「BD 商務拓展顧問_5024」的相似工作

1. 協助經營粉絲群，開發客戶並給予適當的投資理財 建議。 2. 提供專業的顧客售後服務。 3. 無需陌生開發客戶 4. 底薪保障27000，摩爾為金管會核准的 合法證券投顧公司 ，摩爾也是業界最大的公司 只要你有能力， 公司業務同仁，超過年薪300萬以上的，比比皆是。 5.歡迎證券同業行銷高手 若擁有投信投顧業務員或相關證照，喜歡追求高薪及熱愛挑戰，都非常歡迎加入我們的行列！ 若沒有證照，肯願意考上相關證照，也可面試 業界最大的投顧公司，擁有市場最高人氣的分析師陣容，豐富的資源，讓你坐擁高薪不是空談。 你有實力、就能獲利，唯有moore，為你創造MORE！

品牌理念《先誠實再成交》 讓誠實從一個人的習慣，到一群人的信仰 致力保障消費者，首創「真房價保證」堅持不炒房、不與投機客配合 連續12年榮獲臺灣服務業大評鑑金獎，締造台灣房仲第一品牌 永慶承諾《讓你的特質更有價值》 不限科系，無相關經驗，實踐多元平等共融DEI精神 連續7年榮獲亞洲最佳企業雇主金獎 #新人先投資再訓練 到職首年保障每月5萬元，業界最高保障，不綁約、不扣薪、不爆肝 #不動產專業養成計畫 360小時專業課程+證照取得+一對一專人輔導上手 #品牌力+科技力=成交多又快 永慶房產集團2025第一季成交件數合計逾12000件 (包含永慶房屋雙北直營門市、以及集團內4大加盟品牌) #晉升發展看的見 月月晉升機會，一年最高晉升24級，晉升加薪不看年資，速度自己掌握 集團整體目標新展200店，儲備店長菁英計畫養成，最快1年3個月晉升店長 #不只小確幸擁有大幸福 首年保障期後，底薪最高可達7萬5，另加高額業績獎金 業績獎金+超額激勵獎金最高30% 不限年資每人每年最高250萬元幸福成家基金、海外旅遊競賽獎勵 #兼顧工作生活平衡 最高每月休10天(7天例休+最高3天福利假) 彈性工作8小時，彈性排班制度，讓工作與生活平衡調配 國內員工旅遊、海外獎勵旅遊，工作夥伴一同出遊放鬆身心 運動企業認證『籃球、羽球、壘球』打造健康生活 歡迎有意願在雙北學習發展，具備服務熱忱的你投遞履歷 更多關於我們： 1. FB：永慶房屋幸福生活、永慶爽團(永慶房屋) 2. IG：永慶房屋先誠實再成交(@yungching_ig) 3. Tiktok：打工人生(@ycpower.1)

1.新客戶開發、客戶關係建立與維持 2.達成預定業績目標及利潤目標 3.客戶專案生命週期管理 4.了解記憶體產業與競品資訊蒐集與回報

【工作內容】 →房屋買賣仲介，協助客戶買屋賣屋 →房屋租賃仲介，幫助房東與租客打造安心的租屋體驗 →提供房產相關諮詢服務，解答客戶各種大小問題 →成交後也不缺席，提供貼心的售後服務 【保障月薪5萬六個月｜轉職再加碼5萬】 →提供前六個月保障月薪 $50,000 元，讓新人安心練功，累積不動產專業 →業界首創 30 天工作鑑賞期，讓你來試用公司，期滿覺得不適合，公司再加發 $50,000 轉職金 【180天高效培訓｜成就不動產菁英】 →提供新人180 天全方位培育計畫，百堂訓練課程 →1對1師徒制，有專屬師父手把手帶你，讓「新手」速成「高手」 →集團頂配「專任講師團隊」研發，設計遊戲化學習地圖，養成超級業務 【接軌AI房產科技｜PropTech技術精準成交】 →信義房屋「AI 智能配案」，用大數據演算，助攻配對適合客戶的理想物件 →PropTech技術提升配案精準率、成交速度UP 【薪資待遇有保障｜贏在高薪起跑線】 →優於同業薪酬，轉正後每月底薪加無上限獎金(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金) →考取不動產經紀人證照者，任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金，每月月薪最高加9千 →正式同仁首年可挑戰年薪破百萬；資深不動產專家年薪可破千萬 【國際格局多元發展｜雙軌職涯超速發展】 →不受年資受限，晉升管理職！最年輕業務區協理30歲，領導百人超業團隊 →年輕力拼，靠實力為自己加薪！最年輕業務店經理24歲，薪資百萬起跳 →集團事業跨足全球產業，坐擁全台直營據點、海外營業據點［日本信義］、［中國信義］、［大馬信義］以國際化的視野，成就多元的職涯發展

