「小兒職能治療師」的相似工作

1. 需具備高考職能治療師證書。 2. 具兒童治療經驗者尤佳。 3. 診所軟硬體完善、有寬敞的工作環境。 4. 薪優，底薪加各種津貼、健保人次抽成、自費抽成 5. 歡迎配合度高、有耐心、愛心、工作熱忱的夥伴加入我們的團隊 ! 工作待遇 月薪：不低於50000元

工作內容主要是在門市駐店， 評估個案、說明、設計鞋墊弧形、追蹤調整等訂製鞋墊的專業流程。 個案採預約制所以工作量好掌控， 通常來店的客人都已經了解過價格及製作流程， (因為客服及官網都會先做說明)， 所以駐店治療師只要專心從事治療師專業上的工作， 不會要求call客消費或是強迫扛業績。 **戶籍地非台北市之員工，提供租屋補助5000元** 因為公司認為只要把專業的事做好， 自然會有流量及客人。 製作部分需要操作研磨(砂輪)機台， 因為有些修改會很細緻，使用研磨機台會更得心應手。 如果喜歡手作的人會更容易有成就感。 無臨床經驗也不錯，已經有工作過的治療師更適合， 通常建議至少待個兩三年， 保障可以練得一身下肢生物力學的臨床經驗， 大量實戰個案快速累積能力， 未來如果走回老本行當治療師，職場能力絕對會勝出。 除此之外，公司有升遷職位，以及資深後創業輔導， 未來如果決心要在訂製鞋墊領域好好發展， 可以升任店長、區域經理， 用專業及能力來為自己的未來鋪路， 不用只靠雙手做徒手賣時間， 甚至可以討論開展新事業體 (前提是本身資歷及能力足夠)。 我們不會簽所謂的競業條款或是違約契約， 要走要留都是依照勞基法規定， 只求互惠交個朋友。 在業界絕對是公開透明的，並且口碑極佳， 如果您想要發展或學習訂製鞋墊的領域， 走四方應該是最好的選擇。 或是把履歷寄過來， 我們會好好跟您解釋並且介紹工作模式。 但如果不想學習真功夫，只想學習話術call客就不用考慮我們團隊囉。 真心歡迎有志想發展或學習鞋墊真功的治療師加入。

