「HO|GROUP 銷售顧問/ 上賀業務部〈Kia 竹北所〉」的相似工作

【工作內容】 1. 負責相關產品(各品牌電子鎖)介紹銷售。 2. 顧客接待，維護售後關係。 3. 店務處理，如:商品/庫存管理，社群管理，系統管理等。 【薪資待遇】 ✔底薪35,000元起。 ✔績效獎金另計(公開透明/無上限)。 ✔加班費另計。 ✔正式人員每年依績效評核調整底薪，努力看的見。 ✔新人培訓合格獎金另享3,000元~6,000元獎金。 鎖羅門股份有限公司相關企業-冠裕智能科技有限公司 工作門市地點：新竹市東區東光路39號 預約面試時會通知時間，請勿自行前往 【員工福利】 ◆各類保險 : 勞保 / 健保 / 勞退6% / 特休。 ◆貼心福利 : 員工聚餐 / 員購優惠 / 三節獎金。 ◆優渥獎金 : 績效獎金 / 年終獎金 。

***永久保障底薪30000元***+高專獎金**最高可達50%*** 歡迎二度就業 有無經驗均可 千萬經紀人就是您! 1.開發房屋及土地市場。 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 3.提供不動產買賣仲介服務。 4.提供不動產租賃仲介服務。 5.負責不動產之代銷代標業務。 永久固定保障底薪+高獎金 6.完整教育訓練課程 7.享勞健保

1.入廠車輛接待 2.車輛售後服務與客戶諮詢 3.維修辜(報)價

1.汽車、汽車配備和相關保險的介紹和銷售 2.售後服務(安排保養，道路救援，顧客問題解決) 3.貸款協助及其他相關事宜 挑戰個人績效獎金!!

Hyundai(現代)汽車銷售

1.負責汽車銷售業務。 2.展示間環境及車輛清潔。 3.新客源開發、維護既有客戶之售後服務。 4.汽車週邊相關服務規劃。 5.其他勤務支援。(如：新車展示會、戶外車展、戶外體驗會、試乘試駕活動…等。) 6.銷售獎金另計。 7.提供完整教育訓練。 發展遠景：藉此工作可以廣結人脈,培養領導能力,有機會可以自行創業 成就樂趣：對於汽車有更專業的認識

1.車輛入廠接待 2.掌握車輛維修進度 3.交車後，電訪關懷客戶

- 推銷公司汽車產品並提供相關產品知識 - 建立與維護長期穩定的客戶關係 - 處理汽車貸款、租賃、保險以及驗車相關事項 - 開發新的銷售管道與商圈，提升銷售能量 - 達到或超越預設的工作目標和表現 汽車銷售人員是一個非常能夠挑戰高薪的職業， 年薪百萬不是夢！ 如果你喜歡與人交往、有銷售頭腦並且對汽車行業有濃厚的興趣，那麼這個職位可能非常適合您 你！ 如果你對這個職位感興趣並符合上述要求，請立即申請。我們期待與你合作！

1.車輛銷售 2.保險服務 3.車輛貸款 4.顧客關係維護 5.車輛諮詢 6.顧客中古車收購服務 (關係企業：上賀起亞汽車，新賀鈴木汽車，大賀特斯拉BP，全賀中古車部)

桃竹苗區經銷商「上賀汽車」擴大徵才。 目前汽車產業正迅速從原先的「汽車製造商」轉型為「服務供應商」，不僅使汽車商的產品服務變得更全面，也因為 IT 產業支援了各種移動服務科技，讓未來有了全新願景。Kia 目前正積極投資以人為本的都會型移動服務平台等等...一系列『電動車』商品。 1.負責產品銷售。 2.蒐集市場情報，並擬定，分析行銷策略和價格策略。 3.充分理解行業特點，結合客戶要求以制定個別方案。 4.維護既有舊客戶以及新客戶開發。 (關係企業：鈞賀馬自達汽車，新賀鈴木汽車，大賀特斯拉BP，全賀中古車部)

