「房務主管-台中館」的相似工作

1.管理房務及公清的運作，協助分配和監督工作，並在需要時提供協助。 2.制定工作計晝，並按時執行，與各部門進行溝通協調，確保工作進度之達成。 3.執行管理和訓練人員之專業知識與技能，以達高度的清潔標準。 4.臨時突發狀況或特殊情況處理。 高年級聚樂部融合了飯店的享受、俱樂部的活力和家的溫暖，我們的團隊是一群善體人意、友愛、充滿服務熱忱的夥伴，兩者結合造就為55+族群提倡的一種新生活方式，可以自由學習、規律運動、結交朋友，一個有互動、有陪伴的理想居所。 我們正在尋找具合作精神、協調力的夥伴，能帶領團隊、也樂於親自投入服務，像家人一樣守護高年級朋友的入住空間。整潔與秩序背後，承載的是高年級朋友的安心感。如果你對維持舒適環境與溫暖氛圍充滿熱忱，並期待與一群用心待人的夥伴一起，為55+族群打造更自在、更有歸屬感的居所，歡迎成為我們的夥伴!

居家清潔、物品收納、衣物整理、辦公室清潔打掃人員，負責日常清潔保養工作。執行其它清潔相關交辦事項。 正職保障： 品質到位每日 7+1 小時（08:00~16:30 +1小時學習），準時下班！ 週休二日，國定假日正常休息！ 有提供勞健保、勞退 6%、特休假、獎金、員工旅遊等多項福利。 比作業員，餐廳服務員時間更固定（免輪班），可以照顧家庭。訓練時間含薪長達1個月！ 服務範圍：集中於南屯、東區、中區、南區、大里、烏日、彰化、霧峰、和美、花壇等！ 服務為定期訂閱制，無需陌生媒合。不必獨自面對客戶與物品損壞問題，專責陪跑員處理所有突發狀況！ 安全問題：所有客戶皆經篩選，且有完整服務升遷機制。 不怕沒經驗，完整培訓計畫，提高技能，增加職涯發展機會。 需自備機車與駕照，公司提供專屬管家 APP 和 Google 地圖輔助導航，讓你輕鬆出勤！ 確定錄取後提供健檢證明 經過考核滿一個月，滿一年調獎金。 如果你正在尋找一份照顧家庭、照顧小孩上下課的工作，且不影響生活品質的工作，這份職缺會是很好的選擇！ 立即投遞履歷，與我們聯繫！ 應徵連結 ➡ https://reurl.cc/r9kEnO 官方 Line 詢問 ➡ @mhhr

1.具飯店房務清潔實務與管理經驗。 2.負責客房品質管理、掌握住房狀況，確保房務服務品質，客訴危機處理。 3.客房、公區狀況之掌握及協調，現場工作調整安排及跨部門溝通協調，巡視並檢查飯店全部範圍。 4.具房務修繕及各項保養專業知識佳。 5.基本客訴及危機處理。 6.房務部門人員督導、協調、調派及培訓。 7.具合作精神、協調力，能與團隊成員合作達成任務。

【一起打造讓旅客微笑的第一站】客房主任 / 副理 招募中！ 我們是一間注重服務細節與人情溫度的旅宿團隊， 相信「最美的風景，是服務背後那份真誠的笑容」。 在這裡，你不只是接待員，而是創造每位旅人難忘回憶的關鍵角色。 如果你熱愛與人互動、擅長解決問題、對飯店業充滿熱情—— 我們誠摯邀請你加入，一起讓旅客從入住那刻起，就感受到家的溫暖。 【主要工作內容】 接待櫃台服務：協助旅客入住、退房、諮詢及即時問題處理。 行政與帳務：處理收款、核帳、查帳等基本帳務作業。 班表與人力調度：靈活應對突發狀況，維持前台運作順暢。 控房與收益管理：掌握房況、提升住房率與營收。 人員管理：培訓、輔導與激勵客務、房務團隊，營造正向工作氛圍。 跨部門協調：與行銷業務、後勤財務等部門保持良好溝通。 主管交辦事項及臨時支援任務。 【 前期培訓內容】 熟悉客務、房務SOP及日常營運流程。 學習客訴應對、排班管理與績效追蹤技巧。 參與服務品質與營運改善專案，快速累積管理實戰經驗。 【 上班時段】 08:00-17:00、14:00-23:00、23:00-08:00（三班輪值） 月休至少8天 【福利與發展】 外縣市員工可申請宿舍（名額有限） 完整升遷制度與培訓資源，從前台高手到管理職不是夢！ 友善團隊氛圍，讓你每天上班都充滿成就感與笑容。

