「2業務主任/宅配員(新店區-新店所)」的相似工作

【※工作內容※】 1.盤點倉庫並進行貨物配送。 2.打包並裝卸貨物。 3.整理、盤點、記錄所有進出貨。 4.整理出貨單。 5.負責巡補貨，並將商品配送給固定客戶。 6.負責貨款之回收。 7.負責區域客戶關係維護、市場資訊或顧客意見蒐集。 【※職位條件※】 1.具有手排駕照。 2.具駕駛3.5噸以上貨車經驗。 【※優渥獎金制度※】 1.全月在職者，每月核發績效獎金。 2.年終獎金２個月以上。 (年終發放時需在職，依當年度到職比例計算） 【※其他福利※】 1.到職即加保團體保險。 2.員工購物優惠。 3.不定期零食飲料、各類美食提供。 4.各類團購活動。

1.配合主管交辦之庶務處理及臨時交待事項。 2.總務工作及基本水電修繕 3.熟稔駕駛Alphard七人座車。 4.需外出接送主管及其眷屬上下班或上下課、接送同仁外出洽公等。 5.配合例假日或晚間用車需求。 6.維護保養檢修車輛、維持車內外整潔美觀。 7.須具備簡易電腦文書處理。 8.須使用智慧型手機。 9.曾擔任軍中駕駛兵或具駕駛相關經驗者優先錄取。

本公司為績優水產和海產貿易商銷售通路遍及全省盤商以及餐廳和店家司機主要負責配送公司指定客戶之貨物以及做日常的巡補貨同事間互信互助

◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間高額保障月所得55,000元及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 ◆限時加碼獎金 9/30(含)前到職，最高留任獎金60,000元+保障年獎30,000元。 (1) 留任獎金：到職任滿每月發放獎金5,000元，最高發12個月(總金額60,000元)。 (2) 保障年獎：9/30(含)前到職，保障年獎30,000元；10/31(含)前到職，保障年獎20,000元。 註:上述獎金發放時不在職或留停者不發放，另留任獎金半年內重複任職者不適用、保障年獎將依勤缺率計算。 【工作說明】 (1) 貨物收送及客戶服務。 (2) 需具職業駕照。 (3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 新進人員培訓：當月及次月保障月所得55,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成，年所得150萬~350萬元)。 【符合您需求，多元化司機工作型態】 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」，我們都準備好了! A.『效率型』百萬年薪等你來 挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元)，月休5~6天 B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約70,000~80,000元，月休6~7天 C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約50,000~60,000元，月休8天 【歡迎前來面談，安排適合的工作型態，且由輔導員專人輔導上線】

1.貨物運輸相關行政作業(需使用電腦) 2.貨物運輸品質及效率管控 3.外包理貨人員調度管理 4.大夜時間為：01:00~10:00 5.另有餐費補助

⭐有本行送貨經驗者，薪資更高，面試談。 【工作內容】 ✔️執行貨品例行運送作業，裝卸貨物，並妥善打包。 ✔️進行貨品裝卸並妥善固定，以確保運輸過程中貨物穩固與安全。 ✔️執行指定客戶貨品接回作業。 ✔️整理貨品配送及接回作業之各項單據整理。 ✔️負責所屬車輛之安全保管。 ✔️執行所屬車輛及設備之每日簡易保養、清潔及檢查作業。 ✔️廠區整潔等主管交辦事項。 【工作時間】 • 08:00-17:00 • 週休二日制(賺更多加入週六排班) 【工作地點】 台北市文山區木柵路五段38-6號 【員工福利】 •全民健康保險 •勞工退休金6% •每天伙食補助60元 •電話補助750元 •員工制服 •年終尾牙 •健康檢查 •司機倉儲提供手套安全鞋 •穩定配車、車況良好 •公司制度健全、團隊氣氛融洽 •完整教育訓練，無經驗可培訓 【獎金福利】 •年終獎金 •三節獎金 •婚喪喜慶禮金 •不定期小禮物（禮盒等） 【環境設備】 ‧ 有冰箱、蒸飯箱、飲水機

【職務特色】 ★配送、取件享運費抽成，送越多賺越多。 ★猛獸級收入，要賺多少自己衝 ★當月達配送件數門檻，享高額保障薪。 ★不需銷售，無業績壓力。 ★宅配100％由內部訓練內部晉升。 (薪資包含:固定薪資/獎金補貼/運費抽成) 【職務內容】 (1).負責宅配貨品收件、送件服務 (2).宅配貨物分理貨 (3).宅配代收貨款服務

◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間高額保障月所得55,000元及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 ◆限時加碼獎金 9/30(含)前到職，最高留任獎金60,000元+保障年獎30,000元。 (1) 留任獎金：到職任滿每月發放獎金5,000元，最高發12個月(總金額60,000元)。 (2) 保障年獎：9/30(含)前到職，保障年獎30,000元；10/31(含)前到職，保障年獎20,000元。 註:上述獎金發放時不在職或留停者不發放，另留任獎金半年內重複任職者不適用、保障年獎將依勤缺率計算。 司機簡單填寫申請：https://www.surveycake.com/s/DGwY7 【工作說明】 (1) 貨物收送及客戶服務。 (2) 需具職業駕照。 (3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 新進人員培訓：當月及次月保障月所得55,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成，年所得150萬~350萬元)。 【符合您需求，多元化司機工作型態】 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」，我們都準備好了! A.『效率型』百萬年薪等你來 挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元)，月休5~6天 B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約70,000~80,000元，月休6~7天 C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約50,000~60,000元，月休8天 【歡迎前來面談，安排適合的工作型態，且由輔導員專人輔導上線】

*工作內容： 1. 撿貨理貨 2. 疊車出貨 3. 配送物品 4. 公司車輛保養 5. 主管交辦事項 * 工作地點 : 苗栗以北(上班地點 : 新店) * 需有汽車駕照(3.5噸貨車) * 工作態度良好, 有能力有責任感及誠信 提供團保意外險及伙食津貼及送貨獎金(送貨獎金會因個人績效而異)

◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間高額保障月所得50,000元及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 ◆限時加碼獎金 9/30(含)前到職，最高留任獎金60,000元+保障年獎30,000元。 (1) 留任獎金：到職任滿每月發放獎金5,000元，最高發12個月(總金額60,000元)。 (2) 保障年獎：9/30(含)前到職，保障年獎30,000元；10/31(含)前到職，保障年獎20,000元。 註:上述獎金發放時不在職或留停者不發放，另留任獎金半年內重複任職者不適用、保障年獎將依勤缺率計算。 【工作說明】 (1) 貨物收送及客戶服務。 (2) 需具職業駕照。 (3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 新進人員培訓：當月及次月保障月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成，年所得150萬~350萬元)。 【符合您需求，多元化司機工作型態】 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」，我們都準備好了! A.『效率型』百萬年薪等你來 挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元)，月休5~6天 B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約70,000~80,000元，月休6~7天 C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約50,000~60,000元，月休8天 【歡迎前來面談，安排適合的工作型態，且由輔導員專人輔導上線】

★前二個月保障薪資53,000，第三個月起底薪+變動薪資(最高可領90,000)★ 1、駕駛大貨車/小貨車，將貨物運送至顧客端。 2、裝卸貨品，並固定貨品，確保運送過程安全。 3、交付貨物並進行簽收。 4、落實出車前之車輛檢查及車輛訂期保養、檢驗等工作。 5、發生交通事故時作事故報告。 其他說明： 1、具備職業小型車駕照。 2、吃苦耐勞、無不良嗜好。

1.包裹收送貨服務 2.協助業務司機包裹上下車、分類及堆疊作業 3.專人訓練，輔導上線 4.溫馨、安全、健康的工作環境 5.福利優，高額團體保險 6.提供公司全套制服，工作配備 7.輔導2週內考取職業小型車駕照 8.取得職業駕照後改以37,000元任用培訓 9.完成培訓獨立作業，月所得可達45,000元以上

工作內容： 1、配膳、打菜 2、協助送餐至指定地點 (該地點有卸貨區) 上班時段： 1、06:00-16:30 (中間12:30-14:00為休息時間) 公司福利： 1、每月績效獎金 2、三節獎金 3、旅遊補助 4、年終獎金 5、颱風假補助 依勞基法給予特休 休假天數依照當月紅字天數排休

◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間高額保障月所得55,000元及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 ◆限時加碼獎金 9/30(含)前到職，最高留任獎金60,000元+保障年獎30,000元。 (1) 留任獎金：到職任滿每月發放獎金5,000元，最高發12個月(總金額60,000元)。 (2) 保障年獎：9/30(含)前到職，保障年獎30,000元；10/31(含)前到職，保障年獎20,000元。 註:上述獎金發放時不在職或留停者不發放，另留任獎金半年內重複任職者不適用、保障年獎將依勤缺率計算。 【工作說明】 (1) 貨物收送及客戶服務。 (2) 需具職業駕照。 (3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 新進人員培訓：當月及次月保障月所得55,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成，年所得150萬~350萬元)。 【符合您需求，多元化司機工作型態】 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」，我們都準備好了! A.『效率型』百萬年薪等你來 挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元)，月休5~6天 B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約70,000~80,000元，月休6~7天 C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約50,000~60,000元，月休8天 【歡迎前來面談，安排適合的工作型態，且由輔導員專人輔導上線】

需有駕照：一般小型汽車駕照 工作內容：清運社區垃圾 工作地點：新北市新店區 薪資待遇：全勤獎金2000，試用三個月後調薪3000，三節獎金，享有勞健保。 工作時間：早上5點至下午1點，一週工作6天，休假1天需排休。 應徵時可提供：最快可以何時上班？

