「石二鍋高雄明誠二店-兼職/工讀計時人員.」的相似工作
王品餐飲股份有限公司共502筆
查理餐飲餐館業
早安查理新進人員-勞動規章
一、上班須知：
1. 早餐店屬高壓工作，需刻苦耐勞、久站、反應快、動作迅速（慢郎中千萬不要嘗試）。
2. 我們每間店的上班時間有稍微差異，以各店的規定為主，應要在規定的時間內打卡上班（POS 機為準），表定時間為下午 3 點下班，若無特殊事件及狀況必須在 3 點前完成工作並打卡下班。
3. 早餐店的優點：早睡早起早下班，下班的餘裕時間可以去做自已的副業、吃喝玩樂、兼職，算是較其他行業時間彈性很多。
4. 早餐店的特性：客群集中，人員要足夠的專心而且比較疲勞，需要費時間去努力學習。
5. 本公司提供員工餐，但不得外帶攜出。
6. 公司發放之制服、圍裙、帽子於辦完離職手續時，需完整並清洗完畢歸回公司，若有未繳回或毀損須照價賠償；未繳回須賠償新台幣 1000 元，公司之制服、圍裙、帽子若損壞交於公司鑑定，視情況申請更換。
二、著裝規定：
人員入職會發放 2 件制服、圍裙、帽子（可依照自己上班時間，帶回家清洗），平常須穿深色褲子、布皮鞋（不得穿拖鞋且以深色為主並具備防滑功能）。
三、薪資結構：
1. 薪資底薪：31600 元
2. 全勤獎金：500 元；因工作量體不同，故每工作區域獎金不同，「職務津貼」依下列敘述之：
麵包台 800 元、櫃檯 1100 元、煎台 900 元、爐台 1100 元，職務津貼總計為$3900 元。
3.職務津貼將隨各夥伴之學習進度更改，如有出餐品質問題不加以改善或該崗位所需之獨立作業的事項未達成，「多次屢勸不聽」者，將降或扣除該崗位津貼。
4.底薪+全勤獎金+職務獎金+非假日休假補貼金總計為：36000 元（正職人員薪早安查理夥伴享勞保、勞退 6％、健保之福利個人負擔應扣項目：勞保、健保（勞保 715 健保 443 = 1158）
四、發薪標準：
1. 職務獎金之考核，是依照團隊合作、該店店長 20%（副店長、組長）、區域督督導 30%、總監 50%之比例，綜合考核後予以核發（實際獎金會有浮動，並非固定）；考核內容包含：出餐品質、出餐之該有的樣子、環境整潔、備貨清點、團隊協助、出錯次數、丟掉食材次數、客訴率、個人主動積極性，以上依比例原則扣除或增加。
2. 工作之職務獎金及業績達標獎金，當月工作天數(30 日)需期滿才予以核發。
3. 工作未滿三個月離職，需給予公司會計核查薪資及出勤時間後，約一週方可發
放薪資。
4.薪資底薪發放為次月 10 日、獎金發放為次月 15 日，薪轉銀行是兆豐銀行。
五、升遷：
1. 分配到各工作區域依照表現考核，正職人員沒有一定考核時間，考核由當店主管評量。
2. 職位區分：正職人員、儲備幹部、領班、副店長、店長、督導。
3. 依照職務的高低，每個薪資結構、工作內容考核時間及方式不同。
六、休假辦法：
1. 每月月休 6 日，自行排休。
2. 假日（包含連續假期），每人排 1 天，其餘休假平日休畢，有其他需求回報主管。
3. 次月之排假，應於當月 20 日前排休完畢。
七、病、事、公假：
1. 每人當月有 2 日休病假（公司支半薪），超過 2 日開始以事假論（依情況而定）
2. 請病假需要區域性大醫院醫生診斷證明（並要有建議休息天數）。
3. 臨時請假請於前一日晚上 9 點前預告該店主管。若無預告該店主管臨時請假，請於隔日上班打卡前到該店請假。
八、獎勵辦法：
總部會依照各店性質、場地、內容不同，訂定營業額達標獎金。
九、遲到：
1.我們有遲到 15 分鐘的寬限時間，超過 15 分鐘將扣除當月全勤獎金。
