「《週日固定院休》台東馬光中醫診所-護理人員 #完善教育訓練 #多元升遷管道」的相似工作
馬光醫療網_馬光中醫診所共500筆
10/13
如果你在尋找 ❖一帖晉升管道多元又充滿機會的藥方❖ 請服用以下配方
▌ 週日固定院休，週六無晚診 ▌ 系統化培訓 ▌ 往教育師資或管理職發展
主要成分｜工作內容
❖掛號櫃檯相關工作，如電話接聽、掛號服務及批價繳費等，維持就診流暢度。
❖接待患者、解決患者需求及健康衛教，提升就診體驗。
❖協助藥師執行藥局相關作業，確保用藥安全與效率。
❖配合早診（08:30-12:00）、午診（14:00-17:30）及晚診（18:00-21:30）排班。
用法用量
❖每日三次，保持細心、熱忱與認真負責。
❖適度補充正面思考與積極態度，效果更佳。
❖若再搭配親切與同理心，須注意副作用「為馬光形象加分」。
預期功效｜薪資待遇
❖初期即效療效：第一個月為帶薪培訓期，月薪 NT$35,000 起，另依實際晚班時數額外加發津貼！
❖長期調養療效：起薪 NT$38,000／月，含晚班津貼；加上定期調薪與帶薪訓練，效果將持續顯著提升。
請依照說明書，立即投遞履歷。若有副作用，可能是——你會比原先預期地，更喜歡馬光這份工作！
亦可往下閱讀更多日常保健的相關資訊。
10/13
寶雅國際股份有限公司百貨相關業
一、職務說明
1.培訓晉升職位:店副理
2.培訓時程：八個月
3.培訓階段：從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。
二、工作內容
1.商品陳列、補貨上架。
2.倉庫整理、賣場環境維護。
3.收銀結帳及提供顧客服務。
4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
特別說明：此為新設立分店，錄取者先安排至鄰近分店受訓，待開幕前再進駐新開店。
10/16
全聯福利中心_全聯實業股份有限公司量販流通相關業
★公司經營理念 信任！卓越！開放！
▲招募對象
1. 大學或研究所畢業
2. 個性積極主動，具服務熱誠，具責任感，具團隊概念及強烈學習意願者
3. 配合彈性分發至全台各店，居住外縣市者公司將提供住宿
▲培訓方式
4-6個月完整的培訓計畫，包含1-2個月新人實務訓練、理論課程及一對一標竿訓練，
讓學員能快速熟悉實務操作、商品知識和經營管理方面相關知識
▲工作使命
①深入管理門店
管理商品進銷存創造業績及提供顧客最優質的服務吸引更高來客
②團隊領導者
身為課別管理者，如何管理團隊並帶領團隊達成組織目標為課長重要職責
③支援夥伴同仁
在夥伴有需要時，支援夥伴處理賣場相關事務
▲職涯規劃
第一步: 成為分店課長
第二步: 透過訓練、每年績效考核、職涯發展團隊面談，再分店晉升經理及店總經理，
抑或者朝支援辦公室專業領域發展(採購、電子商務、行銷、人資…)
第三步: 成為理級的潛力人才
▲薪水
月薪 : 新台幣$39,500，年資滿六個月薪資將調整為新台幣$42,600
津貼 : 生鮮類別另有技術訓練及技術檢定，通過可享有技術津貼(肉品/水產/熟食/蔬果/烘焙/餐廳)
福利 : 生日/勞動節儲值金、端午/中秋禮金及儲值金、年終/激勵/推薦獎金、生育/住院補助、孕期營養金、喪葬禮奠、急難救助金、子女獎學金、員工生活扶助、團保、健檢、心理諮詢與諮商、員工旅遊、尾牙/春酒、社團活動、特約飯店餐廳
*依全職/兼職身分與各期營業狀況有所調整，實際職缺福利請依公司內部公告之申請細則為準*
10/15
10/17
臺東縣農創協會其他組織
你喜歡熱鬧的市集氛圍、想參與有故事的活動嗎？
微光集正在尋找熱情、靈活、有創意的夥伴.
