「斐得蔬食 - 美村店 外場儲備幹部 ( 彈性排班 / 月休8天 )」的相似工作

工作視個人能力、興趣與店務需求輪調，採全崗位學習。 1.排班制/月休8天(須輪休) 2.外場服務：喜歡與人溝通互動，負責收桌/帶位/送餐/清潔維護/認識顧客 3.櫃檯接待：介紹餐點、點餐、促銷 4.吧檯調茶：調出世界級的美味茶飲 5.餐點製作、茶食製作 6.茶藝知識與泡茶學習

1. 於櫃台負責與顧客接洽、接收買賣服務之付款並找回零錢。 2. 進行顧客服務、內外場聯繫、點餐供餐等工作。 3. 做滿一個月後，適用公司考核表制度，公平公正公開，自己的薪水自己決定。 晚班時間:16:00~01:00 (含彈性休息及用餐時間共1小時)

1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 4.協助打包外帶的食物，必要時進行外送的服務。 5.主管交辦事項。 本職位是提供申請人有機會從基層做起，透過培訓與學習成為優秀的廚師。未來有發展成為連鎖餐飲的計畫，歡迎具有熱情和興趣的夥伴加入我們的行列。 歡迎立刻加入我們的團隊，實現你的夢想！

｜職責｜ · 為客人提供精緻且周到的服務 · 對菜單及酒單的全面了解 · 確保服務順利進行 · 與團隊有效合作 · 堅持最高標準的接待 · 協助工作區環境及各項設備的清潔與保養作業 · 熟悉餐飲政策及程序、完成基本店務及主管交辦事項

工作職責： 1. 環境整潔，設備維護 2. 生鮮食材處理成串 3. 雞肉類食品滷製 4. 使用油鍋及烤台將食材烘烤成型 5. 收銀結帳及打包食材 6. 客戶服務及互動 7. 完成主管交代之店內事項 員工福利： 1.勞保、健保、勞退 2.三節禮品 3.達標獎金 4.不定期員工聚餐 5.體檢補助(滿一年) 6.崗位培訓完成後享崗位津貼 7.完整升遷及考核制度 品牌理念： “有酒、有肉、有朋友“ 摯友三五人，佳餚美酒相伴隨，不亦快哉？ 自古歡愉聚會的三套件不外乎好酒、美食、朋友，準烤生以此為宗旨，將傳統台式串烤昇華，藉以維繫人與人之間的友誼橋樑。 “責任、分享、共榮“ 責任：對工作負責、對缺失負責、對個人行為負責。 分享：對同事做到喜悅分享、資源分享、技術分享。 共榮：相互學習進步，創造佳績，共同享受榮譽。

1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.美式餐飲烹調 5.負責結帳、收銀之工作。

迎賓帶位、點餐、制餐、製作酒水、炒氣氛、送歌單、唱歌、射飛鏢、玩桌遊等桌邊服務。 店內環境衛生清潔、環境布置，適時與客人互動交談。 完成主管交辦之工作事項。 歡迎大學生及在職員工兼職。 (抽成小費當日現領）

1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行餐飲之料理，如：烤吐司或調配飲料等。 5.負責結帳、收銀之工作。

我們正在找一位「親切又專業」的外場儲備幹部， 成為我們打造頂級用餐體驗的重要角色。 「炆」是一家專注於細膩款待與精緻餐飲的全新餐飲品牌， 受客家文化薰陶的我們，不僅提供美味的料理， 更重視賓客在餐桌上的每一個細節。 期待你成為與顧客建立信任與愉快體驗的第一線夥伴， 一同實現餐飲服務的價值。 【工作內容】 成為公司內部的黑馬，未來品牌拓展的先發夥伴。 迎賓接待與帶位，成為客人進入餐廳的第一個微笑。 依循餐廳流程提供桌邊服務，協助點餐並適度介紹餐點與酒水。 上餐、收桌，確保用餐環境乾淨舒適。 操作 POS 系統，處理基本結帳及顧客需求。 支援外場日常營運，協調內外場溝通。 協助推廣餐廳特色，提升顧客滿意度與回客率。 【我們希望你具備】 對服務充滿熱忱，具親和力與良好溝通能力。 細心有責任感，能即時處理顧客需求與突發狀況。 具備餐飲服務經驗者佳（有fine dining經驗加分）。 樂於團隊合作，願意與同事一起完成最佳服務。 能配合輪班與假日工作。 【你會喜歡這份工作的理由】 這裡不只是端菜，而是讓你成為品牌體驗的重要橋樑。 我們重視服務細節，能讓你學到完整的高端餐飲流程。 每一次顧客的滿意與讚賞，都是最直接的成就感。 提供完整教育訓練，協助你持續成長。 穩定制度與清楚獎勵，努力能看得見回報。 【工作時間】 排班制（平日與假日需配合） 【工作地點】 台中市南屯區

