「照顧服務員-屏東多層級樂活園區」的相似工作
佳恩長照社團法人共475筆
09/23
佳醫創照健康股份有限公司其他醫療保健服務業
以執行居家服務業務為主，重點工作內容包括：
1.為身心障礙者、失能者、長者提供家務及日常生活照顧、身體照顧。
2.服務內容包含：餐食照顧(備餐、餵食、灌食)、身體清潔(含床上及浴間洗澡/洗頭)、翻身拍背、肢體關節活動、陪同外出/就醫、家務協助、代購/代領/代送服務、協助執行輔助性醫療、安全看視/陪伴服務等。
服務區域:屏東市 萬丹鄉 麟洛鄉 長治鄉
09/23
愛麗絲長照_托媞園長照社團法人社會福利服務業
1.班別:
白班 8:00-20:00/夜班20:00-08:00
2.採輪班制
3.工作內容
(1)失智長輩照護與陪伴
(2)生活清潔
(3)可配合支援其他單位(其他據點皆在屏東市)
(4)可正確執行主管交辦事項及照護常規
05/15
瑞峰長照社團法人附設屏東縣私立瑞峰住宿長照機構其他醫療保健服務業
負責的工作內容有：
．協助病人飲食及管灌
．協助整理病人床鋪
．協助病人大小便失禁處理
．協助病人翻身拍背及上下床
．協助病人沐浴更衣、服裝儀容整理
09/21
社團法人屏東縣聖佳照顧關懷協會其他醫療保健服務業
居服員、居家照顧服務員
不需帶案，只要您不挑案者，平均三個月內可滿六小時以上！
本單位服務口碑好，指定服務者多，實習訓練完整，歡迎服務專業、有溫度、有熱情的夥伴加入。
一、薪資：
1.時薪依時段200、268、334、400 元
2.安全第一，保障轉場交通時數 190 元/時
3.證照加給、責任險、強制險、節慶三節、勞動節禮金(品)、生日禮金
4.每年免費！超過20積分課程、員工健檢、二次旅遊、二次聚餐
7.滿年資，再發久任獎金，服務口碑好形象。
8.新人不擔心沒案，缺工補助申請、新人照顧機制、完整職前訓練。
9.年終尾牙享大餐，送禮金，抽大獎(iPhone、20台以上電視..等)
10.依據每季考核發獎金(以核銷盈餘分紅最高B碼65%、G碼83%、AA碼70%)
~歡迎對自己品質有要求、服務有經驗的夥伴來挑戰績效高薪。~
*可晉升月薪(平均32,000元起)，加入穩定、專業的人才培育計畫。
*歡迎社工、護理、長照等以上相關大專科系加入月薪居服員行列。
二、共同獎金福利：
2-1.ABG碼獎勵獎金(需考核)
2-2.協助同事開案鼓勵獎金
2-3.協助申請缺工獎金
2-4.生日、中秋、五一、尾牙等節慶禮(金)
2-5.交通工具保險補助
2-6.口罩手套等資材
2-7.單位自辦長照人員積分課程，免舟車勞頓請假上課。
2-8.單一級證照獎金
2-9.協助提名申請優秀長照人員獎
2-10.每年免費健康檢查
三、勞基法規定：
3-1.特休不休假獎金(每年累積年資，不重算)
3-2.依規定辦理勞健保及退休提撥
3-3.依規定提供產假、婚假、喪假..等轉薪資發放
3-4.享特休、有薪病假與喪婚產職傷等假，紓壓不擔心收入。
3-5.每年二、八月足額調整投保級距
===============
上述薪資、獎金、員工福利等，依照勞資會議討論辦理。
===============
工作內容：
1.一般生活照顧、翻身拍背、協助沐浴、更衣、扶持上下床及散步陪伴
2.照顧飲食、服藥保健
3.整理環境、送洗衣物
4.需具備照顧服務員資格(照服員)或相關科系(護佐)畢業
服務區域可彈性選擇：
屏東區：屏東市、麟洛鄉、長治鄉、萬丹鄉
潮州區：潮州鎮、內埔鄉、萬巒鄉、竹田鄉
里港區：里港鄉、九如鄉、鹽埔鄉、高樹鄉
09/23
薪資/福利：
薪資28,000元~35,000元整
月休8天，8小時制，不須輪三班，可固定班別（白班、小夜、大夜固定班皆可）。
若有配合輪班，另有大小夜班津貼。
工時彈性，可兼職或假日班 (工時面議），歡迎護校學生、或具有照服員結業證書者面議。
工作內容：
1. 為長者翻身、拍背、擦拭身體、更衣、餵食、扶持上下床及散步等工作。
2. 一般生活照顧。
09/22
佳恩長照社團法人其他醫療保健服務業
1.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。
2.測量並且記錄病患的生理狀態（如：體重、體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。
3.傷口照護、觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。
4.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。
5.接聽病患求助電話，並且提供協助。
6.加班費另計。
7.具長照經驗佳。
09/25
向日葵長照服務體系_睿圖企業有限公司其他醫療保健服務業
照顧指導相關工作
活動設計管理,
日照個案管理(照顧計畫/家訪,電訪..管理),協助主管行政業務
供膳薪優，享勞健保
歡迎電話聯繫0935-456-540預約面試！
09/26
嫻健康國際有限公司其他醫療保健服務業
徵才對象：
領有照顧服務員結業證書者 或 領有照顧服務員單一證照者或護理科系畢業者
工作內容：
服務項目-
(一)身體照顧服務，如：沐浴、肢體關節活動、翻身拍背
