「【擴編】門市督導」的相似工作
HARPER_哈珀國際有限公司共500筆
09/22
栢邑國際有限公司綜合商品批發代理業
1.門市櫃點銷售導購、客勤服務、商品陳列調整。
2.業績目標達成、商品進銷存、效期品管理、追蹤及回報。
3.人員管理、招募、協調、門市人員教育訓練、排班、出缺勤及績效評估。
4.業績相關數字統計與分析。
5.配合出差各檔期百貨活動、進撤櫃、特賣活動支援。
6.其他主管交辦事項。
面試者請先了解我們的公司業務與特色，
FB搜尋名稱: 零零特賣
https://www.facebook.com/LinlinLabs
09/27
富昱國際企業股份有限公司藥品／化妝品及清潔用品零售業
1.管理專櫃人員。
2.每日巡視各百貨櫃點、解決櫃上問題。
3.假日需於櫃上駐點、提升櫃上業績、達成公司目標。
4.協助銷售工作。
5.各檔期進撤櫃。
6.負責人員招募/面試。
7.配合出差各檔期百貨活動。
8.與各部門主管研擬訂定業績目標及達成方法。
9.檢視及審查業績狀況，提出改善方案。
08/12
1. 遵循公司政策、相關規範之門市營運管理及溝通聯繫。
2. ⾨市了解、配合公司檔期活動、達成公司營運⽬標。
3. ⽇常⼯作之監督與審核，專案⼯作執⾏監督及門市定期巡視。
4. 成本控管、營運計畫研擬與執⾏。
5. 輔導⾨市人員客訴處理及相關問題排除。
6. 具有負責、正向積極、配合度⾼及良好學習態度。
7. 具區域⾨市管理經驗⼀年以上，並可接受跨區⼯作與出差。
8. 其他主管交辦事項。
*實際待遇仍會依照個人經驗與整體評估結果進行最終核定
09/10
賞心樂事_錦達貿易股份有限公司鞋類／布類／服飾品零售業
Mira mira
創辦人Miguel Cheng一直有個夢想：打造一個藝術與商業完美結合的品牌。
憑藉豐富的行業經驗，他仔細觀察了人們對高品質、時尚且價格實惠的珠寶日益增長的需求。
然而，市場上存在一個能夠大規模提供高品質產品的品牌缺口。
Miguel 決心填補這一空白，於是創立了 Miramira，目標是為消費者提供高品質、時尚的珠寶。
認識品牌更多，歡迎至mira mira官方： https://www.instagram.com/official.miramira/
▲我們需要的你須具備：
1.店內所有營運相關執行
2.達成公司KPI指標項目
3.人事營運管理
4.倉儲貨品控管
5.檔期活動發想提案、執行、結案
6.顧客經營管理
7.完成上級交辦事項
09/22
發娛樂股份有限公司其他零售業
*需具備TOPIK檢定4級以上韓文能力
(*或無持有檢定成績時，聽、說、讀、寫能力達中級)
[工作內容]
1. 追蹤、審核、確認各門市叫貨及庫存狀況
3. 確保各門市的環境基礎維護狀況
4. 商品物流追蹤、出入庫作業及定期盤點確認
5. 其他主管交辦事項
[其他條件]
1. 細心處理事務
2. 熟悉K-POP產業趨勢
3. 若有相關物流處理經驗者加分
09/22
美之心國際股份有限公司鞋類／布類／服飾品零售業
1. 負責店櫃營運經營管理
2. 店櫃人員管理及培育並確保團隊運作和諧
3. 能有效向店櫃人員傳達及執行公司規範並確保作業流程一致性
4. 客製化/精緻化的顧客服務、顧客關係維護、提供優質的售後服務
5. 店內商品庫存管理
6. 店務管理 : 報表、行政庶務
7. 環店各品牌在市場的活動與資訊收集予公司
【品牌介紹】
