「托嬰中心主任（台南市社區公共托育家園）－七股區」的相似工作

工作內容： 1. 二個月~三十六個月之嬰幼兒日常生活護理照顧及中心之安全。 2. 衛教宣導。 3. 疾病管理。 4. 意外事故處理規定及執行、後續追蹤之處理。 5. 執行每月嬰幼兒基本健康記錄卡成長紀錄更新。 6. 繪製兒童生長曲線圖、領導各班托育人員執行每三個月嬰幼兒發展篩檢。 7. 引導嬰幼兒生活自理的能力。規劃進行適齡適性的活動 。 8. 教室環境規劃及整潔。 9. 親師聯繫溝通、書寫托育日誌、寶寶日誌並紀錄嬰幼兒成長紀錄。 10. 配合中心活動與主管交辦事項之文書作業。 職務資格： 1. 幼保、幼教、護理、家政相關學院、系、所、學位學程、科畢業者。 2. 擁有托育人員技術證。 3. 具備護理人員資格。

工作內容： 1. 二個月~三十六個月之嬰幼兒日常生活、飲食與保育，保護嬰幼兒在中心之安全。 2. 引導嬰幼兒生活自理的能力。 3. 規劃進行適齡適性的活動 。 4. 教室環境規劃及整潔。 5. 親師聯繫溝通、書寫托育日誌、寶寶日誌並紀錄嬰幼兒成長紀錄 6. 配合中心活動與主管交辦事項之文書作業 職務資格： 1. 幼保、幼教、護理、家政相關學院、系、所、學位學程、科畢業者。 2. 擁有托育人員技術證。 3. 具備護理人員資格。 4. 主管人員需結業證書，並符合主任資格者。

1.設計課程與規劃課程及安排說話節奏、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長。 2.教導幼童良好的基本生活習慣與生活自理能力，並保護其安全。 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 5.舉辦親子教學活動，或作家庭訪問，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。 6.其他與幼兒保育教育相關主管交辦事項。 幼教師起薪34500~42000/月 教保員起薪33500~40000/月

園丁托嬰中心誠徵托育人員 你熱愛孩子，想給他們最溫暖的陪伴嗎？ 你希望在有愛的環境中，發揮你的專業與熱忱嗎？ 現在就是最好的機會！我們在找尋擁有愛心、耐心、責任心的你，一起打造讓寶寶快樂成長的環境！ 你的工作內容 1.小班制，師生比1:4 2.陪伴與照顧 0-3歲嬰幼兒的日常起居（飲食、午休、如廁等） 3.引導幼兒學習 基本生活習慣，如自理飲食、衛生習慣等 4.設計活動 讓寶寶透過遊戲與探索，快樂學習與發展 5.親師溝通 與家長討論孩子的成長需求與發展狀況 6.維持環境整潔 確保托育空間的安全與衛生 7.參與培訓與會議 持續提升專業技能，讓自己成為更棒的幼教夥伴 8.有主管資格佳，會有額外津貼 我們提供給你的 不只是工作，而是一份充滿愛與成就感的職業！ 穩定的薪資與完善的培訓，助你成長為專業托育人員 有愛的團隊，互相支援，讓工作充滿溫暖與快樂！ 工作地點：台南市安南區永續22街190號 工作時間：7:30-17:00、08:00-17:30 員工福利 （滿三個月有三節、年終、生日禮金、不定時下午茶、就學子女優惠） 如果你願意用愛陪伴孩子成長，這裡就是你發揮專業與熱忱的地方！ 加入我們，一起成為孩子成長路上的溫暖園丁！ 立即投遞履歷，我們期待與你相見！

1.協助孩童完成當天功課，並注意寫字的工整。 2.教授並複習學生之學科。 3.接送學生上下課、社團。 4.班級與公共區域環境維持與清潔。 調解孩童間的爭吵，並協助孩童建立良好的人際關係。 5. 傾聽孩子的心聲並給予關懷鼓勵。 6. 記錄孩童在安親班之行為及學習表現，與家長討論，保持與家長間之良好溝通與互動。 7. 在孩童完成作業之後，為他們安排適當的活動。 8. 協助安親班招生事宜，如：帶領家長參觀上課過程、學校環境。 9. 若安親的對象為小學低年級學童，有時必須去學校負責接送。

