「兒童加護病房護理人員」的相似工作

★此職務為專案護理師，通過考核成為正式員工後，起薪50,000元(40,000本薪+10,000加給)！每月視個人整體工作表現，額外再給予績效獎金10,000～20,000不等！(不需推銷產品/課程！) ★能學習自然醫療之預防醫學、經歷實際案例照護之臨床實證醫學、健康管理！提供護理專業之廣度&深度的學習，以及未來發展之多元性！ ●合理上班時間，不需輪班！一週工作5天，一天2節門診！非必要不加班，若偶加班，會給加班費！ ●小節日&特休會集中於每季休一次7-9日的長假！平均一年2～4次長假！ 一、【工作內容】 ★主要在【得康自然醫療(診所)】，詳細如下： 1.檢測： (1)詢問患者症狀&疾病史 (2)檢測儀器操作&解說、檢測數據紀錄&建檔 2.門診： (1)患者每週回診：紀錄、衛教、追蹤等整體照護&管理 (2)安排患者於療程中&結束時複檢，進行檢測儀器操作、檢測數據紀錄&建檔 (3)進行抽血、檢體送檢、病歷資料歸檔&整理 (4)協助醫師拔針灸針、操作醫療儀器 3.行政： (1)醫療相關行政工作 (2)臨床轉介相關工作 (3)臨床研究相關工作 4.重要條件&補充說明： (1)需有護理師執照！ (2)本職務不需推銷產品/課程！ (3)若不符合工作條件要求之學經歷，請勿投遞履歷！！ <補充> ◆得康五個重點醫療項目： 詳細醫療資訊詳見「104公司介紹」頁面or官網http://www.daconhealth.com/ 二、【工作時間】 ★不需輪班： 週二、五、六(早午診)：8:00-18:00(中午吃飯&休息，共2小時) 週三、四(午晚診)：13:00-21:00(晚上輪流吃飯，約半小時) 週五中午：12:30~13:30，固定有患者案例、醫療/健康專業知識分享 ★偶加班： 週二、五、六：偶加班(0.5~1小時)，給加班費！ 三、【考核培訓制度】 1.入職前三個月為帶薪階段式培訓期 第一個月薪水為：34,800 第二個月薪水為：36,300 第三個月薪水為：38,000 ★若表現優異可提早成為正式員工&加薪！ 2.培訓期間有相關考核 ★通過考核成為正式員工後，起薪50,000元(40,000本薪+10,000加給)！ 每月視個人整體工作表現，額外再給予績效獎金10,000～20,000不等！ ◆加給為通過考核培訓之鼓勵！ ◆績效獎金是由公司盈餘抽取部分，並依照同仁個別表現，分配給同仁！ ◆為的是照顧&激勵同仁，能在現實安身立命、無後顧之憂，而能在得康平台身心鍛鍊！幫助自己，也幫助別人！ 四、【特殊福利】 1.入職後會評估身心整體健康，給予生活型態調整建議，並有初步治療！ 2.成為正式員工後，經歷考核&評估，會免費幫同仁作正式療程，照顧身心健康！堂上父母也能以員工優惠作正式療程，照顧身心健康，過有品質的老年生活！

1.需具護理師/護士執照 2.協助醫師跟診、一般治療工作之執行及協助事項 3.精通IV與肌肉、皮下注射等，熟悉點滴操作。需抽血，測量並記錄病患生理狀態 4.醫療耗材管理盤點，檢查藥物的有效期限，消毒器械 5.熟悉公自費疫苗管理 6.醫學諮詢、業務行銷推廣 7.每日簡單診所清潔打掃工作(會另聘專人固定清潔) 8.熟悉方鼎作業系統尤佳,需輪櫃檯 9.健保慢性病個案管理(氣喘、代謝、糖尿病等)，另有獎金 10.其他醫師交辦事項 11.做2休1天或每周排休2天

工作待遇—百萬年薪不是夢 工作獎金—拿錢砸我撫慰心靈 每月加給： 1.績效獎金7,500-15,000/月 2.急性及特殊單位津貼1,200~4,200/月 3.進階層級獎勵1,500~4,800元/月 4.夜班津貼每班500-1650元/日 獎金制度： 1.報到獎金: 1-3個月12,000元 2 留任獎金: 4-12個月留任獎金24,000元 3.久任獎金: 每月再額外加給 到職1年以上：每月3,000元~5200元 4.年終獎金:1-1.5月薪資 福利制度： 1.提供有多元職缺，依勞基法派班 2.高額夜班津貼 3.提供宿舍 4.網路免費提供 5.每年免費高級健檢 6.每年辦理免費員工旅遊 7.忘年會抽獎，獎項豐富 8.提供就醫優免 9.生日禮卷 10.提供制服鞋子 11.節慶活動

