「CY.WPatisseries板橋雙十店-儲備幹部/店長」的相似工作

｜每件金飾，都是一個故事的開始 在 K I M K U，我們相信金飾不僅是裝飾， 更是囊擴回憶與情感的載體。 我們正在擴展銷售團隊， 歡迎對美學、工藝、故事 有熱情的優秀夥伴加入。 ｜強制下班，重視生活與工作平衡 在 KIMKU 金寓藍田，我們深信 「工作是人生的一部分，但非全部」。團隊在全力投入工作時，也能擁有高品質的生活，維持身心健康，享受個人成長。因此，我們積極推動 「強制下班」的企業文化，讓每位夥伴都能在職場與生活中找到最好的節奏。 【工作內容】 專業銷售服務： 負責貴金屬、珠寶及相關商品銷售，提供顧客專業諮詢與選購服務。 建立與維繫高端顧客關係，提供售後關懷與長期服務。 門市日常管理： 負責 商品庫存管理，確保貨品陳列整齊與流動順暢。 維護店面整潔、更新 櫥窗與店面陳列，提升品牌形象。 參與官方網站與社群客服處理，維護線上客戶體驗。 【我們希望你具備】 ✅ 銷售潛能：具備良好的溝通表達能力，樂於與人互動，能為客戶提供細緻貼心的服務。 ✅ 目標導向：有企圖心、願意挑戰高薪，能規劃個人業績目標並積極達成。 ✅ 團隊合作：能夠獨立作業，同時具備團隊合作精神，與夥伴共創佳績。 ✅ 創意與執行力（加分）：若具備設計、美編或拍攝能力，可協助品牌形象優化，並參與專案獎勵制度。 【職涯發展】 提供完善的教育訓練，無經驗可培訓。 透明的考核與升遷制度，讓努力與成就成正比！ 職涯發展路徑：銷售顧問 → 儲備幹部 → 門市主管。 【薪資待遇】 通過培訓考核，平均月薪約 37000+（薪資將依個人資歷與業績表現而定）。 若參與行銷或設計專案，可獲額外獎金！ 【工作地點】 目前新北有兩間門市， 實際分配將依個人特質與能力綜合評估： ▪ 南門店｜新北市板橋區南門街 41 號 ▪ 埔墘店｜新北市板橋區中山路二段 182 號 加入我們，一起實踐高效、健康的職場文化！ 如果你認同 「準時下班、有效率完成工作、享受生活」 的理念，我們誠摯邀請你加入 KIMKU 金寓藍田，共同打造專業且平衡的職場環境，讓每一天都充滿成就感與生活的樂趣！

文創小物-音樂鈴等等紀念品販售 貨品上架 店內清潔

喜歡amai!!! 熱愛流行時尚、充滿熱情、喜愛接觸人群且具服務熱忱 我們都非常歡迎您加入amai的團隊喔！ 【工作內容】 1.顧客服務、商品銷售與介紹。 2.門市商品進出貨、陳列。 3.門市店務經營與相關行政作業。 4.活潑開朗，不怕生喜歡與人群接觸 。 5.配合度高，抗壓性強，需配合排班。 【高底薪，高抽成】 我們知道鞋類銷售是需要靠體力，人潮越多、業績越好；體力越消耗 所以我們提供個績獎金制度，讓你的付出絕對有回饋。 但我們也重視個人能力與團隊精神，所以也還有團績獎金，大家一起努力，領得更多! 多元的獎金制度(店績/個績獎金、跑店支援獎金、教育訓練獎金....等多元獎金制度) 透明的獎金制度，日獎金天天可查詢。 讓你身心靈以及錢包都能獲得滿滿的成就感。 底薪+銷售獎金抽成+各項達標獎金 【不須跑店，讓你更有歸屬感】 固定店制，不須跑店，讓你養好自己的老客人且更有歸屬感。 但是偶而還是需要支援一下喔!!跑店支援也有支援獎金喔! 【不占你便宜的排休假制度】 國定假日見紅擇日休，每天工時8小時，加班亦有加班費。 【教育資源與順暢升遷管道】 1.新人在職訓練，逐步增加完善的內訓。 2.完善的考核制度。 【法定福利】 1.勞保、健保。 2.勞退金 6%足額提撥。 3.特休假。 【其他福利】 1.每月免費工作鞋，親友員購優惠。 2.不定期聚餐或飲品。 3.三節獎金或是禮品。 ●高底薪高抽成，歡迎喜歡拚業績挑戰自己的你。 [敬請留意事項如下] 1.若報到日期非當月1號，薪資採門市工讀時薪計算。 2.本門市無公休日，農曆春節與國定假日皆需上班，如想休假點或是春節者不建議投遞。 3.鞋類銷售業須來回拿鞋，蹲蹲站站，較為消耗體力，請先評估個人體力是否可接受。 4.約定面試後無故未到，則向104人力銀行提報失約名單，恕無提供再次安排。