VOLVO 在台總掛牌數連續6年高速成長，對比十年前足足成長230%，一舉成為國內豪華品牌中成長率最高的汽車品牌。本公司則是VOLVO汽車竹苗地區授權經銷商, 已連續3年奪得全省年度經銷商第一名。想加入我們這強大的陣容嗎？歡迎您投履歷進來 【 薪資：到職日起前三個月保障月薪$35,000 】 【 月休8天/排休 】 【 非常歡迎對銷售有興趣者 】【 具備強烈的企圖心 】 【服務熱枕度高】【開朗積極向上】【抗壓性良好】 ★★ 歡迎願向高薪挑戰之社會菁英加入【揚昇汽車】團隊，共創美好前程 ★★ 工作內容說明： 1. 負責VOLVO汽車國內業務接洽及訂單處理。 2. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 3. 積極關懷客戶與提供優質服務，以提昇客戶滿意度與忠誠度，維繫客戶關係 4. 提昇專業知識與銷售職能，以提供客戶最專業之服務。

◇ 基本環境整潔 ◇ 拍攝汽車照片(熟悉FB/IG/影片拍攝，操作尤佳) ◇ 銷售門市車輛 ◇ 各大網路平台廣告刊登 ◇ 維繫客戶關係、並提供售後服務 歡迎活潑開朗，對生活充滿熱誠的朋友一起加入我們的大團隊 【無經驗佳】有專人手把手教學 高底薪+高獎金，月入數十萬，年收破百萬真的不再只是夢 另有津貼2,000 至 10,000 元 員工聚餐 / 員工旅遊 / 不定時提早下班 三節禮金 / 三節禮品 / 激勵獎金 / 績效獎金 / 生日禮金 / 年終獎金

本店是台灣太古運通總代理的新竹區經銷商 VESPA新竹旗艦店 零件主管 主要管理店內VESPA原廠零件 顧客來店車輛接待 維修客訴處理 零件短缺叫料

全年 VOLVO 在台總掛牌數達 8,444 輛創下分公司新紀錄，對比 2020 年成長 20%，一舉成為國內豪華品牌中成長率最高的汽車品牌。屢創新猷的成長態勢成為國內豪華車市的耀眼新勢力。想加入我們這強大的陣容嗎？歡迎您投履歷進來 ★★ 歡迎願向高薪挑戰之社會菁英加入【揚昇汽車】團隊，共創美好前程 ★★ 1.預約車輛準備相關工作單、指定技師、準備所需零件或安排代步車輛。 2.進廠車輛接待、問診、促銷、估價、解說、結帳及維持高標準的客戶滿意度。 3.車輛維修進度追蹤。 4.車主資料更新確認。 5.電訪保養到期客戶。 6.缺待料到料通知客戶。 7.協助主管廠務行政作業。

1.協助顧客完成公司提供之服務，包括內、外勤。 2.提供車輛專業相關事項的諮詢服務。 3.提供產品售後服務。 4.傳達公司、經銷商訊息。 5.維護客戶關係，從事如客戶電話關心。 6.協助處理庶務性行政工作。

工作職責 您將擔任中小企業（資本額5億以下）的財務顧問，提供企業合適的資金方案，促進其穩健成長。您需要蒐集潛在企業客戶名單，透過電話與面訪方式，深入了解客戶需求，建立信任關係。本組為公司歷史最悠久的組別，值得您長期投入發展。 • 量身打造解決方案：根據客戶的營運狀況，提供客製化的財務解決方案，協助其解決資金需求。 • 風險評估與業績達成：與內部審查團隊合作，進行風險評估，確保方案可行，同時達成個人及團隊業績目標。 • 持續服務與價值提升：定期關懷既有客戶，提供後續服務，挖掘新的合作機會，提升客戶滿意度與忠誠度。 ________________________________________ 我們尋找這樣的你 • 積極主動：面對挑戰不退縮，勇於突破困境，持續追求卓越。 • 快速行動：具備高度行動力，能迅速回應客戶需求，實現目標。 • 持續學習：樂於學習新知，適應快速變化的市場環境，持續自我成長。 ________________________________________ 為何選擇這份工作？ • 完整培訓計畫：提供為期4個月的專業訓練，包括一對一輔導、線上與實體課程，協助您迅速掌握業務技能。 • 優渥獎酬制度：具市場競爭力的薪資結構，高底薪（$40,000 起）+明確的獎金制度，讓您的努力獲得實質回報。 • 職涯發展機會：暢通的晉升路徑，表現優異者有機會參與亞太MA（海外業務儲備幹部）專案，拓展職涯視野。 若您對金融業務充滿熱情，渴望成為企業信賴的財務顧問，歡迎加入我們的行列，共同創造價值！ 更多資訊，請見「中租人才招募網」https://www.hr5871.chailease.com.tw/chailease.html