我們是磁磚材料買賣服務業！ 如果你樂於學習、享受挑戰，歡迎你遞出履歷成為新睦豐的成員，一起打拼一起進步。 我們的職務需求條件： 1.不限有、無相關工作經驗，能夠樂於學習並接受挑戰。 2.能充分發揮團隊合作精神，完成個人、團體目標者。 3.願意從送樣、收款等基礎開始學習，進而達成獨立銷售。 4.恪遵公司各項規定，積極參與公司舉辦活動。 5.需要有機車及小型車駕照。 6.提供制服，並有員工餐廳享用中、晚餐。 7.有年終獎金及中秋&端午禮金禮品，並依業績達成比例發放業績獎金。 8.依年資(職位)提供教育訓練及健康檢查補助金。 9.視年度公司業績達成率，舉辦境外(內)員工旅遊。

加入我們，啟動你的 AI 商務職涯 我們是一家專注於企業數位轉型與智慧化應用的系統整合公司，與 國際級 AI 技術團隊 合作，專注推動 AI Agent 與數位解決方案 在零售、餐飲、飯店、百貨...等多元產業的應用與落地。 你將加入我們核心的 商務發展事業處，扮演 AM（Account Manager）的角色，協助團隊處理客戶溝通、簡報提案、專案管理與市場研究等任務，同時也是公司 重點培育的儲備幹部計，我們將提供完整訓練與職涯規劃。 只要你對 AI、新科技與數位產業有熱情，我們會提供完整訓練與密集實戰機會，協助你在短期內培養跨領域的商務能力，為未來成為獨當一面的商務開發者做好準備。 職務亮點 ●AI與數位轉型的第一手實務經驗：與 AI 技術團隊合作，參與從客戶需求訪談到最終落地的全流程 ●跨產業、跨部門的歷練平台：涵蓋保險、零售、餐飲、飯店、物流等多元場景 ●完整培訓制度：由資深主管一對一帶領，實務導向，從支援到主導逐步養成 ●職涯發展明確：此職位屬於公司儲備幹部計畫，表現佳者將優先晉升負責重點專案領導 【職務內容】 1.客戶溝通與專案支援- 協助 Account Manager 團隊追蹤專案進度、整理客戶需求與回饋 2.提案簡報製作與文件整合- 根據主管方向與素材，撰寫並美化商務簡報、提案與專案文件 3.市場趨勢與產業資料研究- 協助團隊蒐集 AI 相關產業動態與競品案例 4.跨部門溝通與執行協調- 促進業務、技術、產品與行銷間的有效合作 5.儲備幹部培訓與職能發展- 透過內部訓練與實務歷練，逐步參與客戶開發與策略制定，為晉升業務角色做準備

【 About Us 】 ⭐ 超過數萬家企業信賴並熱愛 Showmore！ 我們的合作夥伴包括 資生堂、阿瘦皮鞋、台安藥局、公主派對、W style、娘家 等知名品牌。 易可思集團 ( ecosTek ) 於 2020 年創立 Showmore 電商平台，將電商與獨家 AI 廣告技術 結合，打造業界首創的 「電商 + AI 廣告一站式解決方案」。我們不只是商品上架的平台，更是一個幫助品牌實現 銷售增長、精準廣告投放、客戶精細運營 的智能生態系統，成功助力品牌達成破億營收！ ⬬ 官網：https://www.showmore.cc/ 【 What You'll Do 】 ※ 本職缺將依據入職後之培訓與考核結果，視工作表現調整正式職掌。 ※ 新進人員須完成基本訓練與能力驗證後，方進入完整職務安排。 1. 快速掌握公司產品特色，理解市場結構與產業競爭優勢。 2. 主動聯繫潛在客戶名單，推動開發流程並擴大商機。 3. 依據市場趨勢與客戶需求，提出契合的產品解決方案。 4. 獨立完成簡報提案、產品示範（Demo）、報價及合約談判流程。 5. 協助新人培訓與實務輔導，建立標準化銷售流程與知識庫。 6. 跨部門協作推進客戶導入與使用產品，維持良好關係並挖掘後續合作機會。 【 What We Need 】 1. 具電商 / SaaS 產業之業務經驗佳，並具業務管理實務。 2. 具陌生開發、客戶提案與策略性談判能力，能獨立推進專案並帶領團隊。 3. 熟 EC / SaaS 解決方案流程與操作邏輯，對技術型產品具理解力。 4. 具邏輯思維與團隊管理能力，樂於分享、能協助成員突破困境。 5. 具強烈目標導向與執行力，能在高節奏環境下穩定推動成果。 【 What You'll Get 】 1. 發展舞台：參與策略制定與團隊營運，個人成長與影響力同步放大。 2. 激勵制度：獎金無上限，穩定拓展業績即能挑戰高年薪。 3. 協作環境：透過跨部門團隊緊密合作，快速理解產品運作與市場節奏。 4. 彈性成長：底薪具競爭力，具同產業管理經驗者可議。

