「音樂中心幹事」的相似工作

1.ERP與相關系統的維運及功能提升 2.協助資訊、網路、監控、弱電設備維護與安裝(有相關經驗佳) 3.熟悉鼎新ERP/EasyFlow相關系統與維護(有相關經驗佳) 4.對導入IOT機聯網架構規劃與設計(Node-Red平台)有興趣者 5.熟ASP.NET或Node.js(Javascript) 6.對資料庫語言熟悉與應用(MS SQL、mongodb)(有相關經驗佳) 7.對各大AI平台熟悉並加以應用者 8.日常工作資訊設備點檢與維護 預約面談:週一~週五 上午:09:00~11:00;下午14:00~16:00

學生生活照護、日常生活行為輔導、晚自習班級督導、親師溝通、品格教育、宿舍區環境整潔維護、電腦文書處理及其他交辦事項。 上班時間：下午5點至晚上11點20分，隔日早上6點20分至8點。 須有愛心、耐心、工作熱忱，具相關工作經驗者尤佳。 具WORD基本文書處理能力。

1.檢點場館設備(空調、機電)，進行初步故障排除及維護聯繫。 2.水電基本相關檢修。 3.組內支援以及交辦工作。

須具備乙級-職業安全衛生管理員相關證照 1. 危害鑑別風險評估與控制。 2. 建立、修訂及執行專案相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準、安全衛生法規查核與符合性評估。 3. 召開勞工安全委員會，檢討廠區安全事件。 4. 新進、在職人員安全衛生教育訓練。 5. 工安事件調查，矯正措施擬定，並追蹤改進情況。 6. 規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定。 7. 職業安全衛生管理系統推行。 8. 員工健康計畫、醫護臨場健康管理事項辦理。 9. 承攬商安全衛生管理、移工宿舍安全衛生管理。 10. 部門相關文書作業及上級交辦事項辦理。

資格條件：(第1、2項符合其一即可) 1.大專院校畢業。 2.具兒童教育、心理輔導或社工相關背景者尤佳。 3.對教育工作充滿熱忱和興趣，具愛心、耐心，合作力者。 4.認同普台的教育理念。 工作內容： 1.關心學生日常生活起居及健康照護，培養良好生活習慣。 2.安排多元夜間活動，營造溫馨家族生活。 3.品格教育及學生輔導，和諧的親師溝通。 一、福利 1.獎金：年終獎金、考核獎金、績效獎金、 職能進修課程多元等制度完善。 2.優免：供套房一間、供水電冷氣、供二餐(學生在學期間)、旅遊、點心咖啡吧、輔導研習。 3.員工健康檢查 4.中秋、敬師禮卷 5.聯誼聚餐 二、福利補助類 1.結婚補助 2.生育補助 3.嬰幼兒撫（托）育補助 4.教育補助：教職員工於本校服務滿一年以上，本人子女就讀普台小學或普台高中每學期註冊費補助及月費補助 5.因公受傷慰問金 6.一般傷病住院慰問金 三、設備完善 　 1.員工宿舍 2.員工餐廳 3.圖書館 4.室內溫水游泳池 5.SPA、烤箱 6.體育館、籃球場、網球場 甄試日期：另行通知（適合者，即電話通知甄試） 甄試內容：筆試（中文作文）、口試 注意事項： 1.歡迎認同本校教育理念者，加入本校教育團隊。 2.請至本校網站(http://www.putai.ntct.edu.tw)首頁右方「徵才啟事」下載「職員應徵申請表」，填妥資料並檢附第2頁下方所列相關證明文件，掛號郵寄至本校人事室，並於信封空白處註明「應徵學生生活輔導員」；或e-mail至[email protected]，主旨：「應徵學生生活輔導員」。 3.經書面初審通過者，擇期通知甄試；不適合者恕不通知及退件。

1.維護人力資源之相關紀錄(如：員工個人基本資料、工作說明書與出缺勤紀錄等)。 2.規劃與執行人員招募、甄選與任用。 3.辦理員工職前及在職教育訓練。 4.規劃、指導與協調所有與員工相關的問題(如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等)。 5.員工薪資計算。 6.學生實習與公益服務相關事宜。 7.其他主管交辦事項。

負責本會承接政府部門的原住民族部落與友善耕作或有機農民輔導計畫，必須要常跑部落（最近有桃園地區的計畫），所以要對出差不過敏，可以開山路的伙伴！ 本會有勞健保與年資加薪等。