【簡介】 KidPro暨台北華山、板橋、小巨蛋中心後，即將於2025.10月上旬，成立竹北中心。 招募兒童職能治療師 （同步招募職能治療師主管） 【 為什麼加入 KidPro？】 在臨床工作中，你是否遇過這樣的孩子—— 沒有診斷，卻在生活、學校中屢屢受挫； 狀況不嚴重，卻得不到及時的幫助； 甚至只是因為缺乏環境刺激，錯過了成長黃金期…… KidPro 的存在，就是要改變這樣的現況！ 我們不只是提供職能治療，而是打造一個走進家庭、融入社區的專業服務模式， 讓更多孩子在最需要的時刻，得到正確的支持與引導。 不論有診斷、沒有診斷的孩子，都可以在KidPro，得到幫助！ 【我們在找的，是這樣的你】 1.具 職能治療師國考證書 2.認同 預防與早期介入 的價值 3.想跳脫醫療體系限制，讓專業真正發揮影響力 4.想要有完整培訓制度，繼續精進技巧 現在，KidPro 竹北中心誠徵兒童職能治療師！ # 你可以專注於「孩子的成長」，而不只是單純的療程執行——我們以「主題式團體、個別化課程、視訊諮詢」等多元模式，讓專業發揮最大價值！ #你將與頂尖團隊中的語言治療師、心理師、等專業團隊合作，拓展視野，不再只是單打獨鬥。 #你不只是帶個案，而是成為改變的力量！ 透過我們的專業創新，你的影響力將遠遠超過現有的介入範圍。 #立即投遞履歷，搶先加入竹北首批核心團隊！ 身為第一批進駐的夥伴， 你不僅能參與中心的建立與文化塑造， 更能優先選擇自己想發展的專案與專業方向， 成為未來團隊中的關鍵力量！ 【立即投遞履歷，與我們一起創造更美好的未來！】 更認識我們 http://www.kid-pro.com/about-us/ 恬兒職能治療師粉專:https://www.facebook.com/twkidpro/ ------------------------------------------------------------- 【工作內容】 ＊主要工作內容＊ 1. 0-12歲課程、評估諮詢 執行課程、觀察親子表現、調整課程內容及引導方式，提供家長諮詢服務，完成課程表現紀錄。熟悉後，也歡迎發揮您的特長，來開設不同的課程主題。 課程對象： 0-12歲，包含「正常發展孩童培優」、「發展在臨界程度」(無法取得醫院療育資源者)、「障礙」孩童。 課程形式： - 主題式團體 - 個別課 - 個別化團體 - 評估諮詢（實體/線上） - 視訊諮詢 發揮職能治療的專業及哲學，做為主軸，促進孩子在動作、認知、行為情緒、感覺統合、團體適應、自理能力、注意力等參與能力。 2.在感覺統合、注意力、視知覺等訓練中，融合腦波等輔助評測、神經回饋訓練，結合腦科學實證。 3. 有一定經驗者，可爭取機會擔任各地KidPro教室的專業督導，進行分店的培訓工作，培訓內容為：基本兒童發展、專注力、感統理論及實作教學、帶課技巧，輔導各分店的經營，並獲得分紅。 ＊次要工作＊（若有以下計畫時） 1. 課程教案研發 2. 擔任團隊舉辦之線上講座講師 ＊自由參加之工作內容＊ 1.團隊提供治療師社群建立方案，協助治療師製作短影音、協助經營治療師個人社群、建立專業形象及知名度，治療師可自由選擇是否加入。 2.團隊可協助接各種演講邀約，喜歡往演講領域發展的治療師，可額外接講座、累積經驗、增加額外收入。 ＊未來展望＊ 有一定經驗者，可有通暢的升遷管道 1.有機會升遷擔任中心技術店長，並獲得該中心分紅，擁有自己的事業。 2.有機會可擔任各地KidPro教室的專業督導，進行其他中心的培訓工作，輔導各分中心的經營，並獲得分紅。 3.亦可依個人專長興趣，開發課程，服務方案等等。 【特色】 ★百坪空間，工作環境明亮舒適，竹北中心為目前KidPro最大的中心 ★除了專業進修與團隊交流，我們也會舉辦跨領域交流活動，讓你結識來自各行各業（包括新竹科技產業）的有趣夥伴 ★工作氣氛良好，每天歡笑聲不斷，溝通管道通暢 ★團隊中有多位職能治療師，可一同互相成長。 ★以上工作達到一定熟悉度後，可和主管討論，依自身興趣和優勢來發展重點項目。 ★資深治療師可依新進人員之需求，來進行課程設計、課程執行帶領、諮詢評估、臨床知識技巧 之教學，持續提升專業能力! ★團隊主辦之培訓課（包含語言治療師主講等其他專業課程），可免費進修 【預定到職日】 9-10月，可議 【上班時間】 分為兩班（選擇其中一班即可）： 1.[週二～週六]班 2.[週三～週日]班，另有激勵獎金每月約7000元 3.[週日～週四]班，另有激勵獎金每月約5000元 週間約有2-3天晚班 週間白班上班時間為9:30-18:30，晚班為12:00~21:00 (可微調) 週末8:30~17:30，或12:00~21:00 中間休息1小時 【薪資】起薪依能力及經驗不同，月薪41000起跳 培訓期過後獎金約每月13,000~20,000 詳細獎金制度面談 前三個月為給薪培訓期，通過考核開始發給獎金 【住宿補貼】 非新竹居民，公司將提供租屋補助每月5000元，亦可協助尋找房源。 【福利】 休假制度：優於勞基法 年終獎金 尾牙 享勞健保 不定期公司聚餐 咖啡暢飲 【報名方式】請將履歷投遞至E-mail信箱，或透過104系統投遞，請註明應徵的職缺為[兼職]或[竹北中心全職]，資格符合者將以訊息或E-mail通知面試時間

