「[派駐海外]集團皮革事業體系 - 總經理特助」的相似工作

儲備幹部Management Trainee: 1. 生產 Production • 熟悉濕藍、削面、染整等製程流程 Learn wet-blue, splitting, dyeing & finishing processes • 協助現場 5S、效率及良率改善 Support 5S, productivity and yield improvements • 追蹤日產量、品質與安全指標 Track daily output, quality and safety KPIs 2. 工務機修 Maintenance • 參與設備點檢、預防保養與故障分析 Perform equipment checks, preventive maintenance and breakdown analysis • 協助鍋爐、冷卻水、廢水處理系統運行 Support boiler, cooling water and WWTP operations • 參與設備升級與能耗改善專案 Join equipment upgrade & energy-saving projects 3. 技術研發 Technical (R&D / QC) • 學習並參與配方開發試驗 Learn and participate in formula development experiments • 制定並執行品質檢驗計畫 Create & run quality inspection plans • 協助解決客戶技術問題 Help resolve customer technical issues

1. 客訴資料整理收集 2. 客訴月度報告整理 3. 負責處理來自鞋廠/品牌的 退貨/拒收/返工 4. 找尋新的合作機會，收集各鞋廠使用皮革數據，並整理資料定期回報

1. 客戶客情維護 客訴處理 開發配合。 2. 訂單跟蹤進度 帳款跟進 營業計畫擴展。 3. 負責與 品牌端合作並為聯繫窗口。 4. 配合與時俱進之國際認證並提升我廠市場佔有率與能見度。

Total Rewards Lead the team in the design, roll out and execution of group-wide rewards, expat management & performance management policies, programs, processes. Collaborate and influence other functions to continuously improve &/or automate the Total Rewards, Expat Mobility and Performance Management processes. Lead the design and implementation of harmonized job grading, job titles etc across the ASEAN region. As CoE for Total Rewards and Performance Management, to actively support the HR Country Leaders and local Total Rewards teams with sustainable solutions on rewards and performance management policies, programs, processes etc. Provide expertise guidance where necessary and assistance whenever required. Analyze the financial impact of compensation and benefits changes, and make recommendations using data-driven insights to enable the Top Leadership Team to make informed decision-making. Standardize/ Harmonize Total Rewards policies, programs, processes in each Country operating unit to ensure the strategies employed are cost- effective and in line with the Company’s pay philosophy. Manage the end-to-end execution of the annual compensation review cycle; collaborating with the Top Leadership Team. Conduct compensation and benefits benchmarking as needed. The incumbent must demonstrate resourcefulness to tap on own HR network or other prudent means to gather sensitive data/ information. Actively partner with Country HR Leaders and local C&B Teams to strategize for Collective Bargaining Agreements ‘ (CBA) renewals to arrive at long term financially sustainable CBA terms and conditions. Expat Mobility Management Design, drive and manage regional implementation of expatriates’ mobility strategies and programs. Manage the in-patriation and expatriation of expats. People Developer Develop and hone the total rewards’ competencies and skills of the subordinates as well as the local Total Rewards/ Expat Mobility employees. Develop the next generation of HR Leaders. Manpower Budgeting Develop guidelines for merit, bonus, promotion etc - in collaboration with Finance - for annual manpower cost budgeting. Actively partner with Country HR Leaders to develop a comprehensive labor cost model. Other duties as and when assigned.

公司主要業務包括 傢具製造商及進出口商，工廠位於越南同奈省 (供員工膳食. 住宿, 醫療) ,懂家俱木器 沙發者 *能獨立接待國外客戶, 處理業務事項 *維續客戶、英文書信往來 *電腦文書處理作業 *辦公室相關庶務 *處理老闆交辦事項 *與現場車間溝通 *3年以上工作經驗，肯吃苦耐勞，穩定度高、接受長期駐外工作

