「沙發先生（竹北館）行銷專員」的相似工作

１) 主動介紹及銷售門市商品 ２) 提供顧客之接待與需求服務 ３) POS系統收銀機操作、結帳 ４) 商品包裝、陳列、排面整理及促銷品換檔工作 ５) 商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理 ６) 門市環境管理及清潔 ７) 店長、副店長臨時交辦事項 ＃ 月休 8 天，享全額勞保、健保、團保 ＃ 通過 SST 中階、高階考試獎金各 3,000 元 ＃ 可配合公司分店短期支援（竹北、新豐、湖口、新埔） ＃ 歡迎有活力喜愛服務人群的你/妳來加入我們。

１) 主動介紹及銷售門市商品 ２) 提供顧客之接待與需求服務 ３) POS系統收銀機操作、結帳 ４) 商品包裝、陳列、排面整理及促銷品換檔工作 ５) 商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理 ６) 門市環境管理及清潔 ７) 店長、副店長臨時交辦事項 ＃ 月休 8 天，享全額勞保、健保、團保、年終獎金 ＃ 通過 SST 中階、高階考試獎金各 3,000 元 ＃ 可配合公司分店短期支援（竹北、新豐、湖口、新埔） ＃ 歡迎有活力喜愛服務人群的你/妳來加入我們。

我們是全台領先的二手手機銷售與回收企業，擁有12間門市，秉持高品質產品與永續經營理念， 致力推動循環經濟。現正積極擴展版圖，誠摯歡迎印尼籍畢業生、留學生及新公民加入，與我們共同打造卓越的顧客體驗！ 公司提供工作證申請協助，助你輕鬆開啟在台職涯！ 工作內容 顧客服務：熱情接待客戶，處理手機調貨、退換貨，提供專業諮詢，打造優質購物體驗。 產品推廣：介紹手機、配件及3C產品，分享產品特色，滿足客戶需求。 商品管理：負責商品包裝、櫃台與店內陳列，確保視覺吸引力。 庫存控管：清點商品，處理進退貨，確保庫存準確。 店面維護：保持店面與商品整潔，營造舒適購物環境。 業績結算：製作當日銷售報表，追蹤業績表現。 為什麼加入我們？ 無經驗可：提供完整職前培訓，快速上手，成為3C銷售專家。 職涯成長：參與全台門市擴展計畫，挑戰多元職務，累積零售經驗。 專業支持：與熱情團隊合作，提供完善資源與訓練，助你成長。 永續使命：加入推動二手手機循環經濟的領導品牌，實現個人價值與社會影響力。 優渥福利：月休8-10天，享勞基法規定特休假，及具競爭力的薪資制度。 我們期待您加入全台二手手機銷售與回收領導品牌！

1. 傢俱銷售 2. 傢俱規劃 3. 其他主管交辦事項 ￭銷售業務底薪35000元起+業績奬金 公司堅持第一天上班立即加入勞健保 -公司提供完善且專業的職前訓練,及完整的輔導機制 細心、負責、主動學習、自律性高

【關於我們】 我們是一個充滿活力且追求創新的集團，集團有自營零售通路與電商顧問服務團隊，歡迎來自各行各業、對零售有興趣的優秀人才加入。 ➤熊老闆精選好東西：https://reurl.cc/E4d95a ➤首邑電商顧問：https://swift-ec.com/ 【工作職責】 1. 負責導入合作產品全生命周期管理，從市場調研、產品設計、開發到上市推廣。 2. 與行銷、設計、營銷及銷售團隊緊密合作，確保產品符合市場需求並達成銷售目標。 3. 針對 4P、STP 設定，挖掘亮點特色分析市場趨勢、競爭對手及消費者需求，制定產品策略及規劃。 4. 制定並執行產品上市計劃，包括定價策略、推廣活動及銷售通路管理。 5. 持續監控產品表現，收集用戶使用經驗並進行產品與銷售優化。 6. 每週需到台北辦公室 1~2 次 【專業能力需求】 1. 6 年以上電商/零售產品經理經驗 2. 有行銷與品牌的概念 3. 文案、Sales Kit撰寫能力 4. 跨部門溝通能力 【我們的福利】 ● 彈性上下班，自由安排（ 8:30 - 10:00） ● 每月點心日、咖啡零食自助區 ● 年度固定調薪與在職進修基金補貼 ● 自備筆電補助金 ● 沒有層層階級，扁平化管理