品牌理念《先誠實再成交》 讓誠實從一個人的習慣，到一群人的信仰 致力保障消費者，首創「真房價保證」堅持不炒房、不與投機客配合 連續12年榮獲臺灣服務業大評鑑金獎，締造台灣房仲第一品牌 永慶承諾《讓你的特質更有價值》 不限科系，無相關經驗，實踐多元平等共融DEI精神 連續7年榮獲亞洲最佳企業雇主金獎 #新人先投資再訓練 到職首年保障每月5萬元，業界最高保障，不綁約、不扣薪、不爆肝 #不動產專業養成計畫 360小時專業課程+證照取得+一對一專人輔導上手 #品牌力+科技力=成交多又快 永慶房產集團2025第一季成交件數合計逾12000件 (包含永慶房屋雙北直營門市、以及集團內4大加盟品牌) #晉升發展看的見 月月晉升機會，一年最高晉升24級，晉升加薪不看年資，速度自己掌握 集團整體目標新展200店，儲備店長菁英計畫養成，最快1年3個月晉升店長 #不只小確幸擁有大幸福 首年保障期後，底薪最高可達7萬5，另加高額業績獎金 業績獎金+超額激勵獎金最高30% 不限年資每人每年最高250萬元幸福成家基金、海外旅遊競賽獎勵 #兼顧工作生活平衡 最高每月休10天(7天例休+最高3天福利假) 彈性工作8小時，彈性排班制度，讓工作與生活平衡調配 國內員工旅遊、海外獎勵旅遊，工作夥伴一同出遊放鬆身心 運動企業認證『籃球、羽球、壘球』打造健康生活 歡迎有意願在雙北學習發展，具備服務熱忱的你投遞履歷 更多關於我們： 1. FB：永慶房屋幸福生活、永慶爽團(永慶房屋) 2. IG：永慶房屋先誠實再成交(@yungching_ig) 3. Tiktok：打工人生(@ycpower.1)

1.調製各種冷熱飲料 2.負責吧台設備以及周遭工作環境 3.定期盤點剩下的物料 4.提供顧客諮詢及販售說明 5.負責結帳與收銀 發展願景 **視工作表視提供薪資調整加給。

【工作內容】 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.於客人用餐完畢後，負責清理環境。 3.服務顧客、銷售門市商品。 4.維持店面環境整潔。 5.進行簡易咖啡飲品調製。 6.人員教育及指導訓練。 7.食品、包材訂貨。 【工作時間】 雙十門市 應徵時段：晚班 排班時段： 10:30~19:30(休息1小時) 14:15~23:15(休息1小時) (時間排班依店鋪營運狀況，會有增減調整) 公司福利： 1.三節獎金或禮品 2.業績季獎金

工作時段:05:00~14:30,月休8日

*(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$32,000~$35,000 *另有業績達成獎金。 ▶ 你將負責的工作內容會是 ◀ 1. 餐桌佈置及整潔服務 2. 顧客接待及座位安排 3. 協助顧客點餐需求與提供建議 4. 外場提供客桌邊服務；內場產品製作與備料 5. 吧台飲品調製及咖啡機操作、輕食、甜點、吧檯製作 6. 維護門市環境與餐具保養 ▶ 跨城市支援福利說明 ◀ 為體恤同仁於不同縣市支援門市的辛勞， 我們提供以下補助措施： - 支援津貼：每班支援津貼 - 跨縣市通勤交通補助：可憑票據申請交通費實支實付，減輕您的通勤負擔

*(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$43,000~$47,000 *另有業績達成獎金 *需3年連鎖餐飲管理階經驗* ▶ 你將負責的工作內容會是 ◀ 1.內、外場人員及標準作業操作、流程掌控與指導 2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並保持顧客滿意度 3.營業績效負責、掌控門店損益、商圈經營 4.門市招募、面試、培訓，協助事業處帶訓外聘儲備幹部 5.執行總部各行銷活動專案、及總部各部門連繫窗口 6.協調門店夥伴進行規範與溝通 7.QSC執行，確保門市、倉儲及廚房的衛生及清潔標準 8.品管出餐sop以維持食材成本。 9.需有操作過ERP、人資排班系統、及每月損益表管理及年度門市營收、費用編列 ▶ 跨城市支援福利說明 ◀ 為體恤同仁於不同縣市支援門市的辛勞， 我們提供以下補助措施： - 支援津貼：每班支援津貼 - 跨縣市通勤交通補助：可憑票據申請交通費實支實付，減輕您的通勤負擔

