「專案管理主管 (台北地區)【具部分遠端工作制度】」的相似工作

1. 依據(海外)基金會的捐助方向與關注議題，聯繫相關領域之(海外)非營利組織。 　(專責推動海外業務，並與全球各地非營利組織聯繫） 2. 分析提案組織所提之計畫內容，提交建議報告。 3. 與所負責之捐助組織保持溝通、聯繫，追蹤與了解捐助計畫之執行進度，並完成年度進程報告與總成果報告之評估。 4. 對相關議題領域進行資料蒐集與研究，並適時提出研究分析報告。 5. 協助年度預算之編列。 6. 主管交付之任務。

人格特質: 正向創新、樂於分享與溝通、熱愛公益事務、負使命感 工作經歷與專長: 1. 從事市場行銷企劃、文創、公關、活動企劃或其他公益組織相關行業 2. 三年以上獨立專案活動企劃整合經驗 3. 需開發新計畫、基金會其他計畫及活動支援 4. 需出差（有時需過夜，要可接受鄉間住宿環境） 語文能力: 英文說寫精通 提供文件 : 1. 推薦人兩名（前主管/同事） 2. 中英文自我介紹 3. 短文（內容包含對於前一份工作的簡述、想要轉換跑道的動機及為何想加入美好人生健康促進基金會）

1. 需具有良好的團隊合作精神與極佳的溝通能力，對運動行銷及公關服務相關產業充滿熱忱 2. 行銷專案企劃、管理與執行 3. 運動行銷、賽事與活動專案企劃、管理與執行 4. 公關媒體服務 5. 活動與專案行銷企劃擬定，透過廣告、公關、媒體、品牌的資源整合與運用，提升客戶品牌形象及產品競爭力 6. 客戶形象推廣、業務推廣之專案企劃提案、執行

This vacancy is open for talent pool collection. We will contact you if we have proper vacancies that fit with your profile. Job Mission Represent manufacturing and act as gatekeeper from manufacturing to D&E function Add value in overall manufacturing processes such as forming, machining, joining, and assembling Job Description Contribute to the solution of faults and takes the necessary initiatives and practical decisions to ensure zero repeat Identify gaps and drive assigned process improvement projects and successful delivery Initiate and drive new procedure changes and projects Develop and maintain networks across several functional stakeholders Prioritize works and projects based on business situation Transfer knowledge and train colleagues on existing and newly introduced products Education Master degree in technical domain (e.g. electrical engineering, mechanical engineering, mechatronics) Experience 3-5 years working experience in design engineering Personal skills Show responsibility for the result of work Show proactive attitude and willing to take initiative Drive for continuous improvement Able to think outside of standard processes Able to work independently Able to co-work with different functional stakeholders Able to demonstrate leadership skills Able to work in a multi-disciplinary team within a high tech(proto) environment Able to think and act within general policies across department levels Diversity and inclusion ASML is an Equal Opportunity Employer that values and respects the importance of a diverse and inclusive workforce. It is the policy of the company to recruit, hire, train and promote persons in all job titles without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, or gender identity. We recognize that diversity and inclusion is a driving force in the success of our company. Need to know more about applying for a job at ASML? Read our frequently asked questions.

我們是 默聲！！ 我們是一支專注於設計策略 視覺設計 網頁開發的專業團隊 我們熱愛發想 不怕挑戰 習慣把點子變成成果 讓每一份設計作品都能發光發熱 現在 我們正在尋找一位擁有策略高度 美學敏銳度 與強大領導力的設計部長 邀請你一起加入我們 帶領團隊從零到一打造具影響力的設計作品 創造真正被看見與被感受的價值 【工作特色】 與平面組、網頁組內容與工程團隊密切合作 實際參與設計專案從規劃到完成的每一個細節 有機會主導整體設計策略 並對團隊產出與執行成效負責 打造可被量化的精彩成果 【你會參與的任務】 ■制定並執行整體設計策略 確保符合公司定位與市場需求 ■統籌管理平面設計組與網頁設計組 確保專案流程順暢 產出品質穩定 ■建立設計部內部工作流程 標準作業流程 SOP 與品質審核機制 ■協助跨部門溝通與協作 整合專案需求 與工程 團隊密切協同推進 ■規劃年度設計資源 人力與預算 並監督專案進度與成效 ■建立團隊成員績效指標 定期進行績效評估及回饋 ■指導與培育團隊成員 強化專業能力與跨領域技能 ■參與重要專案視覺決策 帶領設計創新 ■監督對外設計輸出 例如網站 互動體驗 社群素材等 確保品質與一致性 【我們希望你具備】 ■視覺設計 傳達設計 數位媒體 互動設計或相關領域大學以上學歷 ■5年以上平面設計或網頁設計相關經驗 且具 2 年以上設計團隊管理經驗 ■具備大型專案或跨領域設計統籌經驗尤佳 ■熟悉設計流程與用戶體驗 UI UX 概念 ■能有效協調內外部需求 推動多任務專案執行 ■具備紮實的美學基礎與創意視野 能帶領團隊持續成長 【如果你符合以下，加分 】 ■有創新或大型專案改造經驗 ■熟悉前端技術 HTML CSS 或懂得與工程團隊協作 ■擅長製作完整的視覺系統 ■曾獲設計獎項或參與國際設計競賽 【個人特質】 ■具備策略性思維與全局觀 能從設計高度出發思考 ■擅長溝通與跨部門協調 能傾聽並整合不同觀點 ■具備領導魅力 能啟發團隊創意並培養人才 ■具高抗壓性 能靈活處理突發挑戰 默聲在等你，一起讓好設計被更多人看見！

