「眼鏡儲備幹部、眼鏡儲備驗光人員-新北(中和員山店)」的相似工作

【工作內容】 1、維護賣場：布置、陳列、商品上架、維持環境整潔等。 2、服務顧客：接待顧客、商品諮詢介紹、退換貨處理、協助顧客下載官方APP、舉辦各種活動時的相關作業等。 3、收銀、包裝、服務台諮詢。 4、商品管理：確認POP、文宣品等。 5、整理資料、文件等。 6、其他主管交辦事項。 【教育訓練】 本公司有完整的教育訓練及親切的前輩們， 因此即使完全沒經驗也不用擔心。 【薪資&福利】 ・每年會依照個人的能力、表現與考核成績調整薪資，時薪最高可達190元。 ・兼職人員也有加班費、三節禮金、特休(特休天數依勞基法規定) ・任職滿3個月以上且有扶養未上小學的幼童之員工(包含兼職人員)，皆可申請員工折扣APP優惠券。 ・不定期舉辦國內員工旅遊、聚餐。 【工作環境】 友善的工作環境，前輩及主管們也都很和藹可親， 不用擔心有問題不敢發問或有意見不敢表達。 【試用期】3個月 【上班時間】 9:30～22:30的區間每次排班4～8小時。 ※上述時間日後有可能會變更。 ※六、日、國定假日也能出勤者優先。 ※上班日數及上班時數可面議。 ※視情況有加班的可能。 【若有以下經驗更加分】 1、有在日系零售業工作的經驗。 2、有在服務業工作的經驗(包含接待顧客、處理客訴)。 【歡迎二度就業及高中職在學打工】 只要您喜歡小寶寶，有服務熱誠、熱心助人，想學習道地的日式服務， 都非常歡迎您加入我們。

公司規劃全套商品到傳統市場銷售 並安排市場黃金位置 有完整的職前教育訓練及專人輔導直至自己可以獨立作業方可 本公司自創品牌，註冊商標超過十年以上 傳統市場通路十數年、網路平台行銷近十年，累積主顧客多，獨家開發的產品重複性低少競爭，生意好努力肯學有上進心的人，九成年收入百萬以上，冬天旺季一人月入可達10-30萬，業績獎金豐富(無誠勿擾) 《工作內容&工作需求》 需有汽車駕照，會開車。 早上需早起！ 工作彈性自由⮕在市場自己當老闆(一人可，夫妻，朋友都可一起經營) 零成本輕鬆創業⮕公司提供基本生財器具 無補貨囤貨壓力⮕不需要現金補貨 無經驗可⮕完整的教育訓練 無業績考核⮕收入取決於自己的努力 【薪6-15萬｜年收入100萬】 優於同業薪酬，每月無上限獎金，不怕賺不到錢，只怕你不賺! (個人獎金、團體獎金) 上班時間： 早上6:00-補完貨即可回家休息（時間彈性自由） 工作地點：新竹以北各大市場 《教育訓練》 1. 1對1師徒制，有專屬師父手把手帶你，讓「新手」速成「高手」讓你成長為獨當一面的菁英業務。 2. 內部學長姐讓您充分學習、快速上手，夥伴相互交流不藏私 3. 工作上有任何問題，專人隨時協助處理 4. 不定期召開技巧分享會，分享所學的經驗，互相激勵彼此，共同達成業績目標，90%人一年內達到個人年薪百萬的夢想。 《員工福利》 【高福利｜實心金牌獎，春酒，尾牙，員工旅遊】 1. 每年舉辦春酒與尾牙，抽獎活動，還有獎金好禮。 2. 不定期夏季團隊旅遊3天2夜，帶你藍天碧海中倘佯，碧野山林中悠遊。 3. 部門員工聚餐 1. 給公司請 2. 輔導自行創業 歡迎有創業夢想的菁英一同加入我們優秀的團隊 0投資、0風險、0培訓費、專業培訓，手把手教到會！ 圓夢專線以下： 圓夢方式：應徵或瞭解細節者請連繫 1. LINE ID：abc69583 電話：0983621669 王經理 2. LINE ID：0936161981 電話：0936161981 黃助理