<2020金峰獎-十大傑出企業> / <2019金商獎-十大優良外商> 你是否受夠整天待在辦公室? 總想往外跑呢~ 你是否單打獨鬥太久? 希望有團隊一起打拼呢~ 你是否覺得薪資不符合您的表現? 想要公司能回應您的付出呢~ 德國福維克集團台灣分公司 Kobold事業部提供以下承諾： 我司承諾「每位業務同仁都享有完整教育訓練機會」 我司承諾「每位業務同仁都享有勞健保、勞退新制提撥(按實際收入，公司根據規章提撥)」 我司承諾「每位業務同仁都享有無天花板的獎金制度，只要有付出必定有愉快的收穫」 您必須要知道的工作內容： 1. 負責國內業務推展工作，介紹產品功能及特性 2. 開發潛在客戶，拓展市場 3. 定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係 ※備註※ 具備完整教育訓練體制！ 透明晉升管道，人生沒有天花板！ 不定期獎金、不定期國內外旅遊獎勵、競賽獎勵等，期待想挑戰高額年薪的你！

新興 A.I. 團隊 Atelli，將大量廣告優化經驗與超過五年的成效數據，透過 A.I. 深度學習與自動化執行，推出獨家 A.I. 廣告優化系統：A.I. 廣告投手 官方網站：https://www.atelli.ai/ A.I. 廣告投手為臺灣及 Global 企業省下了操作 Facebook 及 Google 的繁雜步驟，大大降低了超過 50% 傳統優化廣告的工時，成效平均至少提升 10%-20%，部分客戶成效的提升甚至達到 200%-300%。 我們正在尋找：A.I. 廣告投手的銷售業務，協助正在投放臉書廣告的中小企業主們，進行行銷轉型。 您，是公司內部投手，想挑戰業務高薪工作，這就超適合您！ 您，是業務人，想要跟著趨勢不被時代淘汰，歡迎來挑戰新領域！ [你將在團隊中參與的工作內容] ˙開發中小企業客戶，銷售並使其獲得良好成效 ˙開發中小企業通路，建立夥伴關係，使其銷售順利 ˙發掘客戶需求與改善建議 ˙此工作為業務工作，有合理的業績目標，提供保障底薪+業績達成獎金，獎金無上限 [我們期望優秀的你具備以下能力] ˙具 2-3 年以上電話開發或業務開發經驗 ˙具中小企業經營經驗者 ˙具備良好的溝通與表達能力 ˙具高度企圖心，能善用現有資源達成目標 [加分能力] ˙具臉書廣告投放經驗 ˙具備行銷相關經驗，熟悉數位媒體網路行銷市場環境

工作內容: 1. 電話開發潛在客戶，透過介紹平台及產品促成潛在客戶成為新客戶 2. 與業務開發團隊合作，安排客戶拜訪和會議，確保完善的銷售流程 3. 精確地從潛在客戶名單機會中發掘出新客戶，以及判斷新客戶的需求 4. 將客戶的詢問轉化為銷售機會 5. 幫助提高銷售機會的效率 6. 利用電話方式維護客戶關係，並能夠針對客戶回饋進行商業分析

