「平鎮-人事總務專員」的相似工作
日商_台灣雅瑪多國際物流股份有限公司共482筆
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聯新國際醫療集團_聯新健康股份有限公司其他醫療保健服務業
1.根據公司人力需求，規劃並執行招募流程（職缺刊登、履歷篩選、面試安排與進行面談）
2.跨部門溝通與協作，解決招募過程中之人力需求與問題
3.協助部門進行人力需求盤點並提出招募策略建議
4.與用人主管協調面試、甄選流程，確保招募品質與效率
5.維護並拓展多元招募管道，建立人才儲備資料庫，提升招募流程的精準度與速度
6.定期提供招募成效報表，追蹤流程完成度並提出改善建議
7.協助策劃人資專案與活動，支持整體人力資源策略推動
8.主管交辦之其他事項
***依據實際經歷與能力敘薪***
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金蘭園藝有限公司農藝及園藝業
1.施工地點拍攝的照片整理、統計 (依據不同的業主規定排列、匯整) [需用到WORD、EXCEL等]
2.填寫相關的文件表格 (依契約內規定之表格文件，例如數量表、日誌、竣工圖、品管表格、檢查表、完工單等) [需用到WORD、EXCEL、AUTOCAD等]
3.到現場了解工地實際情況，繪製竣工圖及拍攝相關照片[需用到Photoshop、PhotoCap、PPT等}
4.照片部份由於各業主要求不同，需要規畫時間整理及排序，具相關經驗較易理解契約工項及照片之關聯性，或有意學習者 [需用到求職者個人之抗壓能力]
5.其他主管交辦事項 (例如協助拍攝照片、協同至現場張貼公告等)
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台灣東電化股份有限公司(TDK)被動電子元件製造業
1.半導體事業行政事務推動
2.台灣日本或外國專業人員往來之行政事項辦理
3.日籍主管交辦事項
4.協調事業部訪客所需資源
5.接待事業部訪客，提供會議之禮賓服務(如:茶水、餐點)
6.部門所需之對內與對外口語文書翻譯(英、日語)
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桃園華泰名品城店籌備開幕熱烈招募 !!
為了確保我們提供最好的服務，正在尋找熱情、有才華和具備豐富餐飲業熱情的人才加入我們的團隊。如果您熱愛日本料理，並且對於營造溫馨友善的用餐環境充滿熱情，誠摯地邀請您加入我們。
⭐定期考核升遷制度，依序升遷為:
正社員(40K)→副組長(43K↑)→組長(46K↑)→店長(54K↑)→區域經理(72K↑)
⭐中秋、端午獎金 ※(視營運情況調整)
⭐年終獎金 ※(視營運情況調整)
⭐開幕業績突破獎金
【工作時段】
09:30~22:00 (實際工時8Hr/天，依營運需求排班，排班時間請面試詳洽店鋪)
【工作內容】
《外場服務》
1. 佈置及清理餐桌、安排座位、為顧客帶位
2. 答覆有關餐飲問題，必要時提供建議
3. 上水、上餐並提供有關用餐的服務
4. 收銀服務
5. 工作區域和設備的清潔以及保養
《內場廚務》
1. 洗、剝、削、切各種食材，烹飪前置備料作業
2. 各項定食及料理製作、出餐
3. 工作區域和設備的清潔以及保養
4. 訂貨、庫存控管學習
【YAYOI彌生軒的使命】
✔️ 透過輕鬆的用餐氛圍及營養均衡的餐點支持您的每一天
【YAYOI彌生軒經營理念】
✔️ 感受日本的接待禮儀
✔️ 彷彿置身於日本的舒適空間
✔️ 享用安心安全的餐點
【YAYOI彌生軒的工作優勢】
✔️ 去日本前先體驗日系企業的氛圍
✔️ 能力優先制，同仁只要表現夠傑出就有機會晉升
✔️ 日系溫和有禮、愉快的工作環境
✔️ 了解日本定食的精神與意義
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台灣大昌華嘉股份有限公司其他醫療保健服務業
【本職缺工作時間為13:00–22:00，有提供晚餐，請確認可接受後再投遞履歷。】
1. 以良好的溝通態度，處理與協調原廠、客戶及倉庫間與訂單有關的工作事宜
2. 處理客戶出貨、銷帳及退換貨安排並與原廠、業務及倉儲同仁保持良好的溝通服務
3. 依原廠規定審核訂單資料，確保填寫正確與合規
4. 主動追蹤訂單流程，即時回應並處理異常狀況
5. 系統資料維護申請
6. 支援其他行政主管交辦事項
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怡仁綜合醫院醫院
一、熟悉勞動相關法令（如勞基法、性平法、就服法等）
二、辦理人員招募、教育訓練等業務
三、具備差勤/保障/薪資等作業相關經驗且有分析人事資料能力者
四、曾任職於醫院體系人事經驗優先考量
五、每年核發兩次後勤行政人員績效獎金(基本薪外加)
