「線下實體店開發」的相似工作

▌工作內容 1.行銷異業合作 2. KOL合作 3.與官網電商或其他通路進行共同行銷與促銷 4.學習電商平台上下架活動 5.社群經營 （麻煩不太相關的面試者，不要海投履歷感謝！ ） 《我們在找這樣的夥伴》 1. 電商平台或實體通路相關優先面談 2. 俱備自主思考能力、主動積極、願意自發性尋找問題與解決方案 3. 高執行力、責任感強，跨部門溝通能力強

未來還有更多保健食品品牌、天然植萃洗沐用品品牌陸續上線 目前正在招募通路企劃 歡迎對通路開發企劃有興趣有熱情的同伴加入我們 【工作內容】 1.通路策劃： 制定和實施電商平台上的產品或服務分發策略，確定最適合的銷售渠道及新通路企劃與開發。 2.平台運營：網路通路運營（MOMO、蝦皮、團購直播），並管理與平台的合作關係。 3.價格策略： 制定和調整產品或服務的價格策略，以在競爭激烈的電商市場中保持競爭力。 4.產品優化： 與產品團隊合作，根據市場反饋和數據，優化產品列表、描述和圖像。 5.促銷和行銷： 設計和執行在電子商務平台上的促銷活動和行銷計劃，以吸引更多的客戶。 6.供應鏈協調： 與供應鏈團隊合作，確保供應鏈的順暢運作，確保產品的準時交付。 7.合規性和法律事項： 確保產品上的銷售活動遵守相關的法規和合規性要求。 8.競爭分析： 監控競爭者的活動，了解競爭市場的趨勢和變化。 9.報告和評估： 監控銷售業績，定期生成報告，評估銷售策略的有效性。 10.客戶關係管理： 管理與重要客戶的關係，協助提供定制化的解決方案。 11.新產品上市： 協助新產品或服務的上市，包括上架、行銷、定價和庫存管理。

你將成為我們和 IP 之間的共同創作者，為我們的客戶和產品找到最動人的故事，打造引人入勝的行銷策略。 且你也將負責開發、管理和維護品牌客戶，以達成業績目標。 我們的團隊文化非常扁平，讓每位夥伴都有機會在各個專案中找到發揮的舞台，團隊也時常一起brain storming，發想出最適切的合作方案！ 如果你充滿活力、具有豐富創意，並且希望和我們一起打造厲害的公司，歡迎加入CAPSULE！ Join us and let's make the dream come true! ▌你每天可能會做的事 　1. 和品牌客戶建立並維繫長期關係，成為他們最信任的夥伴 　2. 開發新客戶，拓展 CAPSULE 的品牌合作版圖 　3. 扮演專案「總指揮」，確保進度、品質與預算都在掌握之中 　4. 製作行銷提案與簡報，把點子變成能說服客戶的故事 　5. 其它待你和主管一同開拓的專案及任務 ▌你需要的技能與特質 　1. 銷策略規劃能力，能提出打動人心的方案 　2. 具備獨立提案、簡報與客戶簡報的實戰經驗 　3. 同時駕馭多個專案的進度、預算與品質管理 　4. 具備市場分析與數據分析能力，能用數字支撐你的判斷 　5. 曾服務於品牌端、4A 廣告代理商、媒體代理商者佳 　6. 曾在數位媒體業務單位任職，有一線經驗 　7. 熟悉 KOL、創作者生態與合作模式 ▌額外加分條件 　1. 已取得Google Ads認證、Google Analytics認證、Facebook認證 　2. 英文聽說讀寫能力佳 ▌其他說明 　1. 業務單位夥伴每季皆享有額外獎金，金額將依團隊績效與公司獲利狀況核定 　2. 相關規定與發放標準，公司將視營運狀況保留調整與變更之權利

1.門市櫃點銷售導購、客勤服務、商品陳列調整。 2.業績目標達成、商品進銷存、效期品管理、追蹤及回報。 3.人員管理、招募、協調、門市人員教育訓練、排班、出缺勤及績效評估。 4.業績相關數字統計與分析。 5.配合出差各檔期百貨活動、進撤櫃、特賣活動支援。 6.其他主管交辦事項。 面試者請先了解我們的公司業務與特色， FB搜尋名稱: 零零特賣 https://www.facebook.com/LinlinLabs

