「【竹北廠】HR人力資源實習生」的相似工作

1.內訓課程管理 - 專業知能、品質管理 2.新人培訓 3.廠端幹部培訓 4.廠端培訓地圖建置 5.ISO/客戶稽核作業 6.內部文件維護與修訂 7.其他主管交辦事項

This vacancy is open for talent pool collection. We will contact you if we have proper vacancies that fit with your profile. Job Mission Represent manufacturing and act as gatekeeper from manufacturing to D&E function Add value in overall manufacturing processes such as forming, machining, joining, and assembling Job Description Contribute to the solution of faults and takes the necessary initiatives and practical decisions to ensure zero repeat Identify gaps and drive assigned process improvement projects and successful delivery Initiate and drive new procedure changes and projects Develop and maintain networks across several functional stakeholders Prioritize works and projects based on business situation Transfer knowledge and train colleagues on existing and newly introduced products Education Master degree in technical domain (e.g. electrical engineering, mechanical engineering, mechatronics) Experience 3-5 years working experience in design engineering Personal skills Show responsibility for the result of work Show proactive attitude and willing to take initiative Drive for continuous improvement Able to think outside of standard processes Able to work independently Able to co-work with different functional stakeholders Able to demonstrate leadership skills Able to work in a multi-disciplinary team within a high tech(proto) environment Able to think and act within general policies across department levels Diversity and inclusion ASML is an Equal Opportunity Employer that values and respects the importance of a diverse and inclusive workforce. It is the policy of the company to recruit, hire, train and promote persons in all job titles without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, or gender identity. We recognize that diversity and inclusion is a driving force in the success of our company. Need to know more about applying for a job at ASML? Read our frequently asked questions.

歡迎對餐飲有熱情的您加入我們的行列，與有活力的夥伴們共同創造美味與快樂，為顧客帶來最道地的日本定食體驗，開啟你的職場冒險！！ ⭐定期考核升遷制度，依序升遷為: 正社員(40K)→副組長(43K↑)→組長(46K↑)→店長(54K↑)→區域經理(72K↑) ⭐中秋、端午獎金 ※(視營運情況調整) ⭐年終獎金 ※(視營運情況調整) ⭐開幕業績突破獎金 【工作時段】 09:30~22:00 (實際工時8Hr/天，依營運需求排班，排班時間請面試詳洽店鋪) 【工作內容】 《外場服務》 1. 佈置及清理餐桌、安排座位、為顧客帶位 2. 答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 3. 上水、上餐並提供有關用餐的服務 4. 收銀服務 5. 工作區域和設備的清潔以及保養 《內場廚務》 1. 洗、剝、削、切各種食材，烹飪前置備料作業 2. 各項定食及料理製作、出餐 3. 工作區域和設備的清潔以及保養 4. 訂貨、庫存控管學習 【YAYOI彌生軒的使命】 ✔️ 透過輕鬆的用餐氛圍及營養均衡的餐點支持您的每一天 【YAYOI彌生軒經營理念】 ✔️ 感受日本的接待禮儀 ✔️ 彷彿置身於日本的舒適空間 ✔️ 享用安心安全的餐點 【YAYOI彌生軒的工作優勢】 ✔️ 去日本前先體驗日系企業的氛圍 ✔️ 能力優先制，同仁只要表現夠傑出就有機會晉升 ✔️ 日系溫和有禮、愉快的工作環境 ✔️ 了解日本定食的精神與意義

此職務主攻教育訓練領域，亦須協助招募安排及移工事務。 一、規劃與執行教育訓練計畫50%： 1. 執行公司訓練發展政策、體系與制度（年度教育訓練、職安訓練、新人教育訓練等項）。 2. 進行訓練發展需求分析，協助規劃、執行公司訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效。 3. 控管公司訓練發展之費用，維護員工訓練發展紀錄，定期產出各項表報供相關管理決策之參考。 4. 掌握部門人員技能及關鍵人才，為公司重要職位培養接班人。 二、執行招募作業35%： 1. 篩選人力平台履歷，安排面試時間。 2. 維護104平台資料與面試者履歷。 3. 参與校園徵才與地方徵才活動。 三、協助移工事務管理10%： 1. 安排每月移工會議。 2. 宿舍稽核與管理。 3. 公司文件送仲介翻譯。 4. 佈達各項公司資訊。 四、其他主管交辦與代理工作5%。

