「門市人員-板橋店【有培訓】」的相似工作

37000起~在加每月績效獎金1500起 【外場正職人員工作內容】 1.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境 2.負責跑菜、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 3.答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.上菜並提供有關用餐的服務 ◆獎金福利 1.全勤獎金 2.年節獎金 ◆休假福利 月休6天 1.陪產假 ◆保險 1.勞保 2.健保 3.意外險 ◆餐飲福利 1.員工聚餐 2員工供2餐 ◆ 制度類 1.績效獎金 2.完整的教育訓練 3.順暢的升遷管道

@對羽球有興趣及熱忱@挑戰月薪4萬以上@ 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.提供消費者良好的消費體驗。 7.經營蝦皮賣場。 8.完成主管交辦之事項。 9.休假排班制 10.底薪+獎金另計

因為彩券業在政府規範裡面 需要滿18才能銷售彩券 請你年滿18再投履歷 謝謝你 基本上星期六星期天都要配合排班 工作時段通常為 主要時段 上午 10:00 至 下午17:00 或上午 08:00 至 下午17:00 旺季時偶有排班需求 下午13:00 至 晚上21:00 依淡旺季需求調整上下班時間及輪班 時薪 190起 有團保及勞保 可偶爾幫忙上晚班者，優先錄取 我們希望你能 以熱情親切的態度銷售公益彩券與運動彩券 做事細心負責 有同理心 面對客人態度溫和 有禮貌 並互動良好 維持工作環境整潔 讓客人投注開心 贏錢安心 這是一間用心經營的店 空間明亮而舒適 若你對服務業有興趣 若你喜歡做公益，銷售＂希望＂給顧客 若你喜歡觀看運動賽事或分析賽事 這裡可以讓你學習到很多，並能發揮所長 也請放心 本彩券行絕無從事地下賭盤或非法投注

正職專櫃銷售人員，需要至少有一~兩年以上百貨銷售經驗 1.高爾夫精品球具、服飾配件銷售 2.收銀結帳POS操作、顧客接待與需求服務 3.商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理 4.商品包裝、介紹與銷售展列、維持櫃位整潔等專櫃庶務 5.定期聯繫客戶，維繫穩定客戶關係 ★具穩定性及排班配合度佳者優先 ★有企圖心、主動積極、具服務熱誠 ★有元氣、喜歡銷售、喜歡與人接觸 ★具有良好溝通能力，以客戶為中心的服務，為我們的顧客提供卓越的體驗 ★有團隊合作觀念，能和團隊互動以達成店鋪目標 ★值得信任與誠實正直 ★排班制，月休8~10天 ★有獎金抽成 歡迎對高爾夫有興趣、或喜歡運動、喜歡銷售的夥伴加入 有高爾夫、精品服飾、運動服飾等百貨零售經驗者尤佳

品牌理念《先誠實再成交》 讓誠實從一個人的習慣，到一群人的信仰 致力保障消費者，首創「真房價保證」堅持不炒房、不與投機客配合 連續12年榮獲臺灣服務業大評鑑金獎，締造台灣房仲第一品牌 永慶承諾《讓你的特質更有價值》 不限科系，無相關經驗，實踐多元平等共融DEI精神 連續7年榮獲亞洲最佳企業雇主金獎 #新人先投資再訓練 到職首年保障每月5萬元，業界最高保障，不綁約、不扣薪、不爆肝 #不動產專業養成計畫 360小時專業課程+證照取得+一對一專人輔導上手 #品牌力+科技力=成交多又快 永慶房產集團2025第一季成交件數合計逾12000件 (包含永慶房屋雙北直營門市、以及集團內4大加盟品牌) #晉升發展看的見 月月晉升機會，一年最高晉升24級，晉升加薪不看年資，速度自己掌握 集團整體目標新展200店，儲備店長菁英計畫養成，最快1年3個月晉升店長 #不只小確幸擁有大幸福 首年保障期後，底薪最高可達7萬5，另加高額業績獎金 業績獎金+超額激勵獎金最高30% 不限年資每人每年最高250萬元幸福成家基金、海外旅遊競賽獎勵 #兼顧工作生活平衡 最高每月休10天(7天例休+最高3天福利假) 彈性工作8小時，彈性排班制度，讓工作與生活平衡調配 國內員工旅遊、海外獎勵旅遊，工作夥伴一同出遊放鬆身心 運動企業認證『籃球、羽球、壘球』打造健康生活 歡迎有意願在雙北學習發展，具備服務熱忱的你投遞履歷 更多關於我們： 1. FB：永慶房屋幸福生活、永慶爽團(永慶房屋) 2. IG：永慶房屋先誠實再成交(@yungching_ig) 3. Tiktok：打工人生(@ycpower.1)