宿舍住宿生生活管理

你好，我們想尋找的是對蜂蜜、生態旅遊具有濃烈興趣，並有著美好笑容與甜蜜熱情的夥伴。 我們是蜂農起家，並傳承四代的台灣蜂蜜品牌-宏基蜂蜜。於2023年於南投埔里成立新創休閒體驗園區「賴爺爺蜜蜂小森林」。並於同年6月開幕至今... 職位條件： 1. 重視誠信且自律性高。 2. 曾有主管或帶領團隊經驗。 3. 具備銷售經驗，喜歡與人分享商品，擅長與人互動。 4. 良好的溝通能力，對上與對下的溝通傳達。 5. 邏輯思考能力佳。 6. 具備服務熱忱和企圖心。 7. 不害怕蜜蜂，看到小生物和昆蟲不會尖叫。 8. 做事細心負責，不會忘東忘西。 例行工作事務： 1. 產品介紹：協助產品的認知、推廣與銷售。 2. 團體接待：園區內環境的介紹，與蜜蜂生態解說。 3. DIY教導：帶領大朋友小朋友們一起做DIY課程。 4. 烘焙飲品製作：門市飲品製作及烘焙蜂巢蛋糕。 5. 一般庶務及門市環境清潔安排。 6. 門市人員工作指導及教育訓練。 7. 顧客關係維護與管理。 8. 排班與門市人員工作安排。 9. 進銷存運營成本及費用管理。 10. 協助門市活動規劃執行。 我們尋找有良好的『說故事』技巧，不害羞怕生，對每一位前來的旅者們能提供美好微笑與熱情的夥伴，一起加入宏基蜜蜂這個充滿情感的大家庭。 不了解可愛的小蜜蜂? 別擔心，我們將會提供足夠的教育訓練，讓你/妳能成為能帶領著大朋友小朋友的一位出色的蜂蜜與蜜蜂知識家! 歡迎 所有求職者 發展/遠景： 宏基蜜蜂生態農場重視所有員工、視所有員工為家庭的一份子。

★此職位為協助老闆處理公司行政與個人事務，無需從事門市業務或輪班工作，適合對細節有耐心、喜歡穩定性工作的人才。 我們需要一位能與老闆密切合作、協助公司日常營運的「特別助理」。 你不會只是處理瑣事，而是協助老闆推動整體流程、組織更順的工作節奏。 主要內容包括： 協助行政庶務、營運進度追蹤、文件整理與報表簡報 協調內部溝通、提醒代辦事項、協助排程與日程控管 簡單財務整理與門市人力支援安排 如有意願，未來可接觸門市經營管理與專案推進 條件要求： 細心、有邏輯、懂得做事有條理（這很重要！） 願意學習並解決問題，遇到不懂的事願意請教 具備良好溝通能力、主動積極、有責任感 基本電腦操作能力（Excel、表單、文書） ※ 若有行政、助理、營運支援等相關經驗尤佳，但我們更重視「態度」與「學習力」。 上班時間： 依公司安排，基本上見紅就休 可討論彈性排休與工作時段 薪資範圍： 月薪制，依能力與經驗調整 福利制度： 勞保、健保、勞退全部照法規 特休、請假依《勞基法》標準（我們真的會給，不是放著看） 工作氣氛穩定，不搞階級、不搞內鬥 老闆願意教、願意放手讓你試，學得到也做得到

<日常行政與文書> 一般文書與行政作業（報表彙整、資料建檔、文件處理等）。 協助安排會議室、撰寫會議記錄及追蹤跨部門事務。 <營運支援> ◆支援營運門市日常事務，處理現場回報事項並與各單位協調。 ◆配合主管交辦事項，支援公司目標推動與執行。 ◆需安排至營運現場輪值，實地學習作業流程。 <行銷與社群> ◆社群平台簡易操作（例如 LINE、IG、FB 貼文發布或留言整理）。 ◆協助行銷推廣活動，工作內容占比約 20%。 <其他要求> ◆具汽/機車駕照並具實際上路經驗者佳。 ◆工作內容占比：營運支援約 80%、行銷推廣約 20%。 ✨【我們需要的你】✨ 對行政與營運支援工作充滿熱情，願意學習多元技能。 具溝通協調能力，能與門市及各部門有效互動。 有行政或營運支援經驗佳，無經驗亦可，我們提供完整培訓。

