「托嬰中心主任」的相似工作

1.照顧寶寶生活作息 2.寫寶寶每日聯絡簿 3.教室環境衛生清潔 4.引導式學習每日的教育的工作 托育人員是辛苦的工作，貝比雅托嬰中心向辛苦的托育人員致敬。 歡迎您加入貝比雅團隊，不管您新手還是有經驗的人員，一起奮鬥打拼。 園所重視勞基法，公司是有制度。保帳您工作的權益！

【誠徵｜嬰兒照顧人員｜ 一起守護新生寶寶的每一天】 我們是專業溫暖的產後護理團隊， 誠摯邀請你加入！ ⸻ -工作內容 • 新生寶寶照護與衛教 • 依個別狀況觀察、護理與紀錄 • 與產婦及家屬互動、提供照護建議 • 協助館內日常作業與照護品質維持 • 完成主管交辦事項 -條件要求 • 具備愛心、耐心、親切、熱忱、認真負責 • 專業資格（擇一） @護理科系畢業（嬰兒照顧人員） @保母技術士證／托育人員執照／幼保相關科系 排班說明（非三班輪值） • 本館採彈性排班制，可選擇一個主要 希望上班的班別（早班／小夜／大夜）為主 • 上班21天為例，約14天為主選班別， 7天支援其他班別（配合夥伴休假協調） • 彼此彈性支援，讓生活與工作更好平衡 班別時段 • 早班 08:00–16:00 • 中班 16:00–00:00 • 晚班 00:00–08:00 -休假制度 • 依勞基法規定給予特休 • 採排班輪休制 -薪資與津貼 • 任職正式人員享值班津貼： #早班 $100／天（月約 $2,200） #小夜班 $500／天（月約 $11,000） #大夜班 $700／天（月約 $15,400） • 年薪14個月起：每年三次發放獎金 （年終＋每半年一次考核獎金） • 額外：滿床獎金、顧客滿意度獎金 @員工福利 • 上班每日另補助 $100 餐費， 自由選餐不吃制式員工餐 • 館內定期專業課程受訓（由醫師、泌乳師、感控師授課） 　⤷ 課程當天公司加碼請客，員工可一起發現選擇想吃的餐點，統一訂購亦不扣每日餐費補助 • 不定期舉辦聚餐、慶生活動，打造溫馨工作氛圍

*嬰幼兒年齡層0-3歲 *全新設立之單位 *需幼保系護理系相關學歷畢業或具保姆單一級證照 *有教育訓練無經驗可 工作內容 1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全。 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 3.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長。 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 5.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。

1、熱愛孩子們，喜歡與孩子互動，掌握孩童人數及到班情形。 2、協助班級特殊需求幼兒看顧與融合活動(同特教助理員之業務)。 3、協助幼兒園各項活動之校內生活環境管理(包含校內環境佈置)、活動執行及機動支援。 4、協助行政事務及協助教師之課程活動支援(拍照、攝影紀錄)。 5、各項園務資材之管理。 6、與家長互動、接聽電話、面帶笑容積極主動接待家長。 7、教導學童良好的基本生活習慣及生活自理能力，並維持其安全與健康。 8、需具基本電腦文書處理能力。 9、教師請假時需擔任代課老師(僅保育工作)。 10、行銷活動規劃與執行，包含介紹課程、紛絲專頁經營等。 11、其他園務相關及主管臨時交辦事項。

