「百貨門市店長（信義門市、站前門市、南港門市）」的相似工作

/工作條件/ • 3年以上高端餐飲相關工作經驗，具專業證照為佳 • 具良好英語對話與書寫閱讀能力 • 組織能力佳且具備多工處理事務之能力 • 臨場應變能力佳且具良好溝通技巧 • 良好的情緒管理與客訴、危機處理能力 • 維繫及經營既有客戶，並具開發新客戶之能力 • 具有跨部門溝通協調之能力 /工作內容/ • 負責餐廳現場各區營運作業與衛生清潔管理 • 餐廳營運管理及營運目標達成 • 顧客服務，維護顧客關係，客訴及危機處理 • 控管餐飲服務及產品品質 • 協助策略執行與推動 /工作福利/ • 平均月休9-10日起 • 除法定勞健保外，另有團險保障 • 年終獎金、營運獎金、三節禮金、生日禮金 • 每日供應員工膳食 • 店內用餐與商品消費折扣價 • 員工健康檢查 • 員工旅遊

您將負責重機品牌KTM之: 1. 追蹤每日售後營業達成狀況及業績進度，確保達成每月目標 2. 管理零配件庫存金額及數量狀況 3. 追蹤經銷商售後客訴處理進度，維持客戶滿意度 4. 進行定期原廠會議與溝通，了解商品相關資訊 5. 進行經銷商售服技術訓練

【工作職責】 • 銷售任務，能夠主動向顧客推薦商品，提供優惠的資訊，滿足顧客的喜好 • 賣場維護、清潔及陳列，提供顧客最優質的購物空間 • POS機使用，並準確掌握架上貨況，快速的執行補貨及商品整理 • 進貨、理貨及盤點倉庫的空間 【人選條件】 • 有服務的熱誠、能積極面對顧客 • 能接受快節奏的工作環境，抗壓性強 • 需配合排班、假日及國定假日上班

1.研擬營運計劃及年度專案規劃。 2.執行與追蹤診所營運績效管理目標。 3.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 4. 店務相關管理與監督 5. 負責診所與客戶關係的建立與維繫。 6. 負責員工訓練、績效及升遷評核。 有醫美診所管理經驗3年以上 或　醫美諮詢師5年以上經驗佳

• Lead associates in hitting sales targets and observing sales budgets, stock & expenses control • Co-ordinate shop meetings/briefings to communicate and update information • Motivate associates and enhance team value, uplift team morale and coaching to associates with negative thinking and behavior • Arrange/conduct just-in-time product training/information sessions • Strengthen customer loyalty • Driving all company initiatives (i.e. impact plans) • Manage retail store operations with company policy and procedures • Deliver retail sales & profit according to company targets • Liaise and coordinate among various supporting functions including merchandising, logistics, finance and IT • Appraise and council team members as required • Dealing with customer queries and complaints • To maintain visual merchandising display • To collect market information • Delegate duties and responsibilities to assist team members • Identify emerging high flyers ------------------------------------------------------------------------- Career Growth & Opportunities: * Develop specialized expertise in Taiwan's retail environment, mastering high-volume operations and dynamic leadership * Exceptional performers may qualify for expanded opportunities across our retail network, including potential consideration for full-price/outlet store leadership positions when business needs align

1．協助順暢門市運作。 所支援管理之門市遇到人力短缺時，需配合彈性調整個人班表，調班、調假。 2．接待顧客，介紹及銷售門市商品，及切割熟食壽司暨組裝、包裝餐品；需熟稔商品內容與特性及門市販售促銷時段與模式。 3．協助門市日常營運作業，包含但不限於 – 熟稔且能操作各百貨門市所使用之POS點餐及結帳收銀系統、開早準備作業、營業時間內之收銀與零找金換取工作、食材耗材盤點及補貨作業、閉店清潔打掃作業、公司各式報表填寫與回報，以及百貨公司規定之入金作業…等工作。 4．協助公司臨時櫃/快閃櫃進櫃日之行前工作準備事項確認、設點後之日常運營，以及親自帶領進櫃人員於進櫃日當天之設置安頓工作事宜，於撤櫃日當天，親自到現場帶領撤櫃人員就場地歸還百貨所必須完成到位的事項予以配合，經樓管確認簽收後始可離場。 5．配合落實總公司與百貨公司定期或不定期之行銷活動宣傳。 6．橫向與各門市主管間的協調、溝通，與確認，穩健管理及運籌帷幄各門市日常之營運作業。 7．確切落實、執行，並追蹤各項營運績效管理目標。 米達人目前在大臺北地區有九家門市。 門市的相關訊息如下 – 1．環球購物中心板橋車站門市 B1 2．SOGO復興館門市 B3 3．統一時代百貨門市 B2 4．新光三越百貨台北南西店門市 B2 5．新光三越百貨台北站前店門市 B1 6．SOGO天母館門市 B1 7．新光三越百貨信義新天地A8門市 B2 8．環球購物中心南港車站門市 B1 9．臺北捷運臺北車站Metro Corner B1

