「招募『居家業務負責人』(新北市三重區) 案源穩定且獎金優」的相似工作

居家服務督導員應具下列資格之一： 一、領有社會工作師證照。 二、專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關 系、所、學位學程、科畢業。 三、專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 四、高中（職）學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 五、曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。 六、領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。 工作內容 （一）個案管理 1. 個案紀錄及服務紀錄建檔 2. 居家服務收案（評估及與之簽訂服務契約） 3. 評估服務狀況（關懷電訪與居家訪視）並撰寫訪視紀錄 （二）照顧服務員管理 1. 訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 2. 開案及照顧服務員工作分配及調度 3. 擬定並執行照顧服務品質監測 4. 個別及團體督導: 教育訓練、事項宣達 5. 照顧服務員考核

1.具備長照個案管理員資格者 2.已完成Level1訓練且符合以下資格條件之一者： (1).師級以上醫事人員、社會工作師具有1年以上長照經驗 (2).碩士以上相關老人照顧及公共衛生相關科系具有1年以上長照經驗 (3).專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧、長期照顧或運動保健等相關科、系、所、學位學程、科畢業具有2年以上長照工作經驗 (4).具社工師應考資格具有2年以上長照工作經驗 (5).照顧服務員單一級證照具有3年以上工作經驗 (6).護理科或老人照顧科高職畢業具有3年以上工作經驗 (7).專門職業證書如護士、藥劑生、職能治療生、物理治療生具有3年以上工作經驗 (依學經歷核薪) 3. 於衛生福利部社區整體照顧服務體系計畫行政作業須知修正公告前已任職於各直轄市、縣(市)政府補助、委託或特約之社區整合型服務中心且完成社區整合型服務中心個案管理員認證之個案管理人員。 4.具20小時個管初訓薪資4萬，完成口報4.3萬，完成100案並維持100案以上4.5萬，獎金另計。

1.聯訪個案 2.個案管理：個案照顧計畫規劃及撰寫、個案問題處理/計畫異動 3.個案資源服務聯結及照會 4.照管系統登打 5.經費核銷 6.辦理教育訓練 7.每月電訪/家訪個案 8.行政聯繫會議 9.配合照管中心交辦及協助機構推動長照相關業務 補充:(有經驗保障月薪5萬以上)且需能馬上登錄者

公司特色： ♡見紅就休，過年全放 ♡上班時間較彈性~ 工作內容： 1.主責地區為三重.蘆洲區 2.家訪評估個案服務需求，與個案管理師進行業務聯繫。 3.居家服務員管理 ( 安排人力規劃及調度、服務人員教育訓練)。 4.個案管理(說明規定與簽約，個案與居家服務員的雙邊溝通)。 5.定期訪視(電訪、家訪)、不定期抽查服務品質 。 工作資格：(符合下列資格任一即可) 1. 領有社會工作師證照。 2. 專科以上學校，社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 3. 專科以上學校，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 4. 高中(職)學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 5. 曾專職或專任照顧服務員滿5年以上。 6. 領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。 公司期望: 有責任心的從事相關長照經驗者、知曉實務服務技巧更好~ 此工作最重要的是溝通能力佳~ 晚上若有進修課程，公司可配合微調上班時間 單位非常彈性，主管好溝通，預祝工作愉快～

★★旺福榮獲評鑑優等，歡迎加入旺福大家庭★★ 工作內容： 1.擬定照顧計畫與服務連結-追蹤個案與各項資源服務之連結情形。 2.照顧管理 (1)到府評估個案擬定照護計畫、與個案及照專討論及溝通 (2)連結其他單位提供長照服務 (3)定期訪視(電訪、家訪)、不定期抽查服務品質 (4)社區資源整合與服務 (5)接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理 (6)訪視紀錄撰寫與核銷 3.協助單位行政工作 4.單位臨時性活動機動配合 5. 社區長照宣導及講座辦理 6.經營與管理服務單位(B單位)之合作關係(督導品質、輔導、合作配合) 7. 主管交辦事項 ※公司福利 -有勞保/健保/勞退提撥 -績效考核獎金/年終/開案獎金/介紹獎金 -不定期活動/員工旅遊/員工聚餐/尾牙 -交通補助 -員工制服/外套/包包 -資深及績優服務人員提報與表揚 -在職教育訓練/體檢(補助) ※成就樂趣： 資源連結 人員管理 溝通協調等能力增進 個案管理 ※保障基本案量 ※薪資採業績制，薪資結構包含本薪+業績獎金，詳細內容歡迎面試面談。 ※以上部份福利、待遇因職種、年資有所不同，並隨公司營運方針有所調整※