【Job Responsibilities】 1.市場拓展與潛在商機發掘 Market expansion and potential business opportunity exploration 2.客戶關係經營與維護 Customer relationship management and maintenance 3.銷售策略規劃與執行 Sales strategy planning and execution 4.業績數據分析與報告 Performance data analysis and reporting 5.團隊管理與培訓 Team management and training 6.跨部門協作與資源整合 Cross-department collaboration and resource integration 【Nice to have】 • 獨立解決問題與快速應變能力 Ability to solve problems independently and respond quickly • 分析與評估之能力 Analytical and evaluation skills • 溝通與協調之能力 Communication and coordination abilities • 銷售策略與執行能力 Sales strategy and execution capabilities • 熟悉雲端服務與相關知識 Familiarity with cloud services and related knowledge • 領導與管理能力 Leadership and management skills

1. 負責 Siemens CAE/CAD軟體銷售、業務推展及客戶服務 2. 深耕大型集團客戶，開發潛在需求，達成業績目標 3. 傳達公司各項業務重大訊息、行銷活動協辦

1. 主要客戶：連鎖加盟品牌及流通業客戶。 2. 主營項目：連鎖店系統整合應用及智慧零售訂閱服務。 3. 負責業務推展，傳達及說明公司各項產品及活動訊息。 4. 具有與公司主要營業項目相關業務之實務經驗者。 5. 擅長新客戶開發及客戶關係之經營維護。 6. 基本薪資+業績獎金 7. 完成主管交付任務。

1. 產品推廣：向客戶展示身歷其境的學習體驗，銷售電商與團購課程 2. 專業顧問：釐清客戶在學習上遇到的瓶頸，透過服務規劃，幫助客戶達成學習目標 【工作內容：銷售課程，為客戶規劃技能培訓計劃】 1. 「聯繫客戶名單」，了解學習需求 2. 「安排產品體驗」，讓客戶親身感受課程特色 3. 根據客戶的程度及目標「規劃課程方案，並銷售」 4. 關心客戶學習狀況，「維繫客戶關係」

你擅長挖掘商機、精準溝通並建立長期合作關係嗎？ AD POST 正在招募具備策略思維與商務敏銳度的 BD 夥伴，拓展網紅行銷 SaaS 解決方案在台灣市場的商業版圖。 這不僅是一份銷售工作，更是你發揮商業洞察與解決方案能力的絕佳舞台。我們重視營收貢獻、策略型開發與關係經營，期望你能在推動成長同時，也為品牌創造實質價值。 【工作內容】 1.積極拓展 0-1 的 B2B 潛在用戶（品牌/網紅/經紀公司） 市佔 2.提供客製化提案，協助用戶導入 AD POST SaaS 系統 3.深度理解客戶痛點，安排產品 Demo，提出可行的解決方案與流程優化建議 【加分條件】 • 在相關產業『對數位行銷、 KOL、相關經紀』具高度興趣 • 具陌生開發經驗者尤佳 • 具備獨立開發、溝通與談判能力

This vacancy is open for talent pool collection. We will contact you if we have proper vacancies that fit with your profile. Job Mission Represent manufacturing and act as gatekeeper from manufacturing to D&E function Add value in overall manufacturing processes such as forming, machining, joining, and assembling Job Description Contribute to the solution of faults and takes the necessary initiatives and practical decisions to ensure zero repeat Identify gaps and drive assigned process improvement projects and successful delivery Initiate and drive new procedure changes and projects Develop and maintain networks across several functional stakeholders Prioritize works and projects based on business situation Transfer knowledge and train colleagues on existing and newly introduced products Education Master degree in technical domain (e.g. electrical engineering, mechanical engineering, mechatronics) Experience 3-5 years working experience in design engineering Personal skills Show responsibility for the result of work Show proactive attitude and willing to take initiative Drive for continuous improvement Able to think outside of standard processes Able to work independently Able to co-work with different functional stakeholders Able to demonstrate leadership skills Able to work in a multi-disciplinary team within a high tech(proto) environment Able to think and act within general policies across department levels Diversity and inclusion ASML is an Equal Opportunity Employer that values and respects the importance of a diverse and inclusive workforce. It is the policy of the company to recruit, hire, train and promote persons in all job titles without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, or gender identity. We recognize that diversity and inclusion is a driving force in the success of our company. Need to know more about applying for a job at ASML? Read our frequently asked questions.