◤快樂服務人◥ 您，期望回饋鄉里 您，渴望關懷弱勢 您，熱愛多元學習 一份助人利己的工作 一個實現自我的契機 歡迎加入華山服務的行列 【工作內容】 1. 推展老人到宅服務方案，招募組訓義工，服務失能、失依、失智及人瑞長輩。 2. 結合本鄉本土愛心，照顧本鄉本土長輩，凝聚社會資源。 3. 站務行政管理。 4. 服務性活動辦理 【經驗傳承】 透過母雞帶小雞的輔導員制度，激勵、支持、分享、傳承、凝聚向心力，幫助沒有社工經驗或背景，在三個月內熟悉工作。 【福利健全】 提供健全的薪資福利制度，讓您無後顧之憂的專心工作、發揮所長；並鼓勵進修，提供公假與補助。

「工作內容」 1. 銷售店內服飾商品 2. 接待與服務顧客之需求，含電話諮詢、包裝、退換貨處理等 3. 維持店櫃週遭之整潔，維護舒適購物空間 4. 配合區域調度/支援 「獎金制度」 1. 底薪+業績獎金抽成+APP業績抽成 2. 目標達成獎金 3. 競賽獎金 4. 年終績效獎金 「休假及福利制度」 1. 月休8~10天(排休制) 2. 勞保、健保、提撥勞退休金 3. 生日禮金 4. 員購優惠 5. 三節禮券 6. 員工健檢 7. 專業培訓課程

中心介紹 位於南投山城的博幼基金會埔里中心，靜靜守護著埔里鎮的孩子們。在這片群山環抱、文化豐富的土地上，我們致力於為弱勢學童提供免費課後輔導與關懷陪伴，讓每個孩子都能安心學習、勇敢做夢。 埔里中心坐落於安四街，鄰近學校與社區，深耕在地、貼近家庭。這裡不只是課業輔導的空間，更是孩子們放學後溫暖的避風港。我們相信，在教育的路上，真正重要的是有人願意一直陪伴的孩子一起學習、一起挫折、一起成長…。 如果你願意用耐心與熱情，陪伴孩子走一段學習的路，我們誠摯邀請你加入埔里中心的行列，一起讓山城的希望種子悄悄萌芽。 薪資及福利 ●工作待遇：月薪35,952~41,216元（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） ●健康保障：法定的社會保險外另外提供團體意外保險。 ●學習與成長：每年提供兩次全體教育訓練及各職務的專業訓練，另外針對認可的外部訓練提供學習費用補助。 ●證照加給：社工師、教師證。 ●員工關懷：每年定期健康檢查、不定期舉辦支持性團體活動。 職務說明 1.開案學童（家庭或個人行為問題複雜者）問題診斷與處遇(個案、團體及社區工作)。 2.協助學童報名初次家訪，參與開案評估、撰寫個案紀錄等相關業務。 3.外部資源連結。 4.提報機構內外部個案研討。 5.人文教育活動、戶外教學等方案規劃和帶領。 6.本會畢業生相關業務。 7.其他交辦事項。