我們是 默聲！！ 我們是一支專注於 設計策略、視覺設計、網頁開發 的專業團隊。 我們熱愛創新、不怕挑戰，習慣把想法化為行動，讓每一次專案都能展現價值與成果。 現在，我們正在尋找一位具備 市場敏銳度、策略思維、數據分析力與強大領導力的業務部主管。 邀請你加入我們，一起帶領團隊開拓市場機會，透過 數據驅動的決策 與精準行動， 打造高效能的業務團隊，推動設計服務與解決方案，創造更多被看見與被認同的影響力。 【你會參與的任務】 1.業務策略與營運規劃 * 依據公司發展方向，制定年度業務策略與市場開發計畫。 * 以設計產業為核心，掌握市場趨勢，開發新商機與合作模式。 * 建立數據化決策機制，透過分析銷售數據、產業資訊，持續優化業務策略。 2.組織管理與績效驅動 * 帶領並管理業務團隊，負責招募、培訓、績效評估與獎酬制度設計。 * 設計並優化部門流程，合理分配案件與資源，確保專案效率與效益。 * 監督並追蹤團隊業績，持續提升團隊整體戰鬥力。 3.重大客戶與高階談判 * 親自參與或主導重要客戶提案，協助團隊提升成交率。 * 建立並維護高價值客戶關係，拓展長期合作機會。 * 在關鍵節點進行跨部門協調，確保專案執行符合客戶與公司雙方利益。 4.跨部門協作與專案推動 * 與設計、專案管理、行銷等部門緊密合作，推動跨部門資源整合。 * 以「業務視角」提供專案建議，確保成果符合客戶需求與公司定位。 * 建立高效的溝通文化，促進部門間協作順暢。 5.領導與文化建設 * 發揮領導力，營造積極、合作、成長導向的團隊文化。 * 解決團隊成員在業務推進過程中的疑問與挑戰。 * 建立情緒管理與正向思維的榜樣，強化團隊凝聚力。 【職務需求】 * 5年以上業務經驗，3年以上 團隊管理經驗，具備成功帶領團隊達成高額業績目標紀錄。 * 深入了解 設計、行銷、數位科技或相關產業，能洞察產業趨勢。 * 具備 業務策略規劃與市場拓展能力，能結合數據分析提出具體行動方案。 * 精通 客戶開發、商務談判與提案，能應對重大專案與高層決策者。 * 善於 流程設計與資源分配，能有效提升團隊運作效率。 * 具備 高度抗壓性、情緒控管與溝通能力，能帶領團隊面對挑戰。 【加分條件】 * 曾在設計、創意、廣告或數位行銷產業擔任管理職或業務職。 * 具備 國際市場經驗，能開發海外客戶或合作夥伴。 * 英文能力佳，能與國際客戶進行溝通與談判。 【人格特質】 * 領導力與決策力：能整合資源、快速做出有效決策。 * 策略性思維：能兼顧短期業績與長期發展。 * 高度責任感：以結果為導向，帶領團隊持續突破。 默聲在等你，一起讓好設計被更多人看見！