37000起~在加每月績效獎金1500起 【外場正職人員工作內容】 1.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境 2.負責跑菜、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 3.答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.上菜並提供有關用餐的服務 ◆獎金福利 1.全勤獎金 2.年節獎金 ◆休假福利 月休6天 1.陪產假 ◆保險 1.勞保 2.健保 3.意外險 ◆餐飲福利 1.員工聚餐 2員工供2餐 ◆ 制度類 1.績效獎金 2.完整的教育訓練 3.順暢的升遷管道

【新店招募注意事項】 1. 預計9月中舉辦2天實體面試，人員報到日為10月底，僅接受可配合上述時程者投遞履歷。 2.若您無法配合此面試和報到時間，建議您關注我們其他職缺資訊，或日後再投遞合適職位。謝謝您的理解與配合。 _______________________________________________________________________________________________________ 工作內容: 歡迎您加入GAP，成為我們團隊中不可或缺的一員,您將擔任品牌大使，向顧客介紹GAP 最時尚的產品及傳達品牌理念,並且提供給顧客最佳的購物體驗! 【工作任務】 1. 成為全方位的品牌大使,提供顧客良好的服務 2. 提供個人穿搭建議,讓顧客體驗最佳的美式風格 3. 輔助陳列工作，維持良好的購物環境 如果您具備下列特質,歡迎加入我們! 1. 為顧客服務充滿熱情 2. 具有良好的溝通能力,能透有效地與顧客和團隊互動,已達成店鋪目標 3. 喜歡與人互動,為我們的顧客提供卓越的體驗 4. 樂於學習與成長 【薪資福利】 1. 兼職夥伴: 時薪200-205元 2. 獎金津貼: 季度業績獎金/店鋪競賽獎勵/夜班津貼/優良員工月度獎勵 3. 服務期滿給予年假時數 【教育訓練】 1. 完整在職訓練計畫,培養您成為零售業人才 2. 表現優良者, 可優先申請參加大中華區店鋪主管培訓營 【排班需求】 1.可依個人選擇時段排班,每次給班至少4小時;每週至少提供20小時 2.需可以配合排班至23:00

品牌理念《先誠實再成交》 讓誠實從一個人的習慣，到一群人的信仰 致力保障消費者，首創「真房價保證」堅持不炒房、不與投機客配合 連續12年榮獲臺灣服務業大評鑑金獎，締造台灣房仲第一品牌 永慶承諾《讓你的特質更有價值》 不限科系，無相關經驗，實踐多元平等共融DEI精神 連續7年榮獲亞洲最佳企業雇主金獎 #新人先投資再訓練 到職首年保障每月5萬元，業界最高保障，不綁約、不扣薪、不爆肝 #不動產專業養成計畫 360小時專業課程+證照取得+一對一專人輔導上手 #品牌力+科技力=成交多又快 永慶房產集團2025第一季成交件數合計逾12000件 (包含永慶房屋雙北直營門市、以及集團內4大加盟品牌) #晉升發展看的見 月月晉升機會，一年最高晉升24級，晉升加薪不看年資，速度自己掌握 集團整體目標新展200店，儲備店長菁英計畫養成，最快1年3個月晉升店長 #不只小確幸擁有大幸福 首年保障期後，底薪最高可達7萬5，另加高額業績獎金 業績獎金+超額激勵獎金最高30% 不限年資每人每年最高250萬元幸福成家基金、海外旅遊競賽獎勵 #兼顧工作生活平衡 最高每月休10天(7天例休+最高3天福利假) 彈性工作8小時，彈性排班制度，讓工作與生活平衡調配 國內員工旅遊、海外獎勵旅遊，工作夥伴一同出遊放鬆身心 運動企業認證『籃球、羽球、壘球』打造健康生活 歡迎有意願在雙北學習發展，具備服務熱忱的你投遞履歷 更多關於我們： 1. FB：永慶房屋幸福生活、永慶爽團(永慶房屋) 2. IG：永慶房屋先誠實再成交(@yungching_ig) 3. Tiktok：打工人生(@ycpower.1)

