「(竹北店)門市服務專員」的相似工作

【關於我們】 我們是專注於高端護膚體驗的品牌，為客戶提供專業建議與尊榮服務。我們正在尋找積極主動、擅長溝通、樂於接受挑戰的銷售夥伴，一同創造卓越的業績與職涯發展機會。 【我們提供】 完整培訓：提供專業護膚知識與銷售技巧，確保您能自信迎接客戶 保障薪資：前三個月保障月薪 50,000（扣勞健保），協助您快速適應並發展業績 獎勵制度：高額業績獎金，能力決定收入，上不封頂 國際化環境：與外籍同事共事，提升職場競爭力 優於外界的上班時數： 月休９天，一天上班時數７小時，早晚班排班制 (10:30-18:30/ 14:00-22:00) 【工作內容】 顧客開發：主動提供試用品，拓展新客戶，不害怕與陌生人交流 專業諮詢：依據客戶需求，提供個人化護膚建議 品牌推廣：參與沙龍、活動，提升品牌影響力 客戶維護：建立長期關係，提供尊榮服務 【我們正在尋找這樣的你】 ✓　積極主動，不怕被拒絕，樂於挑戰高目標 ✓　外向健談，善於與人溝通，能夠建立良好客戶關係 ✓　擁有國際視野，能接受異國文化，具備基本英語能力或願意學習 ✓　不只是尋求短期保障薪資，而是期待長期發展，追求高業績回報 【工作地點】 新竹區（需輪調新竹、竹北） 桃園區（需輪調桃園市、中壢） 【優先考慮】 ✓　可立即上班者 ✓　曾有海外經驗，或習慣國際化職場環境者 如果您對護膚品充滿熱情，樂於挑戰高獎勵機制，並期待與專業團隊一同成長，歡迎加入我們！請投遞履歷，我們期待與您交流。

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.提供消費者良好的消費體驗。 7.完成主管交辦之事項。 8.休假排班制 9.底薪+獎金另計

具備能力與工作需求: A. 需備有一般小客車駕照。 B. 短期租車業務接洽(網路預約、電話接單、店面洽辦)。 C. 門市電話、網路線上服務與預約安排。 D. 帳務報表整理~請款對帳。 E. 完成主管交待合理事項。 F. 長租車輛保養交收服務 G. 點交/點收 出租車輛、教導客戶車輛操作。 H. 門市清潔維護、出租車輛內外清潔整理。 I. 客戶資料歸檔作業與追蹤行銷。 J. 依照業務需求，外勤牽車服務。 **到職後需到外地受訓2-3個禮拜~再回新竹高鐵門市上班 人 力 特 色 : ★ 對汽車有興趣。 ★ 充滿與人溝通的熱情。 ★ 執行工作能有效率的完成。 ★ 有服務熱忱，主動解決客戶問題。 ★ 作業細心，避免失誤造成損失。 ★ 團隊合作精神，互相協調完成任務。 ★ 善於與人溝通，客氣謙虛口語表達。 工 作 特 質： A: 職務上能追求任務完成之成就感。 B: 工作可接觸並駕駛國產/進口最新車款。 *錄取後，試用期1至3個月。 福利與薪資條件: a. 上班時間: 08:00-18:00 / 09:30-20:00 (休息時間依照勞基法約定) b. 門市營業時間08:00-20:00，同仁需輪值班(日班輪值、假日輪排班)。 c. 排休，日班輪值、假日輪排班 (依照勞基法) d. 享有職福會:2年1次國外員工旅遊、年終、租車優惠等

