「助理教保員」的相似工作

1.協助幼兒學習自理生活。 2.提供幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧。 3.維護幼兒在園所之安全。 4.親師溝通。 5.配合幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。 6.每學期需研習 7.班級經營和學校校務推動配合及招生活動參與

1. 須具幼保或幼教相關科系畢業，持有助理教保員或教保員資格。 2. 有經驗佳，無經驗可，歡迎應屆畢業生加入！ 　我們提供師徒制度與溫暖的團隊支持，協助新同仁安心適應、穩定成長。 3. 協助班級教師進行教學與保育工作，共同經營班級生活，包含協助帶領活動、環境整理、生活照顧、觀察記錄、學習區引導與秩序維護等。 4. 園所課程結合自然教育與生活體驗，助理教保員將與教師共同帶領孩子參與種植照護、親近動物、感官探索、戶外活動等日常學習，陪伴孩子在生活中發現，在自然中成長。 我們提供 • 師徒制度，讓新手老師也能安心上手 • 團隊氛圍溫暖，重視相互支持與陪伴 • 定期教保研習與專業成長資源，享有良好的職涯發展前景 • 自然環境豐富，教學空間有溫度、具教育意義 薪資與福利除月薪外，另享以下福利項目： • 活動補休與值班費 • 履約續聘獎金 • 政府補助導師費每月加給 2,000 元（適用班導師，具備教師或教保員資格） • 依法提撥 6% 勞工退休金 • 其他職務績效獎金 • 配有完善的績效考核制度，薪資將依表現逐年調整 歡迎加入我們 如果您熱愛幼兒教育、期待在自然中陪伴孩子成長，也希望在溫暖的團隊中穩定發展， 歡迎投遞履歷，加入我們的行列，一起為孩子打造充滿溫度與笑聲的成長旅程！ **提醒您：請優先透過104履歷表應徵，或來電聯繫。請勿直接來園應徵喔！感謝您的配合與理解！我們將盡快與您聯繫。**

1.幼保或相關科系尤佳 2.具有幼教相關經驗或實習經驗尤佳 3.協助幼兒課程進行及幼兒保育 4.對幼教有熱誠.耐心

*照顧嬰幼兒及維護安全 * 主要工作：照顧天使般的寶貝們 1.執行各項護理日常托育工作，依嬰兒個別狀況，進行觀察及紀錄，並維護嬰幼兒於中心內的健康與安全。 2.安排課程及設計教案編排學習活動 3.培養嬰幼兒生活自理能力及參與活動的動機 4.班級經營，維持良好的團隊合作。 5.聯絡簿與家長溝通寶寶每日狀況。 6.維護整體環境清潔消毒及整理。 7.完成主管交辦之事項。

*照顧嬰幼兒及維護安全* 主要工作：照顧天使般的寶貝們 1.執行各項護理日常托育工作，依嬰兒個別狀況，進行觀察及紀錄，並維護嬰幼兒於中心內的健康與安全。 2.安排課程及設計教案編排學習活動 3.培養嬰幼兒生活自理能力及參與活動的動機 4.注重班級經營，維持良好的團隊合作，互相幫忙協助。 5.聯絡簿與家長溝通寶寶每日狀況。 6.維護整體環境清潔消毒及整理。 7.完成主管交辦之事項。 8.個性穩定及耐心。

1. 教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全。 2. 園內生活環境管理(包含校內環境佈置...)，活動執行及機動支援。 3. 協助幼兒學習自理生活。 4. 提供幼兒日常生活照顧。