★完整培育計畫讓你成為EyeWear專業顧問，歡迎喜歡JINS眼鏡的你加入★ 【工作內容】 1. 顧客接待、商品銷售：積極主動與顧客互動並協助顧客進行商品挑選，讓顧客輕鬆選購到合適的眼鏡商品 2. 商品包裝及陳列：規劃賣場設計與陳列調整，以吸睛的賣場陳列提案抓住顧客的目光 3. 專業驗光：依據顧客用眼習慣及生活需求進行驗光流程與度數確認 4. 配鏡加工、鏡框調整：提供眼鏡快速製作交件並進行眼鏡客製化調整服務 5. 商品進出貨/上架：確保商品不缺貨以滿足顧客良好的消費體驗 【薪資待遇】 ‧視光科系畢業者 40,000元起 (含北區津貼2,000元) 持有驗光生證照者，薪資為$40,000+證照津貼$8,000 持有驗光師證照者，薪資為$40,000+證照津貼$10,000 擔任驗光所所長者，薪資為$40,000+所長津貼$18,000 ‧不定期業績績效獎金發放 ‧國定假日出勤加給 ‧三節獎金(端午/中秋/年終) 【休假制度】 ‧門市月休9-10 日，國定假日調移排休 ‧符合勞基法的特別休假制度 【調薪資格】 每半年舉行一次人員評價考核，表現優良者於考核過後皆享有調薪機會 【未來職涯發展】 ‧JINS提供完整員工訓練，人員透過學習門市待客禮儀、專業知識以及強化管理能力，可獲得晉升門市儲備幹部、門市主管或是驗光所所長的機會 ‧視覺陳列員、顧客服務員、教育訓練員等不同領域的多元學習機會，豐富你的學習發展 ‧針對個人的能力特質，公司皆提供許多不同的工作挑戰及晉升之機會

『工作內容』 1.驗光、配鏡及完整的視力評估（非醫療、手術、藥物），協助顧客找到最舒適的眼鏡。 2.鏡框與鏡片建議、調整與製作，提供顧客清晰、舒適的視覺體驗。 3.與顧客溝通，了解需求，給予專業且貼心的建議。 4.協助維持門市整潔與專業氛圍。 『人才募集』 1.需擁有驗光師/生執照 2.提供未來儲備正/副店長之機會 3.人員的培訓與管理，新人訓練SOP，快速上手 4.尋找肯學習肯努力的同仁，無須擔心客源問題，無需經驗，皆可培養 5.適合想要 長期發展、挑戰自我 的同仁。 『公司福利』 1.週休二日（排休制，彈性可事先調整），享特休假。 2.月薪 50,000 元起，依能力調薪。 3.年終獎金（1 個月）、三節禮金、紅包獎勵。 4.每半年/一年依表現調薪。 5.業績獎金透明，努力有回報。 6.定期內部訓練、專業進修補助。 『上班時間/早晚班排班』 PM 01:00 - PM 10:00 (晚餐休息時間可出去吃) 『我們的理念』 我們相信，驗光師的價值不只是「驗度數」，而是陪伴顧客找到真正合適的視覺解決方案。 在這裡，你會有完整的臨床實務經驗，累積專業，同時學習如何經營門市與銷售技巧。 只要你有心，我們願意投資你的成長。 『應徵方式』 歡迎來電 (02) 2812-7706 林先生 安排面試。

工作地點 : 台北市 新北市 工作內容 : 1.執行非醫療、手術、或藥物之視力檢查及眼鏡處方或矯治。 2.配製眼鏡或隱形眼鏡。 3.執行球屈光狀態之非侵入性測量及相關驗光。 4.教導使用屈光異常光學矯正鏡片。 5.教導使用低視力者輔助器具。 薪資待遇 : 1.驗光生 : 56000 2.驗光師 : 60000 休假 : 月休8~9天 國定假日採排休於當月休完

＊加入外商公司好機會，工作彈性環境自由＊ ＊依據個人工作情況可彈性一週兩天WFH＊ ＊保障年薪13個月，長期派遣有保障＊ 【工作內容】 1. 對外教育訓練/定期舉辦與參與研討會 -了解廠商/客戶/驗光師，對公司產品反饋 例: 寶島眼鏡、小林眼鏡等連鎖眼鏡行的產品培訓及教材準備 - 更新產品新訊息，對廠商/客戶/驗光從業人員進行產品教育訓練 2. 對內教育訓練 - 設計、建立與執行培訓課程 - 針對內部業務與相關團隊，進行產品教育訓練培訓(舉辦內訓課程) 3. 與合作廠商接洽與定期聯繫 4. 確保一切合法合規 5. 其他行政庶務與完成主管交辦事項 例: 文獻翻譯、供應商建立及相關費用報帳請款