門市商品配送 (1) 完整的配送轉導機制 (2) 維修保養及加油共購折扣 (3) 車輛保險的優惠折扣 (4) 定期制服發放 (5) 提供定期的教育訓練 (6) 每年菁英物流士選拔及表揚 (7) 完美後勤支援系統(資訊及會計帳務)

歡迎加入我們團隊 (免保人). 應徵條件：持有職業大客車或職業聯結車駕照及大型車職業駕駛人定期訓練證明，依規定路線駕駛公車、提供乘客安全優質的搭乘服務! 上班地點(面試可討論)：台北市、新北市. (內湖站、東湖站、凌雲站、 舊莊站、松德站、松職站、建北站、東園站、榮總站、萬芳站、麟光站、士林站、中和站、蘆洲站、新莊站、林口站、吳興街站、陽明山站、基隆站、四海站、民生站) 詳細資訊可上官網查詢. 工作待遇依雙班單班或周休二日班別不同. 可至本公司網站線上快速報名: http://www.mtcbus.com.tw/index.php?m=Recruit&a=index&showid=&aid=9&r=1.2 或請攜帶身份証、職業大客車駕駛執照、大型車職業駕駛人定期訓練證明親洽應徵.

1. 車輛進出引導 2. 門禁管制及登記換證作業 3. 緊急事件優先回報與現場緊急處置程序 4. 大樓安全與安寧、燈火管制、防火、防竊等巡查與處置 5. 每日紀錄簿登記，以備查考。

開元提供您好穩定、有保障、超安心之工作環境，如果您有熱忱，想追求長期穩定的工作，歡迎加入我們！ 工作內容： ☛公司分派固定服務區域，以服務「固定客戶」為主 ☛負責公司產品巡補貨、配送、客情維護 ☛協助產品推廣 ☛貨款回收、出貨單整理與打單 ☛主管交辦事項處理 配送獎金另計

1. 驗收物流貨物、清點盤存作業。 2. 從事物流貨物、重整、包裝作業。 3. 執行作業區環境整理、清潔維護作業。

【工作內容】 1.負責工作區域內文件、小件包裹收送。 2.負責日常客戶關係建立與維護。 ★需具「普通重型機車駕照」 ★首次入職者，新進前三個月保障薪資40,000元 (含加班費及各項獎金)。 ★無經驗亦可，公司配備專屬師傅一對一帶領輔導。 ★具行業內競爭力的薪資保障，收、派件獎金上不封頂，送越多，賺越多。 ★無業績開發壓力，無最低收、送件量要求。 ★完善的福利制度。 ★暢通的升遷管道，鼓勵同仁內部晉升到管理職，挑戰高額年薪。 ★高額團體保險（公司全額負擔）。 ★本公司車輛皆有保險，提供員工完整保障。（含強制機車責任保險、第三人傷害責任險、第三人財損自負額式責任險等。） ★ 排班制，週休二日 ★ 提供標準制服及安全鞋。

●『薪資與獎金』底薪+其他獎金+送件獎金(無上限)● ●『福利』 *安心保險之勞健保、勞退、 *員工及眷屬團體保險、 *員工健康檢查、員眷健檢優惠方案、*年終尾牙活動、*員工持股信託方案、 *禮金補助：中秋禮金、端午禮金、結婚禮金、生育津貼、生日禮金、子女教育補助金 *員工福利除上述，另福委會相關福利事項依當年度規劃辦理● 1. 負責工作區域內包裹配送/退貨回收 2. 基礎車輛檢查，接受安全駕駛訓練，以確保用路安全 3. 配公務機以聯繫消費者達配送順暢，進行貨款代收與繳回 4. 配送異常處理、配合配送現場調度及作業 5.駕駛貨車執行貨物配送作業，並搭配機車物流士接駁 6.主要使用貨車配送，視主管及現場車輛狀況，支援使用機車配送。 **上班地點為大園/龜山/楊梅；配送貨件地點為桃園地區** (實際工作地點將由公司安排，並可能依營運需求進行調動)

配送韓國食材至客戶餐廳、賣場或物流中心 1. 依據每日訂單統整品項/數量 2. 倉庫撿貨 & 依據路線/訂單疊貨 3. 配送給客戶、點貨簽收、點收貨款 4. 當日貨款結帳 5. 協助倉庫事宜 6. 及其他主管交辦事項 ★ 需有手排駕照 ★ 韓濟進口韓國食品與食材供應給台灣國內的韓國餐廳，是在B2B市場中近5年成長2倍以上具有潛力的公司。 1) 以 2021年平均來看，司機1個月實際領取的收入爲5萬多。（依銷售額和實際工作時間變動） 2) 1. 勞保&健保公司幫員工出自付額 2. 不定期聚餐 3. 伙食費 4. 7-11咖啡 5. 尾牙獎金 6. 三節獎金 7. 年度KPI加薪 8. 勞工退休金6％ 9. 年終獎金 + 10. 有年假制度 經常性薪資約5萬元左右