2.遲到超過 1 分鐘開始 1 分鐘罰款 15 元，儲備幹部以上遲到 1 分鐘 20 元（非由工資中扣除；罰款將入現場基金，以拿來購買現場夥伴的飲料、食品、或彈性運用）。
十、離職須知：
1. 當月無故未到視曠職論，並且滿 3 日為不錄用，無商量空間。
2. 離職程序須填寫完畢離職單，並繳交回制服後，發放當月薪資。
十一、競業條款：
1. 公司之內部相關資訊禁止拍照、截圖、攜出、外流等。
2. 公司經查證屬實若員工互相影響、煽動之不法情事，如偷竊公司金錢、食材文件、餐點文件、廠商名片，或是鼓舞夥伴離職、攻擊他人、攻擊公司等，公司將提起訴訟，賠償金額一百萬。
3. 下班離開公司前需關掉所有瓦斯及可關閉電源等，若造成公司毀損當班人員及幹部需按照比例負全責。
4. 若依個人行為造成公司名譽受損或無法營運等，公司將對你個人提起訴訟，賠償當下受損之相關金額。
入職夥伴閱畢簽名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
08/22
【工作內容】
1.工作場所環境清潔整理
2.送單點單收銀，佈置及清理餐桌
3.為顧客帶位或安排座位，並答覆顧客需求
4.確認顧客所點菜餚，並通知廚房做餐送餐
5.上餐並提供用餐服務，建立客情
08/23
起家雞_好味食飲股份有限公司其他餐飲業
好味食飲積極招募人才中！
我們重視每一位員工，有良好工作環境，也提供學習及成長空間，
歡迎對餐飲服務業有興趣熱忱或相關科系畢業您一起加入，與我們共同成長！
【工作內容】
1. 負責食材備料及餐具的前置準備
2. 協助輕食、餐點、飲品製作及門市餐點銷售
3. 收、送、點餐之顧客服務
4. 協助內外場店務開店、打烊清潔
5. 外送另外享有外送津貼
【升遷制度佳】
PT→PT組長→正職→儲幹→儲店→店長→區督導
【工作時段】
排班時間：4-8小時可彈性面議，依營運需求排班
08/22
【工作內容】
1.工作場所環境清潔整理
2.送單點單收銀，佈置及清理餐桌
3.為顧客帶位或安排座位，並答覆顧客需求
4.確認顧客所點菜餚，並通知廚房做餐送餐
6.上餐並提供用餐服務，建立客情
✺可面議彈性調整上班時間✺
07/02
你喜歡接觸人群、充滿服務熱忱嗎？
你有超群的溝通協調能力、對經營管理有高度興趣嗎？
泉成從老字號的汕頭火鍋起家，
南部最大的餐飲集團，
在第三代的創意和拓展下，泉成的美食從南跨足到北，
你要山珍？海味？日式？韓式？燒肉？火鍋？
南部人的熱情，
全部都在泉成！
是的！我們希望好， 所以我們需要你！
邀請您加入我們的合作團隊，
一起來共創最好玩、最優質的工作環境，
為我們的人生添加精彩閱歷！
【顧客服務】
我們推廣及介紹泉成美味餐點，
提供貼心優質服務給顧客，讓每位胃暖、心也暖。
◎其他門市庶務事項
【食品衛生管理執行】
簡易餐點調製以及衛生控管、環境清潔打掃。
食材物料控管，讓顧客吃得安心、我們也開心。
【門市環境維護】
維持營業場所的整潔與美觀。
共同創造美好的用餐環境。
【職場勞安/公安管理】
落實職場勞工安全衛生防護，公共安全宣導。
提供快樂安心的工作環境。
【我們的福利制度】
休 假 類：月休9-11天不等、特休(天數依勞基法)
保 險 類：勞保、健保、年假、勞退提撥金、員工團保
獎 金 類：員工生日禮金、三節獎金、年終獎金、績效獎金
升 遷：每季晉升/考核(一、四、七、十月)
餐 飲 類：免費供餐、 集團員工購物優惠
娛 樂 類：春酒、績優員工國內外旅遊補助
補 助 類：教育訓練
其 他：需穿著員工制服、員工在職教育訓練、透明之升遷制
08/31
德州小騎士有限公司餐館業
// 找長期工讀 且平日能配合全日班者 //