工作內容： ．為顧客服務點選餐點、解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 ．後續將顧客點餐訊息通知做餐，或可進行餐飲之料理。 ．於顧客用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 ．並負責結帳、收銀等工作。 ．處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 ．負責洗、剝、削、切各種食材。 ．負責清理工作環境、設備和餐具。 ．準備不同餐點所需要的食材。 ．測量食材的容量與重量。 ．負責擺盤、打包外帶服務。

工作內容 天仁茗茶： 1.門市產品陳列銷售及推廣 2.門市吧台冷熱飲品調製及銷售 工時與休假規定： 1.門市每日8.5小時（含休息時間），須配合排班。 2.月薪人員月休假：月休8~9天，國定假日當月另外計算，需輪休。 薪資待遇： 1.面議，另視個人工作表現給予工作及促銷獎金，每年並依個人考評及公司規定調薪。 2.另有工作獎金(視個人學習能力及工作績效核發) 教育訓練 總公司為新進同仁不定期舉辦各式訓練： 1.員工基礎訓練：針對公司介紹、基本專業知識…等等，為期2-3天訓練。 2.員工進階訓練：針對茶葉、壺具、服務…等專知再次進行訓練，為期1-2天/次。 公司福利： 供伙食（喫茶趣）、勞健保、員工退休金之提繳、三節獎金、國內外旅遊補助、特休假、生日提貨券、婚喪喜慶補助、員工購物優惠、制服、訓練補助、專業加給、健康檢查…等

六月初一期待遇見這樣的你(妳) 希望自己成為更棒的人 最期待願意與我們一起變優秀的人 六月初一追尋～ 創新（創意＋即戰力） 舞台（擁抱變化、團隊協作、正向思考學習，享受工作帶來的挑戰) 品牌價值（成為國際指標伴手禮品牌） ✨擁有相同目標的你(妳)，快加入六月初一這個大家庭吧 ✨ ✔️職務內容 1.控管活動執行品質。 2.負責員工的招募、訓練、稽核與管理與調度。 3.門市報表統計及訊息回饋。 4.介紹及銷售商品及POS 系統操作。 5.顧客接待與服務諮詢、調貨、包裝及退(換)貨處理。 6.商品進/銷/存管理。 7.商品包裝、陳列及公司檔期等工作。 8.維護店櫃/門市之整潔。 9.主管交辦事項。 ✔️晉升/福利 1.三節獎金 2.不定期聚餐福利、中秋/春酒活動 3.員購福利 4.透明升遷管道與培訓制度(EX:儲備幹部/副店長/店長管理培訓...)