1、居服員人力調派、督導、溝通與協調 2、個案開案、派案、服務及服務紀錄撰寫 3、照顧計畫擬定、執行、檢討 4、異動評估及家屬溝通連結 5、個案所需資源協調與轉介 6、公部門計畫撰寫 7、相關評鑑事項落實與執行及成果報告的彙整與撰寫 8、社區資源開發連結，在地社群單位溝通、合作 9、方案規劃與執行 10、行政事務執行 11、其他主管交辦事項 ※公司福利 -有勞保/健保/勞退提撥 -績效考核獎金/年終/開案獎金/介紹獎金 -不定期活動/員工旅遊/員工聚餐/尾牙 -交通補助 -員工制服 -資深及績優服務人員提報與表揚 -在職教育訓練/體檢(補助) ※成就樂趣： 資源連結 人員管理 溝通協調等能力增進 個案管理 ※保障基本案量 ※薪資採業績制，薪資結構包含本薪+業績獎金，詳細內容歡迎面試面談。 ※以上部份福利、待遇因職種、年資有所不同，並隨公司營運方針有所調整※。

我們是新創長照品牌，目標是以生態系模式打造全台連鎖式長照產業，以個案需求為中心，提供一條龍的健康管理服務! 為因應2024年之拓點計畫，即將於桃園市八德區設立日照中心。 ~想邀請您一起加入我們，以生態系模式翻轉長照產業~ 一、規劃及執行年度計畫。 二、綜理日照中心各項業務、定期檢討及改善。 三、單位危機預防和管理。 四、工作人員考核、教育訓練。 五、個案及家屬訪視與申訴處理。 六、品質掌控，製作與編制評鑑資料。 七、訂定護理及感控相關手冊，熟悉通報作業流程。 八、執行主管臨時交辦事項。

需符合以下其中任何一項條件: 1.社工師(具有兩年以上長期照顧服務相關工作經驗) 2.護理師(兩年以上臨床護理相關工作經驗) 3.護士(四年以上臨床護理相關工作經驗) 4.領有照服員單一級證照者(具有四年以上長期照顧服務相關工作經驗) 5.照服員結業證書(具有七年以上長期照顧服務相關工作經驗) 工作項目： 1.業務執行與發展 ．綜理居家服務各項業務。 ．擬定年度工作計畫、依序執行。 ．跨專業資源聯繫，建立系統網絡與社區資源開發和應用。 ．負責機構評鑑、年度督考及各主管機關訪查之準備，及缺失改善與追蹤。 ．瞭解、遵守並向下宣達長照法規。 2.人力與資源管理 ．督導員、個案、居服員危機處理指導。 ．在職教育推動，提升照顧品質。 ．各項品質監測之追蹤檢討。 ．規劃安排各項教育訓練計畫。 ．與A單位聯繫合作、派案事宜。 3.服務對象與照護安排 ．了解服務對象之服務使用情形及照服員(居服員)排班狀況。 ．意見反映：接收、處理服務對象、家屬或長照人員及相關人員之意見反映及問題。 ．危機預防、處理；風險管理；緊急情況處理和通報。 ．受理並處理服務對象、家屬及機構內人員的建議與需求，確保服務品質與滿意度。 4.行政與電腦文書處理 ．核銷作業執行 。 ．公文函件處理。 ．其他主管交辦事項。 ．定期完成且繳交公部門相關報表。

1.長照2.0居家服務相關事項 2.個案訪視、電訪、擬定照顧計畫、核銷作業 3.資源宣導、跨專業溝通 4.主管交辦事項 5.行政作業配合 6.服務區域：板橋區

以執行居家服務業務為主，重點工作內容包括： 1、居家服務個案管理，包含訪視、長照資源連結轉介等 2、居服員管理，包含服務支持、問題解決、出勤時數掌握、人力調派等 3、服務品質管理，及其他有助於服務量能與品質提升之事務 4、協助相關系統資料建檔、評鑑與申報資料支援/行政等作業 5、培育長照主管能力之相關管理作業。 負責區域:新莊、三重、八里、淡水 發展/遠景： 可培訓個案管理人員。 具居服督導經驗薪資可談。

1.日照中心社工相關作業。 2.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 。 3.協助辦訓課程或參與相關宣導活動。 4.撰寫方案計畫、年度計畫與成果報告。 5.相關行政庶務、核銷及計劃執行等。 6.執行產學合作，帶領社工實習生。

1. 居家服務派案、溝通及協調。 2. 個案照顧計畫擬定、執行分析與檢討。 3. 個案異動評估及家屬溝通連絡 。 4. 個案所需資源協調與轉介。 5.個案電訪及訪視 6.居服員調配與派案、居服員紀錄督核能力、居服員服務品質管理 7.居服員督導與例會。 8. 相關評鑑、督考事項落實與執行。 9.負責區域：臺北市(大安、信義、松山)(北投、士林)(內湖、南港)。 10.主管交辦行政作業