➽➽休假日優於同業， 每月休假8~10天，可以讓您在努力工作與享受生活兼顧 ~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰，卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑！我們要的就是您~ ~加入森邦！成就您我的未來~ 【職務內容】 1.成本控管：包括人力成本、營運成本、協助內場的食材控管等。 2.外場管理：確保分店在符合公司文化及精神下正常運作。 3.教育訓練：針對新進人員及外場服務人員進行不定期教育訓練、以使工作人員達到最高標準的服務及表現。 4.危機問題反應及處理。 5.公司內部及外部的溝通管道及對內的上下溝通能力。 6.需有曾擔任一家連鎖店以上企業的內部主管經驗。 7.餐廳現場經營營運管理，外場sop服務流程執行。 【工作內容】 1.店舖管理、營運 2.富有觀察力，能理性處理客戶訴求，解決問題 3.具備門市行政管理、財務作業、及成本控管等基礎知識 4.管理及教育員工，擅長溝通協調 5.具有餐飲管理工作經歷 【福利項目】 - 直營門市員工餐優惠 - 直營門市員工介紹獎金 - 直營門市員工日業績達成獎金/月業績達成獎金/季業績達成獎金 - 享勞保/健保/團保/勞工退休金 - 生日禮券、節慶禮金/禮品/禮券 - 部門年度聚餐津貼 - 年終獎金/績效獎金/半年紅利/月達獎金 - 員工簽約開店獎金／員工介紹開店獎金 - 婚喪喜慶津貼、生育祝賀禮金 - 特休、陪產假、生理假等… - 每年一次年度健檢 - 員工購物優惠 - 尾牙餐會、摸彩、資深員工獎 - 員工紅利/員工認股 - 員工健身房　 　 【教育訓練】 - 不定期舉辦員工教育訓練課程，提升人員專業能力 - 全品牌調任學習機會 【員工晉升】 *依工作站考核通過調整晉升* - 正職人員 - 儲備幹部 - 店襄理 - 店副理 - 店經理 - 區督導 工作地點：莊敬門市、濟南門市、士林門市、民生門市 堤諾民生門市 台北市民生東路三段11號(捷運-行天宮站一號出口) 電話: 02-2515-3488 堤諾莊敬門市 台北市莊敬路182號 (捷運-世貿101站 2號出口 ) 電話: 02-2758-9578 堤諾濟南門市 台北市濟南路二段69號 (捷運-忠孝新生站 5號出口 ) 電話:02-2358-1708 堤諾士林門市 台北市士林區中正路209號(捷運-士林站一號出口) 電話: 02-2883-3398

我們是山木島，一間以台灣為靈感的手工喜餅/伴手禮概念店。 我們以台灣「在地食材」為經，文化風土為緯，細心勾勒出專屬於台灣的故事，期待用糕餅訴說這片土地的美好記憶。 一起感受台灣這片土地的美好吧！ 職務內容： ------------------------------------------------------- 1. 了解喜餅競爭對手及市場需求，有效提出行銷辦法進而達成營運績效 2. 客訴處理及談判，建立良好顧客關係 3. 產品陳列管理、服務SOP優化 4. 同仁教育訓練、篩選新進人員 5. 擔任公司與員工之間橋樑，雙向溝通佈達政策或提出調整建議 6. 追蹤門市業績，督促同仁達成業績目標 7. 相關展覽協助（不定期） ------------------------------------------------------- ＊獎金制，底薪加抽成 [工作時間] 上午11:00-下午7:00（每週一公休） 本公司依勞基法採用4週變形工時排班，月休8-10日，逢國定假日另補假。 具備條件： 1. 具服務零售主管三年以上經驗。 2. 具良好顧客服務、客訴處理及協商談判能力。 3. 與團隊間保持良好溝通能力，有效率執行上情下達指令。 4. 對服務充滿熱忱、積極、抗壓性高、高度同理心、細心、有責任感。 5. 勇於挑戰與樂於學習。 歡迎業績推廣有企圖心，喜歡接觸人群、細心、EQ高、熱愛傳遞幸福與分享的你加入我們!! 備註：到職當天需提供體檢報告, 倘若到職當天無法提供報告, 需提供一個星期內體檢醫療收據。