▎Who We Are 我們是一家高速成長的國際級娛樂科技公司，團隊成員遍布台灣、新加坡、中國與杜拜，亞洲地區規模約 200 人，致力於打造結合互動娛樂、社交、支付與即時通訊的下一代娛樂生態系。從高效能遊戲平台到全球級 IM 即時訊息系統，我們正重新定義數位娛樂的體驗與可能。 ▎ What You'll Got 我們深知工程師重視的，不只是寫程式，更是解決複雜問題的成就感、與高手切磋的刺激感，以及持續精進的空間。因此我們打造以下支持系統，讓你在技術舞台上不斷進階： ＊彈性遠端制度：試用期後每週一天遠端。 ＊嚴謹的 Code Review 機制：與 Mentor、Team Lead 深度交流，提升設計思維與工程品質。 ＊技術分享與領導責任同步成長：當你站上技術高地，也將肩負起推動團隊突破瓶頸的使命。 ＊雙軌職涯發展路徑：不論你期望成為技術專家或管理者，我們都提供清晰的發展方向與資源支持。 ▎What You’ll Do 1. 使用 Cocos Creator (TypeScript) 開發及維護 2D/3D 遊戲。 2. 配合團隊需求開發功能模組及開發工具以優化開發體驗。 3. 優化遊戲，如：包體優化、加載優化、效能優化、裝置自適應等。 4. 與後端及數值串接 API (Websocket / Ajax) 及遊戲邏輯。 5. 與企劃、美術及特效合作開發遊戲。 6. 保持高度的時程掌握及高品質產出。 ▎What We're Looking For 1. 熟悉 H5 遊戲開發引擎者佳，如：Cocos2dx、Unity、Egret、PixiJS 等。 2. 具備基礎 HTML、CSS 相關知識者佳。 3. 具備 Shader 開發經驗者佳。

職務概要 (ポジション概要) 我們正在尋找一位能夠承接日本與台灣團隊橋樑角色的資深人才，負責推動日本市場的旅遊產品規劃與跨國專案管理。此職務不僅需要結合旅遊產業的專業知識，也需具備優秀的溝通協調能力，能有效整合內外部資源，確保專案順利推進與成果落地。此職務將與台灣及日本團隊密切合作，負責跨部門協調與決策，並直接與管理層互動。 日本市場の旅行商品企画とクロスボーダープロジェクトを担当するポジションです。 台湾・日本チームの橋渡し役となり、社内外の調整や企画推進をリードしていただきます。 主な職責 (業務内容) ．擔任日本與台灣團隊之間的關鍵溝通橋樑，確保資訊透明並推動跨國協作。日本と台湾チームの橋渡し役として、情報を正確に伝え、協力体制を推進する。 ．規劃與管理跨部門、跨市場的專案，確保目標如期達成。部門や国をまたぐプロジェクトを企画・管理し、目標を達成する。 ．分析旅遊市場趨勢與需求，提出符合消費者期待、具競爭力的產品或專案建議。旅行市場のトレンドやニーズを分析し、消費者に魅力的で競争力のある商品・企画を提案する。 ．維繫與日本及台灣合作夥伴（旅遊相關供應商、平台、異業合作方）的良好關係，並進行談判與合作推動。日本・台湾のパートナー（旅行関連サプライヤー、プラットフォーム、他業種の提携先）と良好な関係を築き、交渉・協力を進める。 ．與內部團隊（platform、operation、demand等）協同合作，推動產品上市、行銷策略制定與執行。社内チーム（プラットフォーム、オペレーション、デマンド等）と連携し、商品リリースやマーケティング施策を推進する。 ．提供旅遊市場洞察與專案改善建議，驅動公司在日本市場的持續成長。市場のインサイトや改善提案を提供し、日本市場での継続的な成長をサポートする。 応募資格 (必須スキル・経験) ．流利的日文與中文，擔任日本與台灣團隊的溝通橋樑。日本語・中国語ともに流暢で、日台チームのコミュニケーションを担える方。 ．具備專案管理與協調能力，能推動專案並在壓力下交付成果。プロジェクトマネジメントや調整スキルを持ち、プレッシャーの中でも成果を出せる方。 ．7年以上工作經驗，具跨國或跨部門專案管理經驗。7年以上の社会人経験があり、クロスボーダーまたは部門横断のプロジェクト経験を持つ方。 ．具旅遊產業相關背景者優先考慮（如旅遊產品開發、合作夥伴經營、供應商管理等）。旅行業界での経験がある方を優先（旅行商品企画、パートナーシップ運営、サプライヤー対応など）。 面接プロセス / 面試流程 - Phone interview - 1st interview: 單位主管 / HR - 2rd interview: 部門主管 *視情況安排採實體或線上視訊面試。