HERNO創立於1948年義大利萊薩(Lesa)，承襲70餘年精湛工藝與創新精神。從功能性雨衣到高端時裝，HERNO已成為都市奢華外套的代名詞。品牌以簡約優雅、完美合身與高性能面料聞名，融合科技、工藝與永續理念，持續引領全球時尚的未來。
09/23
優迪國際股份有限公司綜合商品批發代理業
YODEE優迪經營許多深受消費者喜愛的婦嬰品牌，「將優良的人事物傳遞並分享給需要的人」是我們的企業使命！
YODEE優迪現正強力徵求【百貨營運督導】，如果你擁有豐富的實體通路經驗、對團隊管理與百貨門市營運充滿熱情，歡迎加入我們！
工作內容如下:
1. 負責百貨人力規劃、人員排班及現場調度管理。
2. 執行人員績效管理與回饋，激發團隊潛力與士氣。
3. 定期召開會議，傳達策略並即時掌握營運狀況。
4. 執行人員訓練與規章制度導入，指導銷售與服務技巧，提升團隊專業度。
5. 依品牌策略執行商品陳列，配合行銷活動調整視覺呈現，優化顧客購物體驗。
6. 掌握銷售數據與商品庫存狀況，協調倉儲物流安排，確保商品供應穩定。
7. 定期盤點與退換貨作業，提升商品週轉率與營運效率。
8. 其他主管交辦事項。
加分條件：
1. 具3年以上實體通路行銷經驗或展覽規畫執行經驗。
2. 熟悉百貨檔期活動操作及具銷售規劃提案經驗。
09/12
子佳國際股份有限公司鞋類／布類／服飾品零售業
1. 依據連鎖店之既定政策，標準作業程序執行從事營業工作。
2. 負責與總店間的溝通與聯繫。
3. 分配人員工作．指導其工作方法，並考核其績效。
4. 負責規劃並控管採購項目進出貨的數量。
5. 負責監督店面貨品排列之整齊以及整體門面之清潔明亮。
6. 定期提供總店各項管理及財務報告並提出改善建議。
09/23
上禾紡織有限公司紡織成衣業
1. 工作範圍為管理國內各區門市，包含業務督導及教育訓練。
2. 督導各門市售後服務及客訴處理。
3. 規劃銷售推廣方案，以提昇經營績效。
4. 督導執行所有店務行政工作。
5. 擬定招募、培訓、激勵及輔導之相關管理辦法。
6. 排班調度與溝通協調。
7. 分析業務狀況，定期製作業務報告。檢核及修正作業流程，以提供最有效率的顧客服務。
09/19
東來服飾開發有限公司紡織成衣業
Candace CMZ- 設計師品牌女裝
職務說明：
品牌督導負責門市營運與品牌管理，確保銷售目標達成，提升顧客服務體驗，並維持品牌形象與視覺陳列的一致性。
工作內容：
1. 品牌營運與銷售管理：監督門市與線上銷售表現，確保業績達標，並制定優化銷售策略。
2. 門市管理與巡店：定期巡視各門市，確保商品陳列、銷售策略與品牌形象維持一致。
3. 店櫃陳列與視覺管理：規劃與調整商品陳列、櫃位擺設及整體門市視覺，提升顧客購物體驗與品牌形象。
4. 銷售數據分析：追蹤門市銷售表現，分析數據並提供策略建議，提高轉單率與客單價。
5. 員工培訓與績效管理：培訓門市人員，提高服務品質、商品陳列與銷售技巧，並追蹤績效表現。
6. 行銷活動執行與推廣：協助規劃與執行品牌促銷、活動與新品上市策略，提高消費者關注度與購買意願。
7. 客戶服務與體驗優化：提升顧客滿意度，處理客訴並提出改善方案，打造良好的品牌口碑。
條件要求：
1. 具 3-5 年以上 門市管理、品牌營運或銷售督導經驗，具服飾、美妝、精品產業經驗者尤佳。
2. 具備 商品陳列（VM）與視覺美感，熟悉櫃位擺設與店內氛圍營造，能確保品牌形象一致性。
3. 具備數據分析能力，能根據銷售數據與市場趨勢調整營運策略。
