「【八德桃鶯康澤】職能治療師」的相似工作

本院工作氣氛融洽，有良好溝通管道及合作機會。 目前已有3位正職，診所業務量增加，新增職缺。 ．專職成人業務一名，亦可安排小兒（可討論） ＊有經驗者優先錄取 工作說明 ．成人業務需具備基本肌筋膜伸展/放鬆能力 ．自費項目多元：含成人徒手、運動治療、小兒早療，可多方位發展 ．具獨立自費徒手/運動治療空間 ．班內可發展自費徒手治療 ．獨立治療師休息室 ．尊重治療師專業，可跨專業合作。 - 三節禮金 (春節、端午、中秋) - 年終獎金 - 績效獎金、自費抽成 - 每年進修津貼 - 不定期舉辦員工聚餐 - 員工醫療優惠 - 醫療責任險

✦ 工作內容 1.提供居家長照服務、自費復能訓練與自費治療介入（需具備長照Level 3資格）。 2.參與社區機構活動、企業職場健康講座、預防及延緩失能課程、健康促進講座，以及各類創新專案的執行與發展。 ✦ 資格條件 ．具職能治療師執業執照 ．具長照人員證及長照Level 3尤佳 ✦ 員工福利 ．獎金類：三節獎金、績效獎金、專案獎金 ．保險類：勞保、健保、勞退6％提撥、員工團保、責任險 ．娛樂類：國內旅遊、員工聚餐、尾牙 ．補助類：員工國內進修補助、在職教育訓練、積分課程補助 ．其他類：定期健康檢查、自購商品優惠 ✦ 團隊特色 ．多元實踐場域：涵蓋日照機構、治療所、居家與職場健康，提供跨領域的發揮空間，協助每位夥伴培養與展現個人專業特色。 ．創新專業平台：擁有豐富團隊資源與多樣服務模式，歡迎具備理想與熱忱的夥伴加入，共同打造長照與健康促進的新典範。

強生寓所 — 招募與英雄並肩的治療師 在強生寓所，我們稱腦傷個案為 「英雄」。 因為他們每天都在和生活的挑戰奮戰，也因為他們的每一步進展，都值得被看見。 我們正在尋找志同道合的 物理治療師 與 職能治療師， 加入我們的跨專業團隊，和生活教練一起，用專業與陪伴， 幫助英雄 重拾生活自主權，找回幸福感。 你將做的事 • 與英雄一對一評估，設計最貼近生活的復能訓練方案 • 讓「每日生活」成為最自然的復能場域 • 不只是做治療，而是陪伴英雄探索興趣、創造「我做得到」的時刻 • 與生活教練、跨專業夥伴協作，打造有意義的生活活動 • 把專業知識，轉化成英雄與家屬能真正用得上的支持 我們期待的你 • 具備 物理治療師或職能治療師專業證照 • 有耐心、有熱情，願意把專業融入生活，而不是只停留在治療室 • 能與不同專業合作，喜歡分享、學習與創新 • 相信「潛能比限制更重要」 我們能給你 • 薪資：NT$40,000–55,000 起，依經歷與能力調整 • 獎金：英雄進步績效獎金，依照英雄達成復能目標與進步幅度提供獎勵 • 成長：教育訓練與進修補助，讓你專業不斷升級 • 生活： o 彈性休假制度（排班可協調、避免過勞） o 員工健康檢查補助 o 心理健康支持（專屬輔導或講座） o 團隊運動/健身補助（一起鍛鍊也一起玩樂） • 價值：參與創新復能模式，見證英雄的轉變 為什麼加入強生寓所？ 因為這不只是治療工作，而是 一場陪伴英雄找回生活的冒險。 在這裡，你的專業不會被侷限，而會成為英雄生命故事中的一部分。