強生寓所 — 招募與英雄並肩的治療師 在強生寓所，我們稱腦傷個案為 「英雄」。 因為他們每天都在和生活的挑戰奮戰，也因為他們的每一步進展，都值得被看見。 我們正在尋找志同道合的 物理治療師 與 職能治療師， 加入我們的跨專業團隊，和生活教練一起，用專業與陪伴， 幫助英雄 重拾生活自主權，找回幸福感。 你將做的事 • 與英雄一對一評估，設計最貼近生活的復能訓練方案 • 讓「每日生活」成為最自然的復能場域 • 不只是做治療，而是陪伴英雄探索興趣、創造「我做得到」的時刻 • 與生活教練、跨專業夥伴協作，打造有意義的生活活動 • 把專業知識，轉化成英雄與家屬能真正用得上的支持 我們期待的你 • 具備 物理治療師或職能治療師專業證照 • 有耐心、有熱情，願意把專業融入生活，而不是只停留在治療室 • 能與不同專業合作，喜歡分享、學習與創新 • 相信「潛能比限制更重要」 我們能給你 • 薪資：NT$40,000–55,000 起，依經歷與能力調整 • 獎金：英雄進步績效獎金，依照英雄達成復能目標與進步幅度提供獎勵 • 成長：教育訓練與進修補助，讓你專業不斷升級 • 生活： o 彈性休假制度（排班可協調、避免過勞） o 員工健康檢查補助 o 心理健康支持（專屬輔導或講座） o 團隊運動/健身補助（一起鍛鍊也一起玩樂） • 價值：參與創新復能模式，見證英雄的轉變 為什麼加入強生寓所？ 因為這不只是治療工作，而是 一場陪伴英雄找回生活的冒險。 在這裡，你的專業不會被侷限，而會成為英雄生命故事中的一部分。

【工作內容】 1、具職能治療活動設計、評估治療、衛教等獨立執行能力；能執行成人生理、小兒早療、感覺統合治療。 2、治療空間環境及器材維護管理。 3、其他主管交辦事項。 【上班時間】週一至週五08:00-17:00或12:30-21:30、週六08:00-12:30 1、加班、夜班津貼(自18:00之後，$50/時)另計。 2、需輪班，可預假。 3、提供勞、健保，差勤及休假依勞基法規定；依單位需求可配合輪值早班/晚班。 4、有經驗為佳，應屆畢業可；具多年相關經驗者薪資面議。 【公司福利】 1、依年資發放三節獎金、生日禮金。 2、每月發放績效獎金，自費抽成(各式自費課程)另計。 3、提供寬敞新穎的自費空間、完整充足的教具及器材。 4、公會常年會費全額補助；投保醫療責任險。 5、醫療折扣/單位聚餐/國內外員工旅遊補助/年中聚餐。 6、提供完整治療師升遷制度及自費專業培育系統(含治療師繼續教育積分)。 7、完善到職培訓計畫及體系主管職升遷、加薪制度。

苗栗市大千綜合醫院位處苗栗市中心，為全台同等級醫院中規模最大者，體系總床數超過1200床。 現有專任PT及PTA98名，OT及OTA55名和ST40名，且平均年資超過5年，復健業界口碑佳，工作氣氛與同事相處融洽。 除了成人生理職能治療外，另設兒童發展中心和全身性水療復健中心，而本院亦是衛福部指定之兒童發展聯合評估中心及醫療復健輔具中心醫院，亦受勞動部指定苗栗縣唯一職災職能復健專責機構。此外，目前有多名PT/OT/ST實習學生在本院實習，臨床教學實力備受肯定；領照四年內治療師，可接受完善PGY訓練，每月邀請國內各醫療院所之PT/OT/ST專家蒞院臨床指導專業技能，學習成長環境佳，並免費累積學分以利後續換照。 本職缺為正職缺，工作地點為苗栗市大千總院，或是聯盟的診所亦可，交通方便，台鐵與高鐵都可到，每月本薪47000元，績效獎金另外計算，保障每月薪資5萬2千元以上；公會年費亦由本院支付，享勞健保、三節禮金、年終獎金、員工旅遊與每年補助6000元參加院外教育訓練課程。 另有學校特教系統與居家復能業務可供兼差，遠到者本院提供宿舍，苗栗地區好山好水，歡迎您加入我們的行列。