誠徵｜愛心滿滿的托育人員 你是否熱愛孩子，擁有滿滿的耐心與愛心？ 你是否希望在溫馨的環境中，陪伴寶貝們快樂成長？ 現在，我們誠摯邀請你加入我們的托育團隊！ 職缺名稱：托育人員 - 照護0-2歲幼兒 - 進行日常保育、發展引導及健康照護 - 與父母共同討論幼兒行為表現及學習狀況 - 教導及友善引導幼兒基本生活習慣 - 設計符合幼兒之課程及學習活動 本職位需要負責0-2歲嬰幼兒的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動。 作為托育員，你將有機會參與提升托育品質及嬰幼教育的工作，親職教育宣導。 如果你對托幼教育有濃厚的興趣並且符合以上條件，歡迎您申請這個職位。 工作地點：兒樂托嬰中心 工作時間：日班週休二日 薪資待遇：34000起 上班時段：07:30-17:30、07:00-18:00、08:30-18:30 我們希望你是這樣的夥伴 喜愛孩子，懂得用愛與耐心陪伴每個成長階段 具備良好的溝通能力，能與孩子、家長及團隊合作無間 有相關托育證照或經驗者尤佳（若無經驗但有熱忱，我們也樂意培訓！） 福利亮點 年終獎金，肯定你的付出與努力 三節獎金，讓你在佳節時更添溫暖 每半年發給考績獎金（12+1+1）， 表現優異者考績高分年薪高於14個月 兒樂擁有充滿愛與歡笑的工作環境 我們慎選夥伴依溫暖善良為最主要的指標 完善的培訓與學習機會，助你成長進步 團隊合作、互相支持的工作氛圍 讓我們一起守護孩子的童年， 成為他們成長路上的溫暖陪伴！ 歡迎投遞履歷至104人力銀行 如有疑問，請聯絡：037-582513 郭組長 期待與你攜手，讓愛延續， 讓每個孩子都擁有最美好的開始！

在辦公室接待外賓及面對家長 列印教學所需的紙本資料並統整資訊 配合幼兒園運作所需之相關文書能力(公文撰寫) 擁有美編或課程設計經驗,美語專長更佳

☑法定特休 ☑期滿獎金 ☑帶薪彈休 【工作內容】 1.審核廠商款、員工款等支出的帳務處理。並接觸及學習不同產業財會工作內容。 2.使用鼎新最新T100 ERP系統及鼎新BPM電子簽核系統。 3.每月產出結帳報表、科目餘額表等財會相關報表。 4.營業稅/印花稅申報、各類所得扣繳調節表、營所稅等各項稅務作業。 5.其他主管交辦事項。 【具備條件】 1.基本會計學知識及Office文書處理能力 2.態度積極及具工作熱情 3.細心且具有耐心，在乎細節的運作與執行 【適用福利】 1.適用公司特殊帶薪休假 2.此職缺因到職日接近年底故"無年終獎金"，改以★期滿獎金★發放(等同完整年終獎金之額)

1.文書資料建檔、分類管理 2.協助老師或學生行政事務 3.電話接聽、家長接待、課程講解 4.環境維護、小朋友秩序管理 5.完成主管交代事項 6.具備國中任一科輔導能力（英、數、理、國、社） 7.喜歡小孩，不排斥跟孩子相處

★你的職務需要做什麼呢？★ 1.台灣客戶訂單之追蹤與處理。 2.與海外端(印尼/越南/菲律賓)公司確認訂單進度與狀況。 3.主管交辦事項處理及回報。 4.需具熱誠有禮的客服態度，對工作有高度抗壓性，能坦然面對問題解決問題。 5.工作上偶需使用英文基本溝通。 6.辦理外籍勞工(印尼/越南/菲律賓)來台合法工作之媒合與追蹤案件進度。 ☆我們需要怎樣的夥伴☆ 1.積極.主動.有熱情的同仁 2.電腦文書及製作簡報的能力 3.抗壓性力要強 4.不怕面對客戶的問題

1. 負教育熱忱 2. 具備良善教學（有耐心、愛心及溝通技巧）能力、 督導及複習學生學校課業 3. 學生品格輔導 （傾聽、鼓勵、關懷及協助建立良好人際關係） 4. 班級經營及管理 5. 親師溝通 6. 處理行政事務及緊急情況

*歡迎外縣市人士加入、提供宿舍 ps：住家若是在新竹縣市無法提供宿舍 需到府或公司指派的地點服務 無經驗公司可培訓 致力於服務孕期產後的偉大女性 1.提供各部位孕期產後美容、美體、精油芳療技術服務。 2.提供課程及產品銷售服務。 3.提供美容保養、精油芳療、壓力抒解及養生保健等知識傳達。 4.維護店內、到府客人良好關係。 5.推廣公司各項活動。