我們正積極尋找具潛力與領導力的業務主管，攜手打造更強大的團隊，深耕台灣醫療市場。 如果您具備以下經驗與能力，誠摯邀請您加入我們的行列，與公司一同成長發展~ 1. 制定並執行年度業務發展計畫 2. 規劃與執行行銷企劃及商品專案管理 3. 指導、協調各項商品銷售及服務活動 4. 督導業務團隊日常工作推展，負責人員管理、績效考核及在職教育訓練 5. 審查部門銷售紀錄、報告 6. 跨部門溝通協調，確保業務運作順暢與資源整合 7. 需有跟刀經驗3年以上 8.需有骨材相關經驗3年以上 9.曾帶領3人以上的團隊尤佳 薪資：底薪+高獎金，提供油資補助

我們是以「高質感半凝膠甲貼」為核心的創新美甲品牌，主打「10 分鐘完成高質感光療」，為消費者打造快時尚美甲新體驗。隨著品牌展店計畫加速，我們正在尋找一位 營運主管，帶領團隊實現服務標準化與業績成長。 主要工作內容： 全面負責門市營運績效，確保業績目標達成 帶領並培訓美甲師團隊，制定 SOP 並確保服務品質一致 制定並管理人員排班制度，監督進貨、庫存、POS/CRM 系統運作 協助推動品牌活動（新品發表、會員經營、跨店行銷活動） 定期檢視顧客體驗與服務流程，提出改善方案 需能支援現場顧客服務（簡易手部護理 + 半凝膠甲貼 SOP） 【高獎金】底薪 38,000 + 營收抽成 + 設計獎金 + 三節獎金 + 生日獎金 【透明升遷】提供晉升管道，並有機會發展成內部加盟主 【品牌福利】員工優惠購買 + 免費美甲體驗

我們是專營日.韓.紐.澳.商品的多品類進口商 目前配合多個國內外的知名品牌,也擁有國外知名品牌的亞洲總代理及經銷商資格， 目前合作品牌為Mippeum美好生活(果汁.果凍條）.nomura野村美樂（小圓餅）. 藤澤（杏仁小魚乾）.ThursdayPlantation 星期四農莊（精油）.Eaoron(美妝）…等 因應公司日漸壯大,需要新的合作夥伴加入，一同邁向下一階段的成長 【你的日常工作】 1.開發街邊團購店與連鎖業者(例:5折天...等) 2.開發連鎖超商通路(例:Mia C'bon.City Super...等) 3.擬訂策略目標執行，合約協商與日常業務執行 4.規劃並執行通路活動，並定期回報狀況及成效 5.通路之營業目標預估客戶的營業額報表、定期審視重點客戶之銷售狀況及分析。 (配貨商品規劃、促銷商品提案、配貨、 調轉貨、月結對帳、銷貨、對帳與處理帳款回收相關事宜) 6.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 商品業務推展，商品流行資訊收集與傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 【我們希望你具備】 對於團購、批發、直播產業熟悉者(優先錄取) 熟悉全台通路經營，具備開發與維護經銷商、連鎖通路、大型零售平台的經驗， 擅長談判、數字分析，懂得規劃通路策略，能把握市場趨勢並快速執行， 溝通協調能力強，可以有效串接內外部窗口 獨立處理問題的能力，能主動找解法、不怕挑戰 【我們能給你的】 穩定而具成長性的品牌代理基礎 多元商品組合，市場接受度高 團隊支援、彈性空間，發揮業務長才 與國際品牌並肩前行的機會 如果你有豐富的通路實戰經驗，並渴望挑戰更大的舞台，現在就是最佳時機。 我們不怕你做得好，只怕你不敢升級。 我們願意給你舞台，也願意帶你成長！ 【薪資與福利制度】 試用期 3 個月，期滿後轉為正式員工並簽訂正式合約 每年皆有績效考核與表現評比制度 保障年薪 13 個月以上，表現優異者另有獎金 穩定發展的公司規模＋極具潛力的產業成長性 歡迎加入我們，一起挑戰高薪，實現財務職涯的下一步！