1.從事景觀造園之工作人員 2.需具備與現場或業主調配工作及帶領人員施作之能力 2.水池施工等相關工作 3.景觀維護等相關工作 4.植栽種植、樹木修剪、施肥、施藥、除草等景觀園藝相關工作 5.此工作為戶外性質，不怕日曬雨淋，刻苦耐勞者優 6.上班時間: 早上8:00上班,下午5點下班，中午休息一小時 7.工務部每日提供餐費補貼125元 8.需具備景觀工程經驗1年以上 9.享團保、勞健保、三節獎金、績效獎金 ※月休6-8天，排休制(面談)。 ※每周日固定休假 試用期為三個月

(一)、每月社區財報製作。 (二)、負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 (三)、協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書做業系統能力。 (四)、具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任感及服務熱忱。 (五)、9H(中間休息1小時)/排休制,依派駐社區需求配合輪休。 行為端正，做事認真，工作負責態度佳。 本職務為社區之櫃檯秘書工作，具飯店管理或相關經驗佳！

我們期待您的加入，讓我們攜手為客戶提供優質的清潔服務！ 工作內容： 1. 負責飯店客房清潔，包括更換床單、被套及枕套，確保房間整潔。 2. 清理房間及浴廁垃圾，並補充房間內備品（如洗漱用品、毛巾等）。 3. 清掃及消毒房間及浴廁，確保符合衛生標準。 4. 檢查並回報客房內物品或設備的損壞情況。 5. 負責整理工作車並安排清潔用品的使用與補充。 工作時間: 08:30-17:00 (所分配房間查房完可提早下班) 休假方式:排休8天 薪資: 1.報到後前5天為培訓期.以基本薪資計算日薪（依個人學習狀況） 2.上手後依房間數計薪： 每間薪資: 200元~230元(依房型不同) 間數穩定.平均薪資約 : 44000~50000/月 免費供餐/提供制服 ✅三節獎金✅春節獎金✅特休✅勞保✅6％勞退✅健保✅團保 ✅婚喪喜慶補助

1. 維護飯店的運營和管理、策略規劃 2. 監督員工，包括招聘、培訓和排班 3. 建立和維護客戶關係，解決客戶問題和投訴 4. 確保飯店或餐廳的收入和利潤最大化 5. 確保遵守政府法規 6. 撰寫報告，對整體運營提供建議和改進方案 7. 規劃行銷活動 8. 監控成本和預算 9. 達成業績目標 本職位將負責指揮、協調和控制飯店的日常運營，以確保高品質的服務和客戶滿意度。在這個職位上，您將能夠發揮您的領導才能，並為您的團隊提供培訓和支持，實現自己在旅宿業中的職業發展。 我們正在尋找一位專業、有熱情和有承擔的飯店主管加入我們的團隊。如果您符合以上要求，並且渴望為客戶提供最好的體驗，請立即和我們聯絡。

