「金炭火燒肉集團（桃園青埔店）餐飲儲備幹部」的相似工作

◆薪資：時薪200元。 ◆福利 ◎ PT滿6個月留任獎金$3000 ◎ PT滿一年再發留任獎金$6000 ◎ 颱風天出勤雙倍薪 ◎ 春節期間出勤雙倍薪 ◎ 健身房免費使用 ◎ 年度免費健康檢查 ◆工作內容 ◎接待引導、餐點介紹 ◎收銀點餐、維護環境 ◎簡易飲品、餐點製作 ◎維護公共區域環境整潔 ◆休假 ◎ 每日排班4～8小時，依當日營運量調配 ◎ 每月需排班15日，且每周假日(六、日)至少需上班1日 ◎ 需輪班，上班時段5:30~21:00

◆歡迎社會新鮮人 享有勞健保、勞退、團保 月休八天 正職年資滿一年底薪+1000 職務到達專精水準(考核評估)底薪+3000

【茶自點桃園環球A8店】誠徵： 1、正職外場人員36000起 2、正職廚房人員36000起 3、儲備主管(廚房領班48500起、副店長46250起) 4、儲備幹部(廚房副領班43500起、廚房組長41500起、外場組長38550起) 5、計時人員200-225元 工作待遇： 正職月薪36000~57250元 兼職時薪200-225元 周休二日(月休8-10天) 享勞健保、勞退團保 上四小時休半小時 提供免費員工餐 上班地點： 桃園市龜山區復興一路8號2樓 （環球購物中心A8店）（機場捷運A8站） 【簡介】茶自點連鎖餐飲品牌在地25年，近期在多個地區展店，誠徵人才加入團隊。本公司堅持提供最高品質的餐飲產品和卓越的服務，因此尋找有熱情、能力與責任心的人才，一同打造成功品牌。招聘職位包括儲備主管、幹部、服務員、廚房、計時人員。 歡迎對餐飲產業感興趣的人士踴躍應徵。公司將提供良好工作環境和優厚薪酬福利，並提供專業培訓和晉升機會。立即加入這個充滿活力和潛力的團隊，開展事業，迎接成功挑戰！

開心快樂的良好工作環境 內場人員： 餐點製作、食材備料、清潔等工作。 主管交辦事項 休假制度：排班、月休8天 員工福利：勞保、健保、特休假、三節禮品或禮金、生日禮金、年終獎金、達成獎金、員工餐、不定期聚餐

《歡迎對餐飲有熱忱的夥伴一起加入金蒔大家庭》 1. 食材前處理 (洗、切、保存) 2. 菜盤、肉品、海鮮 呈現 3. 廚房之清潔和設備保養 4. 貨品歸位、整理 5. 可學習、可培養之人才 6. 協助幹部和領班完成相關事務 7. 叫貨 點貨 - .月休8天，如遇國定假日另補休 ．每日業績達標福利 ．每季度目標達成獎金

☆開幕籌備中☆-金子半之助【桃園國際機場第二航廈】 【金子半之助｜夥伴招募中】 我們正在尋找對餐飲有熱忱，樂於與人互動，並希望在穩定職場中成長的你。 ⭐️工作內容：內外場協作，兼具廚房作業與顧客服務 1.食材備料、簡易調理、炸物製作 2.餐點擺盤與出餐 3.廚房環境整潔與衛生維護 4.協助出餐、遞送與顧客簡易溝通 5.維持櫃台與出餐區整潔 6.配合現場人力調度支援內外場彈性作業 ⭐️此職位為內外場兼具，適合願意學習多元技能、具團隊合作精神者。 ⭐️職缺亮點： ⭐️⭐️⭐️報到獎金最高10,000元⭐️⭐️⭐️ 【入職滿1個月】發放2,000元 【滿3個月】再發3,000元 【滿半年】再發5,000元 【績效獎金制度】 1.試用期滿後，依考核表現核發 2.晉升與調薪制度 3.每年最多2次升遷與調薪機會，依公司考核辦法辦理 品牌優勢： *來自日本的餐飲品牌，重視員工培育與發展 *提供完整教育訓練與技能課程，無經驗可培訓 *晉升制度透明明確，從基層到管理職皆有發展機會 *體驗日本職場文化，培養專業、用心與堅持的精神 我們正在尋找這樣的你： *對餐飲內場與顧客服務皆有興趣!! *可配合早晚輪班、兩段班排班制度 *個性主動積極，具責任感與學習熱忱 *願意接受公司培訓，挑戰自我、邁向管理職發展 ⭐️應徵方式： 心動就行動！歡迎即刻聯繫我們預約面試~ LINE：0955-934-612（電話號碼搜尋） 電話：04-2395-8081 【培訓地點】 【林口三井店】:新北市林口區文化三路一段356號2F 【台中Lalaport門市】:台中市東區進德路600號 北館5F 【台中港三井】: 台中市梧棲區台灣大道十段168號1F (Food Court區) 加入金子半之助，一起用熱情端出台灣最強職人精神！

