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富日東建材股份有限公司
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富日東建材股份有限公司
共500筆
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日期排序
待遇排序
地區排序
學歷高→低
學歷低→高
應徵人數高→低
應徵人數低→高
09/24
工程專案經理(薪優可面議)
鉅創未來科技有限公司
光電產業
台北市內湖區
3年以上
學歷不拘
1.工程預算與報價評估:依據設計圖說與工料項目,計算單位造價並製作工程報價書。 2.工料管理與進度規劃:製作工料表、工項進度表,管控發包進度與工程時程安排。 3.發包與統包作業:具備發包能力,能洽詢至少一組以上專業廠商報價,並協助統包管理。 4.現場丈量與監工驗收:能獨立執行現場丈量,督導現場施工品質與驗收流程,必要時提供技術指導。 5.圖面判讀與技術協調:具備看圖施作能力,可進行基本水電配置協調與技術整合。 6.成本分析與毛利率試算:針對各工程項目進行預算管控及毛利率計算,強化利潤控管能力。 7.具獨立作業能力:可獨立承接並執行中小型專案作業,並能處理突發狀況與多工任務。
月薪50,000~60,000元
員工100人
儲存
應徵
0~5 人應徵
09/22
【工務部】裝修工務主任/主管
Share tea / 歇腳亭 / UG / MAMAK檔_聯發國際餐飲事業股份有限公司
休閒服務業
新北市汐止區
5年以上
專科
1、系統施工圖說繪製。 2、施工期程排定/工班調度。 3、工程預算與發包管理 4、門市裝修現場監工、進度查核。 5、門市裝修完工驗收。 6、工地丈量、放樣。 7、主管交辦事務。
待遇面議
員工200人
儲存
應徵
6~10 人應徵
09/19
弱電工程師 / 系統工程師 / 專案工程師|讓智慧空間從圖紙變現實,成為專案核心力量
佳實系統整合科技有限公司
建築工程業
新北市中和區
3年以上
高中
☞ 你想把圖紙從平面變成立體,讓智慧空間真正運作起來嗎? 加入我們! 成為弱電系統整合專案的現場主力, 從設備安裝到施工測試、驗收,全程參與專案,挑戰你的技術與協調能力! 【主要工作內容】 • 現場作業:佈線施作、設備安裝、測試、驗收、教育訓練 • 協調文件:與業主、工班、供應商溝通,整理進度與計價清單 • 支援專案:支援現場需求估算與技術規劃 • 參與專案發包流程,確保施工順利進行 【任職條件】 • 有弱電、機電或系統整合經驗者佳, 其他工程相關背景或對智慧空間系統有興趣者也歡迎加入 • 熟悉手工具與電動工具操作(如切割、鑽孔、簡易布線等) • 能閱讀系統圖、配置圖與操作手冊 • 可配合工地時程出差與彈性調整工時 【加分條件】 • 具AutoCAD基礎操作能力 • 具中型以上專案管理或現場負責人經驗 • 熟悉跨團隊協作與工班調度 【你將能夠】 • 從現場執行開始,參與完整專案流程 • 學會控場與協調工班 • 成為跨專案的技術管理主導者 【工作保障與資源】 • 完整施工裝備與工具,專注技術發揮 • 完工獎金,努力看得見 • 假期工時依勞基法規定給付,出差另提供補助 • 參與大型企業與公共專案,快速累積實戰經驗 提醒:這份工作需要實際動手操作現場施工與測試,適合喜歡現場挑戰的你! ☞ 佳實科技官網:https://plusten.com.tw/ ☞ YouTube頻道:https://youtube.com/@plusten_YT
月薪40,000~55,000元
員工20人
儲存
應徵
0~5 人應徵
09/22
現場監造人員
向原室內裝修設計有限公司
室內設計業
台北市信義區
3年以上
專科
1.指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6.機電專長優先
待遇面議
員工12人
儲存
應徵
0~5 人應徵
09/22
工程師、工務人員
台信能源科技股份有限公司
空調水機電工程業
台北市內湖區
經歷不拘
學歷不拘
※指揮監督各項工程相關事宜,與上包協調工程進度。 ※監督分包商施工品質、進度與各項物料管理。 ※工程計價與請款作業。 ※其他主管交辦事項。 ※歡迎所有求職者與應屆畢業生。 ※依試用期間表現立即加薪2000元(含)以上
月薪40,000~60,000元
員工30人
儲存
應徵
0~5 人應徵
09/23
工地副主任
兆璞建設開發股份有限公司
建築及工程技術服務業
新北市中和區
7年以上
專科