4. 具領導與溝通能力，能帶領門市團隊提升績效並維持品牌標準。
5. 熟悉零售銷售模式，瞭解顧客購物行為，能制定有效的銷售與服務策略。
6. 能適應門市巡店與彈性工作時間，具備高抗壓性與解決問題的能力。
工作待遇：45k~50k (含業務提成)
09/23
翔耀實業股份有限公司電腦及其週邊設備製造業
1. 通路門市營運店務管理(實體&OMO)
2. 通路行銷規劃管理及促銷方案規劃整合
3. 店格陳列與策略執行
4. 通路商品績效管理
5. 獎金預算規劃執行
6. 年度預算目標規劃與達成管理
7. 各項專案任務管理
8. 主管交辦事項
09/23
ONE BOY_卓昱股份有限公司鞋類／布類／服飾品零售業
*底薪45,000以上+績效獎金
*周休二日，見紅休
【ONE BOY工作內容】
1. 管理專櫃人員
2. 巡視各百貨門市櫃點、協助處理櫃上問題包含客訴
3. 不定時櫃上駐點、提升櫃上業績、達成公司目標
4. 協助銷售工作，處理各家櫃務
5. 各檔期進、撤櫃
6. 協助人員招募、面試、考核、人員調動
7. 配合出差各檔期百貨活動
8. 與各部門主管研擬訂定業績目標及達成方法
9. 檢視及審查業績狀況，提出改善方案
【ONE BOY獎金制度】
＄年終獎金
＄三節禮金/禮品
＄全勤獎金
＄績效獎金
＄員工推薦獎金
【ONE BOY員工保障】
1.勞保、健保、勞退、團保
2.各式假別依勞基法給予(特休、生理假、婚假、產假、家庭照顧假…等)
3.各式津貼(出差、加班費、颱風假出勤…等)
【ONE BOY特殊福利】
1.員購折扣優惠
2.不定期員工聚餐,培養同事好感情
3.每3-6個月透明晉升管道
4.年度尾牙或春酒,年年大獎抽不完
***歡迎活潑充滿熱情的你加入***
***歡迎具有團隊精神的你加入***
***歡迎熱愛美與時尚的你加入***
【ONE BOY一起與你創造機能界的時尚王國】
09/22
為了確保我們提供最好的服務，正在尋找熱情、有才華和具備豐富餐飲業熱情的人才加入我們的團隊。如果您熱愛日本料理，並且對於營造溫馨友善的用餐環境充滿熱情，誠摯地邀請您加入我們。
※歡迎對餐飲服務有高度的熱忱，態度積極認真的在校生加入，配合各大專院校學期、學年實習業務，可與學校簽訂相關合約。
⭐定期考核升遷制度，依序升遷為:
正社員(40K)→副組長(43K↑)→組長(46K↑)→店長(54K↑)→區域經理(72K↑)
⭐中秋、端午獎金 ※(視營運情況調整)
⭐年終獎金 ※(視營運情況調整)
⭐開幕業績突破獎金
【工作時段】
09:30~22:00 (實際工時8Hr/天，依營運需求排班，排班時間請面試詳洽店鋪)
【工作內容】
《外場服務》
1. 佈置及清理餐桌、安排座位、為顧客帶位
2. 答覆有關餐飲問題，必要時提供建議
3. 上水、上餐並提供有關用餐的服務
4. 收銀服務
5. 工作區域和設備的清潔以及保養
《內場廚務》
1. 洗、剝、削、切各種食材，烹飪前置備料作業
2. 各項定食及料理製作、出餐
3. 工作區域和設備的清潔以及保養
4. 訂貨、庫存控管學習
【YAYOI彌生軒的使命】
✔️ 透過輕鬆的用餐氛圍及營養均衡的餐點支持您的每一天
【YAYOI彌生軒經營理念】
✔️ 感受日本的接待禮儀
✔️ 彷彿置身於日本的舒適空間
✔️ 享用安心安全的餐點
【YAYOI彌生軒的工作優勢】
✔️ 去日本前先體驗日系企業的氛圍
✔️ 能力優先制，同仁只要表現夠傑出就有機會晉升