【工作內容】 1.收銀、商品導購 2.商品點收上架 3.顧客服務 4.庫存整理、盤點 5.工作環境清潔 6.主管交辦事宜 ※ 薪資37000元以上(全天班)，無經驗可 歡迎挑戰高薪的你(妳)、有企圖心想晉升管理職位的你(妳)，表現優異一定看得見! 　 速速投遞履歷應徵，名額有限！！ 【拿不完的獎金】 1、試用獎金（到職三個月內適用） 2、出勤獎金 3、考核獎金 4、點數獎金 5、開發獎金 6、團體獎金 7、KPI類別獎金 ※ 依照個人表現會有所增減 【有關工作內容-具備以下特質嗎?】 1、熱忱的心，妳(你)能銷售並推薦給爸媽專業的育兒用品。 2、真誠的心，妳(你)能與客戶建立良好的互動關係。 3、學習的心，妳(你)能學習商品、包含認識商品、進貨入庫、庫存管理、商品陳列等。 4、抗壓的心，妳(你)能面對各種客人耐心、細心、解決問題的心。 5、合作的心，妳(你)能與分區團隊共同執行目標、具溝通協調的能力。 【十大福利講不完】 1.卡多摩★照顧新進人員：完整的培訓制度，新人課程、在職訓練、完整考核。 2.卡多摩★真誠照顧員工健康，每年的7/20員工健康促進日,家庭生活。 3.卡多摩★重要時刻不缺席：結婚禮金、生育禮金、生日禮金 4.卡多摩★員工專屬福利：每月員購優惠、年假、團保、三節禮金、喪葬津貼、健康檢查 5.卡多摩★重視員工成長：安排教育訓練，彼此共同成長。 6.卡多摩★提供制服&排班制：上班穿著不用煩惱，月休8天~10天，上班時間為排班制。 7.卡多摩★完整升遷制度：邁向更好的未來職涯。 8.卡多摩★追求高薪非難事：試用期獎金保障。 9.卡多摩★帶你遊山玩水：國內外旅遊與餐聚，員工好快樂。 【教育訓練課程】 基礎訓練 : 針對新進人員，加強服務應對。 產品課程 : 各種嬰兒用品的教育訓練，熟悉商品規格與操作，以利教導客人消費後的使用與保存。 營養課程 : 聘請專業營養師所安排的衛教課程，連同成人的營養問題全部涵括。 「卡多摩嬰童館」透過不同教育訓練精進自我，舉凡美妝、用品、服飾、玩具、推車、到營養品和奶粉，所有的產品都要一再地上課，力求完整和慎重。

【工作內容】 1.協助備料、甜點製作等廚務工作。 2.對法式甜點製作、蛋糕抹面、巧克力製作有相關基礎知識。 3.維護工作環境整潔、器材整理等工作。 4.完成主管交辦事項。 5.工作態度佳、負責任。 6.配合度高、有積極學習的心。 【工作時間】 應徵時段：一頭班 排班時段： 早班7:00-16:00 晚班14:00-23:00 中班10:00-19:00 (含1小時休息時間) 另可安排4-6小時班別，時間彈性 (時間排班依店鋪營運狀況，會有增減調整)