啟端職能治療所（民權館／古亭館）由吳端文老師領軍，深耕感覺統合領域50餘年，致力於提供具科學根據、與國際同步的治療服務。團隊定期精進專業、更新療法工具，與國內外課程接軌，讓治療更加有效且具有領導性意義。 啟端相信「孩子與家庭的每一個起點，都值得被用心對待。」同時，我們更重視夥伴的價值與發展，提供安全、信任、支持的工作環境，並透過制度化的培訓與升遷制度，培育一流的職能治療師團隊。 因為我們知道，先有最專業穩定的工作環境，夥伴們才會提供最專業穩定的治療服務。 了解更多關於啟端職能治療所 https://kickstartclinic.com/ 【感覺統合的神奇之處】https://youtu.be/pO5uq7lgX2g 我們在尋找｜熱愛孩子、具備持續學習動能的你 因應服務需求成長，我們正在充沛團隊動能，本次會邀請4-6名人才加入團隊，歡迎應屆畢業生投遞履歷（可先面試，考取證書後報到）。 我們希望你具備： - 具備職能治療師證照 - 喜愛孩子，認同兒童職能治療的價值 - 擁有專業熱忱，願意投入感覺統合領域 - 樂於學習、主動積極，期待職涯長期成長 - 能與團隊合作、分享、扶持，共同進步 【啟端OT培訓日誌】https://youtu.be/Fy7lBMavMA8 【一日OT工作日常】https://youtu.be/0myNcuytV20 為什麼你應該加入我們｜成長、成就與生活的完整支持 在啟端，你不只是一位治療師，而是孩子與家庭人生轉變的重要夥伴－而我們也是你在職場上的重要夥伴，提供完整的支援、培訓及獎勵制度： 1. 專業與成長 - 完整的培訓體系（包含團隊帶領、個案討論、手法更新、國際課程接軌） - 每年執行專業技術升等檢核制度，鼓勵實力導向的發展 - 年度實施績效考核，保障公平升遷與薪資成長 2. 安全與支持 - 積極穩定、開放溝通、多元友善的職場文化 - 三天兩夜員工心靈成長培訓之旅 - 多項節慶與生活福利（健檢、禮金、慶生、聚餐等） 3. 有競爭力的薪資 - 起薪45,000元／月 - 完成內部培訓後，薪資可達49,500～75,000元／月（含績效獎金） - 勞健保、勞退、團保、職能治療師公會年費補助 4. 固定工時與生活品質 - 每位同仁均固定週休二日（週日與週一） - 工時安排合理，確保同仁保有個人或家庭時光 看更多治療師的分享： 【OT徵心話】https://youtu.be/r_6ahbEjgJo?si=AXQkXiegk42rJKig 【OT聊聊天】https://youtu.be/HHLwUr2Z5nc 【留下來的五大原因】https://youtu.be/aRcLy8jLCs0 **我們期待與你一起，開啟更多孩子與家庭的美好人生。** 有興趣者請直接投遞104，或將履歷寄至人事聯絡信箱。經過電話聯繫之後，合適者將安排正式面試。

【工作內容】 1、協助醫師看診作業(含靜脈注射、抽血、抽藥、PRP等各式增生注射協助)。 2、診所行政管理(含櫃台)作業。 3、病患衛教及個案管理作業。 4、協助診所衛材、耗材及藥品管理盤點作業。 5、其他主管交辦事項。 【上班時間】週一至週五08:00-17:00或12:30-21:30、週六08:00-12:30。 【休假制度】需輪班，可預假。 【公司福利】 1、依年資發放三節獎金、生日禮金。 2、每月發放績效獎金。 3、提供勞、健保及休假依勞基法規定。 4、公會常年會費全額補助；醫療責任險投保。 5、醫療折扣/單位聚餐/國內外員工旅遊補助/年中聚餐。 6、提供各式護理及復健醫學相關之教育訓練課程(含護理師繼續教育積分)。 7、提供完善到職培訓計畫及體系主管職升遷、加薪制度。

【工作內容】 1、具職能治療活動設計、評估治療、衛教等獨立執行能力；能執行成人生理、小兒早療、感覺統合治療。 2、治療空間環境及器材維護管理。 3、其他主管交辦事項。 【上班時間】週一至週五08:00-17:00或12:30-21:30、週六08:00-12:30 1、加班、夜班津貼(自18:00之後，$50/時)另計。 2、需輪班，可預假。 3、提供勞、健保，差勤及休假依勞基法規定；依單位需求可配合輪值早班/晚班。 4、有經驗為佳，應屆畢業可；具多年相關經驗者薪資面議。 【公司福利】 1、依年資發放三節獎金、生日禮金。 2、每月發放績效獎金，自費抽成(各式自費課程)另計。 3、提供寬敞新穎的自費空間、完整充足的教具及器材。 4、公會常年會費全額補助；投保醫療責任險。 5、醫療折扣/單位聚餐/國內外員工旅遊補助/年中聚餐。 6、提供完整治療師升遷制度及自費專業培育系統(含治療師繼續教育積分)。 7、完善到職培訓計畫及體系主管職升遷、加薪制度。