【公司社訓】 全力以赴，真心款待 一、將心比心，並努力成為更好的自己 二、永遠要有企圖心 三、感謝並珍惜所有的食材，發揮最大的美味 四、為了客人的滿足而存在 【公司優勢】 一、提供完善的教育訓練，一對一的訓練員制度，讓您學習的路上不會獨自摸索 二、個別化教育訓練，因個人特質修正訓練進度以及專長訓練 三、明確的升遷管道，清楚了解自己的學習歷程 【職務內容】 一、現場運作流程：包括座位安排、介紹菜單、點餐、上餐、桌邊烤肉介紹以及出餐流程的協調與執行。 二、調製飲料：負責調製各式飲品。 三、環境清潔及收桌服務：負責桌面環境的清潔維護，確保用餐環境的整潔。 四、營造日式居酒屋氣氛：觀察顧客需求，提供親切且舒適的服務體驗，積極回應客戶的需求與期望，以便能夠提供客人更豐富的用餐建議與資訊。 五、日文招呼語喊聲及喊單：客人入內時使用日文打招呼，與廚房使用日文進行點單（不必擔心不會日文怎麼辦，其他夥伴都會教你如何學習日文） 六、烤網清潔 【薪資待遇】 錄用薪資：月薪35,000元起 培訓考核通過：月薪40,000元起 【獎金制度】 一、酒水銷售獎金 考核通過後更享有: 一、 業績達標獎金(月、季) 二、個人績效獎金 三、三節獎金 【休假制度】 一、特休假：依勞基法規定 二、出勤排休：正職月休8天，當月結算未滿法定例休皆補發休息日加班費 遇國定假日上班可調休或多核發一日薪資 【期望特質】 ● 希望您喜愛燒肉，熱愛日本餐飲文化 ● 具有上進心認真學習 ● 需有抗壓性及積極主動的態度 ● 對餐飲服務業有熱忱 ● 重視團隊精神 【員工福利】 一、上班免費供餐 二、員工用餐折扣，讓您與家人一同享受美食。 三、不定期國內外員工旅遊 四、尾牙或春酒聚餐 五、符合勞基法四周變形工時與國定假日休假 六、勞保、健保、6%勞退金提撥及團保 七、同勞基法年假特休

【飪室咖哩】NAMASTE 您好！ 歡迎「不怕生」、「熱情」、「積極」、「活潑」的你/妳加入我們的團隊！ 我們為您準備： 一、完善的教育訓練，一對一教學，讓您在學習的路上不會獨自摸索，不怕沒經驗 二、明確的升遷制度 三、多元化的福利獎金，每月最佳人員獎、即時的激勵獎金，只要付出努力，各項獎金等您來爭取 四、不定時舉辦各項活動，為您增加工作上的樂趣，同時學習團隊合作精神 五、歡樂的工作氣氛，讓您每天上班笑呵呵 六、良好的溝通管道，當您遇到困難時，不會求助無門 七、員工用餐折扣，讓您與家人朋友一同享受美食 【外場職務說明】 1.引導：招呼帶位、介紹餐點、環境。 2.櫃台：訂位處理、現場候位分配、熟悉訂位及點餐系統、與客人核對餐點進行結帳。 3.出餐：送餐服務、劃單作業。 4.收桌：收桌服務、清潔、主動詢問餐後滿意度。 6.清潔：維護環境、開班 / 收班 / 交接班等相關作業。 7.客戶服務：觀察顧客的需求,在客人開口前提供超乎預期的服務、創造顧客美好回憶、即 時給予客戶回饋、客訴案件處理。 8. 其他主管交辦事項。 【應徵條件】 1.對餐飲有興趣；熱情正面的工作態度。 2.對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親和力。 3.個性積極主動、有責任感、適應力強、抗壓性佳、刻苦耐勞。 4.具備餐飲／門市經驗佳，願意接受培訓與挑戰、可配合公司制度者。 5.無經驗可。 ★我們免費供餐，即使休假，也可以一起享用！ ★試用期薪資$34277,通過考核正式人員薪資$35000起

工作視個人能力、興趣與店務需求輪調，採全崗位學習。 1.排班制/月休8天(須輪休) 2.外場服務：喜歡與人溝通互動，負責收桌/帶位/送餐/清潔維護/認識顧客 3.櫃檯接待：介紹餐點、點餐、促銷 4.吧檯調茶：調出世界級的美味茶飲 5.餐點製作、茶食製作 6.茶藝知識與泡茶學習

1. 帶客進包廂簡介現場操作說明。 2. 自助吧遞補及區域現場清潔工作。 3. 負責碗盤.餐具清潔。 4. 日常公共清潔及維護。 5. 負責包廂區域現場清潔工作(收包廂需垃圾分類處理)。 6.現場服務客人

---完整開放的考核晉升制度----- ---依據考核可提升的薪資制度--- **内外場正職夥伴：月薪 $35,000-$43,000 通過試用期間考核 【晉升加薪】UP!UP! **内外場計時夥伴：時薪 $190-$250 通過崗位考核可繼續 【提升時薪】UP!UP! ---應有盡有員工福利--- 月休8-10天 門店每日一餐美味員工餐 員工用餐折扣 完整勞保健保 生日禮券 三節禮金 各分店： 台中市西區五權西四街110號（美術園道店） 台中市西區公益路171號（勤美店） 台中市東區復興路四段186號7樓（大魯閣新時代7樓） 台中市東區復興路四段186號B1樓（美食街）