驗光 / 門市人員 擁有精品眼鏡3年以上驗光、銷售經驗，並具備合格驗光證照。 工作態度認真、熱情，高度責任感與細心，樂於團隊溝通合作。 日新眼鏡於1979誕生於台北士林夜市商圈，擁有46年的良好信譽與口碑；以提供高端精品眼鏡與專業驗光為台北市的消費者服務。 鏡框品牌：克羅心 Chrome Hearts、Cartier、DITA、Lindberg、ic! berlin、999.9、Wolfgang Proksch、CELINE、DIOR、MIU MIU、Tom Ford、BALENCIAGA、GUCCI、A Bathing Ape、GROOVER、杉本圭、Oliver Peoples、CARIN…等。 鏡片品牌：德國蔡司ZEISS、日本豪雅HOYA、日本東海TOKAI、法國依視路Essilor、日本Nikon...等。 驗光儀器設備：蔡司 i.Profiler Plus 前導波、蔡司VISUFIT 1000 3D 定位儀。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、優渥的待遇與福利，也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入日新眼鏡的工作行列。

★完整培育計畫讓你成為EyeWear專業顧問，歡迎喜歡JINS眼鏡的你加入★ 【工作內容】 1. 顧客接待、商品銷售：積極主動與顧客互動並協助顧客進行商品挑選，讓顧客輕鬆選購到合適的眼鏡商品 2. 商品包裝及陳列：規劃賣場設計與陳列調整，以吸睛的賣場陳列提案抓住顧客的目光 3. 專業驗光：依據顧客用眼習慣及生活需求進行驗光流程與度數確認 4. 配鏡加工、鏡框調整：提供眼鏡快速製作交件並進行眼鏡客製化調整服務 5. 商品進出貨/上架：確保商品不缺貨以滿足顧客良好的消費體驗 【薪資待遇】 ‧視光科系畢業者 40,000元起 (含北區津貼2,000元) 持有驗光生證照者，薪資為$40,000+證照津貼$8,000 持有驗光師證照者，薪資為$40,000+證照津貼$10,000 擔任驗光所所長者，薪資為$40,000+所長津貼$18,000 ‧不定期業績績效獎金發放 ‧國定假日出勤加給 ‧三節獎金(端午/中秋/年終) 【休假制度】 ‧門市月休9-10 日，國定假日調移排休 ‧符合勞基法的特別休假制度 【調薪資格】 每半年舉行一次人員評價考核，表現優良者於考核過後皆享有調薪機會 【未來職涯發展】 ‧JINS提供完整員工訓練，人員透過學習門市待客禮儀、專業知識以及強化管理能力，可獲得晉升門市儲備幹部、門市主管或是驗光所所長的機會 ‧視覺陳列員、顧客服務員、教育訓練員等不同領域的多元學習機會，豐富你的學習發展 ‧針對個人的能力特質，公司皆提供許多不同的工作挑戰及晉升之機會

■工作內容： 眼鏡銷售，商品管理及上架。 專業驗光配鏡，眼鏡加工製作及售後服務。 店鋪一般事務 : ＊有調派海外國家的機會。 ■工作待遇 ： 國家考試合格驗光生：月薪 NT45,000元 。(含證照津貼8,000元) 國家考試合格驗光師：月薪 NT47,000元 。(含證照津貼10,000元) 滿足綁所資格 (師/生條件)，並實際擔任驗光所負責人者：月薪NT53,000(師)/51,000(生) ※新竹以北(含)地區驗光師／生人員，通過社內考核，提供北區津貼NT3,000元/月。 ■上班時間＆休假： 勤務時間8小時+休息時間1小時。 月休9~10天。(遇國定假日調移排休) ■社內研修： 提供社內基本技術課程研修。 賣場訓練課程。 針對驗光師法提供特別研修課程。 (以上皆為上班時間上課) ■未來職涯發展： 我們提供自主性升遷制度，想要晉升至管理階層或總公司職位的夥伴， 皆可透過 [選舉制度]、[社內FA制度]往自己想從事的職位邁進。 ■雙向面談制度 : 在OWNDAYS約半年一次，希望者全體可申請與直屬區主管直接對談， 可直接向直屬主管提出自己希望的待遇、薪資、條件等想法。 ■社員獎勵旅行 : 成績優秀者（門市・推薦者）將可獲得國內外旅遊獎勵。 (每回舉辦地點皆有所不同) 獎勵旅遊的目的就是盡情的大玩特玩！

