「助理教保員/助理托育人員」的相似工作
臺中市私立迦美地華德福幼兒園共493筆
得康健康事業有限公司其他零售業
★此職務為專案護理師，通過考核成為正式員工後，起薪50,000元(40,000本薪+10,000加給)！每月視個人整體工作表現，額外再給予績效獎金10,000～20,000不等！(不需推銷產品/課程！)
★能學習自然醫療之預防醫學、經歷實際案例照護之臨床實證醫學、健康管理！提供護理專業之廣度&深度的學習，以及未來發展之多元性！
●合理上班時間，不需輪班！一週工作5天，一天2節門診！非必要不加班，若偶加班，會給加班費！
●小節日&特休會集中於每季休一次7-9日的長假！平均一年2～4次長假！
一、【工作內容】
★主要在【得康自然醫療(診所)】，詳細如下：
1.檢測：
(1)詢問患者症狀&疾病史
(2)檢測儀器操作&解說、檢測數據紀錄&建檔
2.門診：
(1)患者每週回診：紀錄、衛教、追蹤等整體照護&管理
(2)安排患者於療程中&結束時複檢，進行檢測儀器操作、檢測數據紀錄&建檔
(3)進行抽血、檢體送檢、病歷資料歸檔&整理
(4)協助醫師拔針灸針、操作醫療儀器
3.行政：
(1)醫療相關行政工作
(2)臨床轉介相關工作
(3)臨床研究相關工作
4.重要條件&補充說明：
(1)需有護理師執照！
(2)本職務不需推銷產品/課程！
(3)若不符合工作條件要求之學經歷，請勿投遞履歷！！
<補充>
◆得康五個重點醫療項目：
詳細醫療資訊詳見「104公司介紹」頁面or官網http://www.daconhealth.com/
二、【工作時間】
★不需輪班：
週二、五、六(早午診)：8:00-18:00(中午吃飯&休息，共2小時)
週三、四(午晚診)：13:00-21:00(晚上輪流吃飯，約半小時)
週五中午：12:30~13:30，固定有患者案例、醫療/健康專業知識分享
★偶加班：
週二、五、六：偶加班(0.5~1小時)，給加班費！
三、【考核培訓制度】
1.入職前三個月為帶薪階段式培訓期
第一個月薪水為：34,800
第二個月薪水為：36,300
第三個月薪水為：38,000
★若表現優異可提早成為正式員工&加薪！
2.培訓期間有相關考核
★通過考核成為正式員工後，起薪50,000元(40,000本薪+10,000加給)！
每月視個人整體工作表現，額外再給予績效獎金10,000～20,000不等！
◆加給為通過考核培訓之鼓勵！
◆績效獎金是由公司盈餘抽取部分，並依照同仁個別表現，分配給同仁！
◆為的是照顧&激勵同仁，能在現實安身立命、無後顧之憂，而能在得康平台身心鍛鍊！幫助自己，也幫助別人！
四、【特殊福利】
1.入職後會評估身心整體健康，給予生活型態調整建議，並有初步治療！
2.成為正式員工後，經歷考核&評估，會免費幫同仁作正式療程，照顧身心健康！堂上父母也能以員工優惠作正式療程，照顧身心健康，過有品質的老年生活！
09/24
臺中市私立語林幼兒園學前教育事業
班群教學組長：
*年資2年以上 薪資38000-46000
*儲備組長 薪資35000-40000
合格幼教師：
*年資2年以上 薪資38000-46000
*應屆畢業生 薪資34000-40000
帶班教保員：
*實驗美語班 薪資35000-40000
*幼幼雙語班 薪資33000-38000
助理教保員：
*大學畢業 薪資30000-34000
*高中職畢業 薪資29000-32000
◎以上外加6%退休金及政府補助導師費每月2000元。
工作內容：
1.協助設計主題活動及品格教育相關課程，以促進幼童身心成長。
2.透過STEAM教學，培養幼童學習解決問題的能力。
3.教導幼童良好的基本生活習慣，培養幼童自理能力，並保護其安全。
4.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。
5.協助安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。
人才發展：
1.每學年協助老師完成18小時研習時數，針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容開課。
2.學校資深老師陪伴教導，帶領新進同仁一起成長，達到教學相長的目標。
3.鼓勵老師在職進修領取相關證照，並配有完善學費補助制度。
4.專業教授進園輔導，協助老師處理班上各項疑難雜症。
5.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師一個發揮舞台。
職場福利：
1.配有電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項
2.完善軟硬體教學資源，提供SMART TV給老師更多元有趣的教學方式吸引孩童。
3.除員工聚餐，並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動，EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等