☆開幕籌備中☆-金子半之助【桃園國際機場第二航廈】 【金子半之助｜夥伴招募中】 我們正在尋找對餐飲有熱忱，樂於與人互動，並希望在穩定職場中成長的你。 ⭐️工作內容：內外場協作，兼具廚房作業與顧客服務 1.食材備料、簡易調理、炸物製作 2.餐點擺盤與出餐 3.廚房環境整潔與衛生維護 4.協助出餐、遞送與顧客簡易溝通 5.維持櫃台與出餐區整潔 6.配合現場人力調度支援內外場彈性作業 ⭐️此職位為內外場兼具，適合願意學習多元技能、具團隊合作精神者。 ⭐️職缺亮點： ⭐️⭐️⭐️報到獎金最高10,000元⭐️⭐️⭐️ 【入職滿1個月】發放2,000元 【滿3個月】再發3,000元 【滿半年】再發5,000元 【績效獎金制度】 1.試用期滿後，依考核表現核發 2.晉升與調薪制度 3.每年最多2次升遷與調薪機會，依公司考核辦法辦理 品牌優勢： *來自日本的餐飲品牌，重視員工培育與發展 *提供完整教育訓練與技能課程，無經驗可培訓 *晉升制度透明明確，從基層到管理職皆有發展機會 *體驗日本職場文化，培養專業、用心與堅持的精神 我們正在尋找這樣的你： *對餐飲內場與顧客服務皆有興趣!! *可配合早晚輪班、兩段班排班制度 *個性主動積極，具責任感與學習熱忱 *願意接受公司培訓，挑戰自我、邁向管理職發展 ⭐️應徵方式： 心動就行動！歡迎即刻聯繫我們預約面試~ LINE：0955-934-612（電話號碼搜尋） 電話：04-2395-8081 【培訓地點】 【林口三井店】:新北市林口區文化三路一段356號2F 【台中Lalaport門市】:台中市東區進德路600號 北館5F 【台中港三井】: 台中市梧棲區台灣大道十段168號1F (Food Court區) 加入金子半之助，一起用熱情端出台灣最強職人精神！

華科機構-華記企業 一、工作內容： • 協助廚房日常作業，備料、烹調與收尾清潔 • 確保餐點出餐品質與速度，支援各工作站運作 • 與同事及外場人員良好溝通，維持整體營運順暢 • 維護工作區域清潔 二、人格特質： • 基本中文溝通，認真，有責任感。 • 久站/ 手腳靈活 • 服務熱忱者 三、福利 • 享有勞保健保，團保，勞退6% • 員工餐點 • 全勤獎金1500元。 • 獎金：目前平均每月2 ～5千左右 • 績效獎金（視個人表現而定）

【外場主管-職務內容】 1.內外場人員及標準作業流程掌控與指導 2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並預防 3.對門店營業績效負責、掌控門店損益 4.招募與面試，協助事業處帶訓外聘儲備幹部 5.有效執行總部各行銷活動專案 ※需具備餐飲現場管理經驗兩年以上 ※因應集團展店需求，諸多主管缺位，歡迎您加入我們！

工作內容、上班時間、與薪資 依照職缺而定 一、工作內容： 【內場】 • 協助廚房日常作業，備料、烹調與收尾清潔 • 確保餐點出餐品質與速度，支援各工作站運作 • 與同事及外場人員良好溝通，維持整體營運順暢 • 維護工作區域清潔 【外場人員】 • 收銀，點餐 • 服務顧客用餐，收送餐，回答顧客的詢問。 • 清除用畢的餐盤、餐具及桌面雜物。 • 與同事及內場人員良好溝通，維持整體營運順暢 • 維護工作區域清潔 二、人格特質： • 基本中文溝通，認真，有責任感。 • 久站/ 手腳靈活 • 服務熱忱者 三、福利 • 享有勞保健保，團保，勞退6% • 員工餐點 • 全勤獎金1500元。 • 獎金：目前平均每月2 ～5千左右 • 績效獎金（視個人表現而定）