【本職缺僅接受桃苗徵才網投遞履歷】 請您至桃苗徵才網投遞個人履歷，網址：https://www.toyota-tm.com.tw:8443/TM104 1. 車輛進廠維修、保養接待及客戶服務。 2. 車輛進廠問題協助與處理。 3. 車輛維修後追蹤服務與電話關懷。 4. 車輛維修保養費用說明。 《需配合公司業務需求政策，進行單位輪調》

我們相信每一份努力都值得更好的舞台，我們邀請您一起乘上永續概念浪潮，為全球加電，一同推動世界往更先進環保的未來邁進。 Why Tesla: 1.創新與挑戰：特斯拉致力於汽車和能源領域的創新，你將有機會參與推動未來科技的發展，挑戰傳統車廠的界限。。 2..年輕有活力的團隊：這裡的文化鼓勵創新和團隊合作，使你能在一個支持和啟發你的環境中成長。 3..透明的業績和成長機會：特斯拉提供透明的職涯發展機會，如果你有才能和努力，升遷到店長甚至更高職位在三年內可以實現。 At Tesla, our "Tesla Advisor", consistently deliver on an incredible educational, immersive, and exciting experience to all of our current and future customers. They constitute Tesla’s front line and are our brand ambassadors, supporting our mission to accelerate the world’s transition to sustainable energy by creating memorable experiences for our customers. As a Tesla Advisor I, you will support customers from the moment they walk into our showrooms to learn about Tesla. We’ve created one of the most innovative vehicles ever made, and you will help deliver an equally innovative buying experience. Responsibilities: • 迅速、親切地接待步行進來的客人，並以開啟對話和確保他們感受到歡迎為目標。 • 瞭解客人來特斯拉的原因，購買意圖和時間表，從而建立完整的客戶資料檔案。 • 通過回答問題和根據客人的興趣和議程提供定制化的體驗，向客人提供教育和激勵。 • 展示對所有特斯拉產品和服務的精通，以及電動車主的本地激勵措施。 • 通過收集客戶聯繫信息並為展示購買意向或潛力的個人安排試駕，幫助特斯拉維持健康的銷售管道。 • 定期更新CRM系統，以確保管理層獲得準確及時的銷售和交付信息。 • 準備車輛並主持交車約會，包括針對個別客戶需求和舒適水平定制的新車主導向說明會。 • Engage walk in guests promptly, personally and with the goal of opening the conversation and ensuring they feel welcome • Understand who our guests are, what brought them to Tesla, their intent and timeline to purchase, thus creating a robust Customer Profile • Educate and excite guests by answering their questions and providing a tailored experience based upon their interests and agenda • Demonstrate a mastery of all Tesla products and services, as well as local incentives for EV owners • Help Tesla maintain a healthy sales pipeline by collecting customer contact information and scheduling Test Drives for individuals who exhibit purchase intent or potential • Regularly update the CRM system to ensure accurate and timely sales and delivery information is available to management • Prepare vehicles and host delivery appointments, including new owner orientations tailored to the individual customer’s needs and comfort level