✔️ 日系溫和有禮、愉快的工作環境
✔️ 了解日本定食的精神與意義
09/25
香港商毅高皮鞋有限公司台灣分公司百貨相關業
區域內店櫃營運銷售管理及目標達成
區域內銷售同仁之管理
區域內店櫃行銷活動規劃、執行及效益評估
維繫商場關係及溝通聯繫並回報市場訊息
區域內營運管理業務，包括陳列、庫存管理、銷售流程與服務品質等業務協助
其他主管交辦事項
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【認識ECCO】
ECCO於1963年由Mr. Karl Toosbuy於丹麥創辦，我們認為鞋子最重要的是帶給雙腳呵護舒適的感覺，基於要讓人們穿出幸福感的信念，ECCO以創新的製鞋技術和設計理念，提供兼具時尚與舒適的鞋履。
此外，ECCO是全球最大的皮革供應商，也是業界唯一能從製皮、設計、製造、行銷到零售「一條龍」作業的鞋類品牌，更是擁有FLUIDFORM™ 一體成型製鞋技術的品牌。我們嚴格管理每一個製鞋過程及步驟，注重設計、研發、生產以及每個細節。
現在您可以在全球88個國家，逾3,000家直營店櫃及14,000個銷售據點發現ECCO，做為家族式企業，ECCO擁有超過20,000位員工，以熱忱的胸懷及對製鞋工藝的熱愛，誠摯地迎接您的到來。
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【銷售據點】
百貨專櫃:
SOGO忠孝館/SOGO復興館/SOGO天母館/大葉高島屋/新光三越A8/新光三越A11/新光三越天母店/新光三越南西店/板橋大遠百/大江購物中心/新竹巨城店/SOGO中壢館/桃園遠東百貨/新光三越台中店/台中大遠百/新光三越台南西門店/高雄漢神巨蛋/高雄漢神本館/林口三井 Outlet
直營門市:
復南店/南東店/信義店
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【品牌資訊】
官網: https://tw.ecco.com/
FB: https://www.facebook.com/ECCOTaiwan
IG: https://www.instagram.com/ecco/
09/25
光速火箭股份有限公司百貨相關業
嗨 ，謝謝您對 {YBG.INC香氛門市-北區業務督導} 職缺有興趣。
在我們與門市夥伴的關係中，除了有明確透明的獎金體系、完善休假制度與福利，我們也注重團隊合作，同時，從教育訓練中一起認識我們每支產品不同的特色與存在的意義，與您一起努力讓客戶了解並喜歡YBG.INC的產品。
期待與你相遇，一起打造更好的你與YBG.INC！
YBG門市介紹資訊:
https://www.facebook.com/youngbossgroup.co
【工作內容】
1.區域內門市/櫃位(大台北)目標達成與業績管理(含不定期巡視門市/櫃位、協助人員銷售與解決問題及櫃位人員每月班表排班調度)。
2.區域內門市/櫃位人員售後服務及客訴處理督導。
3.區域內門市/櫃位人員人力招募面談，到職新人輔導與訓練，在職同仁能力培育與提升。
4.業務聯繫、配合執行活動檔期。
5.佈達公司各項政策與管理機制，並督導區域內門市/櫃位予以落實。
6.門市/櫃位的進櫃、撤櫃事務協助。
7.主管交辦事項。
【獎金制度】
區域門市/櫃位業績達標獎金抽成。
【交通油資補助制度】
自行開車者⮕
每月額外最高補助公務油資3,000元、ETC通行費、停車費。