*******11/5******* 環球板橋車站 正式開幕!!! ~~~再造奎士咖啡獨特純白簡約潮流新門市~~~~ 歡迎共同締造「一間行家正在等精品咖啡館」，期待你的加入！ 台灣精品咖啡，奎士咖啡正在快速擴展門市中。 我們從扎實的培訓計畫，到明確的晉升機會， 非常期待與你攜手成長，成就非凡咖啡人生！ 我們尋找的你， 熱愛咖啡，願意投入精品咖啡世界。 積極主動，勇於挑戰，樂於人際交流。 具團隊精神，享受共同成長的喜悅。 具服務熱忱，注重顧客體驗。 專業成長：完整咖啡技術與服務培訓，快速提升職涯價值。 舒適環境：純白簡約空間，工作與品味兼得。 豐厚回饋：節慶獎金、生日禮遇、季度獎勵、員工飲品優惠。 團隊文化：尊重創意與合作，凝聚熱愛精品咖啡的夥伴力量。 【工作內容】 1.外場服務，及時回應顧客需求 2.結帳收銀 3.答覆餐飲及咖啡相關問題，為注重消費者體驗 4.介紹及銷售商品 5.負責結帳與收銀流程 6.利用排隊系統引導客人領單等候 7.外場巡視環境、服務客人、維護消費體驗 8.利用預點系統排程外帶自取咖啡 9.取餐區的飲料整合，注意品質，達到良好的出餐品質 10. 負責清洗杯子、餐具及周遭環境或外場清潔工作 11. 其他主管交辦事項 【薪資福利】 1.季獎金/年終考核獎金 2.穩定透明的升遷管道及調薪制度 3.員購優惠 4.三節獎金/生日禮金/孝親津貼 5.不定期聚餐 6.年度健檢 7.團體保險 【其他福利制度】 1.排班制，一天排班8小時，一段班，早中晚輪班 2.月休8天(國定假期休假日另計) 3.當月遇國定假日補假，出勤比照勞基法1.34、1.67及雙倍薪資給付 III 享有福利 III 競賽活動獎金 、季獎金、年終績效獎金、上班日免費享有2杯飲品、孝親津貼、生日禮金、三節獎金、員工聚餐、員工折扣優惠.....等 III 晉升規劃 III 外場專員 → 高級外場專員OR副吧枱手→吧枱手→儲備幹部→店副理→店經理→區經理→總店長 上班地點 : 依門市人力需求,由公司安排發放 * 採四週變形工時/一頭班/國定假日另計休假或支薪 * 門市人力需求依營運時段調整 ###奎士咖啡享有 【優渥季獎金】 ###排班休假 【採一頭班,月休八天(國定假日另計)】 ###國定假日 【可自由選擇休假或支薪】 ###職涯訓練【依職位給予完整的員工教育訓練與知識】

1.視行業而定，跟隨師父學習專業的技能，並且處理該行業最基礎的工作 2.處理海鮮 比如蝦 螃蟹 中卷 3.學習廚房團隊如何相處 在大團隊中戶相學習 比較 歡迎 所有求職者

1. 熟悉義式咖啡機操作。 2. 吧檯飲品製作。 3. 喜歡研發創新飲品，具有研發經驗優先 4. 提供顧客專業服務，含 協助顧客點餐需求與提供建議、顧客接待及座位安排(接待引導、送餐)。 5. 吧檯設備與工作環境清潔及整潔門市環境與餐具保養。 6. 餐桌佈置及整潔服務、客桌邊服務。 7. 協助顧客點餐需求與提供建議。 8. 完成主管交辦事項。 9. 有時須至校園分店出差支援。 *按行政院公告排月休

*需有花店工作經驗2年以上 *需附上鮮花作品集 *培訓期約12個月，培訓後須在品牌工作滿24個月 ｜工作內容｜ 主要以獨立製作訂單和協助花藝師完成訂單，由主理人親自教學價值約100k的韓式花藝風格的各式商業花禮，不定期的培訓新手法與作品外，只要你想學、夠努力、不怕辛苦，都能在LA FLOR成為獨當一面的花藝師。 理花換水，乾燥永生花材加工 訊息電話回覆與接待取花客人 獨立製作鮮花和永生花訂單 協助課程進行和備課 協助花藝師訂單製作的事前準備和事後整理工作 官網訂單處理與更新 花材資材庫存管理 維護工作室整潔 ｜條件能力需求｜ 需有花藝工作經驗2年以上 熟悉花束與各式商業花禮製作（請提供作品集） 熟悉韓式花藝風格設計佳 必備特質： -動作快且積極有效率（主理人急性子） -有衝勁、有創意、勇於接受挑戰 -活潑外向不怕生，擅於跟客人溝通且反應快 -責任感強、抗壓性極佳 -細心、善於溝通且喜愛團隊合作外也能獨立作業 -漂亮手寫字 ｜加分項目｜ 近2年上過LA FLOR花束包裝系列課程 / 美術相關經驗背景 / 客服相關經驗 熟悉MAC OS系統/illustrator/Excel/官方Line操作 大E人，活潑外向不怕生，未來若開店面可獨立面對顧客並現場製作花禮 ｜待遇/上班時間/可上班日｜ 平均月薪34,000-38,000（含獎金），依能力給薪（能力佳薪水可面議），若後續培訓完成依能力調薪，每年調薪，另有節日獎金和滿一年花藝進修補助 （如非常擅長設計韓式花束，且作品成熟，薪水可面議） 培訓期約12個月，培訓後須在品牌工作滿24個月。 排班制，月休紅字天數，節日禁休，旺季週末禁休 上班時段：平日10-19:00、週末9:30-18:30 可上班日：1個月內可到職 節日週與節日前需可配合加班和提早上班（加班費比照勞基法） ｜正職人員福利｜ 節日獎金/生日慶生/節日聚餐/滿一年花藝進修補助