在這裡,你不只是監督工地,而是掌握專案完成度與質感的關鍵角色。 工作內容 ★施工掌控:主導裝修工程的圖說審核、進度、品質與現場管理,確保工程如期完成,且符合設計與法規。 ★協調溝通:與設計師、業主、承包商密切合作,解決現場問題,確保設計能在施工中完整呈現。 ★品質管理:嚴格把關材料進場、施工工序與細節,並對分包廠商提出改善建議,確保裝修完成後的整體質感。 ★現場紀錄:完整記錄每日工地進度與狀況,作為後續追蹤與驗收依據。 ★風險控管:依狀況採取措施,如退換不良材料、調整施工人員或工序,確保工程安全與品質。 ★工程驗收:協助完成分包廠商的工程驗收與結算,確保工程成果符合標準。 我們希望你是 具備裝修工程現場管理經驗,能掌握多工協調與細節品質。 懂得與分包廠商溝通,能化解矛盾並推動進度。
年薪850,000~1,300,000元
儲存
應徵
0~5 人應徵
09/22
工務經理
鋐宇建設股份有限公司
建築工程業
新北市汐止區
1年以上
學歷不拘
會電腦文書,認真負責肯學習
待遇面議
儲存
應徵
6~10 人應徵
09/23
工務部經理
雄陞營造股份有限公司
其他營造業
台北市大同區
經歷不拘
專科
- 制定公司的經營管理策略 - 擬定公司的發展方向和目標 - 協助實現公司的經營計劃 - 負責公司各項管理制度的規劃及審核 - 擬定年度、季度及月度營運策略計畫 - 團隊建立與人才培訓 - 執行與追蹤各項營運績效指標 - 具備跨部門、跨館溝通協調能力 - 完成主管交辦事項 1. 工程施工之規劃、管理督導、各工種之溝通及協調(含工區、工序、工種等)。 2. 依據施工圖說進行工程檢討與審查。 3. 掌管施工進度與品質查核(提出改善措施)。 4. 工程及材料採購發包與計價請款作業。 5. 施工圖面檢討、施工計畫及工程預(結)算之編定及執行。 6. 工地勞工安全衛生事項之督導及公共環境與安全之維護。 7. 彙整建築師, 結構技師法令法規。 8 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 9. 有效控管工程進度、施工品質、數量檢核,以達成預算合理化與品質目標。 10. 合約變更或新增修正版本施工說明等相關事宜。 11. 與各部門主管溝通協調、以解決工作時程、客戶抱怨和營建相關問題。 本職位負責制定及實踐公司的經營管理策略,負責擬定公司的發展方向和目標,並協助實現公司的經營計劃,是公司的重要管理人員。本職位有良好的職業發展前景和薪酬福利待遇,歡迎有志之士加入我們的團隊。 如果您具備以上要求並對本職位有興趣,歡迎投遞您的個人履歷表和求職信。
待遇面議
儲存
應徵
0~5 人應徵
09/23
營建主管
三本建設股份有限公司
建築工程業
桃園市桃園區
8年以上
專科
1.制定並審核各工地施工計畫,整合總進度表與資源配置。 2.協調工地主任、工地副主任及工程師之人員調度,確保資源分配合理且效率最佳化。 3.定期檢討各工地進度、成本及品質狀況,以達成預算合理化與品質目標。 4.施工圖面審視.清圖.檢討溝通,工程之各項施工材料說明之審核。 5.整體施工進度之管控及提出改善措施(如:施工計畫、工序調整) 6. 對外廠商之溝通協調,監督並協力讓工程進度順暢 7.其他主管交辦事項。
待遇面議
員工30人
儲存
應徵
11~30 人應徵
09/18
營建品管/主管
富璟建設股份有限公司
建築工程業
台北市內湖區
5年以上
專科
穩定發展、制度化管理、團隊合作氛圍佳 可參與大型都市更新與地標建案 重視工程品質與制度落實,提供發揮舞台 職務橫跨規劃設計與施工整合,培養整合型專業能力 【工作內容】 1. 建立與落實「三級品管制度」(設計/施工/完工階段) 2. 擬定、執行及修正品質管理計畫 3. 現場施工查核與品質稽核,異常追蹤與釋疑協助 4. 品質相關文件、稽核紀錄與追蹤管理 5. 建築圖面(設計圖/施工圖/建照圖/使照圖)審核與整合 6. 施工現場釋疑、細部修正與圖說協調 7. 跨部門協調(工務/營造/設計)與工程介面整合 8. 協助使照文件、竣工圖、標單資料等審查與送審
待遇面議
員工50人
儲存
應徵
0~5 人應徵
09/23
工務人員
丹特門控國際股份有限公司
金屬結構及建築組件製造業
台北市中山區
經歷不拘
高中
1.監督規劃工程,進度與時程。 2.核對廠商的合約數量及協助請款作業。 3.業主、營造廠、其他承商之間工程溝通協調與會議。 4.回報工地相關進度及重要時程點。
月薪40,000~45,000元
員工50人
儲存
應徵
0~5 人應徵
09/02
公共工程品質管理人員(品管人員)
宏祐國際股份有限公司
建物裝修及裝潢業
新北市三重區
經歷不拘
專科以上
*須具備[公共工程品質管理]人員證書。 1. 工進:現場工項作業及協調進度管理。 2. 品質:監督工程執行符合施工規範及業主要求。 3. 成本:管控執行預算於核定範圍完成工程結案。 4. 配合執行公司交付之任務。 5.上班時段: 工地 08:00~17:00 , 總公司08:30~17:30
待遇面議
員工29人
儲存
應徵
0~5 人應徵
09/16
工地主任
欣聯建設開發股份有限公司