■■■■■■■■■■ 門市位置 介紹 ■■■■■■■■■■ 1. 東門零售：大安區信義路二段158號2樓，近捷運東門站4號出口 2. 延吉零售：大安區仁愛路四段316號之2，近捷運忠孝敦化站/國父紀念館站 3. BR4零售：大安區忠孝東路三段300號B3(SOGO百貨)，近捷運忠孝復興2號連通口 4. 公館零售：大安區羅斯福路三段297號，近捷運台電大樓2號出口 5. 永春零售：信義區忠孝東路五段439號，近捷運永春站5號出口 6. 信誼零售：中正區重慶南路二段51號，近捷運中正紀念堂站2號出口 7. 忠孝零售：中正區忠孝東路二段134巷3號，近捷運忠孝新生站2號出口 8. 圓山零售：中山區中山北路三段51-3號，近捷運圓山站1號出口 ■■■■■■■■■■ 薪資．休假規範 ■■■■■■■■■■ 正職每天排班8小時，供員工餐，月排休9天以上， 月薪(起薪)30,000-32,000元+每月業績獎金， 完善的教育訓練制度，入職第二個月進行初階產品考試，對應調薪； 每月月考核，每月產品訓練，配合各門市排班、支援、輪調、升遷等。 兼職早班/中班/晚班可任選，每月至少配合80小時； 兼職假日班，每月至少配合45小時。 ■■■■■■■■■■ 真食物專賣店 介紹 ■■■■■■■■■■ 「GREEN&SAFE」是隸屬於永豐餘生技旗下餐飲品牌，以生態美食為核心，自有農場堅持有機農法栽培，店內嚴選來自國內外全球的有機天然食材，並以公平交易取得，經專業師傅研發烹調，提供消費者無論何時皆能悠閒的享受美味健康餐點。 同時提供100%無添加的各式冷凍省時達人料理，冷藏生鮮食材和乾貨雜糧，最自然甘甜的美味；消費者可依個人喜好選購回家烹調，店內同時有專業的服務人員提供產品的試吃及解說，提供給消費者回歸台灣傳統市場中，站在客人的角度設身處地著想的購物體驗。 Green&Safe歡迎每一位對食材、料理有熱情的您加入！ ■■■■■■■■■■ 職務 介紹 ■■■■■■■■■■ 1.銷售符合顧客需求之食材與商品。 2.商品陳列、進退貨、上下架之管理。 3. Uber、Line@顧客訂單處理。 4.門市例行性清潔工作。 5.其他門市營運相關。 6.依每月表現進行考核，每半年提報晉升調薪

1.開發新增客戶/維護既有廠商關係 2.蒐集市場產品相關資訊 3.依客戶需求做報價及簽約。 4.客戶售後滿意度維持 (如: 抱怨及問題反應處理、維持客戶對公司及業務員信賴度) 5.汽修相關科系佳。 6.其他公司交辦事項。 7.優渥獎金另計。

JOOLA 台灣分公司誠徵 業務經理，專責擴大台灣 匹克球產品的銷售與市場拓展。此職位需協助總經理規劃與執行銷售策略，擴大通路、提升市佔率，並與經銷商、零售商及場館建立良好合作關係。匹克球為全球熱門的新興持拍運動,相關介紹請參照https://www.youtube.com/watch?v=_6YLZQ26tnw;本公司為全球匹克球領導廠商，並為分公司(非代理商)有更直接的資源及更明確的策略。 主要工作內容 銷售與業績目標：規劃並執行匹克球產品的銷售策略，達成或超越業績目標。 通路拓展：發展實體零售、專賣店與經銷商合作，提升品牌市佔。 客戶管理：維護並拓展與現有經銷商、零售商、學校及俱樂部的合作。 市場推廣：規劃促銷方案，協助品牌曝光，與相關協會、場館及賽事主辦方合作。 市場分析：蒐集競爭對手與市場趨勢資訊，提供公司決策參考。 任職要求 大學以上學歷，具相關領域經驗。 5 年以上消費品或運動器材銷售經驗，其中至少 3 年台灣市場經驗。 具備營收成長與市佔率提升的成功案例。 熟悉多通路銷售模式與經銷體系運作。 對運動與體育產業有熱情，樂於挑戰。 需具備駕照，可配合島內出差。 英文能力佳及喜歡運動者佳。