4.月薪外加6%勞退及導師費2000元，並配有完善績效考核制度，逐年調整薪資
08/25
臺中市私立迦美地華德福幼兒園學前教育事業
1.幼兒教學，包括品格發展、生活常規
2.課程準備，規劃慶典活動
3.照顧幼兒，保護幼兒在校內的安全與家長溝通幼兒學習狀況
4.教室環境的管理與佈置
5.參與在職進修活動。
6.處理幼兒園行政教學相關事務。
7.主管交辦事項。
8.輪早晚值班。
09/12
華盛頓美語學校_臺中市私立華盛頓幼兒園學前教育事業
1.協助幼兒學習自理生活。
2.提供幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧。
3.維護幼兒在園所之安全。
4.收送餐點。
5.門口協助幼童上學放學。
09/20
臺中市私立晟果蒙特梭利托嬰中心學前教育事業
1.實施托育活動計畫
2.維護托育環境整潔
3.陪伴嬰幼兒日常生活照顧
4.實施班級親師溝通與親職教育
5.配合中心辦理或參與各項研習活動與會議
6.完成中心主任交辦事項
08/25
臺中市私立迦美地華德福幼兒園學前教育事業
幼兒教學，包括品格發展、生活常規
照顧幼兒生活起居，保護幼兒在校內的安全
與家長溝通幼兒學習狀況
教室環境的管理與佈置
規劃慶典活動課程準備
維持環境清潔打掃工作
09/30
臺中市私立迪兒邨幼兒園學前教育事業
1.協助幼兒學習自理生活。
2.提供幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧。
3.維護幼兒在園所之安全。
4.環境整潔。
5.配合幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。
6.兼職亦可
09/22
臺中市私立台大幼兒園學前教育事業
1. 協助幼兒學習自理生活。
2. 提供幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧。
3. 維護幼兒在園所之安全。
本職位為幼教班老師，負責協助幼兒學習自理生活、提供日常照顧及課程設計，是托育品質提升及嬰幼教育發展的關鍵人員。
歡迎符合條件的求職者提供履歷表及其他相關文件，期待您的加入！
*需為高職幼保科畢業!
09/25
1.根據幼兒發展能力，提供個別化適性教學
2.熱愛教育工作，對幼兒有愛有耐心
3.設計2歲以下的寶寶課程
「良好的待遇」
1. 續課績效獎金
2. 員工聚餐
3. 鼓勵員工在職進修
4. 伙伴及伙伴家人員工旅遊
5.專業培訓系統
6.多元職涯發展與透明晉升機制
09/17
臺中市私立貝兒喜托嬰中心學前教育事業
1.需要提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便尿布更換等)的照顧
2.維護、保護嬰幼兒在園所之安全。
3.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能
4.安排嬰幼兒發展階段學習活動並拍照紀錄
5.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展
文書方面：
1.中心使用電子聯絡簿，以減少老師文書工作
2.每天需撰寫「保育日誌」，讓主管了解當天孩子的保育情形、家長交托事項、進行課程的概況。
3.清潔記錄表、缺席幼兒記錄表、電訪表等表單填寫。
員工福利：
1.三節獎金
2.生日禮金
3.季績效獎金
4.固定的調薪機制
5.員工聚餐(大約三個月一次)
6.年初春酒/年末尾牙(擇一)
中心同事們都很好相處也都會互相幫忙～托育人員會需要擁有保母證照或是為幼保科系、護理科系、家政科系畢業(高中職、大學皆可)，若您喜愛孩子、有顆愛孩子的心，都歡迎您撥打(04)22026789詢問相關事項唷！
09/26
臺中市私立牛頓幼兒園學前教育事業
牛頓幼兒園提供明亮活潑的學習空間，以兒童興趣規劃主題課程，結合多元學習區的角落探索、專業活動（體適能、音樂、美語），創造豐富的學習情境。提升身體動作、健康發展、專注度與協調性，遊戲中發展孩子的自信、挫折容忍力、挑戰不同的視野與高度、團體之中的互動、表達與溝通。
【職缺條件】
需具合格幼教師、合格教保員或合格助理教保員
【工作內容】
1. 對幼教有熱忱和理念
2. 幼兒日常生活教學與保育
3. 課程帶領，主題教學+學習區探索
4. 親師溝通
5. 教室環境的管理與佈置
6. 配合校內活動
【薪資待遇】
1.幼教師：具教學經驗起薪39,000元起
2.教保員：具教學經驗起薪35,000元起
3.助理教保員：具教學經驗起薪31,000元起。
(含全勤。新制6％退休金及教保補助費2000元另計)
4.穩定調薪機制，保障優秀幼教老師的未來
【工作＆福利制度】
＊上班時間：8:00~17:00
＊週休二日
＊寬敞校園活動空間
