「【湖口】製造主管(部)_F01000」的相似工作

★乾坤科技(台達集團): 放眼全球製造舞台，多項職缺歡迎挑戰 優渥獎酬多項福利，共事頂尖人才！ 您對海外舞台抱持著熱情與抱負，覺得沒有機會施展嗎 現在，我們歡迎對海外工作有興趣的您，一同加入我們的行列！ 乾坤科技(台達集團)提供給您絕佳的工作機會，將於【製造體系單位】接受一系列教育訓練，安排至乾坤海外製造廠據點輪調歷練，未來有機會外派擔任【自動化職類_管理職】。若具其他語言能力如英文、泰文、日文、德文或西班牙文更佳，歡迎有興趣的您投遞此職缺，我們將竭誠為您安排相關面談事宜。 乾坤科技(台達集團)，期待與您一同成長！ 【Preference】 碩士以上畢業新鮮人(電子電機、機械、工程系所尤佳)或學士畢業5年以上工作經驗者。 具良好溝通協調、團隊合作、問題解決能力、積極主動、抗壓性佳、能快速學習適應，對生產製造及海外事務富熱忱者，歡迎您的加入!

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1.產銷會議報告及產能協調 2.生產排程管理、跨部門溝通協調 3.重要客戶產品掌握生產狀況及異常管理/改善 4.專案管理 5.相關報告與改善專案

1. 依計畫執行生產目標，達成各項生產指標。 2. 負責產線作業及人員管理(移工)。 3. 管控廠內之生產排程、交期及產量，並提升生產產能。 4. 監控和確實執行產品生產過程與產品品質，訂定生產目標。 5. 制定績效標準，定期監督人員工作，給予意見及紀錄考核。 6. 跨部門協調溝通技巧與能力。 7. SOP撰寫及優化。 8. 協助ISO稽核相關事宜。

1. 管理生產品質、降低成本、達成各項生產指標，持續改善生產製程與專案 2. 管理生產排程作業及品質管理 3. 跨部門協調與團隊合作 4. 具人員領導能力，激勵與帶動團隊

1. 生產作業之規劃與管理，追蹤製程異常狀況並設法解決。 2. 確實執行公司目標、監督部屬工作內容及評比每月生產績效，以達成各項公司生產指標。 3. 盤點製造部關鍵人才，以利傳承技術、培養接班人。 4. 觀察部門各站別機台及手工操作流程，協助確認標準工時合理性。 5. 落實執行廠內6S管理，維持工作環境安全。 6. 指揮協調生產程序，以確保產品品質與提升達交率。 7. 跨部門作業協商與溝通。 8. 其他專案或高階管理主管交辦事項。

1. 負責企業全面行政管理，涵蓋人資、行政、財會、以及資訊，確保運營效率與合規性。 2. 擬定人資年度發展計畫，優化人事編制、職等設計以及職掌分配，提升組織運作效率。 3. 制定年度工作計畫與預算，負責經費合理分配與有效管控，確保資源運用的最大效益。 4. 研擬、審核並完善企業管理制度，確保符合經營需求且因應市場變化，提升治理效能。 5. 建立與企業文化契合的人才發展體系，透過系統化培訓，強化人才資本，提升競爭力。 6. 熟悉勞動法規，經營員工關係管理，積極預防與處理勞資爭議，維護良好的勞動關係。 7. 深入了解企業運作問題，提出改善建議，推動組織結構優化，提升公司整體運營效能。 8. 其他主管交辦事項。

濂達科技隸屬於美國上市公司Enpro集團(https://www.enproindustries.com)旗下，主要營業項目為先進製程半導體設備零件清洗，並擁有自己的實驗室。除台灣廠區外，也於美國設置新廠，版圖拓展全球。歡迎優秀的人才加入與我們一同成長，共創佳績。 【工作內容】 1. 整體產線之管理、人員調度與執行教育訓練 2. 完成生產排程、維持生產作業品質、預防人為疏失與持續改善 3. 提升生產效率、6S管理及執行各項生產相關之改善專案 4. 處理各種品質、製程、設備等異常狀況、對應客戶需求與客訴處理 5. 跨部門溝通協調、提供生產單位需求之各式報告 6. 轉換作業規範為作業流程，督導生產線落實執行