主要工作負責外場鍋貼煎台操作 每日煎台清潔及保養 本店煎台是採用電力 除了溫度時間都電腦控制之外 工作環境也不會像一般瓦斯煎台燥熱 無經驗可 只要肯學 次要工作 離峰時段可幫忙內場包鍋貼水餃 可以多多學習不同的技能。 一天上班時數8小時 不需加班 每日提供員工餐 假日可排休 勞健保及6%退休金提撥

!!! 即將開幕 !!! 成為奎士咖啡舞台上的主角!! ~奎士不只是咖啡品牌，更是結合職人手藝與高端設備的新先鋒~ 歡迎共同締造「一間行家正在等的精品咖啡館」，期待你的加入！ 台灣精品咖啡，奎士咖啡正在快速擴展門市中。 您是否曾想過，咖啡師除了拉花、手沖與義式之外，還能如何延展自己的專業？ 在咖啡產業快速進化的今天，全自動咖啡機已成為全球趨勢，而掌握這項技術的咖啡師，將不只是調製咖啡，更是 品質管理者、效率提升者與產業新方向的引領者。 在奎士咖啡，您將： 強化手作專業：持續精進義式咖啡、拉花與風味設計。 漸進掌握全自動咖啡機操作：從基本操作到精準調整、維護與流程優化，您將成為真正的「科技型咖啡專業師」。 您的收穫與成長 產業領先的競醉力：我們不只是咖啡品牌，更是結合職人手藝與高端設備的創新先鋒。 專業高度：融合傳統技術與自動化科技，成為少數能跨足兩大領域的咖啡師人才。 競爭優勢：在咖啡產業裡，具備全自動咖啡機專業的咖啡師，未來將是最搶手的人才。 真實的收穫與成就感：您將不只是調製一杯咖啡，而是推動整個產業品質標準的人。 奎士咖啡，誠摯邀請您加入， 與我們一起創造咖啡未來。 工作內容： 1. 回覆餐飲及咖啡相關問題，並提供建議，注重消費者體驗 2. 進行咖啡及其他飲料之調製與協助 3. 準備營業用的物料及預抓銷售需製備量 4. 介紹及銷售商品、操作POS機 5. 吧台設備器具清潔及管理 6. 製作義式咖啡、手沖咖啡及其他飲品 7. 義式咖啡校正作業 8. 手沖咖啡校正作業 9. 單品咖啡豆單測試與選用討論 10.咖啡風味穩定度及品質控管 11.咖啡及飲品成本控管 12.定期盤點咖啡豆及咖啡相關物料 13.協助客人接待、環境清潔 【薪資福利】 1.季獎金/年終考核獎金 2.穩定透明的升遷管道及調薪制度 3.員購優惠 4.三節獎金/生日禮金/孝親津貼 5.不定期聚餐 6.年度健檢 7.團體保險 專業成長：完整咖啡技術與服務培訓，快速提升職涯價值。 舒適環境：純白簡約空間，工作與品味兼得。 豐厚回饋：節慶獎金、生日禮遇、季度獎勵、員工飲品優惠。 團隊文化：尊重創意與合作，凝聚熱愛精品咖啡的夥伴力量。 【其他福利制度】 1.排班制，一天排班8小時，一段班，早中晚輪班 2.月休8天(國定假期休假日另計) 3.當月遇國定假日補假，出勤比照勞基法1.34、1.67及雙倍薪資給付 III 享有福利 III 競賽活動獎金 、季獎金、年終績效獎金、上班日免費享有2杯飲品、孝親津貼、生日禮金、三節獎金、員工聚餐、員工折扣優惠.....等 III 晉升規劃 III 外場專員 → 高級外場專員OR副吧枱手→吧枱手→儲備幹部→店副理→店經理→區經理→總店長 上班地點 : 依門市人力需求,由公司安排發放 * 採四週變形工時/一頭班/國定假日另計休假或支薪 * 門市人力需求依營運時段調整 ###奎士咖啡享有 【優渥季獎金】 ###排班休假 【採一頭班,月休八天(國定假日另計)】 ###國定假日 【可自由選擇休假或支薪】 ###職涯訓練【依職位給予完整的員工教育訓練與知識】