1. 介紹及銷售門市商品。 2. 提供顧客之接待與需求服務。 3. 負責商品包裝、陳列等工作。 4. 負責貨款之回收 5. 負責區域客戶開發、客戶關係維護、市場資訊或顧客意見蒐集。 6. 商品加工製作

1. 介紹及銷售門市商品。 2. 提供顧客之接待與需求服務。 3. 環境維護、清潔。 4. 桌游教學。 5.進出貨補貨。 6.文書、結帳、客服 7.娃娃機台整理維護

1.負責服務處理印刷門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、檔案修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.需要門市互調

一.工作內容 1. 針對顧客需求介紹銷售產品 2. 線上客服 3. 負責店鋪營運相關業務 二. 正式僱用薪資$35000起($34000本薪+$1000全勤) 試用期三個月，試用期間薪資$34000($33000本薪+$1000全勤) 三.副店長-店長 加給及獎金另計 四. 其他資訊 1.如通過大宗訂單接洽考核， 接待喜餅及彌月試吃，成交獎金另計 2. 任職滿一年，每年另有年終獎金 年終獎金依當年度品牌及個人績效另外發放 四. 上班時間 1130-2030 (休息一小時)

【工作職責】 1.提供顧客之接待與相關洗衣需求服務 2.代客洗、烘、褶衣服務 3.維護形象店面的整齊清潔，讓客人感受品牌形象 4.建立與鞏固客戶關係，讓客戶感受信任及專業 5.執行及完成公司交付之任務 one-meter自助洗衣品牌，持續於大台北地區展店，擴大招募中! 面試通過之夥伴會先安排至門店進行訓練，門市地點及其餘細節於面試時告知。

徵才啟事｜加入我們的銷售團隊，實現工作、家庭、自我的完美平衡！ 我們正在尋找服飾銷售好手，無論男女，只要您熱愛穿搭打扮或服裝銷售，樂於挑戰傳統市場通路，就有機會在這裡發光發熱，打造亮眼業績！ 【工作內容】 1. 市場服飾銷售 : 每週換一個市場，工作時間為早上6:30至下午2:30，下午及晚間可自由安排，適合要接小孩、希望有更多時間陪伴家人的銷售夥伴。在這裡，市場銷售的收入往往超越門店百貨，讓您賺得豐厚的同時兼顧生活。 2. 庫存管理與補貨 : 熟悉店內商品及庫存，根據每日銷售狀況進行閉店後的補貨作業。 3. 穿搭與美感呈現 : 根據季節與客群需求，打造吸引人且容易成交的服裝陳列。 4. LINE群經營與顧客服務: 與顧客建立LINE好友關係，定期傳送新品及穿搭資訊，提升客戶忠誠度並促進回購。 【薪資待遇與獎金制度】 每月保障底薪 : 30,000 - 40,000元 (依培訓表現及銷售經驗調整) 個人績效獎金 : 0 - 40,000元 / 月 (依個人業績占比計算) 團體績效獎金 : 0 - 28,000元 / 月 (依團隊業績達成率分配) 補貨績效獎金 : 0 - 15,000元 / 月 每週換檔獎金 : 600 - 900元 / 每次 多出攤獎金 : 1,500元 / 天 【合理目標與豐厚獎金】 我們依淡旺季調整，每週制定業績目標，不設定難以達成的天標，並根據每個月的達成率來計算獎金的倍率 : 80%以上：獎金打 7 折 100%以上：可領取完整獎金 120%以上：獎金上調 1.5 倍 【現有銷售人員收入範例】 平均達成率80%：年收入約 60 - 70 萬 平均達成率100%：年收入約 80 - 90 萬 平均達成率120%：年收入約 100 - 115 萬 【 排班制度 】 週休二日（需排班），每月至少兩次連休。 工作時間：早上6:30至下午2:30，適合照顧家庭的夥伴。 【 我們的價值理念 】 我們重視「工作、家庭、自我」的平衡，工作掌控在生活的 60%，其餘時間用來陪伴家人、照顧健康及探索興趣，我的追求是 : 1. 物質尚可：穩定收入，無需追求大富大貴。 2. 退休無憂：享有保障，未來無憂。 3. 心靈豐盛：時間自由，關注生活品質。 【我們希望找到的你】 熱愛銷售，對服裝搭配有敏銳美感。 喜歡與人互動，願意在市場中拓展人脈。 重視家庭與身心健康，希望創造平衡生活。 如果你正在尋找一份兼顧收入與生活品質的工作機會， 我們就是你最好的選擇！