1.隨娃娃車接送學童 2.上.放學門口值班及櫃台值班 3.協助學童用餐 4.教室用餐用清潔 5.保育學童 6.收.送餐點 7.公共區域清潔 8.主管交辦事项

聖恩學齡前(托教育)機構簡介： ●本機構：師資培訓制度完整，升遷管道暢通，可一次滿足0-6歲(嬰幼兒師資完整學程) ※本機構營運中：聖恩天使分校+聖恩彼得分校(含主管編制)目前計20-22員。 ●目前任職同仁：幼保(約占35%)+護理(約占35%)+托育、家政、其他(約占30%_) ※本機構籌備中：聖恩貴主分校(含主管編制)預計約18員。 ※本機構籌備中：聖恩快樂分校(含主管編制)預計約18員。(本項屬幼兒園) ----------------------------------------------------------------------------------- ●本機構：應徵同仁，無須經驗*(中心會給妳良好的工作環境和培育制度，也不會減薪)* 妳只需要有愛心、耐心、和熱誠...這是擔任「聖恩」老師們的基本態度，也是最重要的守則，若妳的個性不適合*(就請勿參加面試) ●本機構：正派專業經營，托育口碑第一，是家長和寶寶們心中的最愛；同事間友愛相處，上班氛圍和樂融融。絕對是初入(嬰幼領域的老師們)最佳的工作去處和學習環境。 ●本機構應徵說明：敢說是全台灣說明的最清楚的*(絕對不會有說的跟做的不一樣) ------------------------------------------------------------------------------------ 1、應徵老師：本次應徵(助理托育人員、助理教保人員)**(統稱老師) ●上述老師資格： A..高中職(以上)畢業：並需取得單一級(保母證)或(托育證)者。 B..具有相關科系別：高中職以上護理科系所(畢業)者、高中職以上家政科系所(畢業)者、高中職以上幼保科系所(畢業)者。免保母證(托育證)**(高中職肄業、結業者...不符合資格) 2、工作時間：早上八點~下午六點(不加班/周休二日/國定假日全休/午休很長) 3、各項福利：中心提供伙食費、制服、不定時聚餐旅遊、主管每月公假餐聚會議、尾牙(一定是大餐廳或是大飯店)、年終主管獎金、年終員工紅包、生日月固定禮金1000元(需工作滿一個月)、中秋節固定禮金1000元(需工作滿一個月)、其他(勞保、健保、勞退6%、特休、婚喪假、其他(依規定福利)...等。 ------------------------------------------------------------------------------------- 4、薪資待遇：(初入本中心)： ●本次應徵：資料齊全可(立即上班) ●初入本中心托、教人員起薪：(薪資30300元)+(伙食費領現3000元)=薪資33300元正** ●115年1月1日(調薪)：薪資30600元+伙食費領現3400元=薪資34000元正** ●夜間部、進修部(在職學生)：只要資格符合且不影響上班時間(薪資相同，不會減薪) --------------------------------------------------------------------------------------- ●薪資結構：(薪資+伙食費)需扣除個人支付之(勞保費833/健保費516=1349元)*此部分為政府取走。 ●保險制度：本中心愛護老師並兼顧老師福利，每月特為老師們採取較高額投保費率(可增加老師們每月退休金) ●每個月另為老師們(投保最低33300元級數)*所以中心會為老師們每個月最低再付出：勞保費2984元+健保費1611元+勞工退休金1998元(以上)=薪資以外再另為老師付出6593元(含以上) ●上列支出：前三項為政府取走、後一項為(月退休俸)員工享有。 ●加碼保險：本中心為員工保險已含「普通事故保險」和「職業災害保險」等。 --------------------------------------------------------------------------------------- ●幼兒園Vs托嬰中心： @幼兒園師生比1：12且雜事多(假日經常還要辦活動)，托嬰中心師生比1：4/5工作單純(假日正常)**初期待遇幾乎一樣。 @除少數大型幼兒園又具備有(幼保系畢業)或(擁有教師證)者薪資較高。 @但非本科系大學畢業或幼保科(高中職、專科)畢業等，薪資就沒有我們高了。 @雖是幼保系畢業，但在中小型幼兒園擔任教保員(薪資也不一定比我們高) @但在本機構服務數年後，就算是高中職畢業，無論是待遇、職務、權益...就不一定會輸給大型幼兒園了。 @聖恩機構：日後會設立(聖恩快樂幼兒園)，符合資格且有意願或表現較佳之中心老師(可優先選擇轉換幼兒園服務)：薪資(36000元起)+2000元(本項需大學幼保系以上資格)=38000元以上、已取得教師證者薪資(42000元起)+2000元=44000元以上；其他制度和作息會採幼兒園模式。 ---------------------------------------------------------------------------------------- ●●●聖恩各分校(托嬰中心/幼兒園)主任，全部內升(鼓勵及給表現好的老師機會)* 不會外聘*所以有志(托嬰中心/幼兒園)行業的老師...聖恩應該是妳最佳的入門機構。 ----------------------------------------------------------------------------------------- ※應徵面試後，合格聘任時需繳交(下列資料) ●以下資料為(中央衛福部及地方社會局)規定繳交審核之資料。 1.通知錄取當天或隔天中午前需繳交：身分證/畢業證書/專業證書/全部為正反面影印本二分。 2.正式任職前需再補繳：體檢表三份/良民證二分/個資法及切結書一份/其他..(依政府規定) ※此部分若一份(需正本)**第二份以上可(影印本) ●良民證：警察總局申請(台中市潭子區豐興路1段500號)：備身分證/當天(約30分鐘可領) *分局(約七天可拿)*派出所、分駐所(約十天可拿) ●體檢表：台中醫院(台中市三民路一段199號11樓)：備身分證/健保卡/體檢通知單受檢。 正常約七日可現場拿，郵寄約十日可收到(寄：台中市大連路二段210號-聖恩天使)收。 ●薪資轉帳：兆豐銀行開戶(全省各分行可以辦理)備身分證+私章*影印一份(存款簿封面) @上列資料全部繳交後...連中心人事公函一併投寄給(社會局)審核，工作時間約為7-10天(無誤後)*則聘任為機構正式托育員。幼兒園教保員則投寄給(教育局)*相關須繳交資料(大同小異) ----------------------------------------------------------------------------------------- ◎面試主管：林園長/林副園長/蔡主任/倪主任 應徵方式： 1-主動來信(應徵者)：將優先通知面試或錄用~(若資格不符合者就不會通知了) 2-不受理(應徵者)直接撥打電話或寄信件或直接跑到中心來應徵~ 3-最快當天就會安排應徵/隔天面試(不受理電話聯繫)**一切以104系統為聯絡方式~ 4-錄取者：中心會透過104系統通知或(電話/手機)聯絡**屆時再請依規定帶相關資料報到並參觀所任職之分校~ 5-未正式錄取以前：中心不會採用任何形式電話或通訊與應徵者聯絡(請勿受騙) ●104應徵欄若沒有(相片或中文名字)...機構是比較不會考慮聘任的。 ●應徵人員請注意104系統回覆...以免錯失應徵(資格)和(面試)時段~ ※系統通知面試時間：求職者需請再次(確認)...若已讀未確認/系統將會自動取消妳此次 面試的資格~特此告知~ ------------------------------------------------------------------------------------------- 上班地點：台中市北屯區大連路二段202號/210號/其他新校 地圖 管理責任：不需負擔管理責任**托育寶寶1：5內*(依政府規定) 出差外派：無需 上班時段：日班~08.00-18.00 休假制度：週休二日 工作經驗：不拘 學歷要求：如應徵條件~ 其他細節：應徵者(請攜帶簡歷表)面談。 ------------------------------------------------------------------------------ ●已通知面試者請注意：應徵中如遇應徵者過多(中心會暫時關閉104人力招募)**但已 受安排(面試)者權益不受影響...仍請依面試時段赴約(互動亦同)~ ※電話或訊息通知錄取者請注意：上午錄取後(當天需繳交人事資料)下午錄取後(最遲 隔天上午需繳交人事資料)，否則妳的錄取資格將會被取消~ 祝福大家~ 平安健康~