妳(你)正在找的，不只是工作，而是： 「一份讓你每天與幸福相遇、與美好相連的使命感。」 京華鑽石，自1997年創立至今， 是台灣最大鑽石珠寶直營連鎖體系， 也是無數顧客信賴的幸福起點。 我們相信：「服務他人，是一件充滿幸福的事。」 在這裡，妳不是銷售員，而是每一段愛情故事的見證者。 我們在找這樣的妳(你) 熱愛與人互動，善於傾聽、真誠待人 ▸ 喜歡美感、重視細節，希望幫助他人實現理想的幸福時刻 ▸ 對學習新知（鑽石、工藝、禮儀）充滿熱情 ▸ 想在專業、情感與自我價值中，找到工作的意義 妳(你)的日常會是這樣： 1. 協助銷售顧問，輔助銷售工作 （查貨、借調、Key單等） 2. 協助帶位、倒茶水之工作 3. 環境與商品維護與清潔工作 4. 主管交辦工作及其他門市營運所需事務（例：協助顧客創造驚喜、求婚） 5. 擅長使用Word、Excel與電腦操作。

【關於我們】 我們是專注於高端護膚體驗的品牌，為客戶提供專業建議與尊榮服務。我們正在尋找積極主動、擅長溝通、樂於接受挑戰的銷售夥伴，一同創造卓越的業績與職涯發展機會。 【我們提供】 完整培訓：提供專業護膚知識與銷售技巧，確保您能自信迎接客戶 保障薪資：前三個月保障月薪 50,000（扣勞健保），協助您快速適應並發展業績 獎勵制度：高額業績獎金，能力決定收入，上不封頂 國際化環境：與外籍同事共事，提升職場競爭力 優於外界的上班時數： 月休９天，一天上班時數７小時，早晚班排班制 (10:30-18:30/ 14:00-22:00) 【工作內容】 顧客開發：主動提供試用品，拓展新客戶，不害怕與陌生人交流 專業諮詢：依據客戶需求，提供個人化護膚建議 品牌推廣：參與沙龍、活動，提升品牌影響力 客戶維護：建立長期關係，提供尊榮服務 【我們正在尋找這樣的你】 ✓　積極主動，不怕被拒絕，樂於挑戰高目標 ✓　外向健談，善於與人溝通，能夠建立良好客戶關係 ✓　擁有國際視野，能接受異國文化，具備基本英語能力或願意學習 ✓　不只是尋求短期保障薪資，而是期待長期發展，追求高業績回報 【工作地點】 新竹區（需輪調新竹、竹北） 桃園區（需輪調桃園市、中壢） 【優先考慮】 ✓　可立即上班者 ✓　曾有海外經驗，或習慣國際化職場環境者 如果您對護膚品充滿熱情，樂於挑戰高獎勵機制，並期待與專業團隊一同成長，歡迎加入我們！請投遞履歷，我們期待與您交流。

門市人員是元榆牧場對外推廣台灣土雞的第一線夥伴。門市人員須配合假日、節日輪班，服務台灣各地對元榆土雞商品有興趣的支持者。期待你跟我們一起學習優良土雞肉品知識、復興逐漸式微的土雞料理。以下為門市人員日常工作內容： 1. 元榆各式商品說明，了解客人需求做出最好的推薦。 2. 貼心、專業的客戶接待、門市活動介紹與結帳服務。 3. 每日銷售業績結算、回報及製作報表。 4. 按照公司進銷存SOP，確實管理門市庫存。 5. 維護店舖、櫃台、展架商品的陳列和整潔。 6. 元榆門市獨售每天新鮮現煮甘蔗雞與鹽水雞，現場需要協助客人分切雞肉喔！ 7. 偶爾會需要配合鄰近門市輪調。 【公司福利與保障】 ＊勞、健保及退休金提撥：報到當日即辦理勞、健保投保及退休金提撥 ＊請／休假制度：比照勞基法規定 ＊三節禮品/金/卷 ＊年終獎金制度 【員工福利與進修資源】 ＊每月擁有保障月薪外，另有採團績制度的目標獎金等 ＊不定期福利品發放 ＊購買自家商品員工價優惠 ＊每年不定期國內外員工旅遊 ＊產品、服務銷售、企業文化課程到企業社會責任等各式內外部在職訓練 ＊不定期安排員工聚會活動補助 【期許的特質與經驗】 1.誠信當責，我們想徵求誠實、正直、勇於負責，遇事不退縮，且勇於冒險的夥伴。 2.樂於與人分享，學習態度積極，有問題主動提問或回報，做事謹慎不馬虎。 3.有耐心及工作配合度高，能接受團隊合作，共同解決問題。 4.個性樂觀，做事細心、耐心、有條理。 5.關心台灣農業與食品安全，重視土雞文化的推廣與發展。 6.有零售或門市經驗，喜歡面對面的互動，個性活潑開朗，愛吃美食、愛料理者尤佳。