此職缺需長期外派越南!工作內容： 1、負責越南運力採購及產品設計，涵蓋陸運（含跨境與國內）、空運與海運； 2、制定並執行越南本地採購策略，推動採購集中化，提升效率與成本控制； 3、與總部採購及商業團隊協作，優化產品與服務，滿足客戶需求； 4、負責運輸產品的整體規劃、生命週期管理及P&L分析。

教學職責: 學業評估與紀錄 支援學生學習 學科專業發展 學科課程和教學資源 學校文化與活動 溝通與協作 學生行為與班級管理 課外學習與社會責任

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內外業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6.新客戶業績獎金營業額未稅2%。 7.現有客戶增長獎金，營業額增長未稅部分1%。 8.需要不定期偕同客戶出差東南亞跟中國。 9.基本不用加班。 10.入職需要前往中國受訓2-4週 11. 有業務團隊管理經驗

本職缺為成衣業務一條龍作業，需執行並協調訂單從開發到大貨出貨的完整流程，主要包含以下內容： • 客戶聯繫與維護：與國內外品牌或買家溝通，建立穩定業務關係 • 成衣產品開發協調：依客戶需求與打樣團隊合作，協助開發樣品 • 生產進度追蹤：與工廠、生產及物流團隊合作，掌握製程與交期進度，協調內部打樣、生產，確保如期交貨 • 系統處理：處理訂單並使用 ERP 系統記錄資料及維護 BOM 表 依部門需求增加 • 處理出貨文件（如報關文件、出口請款文件等） • 處理報價（與客戶確認需求、計算成本、提供報價）

※ 我司提供 NTD100 元的超商商品卡給親至本公司之面試者作為車資補貼 1.開發及維繫現有客戶。 2.負責產品報價及帳款收回相關事宜。 3.新進同仁教育培訓。 4.良好溝通協調能力。 負責市場經營及業務開發，提供不定時國內/外產品教育訓練，提升銷售之專業素養，培養成為優秀之行銷專才。 5.具有樹脂,色粉塗料,油墨,添加劑等原料之銷售經驗尤佳。 6.本公司於台灣、大陸、越南皆設有行銷駐點，公司各項之福利健全並享有業績獎金及三節獎金。 ※另有國內或其他亞洲地區職缺，如有興趣者歡迎應徵。

儲備業務主管 海外射出鞋類底廠市場,及各類橡塑膠制成品市場開發 本廠為因應未來市場佈局與開拓,需精通英文或日文的業務人才

1. 主導印尼廠區採購管理，負責物料、原料與供應商開發、議價及管理。 2. 根據BOM表規劃採購計畫，精確掌握物料需求，確保生產順暢。 3. 優化採購流程，推動成本分析、庫存管理與供應鏈效率提升。 4. 跨部門溝通協調，與生產、品管、財務等單位密切合作。 5. 監督採購團隊，培訓及提升當地團隊專業能力。 6. 定期評估供應商績效，確保品質、交期與服務水準。 7. 依公司策略，協助導入ERP或其他採購管理系統。 8. 因應產品設計與規格變更，及時調整採購內容。 9. 其他主管交辦事項。 1. Lead procurement management for the Indonesian plant, responsible for materials, raw materials, supplier development, negotiation, and management. 2. Plan procurement schedules based on BOM (Bill of Materials), accurately manage material requirements, and ensure smooth production. 3. Optimize procurement processes, promote cost analysis, inventory management, and improve supply chain efficiency. 4. Coordinate and communicate across departments, working closely with production, quality control, and finance teams. 5. Supervise the procurement team, train and enhance the professional capabilities of the local team. 6. Regularly evaluate supplier performance to ensure quality, delivery, and service standards. 7. Assist in the implementation of ERP or other procurement management systems in line with company strategy. 8. Adjust procurement content promptly in response to product design and specification changes. 9. Other tasks assigned by supervisors.