歡迎對餐飲有熱情的您加入我們的行列，與有活力的夥伴們共同創造美味與快樂，為顧客帶來最道地的日本定食體驗，開啟你的職場冒險！！ ⭐定期考核升遷制度，依序升遷為: 正社員(40K)→副組長(43K↑)→組長(46K↑)→店長(54K↑)→區域經理(72K↑) ⭐中秋、端午獎金 ※(視營運情況調整) ⭐年終獎金 ※(視營運情況調整) ⭐開幕業績突破獎金 【工作時段】 09:30~22:00 (實際工時8Hr/天，依營運需求排班，排班時間請面試詳洽店鋪) 【工作內容】 《外場服務》 1. 佈置及清理餐桌、安排座位、為顧客帶位 2. 答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 3. 上水、上餐並提供有關用餐的服務 4. 收銀服務 5. 工作區域和設備的清潔以及保養 《內場廚務》 1. 洗、剝、削、切各種食材，烹飪前置備料作業 2. 各項定食及料理製作、出餐 3. 工作區域和設備的清潔以及保養 4. 訂貨、庫存控管學習 【YAYOI彌生軒的使命】 ✔️ 透過輕鬆的用餐氛圍及營養均衡的餐點支持您的每一天 【YAYOI彌生軒經營理念】 ✔️ 感受日本的接待禮儀 ✔️ 彷彿置身於日本的舒適空間 ✔️ 享用安心安全的餐點 【YAYOI彌生軒的工作優勢】 ✔️ 去日本前先體驗日系企業的氛圍 ✔️ 能力優先制，同仁只要表現夠傑出就有機會晉升 ✔️ 日系溫和有禮、愉快的工作環境 ✔️ 了解日本定食的精神與意義

以『租賃車』代替『購車』，提升上市櫃及中小企業客戶資金運用靈活度，替客戶節省車輛管理維護成本，同時達到節稅效果，並高度保護客戶隱私的解決方案。 若您在尋找的是： -與業績高度掛鉤的獎金制度、透明暢通的升遷管道 -精進業務開發、客情維護、溝通談判、銷售技巧的能力 -完善的員工培訓制度 -可累積各行各業人脈的工作機會 歡迎投遞本職缺! 在這份工作中，您需要從事： 1. 企業客戶名單蒐集及維護 2. 電話推廣有潛力客戶 3. 拜訪客戶，確認其需求 4. 提出客製化解決方案 5. 業審溝通共同評估風險與達成業績目標 6. 維繫客戶關係，並在下次服務時提供更高的附加價值 更多與職缺相關資訊，請見 *中租租車官網【企業長租】：https://www.rentalcar.com.tw/About/Enterprise *車輛租賃成功案例：https://www.chailease.com.tw/Enterprise/turnover/index/7

＊應聘至少符合其中一個條件，包括： 1）沒有經驗，至少國立大學學歷(台清交成中正中央中山) 2）有經驗，請詳述處理過的專案，作品集必須 3）上述都不符合，修過哪些行銷課程，相關實習經驗或競賽，能夠充分展現自己潛在能力 在快速成長的寵物保健市場中，我們正在尋找一位具備全方位行銷思維的專業人才。你將參與歐洲頂級品牌策略制定，親手操作的寵物健康生態系統，支持品牌在競爭激烈的市場中脫穎而出。 ＊核心能力要求 1）洞察力：品牌與市場分析 深入解析品牌定位與目標客群特性 具備市場研究與競品分析專業能力 能提出基於數據與洞察的差異化行銷策略 善於識別市場機會並轉化為可執行方案 2）溝通力：內容創作與社群行銷 針對不同品牌特性創作具辨識度的文案內容 掌握社群平台趨勢與受眾喜好，設計互動性內容 具備多元內容形式策劃能力（文字、圖像、影音等） 能將品牌價值轉化為引人共鳴的故事與訊息 3）團隊力：溝通協作與執行 優秀的跨部門協調能力，特別是與設計團隊合作 擔任對內對外溝通的關鍵橋樑 靈活應變與問題解決思維 具備專案管理與進度掌控能力 ＊理想特質與工作態度 我們特別重視應徵者的思維彈性與創新精神： 1）開放思維 - 願意接受新概念與不同觀點 2）靈活應變 - 能在變化的市場環境中快速調整策略 3）創意思考 - 將常規挑戰轉化為創新機會 4）團隊協作 - 樂於分享想法並共同優化成果 5）解決問題的主動性 - 積極尋找解決方案而非僅指出問題 這個職缺不好混，公務員心態，面對問題如果只會抱怨，不適合你！ ＊職涯發展機會 1）在快速成長的寵物保健市場中展現專業才華 2）參與歐洲頂級品牌策略制定與執行 3）親手打造專業的寵物健康生態系統 4）與設計團隊密切合作，創造具影響力的行銷成果 我們重視專業知識與創新思維，為真正熱愛寵物健康事業的人才提供充分發揮空間！

