「補貨人員(淡水/北投)」的相似工作

安達人壽隸屬於安達保險集團，我們秉持以人為本的精神深根台灣市場，專精於醫療險、傳統壽險、投資型及房貸壽險等商品，並透過銀行、保經代、電話行銷以及數位平台等通路，將完整的保險方案及優質服務提供給客戶。 安達保險集團為全球保險業領導品牌，業務遍及54個國家及地區，母公司安達有限公司於紐約證券交易所上市 (紐約證券交易所: CB)，為標準普爾500指數成分股。安達保險集團擁有約43,000名員工。 工作內容： 1.穩定內勤業務工作,不需外出跑客戶, 透過電話高效行銷,免人脈,撥打銀行客戶名單, 提供客戶專業的保險規劃. 2.企業品牌知名度高,產品具競爭力,客戶族群廣,不設業績門檻,成交就抽佣 3.教育訓練紮實,提供手遊式考照課程+劇情式教學, 適合想成為業務的你 薪資福利： 1.保障每月固定底薪NT$28,590起(不倒扣) + 每月高額獎金 2.兩個月年終獎金 + 三節獎金+生日禮金 3.免費舒壓按摩 4.休假制度優於勞基法 5.年度國內外旅遊,公司全額支付員工福利金 6.員工年度健檢 職位須有人身保險證照，無經驗可，公司會輔導考照~! 證照這樣考才好玩 我們提供： 1.手遊式考照課程週週開班，考照不再枯燥，考照成功率超過80% 2.手遊式考照課程預計三週或四週(依照保險公會考試行事曆做滾動調整) 3.只要達成設定目標，前六個月$5000新人津貼 4.考取證照並正式錄用後有高達$13,500(包含證照考取獎金$3,000) 備註: 上述獎金只要符合獎金發放條件就可領取 ※上課津貼須完成所有課程、證照考取獎金須通過公會考試 新人銷售訓練： 1.保險功能與商品知識訓練 2.基礎銷售技巧與話術演練 職涯發展： 1.銷售菁英 2.儲備主管 雙北工作地點: 台北市中正區衡陽路(西門捷運5分鐘可到) 新北市板橋區文化路二段(江子翠捷運站)

【 關於 meepShop 】 2013年成立至今已有12年，擁有超過3萬間的店家們加入我們的行列。 合作夥伴包括 W Hotel、貴族世家、藝人徐曉晰、紅葉蛋糕、力麗威斯汀度假酒店 等知名品牌。 【 使命 】 我們要建立一個"活"的電子商務平台，並執行一場電子商務的革命！ meepShop 朝向發展「全球化」的公司邁進，目標是成為一個國際級的品牌， 這個目標需要大家團結起來支持一整個團隊。 我們希望與各界最優秀的人才一同工作，並用聰明、有效率的工作模式，與加入的夥伴一同成長。 【 CEO Jack 】 您可從創辦人Jack blog 中，了解到meepShop 公司文化和思維，與電商19年經驗的創業分享。 創業部落格：https://mrjk.me --- 【這個職務會在 meepShop 做什麼?】 1. 深入了解公司產品特色、方案內容差異。 2. 主動聯繫公司客戶名單，進行客戶開發，公司接洽/網路開發/實體店面/陌生開發。 3. 根據市場及客戶需求，提供客戶合適的解決方案。 4. 負責產品特點說明和提案、Demo與報價。 5. 預估業績及目標達成。 【我們想要找的人】 1. 積極主動、有企圖心，樂於接受挑戰、不輕易放棄 2. 喜歡與人互動，善於溝通，具備強烈的業務特質 3. 擁有陌生開發的實戰經驗 4. 對電子商務與品牌經營充滿熱情 【您將獲得的機會與資源】 1. 職涯發展無上限 無論資歷深淺，只要有能力與企圖心，就有機會挑戰百萬年薪 我們也有提供晉升管道，提供給想要往管理職挑戰的夥伴機會！ 2. 完整的獎金制度 ・個人業績獎金：階梯式抽成 + 業績加成，努力有感回饋 ・穩定發展獎金：每月穩定達成目標，可享加級獎勵（最多每月額外加15,000元） ・挑戰達標獎金：「業績王」、「百萬銷售獎」等專屬獎項，每一次的成長與突破都有實質的鼓勵！ ・團隊績效獎金：團隊共創佳績，共享榮耀與獎勵 3. 全方位教育訓練 即便無相關產業經驗，公司也提供完整培訓計畫，由專屬 mentor 一對一協助，快速上手、穩健成長。 【遠端工作】 ＊此職務教育訓練期間需至公司(新北市永和區)受訓1個月，受訓結束後可全遠距離辦公。