【關於 歐吉】 歐吉科技立足台灣，放眼歐洲、亞洲。我們擁有年輕科技團隊，專注深耕於程式開發、系統網路技術，為客戶建置、開發高傳輸量的系統平台，解決客戶各種的IT需求、致力於讓客戶擁有更佳的IT品質與服務。 我們希望與各界優秀的人才一同工作，並用聰明、有效率的工作模式，與加入的夥伴一同成長。 《走在前端》 不間斷地實踐、創新，我們希望夥伴們都能嘗試新的想法並開發現有的功能。 我們喜歡嘗試對工作有幫助的新的技術，在技術上不斷地突破，用最少的時間做最有效率的事。 《一起學習》 夥伴們一起認真工作、一起歡笑、一起絞盡腦汁完成任務與突破自我。 一起從錯誤中學習並分享彼此的經驗給團隊。 【這份工作會做到哪些事情】 1、負責專案整體規劃與執行，推動專案高效落地，確保按期交付。 2、根據業務目標制定迭代計畫與交付節奏，合理分配與協調團隊資源。 3、識別並處理專案風險，及時提出解決方案，確保專案品質與進度。 4、參與系統架構及技術方案討論，熟悉前後端邏輯，具備跨棧溝通能力。 5、組織並推進敏捷開發（Scrum/Kanban）流程，優化研發效率。 6、管理10人以上技術團隊，制定工作流程與技術規範，帶領團隊實現業務目標。 7、參與Code Review與技術評審，從程式碼品質、設計合理性及規範性出發，提升團隊整體開發水準。 8、指導初中級開發人員成長，協助解決複雜技術問題。 【你需要具備哪些技能】 1、五年以上研發經驗，具備Vue與Java專案實戰經驗，能熟練閱讀前後端程式碼，理解介面邏輯與整體架構。 2、三年以上專案經驗，具備敏捷開發（Scrum/Kanban）實戰經驗，能制定合理計畫並推動落地。 3、三年以上10人以上技術團隊管理經驗，具備良好溝通協調與團隊建設能力。 4、具備系統性Code Review經驗，熟悉Git分支策略與合併流程，能透過技術評審提升研發品質。 5、具備長期負責產品型專案開發與維護的經驗。 【我們希望你擁有的特質】 ◆ 硬實力： 1、具備技術理解力（能看懂程式碼、理解架構）。 2、熟悉專案管理方法（Scrum/Kanban等）。 3、能規劃進度、追蹤交付、控管風險。 ◇ 軟實力： 1、溝通協調佳，能當跨部門橋樑。 2、領導與激勵團隊，提升整體戰力。 3、抗壓性強，能在變動中快速決策。 4、保持學習力與靈活性，持續優化流程。

您將負責軟體開發項目的全流程管理，確保任務明確、如期如質交付、溝通順暢，協助技術研發團隊穩定交付產品與功能 【職責描述】 1. 主導專案啟動、需求確認、任務拆解與時程規劃 2. 編排 Timeline 與資源，持續追蹤進度與風險，解決問題 3. 主持例行會議（站會、周會、回顧會），準備會議議程與紀錄 4. 撰寫與整理需求、行動項目、負責人與時程，追蹤執行進度 5. 維護專案管理工具（如 Jira、Notion、Trello）與進度報表 6. 作為團隊與跨部門的溝通橋梁，協調協作與解決瓶頸 【職能要求】 1. 3 年以上軟體或數位專案管理經驗（具技術背景尤佳） 2. 英文聽說流利，能與海外團隊協作或處理英文文件 3. 熟悉專案管理流程與工具（Agile / Scrum / Kanban 等） 4. 擅長任務拆解、資源排程與甘特圖規劃，具執行力與自我驅動力 5. 溝通與協調能力強，注重細節，具良好時間與進度管理能力 ★請攜帶過去曾有的專案經驗簡報，請於面談階段展示 ★依專業能力與經驗程度核薪 ※週六補班日不用補班，但國定假日沒有彈性放假制度

我們是一個發展快速且具規模的新創團隊，若您具備非常高的自主動力、速度和彈性，有效率地和專案關係人及開發團隊溝通與合作，歡迎您加入我們，一起共同努力!! ＊監控專案進度、產出工作說明書、各期成果報告撰寫及簡報。 ＊具備系統分析能力，轉化客戶需求為規格說明文件，能與程式設計師溝通資料庫及應用系統開發內容，並規劃軟體測試及驗證作業，確保軟體品質。 ＊協助業務推動工作，如提案企劃書、 繪製Prototype(雛型系統)與流程圖(Flow Chart)、投標階段服務建議書及評選簡報 ＊獨立完成專案規劃、風險評估、成本計算、專案控管並確保準點完成 ＊熟悉專案管理的應用平台如Trello, Asana ＊機關會議及標案文書處理作業

1. 熟悉軟體開發流程 2. 負責專案之規劃、執行、監控、管理與協調 3. 具有系統分析及程式開發經驗 ，熟資料庫，建立軟體開發環境及撰寫系統相關文件等 4. 具良好溝通與協調能力，責任感，領導並掌握專案進度、品質及管理 5 .客戶滿意度管理