誠徵物理治療師團隊 https://leadinneu.com/ 上班時間:週一至週五 13:00-21:00 (輪班制) ; 週六 13:00-18:00 (輪班制) 上班地點: 立達診所 台北市中正區忠孝東路一段 54 號 (距善導寺捷運站 10公尺) 工作內容:物理治療業務 公司福利: 1. 物理治療師享底薪+津貼+績效獎金，保障月薪NT$55,000- NT$65,000。牌照需按規定申報於診所。 2. 兼職物理治療師排班表可面談討論，享時薪NT$350-400+績效獎金。 3. 勞健保(勞保投保最高級距)、勞退、三節獎金、每年度員工體檢。 4. 依勞基法一例一休(四週變形工時)相關規定辦理。 5. 績效獎金由自費項目抽成: 輔具推介、震波治療/徒手治療/運動治療，營養保健食品等。 6. 尾牙春酒聚餐活動 7. 設有『員工教育訓練中心』，免費提供治療師/生繼續教育相關課程學分 8. 物理治療自費空間可發揮所長。

【醫院/診所名稱】 藍海曙光 杏誠復健診所 藍海曙光 永誠復健診所 宏恩綜合醫院復健科 徵才條件： 具備物理治療師證書（應屆畢業通過國考者可） 【薪資/福利待遇】 月薪約 52,000，業績達標後另有業績獎金 物理治療師公會 年費補助 三節獎金 藍海學苑課程費用補助 規律的排班與休假，沒有兩頭班、花花班。 完整的專業訓練 不定期集團旅遊、年度活動 【單位介紹】 杏誠復健診所臨近信義安和捷運站，永誠復健診所臨近科技大樓捷運站，宏恩綜合醫院臨近忠孝復興捷運站，皆為規劃完善、制度完備並具規模之復健治療中心。 我們擁有醫學中心級的醫師與多位資深物理治療師執業，並自民國99年起，均榮獲台北市早療機構評鑑優等以上的殊榮。個案類型涵蓋骨骼肌肉系統損傷、神經疾患與小兒個案，健保與自費皆有發展空間 我們重視人員專業能力的發展，定期舉辦在職教育與專業訓練，含國內外研討課程與徒手工作坊，如「AMT進階肌筋膜徒手徒手技巧研討會與工作坊、肩關節研究新知與徒手治療、肌能系貼紮認證課程、ICB鞋墊製作」，學習各項國際精進技術與新知。員工『提供藍海學苑相關課程的費用補助』。致力培養可獨當一面的治療師。透過接觸不同種類的個案與繼續教育課程，讓你進入職場兩年後脫胎換骨，變成新的自己！ 【歡迎加入我們】 請您於以下網址下載制式徵人專用履歷表https://www.hnl.com.tw/articles.php?contactus 填寫完畢後以附加檔案方式寄至boat.resume@gmail.com 信件主旨請載明「【應徵PT】○○○（姓名）履歷表」， 例如「【應徵PT】王大明履歷表」，並於信件當中註明應徵藍海曙光集團 物理治療師之職缺 我們會在收到履歷後24小時內回信告知已收到您的資料。 如有任何問題，歡迎來訊詢問，我們將全力安排您的面試，謝謝！