執行微光集市集活動，包括攤位規劃、活動流程安排及現場協調
．品牌開發及招商，拓展合作夥伴與攤商
．客戶及品牌聯繫，處理現場突發狀況
．協助市集活動籌備、現場支援、攤商協調與活動報表整理
．服務台接待與客戶服務
．音響設備架設與場地清潔整理維護
．社群平台經營（IG、FB、TikTok、Line、Threads 官方帳號）
．辦公室文書與資料管理，支援行政作業
．具獨立思考能力，能快速解決問題
10/13
娜路彎大酒店股份有限公司旅館業
1、提供顧客相關諮詢。
2、維持場地清潔、備品齊全以及確認場地安全。
3、銷售休閒用品與泳裝服飾。
4、熟稔緊急救護程序，處理遊客意外事件。
5、主管交辦事項。
10/13
博物館展示_名匠設計室內裝修有限公司建物裝修及裝潢業
本公司專事大型博物館展示裝修工程，
誠徵熟悉室內裝修業，會撰寫公共工程各式報表，並能看懂施工圖，熟工程監造之品管工程師。
需有品管證照。
需能派駐外地(本公司提供差旅住宿)。
10/14
財團法人天主教白永恩神父社會福利基金會社會福利服務業
1.擬定與執行個別服務計劃。
2.服務場地、設備之維護與管理。
3.服務使用者自立生活增進與正向行為支持。
4.服務使用者健康促進及文康休閒服務。
5.作業活動之安排、設計與相關工作之管理。
6.社區適應活動規劃與執行。
7.其他主管交辦事項。
10/17
1、處理房間安排事宜，如：訂房、排房、進房、退房等。
2、處理帳務，如：收款、核帳、查帳等。
3、負責轉接電話並且為客人留言。
4、提供當地旅遊諮詢，並協助安排旅行計畫、交通工具租用、接送等事宜。
5、接待客人，並提供相關服務。
福利制度：
01、特別福利：實施員工認股計畫。
02、員工分紅：公司年度有獲利,提撥員工分紅。
03、旺季奬金：旺季營業目標有達標,可參與績效奬金分紅。
04、保險福利：享勞保、健保、勞退提撥金。
05、衣著福利：提供員工制服(免押金)。
06、獎金福利：生日禮金、三節禮金、婚喪喜慶/生育津貼、年終獎金等、依照勞基法相關規定給予。
07、其他福利：員工可享親友住宿優惠價。
08、餐飲福利：員工上班享餐廳早+午兩餐。
09、教育訓練：完整員工在職教育訓練、培訓體系。
10、公司定期實施員工體檢。
11、公司每年兩次晉升考評,發掘優秀人才。
10/14
全聯福利中心_全聯實業股份有限公司量販流通相關業
1. 負責熟食商品生產(滷、炸、烤、炒、蒸)相關工作
2. 對熟食商品處理有經驗，具備中餐丙級證照或廚師證尤佳
3. 注重清潔、衛生，工作中需遵守衛生規範
4. 能接受高溫工作環境、需能搬重物
5. 考取內部證照考核可獲得額外津貼
6. 上班期間免費供餐，月休9-10天，彈性排休
7. 正職人員另享績效獎金與年終獎金
10/11
【威豪健身｜教練部主管夥伴｜加入我們，打造有溫度的經營團隊】
【您是產業界的主管，現在想找不同的人生跑道嗎？】
如果您曾經在健身產業中擔任主管、帶過團隊、熟悉管理與營運，
而現在的您，正在思考
是否能換一個有影響力、更具規模發展潛力的新舞台？
那麼我們正在找您
【薪資福利】：
＊保障底薪 $50.000–55,000 元（視經歷與能力調整）
＊月團隊績效獎金（最高 $30,000 元以上）
＊完整升遷制度：主管職升遷通道，挑戰更高職涯舞台
＊免費健身房使用權與定期員工訓練
＊正職勞健保、年假、三節禮金、生日禮金、員工聚餐