✮幸福企業饗賓餐旅集團徵才囉✮ 我們是個年輕有活力的餐飲品牌，如果您有十八般武藝缺乏舞台展現 快來和我們一起成為饗賓人，饗賓幫您挖掘天賦，找到自己的定位 我們提供完善的薪資福利、以及透明的升遷管道 各大品牌擴大展店中，加入「饗賓」你的人生將有無限可能☝ 【饗食天堂】上百道多國料理，開啟感官與味蕾的精采體驗，盡享豐盛百匯。 【開飯川食堂】承襲福利川菜五十年的正統手藝，以輕鬆新穎的方式上菜。 【果然匯】以國際料理為舞台、本地食材為主角，提倡蔬食機能餐飲。 【饗泰多】以多元辛香料與多樣化烹調手法，展現泰國料理多層次的鮮活滋味。 【InParadise饗饗】淬煉各國料理精髓，詮釋特選食材新樣貌，為饗宴帶來新視野。 【旭集和食集錦】九大和食名店，極致的款待與極上料亭的千百種滋味。 【饗 A JOY】位居台北101雲霧之巔，展現台灣自由多元的飲食文化，呈現媲美 FineDining的精緻匠心。 【真珠 台灣佳味】融合數十年紮實手藝與玩味精神，獻上一道道鮮爽醇厚台灣料理 。 【小福利 麻辣鍋】跨界玩味的火鍋Buffet餐廳，放下日常假正經，解放日常小free。 【朵頤】多元鮮緻Semi Buffet，以職人手法精心烹調，大快朵頤好食光。 【旨醞】時光的醞味，敬邀懂人生的你來體會 【貓將壽司】從米飯到配料、從烤物到炸物，堅持職人的貫注精神，展現獨樹一幟的精選日料及用餐體驗。每一口、都能讓味蕾感受精彩！ 【URBAN PARADISE】都會饗樂 微醺時光。 ※請先投遞履歷，之後將有專人與您聯繫，安排面試時間、地點。 【工作內容】 1.協助分區服務員完成各項顧客服務 2.執行標準作業流程之基礎教育訓練 3.維持現場環境清潔，以提供顧客舒適乾淨的用餐環境及品質 4.協助領貨、進貨及物料盤點 5.管理交班作業及各區站人力調度 6.協助顧客客願處理 7.主管其他交辦事項 ★★★大台北地區面試資訊★★★ (1)活動日期：9/30(二)13:00 ~ 18:00 饗食天堂林口店/新北市林口區文化二路一段123號2樓(多功能會議室) (2)活動日期：10/14(二) 13:00 ~ 18:00 饗食天堂新光店/桃園市桃園區中正路19號11樓 (3)活動日期：10/30(四) 13:00 ~ 18:00 果然匯板橋店/新北市板橋區中山路一段152號11樓 /★/ 薪資/晉升管道 /★/ ☀ 服 務 專 員：月薪36,000元起 ☀ 服務訓練組長：月薪40,000元起 ☀ 店 主 任：月薪46,200元起 ☀ 店 副 理：月薪54,900元起，有經驗者歡迎詳談！ ☀ 店 經 理：等你來挑戰！ ※實際薪資依工作資歷核定 『饗賓展店速度快、升遷管道暢通，一年有兩次的晉升/調薪提報機會！』 『饗賓提供完整的教育訓練，不怕沒經驗！快來加入吧~』 /★/新北地區門市/★/ (視人力需求安排工作地點) 【饗食天堂-板橋店】新北市板橋區中山路一段152號12樓 【果然匯-板橋店】新北市板橋區中山路一段152號11樓 【小福利-中和環球店】新北市中和區中山路三段122號4樓 【小福利-小碧潭店】新北市新店區中央路157號5樓 *******饗賓餐旅集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團******* Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/ ⇊⇊ ★完整福利制度★ 請詳閱下方內容 ⇊⇊

