「人資專員」的相似工作

The HR & Administrative Specialist is responsible for supporting the day-to-day operations of human resources and office administration. This role ensures smooth HR processes, efficient administrative support, and a positive work environment for all employees. 1. Human Resources (HR)  Support the full employee lifecycle, including recruitment, onboarding, employee engagement, and offboarding.  Assist with job postings, candidate screening, interview coordination, and reference checks.  Maintain accurate and up-to-date employee records in HR systems.  Coordinate and assist in training programs.  Participate in organizing employee engagement and team-building activities.  Ensure compliance with labor laws and internal HR policies.  Support HR reports and analytics as required. 2. Administration & Office Management  Handle general administrative duties including office supplies, equipment maintenance, and vendor management.  Coordinate office logistics such as facility management and mail distribution.  Support management with travel arrangements, expense claims, and event organization.  Manage contracts and invoices related to office services (e.g., cleaning, IT, courier).  Assist in planning and executing company events, meetings, and welfare activities.  Ensure the office environment is safe, organized, and efficient.  Liaise with internal departments and external partners for administrative support needs.

【職務內容】 1.負責全台店鋪員工出勤管理，包含打卡紀錄、遲到早退、請假、加班、補休等日常作業。 2.追蹤差勤異常與打卡異動記錄，與店長/區經理聯繫確認，並及時更新系統資料。 3.每月彙整店鋪出勤紀錄，提供薪資計算依據，並處理與薪資部門對接的出勤數據。 4.定期稽核門市差勤與工時紀錄，確保符合勞基法及公司內部規定（例如：輪班休息間隔、加班時數限制等）。 5.協助新開店/門市重組時的系統設定。 6.協助維護差勤系統與App操作問題，回應店鋪使用者操作問題與提供教學資源。 7.製作與更新差勤相關SOP與Q&A手冊，協助提升店鋪管理效率。 8.支援年度人力稽核、勞動檢查或內部稽核出勤資料準備。 9.主管交辦其他行政或人資相關工作。 【資格】 ①具 1年以上零售業或連鎖體系差勤管理經驗。 ②熟悉勞基法、特休與假別規範，具備輪班與變形工時概念。 ③能操作差勤/排班系統，並具Excel彙整與資料處理能力。 ④主動細心、擅長溝通協調，能與多家店舖跨部門協作。

【主要工作】 1.擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫。 2.招募、面試安排與甄選流程執行。 3.維護企業內部人力資源之相關資訊。 4.勞資爭議的預防與處理，並定期舉辦勞資會議 。 5.熟悉勞工相關法規，並依照法規適時修正內部制度及管理辦法。 6.薪資與獎金核算作業(含勞建保、退休金、所得稅計算和申報作業等)。 7.規劃教育訓練課程事務及補助費用核銷，有系統的培育員工(小人提、大人提專案)。 8.完善公司人事管理規章、績效管理制度、薪酬制度與招募任用制度；制訂人事編制、獎懲制度、部門職掌與撰寫職務工作說明書 。 9.辦理新進、離退、考勤追蹤等作業。 10.外籍人士在台工作許可證申請作業。 11.協助接待訪客、拜拜採買及設備報修一些庶務性相關工作。 12.規劃公司尾牙、員旅、月會慶生、聖誕交換禮物、聚餐、節慶等活動辦理。 13.資訊研發專案計畫等行政申請作業。 14.主管交辦事項。 【人格特質】 1. 活潑、細心、耐心、責任感強、抗壓性高、工作配合度高、團隊合作。 2. 邏輯、理解能力佳。 3. 反應靈敏、具備處理問題能力。 4. 樂於學習新知。 5. 希望是喜歡一起辦活動的小夥伴！ 【工作技能】 1.熟悉Excel，對函數有基本認知及活用 2.熟悉Word排版 3.如有會計系統及股務相關經驗尤佳 4.會騎機車尤佳 只要肯努力不怕做事，都能在這邊找到一片天 誠摯的歡迎一同成長:)

1.需到牙醫診所受訓，學習跟診，應屆畢業生可。 2.維護企業內部人力資源之相關紀錄。 3.規劃與執行人員招募、甄選與任用。 4.管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考。 5.建立與維持公司的薪酬系統與工作規則，並提供人事管理報表。 6.規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 7.海內外教育訓練課程之籌劃、執行及招生。 8.主管交辦事項。