你好，我是佳芸，我在2020年三月加入健人餐廚擔任兼職， 目前在久沃國際是品牌的營運總監。 入職前，我想著要考公職，藉此獲得更穩定的薪資。 即便當時認為這只是跳板工作，但我在工作的狀態，仍是認真負責，知道自己有後路，但我仍竭盡所能去嘗試和挑戰自己。 記得第一年加入時，待在新開三天的新店面， 很多東西都尚未定案，每日花了很多時間討論及復盤，讓隔一天都能比今天更順利。雖然看似花了很多時間，也在這樣的過程中，我接觸了過去沒有觸及到的層面，包含 營運的管理、如何經營團隊、如何降低成本及提高營收等等。也造就了後來，其實是更省時間，讓我有更多空間可以做出更多的成績。 在這裡不只是工作， 更像是我另一個人生累積點。 我累積了更多解決問題的思維、溝通與協調的能力等等， 不僅是得到薪資，也學到了能力。 記得當時面試，面試我的Willy老闆告訴我： 我們的願景是讓用心的人改變命運， 未來我們是要成為餐飲品牌連鎖集團的， 並且我保證在這裏一定可以獲得比當初要考國考更高的薪酬與成就。 默默地過去了五年， 企業從當時的五間，成長到四十間。 薪資也早已高於固定薪酬。 所有的一切都慢慢發生中。 餐飲的工作機會很多，在久沃的機會是，這裡足夠多挑戰，也相對制度、系統還不這麼全面，在這個企業成長的過程中，或許可以獲得不同的成長”經歷“， 這些經歷 或許是經營管理、 或許是搭建系統、 或許是海外展店、 或許是品牌運營，但我相信都會是成長的養分。 如果你還能讀到這邊，我相信在某種程度上，或許我們有著相對接近的理念，以及對職場的畫面。 也許可以一起聊聊，我們如何在彼此的職涯上有一段互相合作並一起成長的緣分。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ JinHer今鶴 Cafe＆bistro 以義式餐酒延伸 主打產品為Brunch、Pasta、Teishoku 輔以手作甜點 Soufflé 招牌立體拉花 Latte Art 為久沃國際餐飲， 在台南開拓的首間體驗式餐廳。 希望藉由專業的餐點，以及有溫度的服務， 將此品牌擴張全台！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 一、工作內容 外場：點餐、桌邊服務客人、菜單介紹、送餐、簡易甜點製作。 吧台：飲品、立體拉花製作。 控單：品質監督、節奏掌控、將餐點快速準確送至客人桌邊。 接待：迎賓、送客、妥善安排位置。 早班準備：營業前準備、醬料調配、各式營業前檢整。 收班：外場清潔以及各種事項回報；電、機材檢整。 叫貨：食材控管、巡貨、叫貨、廠商協調、確保營業使用物皆充足。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 二、教育制度： 我們強調以人為本，不只共好，更要利他， 企業深耕職場教育已經行之有年，帶領出非常多位高薪主管。 【教育職場能力】 1.提供SOP教育專業知識及教練式指導。 2.通過崗位考核即加薪！我們非常鼓勵每位優秀夥伴努力爭取加薪 3.教學過程詳細有耐心，學習效果翻倍！ 【教育格局思維】 1.正向思維教育，協助提升思考力。 2.教育如何正確的解決問題，輕鬆跟上團隊！ 3.提升格局視野，更具職場競爭力。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 三、升遷管道及薪資福利 職位越高，分紅越高 up up up 每月保證薪資，不含額外獎金！ 正職人員 38,000，（前1~3個月培訓期36000） 儲備幹部 40,000， 組長 42,000以上，每月共享盈利分紅 副主廚 46,000以上，每月共享盈利分紅 副店長 56,000以上，每月共享盈利分紅 店長 70,000以上，每月共享盈利分紅 督導 100,000以上，每月享淨利抽成 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 四、資格條件 一、 喜歡與人相處、樂於溝通、正念樂觀。 二、樂觀面對壓力，與團隊共同達成目標。 三、積極學習、勇於挑戰、續航力佳。 四、本店模式無固定工作崗位，崗位大家輪替學習。 五、適應力強，具責任感，能激勵夥伴與同仁並肩合作。 六 、無餐飲相關工作經驗可。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 五、相關制度 1.主管階級享營業分紅，職等越高分紅越高 2.勞健保及每月提撥勞工退休新制6％ 3.國定假日雙倍薪資 4.每日享有員工餐及員工飲品乙份 5.不定期聚餐及團體活動 6.員工旅遊 7.加班費(以30分鐘為單位計算) 8.升遷實力考評與年資無關 福利 每日享有員工餐及員工飲品乙份 過年公休（除夕～初三全品牌休息） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 六、工作時間 - 依據營業時間1000-2100安排，排班工時9-10小時，休膳時間1-2小時。 - 月休八-十天 - 特休半年三天，一年七天 （依據營業狀況、變形工時，會有長短班交替之需求。） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＃簡單的事重複做，重複的事用心做。 這是我們一直以來的信念， 希望這個簡單的分享， 能夠鼓勵到你。 也期待看見你在這個企業， 與我們一同努力，我們一起翻轉命運。 更多企業內部資訊： https://www.youtube.com/watch?v=mVacdjoThnY 如果想聽更多關於我的分享， 也歡迎訂閱我的Youtube頻道 『Willy執行長』 https://www.youtube.com/channel/UCCgt-wN9Y1G9Q9vMbT1zvFw