誠摯邀請有熱情、有責任感的你，加入我們的門市管理團隊，成為未來的店長人才！ 【工作內容】 ◆ 參與門市人員的招聘、培訓與日常管理，激勵員工成長，確保遵循公司規範。 ◆ 負責門市日常運營，確保門市整潔、動線流暢及陳列美觀。 ◆ 處理顧客問題與退換貨事宜，確保優質顧客服務與體驗。 ◆ 監控商品庫存，預測需求、適時補貨，維持合理庫存水準。 ◆ 定期向主管提交門市營運、庫存、顧客回饋等報告，提出改善建議。 ◆ 維護門市安全與衛生，符合公司及相關法規標準。 ◆ 鼓勵員工參與意見反饋，促進團隊雙向溝通。 ◆ 與總部及其他部門（人事、業務、行銷、財務等）合作，共同推動門市與公司整體發展。 【 工作時間與排休方式】 ※本職務須配合門市營運時間，假日較忙碌，主要於平日排休。 ※需具備彈性調整、配合排班及營運需求的能力與意願。 【 我們希望你擁有】 ◆ 具備門市經營或零售管理經驗尤佳 ◆ 不需要具備攝影經驗 ◆ 良好的人際溝通及團隊管理能力 ◆ 責任感強、抗壓性高、樂於解決問題 ◆ 具備服務熱忱與積極進取的態度 ◆ 願意學習、接受挑戰並與團隊共同成長 【福利制度】 ◆ 勞保、健保、團保、勞退提撥 ◆ 婚喪假、產假及特別休假 ◆ 三節禮金、生日禮、奠儀禮金 ◆ 高額營業獎金：店長專屬營業獎金，與門市表現直接掛勾，收入更具彈性與發展潛力 ◆ 績效獎金、團體競賽獎金、下午茶基金 ◆ 不定期員工聚餐、尾牙活動 ◆ 完整教育訓練與培訓計畫 ◆ 活潑工作氛圍、溫馨舒適的工作環境 - 《尾牙大亂鬥！紅包飆歌全都來》→https://youtu.be/B8IZF400Vq0 - 《全力衝刺！運動會燃燒吧小宇宙》→https://youtu.be/MI_qjImvtes 【聽聽夥伴們怎麼說】 攝影師分享→https://youtu.be/8B7AdltpBDE?si=bvWSWq8VyGrI0DII 攝影助理分享→https://youtu.be/R3K4IHu8VbE?si=YZxY2YGmF2DMvUzi ★立即加入我們，成為門市管理新星！★ ◆ 我們期待您的加入，一同創造優質的顧客服務體驗！

本公司主要業務為電商銷售，自成立以來以銷售優質車為方向，讓買賣雙方均能達到放心、滿意、購車方便為理念。 必備條件: 1. 微笑/親切/有禮貌 2. 細心/貼心/責任心 3. 拒絕愛遲到的夥伴 工作內容: 1. 接待客人至指定位置 2. 具備電腦文書作業與電腦美工軟體技能佳 (無相關工作經驗將會有前輩教學，簡易好上手) 3. 網路平台廣告編輯上下架 4. 自媒體運用與推廣 5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部作業或部門後勤支援 6. 維護辦公室環境與設備之整潔 7. 亦可配合選擇按件論酬 面試地址: 新竹縣竹北市復興三路二段168號9F-5 (Le Phare共享空間)暐順經貿大樓