1.新產品研發規劃 。 2.餐廳營運管理、調度人力、工作分配 。 3.食材成本控制(含進出貨、叫貨)及預算編列 。 4.帶領建立團隊及加強合作，培育及促進人才發展 。 5.正統中式手工料理且具熱情。 6.曾於中(式)菜餐廳工作經營者佳。 7.具料理美感，對擺盤及器皿選用搭配了解者佳。 8.設計研發菜單、菜單定價及成本控制。 9.確保食品符合衛生管理規定。 10.維持環境清潔與維護工作。 11.確認出餐品質。 12.具有3年以上內場廚房管理經驗。 13.管理廚房廚務相關事宜。 14.完成主管交辦事宜。 **需視集團需求做輪調**

你考取了普通重型機車駕照 但沒有機車可以騎 你想要有保障的工作環境 薪資福利穩定收入 你擔心萬一遇到了問題 沒有勞健保可以幫忙 你想要有更多的員工福利 但發現只有基本工資了無生趣 在這裡~ #我們提供完善的教育訓練及彈性的排班 讓你兼顧課業及正職工作 #我們提供優質的津貼福利 讓你工作與生活一樣幸福 〔工作內容/工作時段〕 。依據訓練標準程序製作餐點；櫃台/外送服務、門市環境清潔維護(騎乘公司提供之外送車) 。可於各班別中任選4-6小時彈性排班 〔薪資福利〕 ★ 基本時薪：$190 "起" ★ 津貼福利 ◆ 外送：$10-14/每趟次；外送趟次越多賺越多 ◆ 考核：每通過一站別考核即可為自己加薪($2/時) ◆ 值班津貼：每小時40元(晉升幹部後) ◆ 健檢：任職滿一年起，公司提供年度健檢照顧你的健康 ◆ 保險：除勞、健、勞退外，公司更為你投保團保維護你的安全 ◆ 員工用餐折扣：每月任職滿50小時，即享有乙次員工折扣優惠85折簡訊，除了自用也能分享給親友共享唷 ◆ 生日/節慶禮卷： 你生日我慶祝，生日當月我們提供你品牌禮卷 讓生日更有溫度 你過節我共歡，重要節慶我們提供你福利禮券 好好與家人歡慶 你旅遊我贊助，每年職福會提供你旅遊津貼 好好享受幸福人生

主要工作內容： 1. 處理烹飪前與烹飪中之準備工作。 2. 負責洗、剝、削、切各種食材。 3. 準備料理相關的食材，協助測量食材的容量與重量。 4. 廚房環境清潔維護。了解基本廚房知識技巧、進行廚房內的衛生管理工作。 5. 協助打包外帶的餐點。 6. 依據顧客的餐點進行處理、烹調餐點，並掌控擺盤與出菜的先後順序。 7. 於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作 我們提供優於同行的薪資條件、順暢的升遷管道： V 親朋好友推薦，入職獎金10,000元 V 員工宿舍(員工福利優惠價，低於市價五折) V 勞保、健保、勞退提撥金、團保，加班費計算方式優於勞基法 V 單月全勤獎金、特休依勞基法提撥加班費、國定假日上班當日薪資2倍 V 享有三節禮金（券）、生日禮金（券）、年終獎金、每年一次員工健檢 V 四周變形工時，月休9~10天，四周上班180小時，薪資4萬1起 ，每年固定依照考績調升薪資 V 一頭班為主，視營運現場調整，如有空班則另給空班津貼 空班津貼計算標準：空班時間≧ 2 小時，則提供每日$200空班津貼 歡迎所有求職者

全新餐飲品牌、全新餐飲櫃位~ 工作環境好、團隊氣氛佳之工作首選~ 主管和同事都超級好相處~ 工作內容簡單不繁雜~ 公司有升遷管道，只要肯做就有升遷機會!!! 【工作內容】： 1.送單.點單.收銀 2.協助清洗.處理食材和備料 3.根據顧客的點單進行烹調 4.工作區域和機器設備清潔 【上班時間】： 上午9:00~晚上21:00 排班排休制 【休假制度】： 每月排休八天 【福利制度】： ■休假福利：特休、國定假日補休 ■獎金分享：三節禮金(品)、日達標獎金、月達標獎金、考勤獎金 ■其他福利：同仁用餐折扣、員工聚餐、員工餐 ■教育訓練：完整教育訓練、職前訓練、在職訓練 ■升遷規劃：完善績效考核制度，定期個人考核評估，作為調薪、獎金發放及升遷依據、接班人培訓計畫 部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試說明之內容為主 本公司處於成長階段，對人員栽培、升遷極其重視 歡迎有上進心、願意工作當事業的夥伴一同加入 訓練期間薪資34,000-36,000起 考核後薪資38,000起 *雙北交通津貼$2000