＊中央廚房，和孩童一同享用中餐和點心
＊三節獎金、帶班獎金、績效紅利獎金
＊員工聚餐、校內研習
＊員工旅遊
＊調薪制度健全、人事升遷管道暢通
＊結婚生育禮金、教職員子女就學優惠
＊職前、在職教育訓練與幹部培訓
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牛頓的教育理念：尊重孩子、了解孩子、滿足孩子
尊重每個孩子的多元性，了解孩子間的差異性，並滿足孩子在學習過程的需求
牛頓的教育核心：健康、獨立、求知探索、體貼溫暖、表達溝通、創意啟發
健康－培養幼兒體力、耐力、健康，能適應未來大環境的挑戰
獨立－培養幼兒獨立處理生活事物的能力
求知探索－讓幼兒對周圍事物充滿好奇心
體貼溫暖－讓幼兒能與周圍的小朋友和睦相處
表達溝通－讓幼兒能清晰表達想法見解，且能專心聽別人意見
創意啟發－幫助幼兒愉快地從事具創造性的事物
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若您對教育工作充滿熱情，嚮往創建和團隊合作，牛頓幼兒園期望能與您合作，相信您一定能在本公司發揮長才與專業，期盼您的加入，成為陪伴孩子一生成長的重要夥伴！
09/24
臺中市私立百分之八十托嬰中心學前教育事業
一個很用心對待寶貝與員工的托嬰中心，深信只要提供一個有愛的平台給優質的家長與老師相遇就會擦出許多正向能量、正向的教養與歡樂的火花。不管是在與家長溝通、課程規劃、園內工作氣氛，都是以互相尊重、互相疼惜的角度去經營。
我們重視老師們的工作環境、休息時間及環境、上班氣氛，尊重下班時間後的家庭時間，我們不延托也鼓勵員工不把工作思緒帶回家。園內位於靜巷，在休息時間時，老師跟寶寶們都可以獲得充分的休息。
園所與家長關係健康良好，不會讓老師有情緒上的負擔。歡迎疼愛孩子、用心工作的老師來園內參觀環境，瞭解不同於其他托嬰中心，專屬於百分之八十托嬰中心的溫馨大家庭文化。
09/30
媽媽咪亞陽光館產後護理之家其他醫療保健服務業
1.新生兒照護
2.產婦產後身心照護
3.產後衛教知識諮詢
4.產後護理諮詢,嬰兒室baby照顧,及相關報表記錄與填寫,相關事務處理
09/22
臺中市私立肯格魯托嬰中心學前教育事業
1.提供0-3歲幼兒的日常生活照顧。
2.協助幼兒養成自理能力及良好衛生習慣，以利銜接下一成長階段。
3.安排幼兒適齡適性發展的學習活動，並觀察學齡前幼兒發展及健康等相關問題。
4.須具備愛心、耐心及細心，每位幼兒不僅是家長的寶貝，也是老師的寶貝。
5.需具備保母證照、幼教或護理科系畢業。
6.無經驗可，但需有耐心引導並等候幼兒。
09/22
華盛頓美語學校_臺中市私立華盛頓幼兒園學前教育事業
1.協助幼兒學習自理生活。
2.提供幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧。
3.維護幼兒在園所之安全。
4.親師溝通。
5.配合幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。
6.每學期需研習
7.班級經營和學校校務推動配合及招生活動參與
09/24
辰妍國際集團Tinyck_小詩琦映像館攝影沖印服務業
辰妍專注於提供學齡前寶寶寫真、孕婦寫真、全家福攝影等服務，致力於為每個家庭留下最珍貴的回憶。我們目前在台北、桃園、竹北、台中、台南及高雄市場穩定，未來將朝向母嬰市場擴大經營。近期積極發展彰化、嘉南以及中國粵港澳大灣區，發展方向清晰且具挑戰性。
我們的團隊由一群充滿活力的年輕夥伴組成，工作環境單純愉快，並強調團隊合作與高標準的自律要求，且維持不菸工作環境，致力於創造健康與積極向上的工作氛圍。
如果你擁有積極正向的工作態度，願意承擔責任並與我們一起成長，辰妍將為你提供充滿發展潛力的職涯機會。我們期待與你攜手共創輝煌的未來！
◆工作內容
1. 攝影前置作業（協助客戶挑選拍攝衣服、協助攝影師佈景搭配）
2. 安撫新生兒在安全無虞情況拍攝
3. 真心喜歡小孩、需具有耐心及細心的人格特質
4. 需具褓母證照
5. 拍攝前後的物品清洗、消毒、整理
6. 可配合支援分店調度（台北、桃園、新竹、台南、台中、高雄）
09/20
臺中市私立晟果蒙特梭利托嬰中心學前教育事業
1. 設計嬰幼兒學習活動。
2.規劃並佈置符合教學需求的室內外場域。
3. 陪伴並引導嬰幼兒進行日常生活活動。
4. 協嬰幼兒養成良好生活習慣，培養自理能力與基本禮儀觀念。
5.定期檢核與更新嬰幼兒學習資源並做好後續整理。
6. 熟悉CPR，應用急救知識，迅速處理嬰幼兒突發狀況。
7. 觀察並記錄幼兒成長與發展。
8. 與家長溝通育兒進度，提供專業建議並維繫親師合作關係。
09/23
全方位教育機構_臺中市私立梵谷幼兒園學前教育事業
1.需幼教相關科系畢業
2.協助幼兒學習自理生活。
3.提供幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧。