【雙橡園式酒店御邸】 一、工作內容 ●居家清潔服務包括: 1.居家清潔(定期居清、窗戶清潔、全屋清潔等) 2.居家專業服務(除塵蟎服務、居家清潔、收納、窗簾去蟎等) 3.居家維護(居家清毒等) 4.單次清潔(空屋清潔、年終掃除、專案活動等) 二、休假方式 1. 月休 9天，排班、輪休 2.年終獎金、三節禮金/禮品 3.年度免費健康檢查 4.婚喪喜慶津貼 5.免費值班供餐、免費提供制服 歡迎加入~有制度、有發展、有專業的深耕物業 邀請有想法x有熱情x有能力的您，一同邁向更好的未來！

1.飯店各項營運專案，業務的開發推展。 2.維護現有客戶，拓展新市場，負責飯店營業單位促銷推廣活動的推行。 3.完成訂房與業務之相關行政作業與後續追蹤。 4.具跨部門溝通協調，顧客抱怨、危機處理能力。 5.熟悉公司行號、旅行社、國旅等團體市場，並擅長開發維護與業務推展。 6.積極負責，具良好溝通協調能力，抗壓性高，自主能力強，配合行銷業務相關事宜。 7.完成主管交辦任務 ◆ 具飯店相關客房業務經驗佳 ◆

1. 處理房間安排事宜，如：訂房、排房、進房、退房等。 2. 處理帳務，如：收款、核帳、查帳等。 3. 負責轉接電話並且為客人留言。 4. 提供當地旅遊諮詢，並協助安排旅行計畫、交通工具租用、接送等事宜。 5. 個性開朗，親切大方，禮貌周到，對飯店服務工作有高度熱忱及自信心。 6. 完成其他主管交辦事項。

1. 日常人力安排、排房、查房、監督客房維護管理等工作 2. 協助現場突發狀況 3. 員工教育訓練，確保品質符合SOP標準 4. 客房備品物料進貨、庫存、盤點管理及掌控 5. 高住房率時支援現場整房 6. 其他主管交辦事項 具房務管理相關經驗二年以上

1.清潔保養打掃客房環境 2.公共區域環境維護 3.客房備品補充 4.客房設備報修 5.其他主管交辦事項 6.晚餐送餐收餐 排班方式：採一頭班

1.負責接單、點餐、送餐及聯繫內場之工作 2.負責客人座位安排 3.於客人用餐完畢後，收著及環境整潔 4.進行前台簡易餐飲烹飪，如：調料，煮麵 5.負責結帳、收銀之工作 6.協助打包外帶食物 7.維持廚房環境整潔、清潔 8.協助內外場出餐 *月休6天休假不足天數公司提供加班費

1.俱樂部-櫃檯現場服勤工作實習。 (1)具英文會話溝通能力 。 (2)能與顧客自然應對不怕生。 (3)態度親切並且主動積極。 (4)俱樂部櫃台接待，器材維護及清潔。 (5)具體育署救生員證、體適能證優先錄取。 (6)須配合輪值早晚班。 2.櫃檯部-大廳櫃台現場服勤工作實習 (1)具英文會話溝通能力 。 (2)能與顧客自然應對不怕生。 (3)態度親切並且主動積極。 (4)協助住客入住手續、迎賓接待。 (5)實習需為一年期 3.餐飲部外場-餐飲部外場各項服勤實習。 (1)可配合餐廳排班作業(需排兩頭班)。 (2)對餐飲服務業有熱忱、具抗壓性、儀表端莊者佳。 (3)不怕生、喜愛與人溝通、互動。 (4)具備基本英文會話能力尤佳。 (5)有餐廳幹部經驗者尤佳。 (6)符合條件可申請交通津貼、空班津貼、早餐津貼。 4.房務部-客房整房及客房傢俱保養等技巧實作學習。 (1)對棉絮過敏者不適。 (2)具備學習熱誠。 5.西廚/中餐廳-廚房廚務及開放廚工作實習。 (1)會基本刀工、喜愛烹調。 (2)需具備中餐丙級或西餐丙級證照。 6.豪吧-電商門市店員 (1)提供顧客體驗飯店的服務，將線上電商與線下購物體驗結合。 (2)除了提供商品販售外，亦提供簡易餐點現場使用，需協助上餐、介紹，實現行銷策略。 (3)舉辦並協助規劃與執行廚藝教室、試吃會、新品發表會...等活動，增加客人黏著度。 (4)招募對於銷售和餐飲服務有感想與興趣的夥伴加入。 (5)實習需為一年期。 7.人資部 (1)臨時工招募作業。 (2)臨時工排班及薪資計算作業。 (3)人資行政相關作業。 (4)協助招募相關事宜。