＊工作內容 1. 協助簡易沙拉餐點備料 2. 收銀、點餐及外場收桌 3. 親切的服務，具備良好應對進退能力。 4. 環境清潔、及店內其他相關工作 5.協助送餐擺餐 ＊上班時間 輪班制，早班09:00-18:00 / 午班11:00-20:00 休假制度 : 排休制，依勞基法月休8~10天，周日固定公休 ＊待遇福利 供餐、三節禮金、年終獎金、績效獎金、員工購物金 有意願由基層訓練往管理階層發展者佳。 歡迎加入我們喔!

1. 負責賣場門市營運管理。 2. 負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 3. 執行進銷貨分析。 4. 收銀.分裝.進貨盤點.補貨.店內清潔保養

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。

！全省擴大徵才！ ★公司願景: 叩進全台每個家庭的浴室。 ☆經營理念： 提供高CP值、且具設計感的衛浴設備，成為大家居家生活的好夥伴。 ▲人才培育 舒服的工作環境，適度的考核機制，進行績效調薪，讓每個人都有展現能力的機會! 工作內容: 1.負責門市介紹及銷售商品，行銷推動與執行。 2.顧客開發經營與維繫。 3.日常店務與報表管理。 4.具服務熱忱，主動積極。 5.銷售績效佳，工作能力優，獎金也up up↑↑ 6.排休 7.高業績獎金。 公司福利/待遇 : 1、紅利獎金、績效獎金、年終獎金 2、公司聚餐 3、零食櫃 4、年度員工國內外旅遊 5、考核調薪 6、教育訓練補助 7、勞健保、特休假、勞退提撥(比照勞基法) 【歡迎加入Cozy可麗衛浴，讓我們一起同心協力，創造更美好的生活!】

餐飲外場： ．將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 ．後續將顧客點餐訊息通知廚房做餐，或可進行簡易餐飲之料理，如：烤土司或調配飲料等。 ．於顧客用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 ．並負責結帳、收銀等工作。 餐飲內場： ．擔任廚師的助手，處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 ．負責洗、剝、削、切各種食材。 ．負責清理工作環境、設備和餐具。 ．準備不同餐點所需要的食材。