(二)家務及日常生活照顧，如：家務協助、備餐、代購、陪同外出
(三)喘息服務
工作地區：
屏東縣屏東市
計薪方式：依時計算（平日時薪230~240，假日時薪320)，另有加油津貼。
工作福利： 享有勞健保，特休，年終，開案獎金，生日禮金
其他：
1.每個月定期舉辦團督會議，並教導工作實務技巧。
2.公司擁有專業團隊（物理/職能治療師，護理師，營養師），沒居服經驗的，公司都會有專業人員帶領。
3.本公司提供24小時意外險
4.可申請缺工獎金跟安穩雇用金（兩者可同時申請，最高可領12萬8千元）。
5.每月免費耗材（口罩、手套）
服務區域：屏東市
09/03
大豐護理之家社會福利服務業
護理師及護士
1. 提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。
2. 測量並且記錄病患的生理狀態（如：身高、體重、體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。
3. 進行觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。
4. 觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。
5. 接聽病患求助電話，並且提供協助。
6. 評估護理情形，在必要時與醫生會診。
7. 與病人及其家屬建立良好之人際關係，以減少不必要的誤會糾紛。
8. 督導其他護士及助理的護理工作。
護理在長照醫療行業中扮演著非常重要的角色，擁有良好的職業前景。此職位需要具備專業知識和技能，並能為患者提供高質量的護理服務。
歡迎符合條件的人士加入我們的團隊，一同為患者提供最優質的護理服務。
09/23
愛麗絲長照_托媞園長照社團法人社會福利服務業
1.薪資計算與人資系統管理
2.人事制度建立
3.教育訓練規劃與管理
4.定期採購
5.合約及文件管理。
6.總務與行政作業。
7.評鑑作業協助。
8.其他主管交辦事項。
09/23
青松長照_青松健康股份有限公司其他醫療保健服務業
國內第一家長照上市公司！體制擴編，加入最佳時機！
【利多分享】
※三節獎金另計
※年終獎金另計
※生日禮卷、結婚禮金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金)
※教育積分補助、會議餐點費、員工制服
※免費定期健康檢查
※開案獎金、介紹員工獎金
※多元升遷管道：居服督導員、專業主任等主管職
※輔導取得工作所需證照
※集團內分店多，職缺多，機會多，可依個人需求規劃職涯
※配合政府缺工獎勵補助方案，18個月共補助108,000元。
※申請條件及名額依政府補助專案規定辦理，額滿即止
【工作內容】
1.協助長者日常生活照顧、身體照顧之協助(包含沐浴清潔)。
2.帶領長者參加健康促進活動。
3.機構場域之環境基本消毒及清潔。
4.隨時巡視每一位住民，提供必要之檢查及照顧等協助，並觀察其生命徵象之變化回報處置。
5.提供住民生活照顧計畫、自立支援運作模式維持住民生活能力並完成紀錄及各類表單書寫。
6.參與機構辦理相關之教育訓練以及執行其他主管交辦事項。
09/21
09/26
財團法人屏東縣私立青山育幼院社會福利服務業
提供兒童及少年生活照顧
機構福利
保育員/生活輔導員
1.月薪35000元（助保-高中職畢）至40200元（生/保-大學畢）
2.每年依年度考績結果給予晉薪
3.依勞基法享勞保健保及退休金6%
4.享租金補貼或交通補貼
5.享三節獎金
6.享考核獎金
7.月休8天以上(中班/第二個月起，做3休2)
8.生日禮金
9.執行照顧院生生活(中班)，夜班巡視安全(夜班)
10:提供膳宿
09/24
愛麗絲長照_托媞園長照社團法人社會福利服務業
1.班別:
照服員、護理師(皆需輪12小時制班別)：白班 8:00-20:00/夜班20:00-08:00
2.採輪班制
3.工作內容
(1)失智長輩照護與陪伴
(2)生活清潔
(3)可正確執行主管交辦事項及照護常規
(4)本機構預計114年11月營運
09/25
向日葵長照服務體系_睿圖企業有限公司其他醫療保健服務業
1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。
2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。
3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。
4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。
5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。
6. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。
09/18
財團法人弘道老人福利基金會社會福利服務業
成為社工員
個人特質是我們注重的，
我們是一個致力於讓每位長者開心精彩到老的團隊，
能發揮自己專長，是一個喜愛學習、合作和團結的團隊，
如果您想展現社會工作者的專業，這絕對是你的舞台!