班群教學組長： *年資2年以上 薪資38000-46000 *儲備組長 薪資35000-40000 合格幼教師： *年資2年以上 薪資38000-46000 *應屆畢業生 薪資34000-40000 帶班教保員： *實驗美語班 薪資35000-40000 *幼幼雙語班 薪資33000-38000 助理教保員： *大學畢業 薪資30000-34000 *高中職畢業 薪資29000-32000 ◎以上外加6%退休金及政府補助導師費每月2000元。 工作內容： 1.協助設計主題活動及品格教育相關課程，以促進幼童身心成長。 2.透過STEAM教學，培養幼童學習解決問題的能力。 3.教導幼童良好的基本生活習慣，培養幼童自理能力，並保護其安全。 4.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 5.協助安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 人才發展： 1.每學年協助老師完成18小時研習時數，針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容開課。 2.學校資深老師陪伴教導，帶領新進同仁一起成長，達到教學相長的目標。 3.鼓勵老師在職進修領取相關證照，並配有完善學費補助制度。 4.專業教授進園輔導，協助老師處理班上各項疑難雜症。 5.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 職場福利： 1.配有電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項 2.完善軟硬體教學資源，提供SMART TV給老師更多元有趣的教學方式吸引孩童。 3.除員工聚餐，並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動，EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等 4.月薪外加6%勞退及導師費2000元，並配有完善績效考核制度，逐年調整薪資