【工作職掌】 1、門診跟診。 2、執行相關護理技術及照護衛教。 3、向病患說明自費治療的流程及解答問題。 4、自費療程諮詢、銷售、顧客管理（病患回診安排及關懷等）。 5、病患看診安排及流程場控。 6、業績報表整理。 7、病患文件、資料庫系統建檔、維護及管理。 8、協助櫃台掛號、記帳、結帳、收款等工作。 9、其他主管交辦事項。 【職能需求說明】 1、具業務開發能力、銷售能力及顧客關係管理能力。 2、具客訴及異常事件處理能力。 3、具跨部門溝通能力。 4、績效獎金及各式津貼另計。 【上班時間】週一至週五08:00-17:00或12:30-21:30、週六08:00-12:30。 【休假制度】需輪班，可預假。 【公司福利】 1、依年資發放三節獎金、生日禮金。 2、每月發放績效獎金。 3、提供勞、健保及休假依勞基法規定。 4、公會常年會費全額補助；醫療責任險投保。 5、醫療折扣/單位聚餐/國內外員工旅遊補助/年中聚餐。 6、提供各式護理及復健醫學相關之教育訓練課程(含護理師繼續教育積分)。 7、提供完善到職培訓計畫及體系主管職升遷、加薪制度。

此職缺以成人為主，有成人神經復健經驗者為主，歡迎有興趣之職能治療師加入。

兒童早療

本院工作氣氛融洽，有良好溝通管道及合作機會。 ＊專職早療業務一名 ＊有經驗者優先錄取 完整PT/OT/ST小兒早療團隊， 因診所業務量增加，新增職缺。 *須具備職能治療師證照 (1)工作說明： －小兒業務須具備小兒早療團課及跨專業合作能力（安排課程、教案設計、多項發展評估、衛教諮詢、衛教海報設計、個案報告記錄⋯）。 －其他及行政業務需具備基本知識及合作能力（電腦操作、節慶活動、排課溝通協調、緊急應變的問題解決能力）。 －多間獨立早療教室/感統教室/靜態教室（大中小型獨立教室皆有）。 －獨立治療師休息室。 －尊重洽療師專業，彈性排課及設計課程內容。 －每年提供購買教材經費，提供老師購買自己想要的教材。 ★經過審核可發展自費項目，含主題課程、小兒早療（可多方位發展） (2)福利制度： －享勞健保、6%勞退。 －滿一年提供進修獎金，治療師公會會費補助。 －三節獎金（春節、中秋、端午） －年終獎金。 －員工醫療優惠。 －醫療責任險。 (3)工作時間： －午晚班 －固定連假等節慶活動休息─享有正常親友聚會時光也保有自己的MeTime！ (4)我們的期待 ★我們團隊工作氣氛融洽、有良好溝通管道及合作機會，期待好溝通、有想法的你一起來創作新火花！ ★不怕你沒經驗，就怕你不想學，歡迎有熱忱的夥伴一起加入～ ★未來發展空間大，提供老師發展各項教學經驗及自費講座/活動/工作坊及提升各項行政經驗（管理官方賴、行銷活動等）。 ★教學模式老師自由發揮創意！不限定醫院傳統模式（藝術治療/戲劇治療/等歡迎發揮）。 歡迎對兒童早療充滿熱誠的您加入！和我們一起讓世界更美好~