【職務目標】 成為客戶信賴的首選服務夥伴 我們以客戶為中心、服務為導向，透過顧問式銷售的方法提供解決方案給企業客戶，協助他人成功，等於自己成功。 【職位內容】 1. 潛在目標客戶推廣與開發，達成公司淨利目標、單位營收和毛利。 2. 維繫既有客戶的長期合作關係，理解其IT架構與業務目標。 3. 偕同售前顧問、技術、後勤團隊規劃客戶成功策略並銷售， 提升客戶使用產品／服務的成效與滿意度。 4. 推廣客戶導入AI／雲端／基礎設施等資訊服務(如GPU算力、M365、網路資安、資訊優化方案等）。 5. 主動追蹤客戶使用情況，預測風險並提出優化建議(Renewal、Upsell、Cross-sell）。 6. 負責資訊相關業務接洽、報價及訂單處理，處理帳款回收相關事宜。 【必備條件】 1. 有2年以上B2B客戶經營，曾有專案顧問或IT業務經驗尤佳 2. 有獨立開發新客戶、新產品或專案等的相關業務經驗尤佳 3. 優異的問題解決能力 4. 具備良好的提案與溝通能力，能與顧客有效溝通專案並收斂執行方向。 5. 能夠在多個項目間有效管理時間和優先順序。 【加分條件】 1. 曾任職於SI、SaaS、MSP、IT顧問公司 2. 具備英文讀寫能力（閱讀文件／基礎溝通） 【我們正在尋找這樣的你】 1. 主動積極，樂於幫助客戶成功 2. 擅長橫向協作，具備顧問式提案與解決問題能力 3. 不僅止於服務，更具備「成就客戶價值」的使命感 4. 對AI／雲端／資訊服務有高度熱情與興趣 ★業績獎金另計★

保障底薪+獎金無上限 工作職責： 1. 開發新客戶 (餐廳或廣告客戶)，推廣各項相關服務，以達成業績目標 2. 客戶關係經營維護 3. 執行其他業務相關工作 要求： 1. 大專以上學歷 2. 有餐飲業務或業務相關經驗佳，無亦可 3. 歡迎應屆畢業生

工作內容： - 開發新客戶 - 處理客戶訂單 -熟悉公司商品及客服作業、出貨作業流程 -維繫客戶關係 -培養團隊管理能力 -完成主管交代事項 工作需求: -談吐得宜、需有基本excel 能力 -無經驗也可以，由公司培訓 -有禮貌、耐心、高EQ、心思細膩、思緒清楚者 -【需長期】短期工作者請勿應徵 周休二日 日班：09:00~18:00 -每天12:30~14:00一個半時休息時間 ◆工作待遇 客戶性質穩定好開發，屬長期配合型態不需持續開發每月也能產出業績，考核加薪機制隨工作能力提升考核通過階段性調整薪資及職等，目前在職業務人員常態性月收入約50K~60K，若在旺季月收入達200K不是問題 ◆ 薪資條件: 固定底薪+業績獎金 ◆ 獎金及福利: 1. 年終績效獎金 2. 專案獎金 3. 尾牙聚餐 4. 公司每周不定期供應晚餐 5. 每月開會聚餐 6.業績獎金、大單獎金

【職務內容】 1. 電商營運策略顧問，提供客戶行銷活動(商品定價、檔期規劃、文案撰寫、素材規劃)與數位行銷 (SEO、SEM、Inbound Marketing、圖像廣告、社群經營、口碑行銷)操作建議。 2. 指導客戶會員經營與再行銷操作 (EDM、SMS、數位廣告)。 3. 核心客戶關係維繫，收集並整理客戶反饋以協助研發部優化系統功能。 4. 收集市場資訊，輔導客戶擬定線上線下通路融合(OMO)營運策略。 5. 輔導協助客戶拓展海外電商市場，規劃海外市場布局並擬定營運策略。 6. 向客戶追加銷售(upsell)其他產品及附加服務，協助客戶提升營收表現。 7. 建立專案業務開發渠道，開發市場新客戶並維繫客戶關係。 【技能必要條件】 1. 熟習電商營運操作，具商品銷售策略、行銷專案企劃能力。 2. 具業務簡報及商務開發能力。 3. 能有效與客戶溝通、了解客戶需求並提出解決方案。 【加分條件】 1. 具專案管理及推行能力。 2. 待過品牌端且具備官網營運經驗佳。 3. 具通路或品牌會員經營經驗佳。 4. 具業務開發及客戶關係維繫經驗佳。