給自己一個改變未來的機會，在赫茲擁有專屬於你的舞台！ 工作內容： · 門市客服暨行政(線上/線下諮詢回覆、行政文書、簡易帳務紀錄、取/還車流程作業等)。 · 車輛管理維護(清潔、整備、調度等) 。 · 顧客與車輛之問題分析、處理及排除。 · 主管交辦事項 期待優秀的您： · 須持有汽機車駕照 · 有客服、業務相關工作經歷 · 熱愛學習、態度誠懇、善於溝通、喜歡團隊合作、具有責任感 友善的工作環境及制度： · 位於市區，生活/交通機能便利 · 工作夥伴溫和好相處 · 公司環境簡約單純、溝通管道暢通 · 提供勞/健保 · 完整規劃實習培育課程 · 定期進行能力考核，升遷制度完善 · 努力工作高薪不是夢 · 有良好的升遷制度 · 月休8日(可自行排休4天，不限平假日) 良好的公司福利： · 享退休金提撥/三節禮金(1000元)/生日禮金(1000元)/全勤獎金(1000元)/員工聚餐/國內外旅遊補助 · 享員工租車/購車優惠等福利 ‧ 團體達標獎金（每月5000-25000，平均每人每月1000-5000） ‧ 個績獎金（每季1000-10000） ‧ 年租專案獎金：無上限 ‧ 婚假/生育假/年假/陪產假等福利

工作內容 ．準備每日供奉餐點、捧水 ．環境整潔及打掃 ．接待來暫宿的親人 ．協助家屬在會館得到充分的照顧 ．指導折紙

1. 清潔維護辦公室，以使同仁有舒適的辦公環境。 2. 採購及維護事務機器及家電用品，以有效管理各部門之採購需求。 3. 落實公務器材及公務車之使用管理規則，以滿足同仁使用之需要。 4. 採購並維護辦公事物及庶物用品，以有效管理各部門之採購需求。 5. 物品進銷入倉，系統登打紀錄。 6. 物品入倉定期清點整理

知名電商天藍小舖板橋門市.現徵求門市正職銷售人員. 邀請具備流行感.外向.活潑.肯吃苦.擁有服務熱忱具銷售經驗一年以上. 上班時間為15:00-24:00 上班8小時.休息1小時 排班制月休8天.(可自行排班)國定假日雙薪或補休 並能需配合板橋與中和環球輪調. 試用期32000+全勤2000+餐費1760=35760 正式考核後34000+2000+餐費1760=37760 餐費以22天試算以上不含業績獎金 福利: 享勞健保.勞退. 員購. 生日假. 年假. 餐飲津貼. 中秋.端午獎金. 若到職未滿一個月以上班天數計算薪資 歡迎願意接受公司培訓的你一同加入我們的團隊. 過年期間需配合排班!!