工作內容 1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 5.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員 6.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 7.托嬰中心校內生活環境管理(包含環境佈置…)、活動執行及機動支援 8.從事教育設計及執行教學相關課程以及活動

願景－ 建立公共化的托育空間，懷抱專與熱忱，一起打造嬰幼兒的安心家園 工作目標－ 提供受託兒童獲得充分發展之學習活動及遊戲，協助完成各階段之發展 工作任務－ 一、公共托育家園營運管理，擬定工作計畫。 二、教保活動管理，配合辦理評鑑作業。 三、托育人員督導與訓練(三至四人)。 四、維護公共托育家園之環境與嬰幼兒安全。 五、配合出席聯繫會議並報告營運計畫。 六、預算管控以及及申請經費核銷。 資格條件－ 須符合「兒童及少年福利機構專業人員資格及訓練辦法」第12條規定。

工作內容 1.文書檔案管理歸檔 2.收據存檔 3.接送嬰幼兒上下課 4.老師請假需協助代班(須符合資格) 5.採買物品零用金管理 6.月費單製作及整理 7.協助主任評鑑資料建立歸檔 8.各項表格製作 9.新進人員建檔及發文送件 10新生建檔及補助款送件 11.物品採購 12.完成主管交辦事項

1.協助教師 2.指導學生提高語文能力 3.記錄學生學習表現 4.與家長溝通，保持良好互動 5.協助招生事宜 這是一個能夠幫助學生提高語文能力的工作機會，隨著社會對語文能力的要求越來越高，這個職位有很大的發展前景。 如果您熱愛語文教學，擁有以上條件，歡迎加入我們的團隊，期待您的加入！

【工作福利】 1. 各式獎金，適合想追求高收入的人。 (1)保障年終獎金。 (2)季分紅（一年發四次。） (3)三節獎金、禮品。 (4)招生獎金。 (5)久任獎金（一個月起。） 2. 每年海外或國內員工旅遊補助 3. 帶薪年假 4. 尾牙及不定期聚餐。 5. 工作穩定，適合長期發展，穩定調薪。 【工作內容描述】 ＊排班制，休假天數＝紅字天數。 ＊無加班文化。 1. 文書處理，需熟悉文書處理系統（須具備word/excel基本能力） 2. 課程前置作業（講義印製、課本發放、成績登記）。 3. 訂餐。 4. 點名及補課（搭配電子系統）。 5. 課程相關通知。 6. 製作各式表單。 7. 親師溝通。 8. 主任交代事項。 有升學補習班工作經驗者優先錄取！