Welcom to be a texrayer！ 隨著海外事業不斷拓展，我們希望找到優秀的你一起加入集團， 透過輪調和多元的培訓計畫，發揮自己的潛力並快速成長！ 兩年培育計畫完成後，將晉升為廠區中堅主管，開啟海外的冒險旅途！ ｜預計派駐地點：集團越南與非洲 史瓦帝尼廠區 ｜完整培訓制度(台北總部+越南/史區工廠雙軌培訓) 以上的學習旅程，將會有企業導師進行以下基礎項目教學： > 成衣製作基礎技能 > 產業供應鍊全流程 > 後勤管理要點與專業知識 > 大貨生產與工廠專案管理流程 結束基礎培訓期後，將進行兩年的單位訓練期， 累積實務經驗的同時，亦有高額獎金給您挑戰！ ｜薪資與福利 > 薪資：月薪NT40,000以上(固定或變動薪資因個人資歷與績效而異) > 生活環境：海外產區為單人套房，每日專人料理三餐 > 返台機票：享有多次返台假，並提供來回機票 ｜職缺條件 > 英文佳，多益700分以上，或具同等英文能力證明 > 國內外大學(含)以上學歷 > 特質：具邏輯思考、自我成長及願意挑戰

1. 定期拜訪國際汽車供應鏈模組廠，處理客戶需求，維繫穩定客戶關係。 2. 管理訂單生產進度，確保達成交期。 3. 整合廠內各部門，達成客戶產品開發需求。 4. 收集及分析市場資訊。 5. 主管交辦事項。

1.制訂、修改人力資源管理制度和管理辧法 2.人才發展體系與推動執行 3.教育訓練之制定施評估與考核 4.建構人力資源資訊系統

1.負責生產排程、交期及產量的統籌管理 2.協助規劃及管理產線作業，建立生產流程SOP 3.執行上級主管交辦任務、專案運作與執行、進度追蹤管理，具溝通協調、解決問題能力

1.定期報告銷售進度及市場佔有率。 2.掌握產品設計時程及產量狀況。 3.規劃國際商展，參與企劃，協調行銷活動（如：展覽、廣告、會議）。 4.針對客戶提出的合約（交易條件、生產流程、產品要求、售後服務）作初步評估，並在必要時尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求。 5.提供報價確認訂單，以準時出貨。

1. 推行ISO各類管理系統文件管理並進行文件系統性整理 。 2. 主持ISO認證作業執行、稽核作業與維護 。 3. 稽核報告之撰寫及矯正措施追蹤複查確認。 4. 品質管理教育訓練規劃。 5. 其他主管交辦事項。

1. 客戶開發、關係維持、營收訂單進度跟蹤 2. 樣衣開發進度管理、報價、follow客人作業 3. 組織管理、人員培養 4. 公司內部/客戶外部報告作業 5. 生產問題協助處理 派駐地點：D1 Street, Bac Dong Phu Industrial Park, Tan Phu Town, Dong Phu District, Binh Phuoc Province, Vietnam 【關於我們】遠東新世紀是遠東集團的母公司，為國際知名織品服裝品牌的核心供應商之一，事業範圍由上游到下游涵蓋石化、聚酯、化纖、紡紗、織布、染整、成衣、零售，具有垂直整合的供應鏈經營優勢，無論在品質、交期、開發、創新及服務皆深獲客戶肯定。公司官網：https://www.fenc.com/

1.管理量產物料、外發加工，並與供應商協商物料需求、價格、付款、品質控制及交貨時間，確保滿足生產及業務需求； 2.負責日常工廠庶務性用品採購，審核相關報價，並滿足各部門的採購需求與改善專案； 3.開發並管理供應商，積極拓展派駐當地供應商及新產品，主導大宗物料的採購洽談； 4.協助集團評估供應商各項價格、交易條件及合約，以確保資材系統的正常運作； 5.跨部門協作，整合共通資源，實現聯合採購，提升整體效益； 6.年度供應鏈管理中心與所屬工廠專案議題執行與問題改善。 我們正在尋找一位具備卓越管理能力的資材主管，若您擁有相關經驗並希望在充滿挑戰與機會的環境中發展，歡迎加入我們的團隊！