我們是 默聲！！ 我們是一支專注於設計策略 視覺設計 網頁開發的專業團隊 我們熱愛發想 不怕挑戰 習慣把點子變成成果 讓每一份設計作品都能發光發熱 現在 我們正在尋找一位擁有策略高度 美學敏銳度 與強大領導力的設計部長 邀請你一起加入我們 帶領團隊從零到一打造具影響力的設計作品 創造真正被看見與被感受的價值 【工作特色】 與平面組、網頁組內容與工程團隊密切合作 實際參與設計專案從規劃到完成的每一個細節 有機會主導整體設計策略 並對團隊產出與執行成效負責 打造可被量化的精彩成果 【你會參與的任務】 ■制定並執行整體設計策略 確保符合公司定位與市場需求 ■統籌管理平面設計組與網頁設計組 確保專案流程順暢 產出品質穩定 ■建立設計部內部工作流程 標準作業流程 SOP 與品質審核機制 ■協助跨部門溝通與協作 整合專案需求 與工程 團隊密切協同推進 ■規劃年度設計資源 人力與預算 並監督專案進度與成效 ■建立團隊成員績效指標 定期進行績效評估及回饋 ■指導與培育團隊成員 強化專業能力與跨領域技能 ■參與重要專案視覺決策 帶領設計創新 ■監督對外設計輸出 例如網站 互動體驗 社群素材等 確保品質與一致性 【我們希望你具備】 ■視覺設計 傳達設計 數位媒體 互動設計或相關領域大學以上學歷 ■5年以上平面設計或網頁設計相關經驗 且具 2 年以上設計團隊管理經驗 ■具備大型專案或跨領域設計統籌經驗尤佳 ■熟悉設計流程與用戶體驗 UI UX 概念 ■能有效協調內外部需求 推動多任務專案執行 ■具備紮實的美學基礎與創意視野 能帶領團隊持續成長 【如果你符合以下，加分 】 ■有創新或大型專案改造經驗 ■熟悉前端技術 HTML CSS 或懂得與工程團隊協作 ■擅長製作完整的視覺系統 ■曾獲設計獎項或參與國際設計競賽 【個人特質】 ■具備策略性思維與全局觀 能從設計高度出發思考 ■擅長溝通與跨部門協調 能傾聽並整合不同觀點 ■具備領導魅力 能啟發團隊創意並培養人才 ■具高抗壓性 能靈活處理突發挑戰 默聲在等你，一起讓好設計被更多人看見！

【 關於 meepShop 】 2013年成立至今已有12年，擁有超過3萬間的店家們加入我們的行列。 合作夥伴包括 W Hotel、貴族世家、藝人徐曉晰、紅葉蛋糕、力麗威斯汀度假酒店 等知名品牌。 【 使命 】 我們要建立一個"活"的電子商務平台，並執行一場電子商務的革命！ meepShop 朝向發展「全球化」的公司邁進，目標是成為一個國際級的品牌， 這個目標需要大家團結起來支持一整個團隊。 我們希望與各界最優秀的人才一同工作，並用聰明、有效率的工作模式，與加入的夥伴一同成長。 【 CEO Jack 】 您可從創辦人Jack blog 中，了解到meepShop 公司文化和思維，與電商19年經驗的創業分享。 創業部落格：https://mrjk.me --- 【這個職務會在 meepShop 做什麼?】 1. 深入了解公司產品特色、方案內容差異。 2. 主動聯繫公司客戶名單，進行客戶開發，公司接洽/網路開發/實體店面/陌生開發。 3. 根據市場及客戶需求，提供客戶合適的解決方案。 4. 負責產品特點說明和提案、Demo與報價。 5. 預估業績及目標達成。 【我們想要找的人】 1. 積極主動、有企圖心，樂於接受挑戰、不輕易放棄 2. 喜歡與人互動，善於溝通，具備強烈的業務特質 3. 擁有陌生開發的實戰經驗 4. 對電子商務與品牌經營充滿熱情 【您將獲得的機會與資源】 1. 職涯發展無上限 無論資歷深淺，只要有能力與企圖心，就有機會挑戰百萬年薪 我們也有提供晉升管道，提供給想要往管理職挑戰的夥伴機會！ 2. 完整的獎金制度 ・個人業績獎金：階梯式抽成 + 業績加成，努力有感回饋 ・穩定發展獎金：每月穩定達成目標，可享加級獎勵（最多每月額外加15,000元） ・挑戰達標獎金：「業績王」、「百萬銷售獎」等專屬獎項，每一次的成長與突破都有實質的鼓勵！ ・團隊績效獎金：團隊共創佳績，共享榮耀與獎勵 3. 全方位教育訓練 即便無相關產業經驗，公司也提供完整培訓計畫，由專屬 mentor 一對一協助，快速上手、穩健成長。 【遠端工作】 ＊此職務教育訓練期間需至公司(新北市永和區)受訓1個月，受訓結束後可全遠距離辦公。