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 4. 協助招募事務，透過多元招募管道(如LinkedIn, 104...)搜尋人才、邀約面試及支援面試行政作業 5.進行面試透過面試評估應聘者的專業技能、經驗、人格特質 6.協助辦理員工招募、面試、報到與離職流程

我們是君綺醫美，致力讓每個人都實現美麗與健康的平衡。歡迎你一起加入健康美麗的行列！ 工作內容： 1. 規劃並執行人才培訓專案。 2. 線上培訓平台導入上線。 3. 嘗試多元曝光行銷雇主品牌。 4. 協助內外部各項招募活動執行與管道開發。 5. 相關行政作業處理與數據統計回饋。 6. 協助員工關懷相關事項 7. 其他主管交辦事項。 我們需要這樣的你： 1. 主動積極，可以獨立作業。 2. 細心負責，工作項目不會常出現小差錯。 3. 具備良好溝通能力，跨部門合作順暢。 ★歡迎加入我們，一起讓每位有需要的人變得自信，活得漂亮！★ (依經驗與能力敘薪)

工作範疇 / 責任： • 協助撰寫職缺及職缺發布 • 透過各種渠道（如招募網站、社交媒體、推薦及其他招募平台）尋找和篩選潛在候選人的履歷 • 進行電話/視訊面試篩選候選人 • 與銷售總監緊密合作，了解其人才需求並制定有效的招募策略 • 協助人力資源經理制定、規劃和實施人力資源策略和計劃 • 管理和維護招募和行政系統及數據庫 • 參加公司的品牌活動，並在招募會和校園招募中代表公司 • 協助和參與組織公司活動和員工社交活動 • 維護辦公環境，包括辦公設備和用品，訂購文具及其他雜務 Job Scope / Responsibilities: • Assist with job postings and job descriptions writing • Source and screen resume of potential candidates through various channels such as job boards, social media, referrals, and other recruitment platforms • Conduct phone and/or video interviews to pre-screen candidates • Profiling candidates and presenting them to Sales Director • Work closely with Sales Director to understand their talent needs and developing effective recruitment strategies • Assist HR Manager to develop, plan and implement HR strategies and initiatives • Manage and maintain recruitment and administrative systems and database • Participate in company’s branding activities and represent the company in job fairs and campus recruitment • Assisting and participating in organizing company events and staff social activities • Upkeep of office environment, including office equipment and supplies, ordering of stationery and other miscellaneous tasks 要求： • 至少1-2年經驗招募者或類似職位的經驗 • 人力資源、商業管理或相關領域的文憑/學士學位 • 具備良好的溝通和人際交往能力，能有效地與不同文化的人互動 • 具備靈活性和積極度 • 能夠同時管理多項任務 • 對獵頭及招募有熱忱 • 熟練操作Microsoft Office • 優秀的團隊協作能力，結果導向及「可行」的態度 • 優先考慮能立即上班者 Requirements: • Minimum 1-2 years’ experience in Talent Acquisition or similar role • Diploma / Bachelor’s degree in Human Resource, Business Administration or related field • Strong communication and interpersonal skills, with the ability to interact effectively with people from different levels and cultures • Flexibility and a sense of urgency • Ability to manage multiple tasks simultaneously • Driven and passionate for head-hunting and placing candidates • Good computer skills in Microsoft Office suite • Great team-player, result-oriented and a ‘Can-do’ attitude • Immediate availability is highly preferred 福利： • 每月招募獎金 • 年假、醫療和保險保障 • 參加培訓研討會和會議的旅行機會 • 升遷制度透明 Benefits: • Monthly recruitment bonus • Annual leave, medical and insurance coverage • Travel opportunities for training workshops and conferences • Career progression opportunity 想了解更多，歡迎瀏覽我們的官網和IG社群: 官網: https://salesworksgroup.com/tw/ IG: salesworkstaiwan 104報導:https://blog.104.com.tw/salesworks-business-work/?jobsource=AD_550999_