1.顧客服務：收銀結帳、顧客諮詢 2.商品管理：商品進貨、補貨、商品排面整理、倉儲管理 3.商店形象維護：門市清潔、陳列佈置等 4.晉升管道：安排培訓課程，晉升管理職 ※具備服務熱忱、熱情、責任感、客戶導向、團隊合作。 ※工作經驗不拘，無經驗可，或具量販店、超市或便利商店工作經歷者歡迎加入。 ※配合工作地點調動，需具備交通工具﹝腳踏車 or 機車﹞。

【三顧連鎖餐飲集團】營運事業處_訓練直營部-訓練教官(儲備幹部) 工作內容: 1. 門市營運管理支持： 協助各門市的日常營運，確保遵循標準化流程。 提供即時解決方案，幫助直營門市或加盟店解決人員訓練相關運營問題。 2. 人員培訓與發展： 設計並執行針對不同職位的培訓課程，確保員工掌握必要技能。 指導並監督新進員工的培訓進度，確保快速適應工作環境。 指導並監督考核中員工的晉升狀況，確保持續教育與技能提升。 3. 加盟店支援與建議： 提供加盟店的訓練營運支援，確保其符合公司統一標準。 定期接收加盟店訓練後的狀況回饋，並提供各項改善建議。 4. 專案計畫執行： 參與並協助推動公司指定的各項專案，確保達成預期目標。 參與SOP教案的撰寫及各項訓練流程規劃執行。 進行SOP教案的優化，確保門市人員能夠應對公司成長與市場變化。 工作技能: 1. 餐飲行業經驗: 具備至少2年以上餐飲業或人員相關訓練經驗。 2. 優秀的溝通能力: 能夠與不同學習程度的員工進行有效互動。 3. 基本能力: 熟悉office等各項文書軟體應用。 【工作地點】直營門市：台北市大安區安居街17號 【工作時間】依班表排班

►應徵條件 ・手腳俐落、思路清晰、口條分明、無吸菸習慣且衛生習慣良好 ・懂得與團隊溝通及與人互動 ・有服務業、銷售業、百貨業等工作經驗者，餐飲外場相關經驗佳 ►工作內容 1.負責督導、管理門市營運 2.管理與規劃各項業績、營運、成本、庫存、進出貨、績效管理及目標 3.管理門市人員排班、配置、培訓、甄選、考核。 4.管理營運現場之顧客服務與危機處理並與之建立、維繫良好關係 5.根據總部經營方針落實門市執行、控管執行品質 6.具備損益判讀，並能依據目標，制定相關計畫推展及宣傳 7.協助處理主管交辦事宜 8.此職務需能配合輪班 具備下列條件更好 : 1. 連鎖餐飲營運管理經驗 2. 能提前加入籌備處理團隊事務 ►應徵須知 ・正式面試前請確保自己對深法甜點風格與類型有一定認知 ・工作規劃為短期（半年內）者請勿投遞履歷 ・投遞履歷時請詳述銷售、快閃櫃或餐飲外場相關經驗之工作性質，並描述最具挑戰性的工作內容

1.人員管理：專櫃人員管理 (招募面談、訓練教導、工作管理、班表調度...等)。 2.櫃務管理：每日巡視各百貨櫃點、解決櫃上問題。 3.庫存管理：根據公司的要求控管各專櫃庫存。 4.帳務管理：專櫃POS管理和審查和控管各項費用。 5.業績達成：檢視及審查業績狀況，提供市場相關資訊，提出改善方案。 6.行銷活動：區域單點活動企劃提案，配合各行銷活動檔期推展。 7.進櫃撤櫃：各檔期進撤櫃與百貨端進行通路行銷相關協調與溝通談判事宜。 8.品牌形象：確保專櫃陳列及配置環境符合品牌形象要求。 9.與各部門主管研擬訂定業績目標及達成方法。