1、可完成景觀專案(細部設計及施工圖繪製) 2、專案成控及人員管理(2~4人) 3、設計階段圖說繪製 (基地現勘、基地分析、設計發想、提案簡報...等) 4、細部設計階段發想(材料選擇、收邊處理、植栽設計...等) 5、對於景觀相關審議流程有一定程度的了解 (都審、都更、綠建築...等) 6、業主會議參與

【我們是誰】 InvosData 是台灣最大的消費數據平台，掌握 900+ 萬用戶 與 50+ 億筆消費記錄。我們正在解決行銷產業的核心痛點：過去品牌只能追蹤線上成效，對線下消費行為一無所知。透過我們的數據技術，品牌首次能夠完整追蹤從線上廣告到線下購買的完整消費者旅程，真正實現全通路銷售優化。 // 這個職位在做什麼 // 你將負責 InvosData 的核心 MarTech 產品線，直接影響數百個品牌的行銷決策與數億元的廣告投資效率。這不是傳統的產品經理角色 - 你需要將複雜的數據科學成果包裝成品牌可以立即使用的商業解決方案。 // 你的日常工作包括// ．產品落地規劃：依照公司3~5年策略方向，以及年度、季度產品路線圖，制定每個階段的詳細執行計畫與交付時程 ．需求精細化拆解：將路線圖中的產品目標轉化為具體的功能需求、技術規格與用戶故事 ．Sprint 執行管理：帶領跨職能團隊，確保每個 Sprint 按時高質量交付 ．開發流程優化：建立高效的需求澄清、設計評審、開發測試流程，確保交付品質與效率 ．交付成果驗收：制定驗收標準，跟進測試與上線流程，確保產品功能符合預期效果 // 我們需要的人 // 【必備條件】 ．5+ 年產品管理經驗，其中至少 2 年獨立負責 B2B SaaS、AdTech/MarTech 產品 ．MarTech/AdTech 領域背景：熟悉 CDP、DMP、DSP 等行銷技術架構，理解數據在行銷場景的商業價值 ．技術架構理解：具備基本前後端技術概念，理解 RESTful API、資料庫設計、前端框架運作原理，能與工程師進行深度技術討論與方案評估 ．敏捷開發經驗：熟悉 Scrum/Kanban，能有效管理 Sprint 並推動跨團隊協作 ．執行規劃與落地能力：能依照產品路線圖制定詳細執行計畫，將大目標拆解為可交付的具體任務 ．客戶導向思維：能從客戶使用場景出發，設計直觀易用的產品體驗 【加分條件】 ．曾在 MarTech、AdTech、數據分析、CRM/CDP、零售科技或電商技術公司工作 ．具備數據分析背景，熟悉 Python/R 或進階 BI 工具 ．熟悉現代前端框架（React/Vue）與後端微服務架構設計概念 ．理解雲端服務（AWS/GCP）與容器化部署流程 ．有管理技術團隊或帶領跨部門專案的經驗 ．對機器學習在行銷場景的應用有深度理解 準備好與我們一起重新定義台灣的數位行銷了嗎？

1. 負責專案之規劃、執行、監控、管理與協調 2. 使用者需求訪談及文件製作 3. 系統測試及品質管理 4. 對溝通協調能力有自信者 5. 熟悉網頁相關技術者優 6. 對於客戶輔導有熱情者優 7. 公司提供每月結案績效奬金 8. 舊客戶問題排除及追踪管理

1.系統分析：經由客戶需求訪談、系統分析，撰寫需求規範文檔，進行軟體專案提案及時程規劃，管理公司內部資訊服務專案目標與里程碑。 2.流程設計：設計系統及資料流程，撰寫系統設計文檔（如ER圖、DFD、UML等），確保系統的可用性、可維護性及擴展性。 3.功能規範與開發協作：與開發團隊合作，確認需求有轉化為具體開發規範，協作並監控系統功能開發的進度與品質。 4.測試與驗收：協助測試團隊制定測試計劃，參與系統測試及整合測試，驗證系統功能是否符合需求，並協助用戶進行最終驗收。 5.持續改進與系統優化：收集客戶使用回饋，及系統運行中的問題，提出並分析系統優化方案，提升系統品質與穩定性。 6.完成主管交辦任務。