搭乘大眾運輸工具者⮕
每月因公交通費實報實銷方式請款。
【休假、福利與升遷制度】
1. 每月休假平均9~10天。(國定假日上班另有Double薪資-加班費)
2. 須配合假日排班(含國定假日)。
3. 依法投保勞保、健保、勞工退休金(另享團保)。
4. 員購折扣優惠福利。
5. 婚喪喜慶&生育津貼。
6. 享生日禮金。
7. 享每月福利點數。
8. 享中秋、端午福利點數
9. 全體同仁皆享有企業合作簽約之住宿優惠。
10. 健全升遷管道可視工作能力調薪與提昇管理職位。
注意事項：
• 若應徵者在面試徵選過程中提供造假資訊，本公司有權取消其錄取資格並予以作廢。
09/25
HARPER_哈珀國際有限公司鞋類／布類／服飾品零售業
HARPER創立於競爭激烈的網路購物時代。
從零到一，我們細心看待每一個環節，致力於給客人最美好的購物體驗 。
追求不斷的進步，HARPER團隊在經歷每一次的嚴峻考驗下成長茁壯，也期待對工作擁有熱忱和積極態度的你，一起加入我們的行列!
工作內容 :
1. 有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。
2. 廠商貨款或費用等應付款項帳務。
3. 客戶應收款項帳務。
4. 其他一般會計帳務。
5. 營業稅、營所稅等各項稅務作業。
6. 配合會計師進行稅簽作業。
7. 負責處理各類扣繳申報調節表。
09/25
HARPER_哈珀國際有限公司鞋類／布類／服飾品零售業
HARPER創立於競爭激烈的網路購物時代。
從零到一，我們細心看待每一個環節，致力於給客人最美好的購物體驗 。
追求不斷的進步，HARPER團隊在經歷每一次的嚴峻考驗下成長茁壯，也期待對工作擁有熱忱和積極態度的你，一起加入我們的行列!
工作內容 :
1. 商品介紹及銷售，具有服飾銷售經驗
2. 提供顧客諮詢與服務（如：電話接聽、調貨、包裝及退換貨處理）
3. 商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理
4. 負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作
5. 具備服務熱忱和積極態度
6. 維持店內整潔
【健全員工保障】
1. 前兩個月試用期保障薪資38,000元(底薪36,000+2,000全勤獎金)
2. 健全的休假制度，平均月休8~10天(國定假日出勤薪資雙倍)
3. 享日標獎金+月標獎金(日/月獎金通過試用期後開始計算)
4. 正式夥伴平均薪資落在40,000~55,000 (視淡旺季有所差異)
*門市位於南西商圈 (中山門市/南西門市)
09/23
vacanza accessory_假期國際有限公司鞋類／布類／服飾品零售業
▍vacanza 時尚飾品 店長｜誠摯招募
邀請你加入，讓風格與溫度走進每個日常，陪伴顧客創造獨一無二的美好時刻。
▍品牌介紹：陪伴選擇，用心傳遞美好
vacanza 是全台最大的本土連鎖飾品品牌。
我們相信，飾品不只是裝飾，它是一種生活態度、日常的儀式感，也是與自己對話的方式。
每一位踏進門市的顧客，都是在展開一段「尋找與成為」的旅程。
一間好店，靠的不只是商品，而是有一位能撐住場面、懂得帶領、也願意親自下場的你。
我們正在尋找能掌握現場節奏、凝聚團隊、放大品牌溫度的你，成為專櫃店經理，經營出剛剛好的風格與人心。
▍工作內容
✔ 全面經營門市（人、貨、場、氛圍）。