【歡迎喜歡與人互動，具備親切應對與溝通能力的你加入我們，一起為孩子創造改變】 【工作內容】 一、案件管理與客戶關係： 1. 接待家長與個案，協助了解服務流程與初步評量安排。 2. 協助個案資料建檔，追蹤評估進度與後續課程期程。 3. 建立良好溝通關係，回應家長問題。 二、課程銷售與家長溝通 1. 了解孩子狀況與家長需求，協助介紹合適的治療方案與課程內容。 2. 建立良好溝通與信任，協助完成課程銷售與續約流程。 三、支援團隊合作： 1. 定期參與個案會議，與治療師討論個案追蹤與階段性進展。 2. 支援團隊舉辦說明會、講座與外部推廣合作。 【加分條件】 有銷售經驗者佳 【工作地點】（工作地點待面試討論） 北投分院：台北市北投區磺港路8號7樓 古亭分院：台北市中正區福州街10號4樓 【關於我們】 安安優腦職能治療所致力於兒童大腦優勢能力的發展，結合醫療與教育理論，透過遊戲與科學化課程，幫助孩子健康、自信成長。我們相信早期經驗與親子互動對大腦發育至關重要，期待打造一個專業、溫暖的環境，支持每個家庭看見孩子的潛能。

執行職能治療作業 1.誠徵職能治療師/生。 2.需具執照，應屆畢業可。 3.可以配合輪班，固定周休二日。(週六隔週輪班) 4.對病患有愛心，對工作有熱誠。 5. 主要工作內容: 小兒職能治療。 (神經職能業務少) 5.到職日可商議，亦可提前兼職先適應環境。 7.另徵:兼職治療師。(時間彈性) 福利: 勞健保、勞退、業績獎金、三節禮金、生日禮金、公會年費全額補助 年終獎金、診所團保、年終尾牙、差假依照勞依法規定

1. 進行職能治療評估、記錄與追蹤 2. 安排各項大型活動、團體活動及個別活動並進行評值 3. 定期辦理院外適應團體 4.依住民能力表現安排合適復健工作 5.配合專業團隊會議 6.處理行政事務 7.準備評鑑資料 8.其他主管交辦事項

我們相信，優秀的人才值得更好的待遇！ 精神專科醫院，位於員林市租屋方便，鄰近台中市、交通便捷。 醫療團隊各專業人員共同合作，職能治療師充分發揮臨床專業。 免費供應三餐、每年國外員工旅遊 (112年度峇里島，113年度越南峴港)、年終獎金、三節獎金、年資津貼、聚餐補助、生日禮、婚喪喜慶關懷禮金

【工作內容】 (一)院生健康管理，含預防疾病追蹤及處理。。 (二)護理服務: 護理評估、給藥、傷口護理等護理技術服務。 (三)醫療服務:協助院生就醫。 (四)協助教育訓練及衛生宣導。 (五)緊急及意外事件處理、感控防治。 【法定福利】 享勞健保、特休 【員工福利】 自強活動、三節獎金、在職進修

1.評估病患身心功能及障礙程度 2.計畫及實施職能治療等 3.從事感覺統合測驗及治療 4.副木、輔具及環境改裝之設計及使用指導 5.其他主管交辦事項

1. 引導病人復健報到 2. 協助訊息回覆並紀錄 3. 單位資料彙整建立、檢核資料正確性 4. 相關文件及表格整理 5. 其他主管交辦事項

1.協助護理師執行住民日常生活照護。 2.處理住民看診行政庶務。 3.機構行政庶務。 4.資料統整與歸檔。 5.家屬接待、電話接聽。 6.物料管理。 7.完成主管交辦事項。

【我們需要您負責...】 ★ 提供一般基本護理技術，包括抽痰、鼻胃管/尿管護理、給藥、傷口換藥、胰島素注射、測量生命徵象等護理臨床工作。 ★ 觀察並記錄住民健康狀況。 ★ 與其他專業人員討論照護措施。 ★ 緊急(意外傷害)應變處理。 ★ 定期與家属溝通長辈在機構的状况。 ★ 輔助與安撫長輩在機構中所產生心理上的不適，給予長輩和家屬適時援助。 【我們提供的薪資...】 ★ 護理師月薪：40000元起(依年資經驗敘薪)。 ★ 另有夜班津貼、包班津貼、年資津貼、主管津貼。

1. 個案輔導、團體帶領及社區資源整合連結服務 2. 評估服務個案需求及擬定復建計畫 3. 撰寫方案計劃與執行成果報告 4. 輔導個案飲食起居、服藥及康家打掃、整理環境等 5. 個案入/出案評估、結案追蹤、轉銜服務 6. 協助個案外診事務 7. 主管交辦事項