【關於我們 About Us】 點點全球，專注於提供簡單實用的餐飲科技服務給餐飲店家，我們不僅提供線上點餐、雲端接單等功能，更以支付科技見長，致力協助傳統餐飲業者實現智慧轉型，提高營運效率，讓經營更加聰明。 【職務內容 Job Description】 在點點全球，專案經理(Project Manager，須具備一定的產品敏感度) ，以專案交付與團隊協作為核心，確保產品從規劃到上線的過程高效、順暢。 您將負責 進度管理、資源協調、風險控管，並同時具備理解產品策略的能力，以便專案能緊貼公司整體目標。 1. 專案規劃與進度控管：制定專案計劃與時程，監控進度並持續追蹤，確保交付成果符合需求。 2. 資源協調與跨部門溝通：整合設計、工程、行銷等團隊資源，解決專案推進中的阻礙。 3. 風險管理與問題解決：提前辨識專案風險，提出可行解決方案，維持專案穩定推進。 4. 產品支援(次要職能)：能理解產品需求與目標，協助轉換為可執行的專案計劃。 5. 測試與上線支援：協助 QA 規劃測試流程，並推動專案順利上線。 6. 成果追蹤與回饋：蒐集專案執行數據，提供優化建議，促進團隊持續改進。 【必要條件 Necessary Conditions】 1. 至少 2 年以上軟體專案管理經驗，具備完整專案交付紀錄。 2. 熟悉敏捷開發（Scrum/Kanban），並能推動團隊實踐。 3. 具備良好的時間管理、專案排程與資源控管能力。 4. 具備跨部門溝通與協調能力，能有效解決專案過程中的衝突與問題。 5. 能閱讀與理解產品文件，具備基本的產品思維與市場敏感度。 6. 抗壓性強，能在變動環境中保持專注與執行力。 【加分條件 Expected Conditions】 1. 曾參與過 SaaS 或 0→1 產品開發專案。 2. 具備基本的 API、資料庫知識，能與技術團隊溝通無礙。 3. 具有支付、金融科技或餐飲零售相關專案經驗。 4. 具備 PMP、Scrum Master 等專案管理相關證照。 【工作地點 / Office Location】 本職缺將依實際負責的產品領域安排辦公室： ▸ 餐飲領域：新莊辦公室 — 新北市新莊區新北大道三段5號22樓之1 ▸ 支付領域：松山辦公室 — 臺北市松山區民生東路3段107巷6號2樓

我們是 默聲！！ 我們是一支專注於 設計策略、視覺設計、網頁開發 的專業團隊。 我們熱愛創新、不怕挑戰，習慣把想法化為行動，讓每一次專案都能展現價值與成果。 現在，我們正在尋找一位具備 市場敏銳度、策略思維、數據分析力與強大領導力的業務部主管。 邀請你加入我們，一起帶領團隊開拓市場機會，透過 數據驅動的決策 與精準行動， 打造高效能的業務團隊，推動設計服務與解決方案，創造更多被看見與被認同的影響力。 【你會參與的任務】 1.業務策略與營運規劃 * 依據公司發展方向，制定年度業務策略與市場開發計畫。 * 以設計產業為核心，掌握市場趨勢，開發新商機與合作模式。 * 建立數據化決策機制，透過分析銷售數據、產業資訊，持續優化業務策略。 2.組織管理與績效驅動 * 帶領並管理業務團隊，負責招募、培訓、績效評估與獎酬制度設計。 * 設計並優化部門流程，合理分配案件與資源，確保專案效率與效益。 * 監督並追蹤團隊業績，持續提升團隊整體戰鬥力。 3.重大客戶與高階談判 * 親自參與或主導重要客戶提案，協助團隊提升成交率。 * 建立並維護高價值客戶關係，拓展長期合作機會。 * 在關鍵節點進行跨部門協調，確保專案執行符合客戶與公司雙方利益。 4.跨部門協作與專案推動 * 與設計、專案管理、行銷等部門緊密合作，推動跨部門資源整合。 * 以「業務視角」提供專案建議，確保成果符合客戶需求與公司定位。 * 建立高效的溝通文化，促進部門間協作順暢。 5.領導與文化建設 * 發揮領導力，營造積極、合作、成長導向的團隊文化。 * 解決團隊成員在業務推進過程中的疑問與挑戰。 * 建立情緒管理與正向思維的榜樣，強化團隊凝聚力。 【職務需求】 * 5年以上業務經驗，3年以上 團隊管理經驗，具備成功帶領團隊達成高額業績目標紀錄。 * 深入了解 設計、行銷、數位科技或相關產業，能洞察產業趨勢。 * 具備 業務策略規劃與市場拓展能力，能結合數據分析提出具體行動方案。 * 精通 客戶開發、商務談判與提案，能應對重大專案與高層決策者。 * 善於 流程設計與資源分配，能有效提升團隊運作效率。 * 具備 高度抗壓性、情緒控管與溝通能力，能帶領團隊面對挑戰。 【加分條件】 * 曾在設計、創意、廣告或數位行銷產業擔任管理職或業務職。 * 具備 國際市場經驗，能開發海外客戶或合作夥伴。 * 英文能力佳，能與國際客戶進行溝通與談判。 【人格特質】 * 領導力與決策力：能整合資源、快速做出有效決策。 * 策略性思維：能兼顧短期業績與長期發展。 * 高度責任感：以結果為導向，帶領團隊持續突破。 默聲在等你，一起讓好設計被更多人看見！