1. 人力平台履歷篩選、聯繫、安排面試時間、協助面試與後續報到手續 2. 每週面試資料整理、製作招募數據表 3. 新人報到、教學安排 4. 校園徵才 5. 主管交辦事項 -具備招募經驗 -具備良好溝通、說服能力 -個性活潑外向 -熟悉104.1111 人力銀行及其他招募管道 -熟悉勞健保申報系統 -熟悉文中系統

你是否對人才招募充滿熱情，擅長挖掘優秀人才，並希望在穩健成長的旅遊產業發揮你的專業？ 你是否具備敏銳的洞察力與良好的溝通能力，能夠為企業帶來最佳人才？ 山富旅遊正在尋找 人資招募專員 加入我們的團隊，共同打造卓越的人才發展環境！ 【加入山富，你將負責】 • 人才招募策略規劃：依據公司發展需求，制定並執行有效的招募計畫，吸引優秀人才加入。 • 職缺招聘與面試安排：獨立負責職缺刊登、履歷篩選、初步面談及面試安排，確保人選符合公司需求。 • 招募管道拓展與維護：管理並優化各類招募管道（如104、LinkedIn、人力銀行、校園招募等），建立人才庫。 • 雇主品牌推廣：規劃並執行企業雇主品牌活動，提升公司吸引力，增強人才黏著度。 • 內部溝通與人才推薦：與各部門主管密切合作，了解人才需求，提供專業招募建議，確保職位快速且精準到位。 • 人資行政支援：協助其他人資相關業務，如到職手續、新進人員訓練及員工關係維護等，提升整體人資運營效率。 【我們期待這樣的你】 • 至少1年以上人資招募相關經驗，熟悉人才搜尋與甄選流程。 • 具備良好的溝通與談判能力，能夠與不同部門及各類求職者建立良好關係。 • 積極主動、團隊合作性強，能夠在快速變動的環境中靈活應對。 • 熟悉各類求才管道，具廣泛的招募資源與策略思維。 • 對旅遊產業有興趣，希望在穩健成長的企業中發展人力資源專業。 • 具備基礎數據分析能力，能夠透過數據評估招募效能並持續優化。 【加入山富，你將擁有】 • 穩健成長的企業環境：山富旅遊為上市櫃公司，提供穩定職涯發展機會。 • 多元學習與成長機會：提供內部培訓與學習資源，幫助你在HR領域持續進步。 • 充滿活力與團隊合作的文化：擁有友善且積極向上的人資團隊，讓你的工作更有成就感。 • 具競爭力的薪資與獎金：依個人績效與公司業績提供獎勵，肯定你的專業貢獻。 • 完善的福利制度：包括員工旅遊優惠、年度健康檢查、節日禮品等多項優質福利。 • 如果你熱愛招募、擅長發掘並吸引人才，渴望在旅遊產業人資領域發展，歡迎加入山富旅遊！ • 立即投遞履歷，與我們一起打造優秀團隊！

【工作內容】 一、人力招募 依照各部門人力需求刊登職缺安排面試 二、新人教育與訓練 新人報到流程並說明制度與基本教育訓練 三、建立制度 員工手冊建立、各部門考核制度、升遷制度、教育訓練SOP、獎金發放規則 四、計算薪資 每月出缺勤統整、薪資獎金計算、加班費計算、每月人力報表分析 五、員工福利規劃 安排節慶、禮金、聚餐等規劃 六、員工關懷 協調人際關係、員工關懷、離職面談、作為老闆與員工之間橋樑，穩定團隊 【條件要求】 具 餐飲／零售／快速消費產業 HR 實務經驗2年以上 熟悉勞基法、招募、訓練與考勤制度 個性抗壓、細心、執行力強，能獨立作業 有制度建立、招募速度快者佳 ＊需不定期至直營門市與產線巡店熟悉現場運作（平均每週1次） 上班地點新北市汐止區