【胡同燒肉】正職員工(午+晚班)-桃園青埔店 你準備好加入一場美味的燒肉冒險了嗎？ 熱愛美食、熱衷提供一流服務的夥伴們，我們需要你的能量來一起點燃這份熱情！ 在胡同燒肉，我們注重的不只是工作，還有團隊合作與共同成長的氛圍 每一天都充滿挑戰，也充滿新的收穫！ 加入我們，你將會 1. 打造一流的餐廳運作流程：安排座位、介紹菜單、點餐至桌邊烤肉教學，讓客人幸福滿溢！ 2. 成為客人用餐的最佳夥伴：迅速回應需求、細心維持環境清潔，讓每一刻都舒心愉快。 3. 與顧客暖心互動：敏銳觀察需求，提供貼心建議，讓每位顧客都帶著笑容滿足離開。 4. 負責區內流暢運作：分工合作，確保每個細節順暢無誤。 福利大放送！ 新人試用期間40,000元，考核通過後薪資直升42,000元！ ✔ 月休9-10天（靈活安排讓生活與工作兼顧） ✔ 全勤獎金、崗位津貼、每月業績獎金等多項驚喜等你解鎖 ✔ 朝九晚五沒創意？我們每天變化的挑戰讓你更有幹勁 超專屬福利 - 階段性訓練計畫，從實戰技巧到基礎日文應對，技能值螺旋提升 - 獎金福利不停加碼：單分店績效獎金、年終獎金、員工用餐好康折扣、生日假等隱藏彩蛋等你揭曉 - 員工舒壓神器：旅遊補助＋健康檢查，每一處都想到你 準備好投遞履歷了嗎？別讓這個機會溜走 按下【我要應徵】，一起來打造難忘的美味燒肉回憶吧！

我們沒有趾高氣昂的老闆，老闆&同事之間更像朋友一樣，我們希望營造愉快的工作環境給大家^^，但是對於工作夥伴我們還是強烈需要有責任感的人喔！ 公司樂於給予同仁專業培訓，使人材皆有良好適切的發展。 我們需要對服務有熱忱的你，快投遞履歷加入吧！(無經驗可) ––––––––––––––––––––––––––––- 【工作內容】 1. 負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2. 協助廚師測量食材的容量與重量。 3. 依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4. 於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5. 將洗好的餐盤收到儲藏櫃內，並在即將使用前預先加熱。 6. 負責前台與後台之訊息傳遞，隨時回報後台的出菜進度給餐廳經理。 7. 負責清理工作環境、設備及餐具。

【籌備中，12月開幕前將於鄰近門市受訓，跨縣市通勤可憑證申請交通津貼】 *(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)= $47,000~$52,000 *另有業績達成獎金 *需3年連鎖餐飲管理階經驗* ▶ 你將負責的工作內容會是 ◀ 1.內、外場人員及標準作業操作、流程掌控與指導 2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並保持顧客滿意度 3.營業績效負責、掌控門店損益、商圈經營 4.門市招募、面試、培訓，協助事業處帶訓外聘儲備幹部 5.執行總部各行銷活動專案、及總部各部門連繫窗口 6.協調門店夥伴進行規範與溝通 7.QSC執行，確保門市、倉儲及廚房的衛生及清潔標準 8.品管出餐sop以維持食材成本。 9.需有操作過ERP、人資排班系統、及每月損益表管理及年度門市營收、費用編列 ▶ 跨城市支援福利說明 ◀ 為體恤同仁於不同縣市支援門市的辛勞， 我們提供以下補助措施： - 支援津貼：每班支援津貼 - 跨縣市通勤交通補助：可憑票據申請交通費實支實付，減輕您的通勤負擔

工作內容 (1).備料工作 (2).出餐 (3).廚房清潔 需具備能力： 1.對餐飲服務有興趣者 2.無餐飲經驗可， 本公司會提供完整餐飲技能操作教育訓練 3.願意加班者 月休8 ～10天 工作時間：早上9點至晚上10點 空班1小時 加班4小時 供二餐 備註： 1.坐桃園捷運A12站及到工作地點，本店型態為美食街。 2.外籍人士本公司可幫忙申請工作證。（Our company can assist foreign nationals in applying for work permits. ）