企業形象： 每間GO ART透過與眾不同的櫥窗空間設計，成為各地的藝文地標與文人雅士的聚集之地。 生活藝術家們喜歡來這裡閱讀、繪畫、下棋、打毛線、做手工藝、辦讀書會、創作等，這裡也會不定期舉辦藝文展演與活動，是人們嚮往的生活美術館，在陶冶藝文氣息之餘，也啟發生活美學，共同締造品味人生。 歡迎邀請好友們來這裡共襄盛舉，讓我們攜手將藝術行動化！Let’s GO ART！ 企業文化： 我們的企業文化強調鼓勵、督促與提攜，以正向的互動營造融洽的團隊氛圍，讓新進員工能快速適應並融入新的工作環境，在這裡沒有慣老闆和奧主管，我們的高階主管都是年輕人，平均年齡只有25歲！但是我們可以帶領一群23歲到60歲的員工，在這裡只需落實工作職責，便能在公開透明的制度下升遷，並且在工作中找到自我榮譽感。 團隊之間不是分工合作，而是在各司其職的同時，秉持著共同經營與跨部門協同合作的精神，所以夥伴間並無上下職位的勾心鬥角，也不會有單一部門獨大的情況發生。 我們非常重視每一位員工，致力於創造適才適性的工作環境，讓年輕人可以在團隊中發掘到自己的價值和我們一起共創未來，讓退休人士也可以看到自己未曾涉足的領域並且找到自己的第二春。 Join Us｜一起打造時尚氛圍的環境 • 工作地點：新竹縣竹北市嘉豐一街 73 號（時尚館） • 薪資：養成期 $30,000元，通過正職考核後，全薪 $40,000元起 • 工作時段：12:00-21:00（含一小時休息時間，會依營運狀況調整） ◆關於這份工作 作為儲備幹部，你將學習如何管理營運，確保流暢的服務節奏與高品質顧客體驗 ✔ 開店 ＆ 打烊｜營運準時開始與順利結束 ✔ 團隊合作｜與夥伴協同合作，共同維持營運順暢 ✔ 環境維護｜巡場/巡廁/測溫，共同維持整館氛圍 ✔ 細部清潔｜注意清潔細節、空間佈置、設備與用具的乾淨度 ✔ 獨立作業｜熟悉各工作站職能，能獨立完成 ✔ 顧客服務｜接待點餐、介紹、蒐集消費者資訊 ◆我們重視的態度 ✔ 形象要求｜自我要求形象、注重儀態、維持服裝乾淨整潔 ✔ 臨場穩定｜動作優雅，輕拿輕放，不疾不徐 ✔ 時間觀念｜出缺勤正常，不無故請假，影響店面營運順暢 我們提供 ✔ 基本勞健保 ✔ 團保 ✔ 輪班制，月休 8-10 天 ✔ 依個人工作表現，享有獎金等額外福利 這不僅是一份工作，而是一個培養管理能力、學習經營品牌的機會。 如果您認同這樣的理念，期待您的加入，跟著志同道合的人一起共同經營，打拼屬於自己的未來！

我們在尋找具備以下能力的你/妳： ––––––––––––––––––––––––––––- 1.以熱忱微笑與親切態度來對待每位光臨的顧客 2.兌換代幣、贈品相關作業 3.裁票贈品相關作業 4.推動店務順利運作 月休9-10天/排休 ––––––––––––––––––––––––––––- 工作福利: 1.年終獎金 2.國內外旅遊補助 3.三節禮金、生日禮金 4.員工聚餐 5.婚喪禮金、生育禮金 湯姆熊是一個充滿歡笑的歡樂世界，期待你的加入

1. 學習與執行飲品調製、操作及顧客服務 2. 維護店務及環境清潔，提升門市形象 3. 簡易機器設備操作與保養 4. 理解顧客需求、展現服務熱情

1. 提供客人高品質的餐飲服務； 2. 確保店內整潔和安全； 3. 負責收銀和點餐等工作； 4. 處理顧客問題； 5. 定期盤點食材及飲料庫存。 2012開始營運以來，Bistro302溫暖的氛圍，一直提供客人美食以外的情感價值。 維護店內整潔和管理客戶關係，是我們特別看重的。 這是一個具有發展前景的職位，可以從服務優質客人的過程中學習， 在公司中穩定成長和晉升。 如果您對此職位感興趣並符合上述要求，歡迎提交申請表。我們期待您的加入！