六、享有團保及本院就醫優待減免(含二等親以內皆享有)
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大地昌興業股份有限公司塑膠製品製造業
協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料
協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題
負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件
出貨單、訂單之處理及整理
顧客連絡資料整理
進出口報關
定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考
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負責公司重要經銷商的營運管理與協調
1.訂單：協助經銷商日訂單彙整(含報價單、施工單繕打......等)
2.排單：排定丈量、施工及維修等工程時程，整理、回報及追蹤工程進度
3.整理：工程進度總表維護、報表製作、專案進度追蹤
4.採購：工程需求進行物料、設備或服務之採購，追蹤進度並確保如期交貨
5.溝通：與客戶、承攬商等相關單位對接及溝通協調，維護合作關係
6.管理：確保配合工廠及內部技師符合總公司相關規範流程
7.客服：回覆客服諮詢，提供協助，處理客訴案件
8.其他主管交辦事項
*其他
1.公司產品介紹影片
https://www.youtube.com/watch?v=9l22KbyZhiU
2.公司IG
https://www.instagram.com/supremiertw?igsh=NHFhcXpud2Qwczlp&utm_source=qr
3.鄰近桃園高鐵站，辦公室距離高鐵站步行5分鐘
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社團法人中華民國技能發展協會其他教育服務業
1. 分類、審核文件資料，並輸入建檔。
2. 負責處理資料補件作業。
3. 進行資料處理、轉換及整合工作。
4. 將輸入的資料與原始文件作比對，或是重新輸入資料以確認資料的正確性。
5. 找出輸入錯誤的資料，加以修正或向上呈報。
6. 整理文件資料，並歸檔保存。
￭￭完成單位職掌範疇之主管交辦事項。
行政相關事務，包含課程辦理、報名資料彙整、輔導廠商聯絡等。
￭￭協助辦理教育訓練之規劃等工作(以法定職業安全衛生教育訓練為主)
￭￭Office文書作業系統。(基本要會word、excel、powerpoint)。
￭￭行政文書擅打作業，公司文件檔案的建立及管理資料彙整整理。
￭￭電話聯繫方面作業，聯繫廠商及報名學員。
￭￭因業務需要部分假日需配合加班，加班費依照勞基法給付。
￭￭行政相關事務，包含課程辦理、報名資料彙整、輔導廠商聯絡等。
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大樹連鎖藥局_大樹醫藥股份有限公司藥品／化妝品及清潔用品零售業
1. 相關帳務類作業
2. 數據整理及追蹤
3. 異常事項改善單開立、追蹤及反饋
4. 物流倉(含委外)設備維護管理作業
5. 主管交辦事項
●其他條件：
1. 需熟悉Excel操作
2. 具備良好的數字及邏輯觀念
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建泓科技實業股份有限公司半導體製造業
1. 人才招募與甄選管理_包含職缺發布、履歷篩選、面試安排及開方多元招募管道(建教合作
及校園徵才)。
2. 人事系統與考勤系統維護_人員進出紀錄作業、出缺勤管理、組織圖維護、勞健退管理及人員異動管理。
3. 勞雇關係_勞資會議、勞雇溝通管道、勞動契約書說明及簽定、勞資爭議、職災處理及
離職管理。
4. 員工關係管理_負責過福委會參與或主持，且具備擔任公司與員工之間的溝通經驗，舉辦
員工活動及進行員工溝通及各項服務並且協助員工處理相關問題，盡量給予員工需要的支
援及協助。
5. 教育訓練執行及管理。
5. 專案推行_熟悉政府補助勞工就業相關專案，教育訓練部分負責大(小)人提專案主導或業務
運作部分尤佳。
6. 人資相關行政工作支援及主管指派的相關任務。
依據法規及內部需求，擬定相關規章及改善內部作業流程。
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玥鴻醫材股份有限公司光學器材製造業
1.處理及追蹤客戶訂單，協助業務人員控管出貨。
2.執行ERP系統訂單處裡、庫存管理、國內外出貨等相關作業。
3.提供出貨相關文件，處理進出口相關事宜(如:貨代聯繫、航班船期、清關等)。