1、眼視光相關檢查執行及臨床教學指導 2、制訂眼視光標準作業流程、培訓制度、KPI監控 3、協助營運管理階層擬訂營運策略與方向 4、做為臨床工作人員與營運管理階層的溝通橋樑 5、營運管理階層指派之任務執行 *薪資除基本薪外，每月有績效獎金另計 *提供三節獎金、年終獎金、餐費補助 *檢查、手術及治療享員工價，眷屬優惠 *週休二日，國定假日休息

眼鏡銷售，商品陳列及管理。 專業驗光、配鏡加工及售後服務。 一般例行店務作業。 品牌商品介紹詳見 http://www.bisindei.com/ https://zh-tw.facebook.com/bisindei.tw 休假制度: 月休9-10 天，國定假日調移排休 待遇： 考取驗光師證照，全月在職薪+獎 50,000元起。 考取驗光生證照，全月在職薪+獎 48,000元起。 具備擔任驗光所所長資格者 10,000元/月。

可立即上班，應屆畢業生亦可，開幕前先至 (101購物中心 B1 )上班，7/25日開幕後，再轉至DREAM PLAZA排班 *具有服務業銷售經驗佳 (無相關產業經驗可) *對時尚精品喜好者佳 *不需負責驗光之工作，單純一般精品銷售 *月休八天 保障底薪+高抽成 1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 3.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 4.顧客意見回饋以供公司改善參考

門診眼科技術檢驗及驗光配鏡

◇是否厭倦了一般醫療體係長期輪夜班，沒有自我空間的日子？ ◇是否擔心當轉換新環境期，需要經歷自我摸索、無人指導的黑暗期？ ◇是否希望追求穩定保障薪資外又希望有機會挑戰高績效領取高額獎金？ 別擔心～來濰視就有好事！以上煩惱通通搞定！ 【我們的承諾】 專業 x 溫暖的成長環境 ◆ 親切且專業的院長及醫師團隊，帶領你不斷學習成長 ◆ 新人報到 3 個月內，專業小老師一對一指導，快速上手 ◆ 預約制管理，讓排班更有彈性，兼顧工作與生活 競爭力薪資 x 穩定發展 ◆ 完整教育訓練 + 無上限季獎金，收入上不封頂 ◆ 明確且具競爭力的晉升制度，讓你的努力被看見 高質感工作環境 x 專屬寵愛福利 ◆ 星級飯店等級的診所環境，每天上班都是視覺享受 ◆ 讓你不只提升專業，更提升生活品質 ◆ 免費體驗診所療程、集團產品優惠、不定期聚餐下午茶，甚至到星級飯店的團康活動 ☆我們正在尋找☆ ◆ 充滿熱情、細心且善於與人溝通的你！ ◆ 喜愛與客戶互動，樂於提供優質服務的你！ ◆ 想在穩定且專業的環境中成長發展的你！ 【你的日常工作】 ◆ 與客戶進行近視雷射諮詢，進行儀器檢查與驗光。 ◆ 術前客戶關係維護，術後關懷，並配合行銷活動推廣。 ◆ 處理各類預約、線上諮詢回覆，協助術後回診安排。 ◆ 協助客訴處理與突發狀況應對，確保客戶良好體驗。 ◆ 支援行政工作及主管交辦事項。 立即加入我們，一起打造極致的客戶體驗！ ※濰視眼科官網: https://www.wishvision.com.tw/ ※濰視美學官網:https://www.wishbeauty.com.tw/