1.協助擬定並執行太陽能工程施工計畫，依據專案時程推動各階段作業順利進行。 2.執行現場環境勘查與初步設置條件評估，審核基礎設計圖說及配置方案。 3.負責掌控工程進度、預算與施工時程，確保專案如期完成並符合成本效益。 4.進行太陽能系統現勘與容量／效能設計優化，編製物料清單並進行成本估算。 5.審查專案規劃內容，確認其符合建築法規、安全規範與技術章程。 6.協助與業主開會,溝通設計變更、施工進度與現場執行事項，確保資訊即時傳遞與問題處理。 7. 其他主管交辦事項。

1.沖床及裁切機台及零件加工及包裝生產排程規劃（包含追蹤交期及產值目標的達成） 2.負責產線作業之規劃與管理。 3.現場班表安排及人員調度。 4.協助各加工機台問題處理及排除。 5.填寫生產報表、工作日誌，生產效率管理。 6.建立標準作業(SOP)。 7.具備基本文書處理及簡報能力(WORD、EXCEL...)。 8.完成主管交辦事宜。

1.熟悉產線作業流程、排程、交期及產量。 2.追蹤及跟進生產進度，處理產線臨時調度，制定生產目標。 3.監督生產安排及訂單出貨排程以達成生產目標。 4.負責產銷協調(與各相關單位配合及溝通)，規劃生產排程，評估人力、機器設備、零件原物料之需求，進行適當之工作分配。 5.主管交辦事項。 ★起薪依學經歷而定★

1. 部門管理與專案推動 負責帶領蝕刻產品工程團隊，包含新人培訓、任務分派、績效考核。 制定部門年度/季度目標與策略，確保與公司產品線發展方向一致。 2. 製程與良率改善 規劃、監督蝕刻製程的開發、導入與優化。 建立與維護蝕刻製程參數控制。 分析良率異常、缺陷模式，提出並推動改善方案。 3. 新產品導入 與研發部門協作，負責新產品從設計到量產的蝕刻製程開發與驗證。 評估材料、蝕刻配方、設備可行性，確保符合量產規模與成本要求。 4. 風險與品質管理 監控蝕刻製程的穩定性與可靠性，建立早期預警系統。 遇到重大異常或客訴時，組織跨部門改善小組。

1. 督導和管理焊接組裝生產工作，確保產品符合標準 2. 負責安排和協調焊接工作(包含生產排程、人力資源分配) 3. 領導和指導焊接人員之技術 4. 負責焊接設備與工具維修與保養 5. 撰寫生產報告、編制培訓計畫並執行 6. 支援焊接工作 7. 協調和解決生產過程中的問題(如設變與修改問題) 8. 主管臨時交辦事務

1. 製定探針卡生產排程、運作管理。 2. 製令工單管理、調整生產人力配置。 3. 負責國內外產銷協調。 4. 跨部門溝通協調與建立異常處理機制。 5. 廠內達交率管控。 6. 主管交辦事項。

【工作職責】 1. 公司治理與上市櫃規劃 o 規劃並推動公司上市櫃進程，確保符合法令與證交所規範。 o 建立並維護公司治理制度，包含董事會、股東會及各項治理機制。 o 負責公司章程、內部規章制度之制定與修訂。 2. 內控制度與風險管理 o 建立、執行與監督內控制度，確保營運流程合規。 o 規劃內部稽核及風險管理制度，符合主管機關要求。 3. 法遵與股務管理 o 負責公司法遵業務，包含資訊揭露、公開說明書與重大訊息公告。 o 負責股務作業，協助股東會、董事會召開與股東關係維護。 4. 跨部門協調與行政管理 o 規劃並管理公司行政、總務、人資等相關管理事務。 o 跨部門溝通，協調財務、法務、營運等部門，確保IPO流程順暢。 【徵才條件】 1. 學歷與經歷 o 具財會、法律、企業管理等相關科系學歷。 o 至少 7-10 年以上管理部、財務部或法遵相關工作經驗，具主管職經歷。 o 曾參與或實際操作過 公司上市櫃/掛牌流程 者優先考慮。 2. 專業能力 o 熟悉《公司法》、《證券交易法》及相關主管機關規範。 o 具備內控、內稽、公司治理與股務相關專業知識。 o 了解財務會計報表，能與財務部、會計師事務所及承銷商有效溝通。 o 英文良好者佳，能應對國際投資人關係需求。 3. 軟實力 o 優秀的跨部門協調與專案管理能力。 o 細心嚴謹、具高度責任感與抗壓性。 o 良好的人際溝通能力，能在法遵與營運之間找到平衡。 【加分條件】 • 曾任職於上市櫃公司管理部、法遵部或股務單位主管。 • 熟悉投資人關係（IR）運作與公開說明書編製流程。 • 有與會計師事務所、證券承銷商、律師事務所協作的經驗。