1. 跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場。
2. 進行簡易餐飲之料理等。
3. 結帳、收銀。
4. 清理工作環境、設備及餐具。
※能配合輪班優先
1. 10:00-19:30
2. 11:00-20:30
3. 11:00-15:00
4. 12:00-21:30
5. 12:30-22:00
6. 17:00-21:00
7. 18:00-22:00(晚班)
公司制度：
1. 百貨賣場美食街，空調環境工作。
2. 升遷制度完整，薪資隨能力調整。
3. 勞保、勞退、職保、健保皆有。
4. 員工餐優惠。
5. 免費員工制服。
6. 三節獎金。
※薪資含本薪及工作獎金
08/29
聞雞商行餐館業
餐飲外場：
．負責為顧客帶位、安排座位
．將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。
．後續將顧客點餐訊息通知廚房做餐，或可進行簡易餐飲之料理，如：調配飲料等
．於顧客用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。
工作簡單，同事友善，沒經驗也會熱心教導
*需配合六、日、國定假日、連續假期、過年除夕～大年初三禁休、禁假
*請長期兼職，短期勿擾
平日上班時間18:00-22:00
假日上班時間18:00-22:30
提供勞、健保、6%勞退
*員工用餐優惠、日達標獎金、員工聚餐、過年紅包
08/25
日初火鍋店其他餐飲業
職務說明：
1. 負責客人用餐中，桌邊服務之工作。
2. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。
3. 負責結帳、收銀之工作。
4. 負責餐具清洗之工作。
擁有服務熱忱，肯吃苦耐勞，在平凡的工作找到樂趣與成就感，能力越好報酬越高，如果你願意投入在這份工作裡，相信會得到相同回饋和回報，甚至更多！
「日初工作比較辛苦，也比較炎熱唷」
歡迎撥電話來預約面試，一同加入我們吧！
08/22
【工作內容】
1.清洗食材
2.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作
3.切菜洗菜、煎臺作業、炒麵，及餐點擺盤
4.工作區域和設備清潔及保養
5.餐具保養及碗盤清潔
6.菜單設計與創新及食材烹調
✺可面議彈性調整上班時間✺
08/28
泉豐國際餐飲有限公司餐館業
泉豐國際餐飲集團傳承日式精神與家系廚藝，期待與您一起攜手邁向共同目標。
我們提供紮實的教育訓練，讓每位夥伴都能深入了解服務的核心與重要性，於工作中成長。
不論您是否擁有餐飲相關經驗，我們都歡迎您的加入。
【工作內容】
1.積極參與顧客接待與服務，提高每位顧客的滿意度。
2.維持櫃台點餐、備料、出餐、環境清潔等用餐流程之工作。
3.主管交辦事項
08/29
【主要工作】
1. 內場-負責備餐、出餐、器具備品準備、環境維護及與外場搭配營運之工作。
2. 外場-負責接待顧客帶位、介紹及推薦點餐、買單、提供桌邊服務及代烤服務。
3. 內外場-環境清潔維護及各項店鋪營運維護。
4. 進行簡易餐飲之備料，調配飲料等。
5. 進行活動促銷推廣，促使業績達成目標。
6. 完成主管交辦事項，並遵守公司規定。
7. 學習外場營運及協助教育訓練。
【工作時間】
12:00-00:30
〈依班表微調時間〉
【工作說明】
早/晚班，兩頭班/需輪班
提供員工餐/兩頭班津貼(休息超過1小時補貼$100/H)
目前公司積極拓展新的事業體，餐飲是我們公司的一個核心業務。我們提供個人發展機會，及一個優良的就業環境，讓餐飲也可以成為一份有未來展望的工作!