【職務目的】 招募與人資行政相關作業，確保流程正確且運作順暢。同時透過參與專案、教育訓練與跨部門合作，逐步培養獨立處理人資任務的能力，成長為能支援多面向業務的 HR Generalist。 【工作內容】 (1) 招募與甄選：執行人才招募流程，確保面試及管道運作順暢 - 履歷初篩、候選人邀約與面試排程。 - 維護既有招募管道，並配合資深同仁拓展新管道與招募活動（例：實習生招募、專案性招募）。 (2) 人事與行政作業：負責人員基礎行政流程，確保資料正確與流程完整 - 辦理入離職手續、彙整出缺勤與加班工時。 - 製作並維護考勤與薪資基礎資料。 - 協助勞健保申報及資料建檔。 (3) 員工關係與內部溝通：執行日常員工關係事務，支援組織建設 - 公告發布與員工意見蒐集。 - 協助執行員工活動（例：團隊建設、節慶活動）。 (4) 教育訓練與人才發展：協助承辦教育訓練相關行政作業，提升員工學習體驗 - 課程通知、場地安排、簽到與問卷整理。 - 新人滿意度調查與回饋統計。 (5) 專案與資料管理：支援參與人資專案並執行資料管理工作 - 參與流程優化或員工體驗改善等專案，並回報進度。 - 維護人資報表與系統資料，支援資料整理與分析。 (6) 跨部門協作與主管支援：與跨部門合作處理人力需求，提供必要行政支援。 - 其他主管交辦事項。

【主要職責】 一、人力資源： 1. 執行人才招募、甄選與任用工作，並協助人力需求分析規劃。 2. 撰寫職務說明書、刊登徵才廣告等作業， 並協助優化人才招募流程。 3. 協助年度績效考核作業。 4. 負責員工關係管理、員工福利規劃、員工留任作業。 5. 處理籌辦員工訓練計畫，並執行各項訓練課程。 6. 協助訂定公司人事相關辦法及流程。 二、人事行政： 1. 外國專業人士工作證與居留證等相關事宜辦理。 2. 人事系統維護。 3. 員工資料建檔、異動、離職等作業。 4. 出勤管理、請假審核、加班計算等作業。 5. 勞健保、申辦、異動作業。 6. 人事相關表單製作、發放作業。 7. 維護企業內部人力資源之相關紀錄。 【必要條件】 • 具備2年以上人資相關工作經驗。 • 具備良好的溝通協調能力。 【加分項目】 • 具備優異英文能力，能與外籍員工溝通。 • 具備相關專業證照。 • 具備熟練的文書處理能力，如 Word、Excel、PowerPoint 等。

工作內容： 1. 安排並協助主管處理日常行程與會議安排，包含醫美診所巡店、內部會議與外部洽談。 2. 處理行政文書作業，如報表彙整、客戶資料建檔、文件管理及會議紀錄整理。 3. 協助跨部門溝通與協調（如診所端與行銷部門），促進業務流程順暢。 4. 執行主管交辦事項，確保進度與品質符合預期，定期回報執行狀況。 5. 支援醫美相關專案推動，包括活動企劃協助、數據彙整與簡報製作等。 **特殊備註：需定期隨主管巡視各分店，掌握現場營運狀況，並即時彙整回報。

1.執行人力資源規劃：選、用、育、留。 2.人事系統導入：擔任種子講師。 3.員工保險：勞保/健保/勞退/團保。 4.人員異動：新進、離職、留職停薪。 5.績效考核作業執行。 6.教育訓練執行。 7.主管交辦事項。

1.協助招募及任用作業執行(篩選面試人員履歷、電話邀約等) 2.處理人員到離職相關事項 3.建立與維護人力資源相關紀錄(員工資料、工作說明書等) 4.人資行政庶務學習 5.其他主管交辦事項 本職位負責協助招募、行政工作等相關業務。可從基層累積經驗， 視年度表現晉升至更高階級的職位。

1.各職務之召募任用作業。 *有連鎖店招募經驗者尤佳。 2.員工資料維護、薪資作業、出勤管理、勞保/健保/勞退等。 ＊需具有鼎新 HR系統經驗1年以上。 3.人資專案執行辦理。 4.人資庶務、行政文書簽呈管理。 5.其他主管交辦事項。