底薪35000起+業績獎金+國內員工旅遊補助+國外員工旅遊補助+每季競賽達成獎金+團體保險 1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6.客戶為各大美髮沙龍店家 歡迎挑戰百萬年薪!!! ★獎金依個人達成績效而定★ ★依個人工作能力不定期調整底薪★

品牌理念《先誠實再成交》 讓誠實從一個人的習慣，到一群人的信仰 致力保障消費者，首創「真房價保證」堅持不炒房、不與投機客配合 連續12年榮獲臺灣服務業大評鑑金獎，締造台灣房仲第一品牌 永慶承諾《讓你的特質更有價值》 不限科系，無相關經驗，實踐多元平等共融DEI精神 連續7年榮獲亞洲最佳企業雇主金獎 #新人先投資再訓練 到職首年保障每月5萬元，業界最高保障，不綁約、不扣薪、不爆肝 #不動產專業養成計畫 360小時專業課程+證照取得+一對一專人輔導上手 #品牌力+科技力=成交多又快 永慶房產集團2025第一季成交件數合計逾12000件 (包含永慶房屋雙北直營門市、以及集團內4大加盟品牌) #晉升發展看的見 月月晉升機會，一年最高晉升24級，晉升加薪不看年資，速度自己掌握 集團整體目標新展200店，儲備店長菁英計畫養成，最快1年3個月晉升店長 #不只小確幸擁有大幸福 首年保障期後，底薪最高可達7萬5，另加高額業績獎金 業績獎金+超額激勵獎金最高30% 不限年資每人每年最高250萬元幸福成家基金、海外旅遊競賽獎勵 #兼顧工作生活平衡 最高每月休10天(7天例休+最高3天福利假) 彈性工作8小時，彈性排班制度，讓工作與生活平衡調配 國內員工旅遊、海外獎勵旅遊，工作夥伴一同出遊放鬆身心 運動企業認證『籃球、羽球、壘球』打造健康生活 歡迎有意願在雙北學習發展，具備服務熱忱的你投遞履歷 更多關於我們： 1. FB：永慶房屋幸福生活、永慶爽團(永慶房屋) 2. IG：永慶房屋先誠實再成交(@yungching_ig) 3. Tiktok：打工人生(@ycpower.1)

【工作項目】 1、教科書推廣與服務：學校拜訪、協助舉辦教學座談及研習會活動、 2、經銷客戶經營與服務。 3、公司新創產品銷售推廣、售後服務。 4、服務範圍：新北市、台北市、基隆市區域等國中學校。 【南一業務全區招募中】 1、公司提供車輛(油費實報實銷、上下班油費、過路費公司全額支付、每五年 更換新車) 2、業務單位均辦理意外險。 3、業務業績獎金、新人成長獎金、績效獎金。 4、有專人輔導市場運作經營、提供完整的教育訓練。 歡迎更多對教育具有熱忱的夥伴一同加入~共創美好的教育生態圈。

【負責全聯、量販…等通路 / 油資實報實銷】 1.貨架管理、商品巡補、檢視效期與先進先出、建議訂單 2.陳列活動執行(包含陳列架，插卡，端架，落地等)，並繳交陳列照片 3.市場情報收集與紀錄 4.新品上架與第二陳列位協商 5.門店人員客情維護 6.負責區域:應徵業務3位，分別負責區域「內湖、信義」、「南港、內湖」、「中山、松山」 (實際負責區域，在面談時會再討論)

★需求區域及人數: - 基隆/台北 : 3 位 - 新北: 3位 ★約聘期間: 2025年10月 ~ 2026年3月 ★ 工作內容 主要負責便利商店CVS之產品推廣及行銷，提供相關產品資訊，與店內工作夥伴溝通產品說明及推廣，確保產品鋪貨以及陳列。 1. 既有客戶維繫：每日固定拜訪區域內的店，確保產品上架以及鋪貨狀況，建立客情，負責公司產品銷售管理與調度。 2. 協助現場銷售夥伴進行產品疑難排解及回報，訓練及輔導現場銷售夥伴對產品的了解及銷售技巧，以確保業務目標的達成。 3. 通路促銷活動執行：執行並推廣促銷活動，控管活動執行品質。 4. 了解市場資訊並轉換為有價值性的建議方案進行回饋。