擔任社工員的你，是弱勢長輩的守護者，其一職務是「屏東縣老人保護性社工」
在和內外部組織間、夥伴間溝通協調是必備的，
你的工作內容有：
1.個案訪視需求評估及擬定處遇計畫並轉介與結案。
2.資源連結管理及服務個案支持網絡合作管理。
3.辦理教育訓練活動課程。
4.辦理個案研討。
5.辦理老人支持團體。
6.辦理計畫經費核銷作業。
7.其它主管交辦事項。
這份工作不容易也很辛苦，
在勇於挑戰困難，創造強韌的耐挫力和解決力時，
你將會建立與眾不同的高齡友善環境！
加入弘道大家庭的你，長者將會因為有你的出現，讓長者的老後生活精彩美好！
★此職務為【屏東縣政府「老吾老‧愛無礙-114年度屏東縣老人保護個案後續追蹤及創傷支持服務計畫」專案補助人力】
★全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時面談結果為準。
學歷科系：老人及社會工作系相關科系畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格。
09/22
財團法人介惠社會福利慈善基金會社會福利服務業
1.統籌服務中心整體營運，擬定年度發展計畫與目標（如KPI）。
2.督導各項社福服務（長照、婦女、社區等）計畫執行與成果評估。
3.管理團隊人力與行政運作，安排分工並推動教育訓練。
4.負責專案預算控管、核銷與財務報表等行政管理事項。
5.建立並維繫與政府、公私部門及社區之合作關係。
6.檢視服務品質與滿意度調查，持續優化服務內容。
7.處理中心突發狀況，並執行主管交辦任務。
8.其他上級主管交辦事宜。
其他條件:
1.具領導特質，溝通能力，負責任，有團隊精神。
2.需要愛心及耐心、同理心，對照顧服務有興趣、且願意接受新的事物及願意不斷學習。
3.工作態度需積極認真負責。
【介惠對夥伴的要求和期待】
1. 人品佳。公益團體肩負社會期待，我們必須善用每一筆捐款及不負社會大眾的信賴支持。
2. 我們期待創新和活力，歡迎各項新創意的討論和評估、執行，也希望夥伴除了對工作投入熱情，也需有對自我要求，和對工作品質、效率的講求。
09/18
財團法人弘道老人福利基金會社會福利服務業
我們是一個致力於讓每位長輩開心到老的團隊，
個人特質也是我們注重的，
期待你是一個喜愛學習、具責任感、積極主動、合作和團結的人，
遇到許多困難都有強韌的耐挫力和解決力，
擔任個案管理員的你，將會面對許多問題，
在和長照服務單位、政府單位、家屬間的溝通協調是必備的，
●成為個案管理員，你的工作內容有：
1、至案家與長照服務使用者或家屬討論，依個人額度、照顧問題清單及長照需要者之需求後擬定照顧計畫。
2、照顧計畫送照管中心核定後連結服務或資源。
3、依長照服務使用者需求或長照需要變化調整照顧計畫。
4、每月進行服務品質追蹤。
5、協助單位行政工作。
6、單位臨時性活動機動配合。
★此職務為【屏東縣長期照顧中心特約辦理社區整合服務中心服務契約】
★全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時面談結果為準。
這份工作不容易也很辛苦，
不過當你展現你的熱情服務長輩時，
你將會為長者服務創造不同的價值！
加入弘道大家庭的你，長輩將會…
因為有你的服務，讓失能長輩的生活更有品質。