【職務說明-商務拓展顧問SA】 推廣CYBERBIZ EC電商系統為主要任務 對象是台灣零售業品牌商 商務拓展顧問的業務開發流程及說明如下： 『受訓』→『開發』→『DEMO』→『解題』→『追蹤』→『成交』→『後續行政』 『受訓』： － 提供為期 1 個月的教育訓練 － 電商專業知識 － 開發指導與實作 『開發』： － 敲定線上會議或實體會議為目的 － 不需在電話中進行銷售，以會議敲定數為考核指標 － 以電話開發為主，輔以email等其他開發方式 － 根據客戶狀況提供適合電商方案建議約定會議時間 『DEMO』： － 瞭解客戶目前電商經營階段大小狀況 － 根據狀況推薦合適的EC版本 － 現場回答客戶電商相關題目 『解題』： － 處理客戶電商變化球問題 － 可能需跨部門合作以處理客戶題目 『追蹤』： － 使用CRM系統完成客戶進度追蹤 『簽約成交』： － 完成合約 － 走入後續電商開站流程：金流申請/物流設定等等 【適合的人才特質】 「有意在電商產業深度耕耘」 你將會結識大大小小的品牌商老闆與窗口。 如果您對於電子商務世界擁有熱情，渴望在這個快速發展的產業中找到您的專業定位，商務拓展顧問的職位正是您的理想選擇。在這個職位上，你將會結識大大小小的品牌商老闆與窗口。深度了解電商第一線市場趨勢。一起探索和塑造電商的未來。您不僅能夠與最新的 AI 技術接觸，更有實際引導客戶應用的機會。有大量機會與各種不同的品牌合作，幫助客戶電商市場中脫穎而出。同時充實您自身的最新電商專業知識，3年內成為電商業界專家。 「抗壓能力強」 在商務拓展的領域中，面對挑戰和壓力是不可避免的。 因此，我們正在尋找那些具有抗壓能力的您加入我們的團隊。如果您能在客戶的壓力之下保持冷靜，並且能夠有效地解決問題，那麼您正是我們需要的人才。在這個職位上，您將面對快節奏的工作環境和不斷變化的市場挑戰。我們需要的是能夠迅速適應，並在壓力下展現出色表現的人才。如果您對自己的抗壓能力有信心，並且渴望在商務拓展領域發揮您的才能，請勇敢地加入我們的團隊。 「願意持續學習新知」 電商產業的變化非常快速。 在迅速變化的電商產業，持續學習新知是成功的關鍵。我們正在尋找對學習擁有熱情，並且能夠不斷更新自己知識和技能的商務拓展顧問。這個職缺需要您時刻保持對行業動態的敏銳洞察，掌握最新的市場趨勢和技術創新。如果您對電商領域的每一次變革都充滿好奇心，並且願意不斷地學習和適應新知識，那麼您正是我們需要的人才。加入我們，一起在這個日新月異的行業中成長和創造價值。 「用心對待客戶」 在我們的團隊中，我們重視的不僅僅是業績，更重視的是對客戶的公平和善意。對於商務拓展顧問的職位，我們尋找那些能夠真誠對待每一位客戶，不會為了業績而作出不當承諾或誤導客戶的專業人士。您將在一個以誠信為基石的環境中工作，這裡強調的是建立長久且穩固的客戶關係。如果您認同我們的價值觀，並願意在工作中秉持公平與善良的原則，我們歡迎您加入我們的團隊。 【薪資獎金】 － 底薪 $40,000 元 － 每月獎金計算 － 每季獎金競賽 只要訓練期間認真學習與執行 行動量均達成公司要求 第一年年薪約 80萬 第二年期望可過 100萬元 向上爭取更多薪資則視自己努力程度而定