班群教學組長： *年資2年以上 薪資38000-46000 *儲備組長 薪資35000-40000 合格幼教師： *年資2年以上 薪資38000-46000 *應屆畢業生 薪資34000-40000 帶班教保員： *實驗美語班 薪資35000-40000 *幼幼雙語班 薪資33000-38000 助理教保員： *大學畢業 薪資30000-34000 *高中職畢業 薪資29000-32000 ◎以上外加6%退休金及政府補助導師費每月2000元。 工作內容： 1.設計主題活動及品格教育相關課程，以促進幼童身心成長。 2.透過STEAM教學，培養幼童學習解決問題的能力。 3.教導幼童良好的基本生活習慣，培養幼童自理能力，並保護其安全。 4.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 5.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 6.重視親師溝通，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。 人才發展： 1.每學年協助老師完成18小時研習時數，針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容開課。 2.學校資深老師陪伴教導，帶領新進同仁一起成長，達到教學相長的目標。 3.鼓勵老師在職進修領取相關證照，並配有完善學費補助制度。 4.專業教授進園輔導，協助老師處理班上各項疑難雜症。 5.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 職場福利： 1.配有電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項 2.完善軟硬體教學資源，提供SMART TV給老師更多元有趣的教學方式吸引孩童。 3.除員工聚餐，並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動，EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等 3.完善績效考核制度，逐年調整薪資

1. 須具幼教、幼保相關科系畢業，並持有教保員資格或幼兒園教師證。 2. 有經驗佳，無經驗可，歡迎應屆畢業生加入！ 　我們提供完整的師徒制度與溫暖的團隊合作氛圍，讓新老師安心適應、穩定成長。 3. 本園採日式幼教學，著重生活禮儀與品格養成，鼓勵老師以細心與溫柔陪伴，引導孩子依特性成長。 4. 教學活動結合自然教育與生活體驗，包含種植照護、親近動物、感官操作、戶外探索等，引導孩子在生活中學習、在自然中成長。 我們提供 • 師徒制度，讓新手老師也能安心上手 • 團隊氛圍溫暖，重視相互支持與陪伴 • 定期教保研習與專業成長資源，享有良好的職涯發展前景 • 自然環境豐富，教學空間有溫度、具教育意義 薪資與福利除月薪外，另享以下福利項目： • 活動補休與值班費 • 履約續聘獎金 • 政府補助導師費每月加給 2,000 元（適用班導師，具備教師或教保員資格） • 依法提撥 6% 勞工退休金 • 其他職務績效獎金 • 配有完善的績效考核制度，薪資將依表現逐年調整 歡迎加入我們 如果您熱愛幼兒教育、期待在自然中陪伴孩子成長，也希望在溫暖的團隊中穩定發展， 歡迎投遞履歷，加入我們的行列，一起為孩子打造充滿溫度與笑聲的成長旅程！ **提醒您：請優先透過104履歷表應徵，或來電聯繫。請勿直接來園應徵喔！感謝您的配合與理解！我們將盡快與您聯繫。**