【工作內容】 ◎餐廳現場服務 1.外場：佈置及清理餐桌，為顧客帶位及點餐、答覆有關餐飲問題、必要時提供建議，上菜並提供有關用餐的服務、結帳收銀。 2.內場：負責洗、剝、削、切各種食材、以完成烹飪的前置工作，烹飪餐點，器具洗滌及廚房檯面整理。 ◎副店長職級以上經營管理 1.負責管理餐廳整體營運，達成業績設定目標、控管貨物成本及人事成本。 2.人力調配、人員的工作分配、指導人員工作方法。 3.危機處理、顧客服務及第一線客訴處理。 4.具服務熱忱及責任心、態度良好積極上進、溝通協調能力。 5.店長需有餐飲業現場服務及廚房相關經驗2年以上，店長管理實務經驗1年以上。 【職涯發展及薪資待遇】(以最終入職職位決定) 副經理(AM) 《月薪88,000元起》 區經理(SI) 《月薪71,000元起》 店長 《月薪55,000元起》 廚房主管(廚師) 《月薪51,000元起》 副店長 《月薪46,500元起》 主任(內/外場) 《月薪42,500元起》 正職服務員(內/外場)《月薪38,500元起》(歡迎職場新鮮人！沒有餐飲相關工作經驗也不必擔心！) (上述金額內含NT$1,000元全勤獎金) (公司快速積極展店！發展升遷速度快！) 【工作時間】 ◎上班時段：10:00~22:00，排休輪班制。 ◎月休8~10天，遇國定假日加休。 【公司福利】 ◎每月店舖業績達標享有績效獎金(任職滿三個月) ◎中秋、端午禮券，員工介紹禮券2000元(任職滿三個月，無曠職紀錄) ◎享團保，每年健康檢查，用餐折扣，尾牙/春酒聚餐。 ◎副店長級以上享日本海外研修(主管指派)

「TASTY! QUICK! VALUE! 燒肉界的速食店」 以「燒肉的速食店」為概念，可以選擇自己喜歡的肉、部位、量、為單人客提供便宜且快速的燒肉服務。2018年8月，於日本東京新橋1號店開幕，日本國內已有92家店舖，並持續展店中。 目標為「成為世界最知名的燒肉快餐品牌!!」 【工作內容】 1. 顧客接待、帶位、置桌、收桌及外場清潔作業。 2. 其他主管交辦事項。 3. 在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 4. 協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 5. 協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 ----------------------------------- 上班期間供應免費員工餐，另有多種獎金與津貼。EX：月激勵獎金(2000元起)、專業語言/證照津貼等。 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整》

小螺波餐飲外場基本服務流程： ．負責為顧客帶位、安排座位、倒水。 ．將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 ．後續將顧客點餐訊息通知廚房做餐，或可進行簡易餐飲之料理，如：打包餐點、調配飲料等。 ．於顧客用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 ．並負責結帳、收銀等工作。 ．負責打包外帶服務。 儲備幹部： 把關餐點品質， 基礎人員的培訓， 與上或下的溝通， 調整每日營運流程， 每日的營運結帳，報表處理， 月休7～10天 •享勞.健保 •勞退6% •每天供餐 •全勤獎金 *績效調薪 •年終獎金 •生日禮品 •尾牙或春酒（有豐富多元的抽獎活動及表演） •定期員工聚餐及員工旅遊津貼 •免費提供員工制服 •員工結婚禮金 •員工喪葬撫卹 •員工租屋補助

1.熟悉早餐店運作模式（櫃檯、飲料、組裝、煎台、備料） 2.人員調度、排班管理 3.店面經營管理 4.客情維護與培養 ＊試用期薪資38000+績效獎金2000，過試用期後(三個月至半年)40000+績效獎金3000（各項評量指標都達標即可發放）， 若符合幹部資格將依能力表現調薪2000-5000元+店鋪淨利分紅。另外，幹部還享入股機制，增加額外被動收入唷!

• 現場營運協調與排班安排 • 餐飲製作、飲品調理與顧客服務 • 銷售管理與日結作業 • 餐點品質與門市清潔維護 • 協助主管進行庫存與訂貨管理 • 能對應主管機關之溝通與協調