1.兒童職能治療評估。 2.執行兒童之職能治療並給予相關衛教。 3.協助單位行政作業。 4.主管交辦事項。 ＊此職缺為定期契約，一年一聘。

啟端職能治療所（民權館／古亭館）由吳端文老師領軍，深耕感覺統合領域50餘年，致力於提供具科學根據、與國際同步的治療服務。團隊定期精進專業、更新療法工具，與國內外課程接軌，讓治療更加有效且具有領導性意義。 啟端相信「孩子與家庭的每一個起點，都值得被用心對待。」同時，我們更重視夥伴的價值與發展，提供安全、信任、支持的工作環境，並透過制度化的培訓與升遷制度，培育一流的專業團隊。 因為我們知道，先有最專業穩定的工作環境，夥伴們才會提供最專業穩定的治療與服務。 了解更多關於啟端職能治療所 https://kickstartclinic.com/ 【感覺統合的神奇之處】https://youtu.be/pO5uq7lgX2g 我們在尋找｜熱愛孩子、具團隊合作與同理心的你 **我們期待與你一起，開啟更多孩子與家庭的美好人生。** 因應服務需求成長，我們正在充沛團隊動能，本次儲備2名人才加入團隊。 (職缺人數：民權館：1人; 古亭館：1人 ) 一、職務特質： ★對教育或醫療產業有高度興趣或相關經驗，有工作熱忱 ★喜愛孩子，有耐心、愛心、同理及健康的身心 ★能與團隊合作、分享、扶持，共同進步 ★樂於學習、主動積極，期待職涯長期成長 ★具備一般外語溝通能力再另外加分(英文) 啟端歡迎願為特殊兒家庭共創美好希望而努力的您, 一起加入啟端充滿愛的大家庭！ 二、工作內容： ★一般行政事務 ★櫃台客服接待 ★家長諮詢或班務電話接聽聯繫 ★諮詢時間陪伴幼兒遊戲及探索 ★班務系統操作與執行(學務資料/帳務資料) ★協助感統治療課程進行(上下課時間的場外協助) ★配合主管處理交辦機動性的工作 三、福利制度： ★週休二日，享勞健保、6%勞退、團保。 ★薪資：有明確的調薪制度與每季績效獎金制度。 ★中秋、端午及年終獎金。 ★慶生會及生日禮金。 ★年度員工健檢補助(到職滿三個月)。 ★每年定期舉辦員工心靈成長營(三天二夜)。 (福利制度，視當年度營運狀況調整之) 四、工作時間： 週二～週四12：30～21：30 工時8小時 週五11：30～20：30 工時8小時 (小週末晚上可以早點休息) 週六08：30～17：30 工時8小時 (保有週六晚上和親友聚會時光) 固定週休二日_週日&週一 (享有親友聚會時光也保有自己的MeTime) *歡迎對兒童早療充滿熱誠的您加入！和我們一起讓世界更美好~ 瞭解職務詳情: http://www.kickstart.com.tw/hiring/