月休10日排休.生日禮金,業績獎金,三節禮金,年終

【#簡單徵專櫃門市夥伴！歡迎加入我們】 歡迎喜愛保養產業的你來應徵，一起成為簡單團隊的一份子！ 誠摯邀請熱愛台灣，相信簡單品牌力、產品力的夥伴！ 這份職務不只是說明產品，協助客人選購；你將會是品牌的第一線重要角色。 在銷售過程中傳遞品牌精神，我們將提供多元發展可能，經過門市職員各階段之教育訓練可成為正式正櫃人員！ 【工作內容】 ◎顧客服務與銷售 1. 正確銷售、傳遞品牌服務精神及形象。 2. 正向瞭解顧客的真實需求並提供溫暖服務。 3. 積極招募顧客加入品牌電子會員。 4. 收銀結帳，確保交付的商品及每一筆帳務的正確性。 ◎ 業績目標管理 1. 積極完成每周、每月及單品銷售目標。 2. 協助執行行銷活動。 ◎營運管理 1. 協助商品進貨搬貨、補貨、商品檯面整理、維護營業區域的清潔整理。 2. 檢視櫃台硬體設施是否完整。 ◎庫存管理 確保活動贈品，正確使用與登錄使用之記錄。 ◎產品知識 積極充實產品相關資訊，具備正確的產品知識幫助銷售。 ◎升遷晉升 經過門市職員訓練各階段之教育訓練可成為正櫃人員，儲備門市營業管理能力，以培訓成為後勤營業管理幹部為目標。 品牌官網： 簡單JAN DAN：https://www.jandancare.com/ JD SCENT：https://www.jdscent.com/ 【條件要求】 曾於保養品或香氛產品相關的專櫃／門市銷售經驗加分。 個性開朗大方、積極主動、細心負責具有良好的工作態度。 可配合假日排班為佳。 有長期在品牌門市意願發展為佳。 【排班規定】 每個班別時數為6.5小時（不含休息時間30分鐘） 須配合早、晚班與假日班輪替。 每週時數：每月排班至少80小時，視門市營運及人員狀況調整，其餘由主管依人力需求狀況安排。 【兼職同仁享有福利制度】 1.每兩個月排班時數達65小時可任選公司一個保養產品 2.員購優惠 3.勞/健/團保及勞退提撥 4.不定期公司聚餐 5.完整的在職訓練 6.表現優秀同仁具有優先轉正機會

如果您想要嘗試不同的工作內容！ 如果您想要挑戰高薪、挑戰創業！ 如果您想要增加職場條件與能力！ 如果您想要一份終身事業！ 這裡都可以完成您的如果。 我們是手機配件行，卻不是一般的小店老闆經營模式，更不是一般的店家經營理念 我們的團隊有熱情、有活力、有資源、創新、敢拼 ！ 我們有完整的教育訓練、薪資、獎金制度及升遷制度 ! 【基本工資＋獎金制度】 1.底薪28590起，正式人員平均35000-4萬 2.儲備店長4萬-6萬 3.商品獎金 4.技術獎金 5.業績獎金 6.勞保、健保、勞工退休金 7.員購優惠 8.員工旅遊、聚餐 -歡迎勇於面對挑戰的你加入我們的團隊- ● 您可以學到與得到 • 為客戶提供最人性化的服務，滿足顧客需求和期望，提高顧客對產品及店家服務的信任 • 產品介紹銷售、手機平板貼膜、店內庫存管理、售後服務、顧客關係維護、店務報表 • 透過打招呼、傾聽理解顧客之需求，向顧客展示及介紹商品知識以滿足顧客需求 • 不同類別商品的交叉行銷及連續銷售 • 達成個人及當店的目標，提升及發展店面營運 • 保持開放及正面的溝通態度與團隊溝通，永遠保持合作及熱忱 • 使商品陳列保持整齊及符合當店擺設原則 ※本公司有非常完善的升遷制度 新進人員>正值人員>副店長>店長>區經理 • 店面及店內整齊、清潔、商品展示、店面形象的維護與保養 • 庫存管理及庫存商品的完整性與安全 請您加入我們成為經營夥伴 歡迎預約面試，一同創造嶄新的未來 ! – ※本公司有非常完善的升遷制度 新進人員>正值人員>副店長>店長>區經理