泰詠電子專注於少量、多樣、高難度、不成熟的 PCBA 製造，生產環境變動快速，需要靈活思考與精準管理。 我們正在尋找一位能整合團隊、掌控現場節奏、推動穩定效能的製造管理者，一起打造高品質、可依賴的生產力！ 【您的角色與成就】 在這裡，您將是現場運作的核心指揮。 您的每一個決策，都影響著產品品質、出貨準時與團隊表現。 ✅ 帶領現場領班掌握整體效能節奏，確保生產穩定運行。 ✅ 建立現場管理制度，提升穩定性與整體生產效率。 ✅ 培育與引導人員，讓團隊從依賴指示走向自主運作。 ✅ 靈活調配人力與工作排程，以最佳配置滿足彈性生產需求。 ✅ 優化流程、改善瓶頸，讓生產現場越運作越順暢。 【您的成長與發展】 ✨掌握生產管理核心技術，強化決策與問題解構力。 ✨培養跨部門整合思維，建立管理格局與執行力 ✨在穩定與變化並行的環境中，累積真正的管理成就 【班別選擇】 固定日班：08:15 - 16:45 固定夜班：20:15 - 04:45 / 23:45 - 08:15 (有額外班別津貼唷~) 如果您擁有領導力、組織力與前進的企圖心，這裡將是您發揮實力、創造價值的舞台。 加入泰詠電子，讓您的管理能力真正被看見。

1.具備較強的組織管理協調能力 2.負責產銷協調、統籌和產線作業之規劃與管理相關庶務 3.監控和確實執行生產目標，並達成各項生產指標 4.建立標準生產流程、產品生產製程工時估算與分析 5.制定績效標準，定期監督人員工作，給予意見及紀錄考核 6.編寫原料、設備和人力資源預算，執行並控制生產成本 7.廠區規劃與管理，提高並改善工作場所安全

1.新製程設計與開發 2.新產品試作/轉產問題改善進度追蹤&良率目標達成 3.量產與客訴問題異常調查/分析/改善/標準化管理 4.銑切機/點膠機/CCD影像貼合機等機台調機與首件管理 5.機台保養/維修管理與製程參數/流程設定與優化 6.統計製程分析 7.PFMEA制定與維護管理 8.SOP /SIP & 工程變更審核與管理 9.持續改善專案推動與成效確認

1. 生產進度排定與管理 2.人員督導、教育與SOP制定 3.指揮產品製造、監控流程 4.工時計算、報表製作及分配 5.進度計畫與排程追蹤 6.各部門生產異常協調解決 7.生產會議之主持 8.公司企劃之成品庫存與WIP管控 9. 其他主管交辦事項

1.掌握部內生產規劃與行程。 2.規劃部內人力進行妥善配置。 3.建置於維持部內生產標準化。 4.培訓部內專職人才。 5.擬定部門年度預算、計畫、目標。 6.管控部內KPI指標達成率。 7.部門向心力、團隊合作提升。 8.主管其他交辦事項。 ＂依個人能力與學/經歷敘薪，並於面談後議定之＂

1.指揮並協調工廠的整體運作，確保生產和行政部門協調運作。 2.確保生產流程順暢，實施和監督生產計劃，達成公司生產目標。 3.確保生產產品符合公司品質標準，並解決品質問題，提高產品品質。 4.督導招聘、培訓和評估員工，確保有足夠的高效人力支持生產需求。 5.持續改進生產流程，提高效率，降低成本，提高公司營運競爭力。 6.督導制定和執行安全政策，確保員工工作環境的安全，降低事故風險。 7.評估並管理工廠運作中的各種風險，制定應對措施，確保穩定經營。 8.督導化工廠與再生廠相關建廠與專案相關事宜。

1.協調各產線運作，持績提升生產部門績效 2.每周出貨量、每日達成進度管理，主導部門內部會議，各項生產KPI訂立與成效追蹤 3.未結工單追蹤結案、未結改善控管 4.產線異常管理、車間工作分配 6.監督施工狀況 7.控管組裝工時，無效工時統計分析、管控製造成本、人員工費率 8.執行業務、生管單位通知異常叫修，跨部門/跨單位的溝通協調 9.了解識圖、設備架構 10.現場製程改善，作業環境優化及5S管理 11.超領耗材原因分析並擬定對策進行成本管控 12.實施並制訂部門教育訓練計劃及管理規章制度 13.直通率管控與提升CIP 14.各項DOE、實驗規劃、專案管理 工作待遇:將依學經歷進行敘薪、職稱職等核算