零經驗也能闖出百萬年薪，這不是夢！ 您是否渴望一個可以挑戰高薪、實現自我價值的舞台？ 不論您是否具備房地產相關經驗，只要有熱忱與企圖心，我們給你舞台、給你方法，陪你實現高收入的夢想！ 【團隊特色】 •　同仁來自各行各業，零土地經驗也能成功轉職 •　團隊資源公開透明，不因資歷深淺設限 •　專業課程與簡化教學，讓複雜知識一學就會、快速上手 •　完善的部門分工與支援，讓你專注開發業績、不再被雜事綁架 高收入不是夢！只要你願意努力，公司提供最完整的培訓與支持，第一年挑戰百萬年收不是口號，而是常態。 【工作內容】 •　不動產市場、土地開發與買賣仲介及服務 •　客戶開發與關係經營（電話聯繫／客戶拜訪） •　提供專業諮詢與售後服務 •　繼承、合建、稅務規劃 ※ 週休二日，偶爾視地主需求調整 【我們正在尋找的你】 •　不限背景、不限學歷 •　穩定自律，態度積極，對學習有熱忱，對高收入有渴望 •　細心負責、具挑戰精神與企圖心 •　具備良好溝通協調能力、抗壓性和靈活應變能力，善於團隊合作，喜歡與人互動 •　想打破舒適圈、實現更大人生目標 【加入鈞皇，你將獲得】 •　交通津貼補助，業務發展無後顧之憂 •　優於業界的獎金制度，努力一定有回報 •　試用期過後提供免費團保（含醫療），保障您的健康與未來 •　業績達標還有國內/外旅遊等著您 •　溫馨且歡樂的工作環境 •　每週下午茶時光，開心工作、健康生活 【我們歡迎這些族群】 ✔ 　應屆畢業生 ✔ 　無經驗但有熱忱．想投入土地買賣產業的你 ✔ 　想轉換跑道，尋找新舞台的你 ✔ 　房地產同業，想突破天花板的你 ✔ 　二度就業、想挑戰百萬／千萬年薪的你 ☆ 鈞皇建設誠摯邀請您的加入 ☆ 現在就把握機會，和我們一起翻轉人生、創造財富！ 立即投遞履歷｜洽詢面談機會 加入鈞皇建設，邁向您的高薪未來！

1.進行完整視力檢查及驗光與配鏡服務 2.協助客人選配眼鏡與隱形眼鏡 3.追蹤與紀錄顧客的視力狀況，提供專業諮詢。 4.提供客戶電話及書面（電子郵件/傳真) 諮詢與客戶聯繫。 5.具備自覺式驗光及他覺式驗光的能力 6.具備驗光師/生執照 7.正確使用各項眼科、驗光儀器

■工作內容： 眼鏡銷售，商品管理及上架。 眼鏡加工製作及售後服務。 店鋪一般事務 : ＊有調派海外國家的機會。 ■正職基本薪資： 大學畢業者 NT$36,000元。 高中畢業者 NT$33,000元。 ■通過賣場考核＋1,000元。 ■通過技術考核＋1,000元。 ■上班時間＆休假： 勤務時間8小時+休息時間1小時。 月休9~10天。(遇國定假日調移排休) ■社內研修： 提供社內基本技術課程研修。 賣場訓練課程。 (以上皆為上班時間上課) ■未來職涯發展： 我們提供自主性升遷制度，想要晉升至管理階層或總公司職位的夥伴， 皆可透過 [選舉制度]、[社內FA制度]往自己想從事的職位邁進。 ■雙向面談制度 : 在OWNDAYS約半年一次，希望者全體可申請與直屬區主管直接對談， 可直接向直屬主管提出自己希望的待遇、薪資、條件等想法。 ■社員獎勵旅行 : 成績優秀者（門市・推薦者）將可獲得國內外旅遊獎勵。 (每回舉辦地點皆有所不同) 獎勵旅遊的目的就是盡情的大玩特玩！

一、驗光檢查（包含屈光檢查、斜位檢查、隱形眼鏡評估） 二、提供專業視光建議，協助顧客選擇合適鏡片 三、協助教育顧客正確配戴與保養方式 四、與銷售團隊合作，提供顧客完整視覺解決方案 五、可參與特殊專案（兒童近視控制、運動眼鏡設計、文化聯名產品）