豊漁餐飲集團自 2024年第四季 起積極展開展店計畫，並於 2025年6月正式興櫃，邁向企業新里程碑。 2025年，我們將持續拓展全台版圖，加速成長、擴大營運規模，打造更具影響力的餐飲品牌。 我們是一個有衝勁、有願景的團隊，重視人才、鼓勵創新，致力打造優質的工作環境與成長舞台。 在豊漁，你將擁有： • 穩定成長的職涯舞台 • 鼓勵創新與學習的環境 • 一群有熱情、有目標的夥伴 如果你對餐飲業充滿熱忱，渴望挑戰與成長，歡迎加入豊漁，一起創造更大的未來！ [季樂和牛鐵板燒] ▕由初魚餐飲集團領軍，日常也可以輕鬆吃的平價鐵板燒 ▕延伸集團精神，復刻日式昭和氛圍 ▕以春、夏、秋、冬四季為發想，師傅運用新鮮季節性食材創作 ▕打造連「和牛也可以天天享用」的食尚美味 ●福利制度 ★ 婚喪喜慶補助：結婚禮金、生育祝賀金、喪葬弔唁金 ★ 團體意外險(全日險,休假日亦有保障)_住院每日加給1,000元補助 ★ 生日禮金 ★ 每年旅遊補助金 ★ 完整教育訓練 ★ 透明升遷管道 ★ 提供內部技能提升 ★ 提供免費制服及制服清洗 ★ 語言證照獎金：日檢N1-$1,000、英檢多益藍證-$1,000、英檢多益金證-$2,000 ★ 內場業績達標獎金 ★ 外場業績達標獎金、職務優異獎金 ★ 外場兼職職務優異獎金、跨品牌跑店獎金 ★ 高階主管掌店優異獎金 ●休假制度依照勞基法 ●一頭班，10:30-21:30排班9小時(中間休息1小時) ●工作地點 桃園新光影城店：桃園市中壢區春德路107號2樓(置地廣場桃園)/預計於10月開幕

《歡迎對餐飲有熱忱的夥伴一起加入金蒔大家庭》 1. 親切、開朗桌邊服務。 2. 帶位、點餐、送餐服務。 3. 工作區域之清潔和設備保養。 4. 有相應的領導力，領導10人團隊 5. 記本的月結報表 6. 結帳，訂位之櫃台相關事務。 - ．月休8天，如遇國定假日當月另補休 ．每季度目標達成獎金 ．每日業績達標福利

[ 基本工作概要 ] 1. 認識餐點與品管確認 2. 維護環境清潔與安全 3. 內外場溝通協調工作 4. 學習製作餐點以及出餐 5. 餐前事前準備工作 工作内容包含所有工作區域，區域分配.分工合作 乾淨明亮的工作場域、店內有自動洗碗機設備 工作積極認真負責/對餐飲有服務熱忱/熱愛團隊合作/協調能力佳/需遵照SOP 休假依照雙方溝通可彈性排定

【風靡世界的風味薯條】 Potato Corner是風靡全球的連鎖薯條品牌，在全球超過2000間分店。 以現炸薯條加上多款創意風味粉而聞名，每一口都鹹香酥脆、香料濃郁，成為世界各地年輕人逛街必吃的潮流點心。 本品牌預計快速拓展分店，有衝勁有活力的你，趕快加入我們吧！ 【工作內容】 1. 帶領各門市團隊達成業績目標，推動店鋪營運成果。 2. 負責現場人員調度與管理，提供門市教育訓練。 3. 管理現場物料需求，負責叫貨及庫存管理工作。 4. 構思行銷活動，並提出回饋與改進建議，提升品牌整體效益。 5. 處理現場的客訴事件，確保顧客滿意度。 6. 協助現場工作，確保各項工作順利進行。 7. 負責開店與打烊的各項作業，確保營運流程順暢。 8. 幹部教育訓練 9. 與台灣總部對接相關事宜 10. 依照門市業績數據進行調整以改進，提升業績或降低耗損。 【工作時間】 月休8-10天，國定假日另計 此職缺為正職職缺，需配合公司排班 （依勞基法規定工時規範進行排班） 無供應員工餐 底薪53,000元起，含餐費補助。 每月另有多種獎金與津貼。

#以下工作 皆須現場理貨與整理 須搬到重物 若有身體的考量請勿投遞履歷# 【加班另計】*可自行選擇加班費或補休* 【工作內容】 1.收貨,出貨 ,理貨作業、裝箱作業 2.更換乾杯自製標籤 3.紙箱拆疊、倉儲整理作業 4.每月盤點 5.需於低溫區工作，會提供保暖衣物 6.需搬重物 7.主管交辦事項