【職務說明:本中心招募:托育人員/教保員/保育員/護士/護理師/保母證照】 《證照條件》 應徵本職務需符合以下其中一項條件：（未符合者請勿應徵） 1.具有護理系畢業、嬰幼兒保育系畢業、幼兒保育系畢業、幼兒相關教育相關科系、家政科系(畢業者)。 2.具有高中職護理科畢業、高職幼保科、高職家政科畢業。 3.非本科系但具有保母證照（托育人員證照）。 4.護理/幼保/家政（科）（系）畢業者免保母證照。 《工作內容》 1.照顧0-3歲嬰幼兒 2.安排適合嬰幼兒身心發展之各種學習活動 3.維護嬰幼兒在中心內的身心健康與安全 4.嬰幼兒日常生活、飲食與健康照護 5.紀錄幼兒健康資料表 6.親職聯繫與溝通事項 7.完成班級清潔與相關行政工作 8.環境佈置及物品清潔 9.評鑑相關建檔工作 《歡迎愛心媽媽加入》 本校週一至週五固定上下班、每週周休二日、國定假日放假、五一勞動節休假。工作穩定環境單純，可兼具工作與照顧家庭，歡迎有愛心的媽媽、幼教熱情的夥伴，托育人員、教保人員、護士、護理師、幼教老師、職業婦女加入我們的大家庭！ 《員工福利》 1.獎金禮品類：全勤獎金、中秋節獎金、端午節獎金 2.保險年金類：勞保、健保、勞退提撥6％ 3.制度類：升遷制度、員工在職培訓計畫 4.休假制度：每週休二日、國定假日休假、勞動節、年假特休、育嬰假 5.補助類：子女就讀優惠 6.員工旅遊：員工免費旅遊 7.員工聚餐 《本機構多年來榮獲多項殊榮》 2023年榮獲台南市政府頒發托嬰中心評鑑優等獎 2022年榮獲行政院環保署頒發優良及室內空氣品質標章 2019年榮獲親子天下雜誌推薦優質托育機構 2018年榮獲台南市政府頒發托嬰中心評鑑優等獎 2016年榮獲台南市政府頒發托嬰中心評鑑優等獎 2014年榮獲台南市政府頒發嬰幼兒副食品製作競賽優勝 2014年榮獲台南市政府頒發教玩具製作競賽獎 2014年榮獲台南市政府頒發優質保母獎 2013年榮獲台南市政府頒發托嬰中心評鑑優等獎 2011年榮獲台南市政府頒發托嬰中心評鑑優等獎 2008年創辦人以自己的女兒夏綠蒂為名，以「照顧自己的孩子心情為使命，用心照顧每一個寶寶」為理念開辦夏綠蒂托嬰中心 《機構介紹:本中心共有五個分校:》 龍山校:台南市東區龍山街57號 崇善一校:台南市東區崇善路642號 崇善二校:台南市東區崇善路646號 東智校:台南市東區東智街77號 崇學校:台南市東區崇學路203巷9號 《面試聯繫》 請聯繫:人事主管 0975-686-797 人力招募專用信箱：[email protected] 本校的網頁www.bbcare.com.tw

*薪資每年調漲1-2次* 工作內容： １、會員洽談接待引導 ２、結帳收銀、帳務作業 ３、接聽電話、總機服務 ４、維持現場環境整潔及打掃清潔 工作時間： 06:00-14:30 08:00-16:30 13:30-22:00 月休：8-10天 公司福利： ＊三節獎金 ＊年終獎金 ＊績效獎金 ＊勞退提撥金 ＊員工聚餐 ＊生日禮金 ＊健身房免費使用

工作內容： 1.帶班教學、兒童保育。 2.環境佈置及物品清潔。 3.嬰幼兒安全照護 4.協助家長衛生教育工作 任用待遇： *幼兒園與嬰兒室資歷津貼 *護理師津貼 *每年績效達標持續加薪 其它條件： 1.做事細心、愛小孩、穩定性強、配合度高 2.高中以上學校幼兒教育、幼兒保育、家政、護理相關科畢業 3.需配合分館人力支援 環境/休假： 1.提供老師舒適的工作環境、完善專業課程、快樂工作氣氛 2.比照公家機關休假

《工作內容》 1.照顧0-3歲嬰幼兒。 2.安排適合嬰幼兒身心發展之各種學習活動。 3.維護嬰幼兒在中心內的身心健康與安全。 4.嬰幼兒日常生活、飲食與健康照護。 5.紀錄幼兒健康資料表。 6.親職聯繫與溝通事項。 7.完成班級清潔與相關行政工作。 8.環境佈置及物品清潔。 《必要條件》 1.具有嬰幼兒保育系/幼兒保育系畢業/幼兒教育相關科系畢業者 2.具有護理科系畢業者 3.非本科系但具有丙級保母證照 ★我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入臺南市私立小卡羅國際托嬰中心的工作行列。 歡迎 所有求職者、原住民、應屆畢業生…等

1. 設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長。 2. 教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全。 3. 鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 4. 安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 5. 舉辦親子教學活動，或作家庭訪問，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。 6. 協助幼兒學習自理生活。 7. 提供幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧。 8. 維護幼兒在園所之安全。 9. 配合幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。 10. 與家長溝通孩子學習狀況，保持良好互動。 11. 負責學校內環境美化與佈置。