【更好之前，沒有終點】 在愛康，我們相信一個制度完整、團隊合作無間、同事工作氣氛愉快的企業，千金難買，所以團隊裡所有人的工作，不但致力優化我們消費者的體驗，也致力優化每一位同事的工作體驗。 我們期盼吸引同樣憧憬自己成為未來想要樣子的人，一起發揮影響力、共同成長與學習！ 【關於KOL行銷專員】 我們相信 KOL 行銷不只是合作曝光，而是能影響消費決策、創造品牌聲量與轉化成果的重要戰略。在這個角色中，你會主導跨品牌的 KOL 合作關係拓展、團購專案執行到成效優化的完整流程，讓你的策略與創意，直接影響每一次的品牌亮相機會。 你會與各領域的創作者、意見領袖、團購主合作，打造兼具話題性與影響力的專案，並透過數據洞察，讓每次合作成為推動品牌成長的關鍵一步。 【你需要負責的工作內容】 1. KOL/KOC團購開發與維護 - 規劃年度團購檔期，靈活應對市場與消費趨勢 - 拓展管理 KOL/KOC、團購主、私域團購合作資源 - 設計團購方案、規劃商品頁，並與設計協作素材 - 追蹤年度團購業績與合作方成效，透過數據分析驅動優化 2. KOL 合作規劃與執行 - KOL/KOC、網紅、藝人及內容創作者名單維護 - 執行公關品寄送計劃，提升品牌關注度 - 篩選合作對象與品質掌控 3. 團購執行與後勤管理 - 負責團購商品上下架、銷售頁建置及數據報表分析 - 與物流、客服單位協作，確保訂單、出貨與結帳流程順暢 - 處理 KOL/KOC 團購突發狀況 4. 跨部門與品牌專案支援 【我們希望你有的經驗及特質】 1. 2 年以上 KOL 團購行銷工作經驗，能獨立完成從合作洽談到專案落地流程 2. 具備合作預算控管與談判能力，能為品牌爭取最佳資源配置 3. 數據敏銳：善於從數據洞察找到問題與機會點 4. 專案管理：能同時規劃並執行多專案，確保時程、品質與成果一致達標 5. 靈活應變：面對突發狀況能快速判斷、制定解決方案，確保專案穩定推進 6. 關係拓展：擅長拓展與維護合作夥伴的長期關係 【加分條件】 1. 熟悉女性護理、保健品或母嬰產業，並對女性消費族群溝通有實務經驗者 2. 熟悉數位廣告投放基礎概念、廣告成效指標判讀能力、 GA 3. 熟悉團購表單及電商後台工具操作流程 【愛康獨有】 1. 貫徹 work hard, play hard 的精神，不論是年假或連假都加碼！ 《年假加碼》新人入職滿半年即享 10 天特休，每年依年資加碼，最高累計可達 35 天！ 《連假加碼》國定休假日遇週二或四，週一或五為【愛康人彈性休假日】（別人沒有連假，我們有啦！） 2. 無限量零食吧＆雙門冰箱補給站，飲料、冰棒應有盡有，絕不讓你餓到！ // 若希望展現積極度，亦可直接寄履歷到人資信箱：[email protected] 主旨開頭請加上 『 工作應徵【職務名稱】 -（你的名字）』 （若評估適合，我們將會盡快通知；不適合者將不另外通知）

【工作內容】 ◇網紅KOL開發與關係維護 ◇洽談商品開團細節、執行並追蹤開團專案 ◇負責地區性異業合作專案規劃與執行、效益追蹤 ◇見證心得文章露出協助 ◇聯繫及安排媒體與重要貴賓接待事宜 ◇公司活動連繫，並協助主管交辦事務與支援 ◇社群網站粉絲團經營管理及回覆 ◇短影音拍攝協助 ◇各專案活動執行開發協辦 【具備條件】 ☑ 個性活潑、擅溝通，樂於與人互動 ☑ 抗壓性強，具危機處理能力 ☑ 需熟悉社群軟體 ex：Facebook、Instagram、Threads等 ☑ 具KOL合作經驗者佳，或相關工作經驗2年以上 月薪：底薪33,000-35,000元，另有優渥開團獎金