LA NEW-與您健康零距離。 創新科技，一路領先。堅持「健康、舒適、品質」淬鍊出品牌獨特魅力。 *科技量腳-台灣獨家首創全方位科技量測系統，邀您一起加入足健康專業呵護團隊* #專業訓練# 我們提供完善且持續的訓練、重視人才培育。 優質服務流程，專業店務管理；足健康識能課程，提升專業硬實力。 加入LA NEW，建立個人職場品牌，成為團隊最佳A咖。 #工作環境# 提供素雅襯衫+靛青工作圍裙襯托我們的職人精神。 提供制鞋，自家員工就是我們的最佳代言人。 簡潔、時尚、寬敞的工作環境；愉悅音樂、咖啡芳醇流洩滿室。 #健康職場# 工作氣氛和樂、提供獎金、升遷管道多元、自我挑戰空間大。 工作內容： (1)鞋類服飾及周邊商品銷售 (2)全程顧客服務 (3)商品陳列及庫存整理 (4)量腳試穿選鞋 (5)結帳及售後服務 (6)排休制(依勞基法月休8-10天) LA NEW門市人員獨特細緻的溫柔，關懷且在乎著客人的足健康。 我們幫客人選對鞋、讓客人穿好鞋；讓好客變常客，顧客喜愛，消費自然回流。 客人口啜著店內提供的香淳咖啡，聽著我們對產品的細心解說及迫切想要呵護客人足健康的那份關懷。即使工作忙碌的他們也願意為了我們多停留一刻，這一刻我們彼此都沒有浪費。

1.子公司(KA)訂單管理。 2.客製案內部跨部們產銷協調, 出貨追蹤。 3.子公司(KA)銷售分析,帳務追蹤。 4.團隊領導與發展。

1.協助前置備料作業 2.協助測量食材的容量與重量 3.料理製作 4.協助餐點出餐 5.工作區域和設備的清潔以及保養

1.工作環境的整理 2.協助門市業務 3.提供簡單的藥物使用諮詢 4.藥品存貨的盤點 5.協助藥劑師進行配藥 6.完成主管交辦事項

【工作內容】 1. 現場客戶引導及接待與提供商品介紹服務 2. 負責商品銷售及收銀工作 2. 協助商品進貨入庫或門市調撥等庫存管理 4. 負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作 5. 營業區域維持清潔乾爽 6. 其他主管交辦店務相關工作 【工作時間】 店面營業時間為12:00~20:00 排班輪休制，月休8~10天 平日若有加班需求及國定假日若有營業 皆依據勞基法給予加班費 另則依據年資給予特休假 【公司福利】 銷售獎金 激勵獎金 團體獎金 員工價 員工旅遊 有銷售經驗佳 無經驗也歡迎嘗試 需要熱情活潑的您一起加入我們這個大家庭

工作內容： 1.一般文書資料處理工作：各類文件維護、更新、管理、歸檔。 2.辦公室用品採購、零用金管理。 3.叫料庫存管理：依工程所需材料向廠商叫料入帳，每日核對工廠與系統庫存管理。 4.應付：工資費用及費用結算，審核請款內容與憑證並入帳，按期發放。 5.應付：審核廠商貨款或費用等應付之發票、單據及帳務處理。 6.負責工程協調與安排、資料準備。 7.負責電話接聽、收件、寄件。 8.主管交辦事項。 9.態度良好、細心、耐心、責任感，具備團隊合作與分工，並有抗壓性。 10.每日環境清潔。 11.偶爾需到公司負責區域的全聯門市，瞭解叫修情形及安排施工維修。

正職、工時8小時(含用餐)、排班制(非固定班)；享勞健保、小費、三節考績獎金、服務提名獎金，生日禮金、員工聚餐。 1. 禮賓接待(check in/check out)、提供旅遊諮詢 2. 櫃台基本帳務處理 3. 處理客訴、提升顧客滿意度 4. 訂房相關作業(控房操作) 5. 具外語能力者佳 6. 需輪班(早/中/晚班) 7. 日工時八小時、周休二天 ( 配合政府一例一休 )