誠摯邀請有熱情、有責任感的你，加入我們的門市管理團隊，成為未來的店長人才！ 【工作內容】 ◆ 參與門市人員的招聘、培訓與日常管理，激勵員工成長，確保遵循公司規範。 ◆ 負責門市日常運營，確保門市整潔、動線流暢及陳列美觀。 ◆ 處理顧客問題與退換貨事宜，確保優質顧客服務與體驗。 ◆ 監控商品庫存，預測需求、適時補貨，維持合理庫存水準。 ◆ 定期向主管提交門市營運、庫存、顧客回饋等報告，提出改善建議。 ◆ 維護門市安全與衛生，符合公司及相關法規標準。 ◆ 鼓勵員工參與意見反饋，促進團隊雙向溝通。 ◆ 與總部及其他部門（人事、業務、行銷、財務等）合作，共同推動門市與公司整體發展。 【 工作時間與排休方式】 ※本職務須配合門市營運時間，假日較忙碌，主要於平日排休。 ※需具備彈性調整、配合排班及營運需求的能力與意願。 【 我們希望你擁有】 ◆ 具備門市經營或零售管理經驗尤佳 ◆ 不需要具備攝影經驗 ◆ 良好的人際溝通及團隊管理能力 ◆ 責任感強、抗壓性高、樂於解決問題 ◆ 具備服務熱忱與積極進取的態度 ◆ 願意學習、接受挑戰並與團隊共同成長 【福利制度】 ◆ 勞保、健保、團保、勞退提撥 ◆ 婚喪假、產假及特別休假 ◆ 三節禮金、生日禮、奠儀禮金 ◆ 高額營業獎金：店長專屬營業獎金，與門市表現直接掛勾，收入更具彈性與發展潛力 ◆ 績效獎金、團體競賽獎金、下午茶基金 ◆ 不定期員工聚餐、尾牙活動 ◆ 完整教育訓練與培訓計畫 ◆ 活潑工作氛圍、溫馨舒適的工作環境 - 《尾牙大亂鬥！紅包飆歌全都來》→https://youtu.be/B8IZF400Vq0 - 《全力衝刺！運動會燃燒吧小宇宙》→https://youtu.be/MI_qjImvtes 【聽聽夥伴們怎麼說】 攝影師分享→https://youtu.be/8B7AdltpBDE?si=bvWSWq8VyGrI0DII 攝影助理分享→https://youtu.be/R3K4IHu8VbE?si=YZxY2YGmF2DMvUzi ★立即加入我們，成為門市管理新星！★ ◆ 我們期待您的加入，一同創造優質的顧客服務體驗！

1. 協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 2. 負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 3. 出貨單、訂單之處理及整理 4. 顧客連絡資料整理 5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 6. 定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考 7. 主管交辦事宜或部門後勤支援 8. 完成業務主管其他交辦事項 9. 對名單客戶進行電話訪問來推廣銷售商品及服務解說 10. 向主管回饋市場反應現況與建議做法 11. 顧客問題反應及處理 12. 與客戶維持良好關係，做好顧客關係管理 13. 提供顧客最新商品訊息 14. 建立、記錄並維護顧客資料 15. 負責接聽客戶服務專線，並協助客戶訴怨解決問題。 16. 電話詢問顧客意見，及客服人員自身意見提供，以供公司做改進 17. 接聽客戶查詢、異動、申請電話、客戶諮詢服務、客戶訂單受理、處理客訴問題、客戶售後服務

<喜歡吃甜品下午茶的你很適合 <熱情活力的團隊氛圍，每天上班好愉快 <公司與員工溝通順暢，你的聲音應該被聽見 <幫助拓展個人橫向技能，讓你找到位置產生力量 <搭配公司學習晉升圖表，創造自己的舞台 【工作時間】 一頭班，每日工作8小時，中間休息半小時 月休8天 （六、日可輪休） 春節可休假、享特休等 【薪資待遇】 ◆新進正職人員：月薪 33,000元 起 ◆提供完整培訓制度，並有指導員一對一帶訓（約80天） ◆通過技能考核後，即可逐站加給： 每通過一站，加給 500元，最高可達 35,000元 ◆通過各站考核後，依職務另有加給與調薪機會 ◆額外獎金制度： 月達標團體獎金 個人績效獎金（每季發放） 【職涯發展】 我們提供「技能考核制度」與「職務晉升管道」，表現優異者可依考核結果快速調薪。 完成培訓後，有機會晉升管理幹部／副店長／店長 【工作內容】 1.依標準流程製作紅豆餅、準備餡料 2.紅豆餅包裝 3.櫃檯販售服務 4.店鋪清潔整理 5.器具清洗 6.外送 【工作環境】 工作環境乾淨明亮有冷氣 提供員工休息的專屬空間，不用坐在樓梯間或附近的便利商店 【未來展望】 品牌展店進行中，職涯發展機會眾多 根據考核與升遷狀況調整薪資 【你可以享有】 >業績達標團體獎金 >工作獎金、個人獎金、年終獎金 >免費下午茶、員工折扣 >不定期部門聚餐