4.維護幼兒在園所之安全。
5.與主教協同教學、保育。
6.配合幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。
09/29
臺中市私立仁美愛子幼兒園學前教育事業
1. 幼教相關科系畢業，有保育員或幼兒教師證。
2. 帶班經驗一年以上，視經歷擔任儲備主教或主教。
3. 本校走日式幼教，注重小孩之禮貌,矩規及衛生習慣，老師除了細心及耐心外，對於大自然,動植物必須有更多了瞭解與知識，歡迎加入愛子大家庭。
**注意請先使用104履歷表應徵，勿直接來電或來園應徵，謝謝！**
09/24
臺中市私立語林幼兒園學前教育事業
班群教學組長：
*年資2年以上 薪資38000-46000
*儲備組長 薪資35000-40000
合格幼教師：
*年資2年以上 薪資38000-46000
*應屆畢業生 薪資34000-40000
帶班教保員：
*實驗美語班 薪資35000-40000
*幼幼雙語班 薪資33000-38000
助理教保員：
*大學畢業 薪資30000-34000
*高中職畢業 薪資29000-32000
◎以上外加6%退休金及政府補助導師費每月2000元。
工作內容：
1.設計主題活動及品格教育相關課程，以促進幼童身心成長。
2.透過STEAM教學，培養幼童學習解決問題的能力。
3.教導幼童良好的基本生活習慣，培養幼童自理能力，並保護其安全。
4.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。
5.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。
6.重視親師溝通，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。
人才發展：
1.每學年協助老師完成18小時研習時數，針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容開課。
2.學校資深老師陪伴教導，帶領新進同仁一起成長，達到教學相長的目標。
3.鼓勵老師在職進修領取相關證照，並配有完善學費補助制度。
4.專業教授進園輔導，協助老師處理班上各項疑難雜症。
5.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師一個發揮舞台。
職場福利：
1.配有電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項
2.完善軟硬體教學資源，提供SMART TV給老師更多元有趣的教學方式吸引孩童。
3.除員工聚餐，並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動，EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等
4.月薪外加6%勞退及導師費2000元，並配有完善績效考核制度，逐年調整薪資
09/28
臺中市私立初心幼兒園學前教育事業
【應聘資格】
一、大專以上系所畢業，對瑞吉歐教育方式具高度認同。
二、應徵職務，請必備完整履歷。(照片、學經歷、自傳…等)
三、具幼兒護理、美感藝術、兒童外語…等工作經驗，從優敘薪。
【工作內容】
一、學習區、主題教學，引導與協助幼兒學習自理生活。
二、妥善照顧幼兒日常生活及安全。
三、依幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。
四、與家長良善溝通引導提升孩子學習發展。
五、完整展現校內孩子學習歷程。
六、規劃與舉辦參與校園各項活動。
七、主管交辦事項。
【薪資】
一、月薪34,000元～ 39,000元(依帶班課程經驗為核薪標準)，年薪約 515,000元以上。
二、另外加計：活動加班費、值班費、履續約獎金、6%退休金、政府補助導師費每月2,000元，其他職務績效獎金、員工福利等另計列如下。
三、採每季晉薪、昇職評核；因您的努力，我們會看見。【能者多得!!】
【職務績效獎金與津貼】
一、教師證證照加給。
二、年終獎金。
三、履續約久任獎金
四、各級幹部職務績效加給。
五、人才舉薦獎金(依學校公告職缺)。
六、各節慶獎金、生日快樂禮金…等。
【夥伴福利】
一、補助遠距離夥伴租屋津貼、搬遷津貼。
二、日常吃吃喝喝夥伴聚餐、磨豆咖啡機、紓壓零食櫃。
三、初心夥伴國、內外旅遊。
四、全額補助夥伴子女各學期就學註冊費(全免)。
五、夥伴子女優先入學。
六、職能進修學費補助，協助夥伴自我增能。
七、自辦校內研習，讓我們與工作夥伴一起增能。
八、補助國內、外研習、參訪，全額機票、高鐵…等交通費。
【友善職場環境】
一、通過試用期，無條件給予「有薪假」1日。
二、暑休備課日，為新學年做完整準備。
三、擁有具共同教育理念的家長。
四、行政中心人力資源充足，可適時協助班務進行。
五、每季均有晉薪、昇職評核機會。