【屬於我們的品牌故事，屬於你的職業新篇章】 我們想要供應新鮮好吃的早午餐，家常且舒服的暖食，你會想要為朋友外帶杯咖啡，約了久違的同學且自然的分享彼此剛上桌的甜點。 一切都將發生在這，想要貼近你的生活。 期待為你成就很棒的事！ ▍【工作內容】 •顧客服務與照顧 •依照標準流程執行各工作站工作 •店鋪產品專業介紹與銷售 •每日物料盤點與訂貨 •協助門市主管指派業務 •日結帳與零用金控管 ▍【薪資】 △月薪 35,000~40,000元 ▍【排班方式】排休制，月休8天 (國定假日另計加班費) 早班: 08:30-17:30 晚班: 13:30-22:30 (區間排班9小時，休息1小時)

實現咖啡人的理想目標，學習咖啡的基本知識 咖啡香環繞的上班環境，時時保持笑容及愉悅的心情 1.現場全區工作站的學習與運營管理 2.門市員工教育訓練與考核協助 3.訂貨與庫存管理 4.基礎設備維養與保養 5.食品與衛生管理自評表製作 6.週營業額數據分析 7.提升顧客服務品質、協助人員管理並處理突發危機 【JO!N US】 ◆保險福利：提供勞健保、退休金提撥及團體保險，保障您的工作與生活 ◆教育訓練：完善的訓練計劃，無經驗也能快速上手 ◆獎金福利：年終獎金、三節禮金、業績獎金等多項獎金，努力工作，全年都有回報 ◆職涯升遷：清晰的升遷制度，讓您明確掌握成長路徑 ◆生日福利：生日當月享生日假、禮金及禮品，感受企業的關懷 ◆生活補助：正職員工年資滿兩年，享有食衣住行育樂消費補助 ◆員工優惠：員工用餐享8折優惠，與家人共享美味 ◆健康檢查：年資滿一年，享有免費年度健康檢查，關愛員工健康 (發放規則依公司相關管理辦法執行) 無經驗者亦可，具經驗者更佳。 只要您有熱情，願意與我們一起成長， CAFEIN 期待您的加入！

希望找到願意跟我們一起成長的夥伴，同事都很好相處，同時尋找一位負責人的店長 1.外場櫃台點餐服務、送餐及客席區清潔維護 2.內場餐點製作、飲料調製及製餐區清潔維護 3.製餐前備料準備 4.完成公司交待其他事項。 5.有業績達標獎金

☕ 路易莎咖啡誠邀您加入我們的團隊！喝咖啡，聊夢想，實現高薪！☕ ▍上班地點 ▍ 新板傑仕堡門市(新北市 板橋區 縣民大道二段277號1樓) 新海直營門市(新北市 板橋區 雨農路58號) 板橋國光門市(新北市 板橋區 國光路189-5號) 板橋環球門市(新北市 板橋區 縣民大道二段7號B1) 板橋新埔門市(新北市 板橋區 民生路三段21號) 板橋莊敬門市(新北市 板橋區 莊敬路41號) 板橋中正門市(新北市 板橋區 中正路237號) *分發門市地點以面試說明為主* ▍職務 & 薪資 ▍ 儲備店長：月薪40,400元起。有咖啡產業相關管理經驗 儲備幹部：月薪35,300元起。 兼職夥伴：時薪190元起 ▍津貼 & 福利 ▍ √當日上班4小時，即可享有飲品 √當日上班6小時以上，享有美味員工餐(一餐一飲) √正職考核通過，員工福利卡於門市享有8折優惠、合作餐廳享有85折 √推薦獎金：介紹成功入職三個月4,500元、在職滿六個月再得4,500元 √正/兼職皆享有特別休假 √三節、年終、績效獎金/禮品/禮劵 (以上津貼福利最終發放，依照公司辦法) ▎工 作 內 容 ▎ 1.咖啡及其他飲品調製。 2.製作簡易餐點/輕食。 3.結帳與收銀，整理現金收據。 4.維護工作環境。 5.咖啡豆及冲煮器具之專業介紹和銷售。 6.定期盤點飲料與食材。