✔ 引導新人上手，陪伴資深夥伴成長，帶出有感績效。
✔ 帶頭創造高轉化的顧客體驗，現場你是最會觀察與引導的人。
✔ 用數據與感受雙軌經營：既能解讀業績，也能理解人心。
✔ 善用陳列、燈光與話術營造購物氛圍，推進成交。
✔ 協調跨店調度與總部溝通，成為品牌與現場最穩定的橋樑。
✔ 建立團隊氛圍，讓合作建立在彼此信任，而非僅靠制度。
✔ 管控庫存、調撥與營運流程，確保門市穩定高效。
✔ 擅長營造節慶氛圍，創造銷售高點與顧客記憶點。
▍我們期待的你｜有態度、有眼光，也有帶領的溫度
✔ 曾擔任店長、管理職，或具備 2 年以上銷售經驗，能獨立經營門市。
✔ 擅長觀察與激勵，懂得用正向語言帶動團隊進步。
✔ 數字敏銳、具高目標驅動力，能追蹤業績並優化轉換。
✔ 對飾品與搭配有熱情，能將「推薦」轉化為「信任」。
✔ 認同 vacanza 的品牌文化，願意一同將價值傳遞給更多人。
▍工作地點
需配合跨店排班調度，門市皆位於交通便利的商圈或百貨，通勤方便。
▍薪資與福利｜讓努力清楚被看見
✔ 副店長月薪 42,000 元起。
✔ 店長月薪 46,000 元起。
✔ 通過考核後享抽成制度。
✔ 高績效者薪資上看7–8 萬元以上。
▍多元福利
✔ 月休 9 天＋生日假＋旅遊假。
✔ 入職滿三個月即享特休 3 天。
✔ 深夜交通津貼。
✔ 每月下午茶、每季聚餐、足底按摩福利。
✔ 生日禮、介紹獎金、久任獎金、專案獎金。
✔ 員工購物 7 折優惠，滿 3 個月享額外飾品購物金。
✔ 年資滿 5 年可申請「品牌合資創業計畫」，實現開店夢想。
✔ 店長培訓制度與區經導師陪跑計畫。
▍Let's go on a vacanza！
在這裡，你不只是銷售飾品，而是創造風格故事、陪伴每位旅人做出閃亮的選擇。
帶著熱情與眼光，加入我們，把美好一起傳遞出去。
08/28
香港商必凱博香港有限公司台灣分公司鞋類／布類／服飾品零售業
1. 帶領櫃點團隊達成銷售目標。
2. 分析店舖銷售數據、定期檢視團隊績效，制定計劃提升業績。
3. 依據品牌規範維持店鋪形象。
4. 執行門市日常營運流程：排班、點貨、庫存管理、帳務核對。
5. 培訓與指導櫃點同仁，提升銷售技巧與服務品質。
6. 回報數據、顧客回饋，提供有建設性的建議以強化店舖的運作。
7. 協助處理顧客售後問題、客訴與退換貨作業，提升服務滿意度。
09/23
元健大和直販事業股份有限公司其他零售業
臺灣門市管理(有多位區域管理者協作)
1.督導門市依據服務作業準則執行業務工作。
2.定期巡店。
3.門市展店&教育訓練。
4.日常工作之監督與審核。
5.追蹤門市目標與協助門市達成目標。
6.需學習3-6個月門市之助聽器基礎技能。
7.主管交辦事項。
海外直營管理(依主管指示及各國分公司管理者協作)
1.依主管指示與各國管理者進行各項配合，例如:付款申請送簽、海外分公司開立當地銀行所需臺灣母公司登記相關資訊蒐集、海外子公司登記章刻印申請等等。
2.依母公司管理者需求，向海外分公司管理者蒐集各項數據並進行分析，定期確認業績、行銷、財務等狀態並回報。
3.需出國，每次約5天。
4.主管交辦事項。
臺灣OTC合作廠商管理
1.督導OTC業務進行巡店。
2.確認OTC業績銷售狀況，並進行異常排除。
3.接受OTC夥伴專業技巧諮詢。
4.主管交辦事項。
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