1. 執行營運業績目標訂定，並帶領團隊業績達標 2. 執行門市人員訓練 -培訓門市人員成為該門市店長 3. 協助一般文書資料處理 4. 協助宣導公司重要營運政策 5.一次管理2間-3間門市 *需參與門市排班 -分析該商圈/人潮/客群/消費力 人才能力： -業績能力優秀 -優秀的帶人管理能力 -會做商圈田野調查 -具備良好的溝通技巧 *需待過相關女裝品牌服飾經驗最少5年以上 *督導經驗：最少1年 *每個月會進台北總公司開會一天，公司給予高鐵交通津貼 *入職公司第一個月，須接受在台北總公司接受培訓以及了解公司文化歷程 *第一個月住宿，公司會全額補助 《為什麼要選擇加入我們？》 1.公司價值核心以《為顧客創造最高的價值》為目標 所以本公司的品牌，希望招募進來的夥伴與客人互動下，能增加顧客的消費體驗，進而有了溫度的服務促成成交。 藉由自己的喜愛，是發自內心熱愛喜愛服裝產業，以及極強的穿搭專業，幫助消費者在品牌裡找到自我與自信。 2.營運夥伴的個人魅力《show your true color》 講求品牌的營運銷售夥伴，要有自己的個人風格魅力，而不是制式化的品牌人員。 擁有自己的個人穿搭風格，才能真正熱愛與熱情擁抱服裝產業。 3.公司制度主張《手心向下文化》 -重視夥伴在公司的職涯發展，定期給予各種免費教育訓練，增進營運夥伴的思維視野/銷售技能/搭配陳列技巧 -公司制度是有溫度的 管理者願意親自下門市關心夥伴、溝通交流，與其他公司較不一樣（能力越大責任越大） 營運夥伴相對因為手心向下的理念，相對較為辛苦，但學習到的也會更多。 我們藉此方式感染底下的人員，讓我們自己都成為更有溫度的公司。 4.公司目前正值規模衝刺時期《管理職缺較容易晉升》 在疫情2019年的衝擊下，公司由逆境轉型，反而比疫情前狀況還要更好。 公司未來是會持續拓展門市，有非常明確的升遷管道，並且管理職相對比一般純熟品牌來說，更容易有職缺出來。 歡迎想往主管階級的人才加入我們！ 5.公司擁有四種品牌風格《多元品牌，對服裝熱情不懈》 主現品牌-CORBAN 中文：「忠於自我就是主流」 英文：「Show your true color」的服飾文化 支線品牌- ROUGE 中文：「釋放妳的魅力」 英文：「Unleash your charm」的服飾文化 支線品牌- FERME 中文：「內心的強大，讓我們發亮」 英文：「Strength makes you shine」的服飾文化 支線品牌-NEUDER 中文：「男女共穿，穿你想穿，做你想做」 英文：「UNISEX」的服飾文化 對於熱愛眾多風格穿搭的夥伴們，加入我們，絕對刺激你對服裝品牌的視野局限。 如果以上觀念，覺得與你相符，歡迎投履歷,加入我們，找到人生職涯歸屬 *薪資依面試時個人資歷做調整 *業務能力達標另有獎金：3000-20000不等

車輛銷售 售後服務 汽車貸款 車輛保險招攬 (工作獎金另計)

［工作說明］ 1.依照標準SOP作業流程規範，進行車輛進廠接待。 2.車輛維修保養評估報價。 3.其他車輛服務需求推廣 4.行車紀錄器、胎壓檢測、隔熱紙...等零配件項目推廣販售 5.口條流利、反應快速確實做好服務廠與顧客間良好的溝通橋梁。 6.接待組內相互支援 7.其他主管交辦事項 ［需求條件］ 1.兩年以上汽車保修經驗 2.機械、汽修、車兩等相關科系畢業

巴黎 RedLine — 永恆的經典傳承 晶透璀璨的寶石，點綴空間越過時間 客製化的時尚珠寶藝品，在任何特定的時間和心情來表 達自己的個性或是給予對方的心意與情感。 提供團隊獎金 / 標準休假制度 / 員工購買商品優惠 【工作內容 】 1.品牌介紹並銷售適當商品以滿足客戶需求。 2.提供顧客之接待與需求服務，建立與維繫客戶關係。 3.負責商品包裝、陳列與商品清潔。 4.能團隊合作配合 5.正面積極的工作態度與思維 6.有帶領銷售團隊經驗最佳 【員工福利】 1.員工享有勞健保、團保及勞工退休金。 2.優於勞基法到職即享休假制度。 3.實現員工家庭與工作都圓滿，生日當月享生日禮金及生日假一天 4.員工試用期滿，可很優惠折扣的公司產品。 5.員工福利，公司慶賀員工結婚、生育禮金及喪葬、住院津貼。 6.追求員工身心平衡，每月美甲津貼、每季電影欣賞券及紓壓津貼(疫情時改為自由選)。 7.節慶禮金，提供端午、中秋禮金、春酒活動。 8.重視員工生涯發展，提供完善的職前訓練及各項專業在職訓練。 9.兼顧員工健康生活，補助健檢或旅遊。 10.回饋社會公益，每半年一天志工假。