建築工程業
新北市林口區
5年以上
專科
獨立處理工地現場事務,積極負責,溝通協調能力佳,具工地主任證照佳。 ★起薪依學經歷而定★ ★依個人工作考核不定期調薪★ ★視專案另享獎金★ ★月休8天(排休)
月薪60,000~75,000元
員工40人
儲存
應徵
0~5 人應徵
09/19
營建主管
長群建設股份有限公司
建築工程業
新北市泰山區
10年以上
大學
1、具建築工程開工至完工使照申請與驗交屋經驗 2、審查送審文件與現場進度追蹤、工務督導、下包管理、品質管控、材料審查等。 3、協助設計單位說程圖說規劃與介面整合、圖說釋疑回覆。 4、擬定施工規範、標準施工圖及工法評估研討。 5、新工法、新技術、新材料與市場行情之評估。
待遇面議
員工33人
儲存
應徵
6~10 人應徵
09/11
工地主任
水美開發實業股份有限公司
建築工程業
新北市淡水區
10年以上
專科以上
1. 指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表,以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議(如:施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等)。 9. 視狀況採取各項措施,以因應分包廠商之不良行為(不接受建議或不履行應辦事項),如:將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明,共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。
待遇面議
員工40人
儲存
應徵
0~5 人應徵
09/22
現場工務工程師
莫耳室內裝修設計有限公司
室內設計業
台北市松山區
2年以上
高中
工作內容 1.負責施工工地現場監工、施工廠商協調調派、工程分包安排及業務處理。 2.熟悉估價單列項製作及各工項成本。 3.整合廠商樣板資料 4.協助丈量尺寸,繪圖,核對圖面資料。 職務需求 1.有獨立作業能力 2.具備強烈責任感 3.具備邏輯性思考能力 4.兩年以上實務經驗 5.熟悉裝修材料,施工流程 6.良好的溝通能力 7.有商空經驗者佳 8.能配合假日加班者佳
待遇面議
員工20人
儲存
應徵
0~5 人應徵
09/24
工地主任(新北市板橋區)
鈜基營造股份有限公司
建築工程業
新北市板橋區
1年以上
專科以上
1.指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。
待遇面議
儲存
應徵
0~5 人應徵
09/20
線上運營專員
聖伯納戶外用品實業股份有限公司
鞋類/布類/服飾品零售業
新北市新莊區
2年以上
專科以上
1. 電商平台經營、上架、優化管理 2. 熟悉電子商務通路開發與操作,商品操作、定價策略、競品分析。 3. 企劃電子商務活動內容及服務,銷售/行銷/廣告投放等企劃與執行。 4. 熟悉網購金流、物流、客服及會員機制運作及操作。 5. 能執行與分析平台評價、銷售回饋、客服,並提出建議方案。 6. 社群FB/IG/LINE@定期PO文維護經營。 7. 其他主管交辦事項。
月薪33,000~45,000元
員工35人
儲存
應徵
0~5 人應徵
09/23
營造工地主任
康靖室內裝修工程有限公司
建物裝修及裝潢業
新北市新莊區
經歷不拘
高中以上
1.負責協助主管控制工程進度與施工品質 2.與下包商及監造單位共同討論及解決相關事務 3.通知分包廠商施工前之準備工作 4.現場指揮及監督工人 5.負責工程檢討與審查 6.控管施工進度、品質與安全衛生 7.協調工程事務與勞務 8.製作、整理、保存施工紀錄與文件資料 本職位是公司發展的重要環節,未來在營造業有著良好的發展前景。作為一名營造工程師,您將有機會參與各種不同類型的工程項目,挑戰自我並取得豐富的經驗。 歡迎有志從事營造業之新血加入,如果您符合以上的職位要求,請立即申請並表達您對該職位的興趣!
月薪50,000~80,000元
員工15人
儲存
應徵
0~5 人應徵
09/24
工務部-工務經理
泉億營造有限公司
建築工程業
新北市淡水區
經歷不拘
專科以上
1. 追蹤及管理各專案業務執行(進度、成本、品質)。 2. 管理各專案現場事物推動,定期進行工地巡查及回報。 3. 彙報年度專案業務規劃、執行狀態及成果。 4. 專案介面協調(含業主、分包商及工程內部) 5. 解決施工各項議題,提出處理策略及後續建議。 6. 負責管理及協調專案各部門執行議題。
年薪800,000~1,200,000元
員工200人
儲存
應徵
0~5 人應徵
共 500 筆,25 頁
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