1. 協助組織和安排培訓活動，包括預訂場地、準備培訓材料和設備。 2. 協助處理培訓相關的行政事務，如報名登記、出席記錄和證書發放。 3. 協助管理和維護培訓資料庫，確保所有培訓資料的準確性和及時更新。 4. 協助與外部顧問、講師及高階主管協調並安排晤談、會議時間

本公司主要業務為電商銷售，自成立以來以銷售優質車為方向，讓買賣雙方均能達到放心、滿意、購車方便為理念。 必要條件: 1. 微笑/親切/抗壓力/具熱忱 2. 彈性工作時間/美式工作環境 3. 挑戰自己/獎金分紅/獎勵福利 4. 拒絕愛遲到夥伴 工作內容: 1. 汽車、汽車配備和相關保險的介紹和銷售 2. 依顧客需求提供報價與簽約 3. 操作使用平台廣告上下架 4. 顧客售後服務與滿意度維持 5. 貸款協助及其他相關事宜 6. 原廠關係維繫與合作洽談 7. 歡迎新手挑戰/高手大展身手 8. 亦可配合選擇按件論酬 面試地址: 新竹縣竹北市復興三路二段168號9F-5-Le Phare共享空間(暐順經貿大樓)

1. 協助製作各式報表、文件與文宣廣告等資料。 2. 資料蒐整、停車場平面圖繪製。 3. 處理主管臨時交辦行政總務事項。

【Summary】 此職務須獨立負責招募之工作，包含招募策略擬定、面談設計安排、關鍵特質確認。 透過上述人資角色之扮演，促進同仁有所學習成長，同時讓組織各部門單位持續發展其功能職能；並透過晤談的方式引導同仁思考自身的意願與動機，並透過目標與關鍵成果(OKR)的設定與討論引領同仁實踐執行計畫並持續學習與成長(IDP)。 【Responsibility & Duties】 1. 針對所負責之職務獨立進行招募, 包含需求訪談、工作分析，以及針對人才需求進行定義，擬定招募策略；並涵蓋履歷篩選、面談甄選與任用之設計以及招募成效之檢視。 2. 透過共通及功能職能模型為基礎應用於面談流程與問題設計；並運用職能行為面談法進行交流並探索人選之特質、定位與動機。 3. 透過OKR目標管理的概念，應用於促進同仁自主開展之引導晤談，以提升同仁績效表現。 4 透過職能分析掌握各單位人才發展之關鍵, 推動各部門職能開展；進行訓練方法之研發、設計與學習資源建備；持續優化訓練內容與形式。 我們團隊的夥伴都對於自身在人資專業上的開展抱有期待與企圖，如今我們迎來再次擴張團隊的機會； 是否具有人資相關經驗不是能否勝任此職務的重點；其關鍵在於能否理解人資之角色定位，並展現積極扮演此角色之企圖。 歡迎想扮演能夠真正啟發同仁，並對組織產生直接影響的人資的人才加入我們!

1. 具人資選、用、育、留3年以上經驗者 2. 熟悉勞動法規及能獨力處理相關問題 3. 人力資源管理相關規章訂定與維護 4. 規劃與執行國內及海外人員招募、甄選與任用 5. 教育訓練管理辦法規劃及執行 6. 管理公司福利制度 7. 有外籍員工管理經驗佳

1.進出口報關作業。 2.進出口貨物安排作業。 3.NCC申請及控管與核銷。 4.運輸費用報價及請款作業。 5.處理進出口押匯、信用狀及保稅相關作業。 6.貨物損失的處理及保險理賠申請。 7.管理報表編製及主管交辦事項。

一、有4年清潔業輔導人員經驗者/具就業服務乙級技術士證者尤佳 二、大專校院復健諮商、社會工作、職能治療、物理治療、特殊教育、勞工關係、人力資源、心理或輔導之相關科、系、所或學位學程畢業。 三、非屬前款所定相關科、系、所或學位學程畢業，完成身心障礙者就業服務相關專業訓練八十小時以上或取得身心障礙者職業重建服務學分學程證明。 四、高中（職）畢業，從事就業服務或身心障礙者福利服務相關工作四年以上，且完成身心障礙者就業服務相關專業訓練八十小時以上。 五、 必要條件 : 社工相關科系