朝霧茶莊Tea 18是在國內外旅客喜愛的日月潭風景區內，經營的十幾年的在地紅茶茶飲品牌。很希望正在求職階段的您能夠對我們的公司的經營理念、工作環境及工作內容更加了解。 公司成立以來都秉持著務實經營的理念，專職在紅茶的產業推廣，並且一步一腳印地邁向國際，同時也獲得了國際的肯定。我們從不花大錢打廣告，也沒有華麗的總部，低調節約為的是給員工最好的薪資及福利待遇。我們盡我們所能盡到社會企業責任【保護環境 永續經營】，我們的紅茶以自然農法耕種、配合政府提倡環保減碳政策率先於各門市提供循環杯租借服務。我們更歡迎青年返鄉，為我們所生長的土地更盡一分心力。 門市人員工作內容： 1.介紹及銷售門市商品。 2.飲品調製、收銀。 3.冰淇淋製作。 4.維持店櫃週遭之整潔及設備維護。 5.後場備料製作。 6.須配合公司各門市人力調度 7.伊達邵總店培訓(可供宿)，不定期回總店培訓 晉升管道公開透明，SOP步驟清楚明瞭好上手，歡迎新鮮人~ 工作團隊氣氛和諧，工作內容條理分明，晉升調薪管道順暢快速。 我們也非常需要熱情積極有意願升任管理階層的夥伴，只要您有相關工作經驗都歡迎洽談!! 管理工作內容: 1.門市運營管理-收銀管理、專業紅茶飲品調製、商品銷售服務 2.能配合團隊執行品牌年度行銷計畫 3.充分了解門市運營狀況有效解決問題，落實公司規章並能夠與夥伴有效溝通 4.商品進銷存管理 5.關班結帳 6.定期回總店培訓，加強基礎運營管理 資格條件: 1.相關工作經驗 2.具管理潛能、責任心及抗壓性 4.須能彈性配合早、晚排班 5.配合公司至鄰近店舖支援 歡迎熱情有活力的優秀人才加入，想更加了解公司文化或者晉升制度的你，歡迎直接預約面試喔！ ~~~~~~~~~~~~員工福利~~~~~~~~~~ 法定項目 勞保、健保、加班費、陪產假、育嬰假、產檢假、產假、勞退提撥金、職災保險、就業保險 其他福利 獎金類：年終獎金、年節獎金、三節獎金/禮品、全勤獎金 保險類：員工團保 其他類：員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度 【完善的薪酬與福利制度】 - 優於市場的起薪，並依職務屬性，另發給各項津貼 - 婚喪喜慶…等禮金及慰問金致意 - 員工上班飲品提供 - 員工購物優惠 -供餐 【職能培養及多元化發展】 - 順暢的升遷管道及完整的職涯規劃 - 積極培育優秀人才至海外拓點 - 專業管理人才培育

1.簡易會計作業、團體事務行政作業。 2.協助業務後端行政作業、協助門市工作。 3.初期一班制，之後需輪班 4.團體散客進店預約事宜安排。 5.團體各項相關事宜處理。 6.其他主管交辦事項。 7.電話接聽、LINE回覆。 8.報表製作。 9.商品寄送內部協調出貨事宜。 10.負責介紹及銷售門市商品。 11.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢及退換貨處理）。 12.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 13.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 14.DIY用品、備品、包裝盒庫存管理。 15.維持營業場所的整潔與美觀。 16.打單、庫存管理。 17.其他主管交辦事項。

1.汽車銷售業務。 2.積極開發潛在客戶、維護既有客戶之售後服務。 3.確實執行銷售計劃所賦予工作且落實資料建檔，以達成各項計劃指標 。 4.處理車輛貸款與車險承攬(新/續保)等相關事項。 5.汽車用品配件、美容及精品等周邊業務銷售。 6.提昇專業知識與銷售職能，以提供客戶最專業之服務； 7.其他勤務支援。(如：新車展示會、戶外車展、戶外體驗會與試乘試駕活動…。 8.積極關懷客戶與提供優質服務，以提昇客戶滿意度與忠誠度，維繫客戶關係。

1.工作架搬運、定位、組立 2.鐵模搬運、定位、組裝 3.需會基本電腦操作 4.提供教育訓練 無經驗底薪30000-35000

承擔1-9年級國際課程各學科具體課程的教授任務；具體課程包括英語、數學、科學、社會學、體育、音樂、美術等學科全英語授課。

【團隊簡介】 Looplus 以共享交通服務為主的服務平台，現行主要產品 oloo 提供站點式機車租賃服務與全台首創的站點式滑板車租賃服務，解決短程移動的交通問題，辦公室位於新竹市東區，目前已正式於多處校園開始進行營運。 【工作內容】 ．電動滑板車搬運調度作業 ．電動滑板車換電作業 ．電動滑板車檢修作業 ．不定期戶外消毒/清潔/簡易保養維護 ．不定期機動支援 ．主管交辦 可接受無相關經驗 【公司文化】 我們尋找以下人格特質的夥伴： ．樂於學習 ．正向思維 ．時間觀念好 ．喜歡戶外性質工作 ．負責任、細心、用心完成每一項日程派工 ．可獨立作業，也可以團隊合作 ．不畏懼突發任務來臨又有衝勁的團隊夥伴。 【能力需求】 必備 ．持有台灣小型汽車駕照(常開車) ．持有台灣小型機車駕照(常騎車) 加分 ．維修技能 ．管理 【面試流程】 第一階段-履歷審核 第二階段-在這階段的現場面試會於辦公室(依情況採線上)與公司部門主管進行面試，無論通過與否，最後通過結果會在面試的兩週內通知。 面試內容是與人格特質有關，也會在這一階段談到到職的時間與福利待遇等具體的工作細節。