例如:中秋烤肉歌唱活動、聖誕交換禮物餐敘、家庭日等)。 -提供年度健康檢查。 -每年舉辦尾牙及抽獎。 -不定期免費提供咖啡飲料零食及水果。 -平鎮廠區享有交誼休閒中心可提供同仁租借使用 (KTV、電玩電影視聽中心、健身房、高爾夫球練習室、撞球檯、乒乓球檯、籃球機、飛鏢機、衛浴設備)

1.需會操作CAD系統電腦軟體。 2.理解建案之平面、立面、剖面圖等施工圖說(有人教)。 3.計算如室內、浴廁、外牆等區域的瓷磚鋪設面積(有人教)。 4.現場丈量與場勘，平面圖標尺寸(有人教)。 5.協助支援部門同事，設計平面印刷或電子廣告之圖稿。 6.協助老闆幫忙打字(如:Word或Excel)。 7.其他公司及主管交辦事項。 ※ 具美感、細心、負責之特質。 ※ 有責任、有耐心、有上進心、肯學習。 ※ 加分項目：具有處理設計案之經驗與能力為佳。

客戶訂單作業與報價 開展業務市場 行政事務報表管理 客戶客訴與賠償折讓事宜 客戶稽核作業 展覽業務推廣 新產品發表推廣

【工作內容】 1. 訂單與客戶服務： ・處理線上訂單流程，確認訂單資訊與庫存狀況 ・協助即時回覆買家訊息，提供良好客戶服務體驗 2. 商品採購與進貨管理： ・協助採購國內外熱門鞋款、服飾及配件 ・與供應商聯繫報價、下單與追蹤出貨狀況 ・瞭解市場趨勢，參與商品選品及價格評估 3. 電商日常營運支援： ・整理商品資料、上架資訊 ・協助行銷活動前後商品出貨及庫存安排 【須具備條件】 1. 須具備汽機車駕照 2. 基本電腦操作能力（Word/Excel/Google 表單等） 3. 對潮流球鞋、服飾具有極大熱忱，願意學習產業相關知識 4. 細心、能舉一反三、有責任感，且積極處理各種大小事！ *若時間無法配合或短期者，請勿投遞！

1.監督工人，控制工程的執行進度與施工品質。 2.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 3.組織管理有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 4.與承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序等事務。 5.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。