【簡介】 KidPro目前有華山中心、板橋中心、小巨蛋中心、竹北中心、台中大里中心 小巨蛋中心，招募主管級職能治療師，擔任培訓、技術督導等主管工作 經過培訓後擔任中心的技術主管治療師，可獲得該分中心之分潤紅利，有機會可達每月2萬元以上。 KidPro小巨蛋中心是由KidPro與易思腦（ExeBrain）-樂樂腦，攜手打造的全新聯合品牌。 易思腦由大江生醫共同創辦人關淑君女士於2018年創立，秉持「打造Quality Life」的理念，專注於大腦健康管理，透過科學實證的「腦波科技健腦學習系統」 ， 神經回饋（Neurofeedback, NFB）進行「學習」，從健康促進的角度，長期訓練大腦運作的方式，讓我們在生活中更專注、更放鬆，找到自己的最佳節奏， 提升生活品質。 【我們在尋找，願意改變世界的職能治療師】 你是否曾遇過這樣的孩子？ 沒有明確的診斷，但發展明顯落後；問題不夠嚴重，卻得不到醫療資源的幫助。 或許只是環境刺激不足、或許只是家長還沒找到正確的方法……但這些孩子的黃金發展期，一天一天流逝。 KidPro 的存在，就是為了改變這樣的現況！ 我們不只是做職能治療，而是在做一場「職能治療專業價值的創新與拓展」。 我們將專業從醫院帶出來，進入社區，進入家庭，讓每一個孩子都有機會在最適合的時機，得到最適合的支持！ 現在，我們正在尋找一位「願意帶領改變」的主管級職能治療師 ＃ 你將成為技術主管，帶領團隊成長，擔任治療師的培訓、課程品質管理，確保每一位孩子都能得到最好的專業支持。 ＃ 你的專業價值，將不只是來自於個案數，而是來自於影響力——你不只服務孩子，還能帶動整個團隊，讓更多專業人員一起創造改變！ ＃我們提供技術主管分潤紅利，當你帶領的中心成長茁壯，你的回報也將與之共進。 如果你有 3 年以上的兒童職能治療經驗，並渴望突破傳統醫療框架，來創造更大的影響力，KidPro 等你！ 【投遞履歷，讓我們一起改變孩子的未來！】 注意：此職位必須要有國家考試 職能治療師合格證書 更認識我們 http://www.kid-pro.com/about-us/ 恬兒職能治療師粉專:https://www.facebook.com/twkidpro/ ------------------------------------------------------------- 【工作內容】 ＊主要工作內容＊ 分為：Ａ.課程執行 B.技術督導及品質管理 (擔任主管後，課程執行時間會適當減少時數） Ａ.課程執行 1. 0-12歲課程、評估諮詢 執行課程、觀察親子表現、調整課程內容及引導方式，提供家長諮詢服務，完成課程表現紀錄。熟悉後，也歡迎發揮您的特長，來開設不同的課程主題。 課程對象： 0-12歲，包含「正常發展孩童培優」、「發展在臨界程度」(無法取得醫院療育資源者)、「障礙」孩童。 課程形式： - 主題式團體 - 個別課 - 個別化團體 - 評估諮詢（實體/線上） - 視訊諮詢 發揮職能治療的專業及哲學，做為主軸，促進孩子在動作、認知、行為情緒、感覺統合、團體適應、自理能力、注意力等參與能力。 2.在感覺統合、注意力、視知覺等訓練中，融合腦波等輔助評測、神經回饋訓練，結合腦科學實證。 B.技術督導及品質管理 1.擔任治療師培訓、技術督導，來持續提升團隊服務品質、技術 2.維持課程品質等相關管理 3. 有一定經驗者，可爭取機會擔任各地KidPro教室的專業督導，進行分店的培訓工作，培訓內容為：基本兒童發展、專注力、感統理論及實作教學、帶課技巧，輔導各分店的經營，並獲得分紅(不限於一家中心）。 ＊自由參加之工作內容＊ 1.團隊提供治療師社群建立方案，協助治療師製作短影音、協助經營治療師個人社群、建立專業形象及知名度，治療師可自由選擇是否加入。 2.團隊可協助接各種演講邀約，喜歡往演講領域發展的治療師，可額外接講座、累積經驗、增加額外收入。 ＊未來展望＊ 1.除了擔任中心技術店長，並獲得該中心分紅，擁有自己的事業以外，亦有機會可擔任各地KidPro教室的專業督導，進行其他中心的培訓工作，輔導各分中心的經營，並獲得個多家中心的分紅。 2.亦可依個人專長興趣，開發課程，服務方案等等。 【特色】 ★工作氣氛良好，每天歡笑聲不斷，溝通管道通暢 ★團隊中有多位職能治療師，可一同互相成長。 ★以上工作達到一定熟悉度後，可和主管討論，依自身興趣和優勢來發展重點項目。 ★有培訓制度，可依新進人員之需求，來進行課程設計、課程執行帶領、諮詢評估、臨床知識技巧 之教學，持續提升專業能力! ★團隊主辦之培訓課（包含語言治療師主講等其他專業課程），可免費進修 【預定到職日】 7-8月，可議 【上班時間】 分為兩班（選擇其中一班即可）： 1.[週二～週六]班 2.[週三～週日]班，另有激勵獎金每月約7000元 3.[週日～週四]班，另有激勵獎金每月約5000元 週間約有3-4天晚班 週間白班上班時間為9:30-18:30，晚班為12:00~21:00 (可微調) 週末8:30~17:30，或12:00~21:00 中間休息1小時 【薪資】起薪依能力及經驗不同，月薪5萬起跳 培訓期過後獎金約每月13,000~20,000 升成正式技術督導主管，外加該中心分潤獎金 詳細獎金制度面談 前三個月為給薪培訓期，通過考核開始發給獎金 【福利】 休假制度：優於勞基法 年終獎金 尾牙 享勞健保 不定期公司聚餐 【報名方式】請將履歷投遞至E-mail信箱，或透過104系統投遞，請註明應徵的職缺為[小巨蛋中心全職]，或[板橋中心全職]，亦可兩者皆應徵，資格符合者將以訊息或E-mail通知面試時間

1.骨科及神經疾病病人訓練、指導及教育病人及其家屬。 2.運動治療操作及負責職能治療設備的定期檢查、保養。 3.急性後期照護及急性病床照會職能治療 之評估、目標擬定、治療計畫。 4.各類評估:身心障礙鑑定、輔具評估 5.發展項目：震波治療、居家復能、社區講課 6.其他主管交辦事項。 7.本職缺為計畫專案人員，相關福利制度應依規定辦理。

1. 評估成人/小兒病患身心功能。 2. 計畫及實施職能治療、產業治療及娛樂治療等。 3. 從事感覺統合測驗及治療。 4. 設計及使用指導副木、輔具及環境改裝。 5. 職能評鑑、諮詢及輔導。 6. 參與職能治療教育、行政、研究、顧問等工作。 7.職涯發展彈性多元，歡迎具各專長老師加入。 8.高自費抽成獎勵制度，晉升職缺多。