◆薪資福利 晚班正職：月薪 35000以上 、營運獎金分紅 ( 加班費另計 ) ◆休假方式：依公司規定、月休8天、國定假日補休或雙薪 ◆員工福利：不定期員工聚餐、生日禮金、春酒、過年初一休假 不定期員工旅遊、端午禮金、中秋禮金、員工用餐折扣、供膳等 ◆外場工作內容：顧客服務、外場營運、接待引導、環境維護 ◆櫃檯工作內容：顧客服務、收銀、環境維護、外場協助 ◆吧台工作內容：飲品調製、器具清潔、環境維護、外場協助 ◆品管工作內容：餐點製作、器具清潔、環境維護、外場協助

1 .茶飲製作及備料 2 .收銀結帳 3 .協助店務管理 4 .產品銷售人員 5 .主管交辦事項

1.負責門市的餐飲管理與人力調配。 2.確保餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.監督商品之製作流程、份量等事務。 4.可配合公司需求轉調其他餐廳。 5.完成基礎訓練並通過檢定後即昇遷為餐廳襄理。 台灣漢堡王公司(BURGER KING . TW),目前正在擴大招募【台中市管理幹部】人才，我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道，未來發展性強,展店計畫明確 , 若您對餐飲管理工作，有發展企圖 ,歡迎您加入挑戰自己的行列 , 為自己的未來做出理想的選擇 .期待您的加入 , 謝謝!

下班後帶一杯給心愛的人， 這是夥伴們的日常。 【薪資福利】$30000-$35000(加班費另算) 【升遷管道】 計時-正職-組長-儲備-店長 完整訓練流程考核後可調薪 【夥伴享福利】 定期聚餐、豆花吃到飽、春酒、績效獎金、三節獎金 【工作說明】顧客服務、門市營運、接待引導、環境維護、食材處理、餐點製作、食材保存 【法定項目】 勞保、健保、勞退6% ▲上班時段 早班: 1130-1930 晚班: 1530-2330 無餐飲經驗即可，喜歡與人互動、熱情活潑 若具有餐飲或服務業經驗，優先錄用。

歡迎加入氛圍餐飲的行列！ 新品牌將創造以英倫紳士為靈感的質感咖啡廳 主打英式早午餐與經典下午茶，重視餐點與用餐氛圍。 如果你熱愛餐飲、喜歡製作精緻料理，並且想在舒適高質感的環境中工作，這會是你的舞台。 ［工作內容］ 1.進行咖啡、飲品之調製。 2.負責清洗餐具、吧台設備以及協助餐點/店長任務。 3.協助備料、補貨與門市日常營運，定期盤點剩下的飲料與食材。 ［職務需求］ 有咖啡飲品製作經驗者佳 注重衛生與細節、具團隊合作精神 可接受假日上班（平日輪休）