1.門市基本作業 2.店務管理 3.人員訓練及管理 4.顧客關係經營與維繫 5.提升業績達成公司目標

門市店長/儲備經理是元榆牧場對外推廣台灣土雞的第一線夥伴。須配合假日、節日輪班，服務台灣各地對元榆土雞商品有興趣的支持者。期待你跟我們一起學習優良土雞肉品知識、復興逐漸式微的土雞料理。以下為門市店長/儲備經理日常工作內容： 1、領導所負責門市達成營業目標、執行營運管理 2、定期巡店，管理及查核門店品質、服務、清潔等執行狀況 3、人員招募及人員調度管理 4、協助門市進行人員培訓與教育系統執行 5、顧客抱怨及客訴處理 6、其他公司交辦之任務執行 【公司福利與保障】 ＊勞、健保及退休金提撥：報到當日即辦理勞、健保投保及退休金提撥 ＊請／休假制度：比照勞基法規定 ＊三節禮品/金/卷 ＊年終獎金制度 【員工福利與進修資源】 ＊每月擁有保障月薪外，另有採團績制度的目標獎金等 ＊不定期福利品發放 ＊購買自家商品員工價優惠 ＊每年不定期國內外員工旅遊 ＊產品、服務銷售、企業文化課程到企業社會責任等各式內外部在職訓練 ＊不定期安排員工聚會活動補助 【期許的特質與經驗】 1.誠信當責，我們想徵求誠實、正直、勇於負責，遇事不退縮，且勇於冒險的夥伴。 2.樂於與人分享，學習態度積極，有問題主動提問或回報，做事謹慎不馬虎。 3.有耐心及工作配合度高，能接受團隊合作，共同解決問題。 4.個性樂觀，做事細心、耐心、有條理。 5.關心台灣農業與食品安全，重視土雞文化的推廣與發展。 6.有零售或門市經驗，喜歡面對面的互動，個性活潑開朗，愛吃美食、愛料理者尤佳。

【Cool Beans】應徵儲備幹部 薪資38000起 有經驗可另議 夥伴需要協助備料製作餐點開始 當然對咖啡有熱情也很重要 上班時間0800~1700 【工作內容】 -門市營運管理： 協助店經理執行日常營運工作，確保店鋪營運順暢 -顧客服務與處理： 提升顧客體驗，處理顧客意見與客訴，確保服務品質 -人員管理： 帶領與培訓門市夥伴，協助排班與人力規劃 -產品品質與出餐流程監控： 確保每一杯咖啡與商品品質穩定、符合標準 -行銷活動與社群協作： 協助店內行銷活動執行、拍照、社群發文規劃 -庫存與進貨管理： 管理原物料與耗材庫存，與供應商聯繫進貨與盤點 -內部SOP優化與執行： 持續優化流程與制度，提升營運效率 【我們希望你具備】 -對餐飲業有熱忱，願意投入基層學習，接受挑戰 -積極主動、負責任，具備解決問題的能力 -擅長團隊合作，亦能獨立作業 -良好溝通能力與顧客應對技巧 -能接受彈性排班、輪班制度（含週末與國定假日） -月薪依經驗與能力調整，另有獎金制度 -伙食補貼 -績效獎金制度

★ 加入共樂遊，一起打造健康又美味的餐飲人生！ 雄獅集團以旅遊為核心，積極發展更多元的生活產業，在2017年創立 「gonna EAT共樂遊」，以原型食物、健康餐飲為品牌核心，致力於提供機能型均衡飲食的全新健康餐飲業態。以優質蛋白質、契作蔬果、全穀、堅果與自製醬料，完美呈現食材自然原味，並承諾以「好肉好菜」、「自由自在」與「價格實惠」來服務所有同樣熱愛健康身活的顧客。 ★ 歡迎熱愛健康飲食、原型食材的生活型態，且崇尚美式管理風格的你加入我們~完成面試即贈健康活力餐點悠~ ｜主要職責｜ ★ 落實公司服務精神、秉持顧客焦點，帶領廚房團隊、偕同外場服務團隊提供給顧客美好的品牌體驗，包含： 1. 達成公司各項營運指標：營業額、人事成本、物料成本......等。 2. 門市人才發展執行：面試、訓練規劃、考核執行 3. 日常值班及帳務管理 4. 營運管理工作及工作站流程順暢 5. 外場各工作站支援及執行 (迎賓接待、顧客服務、咖啡製作、結帳服務...等等) 6. 客訴處理 7. 恪守食品安全衛生的規範 8. 權責主管交辦事項 ｜排班休假制度｜ ★ 我們相信好好休息，才能好好服務每一位客人 1. 採一頭班制，讓工作與生活保持節奏 2. 每月8~14天休假不等，以當年度公告之休假為主。 3. 完整月排班制度，讓你提前安排生活與時間 ｜我們的團隊文化｜ ★ 健康美味，平衡人生 我們不僅帶來健康美味的餐點，還重視每位夥伴的 工作與生活平衡 (Work-Life Balance)，打造自由自在的工作氛圍，讓夥伴能發揮專業、創造愉快的用餐體驗。 ｜薪資福利｜ ＊公司提供完整在職訓練及職務輪調機會 ＊出勤提供員工餐及飲品 ＊享員工用餐折扣 ＊加班費依照勞基法計算 《實際薪資依照經歷及能力予以調整》 ＊經理 $51,000~55,000 ＊副理 $46,000~50,000 ＊襄理 $43,000~46,000 ＊領班 $40,000~42,000 想加入活力團隊？ 加 Line：@297ualth，馬上了解職缺~~~