1.編寫幼兒園教案 2.拍攝、蒐集資料 3.校對 4.專案控管 5.主管交辦行政事務

1.提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 2.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 3.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴，高敏感度 4.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 5.需配合輪班、值班

◤快樂服務人◥ 您，期望回饋鄉里 您，渴望關懷弱勢 您，熱愛多元學習 一份助人利己的工作 一個實現自我的契機 歡迎加入華山服務的行列 【工作內容】 1. 推展老人到宅服務方案，招募組訓義工，服務失能、失依、失智及人瑞長輩。 2. 結合本鄉本土愛心，照顧本鄉本土長輩，凝聚社會資源。 3. 站務行政管理。 4. 服務性活動辦理 【經驗傳承】 透過母雞帶小雞的輔導員制度，激勵、支持、分享、傳承、凝聚向心力，幫助沒有社工經驗或背景，在三個月內熟悉工作。 【福利健全】 提供健全的薪資福利制度，讓您無後顧之憂的專心工作、發揮所長；並鼓勵進修，提供公假與補助。

1.熟悉美妝保健、保養品與企業/產品品牌識別(CIS)、平面文宣、海報、DM設計。 2.具備網拍、購物網站貨購物中新產品行銷活動banner與EDM活動版面設計經驗者佳。 3.規劃商品包裝的設計理念，拍攝商品並編輯圖文，並進行提案。 4.分析消費者對於造型、圖案、色彩、材料及價格之選擇傾向。 5.喜歡作稿、手繪，能獨立掌握進度與作業。 6.平面設計、完稿、紙盒卡片包裝修改設計檔案。 7.有整體品牌規劃經驗，良好的溝通能力與強烈企圖心和工作熱誠。 8.主管交辦事項，熟OFFICE電腦文書處理操作，後台維護上架。 行政文書庶務處理。 國際展覽會參展之相關事宜安排及聯繫，國際書信處理，參訪國內外展覽。 客戶書信/客戶管理/資料中英文輸入建檔/校對審核/主管交辦事項。

《招募、工作環境介紹內容》 https://www.howyo.tw/pages/recruitment 《工作內容》 1. 溫柔照護0-3歲嬰幼兒 2. 安排與執行適合嬰幼兒身心發展之各種學習活動 3. 維護嬰幼兒在中心內的身心健康與安全 4. 嬰幼兒日常生活、飲食與健康照護 5. 紀錄幼兒健康資料表 6. 親職聯繫與溝通事項 7. 環境佈置、清潔與相關行政工作 8. 評鑑相關建檔工作 《中心介紹》 好好美育托嬰中心專注陪伴照護0-3歲嬰幼兒，環境清雅舒適，中心著重美感與閱讀的培養，選用高品質硬體設備及選品安全美感遊具，各式繪本藏書豐富，讓孩子從生活中擁有美感體驗，快樂學習，健康成長！ 中心環境富有美感、安靜舒適，主管會積極傾聽需求，同事非常好相處。如果您溫柔有愛，對孩子有耐心，喜歡與孩子相處，對幼兒教育極具創意與熱誠，且願意跳脫思維框架，誠摯歡迎您的加入！ 應徵本職務的必要條件為以下: 1. 取得保母人員技術士證，或托育人員技術士證者。 2. 高級中等以上學校幼兒教育、幼兒保育、家政、護理相關學院、系、所、學位學程、科畢業者。 《責任與自由》 我們本著對托育人員的尊敬，在制度上不死板、人性化且完善，穩定成長，流動率極低，給予責任與尊重。 《員工福利》 1. 獎金禮品類：考核獎金、年終獎金、三節禮金、餐敘旅遊金、勤學獎金、年節禮盒。 2. 保險年金類：勞保、健保、勞退提撥。 3. 制度類：升遷制度、穩定調薪制度、員工在職培訓計畫。 4. 休假制度：週休二日、年假特休、特殊假、育嬰假。 5. 補助類：子女就讀優惠。 《面談聯繫》 聯絡人：許小姐 06-3585660 聯繫信箱：[email protected]