1、開發招募管道，執行各職務招募相關作業。 2、全公司人員出勤檢核。 3、辦理人員到離職相關作業。 4、人資專案執行辦理。 5、其他主管交辦事項。

1.招募作業執行與管理。 2.考勤與薪酬作業執行與管理。 3.統籌辦理教育訓練相關事宜。 4.員工諮商與服務。 5.公文收發處理。 6.各項主管交辦事項。

1.人力招募：職缺刊登、面試通知、性向測試；錄取通知、入職手續。新人簡介。 2.考勤管理：線上假單、休假管理、加班費核算、出勤記錄核對。 3.維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀 錄)。 4.薪資：勞健保加退與核算、加總給付核定、雇主與員工二代健保申報、獎金核算、薪資結 算。 5.差旅：員工行程及費用核算。 6.團保、勞健保：企業內部團保、活動雇主意外責任險、公共意外險、旅平險等處理。 7.熟悉勞健保及勞工相關法規 ，勞雇關係之管理。 8.主管交辦事項 。

【工作內容】 規劃並執行新進員工培訓課程（含公司文化、產品知識、作業流程） 設計並優化在職員工技能提升課程（銷售技巧、客戶服務、作業規範等） 撰寫並更新培訓教材、教案與相關文件 追蹤培訓成效並提出改善方案 協助部門或專案進行內部教育訓練 支援跨部門培訓需求與課程安排 百貨及公司內部不定時召回訓練，不定期需至每櫃點訓練及評估員工 人事相關事項 主管交辦事項

『華美航運』具45年最資深及專業的國際物流經驗。 為世界排名前五大國際快遞-日商OCS在台總代理。集團多元化經營國際快遞、空運、海運、報關...等提供一條龍式服務；也發展跨境物流與跨境電商等全球性市場服務。提供海內外客戶全方位物流服務新境界。 ✽ 我們提供完善的訓練及升遷制度。 ✽ 良好的工作環境與穩定的收入。 歡迎具責任感，態度主動積極且有高服務熱忱的您，一起加入華美航運團隊。 1、人事任用、考勤、遷調、獎懲、退休等作業之管理。 2、人事日常作業報表產出 3、人力資源管理相關規章訂定與維護。 4、勞健保、勞退作業、薪資紀錄及管理。 5、其他主管交辦事項。

【工作內容】 1. 人員招募作業：履歷篩選、邀約、面試等相關甄選，建立及管理人才庫。 2. 拓展多元管道：徵才管道開發、人力銀行平台維護、徵才活動規劃及執行。 3. 人事行政作業：任用流程及到職手續處理、離職作業、試用期考核、文件管理、系統操作。 4. 辦理勞保、健保加保與退保作業 (E化系統)。 5. 了解勞基法規，随時精進更新法規內容。 6. 員工勤務管理作業 (請假、加班、排班、考勤結算、出勤異常追蹤及處理、差勤系統管理與維護等)。 7. 人事相關資料維護 (員工個人基本資料、出缺勤記錄、職務輪調紀錄、各類人力資料統計報表等)。 8. 協助公司績效考核制度執行與表單彙整，運用績效評核結果，提供管理上決策之參考。 9. 人資相關協作執行：教育訓練執行、跨部門人資專案溝通協作。 10. 人資相關規章制度、辦法，擬定、優化、執行。 11. 行政工作庶務支援及其他主管交辦事項。 【條件需求】 1. 有兩年以上的相關經驗。 2. 文書處理能力 (Word/Excel報表分析/PowerPoint/Google雲端)。 3. 願意融入公司文化。 4. 人力資源相關知識。 【加分條件】 1. 曾在新創或相關產業尤佳。 2. 具有良好的計劃和組織能力。 3. 具備召募任用制度及工作說明書撰寫經驗者優先錄取。 4. 具乙種職業安全衛生業務主管。 【人格特質】 1. 溝通能力好、抗壓性高。 2. 做事需細心、主動性高。 3. 認真負責、正面積極。 4. 處事圓融、個性隨和。 5. 獨立作業能力，並能與團隊互相合作。 【公司額外福利】 基本福利依勞基法規定 1. 升遷調薪快速，獎金豐厚，多做，公司也很敢給 2. 有機會執行身價破億老闆專案 3. 多家知名品牌合作，擁有多位頭部網紅人脈 4. 公司不定期培訓，和伙伴們一起變強 5. 每月固定聚餐，吃遍各種好料 6. 豐富零食櫃，點心飲料自助享用 --------------------------------------------------------------------- 請透過104投遞履歷與作品集 我們求才若渴，若您實力堅強，歡迎來討論期望待遇！ X-Way穿透行銷擴編招募中，歡迎您的加入！