如果您對這個職位感興趣，請盡快申請並表達您的興趣和熱情！
08/25
海底撈火鍋股份有限公司餐館業
★工作時間：
固定每日07:00-10:00，需能配合假日排班及臨時時數增加1-2小時。
★工作內容：
餐具檢查、環境打掃、餐前檢查、維護環境…等。
★應徵條件：
每月可配合排班時數需達60小時以上。
★薪資福利：
時薪200元。
全日免費供膳、員工折扣、春節團圓假、春酒、定期健康檢查。
此為長期工讀，短期者請勿投遞，錄取後須提供餐飲從業人員體檢報告。
08/25
承億酒店_承億生活文創股份有限公司旅遊服務業
1. 泳池櫃台接待與銷售和客房服務。
2. 負責泳池區域安全與管理。
3. 水池設施加藥、基本機房保養。
4. 保持游泳池池體清潔及泳池周邊設備清潔。
5. 基本客訴及泳池危機狀況處理。
6. 其他上級主管交辦事項。
7. 具體育署救生員證照(效期內)。
08/26
08/25
海底撈火鍋股份有限公司餐館業
★工作時間：
固定每週一、週三、週六的17:00-23:00 進行排班，其他時間依據個人需求進行排班。
★工作內容：
⭐此職缺須可搬重物。
主要工作：進貨相關作業：商品點貨、收貨、歸貨等相關作業。
次要工作：協助餐廳營運各項事務（如鍋底菜品傳遞、整理餐桌、協助物品擺放、環境維護等）。
★應徵條件：
每日工時需至少4小時以上；
每月可配合排班時數需達60小時以上；
此為長期工讀，短期者請勿投遞，錄取後須提供餐飲從業人員體檢報告。
★薪資福利：
時薪200元起，優秀員工每月另可享有營利分紅。
全日免費供膳、員工折扣、春節團圓假、春酒、定期健康檢查。
08/30
1.外場櫃台點餐服務、送餐及客席區清潔維護
2.內場餐點製作、飲料調製及製餐區清潔維護
3.電話訂餐、需配合外送服務
4.製餐前備料準備
5.盤貨、叫貨、貨物整理。
6.其他等分配工作。
08/25
日初火鍋店其他餐飲業
職務說明：
1. 負責客人用餐中，桌邊服務之工作。
2. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。
3. 負責結帳、收銀之工作。
4. 負責餐具清洗之工作。
擁有服務熱忱，肯吃苦耐勞，在平凡的工作找到樂趣與成就感，能力越好報酬越高，如果你願意投入在這份工作裡，相信會得到相同回饋和回報，甚至更多！
「日初工作比較辛苦，也比較炎熱唷」
歡迎撥電話來預約面試，一同加入我們吧！
08/29
木木居手工豆花飲料店業
【誠徵｜豆花店廚房內場早班夥伴時薪220 】
我們是一間用心做傳統甜品的店，現正徵求一位穩定、肯學、有責任感的廚房內場夥伴，
你不只是在打工，而是在學一門手藝，有機會累積經驗、拿獎金。
⸻
【工作內容】
1、主要負責部份產品製作、鍋具設備清洗、環境清潔維護
2、需搬重物（30-50公斤左右）
3、完成主管交代事務
4、確保所負責的食材均符合衛生管理標準
5、需能獨立作業，對自己有要求，思緒清晰
6、協助外場事務（無需外場工作經驗）
＊依能力調薪，如表現良好通過考核，可轉正，歡迎加入我們
【備註】
內場工作環境悶熱，備料製程忙碌且嚴謹，因為是吃的東西更不能馬虎，請務必先評估自身狀況，如有意願者先投遞履歷，符合資格會再通知面試並帶您觀摩感受現場流程。
【薪資福利】
如表現良好通過考核，可轉為正職夥伴
不定期聚餐、在職教育訓練、員購優惠
【我們需要的你】
＊喜歡穩定、有規律的工作節奏
＊願意動手學技術、抗壓性佳
＊有責任感、態度認真、有團隊精神
＊無經驗可，但需願意長期配合
＊面試地點：高雄市鳳山區五甲二路336號
08/28
久沃國際投資有限公司其他餐飲業
｜我們正在尋找，能與我們一起打造高效穩定團隊的團隊夥伴｜
一、工作內容：
1.接待顧客、安排座位、點餐、送餐、收桌
2.協助顧客理解菜單與點餐流程，維持良好互動
3.現場動線與節奏管理，支援高峰時段服務流程
4.餐具補充、外帶包裝、外送交付與結帳作業
5.協助環境清潔、營業前準備與收班整潔維護
6.主管交辦事項、支援其他區域或新人教育協助
7.表現優異者可進一步接受培訓，進入值班管理路線
這份工作適合：
▪ 願意配合排班、不臨時變動、不隨便請假的人
▪ 願意學習、不怕碰油煙、不怕洗碗整理的人
▪ 做事穩定、有責任感、懂得互相補位的人
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二、教育制度：
打工不是只換錢，是為人生提前預習。
我們提供的不只是工讀機會，而是一段值得學習的職場歷練。
【教育職場能力】
提供完整SOP訓練與教練式指導
通過崗位考核即加薪，獎勵努力表現
學習節奏清晰，快速掌握廚房實戰力
【教育格局思維】