重要內容介紹 ◆門巿工作管理、人員培訓、產品銷售、食安管理、銷售管理 ◆可配合輪調，另享有每月公司福利購物金及業績獎金，不定期公司公費聚餐，福利佳工作氣氛融洽，試用期三個月，考核通過轉正式店長 日常工作內容 1.人員管理：排班，出缺勤管理，專業培訓 2.外場管理：產品介紹，喜歡與人溝通互動。 3.結帳管理：櫃檯接待，結帳與收銀，現金收據整理 4.產品製作：飲料冰品製作 5.後場備料：負責飲品、糕點備料、清洗餐具、吧台設備以及周遭工作環境。 6.盤點管理：定期盤點包材以及食材。 7.銷售管理：零售食品、日本京都吉祥物週邊銷售。 8.其他：配合商場管理工作

∞ 工作職責： 1．餐品製作與品質管理。若能精進每項餐品製作，未來方能輕鬆勝任以幹部身份指導作業人員及協助管理中央廚房。 2．協助央廚主管流暢生產作業流程，積極配合主管調度，讓生產與物流配送能合作無間–提高產能、降低成本、準時出貨，符合交期–好讓貨源充足，讓門市銷售業績得以最大化。 3．協助主管倉儲暨進出貨管理及協助會計部門進行定期及不定期之倉庫存貨盤點。 4．協助每日生產作業計畫排程。 5．配合支援生產部門與物流部門必要之協助 – 學習配送、運輸調度作業。 6．協助中央工廠主管落實SOP及6S工作環境現場管理。 ∞ 米達人大台北地區九家門市訊息 1．環球購物中心板橋車站店 B-1 2．SOGO復興館店 B-3 3．統一時代百貨店 B-2 4．新光三越百貨台北南西店 B-2 5．新光三越百貨台北站前店 B-1 6．SOGO天母館店 B-1 7．新光三越百貨信義新天地A-8 B-2 8．環球購物中心南港車站店 B-1 9．臺北捷運台北車站Metro Corner店 B-1

工作內容： 1. 接待顧客、提供專業的飲品與炸物搭配建議 2. 控管餐點品質的高標準，給予讓顧客感到滿意的餐點 3. 值班時，進行營運管理、動線優化與員工教育 4. 員工人力發展及教育訓練規劃 5. 物料成本控管(包含人事成本、食物成本) 6. ERP進銷存系統、考勤系統操作 7. 管理店舖整潔與硬體維護  8. 協助區督導推展業務

逗寶是結合國際貿易、電子商務和新零售為主的時尚母嬰品牌，致力於打造時尚育兒新文化。在逗寶獨特的商業佈局下，我們更注重內部管理，不斷優化多元的員工教育訓練、薪資福利與升遷制度！ 自2013年創立以來，我們從新創團隊茁壯為「年輕、時尚、專業」的百人企業，持續招募不畏挑戰、熱愛目標的夥伴加入，一起打造嬰幼兒時尚零售新典範！ 【工作內容】 ◆ 介紹及銷售專櫃商品，協助提升櫃位業績 ◆ 提供顧客專業接待與商品諮詢服務 ◆ 商品進貨入庫、銷售與庫存管理 ◆ 商品包裝、陳列與促銷活動換檔作業 ◆ 維護櫃位周遭整潔，確保良好品牌形象 ◆ 配合主管交辦事務與團隊營運需求 ※ 熟悉百貨POS系統者佳，有婦嬰商品銷售經驗者尤佳！ 【上班制度與條件】 ◆ 排班制，月休8天，須配合平日/假日早晚班排班 ◆ 每排班滿4小時，安排30分鐘休息 ◆ 具高度服務熱誠與親和力，樂於接待與溝通 ※ 【薪資待遇】享勞健保，月薪+另有達標抽成與獎金(面議) 【關於逗寶，我還想知道更多！】 《逗寶嬰幼兒時尚購物網》https://www.dollbao.com.tw/ 《當了媽咪更時尚！ELLE雜誌專訪》https://reurl.cc/xEvWKZ 《嬰幼時尚領導品牌-DollBao介紹》https://reurl.cc/GbpaaZ