1. 執行非醫療、手術、或藥物之視力檢查及眼鏡處方或矯治。 2. 配製眼鏡或隱形眼鏡。 3. 執行球屈光狀態之非侵入性測量及相關驗光。 4. 教導使用屈光異常光學矯正鏡片。 5. 教導使用低視力者輔助器具。 6. 提供眼鏡及視力保健常識之衛生教育。

1.協助眼科個案接待 2.儀器操作檢查 3.個案諮詢及衛教 4.說明商品及銷售 5.後續追蹤個案及衛教諮詢 6.非侵入性醫療備物及輔助 *薪資除基本薪外，每月有績效獎金另計，歡迎 想挑戰百萬年薪的你 *提供三節獎金、年終獎金、餐費補助 *檢查、手術及治療享員工價，眷屬優惠 *週休二日，國定假日休息

門市商品管理、清潔 眼鏡商品銷售 驗光配鏡 顧客眼鏡售後服務 [排休採取月休9天制]

⭐我們正在找想成為與我們一起成長的事業夥伴⭐ ■ 不再只是賺錢！ 在樂活，你擁有自己網站與系統經營篩選自己客人，讓你獲取的不只是金錢更有追隨你的人，就像網紅！ ■ 不用擔心沒經驗、沒證照！ 在樂活，我們不是只想要你的勞動力，我們更希望把你培訓成樂活的夥伴，因此我們有完整的培訓課程與督導系統，讓你能真正的強化自己，練就自己價值，讓你成為不易被替帶的人！ ■ 公正且系統化的晉升機制！ 在樂活，你不用擔心自己是那個沒有特權的人，因為樂活的系統化管理與晉升機制讓所有人都一視同人，只要順著規範努力，就能獲取你應得，一切以規範為主，就是算總經理也無法逾越！ ■ 明確的獎金計算系統，獎金無上限！ 在樂活，獎金有極大可能大於你的底薪，你努力換來的每一筆獎金，都在獎金系統中載明計算公式，你可以查詢每一筆努力的成果，查得到的就是你的！ ■ 完整培訓系統！ 在樂活，為了把人員推上高光，我們採用總部與第一線同步培訓方式，確保人員可以學到完整的內容，得到真正的專業技能 ■全電子化銷售流程！ 在樂活，我們擁有同業最完整化銷售流程，除每個人都擁有訂製制服、配件與個人IPAD，全電子化銷售，讓你走在同業最前線！ ⭐工作內容： ■ 眼鏡銷售以及延伸服務 ■ 隱形眼鏡銷售以及延伸服務 ■ 環境整潔 ■ 自我客戶經營管理 ■ 個人網站管理 ⭐薪資待遇： ■ 新人階段：月薪$32000 (到職前三個月)，年資滿三個月自動轉為正職。 ■ 正職階段：底薪+基礎獎金＋分紅獎金＋隱形眼鏡獎金＋積分獎金等，平均可達$47000 ⭐休假制度： ■ 每月固定休8天，人員可自行安排休假。 ■ 過年期間除夕固定營業時間到18：30，初一及初二店休不營業。 ⭐新人培訓期： ■ 到職後會有新人訓練課程，可以快速進入職場狀態。 ■ 年資滿三個月自動轉正，可領取基礎獎金，有達門市總業績可額外領取加成獎金。 ■ 到職六個月內須通過正職總考核，可獲得稱號加倍獎金。 ⭐正職培養期： ■ 每月公司會提供免費訓練課程，可讓同仁在上班時間更精進自己的知識及技能。 ■ 每年6月提供職務晉升考，通過考試者即有副店長或店長職務且享有職給與福利。 ⭐職涯發展： ■ 初期：目標在任職半年內學習完所有基礎訓練，並且可以獨當一面地執行所有當店業務。 ■ 中期：目標在任職二年內能夠定義好自己的特質與魅力，透過不斷地服務客人以培養自己的專屬客戶群。 ■ 長期：目標在任職三年之後樂活眼鏡上班的時間裡，每個預約時段都能被客人搶購一空，不用擔心業績與薪水，成為了客戶眼中的專業服務人員，成為了自己想要成為的人。