天青澀等煙雨，而我在等你。 工作內容： 1. 個案管理、家訪評估、擬定並撰寫居家照顧計畫。 2. 資源媒合與單位聯繫。 3. 辦理服務宣導、社區活動與個案開發。 4. 跨單位、跨專業溝通與轉介。 5. 製作與分析管理報表。 6. 其他主管交辦事項。 薪資待遇： • 抽成制度（每月計算） • 保障薪水 • 固定底薪＋抽成獎金制度，具競爭力 • 彈性上下班 我們需要你具備以下特質： • 喜歡與長輩互動，具備耐心、親和力與同理心 • 能獨立作業也能團隊合作，具備抗壓性 • 重視家屬與個案需求，樂於溝通與協調 應徵資格（必備）： • 符合新北市政府登錄資格之社區整合型服務中心【個案管理人員】條件 （如具備：社工師、護理師、長照相關背景等）

1.居家照顧個案訪視、輔導及開案等外訪業務。 2.居家照顧服務員督導管理。 3.可依個人居住地就近業務安排。(服務地區為台北市或新北市) 4.具社工師、護理師證照者，每月另有加給。 5.上班時間為08:30~17:30，排休。

護理治療師工作內容： 1.基礎護理工作：如打點滴、抽血、跟診等 2.現場醫療儀器操作（無經驗可） 3.庫存管理及盤點 4.體態評估初診測量 5.需視現場情況機動性處理 ・負責講解儀器＆治療相關原理 ・解決客戶體態＆自主訓練相關疑問 ・協同現場人員團隊協力完成工作任務 *需具備護理師證照 *診所內部定期教育訓練教學相關知識 工作內容單純好上手，非業務職，無手術 ★有個人操作獎金及達標團體獎金★ 試用期區間1-3個月依個人能力調整 --信義店--輪休制 週一至周六(11:00-20:00) 固定周日休診

1.維護既有客戶與開發新客戶 2.媒合自費特護/看護業務 3.健康問題之護理評估、護理指導及諮詢 4.排班調派與管理 (管理特護工作狀況及工作績效) 5.行政事務及文書處理 6.需要有業務能力

1.日照個案收托及管理評估 2.個案用藥、疾病管理 3.緊急/意外傷害應變處理 4.個案健康管理及定期護理需求評估，擬訂照護計畫並執行相關紀錄 5.執行健康促進活動及家屬衛教、護理諮詢 6.指導照顧服務員長者照顧與技巧 7.感染控制與預防 8.協助機構評鑑相關事宜 9.行政會議參與及其他主管交辦日照相關事項 工作地點:雙北、新竹、高雄，依人力需求及應徵者意願協調安排

工作內容： 1.擬定照顧計畫與服務連結 追蹤個案與各項資源服務之連結情形。 2.照顧管理 (1)依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 (2)追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 (3)每月進行服務品質追蹤。 (4)協助長照需要者或其家屬其他資源連結 。 3.計畫撰寫與執行、訪視紀錄撰寫 4.協助單位行政工作 5.單位臨時性活動機動配合 6.接受長照使用者及其家屬服務諮詢，申訴及問題處理。 設有激勵獎金，鼓勵同仁配合A單位業務 起薪部分，依照相關證照、學歷、年資等，40000~45000起薪(歡迎私訊了解) 輔以 1.每年固定調薪900 2.案量獎金:120案以上1案100，120案以下1案15，案管100~150案，獎金1500~4800/月 3.進案獎金:個案如使用單位之日照/居家服務，新/舊案使用額度抽2%/1%，約0~3000/月 4.複雜性個案獎金:複雜性個案電訪150/通，複雜性個案家訪600/次，約1500以上/月 5.季全勤獎金1250 希望符合A個管師資格、正在線上的夥伴前來一同努力!

本職缺須具備護理師證書且職登或報備支援，常態為週六白班(08:30-17:30)。 1.協助服務對象(失智、失能長者)日常護理照顧。 2.督導照顧服務員日常照顧技巧及活動方案規劃等。 3.聯繫服務對象、家屬及長照個管溝通處理長者事宜。 4.其他主管交辦日照中心相關業務作業。 備註: 1.本日照中心沒有管路、長期臥床及有攻擊傾向長者。 2.假日護理比約於1:20；照服員比1:6。(兩者不重覆計算) 3.須具備簡易文書能力，適合學生兼職或想學習長照內容。 4.培訓階段都會有學長姐帶，同事都非常好相處。

1、個案聯繫、案訪 2、個案照顧計畫分析、擬定與改善 3、個案及家屬服務溝通 4、開案、人員調度與督導 5、評鑑資料撰寫與彙整 6、居服業務規劃與執行 7、業務推廣及社區資源連結 8、個案管理：照顧計畫執行 9、照顧管理：服務品質追蹤 10、評鑑事項 11、其他主管交辦事項 本職位的重要性在於確保老人及身心障礙者在家中得到適切照顧，並協調相關人員以提供照護計畫。此外，這個職位有很好的發展前景，因為隨著人口老化和長照政策的推動，這個領域的需求正在不斷增加。 如果您具備上述條件並對本職位感興趣，請提交您的申請，我們期待與您合作。