工作內容： 1.統籌整理各地點場租與分潤報表，每月依時限彙整提交 2.與會計部門密切對帳，確認金流、報表、發票資料一致性 3.需主動與客戶與內部會計進行報表內容說明與溝通，回應疑問與修正 4.協助業務部處理日常行政作業，如資料歸檔、表單填寫、簡報彙整 5.支援業務部洽談簽約流程後勤，如合約初審、表單建檔、資料維護 6.協助主管或其他部門交辦支援事項 需求條件： 對報表、數字高度敏感，並具備基礎財會對帳邏輯 熟悉 Excel 操作（樞紐分析、基本函數應用） 細心有耐心，具備獨立完成報表及對帳解釋的能力 具備良好溝通協調力，能與會計、業務同仁及外部客戶溝通報表內容 曾有業務助理、行政助理或帳務相關經驗者尤佳 加分條件 熟悉 Excel、Google Sheet 或ERP系統（文中）操作者佳。 具備良好的溝通協調能力、時間管理能力與問題解決能力。 對咖啡、智能設備、自助服務或連鎖加盟產業具熱情與學習意願者尤佳。 福利制度 年終獎金制度：依公司營運績效與個人表現發放年終獎金。 每月考核獎金：依部門目標及個人績效核發考核獎金，獎勵表現優異者。 定期員工聚餐：每年舉辦至少三次員工聚餐或團康活動，促進團隊交流與凝聚力。 良好升遷制度：表現優秀者提供職務輪調與升遷機會。 學習與成長支援：鼓勵員工參與展覽、教育訓練或跨部門學習。 辦公環境輕鬆：工作地點交通便利，團隊氛圍積極有彈性。

日商半導體大廠｜管理課主任管理師 我們正在尋找一位能跨部門協調、推動組織發展的專業管理人才，加入國際級半導體大廠！ 工作地點：新竹 薪資範圍：45k–70k（具競爭力，依經驗調整） 你將負責的核心工作： ◆組織發展與人才培訓 ◆行政與資產管理 ◆專案與企劃執行 需求條件： ◆日文 N2 以上 ◆3 年以上人資、企劃或專案管理經驗 ◆熟悉 Excel、PPT（若會 Power BI 或繪圖軟體更佳）

我們正在尋找一位 業務助理 加入團隊！ 如果你細心、有責任感，並且喜歡協助團隊共同達成目標，這份工作會非常適合你！ 工作內容包含： 協助業務處理各項業務相關事宜 文件整理、建檔與追蹤，並於有效時間內回覆顧客信件 整理顧客聯絡資料，建立良好客戶關係 支援業務主管及業務人員，處理公司內部行政作業 部門後勤支援與主管交辦事項 我們提供： 完整勞健保制度及團體保險，讓你無後顧之憂 每月員工聚餐，增進團隊感情 良好的工作氛圍與學習成長空間 如果你注重細節、善於溝通，並且樂於支持團隊，歡迎加入我們，一起成就更好的未來！

本公司主要業務為電商銷售，自成立以來以銷售優質車為方向，讓買賣雙方均能達到放心、滿意、購車方便為理念。 必備條件: 1. 微笑/親切/有禮貌 2. 細心/貼心/責任心 3. 拒絕愛遲到的夥伴 工作內容: 1. 接待客人至指定位置 2. 具備電腦文書作業與電腦美工軟體技能佳 (無相關工作經驗將會有前輩教學，簡易好上手) 3. 網路平台廣告編輯上下架 4. 自媒體運用與推廣 5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部作業或部門後勤支援 6. 維護辦公室環境與設備之整潔 7. 亦可配合選擇按件論酬 面試地址: 新竹縣竹北市復興三路二段168號9F-5 (Le Phare共享空間)暐順經貿大樓

ㄧ、年度培訓計畫 1. 內訓課程 規劃、開課與執行 2. 外訓課程 監控與管理 3. 協助各單位製作數位教材 4. 教育訓練系統流程優化 5. 其他主管交辦之人才培育專案 二、產學合作 1. 開發、管理與維護大專院校產學實習關係 2. 偕同學校共同執行產學專班招生計畫 3. 規劃與執行企業參訪、業師授課之合作計畫 4. 政府補助案申請與執行 5. 其他主管交辦之產學合作專案 ＊實際薪資依學歷、科系、相關工作經驗、專業證照、特殊專長與語言能力綜合核敘。 ＊資深人員薪資另議。

