「製圖人員」的相似工作

1.設置和操作車銑床機台，包含架模、準備刀具、對包座標軸，和調整加工程序。 2.簡易機台保養及異常排除。 3.確保加工尺寸與品質符合圖面。 4.負責現場操作人員工作安排及進度掌握。

1. 客戶設計稿解讀、翻譯 2. 開立樣品單，與開發單位/客戶端溝通協調 3. 新材料開發/調料追蹤/價格審查 4. 產品成本審查/提供客戶報價 5. 產品確認後，處理移轉至生產單位之相關事宜 6. 所有開發過程相關資料維護及保管 7. 主管交辦事項

1. 依產品檢驗規範，執行製程和半成品的品質檢驗和判定作業，以確保符合要求。(如：功能、外觀、尺寸、重量、標準作業流程…等)。 2. 蒐集品質資料，提供品質相關檢測數據。 3. 協助製作與確認產品檢驗規範。 4. 標註、紀錄不良品，進行不良品管制作業。

1.樣品備料 2.樣品組裝 3.2D圖繪製 4.技轉

1.審核各項費用之發票、單據。 2. 審核廠商貨款或費用等應付款項。 3.每周(月)廠商之整批付款作業。 4.營業稅申報之進項稅額資料維護及確認。 5.各營業所零用金請款單據審核與入帳。 6. 無形資產.未攤銷費用.保險費每月攤提。 7. 預付費用建立及憑證沖銷。 8. 費用暫估(電費.勞務費.租金..等) 9.國內標案存出保證金合約收據檔案維護 10.財務主管之交辦事項。 》薪資依經驗可詳談

1. 使用電腦打版系統 2. 樣包、行李箱打版 3. 完成上級交辦任務

生產技術開發、導入、SOP、BOM編寫 俱：2D繪圖、3D視圖能力

製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫 原物料、半成品，成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 製程管制，掌握品質變異狀況，解決問題，負責產品品質水準之穩定 灌輸作業員品質觀念，教導其使用簡易品管技術 不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 溝通協調及人員培訓

1. 協助工件熱處理的前置準備作業、後續拆卸與包裝。 2. 協助廠內設備日常保養與維修。 3. 配合主管指示，執行與生產產品相關作業。

1、法規、標準的資訊查詢與閱讀解析 2、準備產品上市註冊相關文件 3、執行國內/外產品許可證申請、展延、變更、註銷活動 4、產品技術文件的更新與維護 5、台灣健保價申請、資料維護 6、其他法規相關任務

1. 產品組裝、測試、包裝、外觀檢驗 2. 機台簡易維修保養。 3. 其他主管交辦事項。

1.配合公司制度並配合排班。 2.正職起薪$2,9000起：另有不定期績效獎金，視營運發放相關福利。 3.通過工作考核者，經主管考核加薪。 4.掌控產品品質。 5.環境衛生清潔。

1. 生產計畫排定、交貨進度規劃、工單建立、部門請購作業（ERP系統） 2. 滿足依客戶需求日跨部門聯繫，生產進度跟催，進行適當之工作分配。 3. 規劃生產排程，並評估人力、機器設備、零件原物料之需求與追蹤。 4. 整理分析生產記錄報告，並對進度加以催查及管制。 5. 產品托外加工與追蹤 6. 主管交辦事項。

定期清點物料，並將物料標示並放於正確位置 定期追蹤複查庫存與紀錄是否有無損壞，如不符合找出原因 定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室，以確保符合安全規章及存貨安全 倉庫物品、物料進出管理品，與請購單、發票及其他憑證是否相符 將進貨紀錄在帳冊或卡片 貨品的輸送與成品包裝 發放物品並且對於不足的備品申請補充 (具會計基礎者尤佳)

1.處理委外加工相關事宜。　　　 2.生產排程跟催(托外)。 3.SFT系統派工與報工。　　　　　　　 4.電腦文書處理。 5.主管交辦事項。　　　　　　

1.現場品檢工作 2.進料檢驗、製程檢驗、成品檢驗 3.相關檢測儀器操作及保養維護 4.基礎量測:游標卡尺、分厘卡、高度規等量測工作 5.基本文書處理、電腦操作

製程品保 1.量治具管理 2.檢驗、測試或量測(游標卡尺、內徑測微器等)產品。 3.依公司流程執行品保工作如巡迴檢驗並作品質改善。 4.品質異常之原因分析處理及改善對策效果追蹤。 5.協助持續改善，並提出執行所遇之問題供日後改進。 6.相關文件及報告及統計分析。 7.其它交辦事項之處理。

1. 零件、產品圖面繪製與修改 2. 產品拍照、尺寸量測與確認 3. 協助現場進行產品測試與問題紀錄 4. 彙整文件、整理相關資料 5. 操作手冊製作 4. 主管交辦事項 5. 視個人經歷調整責任內容 6. 需配合加班

規劃生產排程及考量人力、設備資源、生產計畫和生產進度等因素，進行適當之工作分配 提出品質及生產成本之管控計畫 生產排程進度、品質、成本管控，及進度跟催 提出有關操作、原料分配、設備安排等相關的修正建議，增加生產量或提升品質 撰寫產線安排報告、及紀錄生產流程之規劃 工時計算及分析與工時資料驗算 、工時報表製作及擴建規劃

需具領導能力/學習力強/細心/耐心/應對靈活/團隊向心力/對待客人的溫度/基本禮貌禮儀 工作學習多樣化, 培訓多職能發展但需有高抗壓力，無誠勿試 1.負責部門相關文件之整理*客戶/產品資料建檔 2.於有效時間內處理顧客相關問題*出貨及銷退 3.每日出貨單(訂單)處理 *ＥＲＰ- 鼎新管理系統 4.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 5.安排出貨流程.車趟 6.跨部門溝通協調 7.主管交辦事項