1.協助幼教老師執行特殊需求幼兒的個別化教育計畫，引導幼兒建構良好的基本生活習慣及自理能力，並維持其安全與健康。 2.協助幼教老師保育及教學工作，觀察記錄幼兒的正向行為，鼓勵幼兒的正向行為。 3.協助校內生活環境管理(包含校內環境佈置)、活動執行及機動支援。 4.執行例行性工作，如早值櫃台及課輔班導護老師等。 5.其他園務相關及主管交辦事項。 【工作願景】 佳聲教保團隊不僅保育經驗豐富，教學發展亦持續精進，期待您的加入讓團隊更加專業！並成為學生愛戴，家長尊敬，同事合作的快樂老師！佳聲幼兒園以優良的教保環境及發展特色課程為目標。

1. 細心、外向、負責任、無經驗可，對房地產有熱情 2.報表製作、請款、獎金等作業 3.主管交辦事項 4.無經驗可，有經驗者尤佳 5.有證照者(不動產營業員或經紀人) 6.配合公司輪調(桃園平鎮、苗栗頭份)

【此職缺非固定周休二日，固定休日其他紅字排休。】 1. 社區管理中心櫃檯之住戶服務及諮詢辦理： 提供親切、專業的櫃檯服務，回應住戶的詢問及需求。 協助解決住戶問題，提供必要的資訊與協助。 2. 匯製社區財務報表並公告： 負責整理社區財務相關資料，匯總成財務報表。 定期公告財務狀況，確保住戶對社區經濟狀況有清晰的了解。 3. 協助現場主管行政文書管理彙整、社區相關事務執行及檔案建立、存檔： 管理社區相關行政文書，確保檔案的完整性和安全性。 協助執行社區相關事務，包括活動策劃、設施維護等。 4. 協助社區各項規定等管理辦法執行事項： 遵循社區管理相關規定，確保社區秩序良好。 協助執行社區管理辦法，包括安全措施、公共區域使用等。 福利待遇： 提供健保、勞保、勞退6%提撥，以及團體意外險。 每年發放三節禮券，並贈送生日禮卷。 依照勞基法規定，滿半年後開始給予特休假。 以上工作項目旨在建立一個良好的社區管理體系，確保住戶的生活品質和社區運作的順暢。我们誠摯歡迎對社區管理有熱忱，並具有良好組織能力的您，加入我們的團隊。

【誠徵｜嬰兒室護理人員】 加入我們的專業照護團隊， 用溫柔與專業守護新生寶寶的第一站。 【工作內容】 1. 進行產後嬰兒照護與日常觀察 2. 執行育兒與嬰兒專業衛教 3. 依嬰兒個別狀況進行護理、紀錄與回報 4. 與產婦及家屬良好互動，提供照護諮詢 5. 協助醫師至嬰兒室看診（跟診與初步整理） 6. 維持嬰兒室日常作業與照護品質 7. 配合行政制度與主管交辦事項 【應徵資格】 • 須具護士或護理師證照 • 護理科系畢業，對新生兒照護具熱忱與責任感 • 具備愛心、耐心、細心與良好團隊合作精神 【排班制度】（非傳統三班輪值） • 可選擇希望的主班別 （早班／小夜班／大夜班） • 每月上班約21天，約14天安排主選班， 7天支援其他班別（配合同仁休假協調） • 彈性安排，尊重個人生活節奏與身心平衡 【班別時段與津貼】 • 早班 08:00–16:00，津貼 $150／天（月約 $3,300） • 小夜班 16:00–00:00，津貼 $550／天（月約 $12,000） • 大夜班 00:00–08:00，津貼 $750／天（月約 $16,500） • 擔任當班 Leader 者，另享每月約 $2,000 津貼 【薪資與獎金制度】 • 年薪 14 個月起，每年三次獎金（年終獎金＋兩次考核獎金） • 額外提供入住滿床獎金、顧客滿意度獎金 【員工福利】 • 上班每日另補助 $100 餐費，不需吃限定員工餐 • 館內定期舉辦專業課程（由醫師、國際泌乳師、感控師授課） 課程當天由公司招待員工自由選擇午餐或飲品，統一訂購，不佔每日餐費補助額度 • 不定期舉辦聚餐、慶生與員工活動，營造溫馨有活力的工作氛圍