可上班日：隨時 歡迎加入禾早大家庭，目前熱烈招募中～ 托育人員於本中心職責如下： 1.設計及安排學習活動，以促進幼童身心的成長。 2.教導0-3歲幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全。 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 4.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。 ★★具幼教相關科系畢或具保母証照★★ ★★供應員工餐（自備便當盒、湯碗、飲料杯）★★ FB粉絲專業~請搜尋"禾早托嬰中心" https://www.facebook.com/profile.php?id=100083065102224

牛頓幼兒園提供明亮活潑的學習空間，以兒童興趣規劃主題課程，結合多元學習區的角落探索、專業活動（體適能、音樂、美語），創造豐富的學習情境。提升身體動作、健康發展、專注度與協調性，遊戲中發展孩子的自信、挫折容忍力、挑戰不同的視野與高度、團體之中的互動、表達與溝通。 【職缺條件】 需具合格幼教師、合格教保員或合格助理教保員 【工作內容】 1. 對幼教有熱忱和理念 2. 幼兒日常生活教學與保育 3. 課程帶領，主題教學+學習區探索 4. 親師溝通 5. 教室環境的管理與佈置 6. 配合校內活動 【薪資待遇】 1.幼教師：具教學經驗起薪39,000元起 2.教保員：具教學經驗起薪35,000元起 3.助理教保員：具教學經驗起薪31,000元起。 (含全勤。新制6％退休金及教保補助費2000元另計) 4.穩定調薪機制，保障優秀幼教老師的未來 【工作＆福利制度】 ＊上班時間：8:00~17:00 ＊週休二日 ＊寬敞校園活動空間 ＊中央廚房，和孩童一同享用中餐和點心 ＊三節獎金、帶班獎金、績效紅利獎金 ＊員工聚餐、校內研習 ＊員工旅遊 ＊調薪制度健全、人事升遷管道暢通 ＊結婚生育禮金、教職員子女就學優惠 ＊職前、在職教育訓練與幹部培訓 =================================================== 牛頓的教育理念：尊重孩子、了解孩子、滿足孩子 尊重每個孩子的多元性，了解孩子間的差異性，並滿足孩子在學習過程的需求 牛頓的教育核心：健康、獨立、求知探索、體貼溫暖、表達溝通、創意啟發 健康－培養幼兒體力、耐力、健康，能適應未來大環境的挑戰 獨立－培養幼兒獨立處理生活事物的能力 求知探索－讓幼兒對周圍事物充滿好奇心 體貼溫暖－讓幼兒能與周圍的小朋友和睦相處 表達溝通－讓幼兒能清晰表達想法見解，且能專心聽別人意見 創意啟發－幫助幼兒愉快地從事具創造性的事物 =================================================== 若您對教育工作充滿熱情，嚮往創建和團隊合作，牛頓幼兒園期望能與您合作，相信您一定能在本公司發揮長才與專業，期盼您的加入，成為陪伴孩子一生成長的重要夥伴！

*照顧嬰幼兒及維護安全* 主要工作：照顧天使般的寶貝們 1.執行各項護理日常托育工作，依嬰兒個別狀況，進行觀察及紀錄，並維護嬰幼兒於中心內的健康與安全。 ※護理科系畢業，需提供專業的護理服務。 2.安排課程及設計教案編排學習活動 3.培養嬰幼兒生活自理能力及參與活動的動機 4.注重班級經營，維持良好的團隊合作，互相幫忙協助。 5.聯絡簿與家長溝通寶寶每日狀況。 6.維護整體環境清潔消毒及整理。 7.完成主管交辦之事項。 8.個性穩定及耐心。 9.重視團隊合作，為托育工作盡心。