1.新生兒身體評估、基本生理需求照護及衛教。 2.產婦產後照護、護理評估及衛教。 3.具婦產科或嬰兒室工作經驗者尤佳。 ★★★★★★★簽約二年另有高額獎金發放★★★★★★★

協助單位內相關護理作業

1.主要嬰兒室寶寶照護、衛教，包含身體評估,新生兒沐浴,基本嬰兒室照護相關內容,並予以新生兒照護指導等各項目。 2.協助親餵、產後傷口換藥護理、惡露量觀察分辨等.... 3.記錄寶寶照護和各種相關的工作。 4.協助評鑑.督考相關文書作業及主管交辦事項。 5.這裡擁有溫馨快樂的工作環境，期待您加入。

工作待遇—百萬年薪不是夢 工作獎金—拿錢砸我撫慰心靈 每月獎金加給： 1.績效獎金7,500-15,000/月 2.急性及特殊單位津貼1,500/月 3.進階層級獎勵1,500~4,800元/月 4.高額夜班津貼每班1050-1650元/日 獎金制度： 1.報到獎金: 1-3個月12,000元 2 留任獎金: 4-12個月留任獎金24,000元 3.久任獎金: 每月再額外加給 到職1年以上：每月3,000元~5200元 4.年終獎金:1-1.5月薪資 福利制度—寵疼員工.溫馨愛您 1.提供有多元職缺，依勞基法派班 2.高額夜班津貼 3.提供宿舍 4.網路免費提供 5.每年免費高級健檢 6.每年辦理免費員工旅遊 7.忘年會抽獎，獎項豐富 8.提供就醫優免 9.生日禮卷 10.提供制服鞋子 11.節慶活動

工作待遇—百萬年薪不是夢 工作獎金—拿錢砸我撫慰心靈 每月獎金加給： 1.績效獎金7,500-15,000/月 2.急性及特殊單位津貼4,200/月 3.進階層級獎勵1,500~4,800元/月 4.高額夜班津貼每班1050-1650元/日 獎金制度： 1.報到獎金: 1-3個月12,000元 2 留任獎金: 4-12個月留任獎金24,000元 3.久任獎金: 每月再額外加給 到職1年以上：每月3,000元~5200元 4.年終獎金:1-1.5月薪資 福利制度—寵疼員工.溫馨愛您 1.提供有多元職缺，依勞基法派班 2.高額夜班津貼 3.提供宿舍 4.網路免費提供 5.每年免費高級健檢 6.每年辦理免費員工旅遊 7.忘年會抽獎，獎項豐富 8.提供就醫優免 9.生日禮卷 10.提供制服鞋子 11.節慶活動

◖不論您剛畢業或是有經驗！禾馨皆有完整的教育訓練◗ 【專案獎勵金】 ◉ 每位新進人員通過試用期考核者，加發$10,000元留任奬勵金 【我們的工作】 ◉ 產後照顧與母乳哺餵指導 ◉ 新生兒照護與指導 ◉ 產後媽寶專業衛教 ◉ 維護館內護理品質 ◉ 協助館內醫師巡診 ◉ 跨院所培訓及支援(限台北) 【一定要有】 ◉ 護理師/護士執照 【加分項目】 ◉ NRP新生兒高級救命術證照 ◉ 具乳產兒科相關經驗者佳(另有經歷加給) 【薪資待遇】 ◉ 專科39,000元起，大學42,000元起，碩士44,000元起(含NRP執照) ◉ 試用期後享有每月績效獎金 ◉ 每年均有調薪機制 【上班時間】 ◉ 07：30-16：00 ◉ 15：30-24：00 (小夜另有津貼) ◉ 23：30-08：00 (大夜另有津貼)

工作內容: 1.照顧嬰兒及產婦 2.產兒背景、醫院經驗佳 3.需輪班(可討論)

臨床病人照護

1.提供住民基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。 2.測量並且記錄住民的生理狀態、進食量、排便狀況等。 3.觀察記錄住民給藥之後的狀況並加以回報。 4.觀察、記錄並回報住民在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時 採取救護措施。 5.接聽住民家屬等相關電話，並且提供協助。 6.班內管理照服員事務 。 7.協助長輩處理門急診轉診事宜 。 8.協助長輩執行身體評估,擬定照護計畫並執行追蹤照護。 9.執行主管,團隊人員交辦事項。 10.非護理性質工作，由照服員執行（如翻身，拍背等） 。 其它說明：需管理人數 10 人以下