1.督導教保人員撰寫及執行個別化服務計畫 2.擬定教保相關各項服務工作辦法、流程、紀錄表格和作業規範 3.完成評鑑資料彙整、統整 4.督導教保員服務品質與成效，協助班級導師解決困難 5.審閱教保員服務相關表單、紀錄與成果，提出修正建議 6.整合特教/物理治療/職能治療/心理等資源協助教保員提升服務品質 7.每年度規劃及辦理教保員在職訓練課程 本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助。

【挑戰新巔峰，創造高薪未來！ 加入我們的職能治療團隊 您是否渴望在一個充滿活力和挑戰的環境中展現您的專業才能？】 【工作內容】 - 小兒職能評估、制定治療計劃及執行治療方案（個別或團體） - 設計及安排自費職能治療課程 - 提供家長諮詢與衛教 - 個案相關紀錄管理與書寫 - 與其他醫療專業人員協同工作，以達到最佳的治療效果 - 個案討論會議（每週一次） - 相關主管交辦事項 我們希望你具有這些特質： - 對兒童職能領域抱有熱忱，對自費職能治療市場感到興趣，想提升自我能力 - 團隊合作經驗，待人處事具備彈性，具溝通協調能力 - 執行度高，具有責任感 【工作地點】 安安優腦板橋職能治療所（近江子翠捷運站） 【專屬員工福利與資源】 - 免費繼續教育訓練（含學分認證） - 公會免會費 - 多元豐厚獎金制度 - 使用專屬電腦系統化管理 - 多元晉升管道 【條件要求與應徵方式】 條件要求：需具職能治療師高考執照 申請方式：歡迎使用104投遞履歷或將您的履歷寄至 [cindia.yu@mecotech.com.tw]， 我們將儘快與您聯繫。 您的專業能力將得到合理的回報和尊重，頂尖的治療自由度讓您盡情發揮。 更有不斷擴展的門市設點計畫，支持您在職場上的進一步晉升。 如果您準備好迎接挑戰，並希望在我們的團隊中展現您的才能，請立即聯繫我們。 期待與您一起攜手，為患者的健康與幸福而努力！ 【關於我們】 安安優腦職能治療所致力於兒童大腦優勢能力的發展，結合醫療與教育理論，透過遊戲與科學化課程，幫助孩子健康、自信成長。我們相信早期經驗與親子互動對大腦發育至關重要，期待打造一個專業、溫暖的環境，支持每個家庭看見孩子的潛能。

因業務量增加，誠徵一名職能治療師加入團隊。 工作內容： 1.成人個案之評估與復健治療 2.兒童早期療育之評估與復健治療 職務需求： 1.需具職能治療師證書 2.具獨立作業能力、良好溝通協調能力 3.上班時間可彈性討論

【工作內容】 1、具職能治療活動設計、評估治療、衛教等獨立執行能力；能執行成人生理、小兒早療、感覺統合治療。 2、治療空間環境及器材維護管理。 3、其他主管交辦事項。 【上班時間】週一至週五08:00-17:00或12:30-21:30、週六08:00-12:30 1、需輪班，可預假。 2、提供勞、健保及休假依勞基法規定。 3、有經驗為佳，應屆畢業可。 【公司福利】 1、每月發放自費抽成(各式自費課程)另計。 2、提供寬敞新穎的自費空間、完整充足的教具及器材。 3、投保醫療責任險。 4、醫療折扣/單位聚餐/年中聚餐。

公司提供免費專業大腦科學與資優感覺統合等相關課程培訓 有薪培訓期間:約2個月，視老師教學經驗，可提早成為正式帶課老師。 本中心的教育主張: 《孩子不是等著被注滿的水缸，而是被點燃的火炬 ~法國詩人醫生.拉伯雷》 1.喜愛兒童，常面帶笑容的老師. 2.有教過幼兒課程經驗的老師 3.想將個人能力發展更極致的準老師 4.薪資依學經歷調整35000-60000元 5.勞健退及團保團保 6.生日年節禮金，旅遊津貼年終獎金。 具以上特質的老師，歡迎您來加入『你最棒大腦科學潛能發展教育中心』！ 請於FB搜尋「新竹感覺統合」，了解我們腦科學教育觀念。