1.人事行政業務：考勤、薪資、保險、招募。 2.產學合作與關係維護。 3.員工福利佈達與施行。 4.員工關係維護及各部門溝通協調、職涯教練輔導機制。 5.勞動檢查與勞資爭議處理。 6.維護集團人力資源資料相關記錄(例如員工基本資料 出缺勤記錄等等) 7.勞工保險/團體保險費用申請 8.薪酬作業 9.其他主管交辦業務 特質 1.略懂勞動基準法相關法令概念 2.對人力資源有興趣 3.細心,穩定性高,責任心重,配合度佳 4.有德安人事系統實務操作經驗者尤佳 5.擅Excel函數運用 ※ 需有人資相關經驗,無經驗請勿投遞履歷.

1. 協助學生完成當天功課，並注意寫字的工整。 2. 指導國小學生課業，如：幫學生複習國語、數學、自然等。 3. 輔導學生行為，校正不良生活習慣、衛生習慣，如：東西用畢需歸位、有禮貌的溝通、保持座位附近的清潔等。 4. 調解孩童間的爭吵，並協助孩童建立良好的人際關係。 5. 記錄孩童在安親班之行為及學習表現，與家長討論，保持與家長間之良好溝通與互動。 6. 協助安親班招生事宜，如：帶領家長參觀上課過程、學校環境。 7. 若安親的對象為小學低年級學童，有時必須去學校負責接送。 8. 班內的清潔事務。

❤️全台三大電信集團~只有【遠傳電信】➜錄取就是企業正職 ❤️新人結訓再加發結訓獎金7,000元 ❤️法定義務－員工勞保、健保 、6％勞退提撥 ❤️順暢升遷管道➜銷售服務專員、資深銷售服務專員、儲備幹部、店長、區經理 ❤️全省有門市➜多區招募！錄取後依居住區為主要參考分配 ⭐工作內容⭐ (1) 負責接待顧客與提供需求服務 (2) 各項電信相關產品介紹與銷售 (3) 協助店務管理(商品、現金、庫存…等) ⭐薪資待遇⭐ ➜ 底薪31,000元(保障不倒扣) ➜ 獎金(平均月獎金7,000元~12,000元以上) ➜ 依公司規範完成新人訓練，通過考核，加發新人結訓獎金7,000元 ➜ 新人下店組首月，享保障業績獎金約7,000元 ➜ 任職滿一年，享員工旅遊費用最高補助10,000元 ➜ 保障年終獎金2個月(未滿一年則依到職比例計算發放) ➜ 員工門號電話費每月額外補助1600元 ➜ 持股信託：正職同仁滿1年可加入持股信託方案 ➜ 員工育兒津貼：6歲以下幼兒每年10,000元 ➜ 員購手機折價優惠、補班日小確幸活動、準媽媽營養津貼、生育獎金... ➜ 每年依個人績效表現進行底薪調薪，年年加薪好心情❤ ⭐工作時間/休假制度⭐ ➜ 依門市營運時間，參考時段：11:30或12:00~21:00(含休息時間) ➜ 彈性排休制度，月休8~11天 (依公司規定安排休假) ➜ 排班方式：採一頭班 ⭐工作條件⭐ ➜ 無經驗可 ➜ 具備高中職以上畢業證書

1、 門市環境維護、訪客接待、電話接應 2、 門市產品說明、商品上架整理 3、 客戶詢價、報價、訂單處理 4、 出貨品包裝，開立銷貨單、發票。 5、 簡易的零用金管理 6、 一般行政文書資料處理及歸檔工作 7、 庶務性採購如：文具、雜物 8、 協助外出寄送郵件及簡易銀行業務處理。 9、 收發郵件、快遞、包裹 10、其他主管交辦事項處理與回報 11、具工作熱忱、態度積極、反應靈敏、細心、應對佳

喜歡服務人群，有相關經驗為優 擅於溝通、正面思考