1.輸入商品價格於櫃臺的收銀機或銷售時點系統，以進行現金、信用卡、電子現金卡、儲值卡、禮券、折價券、提貨券等收費。 2.清點收銀機金額。 3.分類各種收費清單、交易憑證。 4.櫃檯人員還有專屬產品銷售，並給予獎金。 5.享有勞健保、生日禮金、工作獎金、三節獎金、年終獎金、供餐(不另扣伙食費) 。 6.月休10天

1.門市銷售,顧客服務 2.商品管理,櫃台收銀 3.門市環境維護 4.可配合輪班

我們是知名網路品牌電商【KIKY】。在多年的踏實努力耕耘下，除購物平台、網路拍賣外，全台亦有多家實體展售直營門市（持續擴增中），專營床墊、寢具、各式家具、......等產品。如果您也是積極、有企圖心、渴望學習、成長，願意接受培育、敢於挑戰者，歡迎加入、成為我們的好夥伴！ 【工作內容】 ．門市產品介紹、銷售。 ．客戶售後服務。 ．品牌經營維護。 ．門市店面管理。 ．門市人員管理。（管理職） ※工作時間固定（12：00~21：00），一段班，沒有all班，免久站。 ※固定休星期三、星期四。 ※保障底薪 + 業績獎金。 ※公司有自己的物流配送系統，無須負責搬運。 ※一對一手把手新人專業教育訓練，新人入職免陌生感。 【升遷制度明確暢通】 門市銷售專員→儲備幹部→店長→區主任 歡迎挑戰管理職！

上班地址：新竹市東區林森路61號（近新竹火車站） 上班時間：周一~周日 10:00-21:00 ，排班輪班制 工作內容：養生飲品相關，需有銷售相關工作經驗。 【薪資待遇&福利】 ◆每月薪資：35,000元起。 ◆全勤獎金：良好的自我出缺勤管理，獎金輕鬆Get 。 ◆業績獎金：視公司擬定月目標，達成月業績目標可抽成。 ◆季獎金：到職滿半年者，將依照每季考核分數發放季獎金。 ◆年節獎金：平時努力的績效，換成實質獎金的回報。 ◆榮譽獎金 ：公司重視每一位優秀的夥伴，只要在工作中脫穎而出，就有機會榮獲成為當月最佳員工，獲得專屬榮譽獎金。 ◆生日禮金：到職滿半年者，提供生日禮金，表達公司對您的關懷與生日祝福。 ◆員工制服購買補助：試用期考核通過後，公司將提供制服購買補助，協助門市人員展現並維持專業形象。 ◆其他各種優惠福利。 歡迎願意用熱誠的心，接待我們芳茲客戶的妳一起加入! 【工作說明】： 1.產品陳列及庫存管理 2.產品介紹與銷售 3.顧客服務及管理 4.各項店櫃事務 5.不定期在職訓練（上課地點：台北總公司） 【工作條件】： 1.配合達成公司制訂的業績目標 2.需要有責任感/積極主動/熱情/活潑 3.需基本電腦操作/熟悉POS機與收銀機操作 4.不遲到早退 5.需輪班 【保險義務制度及福利】 : 1. 勞保 2. 健保 3. 勞退

門市/店員/櫃台人員 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、預約等處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理(無需搬重物)。 4.負責店內整潔。 5.採用輪休制度 (月休8天)。