【主要工作內容】 1.櫃臺處理客人需求、意見回饋或即時突發狀況。 2.負責櫃臺人力調配，針對輪班緊急狀況，異常排除。 3.控房管理，使客房營收最大化。 4.進行櫃台人員培訓、輔導及管理。 7.協助安排訂房、排房、進房、退房等事宜。 5.協助旅客入住、諮詢、退房作業。 6.處理如收款、核帳、查帳等帳務事宜。 8.跨部門溝通協調能力。 10.負管理職責，其他主管交辦事項。 【前期主要培訓】 1.熟悉前台營運流程及標準作業SOP。 2.客訴處理、排班管理、績效追蹤等管理訓練。 3.配合主管交辦任務，參與營運服務改善流程。 ※上班時間：08:00-17:00、14:00~23:00 （月休至少八天） ※若有外縣市的員工可申請宿舍（名額有限）

1. 人事管理 (負責當班出勤人力配置)。 2. 水電維修, 客房保養 3. 協助櫃檯工作, 現場休息住宿安排, 客訴處理, OTA處理, 行銷專案。 4. 協助房務同仁工作安排, 人員調度。

1. 負責客房內清潔整理、倒垃圾、換床單、鋪床，以及各樓層公共區域之清潔維護，備品之補整。 2. 無經驗可。有經驗者為佳。 3. 動作俐落，具有責任感。 4. 標準掃房組數15組/天，底薪32000元，第16間起給予一間100元獎金。 5. 需輪早晚班，早班0900~1800，晚班1300~2200。 6. 周休二日。 7. 永和館目前實領薪資都在5萬以上。

工作內容: 1.此職務需要擁有良好的顧客服務溝通能力和熟知飯店各項營運作業標準。 2.帶領客房部團隊創造營運產值。 3.訓練員工熟知公司制度及創造員工良好顧客服務態度。 4.具備櫃檯、房務等相關的管理經驗。 5.編排人力，控制預算，與訂房及業務協力合作等。 6.擁有3-5年在大型飯店或是國際品牌飯店之管理職工作經驗為佳。 7.具備英文或日文語言能力。 8.請檢附英文CV。 ------------------------------------------------------------------------------------ Duties: The Rooms Division Manager must responsible for the accommodation department with a focus on smooth processes and high compliance in terms of guest relations and standards. In the absence of Chief Operating Officer you take over management responsibilities and lead the whole operation team in making precise decision. In addition, you are responsible for the deployment of personnel, so you need to make sure there sufficient competent personnel to guarantee the satisfaction of the guests. You also responsible organizing departmental training on staff service attitude to keep the consistency of overall hotel services, we prefer candidate with managerial skills minimum 3-5 years working experience managing a large or international hotel. Other responsibility include manpower planning, revenue budgets, strong cooperation with the sales & reservation, vacation planning, monitoring the work of service personnel, hotel security, quality assurance and compliance in terms of special guidelines provided by Chief Operating Officer.

1.接待住客資料登記及退房結帳作業。 2.住客住宿期間諮詢服務。 3.處理與安排訂房、排房、進房、退房等事宜。 4.處理如收款、核帳、查帳等帳務事宜。 5.負責轉接電話，為客人留言。 6.提供當地旅遊諮詢，協助安排旅行計畫、交通工具租用、接送等事宜。 7.接待客人，並提供行李運送等服務。 8.執行並完成主管交辦事項。 9.督導下屬完成交辦事務。