◖不論您剛畢業或是有經驗！禾馨皆有完整的教育訓練◗ 【專案獎勵金】 ◉ 每位新進人員於試用期間三個月，每月核發$3,000到職奬勵金，共計$9,000 ◉ 每位新進人員通過試用期考核者，再加發$10,000元留任奬勵金 ◉ 以上獎金合計$19,000 【我們的工作】 ◉ 新生兒及產後相關照護 ◉ 新生兒照護與指導 ◉ 產後照顧與母乳哺餵指導 ◉ 疫苗注射 ◉ 婦科術後照護 【一定要有】 ◉ 護理師/護士執照 【加分項目】 ◉ 護理專業能力 ◉ NRP新生兒高級救命術證照 【薪資待遇】 ◉專科月薪47,000起，大學月薪50,000起，碩士月薪52,000起(含NRP執照) ◉試用期後享有每月達標獎金/超額獎金/季績效獎金 ◉ 每年均有調薪機制&年終獎金 【上班時間】 ◉ 07：30-16：00 ◉ 15：00- 24：00 (小夜另有津貼) ◉ 23：30 -08：00 (大夜另有津貼)

1.門診跟診及衛教 2.協助社區健康促進活動 3.兒科預防注射 4.主管臨時交辦事宜

1.新生兒基本生理需求照護。 2.婦產科或嬰兒室之相關經驗者尤佳。 3.歡迎應屆畢業生或幼保科、二度就業。 ★★★★★★簽約二年另有高額獎金發放★★★★★★

1.協助母乳哺餵 2.協助母嬰親善工作 3.新生兒照護

1.新生兒照護 2.產婦產後身心照護 3.產後衛教知識諮詢 4.產後護理諮詢,嬰兒室baby照顧,及相關報表記錄與填寫,相關事務處理

1.掛號、消毒器械、環境清潔及協助醫師門診之各項工作 2.早診、午診、雙頭，三診輪班，星期五固定休診 3.三節獎金、OTC獎金、患者人數業績獎金 4.兒科門診協助量體重等基本資料 5.需要抽血、一般針劑施打、新冠疫苗施打、兒科疫苗施打 6.需配合執行診所業務所需 7.3個月試用期，試用期薪水另計

1.需具護理師/護士執照 2.協助醫師跟診、一般治療工作之執行及協助事項 3.精通IV與肌肉、皮下注射等，熟悉點滴操作。需抽血，測量並記錄病患生理狀態 4.醫療耗材管理盤點，檢查藥物的有效期限，消毒器械 5.熟悉公自費疫苗管理 6.醫學諮詢、業務行銷推廣 7.每日簡單診所清潔打掃工作(會另聘專人固定清潔) 8.熟悉方鼎作業系統尤佳,需輪櫃檯 9.健保慢性病個案管理(氣喘、代謝、糖尿病等)，另有獎金 10.其他醫師交辦事項 11.做2休1天或每周排休2天

【強力招募!!賺取月最高$50,000，含各類獎金/津貼！】 【薪資】 ■早班: 240/H (基本時薪220+檔期時薪加碼20元) ■晚班: 265/H (基本時薪250+檔期時薪加碼15元) **檔期時薪加碼僅適用至2025/11/30 【加入/留任獎金】最高可領到新台幣12,000元整 ■滿1個月可領新台幣4,000元 ■滿3個月可領新台幣8,000元 【出勤獎金】 入職前 3 個月 NT$3,000 元/月 (當月出勤率達 75%) 【貼心福利】 ■ 免費提供溫馨午晚餐 ■ 35條免費交通車 ■專屬於您的置物櫃 ■ 免費機車停車位 ■ 新人入職團保 ■加入獎金/優秀員工獎金/三節獎金/全勤獎金/出勤獎金/婚喪喜慶津貼 ■不定期加碼津貼/新人入職禮/補助入職健檢 ■升遷發展機會，能夠讓您在工作上時時刻刻都備有挑戰性 【應徵方式】 ■透過104投遞履歷應徵 ■<Line 應徵諮詢服務> https://lin.ee/DDIw10v (透過行動條碼加入Coupang FC招聘組 LINE好友) 【工作地點】 ■桃園市大園區建國路102號 ■桃園市大園區中山南路472號 ■桃園市觀音區玉林路一段523號 ■桃園市觀音區寶倉街108號 備有27條交通車，讓您上下班沒煩惱， →交通車資訊: https://reurl.cc/rErN4Z 【主要職責】 ■從事物品、貨物各類物品的搬運、打包與裝卸工作 ■貨物品質管理 ■進貨、出貨、退貨、庫存管理不同部門相關倉庫作業

一、需具有護理師證書(護士證書或專科畢亦可) 二、值、加班費另計 三、中秋、端午及年終豐厚獎金另計

1.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥、衛教等。 2.測量並且記錄病患的生理狀態（如：體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。 3.進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴，觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 4.協助腸胃鏡檢查、觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。 5.接聽病患求助電話，並且提供協助。