正向思維訓練，提升自我管理與溝通力
教你解決問題、與團隊有效配合
建立職場責任感與利他習慣，打造團隊默契
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三、升遷管道及薪資福利
職位越高，分紅越高 up up up
兼職人員 時薪200元起
正職人員 35,000-38,000元，每月共享盈利分紅
儲備幹部 40,000-42,000元，每月共享盈利分紅
組長 47,000以上，每月共享盈利分紅
副店長/主廚 55,000以上，每月共享盈利分紅
店長 60,000以上，每月共享盈利分紅 ( 享優先技術入股權 )
督導 100,000以上，每月享淨利抽成（ 享優先加盟權 ）
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四、我們適合怎樣的你：
1.願意配合排班制度，具基本出勤穩定度
2.不怕勞累、願意學習、能適應現場實作流程
3.主動負責、不推卸、能接受回饋與調整
4.想藉由工讀培養職場力、開拓未來升遷機會
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五、福利制度
1.表現優異可享額外獎金
2.每日享有員工餐
3.團隊聚餐與內部訓練活動
4.表現優異者申請內部晉升與正職轉任機會
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六、工作時間
- 依據晚上營業時間安排（實際可排班時間可與主管討論）
-假日須能配合整日排班
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七、關於創辦人｜Willy執行長的故事
久沃餐飲集團的創辦人Ｗilly執行長，
是一個八年級的創業家。
跟大多數的人一樣，沒有顯赫的家世背景、沒有含著金湯匙出生的幸運。
求學時努力考上國立大學電機系，在外人看來是一個是一個「相對」有前景的科系，但當時的我卻不甘於當個平凡的工程師，我思忖著，這樣的我還可以如何去「翻轉我的命運」
當時的我在一間名叫『咕趴呢時尚茶飲輕食館』打工，也就是現在的好夥伴咖啡，
只是晚班兼職的我，沒有被工讀生的身份以及空白的經歷限制。
每天思索著，我該做什麼讓店裡的生意變好，藉此提升我的收入呢？
就這樣憑藉著『努力』和『毅力』，以及『絕對的正向』，
將一間原本即將面臨歇業的門店，透過不同的宣傳方式，以及調整營業方針。
逆勢反轉成為高雄知名的閨蜜聚餐的首選餐廳。
關於創辦人｜Willy執行長的故事
我是Willy，久沃餐飲集團的創辦人，一位八年級的創業家。
和多數人一樣，我沒有顯赫的家世，也不是含著金湯匙出生。
當年努力考上國立大學電機系，在外人眼中是前途穩定的選擇，
但我不想只是照著劇本走人生。我問自己：「還有什麼方法，可以翻轉命運？」
學生時期，我在一間名叫「咕趴呢」的茶飲輕食店打工，也就是現在的好夥伴咖啡。
只是晚班工讀的我，沒有因為身分卑微或毫無資歷而自我設限。
我每天思考：「我要怎麼讓生意變好？讓自己變值錢？」
靠著努力、毅力，以及一股絕對不抱怨的正向心態，
我提出宣傳策略、調整營運模式，把一家快要收掉的店，
做成了當時高雄最熱門的閨蜜聚餐地點之一。
後來我從工讀生變成技術股東，
一步步打造出屬於我們的「久沃國際有限公司」。
我相信——
簡單的事重複做，重複的事用心做，就能累積出非凡的結果。
如果你也是一個不服輸、不想混日子、願意扛責任、願意學習的人，
這裡會是你能發揮實力、持續進化的舞台。
我們不找只想打卡下班的人，
我們要找，願意一起打拼、一起翻轉命運的人。
想聽更多關於久沃的理念，歡迎搜尋「Willy執行長」Instagram或 YouTube頻道
08/26
【內場兼職】
1、各類餐點製作、出餐品質控管。
2、內場環境清潔，遵守環境衛生規範。
3、庫存盤點。
【外場兼職】
1、外場顧客服務，提升顧客用餐滿意度。
2、桌面清潔，用餐環境及門面清潔維護。
3、外場開班流程。
08/30
有心食代有限公司餐館業
熱愛餐飲 熱愛服務顧客的成就感
歡迎加入有心企業的行列
【萬事有心 人間有味】
態度｜樂觀積極、有責任感、適應力強、抗壓性佳、自我要求
配合度｜能接受培訓指導、自我成長提升、各工作站輪替訓練
熱情｜微笑、自在的招待每一位來店的顧客，賓至如歸的享受
╭員工福利
每月員工福利餐券：兼職人員$600
不定期 聚餐/短程旅遊活動
年度 員工旅遊/年度春酒
服務費列入員工福利金
免費供餐
歡迎具同理心、上進心的有心人加入夥伴行列
營業時間：中午11:00~晚上12:00
面試待遇只是起點，只要你肯努力，這裡不會虧待你