【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【工作地點】 新北市板橋區文化路二段400號 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 【人才方針】 1. 價值與誠信： (1)我們提供健康天然食物，追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品，並且讓客人獲得有溫度服務，夥伴得到反饋，得到工作的價值感。 (2)我們希望是以誠信的態度去服務客人，不需要為了銷售而不擇手段。 我們希望用誠懇贏得客人的信任! 2. 社團與合作： (1)我們工作環境強調團隊性，夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團，夥伴們會互助合作。 (2)我們不鼓勵英雄主義，制度與管理上支持團隊合作，鼓勵互相幫忙。 3. 創新： (1)我們有許多創新的商品與服務模式，也鼓勵夥伴在工作上手後，提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本，永不停止地追求進步。 (2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振，不斷改善服務流程。 4. 安心職場文化: (1)主管與部屬間建立有效溝通管道，主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。 (2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題，以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。 5. 建立培育制度，內部晉升: (1)雪坊集團進入成長期，展店快速，對於表現優秀夥伴很多晉升空間。 (2)我們主要以內部晉升，非外部空降主管，讓表現良好夥伴有發展空間。 (3)建立培訓幹部教育訓練體制，即便沒有主管經驗，在接受培訓後，也可以具備管理領導能力。 (4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程 課程的理念是，夥伴的成長就是公司的成長! 【人才發展理念】 1.幹部由內部培養晉升。 2.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，經常舉辦培訓，夥伴的成長就是公司的成長。 3.每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 【主要工作內容】 1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識，傳遞正確觀念。 2.給顧客有溫度的服務。 3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。 4.賣場宣傳:發放DM與試吃。 5.店內清潔與物品管理 【工作時間】 1. 每週排休2天。年度休假116天，月休9~10天。 2. 排班時間9小時(含休息1小時，工作時間8小時)。 3. 超過時間，另有加班費 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 1. 待遇:月薪35,000元以上。 2. 達成績效目標，另有獎金 3. 表現良好，依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。 4. 雪坊幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。 5. 每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 6. 購買產品享員工折扣。 7. 試用期2-3個月，期間以兼職方式計薪，時薪為新台幣 193 元；通過試用期後，視表現調整聘用方式與待遇。

1.完整工作站培訓-服務區、生產區 2.團結協作，共擔共榮，共同成長，是我們的團隊精神 3.製作美味餐點與貼心服務給顧客 4.個性親切、笑容佳、工作態度認真負責。 ★工作班別: 早班06：00-14：00 中班11：00-19：00 晚班14：00-22：00 ★排休假 月休8天(一個月至少可以休一個連休六日) ★ 津貼福利 ◆ 考核：當通過考核且依序晉升即可為自己加薪 ◆ 健檢：任職滿一年起，公司提供年度健檢照顧你的健康 ◆ 保險：勞保：公司和勞工都需負擔部分保費。 健保：公司、勞工與政府三方共同分擔保費。 勞退6%：根據《勞工退休金條例》，公司需每月提撥員工工資的6% 作為退休金，公司全額負擔。 ◆ 員工用餐折扣 ★ 職工福利： ◆員工聚餐 ◆節慶禮品或禮券 ★ 完整教育訓練制度 ◆檢定與輪調 -經適應與工作站檢定後，學習新的工作站職能 ◆教練認證-工作表現優異且通過檢定者，可提報教練認證 歡迎 斜槓兼職、學生族群、二度就業、中高齡、轉換跑道的您加入↙ 歡迎您加入德克士的大家庭 http://www.dicos.com.tw 新開店門市裝修期間於 台北重慶店(台北市中正區重慶南路一段100號)培訓

給自己一個改變未來的機會，在赫茲擁有專屬於你的舞台！ 工作內容： · 門市客服暨行政(線上/線下諮詢回覆、行政文書、簡易帳務紀錄、取/還車流程作業等)。 · 車輛管理維護(清潔、整備、調度等) 。 · 顧客與車輛之問題分析、處理及排除。 · 主管交辦事項 期待優秀的您： · 須持有汽機車駕照 · 有客服、業務相關工作經歷 · 熱愛學習、態度誠懇、善於溝通、喜歡團隊合作、具有責任感 友善的工作環境及制度： · 位於市區，生活/交通機能便利 · 工作夥伴溫和好相處 · 公司環境簡約單純、溝通管道暢通 · 提供勞/健保 · 完整規劃實習培育課程 · 定期進行能力考核，升遷制度完善 · 努力工作高薪不是夢 · 有良好的升遷制度 · 月休8日(可自行排休4天，不限平假日) 良好的公司福利： · 享退休金提撥/三節禮金(1000元)/生日禮金(1000元)/全勤獎金(1000元)/員工聚餐/國內外旅遊補助 · 享員工租車/購車優惠等福利 ‧ 團體達標獎金（每月5000-25000，平均每人每月1000-5000） ‧ 個績獎金（每季1000-10000） ‧ 年租專案獎金：無上限 ‧ 婚假/生育假/年假/陪產假等福利