工作內容： 1.電話拜訪客戶,內勤業務工作,辦公室吹冷氣上班 , 不需陌生開發,撥打銀行客戶名單, 提供客戶專業的保險規劃. 2.企業品牌知名度高,產品具競爭力,客戶族群廣,不設業績門檻,成交就抽佣 3.教育訓練紮實,提供業務新手最佳學習環境 薪資福利： 保障月薪28590+新人津貼補助$5000/6個月(達標即享有)+無門檻每件都可抽獎金, 月薪平均35000-50000元起(新人期平均月收入 ) (保障薪資不倒扣,無需擔憂淡季收入不穩定) *兩個月年終獎金 + 三節獎金+生日禮金 *免費舒壓按摩 *休假制度優於勞基法(週休二日/國定假日休) *年度國內外旅遊,公司全額支付員工福利金 *員工年度健檢 各單位福利制度有些微調整，依照單位主管告知為主。

【休假制度】週休二日，見紅休 【工作時間】08:30~17:30 ，配合加班 【薪資】 1、薪資： $32,100元起(含評核獎金)。具人資招募經驗者，依經驗敘薪 2、績效獎金 ※績效獎金：視個人能力及工作表現，獎金無上限 【上班地點】新竹辦公室(新竹縣竹北市中華路873號 ) 【工作內容】人資相關事務，媒合求職者上班 1、人員招募管理：職缺曝光、篩選履歷、人員面試、薪酬處理 2、員工關係管理：員工關懷、工作問題協調、離職面談 3、客戶聯繫維護：與合作廠商HR應對進退，協助完成招募目標 歡迎熱情活潑、勇於挑戰的你(妳)前來應徵 ▬▬▬▬▬【法定之基本保障】▬▬▬▬▬ 1.健保、勞保、勞退提撥6% 2.加班、請(休)假、特休皆依勞基法執行 3.勞工權益未詳述事宜，皆以勞基法規定為主 ▬▬▬▬▬【公司福利】▬▬▬▬▬ 【特殊假】週年假 【獎金】專案獎金、年終獎金、三節禮金、專業證照獎金 【吃喝】尾牙、每月壽星慶生、中秋尾牙團烤、不定期聚餐 【玩樂】每年國外旅遊、國內自強活動訓練營、各分公司自行舉辦戶外活動 ▬▬▬▬▬【教育訓練】▬▬▬▬▬ 1.勞基法、就服法專業訓練 2.每季定期專業(案)訓練 3.定期實際案例檢討、分享 4.中階主管級國內訓練營 5.高階主管級海外訓練營 ◆合法派遣 政府登記立案、遵循法律正派經營 ▸私立就業服務機構-私業許字第3781號 ▸領導權威 專業人才派遣第一品牌 ▸專業能力 公司人員擁有國內大型企業人力資源專業訓練 ▸遵循責任商業聯盟行為準則，不收服務費、不收押金、不扣押證件 ▸求職者最佳的好夥伴，安心就業

【上班地點】 (竹北AI智慧園區)新竹縣竹北市智慧路xx號 【工作內容】簡易組裝包裝、測試、操作機台、產品檢查 【休假制度】周休六/日 【薪資待遇】 【薪資待遇】 日班上班時間8:00-17:00時薪$215~359大約$58366(含平日加班) 夜班上班時間20:00-05:00時薪$240~400大約$65186(含平日加班) 固定班別不輪調，不需穿無塵服，只要穿靜電服 ✪公司保障＆福利： 勞健保、6%勞退、團保、三節禮券、上百家特約商店優惠 ――――――――【報名方式】―――――――― *加ʟɪɴᴇ詢問回覆會比較快喔!* ◍ʟɪɴᴇ ID:@686owygw ◍截圖✚ʟɪɴᴇ詢問 :https://lin.ee/kHKFMKg ◍電話請洽: 0906-558108⇢找陳小姐

1. 櫃台售票與會員服務 2. 課程報名與預約 3. 會員接待、服務 4. 環境安全維護、巡檢 5. 櫃台週邊基礎清潔 6. 推廣訂閱會員與運動課程 7. 簡易環境清潔維護　 8. 其它主管交辦事項