【負責全聯、量販…等通路 / 油資實報實銷】 1.貨架管理、商品巡補、檢視效期與先進先出、建議訂單 2.陳列活動執行(包含陳列架，插卡，端架，落地等)，並繳交陳列照片 3.市場情報收集與紀錄 4.新品上架與第二陳列位協商 5.門店人員客情維護 6.負責區域:應徵業務2位，分別負責區域「淡水、八里、三芝」、「五股、蘆洲、三重」 (實際負責區域，在面談時會再討論)

1.量販通路商品庫存掌控及訂單取得 2.擬目標銷售計劃,活動的洽談/執行及回覆 3.機會點的找尋及執行 4.需配合賣場夜間陳列及盤點,客情建立 5.負責業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息 6.活動佈達及產品特性說明

***無負擔業務開發、維繫既有客戶持續發展*** 1.巡訪全聯站點, 客情關係建立以利工作執行之推展 2.全聯站點之貨架陳列管理, 增加產品分佈率、爭取黃金視線陳列、改善並維護站點最佳陳列位、爭取促銷品陳列位並加大陳列面 3.全聯站點之貨架商品補貨、檢視價格標、正確張貼活動佈置物 4.全聯站點之貨架空間優化 5.公司佈達之活動執行、溝通、實施 6.搜集競爭商品訊息、賣場資訊即時回報 *面試地點: 台北市中正區羅斯福路二段100號23樓之1(古亭站9號出口)

1. 需具備全國連鎖通路提案、服務能力與經驗。 2. 經營通路客戶，議入品項。 3. 維繫客戶關係，提供優質服務與方案，達成銷售目標。 4. 搭配企劃團隊，為客戶提供合適方案，促進客戶成功。 5. 分析銷售的紀錄和整合報告，提出業績成長的規劃。 6. 擬定銷售計畫、合約協商、預算控制、活動提報。 7. 因有商化需求，具基本製圖如操作photoshop、canva為佳

1. 處理客戶訂單事宜 2. 主副料採買 3. 帳款結帳 4. 與工廠對單 5. 與客戶保持良好聯繫 6. 請款 7. 其他主管臨時交辦事項

※此為雙北地區※ 1. 洽談公司安排之全聯活動進貨、陳列位置。 2. 賣場陳列、補貨、活動POSM之使用佈置，並維持賣場貨架、陳列產品補缺貨。 3. 賣場人員客情維護及競爭品牌資訊收集回報。 4. 完成每日工作報表、業績預估及工作任務需要之報表。 5. 達成公司目標及其他交付任務。

對餐飲事業充滿熱情的您，是否希望在食品通路領域創造更多機會？ 皇家可口是南僑集團的關係企業，專注於創新與品質，致力於為消費者帶來無與倫比的美味體驗。旗下業務涵蓋兩大主要事業部： 【冰品事業部】 皇家可口_杜老爺冰淇淋品牌以卓越的品質、創新精神、多樣化的產品和對健康與環保的關注，贏得了消費者的信任和喜愛。皇家可口提供多樣化的冰品，包括硬式冰淇淋、軟式冰淇淋、脆冰棒等，並透過曠世奇派雪糕、杜老爺甜筒冰淇淋等熱賣產品，深耕台灣市場。我們的產品不僅在零售端取得廣泛好評，還涵蓋餐飲通路，如霜淇淋、冰沙等客製化冰品。 【急凍熟麵事業部】 南僑讚岐急凍熟麵系列，專注於研發與生產，通過多項國際食安標準驗證，致力於提供高品質、便捷、快速的美味麵食，提升整體麵食產業的水準。南僑讚岐急凍熟麵作為高品質餐飲的可靠夥伴，提供穩定的食安保障，並具備快速、美味、高效的應用特性，無論是高端餐廳、家庭餐桌或創意甜點，都能被靈活應用以滿足各類顧客需求。 目前，我們正在尋找對餐飲/茶飲通路充滿熱情的夥伴加入我們的團隊，擔任 特販通路業務（餐飲/茶飲/特殊通路） 職位，工作內容包括： -產品推薦與市場推廣：根據不同客戶的需求，推薦合適的產品，並提供市場建議，協助餐飲業者提升用餐體驗及顧客滿意度。 -客情維繫與合作管理：建立並維護與餐飲業者的合作關係，推動產品的銷售與發展，並確保良好的長期夥伴作關係。 -專業教育與支持：協助客戶了解如何使用產品，並提供必要的培訓與支援，以確保產品的最佳應用成效。 -客製化解決方案：深入了解客戶需求，根據不同情境提供個性化建議，協助解決客戶在經營過程中的挑戰。 -市場分析與業績追蹤：分析市場趨勢，即時檢視銷售數據，並提出改進建議，確保業績的穩定增長。 皇家可口提供全面的專業培訓及支持，助新進夥伴快速提升市場分析、銷售技巧及行業知識，鼓勵員工在充滿機會的領域中長期發展，創造無限可能。