*照顧嬰幼兒及維護安全 *安排幼兒學習活動 *培養嬰幼兒生活自理能力及參與活動的動機 *具合格托育人員/保母執照

1.協助主教老師班物務進行順利 2.配合園方安排進行勤務工作 3.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全

1、協助幼兒學習生活自理能力 2、維護幼兒教育與保育 3、幼兒教學與保育 4、配合學校行政活動

⭐️ 2025 幼兒游泳老師 擴大招募中 ⭐️ 只要您喜歡孩子、愛玩水、認同拉拉手教育理念且願意投入心力學習，即使您沒有相關經驗，我們仍願意投資您，培養您成為專業游泳老師，歡迎加入拉拉手，我們一起在水中點亮孩子的自信。 ⭐️ LALASO 公司特色 ❤️ 縝密紮實的新人培訓，陪你建立專業教學能力。 ❤️ 加入持續成長的企業，讓您的職涯發展更寬廣。 ❤️ 完善的薪資福利制度，工作價值帶來好的回報。 ⭐️ LALASO 教學風格 ∎ PlayFlow：我們不只教「怎麼游」，而是讓孩子在遊戲與探索中學會面對挑戰、勇於嘗試與解決問題。 ∎ 陪伴式引導：尊重每個孩子的步調，不強迫、不比較。 ∎ 安全為本，創意為翼：在安全前提下，我們鼓勵創新與自由表現。 ⭐️ LALASO 完善制度 ∎ 完整的培訓制度 ．荷蘭游泳系統的教學流程。 ．教學實作演練與回饋機制。 ∎ 清楚的發展路徑 ．實習老師(培訓期)：薪資33,300元起。 ．初階老師：薪資40,100元起。 ．高階老師：薪資45,800元起。 ．副組長：薪資55,400元起。 ∎ 豐富的獎勵制度 ✅ 保健津貼：依個人授課堂數，每４個月加發保健津貼，最多8000元。 ✅ 品質獎金：依個人授課品質，每４個月加發品質獎金，最多0.5個月薪資。 ✅ 排班津貼：依排班情形，每月加發「晚班」津貼，每日100元。 ✅ 幼教津貼：具有１年以上全職「幼兒園老師、幼童游泳教練」工作經歷者，完成實習培訓升級至初階老師時，另加發幼教津貼20,000元（一次性）。 ⭐️ LALASO 工作環境 ∎ 乾淨舒適的游泳場館 ．我們致力打造最好的學習和工作環境，顛覆傳統泳池給人的印象。 ．員工茶水間、辦公區，還有能躺平午睡的舒適休息區。 ∎ 中性溫暖乾淨的水質 ．除了孩子，老師同樣是我們呵護的對象，我們的泳池：水溫32~34度，一下水就舒服自在；採用最高規格的循環過濾及消毒系統，水質清澈又溫和；大廳、淋浴區、泳池區皆有地暖系統，淋浴區另有暖氣設備，處處用心在乎每位夥伴。 ⭐️ 你需具備的條件 ∎ 自救游泳能力 ．熟練自由式、仰式、蛙式與自救技巧（抬頭蛙、仰蛙、立泳、潛泳） ．體育署救生員證（到職６個月內取得） ∎ 教學性格特質 ．喜歡與孩子相處，願意耐心陪伴他們學習。 ．有教育熱忱，能從錯誤中發現教學的力量。 ．重視家長溝通、提供溫度與專業兼具的教學服務。 ∎ 團隊合作精神 ．主動積極、願意學習、不怕挑戰。 ．具備同理心與協作力，能與團隊一起前進。 ⭐️ 你將負責的事務 ∎ 規劃並執行游泳課程。 ∎ 與家長保持良好溝通，回報學習狀況。 ∎ 依據孩子狀況調整教學內容，提供個別化引導。 ∎ 參與定期內訓，持續精進教學技巧與專業知識。 ∎ 協助維護教學環境與泳池安全。 ⭐️ 工作時間與排班 ∎ 排班制：早班與晚班輪值（依培訓階段安排） ∎ 早班：09:00~18:30（含1.5小時休息） ∎ 晚班：12:30~21:00（含0.5小時休息） ∎ 休假： 　實習培訓期：週一與週二 　初階老師以上：週日與週一（週日需配合輪職加班） ⭐️ 徵才流程 ABC ∎ A．面談｜認識彼此 請攜帶紙本履歷，讓面談更順利進行。 這不只是我們了解你的機會，也是你認識拉拉手文化、制度與教學理念的重要時刻。 若我們認為你的特質與團隊文化相符，將邀請你參加接下來的「見習週」。 ∎ B．見習｜實際體驗，雙向選擇 我們相信，選擇一份工作就像交朋友，需要互相了解。 見習週是一段讓你親身體驗教學內容、團隊氛圍與工作節奏的時間。 你可以評估是否符合期待，我們也會根據觀察與回饋，做出是否錄用的決定。 ∎ C．簽約｜正式加入 見習週結束後，若彼此都感到適配，我們將邀請你簽訂聘用契約與工作規章，正式成為拉拉手的一員！ ∎ 註：見習週屬於雙方評估階段，過程中你可以自由決定是否全程參與。完成簽約，才視為正式錄取。 ⭐️ 培訓及發展制度 ∎ 實習培訓 錄取簽約後，將進入為期3~6個月的「幼童游泳教學」培訓暨試用期，薪資33,300元，期間將接受完整教學訓練與實作演練，完成實習培訓並通過教學評量後，即晉升為「實習老師 T1」，薪資36,300元。 ∎ 初階培訓 若教學表現穩定且態度積極，可進入下一階段的「親子游泳教學」培訓，完成初階培訓並通過教學評量後，即晉升為「初階老師 P1」，薪資40,100元。 ∎ 晉升制度 每位夥伴都能依照自己的意願，設定發展方向與階段目標，公司會提供對應的實習機會與進修資源。每年定期進行績效與能力審查，通過者將公平晉升。「專業職」最高可升至「副組長 P9」，薪資60,800元。 －－ ⭐️ 品牌簡介 LALASO 是一個為孩子設計、為家庭打造的教育品牌，專注於讓孩子在安全的水域中，學會自救、培養自信，也讓父母在育兒路上感到被理解與支持。 我們相信：「孩子愛上學習，是一生最珍貴的能力。」 ⭐️ 核心價值 我們讓孩子在邁向每個成長目標的過程中，感受到父母的支持，也看見自己努力的軌跡。 這份陪伴，為培養他們自信心、責任感、創造力與對學習的熱情。 ⭐️ 教學理念 孩子期待學習，才會主動探索、自我突破，多點鼓勵、多點信任、多點讚美、多點愛，我們與您陪著孩子，發現自己的學習能力。 ⭐️ 團隊文化 拉拉手是一個彼此支持、共同成長的團隊，我們齊心朝目標前進，也尊重每個人的職涯選擇與發展步調。 這裡歡迎願意挑戰自我、勇於突破舒適圈的你加入，因為在拉拉手，每一份努力都會被看見，每一份價值都能獲得應有的回報。 ∎ 官方網站：https://lalasobaby.com ∎ Instagram：@lalaso.swim、@lalasomike

1.提供嬰兒/新生兒日常生活的照顧與協助。 2.維護嬰兒/新生兒之安全。 3.協助照護的事務性工作:整理被服、清洗奶瓶、補充備品…等。 4.主管交辦事項。 5.具保母證照或護理相關科系畢。 6. 需輪班。 福利制度<享有> 1.勞保、勞退、健保、滿6個月以上享團保福利。 2.婚喪喜慶，生產禮金或慰問金。 3.端午、中秋禮金或禮卷。 4.生日禮金或禮品。 5.尾牙(聚餐及抽大獎)。 6.生產禮金及坐月子入住機構員工優惠。 7.年終獎金。 8.過年紅包及餐點補助(除夕、初一、初二)。 9.遠紅外線健康養生屋2堂/年。 10.簽約金2年及(3年~高額獎金。)