[職務內容] 1、針對品牌政策與推動之計畫，企劃所需宣傳素材(平面&影片)及製作，推動品牌各項宣 傳運用，分析相關運用成效。 2、針對能提升品牌注目度與宣傳度的管道與多媒體。 3、進行市場情報蒐集與分析、執行、找尋廠商合作。 4、主管交辦事項。 [履歷投遞配合事項] 1、附清楚正面之正式照片並檢附完整自傳以及作品連結，上述資料若未完整，恕不列入考量。 2、請確認履歷內容已更新至最新版本後投遞。 3、初步須審查履歷，若未合格者恕無另行通知，請勿重複投遞履歷。 4、面試需準備資料： (1) 平面與影片作品各一，題材不限，若有接近無印品牌風格之內容更佳。 (2) 社群平台(FB、IG、YouTube、LINE官方帳號)或廣告媒體等影像規劃設計製作實際案例 與成效。

1.負責產品全生命週期管理，從需求訪談到發佈上線全過程的管理；  2.負責新產品的創新和預研，推動和協調完成新產品的用戶需求定義.產品功能/UI/交互的設計方案；  3.撰寫詳細的產品需求文檔及原型設計文檔，並與營運、研發及測試團隊達成一致； 4.參與產品運營數據分析.配合運營或市場部活動策劃與執行，確保專案如期完成； 5.收集市場回饋與用戶行為，提升用戶體驗；  6.關注國內外市場趨勢與行業動態，定期進行競品分析，為數位事業的發展提供借鑒和參考。 ===================================================== 健身產業因疫情出現結構性變化，家用產品搭配線上課程需求驟增，喬山大步跨向數位時尚健身風潮。 Johnson@Cycle/@Mirror官方網站：https://www.johnsonfitnesslive.com Welltivity EC首頁：https://tw.welltivity.com/

► 職務範疇 新逸科技由資訊工程、設計與調研專業人員共同組成，全面參與整個專案週期，從策略構思、設計實踐到平台維運，皆由我們一手包辦，確保流暢的合作，解決數位轉型中銜接斷鍊的痛點，為客戶提供一站式的設計開發體驗。 ► 你將扮演的角色 1. 夢想實現者：與客戶一起探索、計畫和實現他們的網站夢想。 2. 專案指揮官：主持專案會議，安排資源，並帶領我們的超級團隊實現目標。 3. 溝通高手：作為我們的聯絡橋樑，你將與各部門合作，解決問題，以及和客戶保持密切聯繫。 ► 對你的期待 我們重視創新與挑戰，以工作夥伴為核心，期待夥伴將所長、所學、所想與大家分享，在團隊合作中取得更大的成就。如果你擁有一顆積極自主、樂觀面對挑戰的心，歡迎你一起加入成為推手，累積成長的養分，種下翻轉的種子！ ► 專業需求 1. 臨機應變： 在快速變化的環境中，能夠靈活調整策略並迅速作出決定。 2. 理解問題： 能夠深入理解專案中的各種挑戰和需求，找到最佳解決方案。 3. 歸納能力： 從大量信息中歸納出重要的內容，幫助專案順利進行。 4. 時間管理： 有效管理時間，妥善安排專案進度，確保按時交付。 5. 負責任： 對自己的工作負責，確保每個專案都達到最佳結果。 6. 抗壓力： 在壓力下保持冷靜，並能夠有效應對挑戰。 7. 團隊合作與獨立行動： 熱愛與團隊合作，但同時也能夠獨立思考和行動。 8. 專業流程優化： 通過專案經驗的累積，優化和改進專案管理流程，提高效率和品質。 9. 風險預測與管理： 根據過去的經驗，預測專案可能面臨的風險，並提前制定應對策略，以降低風險發生的可能性。 ► 工作項目 1. 議定客戶需求、提出專案計畫、排定專案時程、領導專案執行。
 2. 主持專案會議、分配專案資源、協調部門溝通、分析問題並排除。
 3. 專案風險預估、專案時程掌控、專案文件管理與簡報製作。
 4. 持續優化專案執行、客戶關係維護，做為業務端與開發團隊的關鍵溝通者