【About RICOH】 Ricoh Taiwan是一個充滿活力的日商團隊，理光集團於全球約有8萬員工。我們的產品涵蓋影像、文件管理及IT服務，是專業提供整合式辦公解決方案的領導品牌，旨在提升客戶的office工作體驗。在理光，我們重視每位員工的成長與發展，鼓勵創新思維和融洽的團隊合作，希望你我未來能有共事的機會~! 【工作內容】 現在，我們正招募對 B2B 銷售有熱情、具備策略性思維的業務專員，負責拓展與經營大型企業客戶，協助客戶導入創新的智慧辦公解決方案，共創價值。 ● 深入了解客戶所屬產業與營運模式，提供專業的顧問式服務並給予客戶完整的解決方案 ● 建立並維持客戶關係，提升客戶滿意度 ● 業務拓展及市場開發，擴大及提升銷售量與理光品牌能見度 ● 專案進度管理，協調並整合各部門間的工作以達成業績目標 ● 主動解決客戶使用過程中之問題，確保服務品質與後續滿意度 【其他條件】 ● 有2年以上B2B銷售經驗，具處理大型企業客戶或複雜專案經驗尤佳 ● 優秀的邏輯思維與提案能力，能獨立完成解決方案規劃 ● 積極主動、具備談判與跨部門溝通協調能力 ● 喜歡多元化的工作型態與發展 ● 熟悉辦公解決方案、IT或雲端服務產業者為佳 ● 想挑戰自我獲得高薪，並與公司一起成長的您 【薪資與福利制度】 ● 薪資架構：底薪＋高績效佣金制度 ● 季度達標獎勵＋年度業績旅遊獎勵 ● 優於勞基法特休假、生日假、福利假 ● 公司配發：商務筆電、公務門號、交通費補助 ● 每年度全體員工健康檢查 ● 完整教育訓練資源與職涯發展機會 對職缺有興趣的話可直接系統投遞104，另如透過以下連結進入RICOH招募官網投遞的履歷，將優先安排面試，感謝: https://careers.ricoh-ap.com/job-invite/1803/

職務內容: 1. 推廣介紹產品服務，並安排業務人員進行介紹會議 2. 協助公司顧客的售後服務，維護既有客戶的關係 3. 定期關懷客戶，瞭解客戶的需求和狀況 4. 拜訪既有客戶並反應客戶需求至相關部門 5. 執行其他公司交辦的事項 6. 有完整的入職訓練 這是一個具有發展性和重要性的職位，公司正在尋找一位有熱情的業務人員，能夠發掘新客戶和維護現有客戶。 此職位將為公司的業務增長帶來巨大貢獻，同時也將為員工帶來許多機會和福利。 歡迎有熱情且符合以上要求的應聘者應徵此職位，期待你的加入！

底薪31000+業績獎金+每季競賽達成獎金+檔期活動獎金+合約獎金 1熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2客戶拜訪開發並推銷產品 3依顧客需求做報價及簽約 4顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5顧客意見回饋以供公司改善參考 6定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 7任職滿年資之同仁 , 每年依績效考核可年年調薪 8績效考核連續優等可晉升區域主管 9每天需進辦公室會議後再到責任區域拜訪店家

一起加入行銷團隊「間口組」，作為*朵茉麗蔻*在台灣的形象先鋒， 透過創意與數據策略，吸引新客群、點亮品牌認知第一步！ ◈月領◈39K ↑↑ 起薪34K～38K＋津貼5200元 ✓ 起薪依能力與經驗面議 ✓ 另享2次年度獎金 ✓ 3節獎金＋加班費 【您會參與】 • 研究洞察目標受眾的興趣與需求 • 企劃與製作具吸引力的內容（文案、影片腳本、文章、PDM、EDM、SMS、LP 等） • 操作與分析廣告後台數據，持續優化轉換率（FB/IG、SEO、LINE、GDN、YouTube等） • 以數據為基礎提出策略，推動行銷成效成長 • 與日本總部進行定期溝通（日文Email／線上會議），必要時出差（1-2次/年） • 除了主要職責，你也會與團隊協作，共同推動線上/線下活動、公關合作與CRM專案等多元任務。 ◎透過面試對您的了解，我們也有可能會調整您實際身任的職務內容◎ 【具備條件】 • 有行銷企劃經驗，以及對市場的敏銳度與數據洞察力 • 熟悉數位行銷工具（Google Analytics、Meta 後台等） • 重視專案執行力與時間管理，有邏輯思考與提案簡報能力 • 積極主動、善於跨部門合作 • 具備JLPT N2能力，理解日商文化 ◈用創意與內容贏得陌生顧客的第一份信任！ ◈我們提供穩定發展的職涯環境、透明完善的評價制度。 ◈你的成長歷程與價值貢獻將會在此成長茁壯！ 【徵選流程】 104應徵 → 日文書面資料審核 → 一次面試（中文）→ 最終面試（日文）