我們是【威豪健身】，目前正在招募：
＊有管理經驗，想轉換跑道的主管級人才
＊願意重新投入學習、挑戰不同營運模式的夥伴
＊對服務文化與團隊文化有想法者
【工作內容】：
* 協助教練團隊營運管理，規劃並執行
* 教練團隊的招募、培訓與督導，提升整體服務品質
* 協助安排教練團隊資源分配、團隊溝通與協調
* 提升會員運動體驗，與現場部門串連合作提升會員滿意度
* 與總教官/經營團隊定期討論教練部成效與優化
【我們希望您】：
* 擁有2年以上教練部主管工作經驗，並具備現場帶團隊及管理經驗者佳
* 具有高度責任感與細心
* 理解健身產業經營邏輯，能有效平衡教練部與公司經營
* 具備溝通、協調、團隊激勵與執行公司文化目標的能力
* 對服務與經營有熱忱，願意成為教練團隊與公司的助力
【我們相信】：
您的經驗，不會浪費。
這裡不是從零開始，而是從「您最擅長的管理能力」出發，
與我們團隊一起成長。
讓健身產業更有溫度，歡迎與我們聊聊。
09/21
門廷若室河堤左岸館民宿其他住宿服務業
旅宿櫃檯小管家
主要工作：
接待旅客，商品銷售，文書作業處理，現場旅客臨時狀況處理，房務工作確認，庫存盤點等其他主管交辦工作
不排斥與客人聊天，週末連假需上班，能獨當一面工作，也可以與團隊合作完成任務者
上班時間: 16:45-24:00 (需視早餐，旅客情況提早或延後，加班另計)
上班地點為門廷若室兩館
10/15
1.接聽電話、官網及電話訂房處理、回覆確認、處理訂金帳務
2.記錄、檢查並處理團體預定和確保客人提供訂房保證
3.熟悉電腦作業，協助相關業務文書處理
4.列印並檢查各種每日訂房相關報表
5.配合度高且具有責任心及服務熱忱者
6.執行主管交辦事項
10/17
臺東縣農創協會其他組織
微光集不只是市集，更是一個夢想聚合的所在。
我們正在尋找一位 能將靈感化為行動的夥伴。
你的日常，可能是：
．用影像和文字，為品牌說故事
．拍下市集裡最溫暖的瞬間
．把一張海報、一支短片，變成能觸動人心的火花
．追蹤社群數據，發現品牌的下一個可能
．籌劃並執行行銷企劃案，參與展覽、促銷、市集活動，分析效益
．經營與推廣品牌，規劃文宣（海報、DM、Banner、週邊小物等）
我們希望你：
✔ 有 1 年以上相關行銷經驗
✔ 熟悉 Canva / Photoshop / Illustrator
✔ 具備文案撰寫、美感設計與企劃能力
✔ 對社群趨勢敏銳，能掌握短影音與圖文互動玩法
✔ 主動積極、樂於溝通、喜歡團隊合作
如果你會剪輯（Premiere / CapCut）、拍攝，或有作品集，那更加分！!
10/14
互盛股份有限公司百貨相關業
1.經營辦公室自動化數位商品：數位多功機、數位彩色/黑白影印機、速印機、3D印表機、數位交換機/電話系統、門禁/監控系統、視訊會議系統、Office Win(辦公雲)、印量管理系統、圖文管理系統、HR人資系統等商品。
2. 主要為B2B方式，開發轄區客戶，開拓新市場。
3. 顧客關係維繫，發掘顧客需求，提供系統性規劃顧問式銷售。
4. 機會均等、人事公開，升遷透明快速肯定人才。
5. 前3個整月保障薪資40K。
6. 工作待遇為新人平均月薪資，另有高額獎金。
我們有完善的教育訓練，提供您最佳舞台，讓您實現理想成就未來，在職場上出類拔萃，成為耀眼明日之星！
關於互盛，歡迎透過官方網站了解更多 www.eosasc.com.tw