1.建立學員學習資料檔案及相關資料紀錄。 2.負責編訂與執行個別化服務計畫。（ISP） 3.計畫安排年度課程、執行與紀錄報告。如社會適應等 4.安排與執行各類訓練作業活動，依能力提供服務使用者作業技能訓練、休閒、社會適應等活動指導 5.準備或製作課程活動之教材，輔具等。 6.環境結構規劃維護服務使用者健康衛生與安全事項 7.輔導服務使用者生活訓練事項,如每日指導刷牙、清潔服務工作並檢核。 8. 參與個案討論會，定期檢討個案與執行決議事項。 9. 執行服務使用者專業行為處遇與紀錄。 10.負責與家長聯繫工作，督導服務使用者工作手札記錄，電訪或家訪等聯絡事項。 11.每月評量服務使用工作狀況與獎勵金核算 12.支援執行交辦之行政相關業務。(通知、收費安排) ※本職缺申請台北巿政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計劃，並依計劃規工作連續年資，最長累計工作年資至7年，按年加給 1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助。

啟端職能治療所由吳端文老師領軍，深耕感覺統合領域50餘年，致力於提供具科學根據、與國際同步的治療服務。團隊定期精進專業、更新療法工具，與國內外課程接軌，讓治療更加有效且具有領導性意義。 啟端相信「孩子與家庭的每一個起點，都值得被用心對待。」同時，我們更重視夥伴的價值與發展，提供安全、信任、支持的工作環境，並透過制度化的培訓與升遷制度，培育一流的專業團隊。 因為我們知道，先有最專業穩定的工作環境，夥伴們才會提供最專業穩定的治療與服務。 了解更多關於啟端職能治療所 https://kickstartclinic.com/ 【感覺統合的神奇之處】https://youtu.be/pO5uq7lgX2g 我們在尋找｜熱愛孩子、具團隊合作與同理心的你 **我們期待與你一起，開啟更多孩子與家庭的美好人生。** 因應2025年度服務量能擴大成長，我們正在充沛團隊動能，召募多點連鎖營運管理人才加入團隊，為未來擴大營運發展佈局。 一、職務特質： ★目標導向: 能規劃並執行年度營運/業績目標，積極推動成果。 ★領導與影響力: 能帶動跨據點團隊，激勵同仁共同達成任務。 ★良好溝通協調力: 擅長跨部門合作，並能有效處理顧客需求與問題。 ★抗壓與應變能力: 面對業績挑戰、客訴或突發狀況時，能冷靜解決。 ★親和力與服務心: 重視顧客關係，善於與家長及孩子互動，建立信任。 ★積極企圖心: 具備業務推展動能，願意突破現狀、尋找成長機會。 二、工作內容： ★負責所轄據點的營運管理與績效追蹤。 ★設定年度及季度營運目標，規劃並推動業務成長計畫。 ★協助各據點資源整合與跨點人力調度，確保營運順暢。 ★督導並培訓各據點伙伴，提升專業服務及團隊合作能力。 ★定期檢視營運成果，提供改進建議與解決方案。 ★處理客戶意見及重大客訴，維護服務品質與顧客滿意度。 ★與治療師、行政與業務團隊協作，達成整體營運目標。 三、福利制度： ★週休二日，享勞健保、6%勞退、團保。 ★薪資：有明確的調薪制度與績效獎金制度。 ★中秋、端午及年終獎金。 ★慶生會及生日禮金。 ★年度員工健檢補助(到職滿三個月)。 ★每年定期舉辦員工心靈成長營(三天二夜)。 (福利制度，視當年度營運狀況調整之) 四、工作時間： 週二～週四12：30～21：30 工時8小時 週五11：30～20：30 工時8小時 (小週末晚上可以早點休息) 週六08：30～17：30 工時8小時 (保有週六晚上和親友聚會時光) 固定週休二日_週日&週一 (享有親友聚會時光也保有自己的MeTime) ★歡迎對兒童早療充滿熱誠的您加入！和我們一起讓世界更美好~ 瞭解職務詳情: http://www.kickstart.com.tw/hiring/