4.整理客戶資料(如:交易紀錄、問題處理狀況及統計報表)。
5.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。
6.主管交辦事項。
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億客成生鮮超市_億客成股份有限公司量販流通相關業
《工作內容》
一、採購單據處理與追蹤：
(1)依據採購專員指示，準確開立採購訂單 (PO)，並進行系統登錄。
(2)協助追蹤訂單進度，確保供應商按時交貨，並即時回報異常狀況。
(3)核對供應商發票、送貨單與採購單資訊，協助請款作業。
(4)負責採購相關文件（如供應商合約、報價單）的歸檔與管理。
二、供應商日常聯繫與協調：
(1)作為採購部門與供應商之間的第一線聯絡窗口，負責日常電話、郵件溝通。
(2)協助處理供應商詢價、報價資料的收集與整理。
(3)協助解決簡單的供應商問題，例如：資訊確認、小批量訂單調整等。
三、基礎數據建檔與維護：
(1)負責採購系統中供應商資料、商品基本資料、價格資訊、庫存數據等採購
相關數據的準確登錄與定期更新。
(2)協助收集並整理銷售數據、庫存數據，供採購專員進行分析。
四、內部協作與行政支援：
(1)配合採購專員與其他部門（如倉儲、門市、財務）進行日常溝通協調，
確保商品流程順暢。
(2)協助準備採購會議資料、報告與簡報。
(3)處理部門日常行政庶務。
五、學習與能力提升：
(1)主動學習公司採購流程、系統操作（如ERP、進銷存系統）。
(2)積極參與部門內外培訓，提升採購專業知識與技能。
(3)完成主管交辦的其他臨時性任務。
《必要條件》
熟悉Office軟體，尤其 Excel（基本公式、排序篩選、樞紐分析等）。
《休假制度》週休二日
《工作時間》 08:00~17:00
《工作待遇及福利》
1. 正職月薪：$32,000 ~ $36,000 (依據公司規定及個人經驗、績效調整)
2. 公司團保
3. 三節獎金
4. 生日禮金
【若有意願應徵，請直接投遞履歷，若合適我們會再跟您聯絡安排面試。】
10/21
映利科技股份有限公司印刷電路板製造業(PCB)
1.會計憑證審核及立沖帳
2.客戶/廠商貨款或費用之帳務傳票彙整與對核、歸檔.
3.科目餘額表、簡易付款表編列.
4.營業稅申報.
5.存貨、資產抽盤&複盤.
6.配合會計師及內稽內控查核.
7.其他主管交辦事項.
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永平學校財團法人桃園市私立永平工商高級中等學校職業學校教育事業
1.熟悉勞基法、職安法等相關法規。
2.管理與更新公司內部人事制度（如休假規則、獎懲辦法等）。
3.應對勞檢或勞資糾紛的基本作業。
4.處理有關人事資料之查詢(登記新進人員資料、請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料)。
5.員工異動管理（升遷、調職、離職等）。
6.離職面談與後續行政作業。
7.人才招募。
8.協助規劃或執行教職員研習課程。
9.員工資料管理（紙本與電子檔案）。
10. 各類證明文件（在職證明、離職證明等）開立。
11.協助跨部門人事相關行政流程處理。
12.教職員考績、考核事項作業。
13.其他交辦事項。
10/16
立康南勢診所診所
1.處理招募、甄選和任用相關事務；
2.進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，評估訓練發展之成效；
3.控管公司訓練發展之費用，維護員工訓練發展紀錄，定期產出各項表報供相關管理決策之參考；
4.研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法；
5.協助差勤計算與教育訓練安排
6.其他主管交辦事項。
作為人力資源人員，你將是公司人力資源部門的核心成員，負責協助招募、培訓、發展人才，保障公司的人力資源戰略實現。這個職位在公司中具有重要的地位，也有很大的發展前景。
如果你符合以上要求，並希望在我們公司的人力資源部門工作，請盡快投遞你的履歷表和求職信。我們期待與你建立穩固的合作關係。
10/20
1. 接聽各類電話業務，答覆問題諮詢及幫助顧客解決問題。
2. 服務諮詢：服務台現場顧客服務，如接待、導引及處理緊急或突發事件
3.完成主管交辦事項
薪資揭露範圍不含試用期薪資
10/18
美廉社_三商家購股份有限公司百貨相關業
1.倉儲管理系統(WMS、SAP)操作
2.異常庫存查詢
3.倉儲結帳作業與帳務處理
4.盤點作業
5.年度盤點對帳作業
6.基礎會計邏輯及熟電腦文書處理能力（如：Excel、Word、Power Point）
※此職務為排休制(周日固定休，一到六排一天，國定假日正常排班)