【日商】営業職／日本語力を活かした営業職で活躍しよう！ ■ 募集職種：法人営業（正社員） ■ 仕事内容： 日本と台湾をつなぐ商社「您的交易股份有限公司」で、法人営業としてご活躍いただきます。 主に日本企業とのやり取りが中心となり、以下の業務を担当していただきます： • 法人顧客（主に仕入先）の新規開拓 • 既存取引先との交渉・関係構築 • 見積・契約・納品までの一連の営業活動 • 社内外の関連部署（倉庫、ECチーム、実店舗、経理など）との連携 • その他、上司からの指示事項 ■ 給与： 月給 NT$40,000 ～ 55,000（経験・能力により決定） ※年2回賞与の可能性あり ■ 応募資格： • 大卒以上 • 消費財関連での営業経験5年以上 • 日本語：ビジネスレベル以上（日本人との商談・資料作成あり） • 中国語：ネイティブレベル ■ 求める人物像： • コミュニケーション能力に自信のある方 • スピード感を持ってマルチタスクをこなせる方 • 論理的思考力と柔軟性を持って問題解決に取り組める方 • チームプレイヤーとして周囲と協力できる方 • スタートアップ環境を楽しめる柔軟性のある方 ■ その他必須スキル： • 基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint） ■ 勤務地： • 基本は営業先への直行直帰＋在宅勤務（リモートワーク） • 必要に応じて、桃園市の倉庫や店舗への訪問があります ■ 勤務時間： • 09:00～18:00（休憩1時間／実働8時間） ■ 休日・休暇： • 完全週休2日制（土・日） • 国定祝日休み

工作內容 (現居於台北市或新北市) l 具備實體產品陌生開發銷售能力，並熟悉對企業客戶B2B銷售流程 l 客戶需求報價、訂單進度管理 l 業務陌生電話介紹及親自拜訪 l 確認供貨商生產進度及交期 l 市場情報分享 應徵條件 l 願意學習不同領域之材料、產品、各種規格及係數 l 熟悉新產品銷售導入等流程 l 能使用APP、翻譯工具等閱讀了解外文產品規格 l 需熟悉線上溝通軟體，電腦或手機線上協作程式，方便內部溝通 l 具有工業儀器耗材產品，或個人防護裝備PPE相關知識為佳

1.主導北區業務拓展，推廣國際證照、在職進修、招商加盟等多元產品。 2.靈活運用公司龐大資源（醫美、養生、美容、裝潢…），進行跨產業合作。 3.積極陌生開發，並善於整合既有學員與合作單位，轉化為長期合作夥伴。 4.與企劃部門協作，提供市場洞察，並善用行銷與社群資源推進招生。 5.規劃與執行課程/活動，提升品牌能見度與學員參與度。 6. 假日需支援活動，可後續補休 7.獎金另計。

「想挑戰高收入並帶領團隊衝刺業績嗎？」 典珀新媒體，正在尋找【品牌顧問主管】，讓你帶領顧問團隊一起開發市場，推廣多元的行銷專案。除了高額獎金，還能參與團隊策略討論，真正發揮你的影響力！ 【薪資待遇】 論件計酬，收入依成交件數計算 平均月收入新台幣 90,000 至 120,000 元，上不封頂 Bonus：團隊獎金、管理獎金、達標獎金、介紹獎金 【你的工作】 - 開發並維繫潛在客戶，了解其行銷需求 - 推廣並提案我們的品牌聲量加乘方案，協助企業找到合適的解決方案 - 協助完成專案洽談與成交 - 帶領及培訓團隊顧問，協助成員達成目標 - 參與策略討論，優化團隊銷售與客戶開發流程 ※ 專案成交後，由公司專業團隊負責後續執行，你可專注於業務推廣 ※ 沒有行銷顧問經驗也沒關係，公司提供完整培訓，協助你快速上手！！！ 【我們想找的夥伴】 - 不限學歷、科系 - 具備3年以上顧問或業務相關經驗 - 擁有良好的溝通能力，並具備業務開發的意願 - 自律性高，能獨立作業 - 自備筆電 【如果你有這些經驗，加分】 - 曾擔任業務主管、行銷主管或顧問主管 - 熟悉新媒體、行銷知識與社群生態 - 有團隊管理經驗，能激勵與協助成員達標 【我們的福利】 - 免費內部培訓課程 - 每週二舉辦線下交流分享會 - 每月一次悅讀茶聚（業績達標，老闆還會加碼送幸福） - 互相支持的團隊氛圍，提供持續學習與成長機會

1.規劃與執行品牌年度消費者活動、零售通路活動以達成年度專案目標及業績目標。 2.品牌銷售、預算、獲利、商品庫存管理、經銷商管理。 3.A&P控管、通路活動投資效益分析與評估。 4.與供應鏈合作發展通路新品，並規劃相關上市計劃與執行。 5.發掘零售通路發展機會並提案執行。 6.透過與原廠、企劃團隊、業務團隊、與經銷合作夥伴之溝通合作達成年度業績目標。 *依負責品牌不同，上班地點將有所調整*