【待遇】 1. 依本中心規定，能力佳者可面議。 2. 一週上班40個小時，超過40小時部分視為加班，將額外給薪。 3. 沒有教學或機器人相關經驗者也可應徵，本中心具有完整的培訓資源， 不過希望英文要有一定基礎。 【工作時間（含休息時間）】 週三至週五 14：00～17:00，17:30～21：30； 週六 8：30～12:00，13:30～17：00，17:30～21：30； 週日 9：00～12:00，13:00～18：00。 1. 週工時 40 小時，週一、週二固定休假。 2. 國定假日除春節、端午、中秋、清明，其餘時間視教室營運決定是否休假。 （國定假日上班視為加班，給付加班費或換取補休） 3. 在外派及班內課程皆可順利進行授課的前提下，可彈性調整工作時間。 4. 寒、暑假因應營隊需求，須配合授課時段加班或調整工時（給付加班費與獎金）。 【工作內容】 底薪 34,000 元： 1. 開、閉店環境清掃。 2. 通過培訓，瞭解本中心教育理念、授課特色與學習架構等知能。 3. 官方社群，聯繫新舊生班務等工作。 4. 定期宣傳課程，產出相關報表以掌握效益。 5. 配合教室教學活動之規畫與執行。 底薪 36,000 元： 1. 整理教學檔案、宣傳課程及設計活動等推廣教學之工作。 2. 獨立進行美編文宣工作，並配合教學需求進行調整。 底薪 40,000+ 元（視能力）： 1. 獨立進行開班作業。 2. 負責招生及合作業務。 3. 協助建置教學與培訓系統。 4. 管理、師訓新進老師。 【加給】 1. 推廣獎金：每月招募十名試上生，每多一名給予 100 元推廣獎金。 2. 招生獎金：每招募一名新生，給予 500 元招生獎金。 3. 訂閱獎金：每招募一筆教案系統訂閱服務，給予 500 元之獎金 4. 專案加給：依特定專案之成效，給予 1,000～5,000 之獎金。 5. 年資加給：每年固定調薪2次，每次依能力調整 500～1,000 元。 【徵才條件】 1. 有教育、行銷、管理領域專長，或具備相關經驗。 2. 喜歡與小孩接觸，開朗、熱情又有耐心。 3. 思想開放，願意學習與嘗試新挑戰。 4. 守時、認真、負責，可成為學生學習的榜樣。 5. 無刑事紀錄（須提供良民證）。 【培訓期間】 1. 剛到職前一個月為學習期，學習期間薪資按出勤比例計 。 2. 若學習期滿表現未達標準，將視情況延長學習期（至多三個月）或予以資遣。 【公司福利】 1. 享勞健保，三節（禮品或禮金）及年終。 2. 每年固定進行兩次調薪。 3. 每年固定舉辦員工旅遊。 4. 不定期聚餐。

工作內容： 1.統籌整理各地點場租與分潤報表，每月依時限彙整提交 2.與會計部門密切對帳，確認金流、報表、發票資料一致性 3.需主動與客戶與內部會計進行報表內容說明與溝通，回應疑問與修正 4.協助業務部處理日常行政作業，如資料歸檔、表單填寫、簡報彙整 5.支援業務部洽談簽約流程後勤，如合約初審、表單建檔、資料維護 6.協助主管或其他部門交辦支援事項 需求條件： 對報表、數字高度敏感，並具備基礎財會對帳邏輯 熟悉 Excel 操作（樞紐分析、基本函數應用） 細心有耐心，具備獨立完成報表及對帳解釋的能力 具備良好溝通協調力，能與會計、業務同仁及外部客戶溝通報表內容 曾有業務助理、行政助理或帳務相關經驗者尤佳 加分條件 熟悉 Excel、Google Sheet 或ERP系統（文中）操作者佳。 具備良好的溝通協調能力、時間管理能力與問題解決能力。 對咖啡、智能設備、自助服務或連鎖加盟產業具熱情與學習意願者尤佳。 福利制度 年終獎金制度：依公司營運績效與個人表現發放年終獎金。 每月考核獎金：依部門目標及個人績效核發考核獎金，獎勵表現優異者。 定期員工聚餐：每年舉辦至少三次員工聚餐或團康活動，促進團隊交流與凝聚力。 良好升遷制度：表現優秀者提供職務輪調與升遷機會。 學習與成長支援：鼓勵員工參與展覽、教育訓練或跨部門學習。 辦公環境輕鬆：工作地點交通便利，團隊氛圍積極有彈性。