工作職責 您將擔任中小企業（資本額5億以下）的財務顧問，提供企業合適的資金方案，促進其穩健成長。您需要蒐集潛在企業客戶名單，透過電話與面訪方式，深入了解客戶需求，建立信任關係。本組為公司歷史最悠久的組別，值得您長期投入發展。 • 量身打造解決方案：根據客戶的營運狀況，提供客製化的財務解決方案，協助其解決資金需求。 • 風險評估與業績達成：與內部審查團隊合作，進行風險評估，確保方案可行，同時達成個人及團隊業績目標。 • 持續服務與價值提升：定期關懷既有客戶，提供後續服務，挖掘新的合作機會，提升客戶滿意度與忠誠度。 ________________________________________ 我們尋找這樣的你 • 積極主動：面對挑戰不退縮，勇於突破困境，持續追求卓越。 • 快速行動：具備高度行動力，能迅速回應客戶需求，實現目標。 • 持續學習：樂於學習新知，適應快速變化的市場環境，持續自我成長。 ________________________________________ 為何選擇這份工作？ • 完整培訓計畫：提供為期4個月的專業訓練，包括一對一輔導、線上與實體課程，協助您迅速掌握業務技能。 • 優渥獎酬制度：具市場競爭力的薪資結構，高底薪（$40,000 起）+明確的獎金制度，讓您的努力獲得實質回報。 • 職涯發展機會：暢通的晉升路徑，表現優異者有機會參與亞太MA（海外業務儲備幹部）專案，拓展職涯視野。 若您對金融業務充滿熱情，渴望成為企業信賴的財務顧問，歡迎加入我們的行列，共同創造價值！ 更多資訊，請見「中租人才招募網」https://www.hr5871.chailease.com.tw/chailease.html

餐飲業、夜店pub的酒水飲品配送補貨。 需有手排小型車駕照。

巴黎 RedLine — 永恆的經典傳承 晶透璀璨的寶石，點綴空間越過時間 客製化的時尚珠寶藝品，在任何特定的時間和心情來表 達自己的個性或是給予對方的心意與情感。 提供團隊獎金 / 標準休假制度 / 員工購買商品優惠 【工作內容 】 1.品牌介紹並銷售適當商品以滿足客戶需求。 2.提供顧客之接待與需求服務，建立與維繫客戶關係。 3.負責商品包裝、陳列與商品清潔。 4.能團隊合作配合 5.正面積極的工作態度與思維 6.有帶領銷售團隊經驗最佳 【員工福利】 1.員工享有勞健保、團保及勞工退休金。 2.優於勞基法到職即享休假制度。 3.實現員工家庭與工作都圓滿，生日當月享生日禮金及生日假一天 4.員工試用期滿，可很優惠折扣的公司產品。 5.員工福利，公司慶賀員工結婚、生育禮金及喪葬、住院津貼。 6.追求員工身心平衡，每月美甲津貼、每季電影欣賞券及紓壓津貼(疫情時改為自由選)。 7.節慶禮金，提供端午、中秋禮金、春酒活動。 8.重視員工生涯發展，提供完善的職前訓練及各項專業在職訓練。 9.兼顧員工健康生活，補助健檢或旅遊。 10.回饋社會公益，每半年一天志工假。

外觀選擇、材質搭配、講求舒適度，配合現代流行趨勢。 MIT台灣製造，你看的見。擁有30年經驗 打造出實用、耐做，用精簡的設計提升人在家中的生活品質， 透過家具讓人們感受到簡單自然的滿足~ 公司有專業的教育訓練，積極向上的工作環境，歡迎你加入我們的大家庭，大家同心協力一起創造自己及客戶更棒的生活! 工作主要內容: 1.接待門市來訪客戶，現場家具解說與銷售、依顧客需求作整體居家配置建議。 2.線上客服( 回覆LINE、FB)和電話回覆。 3.維持門市環境之整潔。 4.無經驗也可哦,歡迎活潑積極向上有責任心的你加入~ ※底薪+業績獎金(面試詳談)