1. 與各大通路建立並維持良好關係 2. 規劃新品上市策略，安排檔期活動與陳列曝光 3. 協調品牌與通路活動，推動促銷、追蹤進度並分析銷售結果 4. 管理通路行銷預算與提報文件、活動成效回顧 5. 其他通路相關行政事務 [ 我們希望你具備 ] ※ 2年以上業務經驗，熟悉FMCG或美妝產業尤佳 ※ 可獨立作業，具備談判能力 ※ 積極主動，善於溝通協調 ★ 月薪依經驗與能力面議 ★ 每年依個人績效調薪 ★ 每月可自選品牌免費產品（洗沐/化妝品/保養品等） ★ 搶先試用日本知名品牌的最新商品

為了確保我們提供最好的服務，正在尋找熱情、有才華和具備豐富餐飲業熱情的人才加入我們的團隊。如果您熱愛日本料理，並且對於營造溫馨友善的用餐環境充滿熱情，誠摯地邀請您加入我們。 ※歡迎對餐飲服務有高度的熱忱，態度積極認真的在校生加入，配合各大專院校學期、學年實習業務，可與學校簽訂相關合約。 ⭐定期考核升遷制度，依序升遷為: 正社員(40K)→副組長(43K↑)→組長(46K↑)→店長(54K↑)→區域經理(72K↑) ⭐中秋、端午獎金 ※(視營運情況調整) ⭐年終獎金 ※(視營運情況調整) ⭐開幕業績突破獎金 【工作時段】 09:30~22:00 (實際工時8Hr/天，依營運需求排班，排班時間請面試詳洽店鋪) 【工作內容】 《外場服務》 1. 佈置及清理餐桌、安排座位、為顧客帶位 2. 答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 3. 上水、上餐並提供有關用餐的服務 4. 收銀服務 5. 工作區域和設備的清潔以及保養 《內場廚務》 1. 洗、剝、削、切各種食材，烹飪前置備料作業 2. 各項定食及料理製作、出餐 3. 工作區域和設備的清潔以及保養 4. 訂貨、庫存控管學習 【YAYOI彌生軒的使命】 ✔️ 透過輕鬆的用餐氛圍及營養均衡的餐點支持您的每一天 【YAYOI彌生軒經營理念】 ✔️ 感受日本的接待禮儀 ✔️ 彷彿置身於日本的舒適空間 ✔️ 享用安心安全的餐點 【YAYOI彌生軒的工作優勢】 ✔️ 去日本前先體驗日系企業的氛圍 ✔️ 能力優先制，同仁只要表現夠傑出就有機會晉升 ✔️ 日系溫和有禮、愉快的工作環境 ✔️ 了解日本定食的精神與意義

1. 指導、協調各項商品的銷售與服務活動。 2. 重新審查有關銷售的紀錄和報告，以提出銷售企畫。 3. 觀察、瞭解顧客的偏好，以決定未來銷售的重點。 4. 調解顧客在銷售與服務上的抱怨。

1. 負責瑞士nahrin納霖保健產品等品項銷售與推廣。 2. 有通路管理經驗者並需拓展市場，以達成業績目標。 3. 定期拜訪責任區客戶，維繫穩定客戶關係。 4. 提供售後服務，處理客戶端之問題。 5. 挑戰高成長與高收入的決心。 ＊應徵前請先看以下本司代理瑞士保健品牌的官方網站- nahrin 官方網站：https://www.nahrin.com.tw

我們正在尋找一位 負責快閃櫃現場營運管理與品牌形象維護的重要夥伴。 【工作內容】 1. 依據公司標準作業流程，執行現場銷售與活動營運管理 2. 營業目標達成計畫與每日進度跟進 3. 快閃櫃人員管理：招募人員、排班安排、出勤管理、教育訓練與人員激勵 4. 協助品牌推廣與顧客經營 5. 維護商品陳列、品牌形象與服務品質 6. 參與快閃活動規劃，並與百貨／通路洽談合作 7. 配合各檔期進撤櫃 【 我們希望你具備 】 1. 有2年以上門市／零售／營運相關經驗 2. 具企圖心、有責任感，善於溝通協調、表達力佳 3. 喜歡與人互動，能敏銳觀察與靈活應對現場需求 4. 願意學習與接受品牌的營運訓練計畫 5. 能配合彈性排班與快閃地點的出差 【薪資福利】 底薪＋業績獎金制度，邀你成為品牌現場營運的關鍵夥伴