工作內容： 1.電話拜訪客戶,內勤業務工作,辦公室吹冷氣上班 , 不需陌生開發,撥打銀行客戶名單, 提供客戶專業的保險規劃. 2.企業品牌知名度高,產品具競爭力,客戶族群廣,不設業績門檻,成交就抽佣 3.教育訓練紮實,提供業務新手最佳學習環境 薪資福利： 保障月薪28590+新人津貼補助$5000/6個月(達標即享有)+無門檻每件都可抽獎金, 月薪平均35000-50000元起(新人期平均月收入 ) (保障薪資不倒扣,無需擔憂淡季收入不穩定) *兩個月年終獎金 + 三節獎金+生日禮金 *免費舒壓按摩 *休假制度優於勞基法(週休二日/國定假日休) *年度國內外旅遊,公司全額支付員工福利金 *員工年度健檢 各單位福利制度有些微調整，依照單位主管告知為主。

適合開朗活潑健談不怕生 公司重視團隊氣氛 期待您成為團隊的一份子 【工作內容】 行政工作 文書處理 課程攝影 方案介紹（公司注重團隊業績） 客服回覆 【分潤】 銷售分潤：依據績效 年終分潤：依據績效 【福利】 交通補助 達標員工聚餐

一、有4年清潔業輔導人員經驗者/具就業服務乙級技術士證者尤佳 二、大專校院復健諮商、社會工作、職能治療、物理治療、特殊教育、勞工關係、人力資源、心理或輔導之相關科、系、所或學位學程畢業。 三、非屬前款所定相關科、系、所或學位學程畢業，完成身心障礙者就業服務相關專業訓練八十小時以上或取得身心障礙者職業重建服務學分學程證明。 四、高中（職）畢業，從事就業服務或身心障礙者福利服務相關工作四年以上，且完成身心障礙者就業服務相關專業訓練八十小時以上。 五、 必要條件 : 社工相關科系

1. 微影片拍攝技能。 2. 維護企業福委會。 3. 外展活動安排。 4. 在地區域化經營。 5. FB，IG文案推廣。 本職務為周休二日(固定六日休假)無須輪班。 (關係企業：鈞賀馬自達汽車，新賀鈴木汽車，上賀起亞汽車，大賀特斯拉BP，全賀中古車部)

1. 負責電話開發、約訪新客戶(名單給業務)。 2. 透過電話或郵件方式，持續追蹤、經營並維護既有的客戶。 3. 建立、記錄並維護顧客資料（如：聯繫記錄、顧客反應、訂購記錄）。 4. 提供來電客戶諮詢服務、產品解說，並適時進行產品推廣及行銷。 5. 熟ProwerPoint 、簡報排版。 6. 熟傳產業及製造業...等經驗。 7. 積極主動、抗壓性高、個性活潑、陽光、親和力強。

1.商品配送 2.商品銷售 3.客戶服務 4.顧客開發

【職務內容】於門市內上班 1. 服務客戶，包含電話產品介紹、網路文字訊息回覆、門市接待諮詢及客訴處理。 2. 回報客戶問題，進行跨部門協調，主動尋找並提出解決方案。 3. 根據客戶提供的門窗數量，進行報價諮詢與初步產品建議。 4. 協助業務或客戶安排丈量、安裝等相關時間。 5. 維護門市環境整潔，保持良好門市形象。 6. 擔任團購小幫手，協助業務顧客服務與解答，提供最棒的購物體驗。 【能力資格】 1. 熟悉基本電腦操作（Word、Excel等）。 2. 有電話行銷或業務接待經驗者佳，具備良好的溝通與應對能力。 3. 具責任感、積極主動、樂於服務，有耐心應對客戶問題。 4. 排休制。 【薪資福利】 1、薪資含全勤$35,000。 季獎金+績效獎金+年終獎金，平均40~50K。 2、一年以上依考績補助國內、外員工旅遊。 3、勞、健、團保，一年以上免費健檢。 升遷加薪： 適性發展，可晉升主管職，公司非家族企業，依個人能力表現，例：現任行銷主管、營運經理、業務經理等皆為104應徵錄取，自基層做起按能力晉升，與年資、血緣無關，完整升遷、加薪管道，歡迎積極進取的您加入。 作為一個客服人員，在現今市場環境下，具有非常重要的地位和發展前景。這個職位需要通過電話介紹產品或服務，並於門市接待客人進行產品介紹，從而實現公司的銷售目標。 我們會有一系列完整的教育訓練，讓您輕鬆上手，在工作與生活中取得完整平衡。如果您對這個職位感興趣，請盡快與我們一起成長。我們期待和您一起攜手共進，實現公司的銷售目標！