新型態智能無人連鎖餐飲集團：徵食品送貨司機，主要工作為各門市產品送貨陳列補貨 ，維持貨品充足，門市整潔，工作內容單純，不須接待客人，沒有廚房，只做送貨，補貨工作。 【需會開手排車】【送貨產品:食品】 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 2.月休8~10天，每月保證上班時數150~180小時。 3.【完整並符合勞基法制度】【多種獎金制度】【多種員工福利】【展店快升遷快】【供員工餐】【一班有一小時休息】。

我們誠摯邀請熱愛美食的您加入我們的團隊！ 我們專注於推銷高品質料理食材、酒類，期待找到具配合力的業務夥伴。 【工作內容】 1.商品推廣 2.客情維繫 3.市場開發 4.帳款回收 5.主管交辦事項 - 經驗不拘：我們更重視您的學習能力與配合度。 - 自備機車及筆電，便於出外拜訪客戶。 【薪資及獎勵】 - 薪資範圍：$40,000 ~ $46,113起（依工作經驗敘薪）+ 獎金另計。 - 每年舉行的獎勵競賽，優勝者可享有國外旅遊的機會。 - 部門不定期的內部旅遊，享有國內旅遊的福利。 - 業務季考核：每季依據業績達標表現提升薪資。 - 全公司季獎金：依據公司營運獲利，符合規範的員工可享有獎金。 公司產品請參考：https://www.mlf.com.tw/shop_index&shop_type=0

【工作介紹】 ❤每位安琪兒員工都是一起迎接美好的BabyLife育兒的夥伴❤ 1.顧客服務：接待及服務顧客，提供顧客商品介紹銷售及諮詢門市商品，與客戶關係的建立與維繫。 2.門市庶務：庫存調貨、收銀結帳、電話諮詢、修改、包裝及退換貨處理。 3.商品管理：商品進貨退貨處理、商品排面整理 。 4.形象維護：百貨清潔。商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 ❤溫馨、無限的喜悅帶來的成就感，成為婦幼用品最能力的服務工作❤ ❤加入安琪兒與媽媽們一同期盼寶寶的誕生、提供媽咪們所需各式用品所需及諮詢❤ 【薪資獎金】 正職：除了月薪，另有各式津貼(加班費)。 ★每月根據營運績效發放業績績效獎金 ★不定期發放個人/團隊競賽獎金 ★定期評估商品績效發放獎金 ※以上獎金發放為符合資格者 【教育訓練&升遷制度&未來發展】 1.0經驗也OK！完整新人訓練/在職訓練，讓你做中學學中做，每家店都有店長領導。 2.每月考核，通過即可加薪。 3.升遷調薪反應個人實力，每半年還可再考核調薪機會。 4.優秀員工重點培訓，每半年有一次可晉升為儲備幹部的機會，透過升遷考核評估成為儲備幹部/副店長/店長 5.完整教育訓練，提供幹部研修，各級幹部皆有專業的階段性培訓。 【排班&休假方式】 彈性排班每週上5天，週休2天 (輪班制，休假日為各店調整安排) ★平均月休8~10天 (見紅國定假日皆可擇日排休) ★健全的休假制度 & 補助(結婚、生育、災害、撫卹) ★工作8小時，中間休息1小時，工作超過8小時部分以加班費計算 【福利制度】 • 勞保、健保、勞退 • 不定期社內活動(聚餐、員工舒壓活動) • 員工制服 • 員工購物優惠 ※符合年資者 • 年度春酒聚餐活動

1.餐飲市場的分析與規劃。 2.客戶的選擇與評估(包括適當性、將來性&徵信作業...等)。 3.餐飲通路的開發與服務。 4.服務團隊的溝通與協調。 5.本職務提供固定保障薪與高額獎金，具市場競爭力。 6.每週日店休，其餘依據年度行事曆排休，約月休8~10天。 7.依公司獲利情況而定，每季分發稅前淨利獎金(符合條件者)。 8.依公司獲利情況而定，每年發給年終獎金（近五年來，平均約有三個月以上)。 9.新進期間有保障獎金；接區後一般情況下，薪資不會低於保障。 10.努力認真經營，年收百萬有機會~

慢性患者接送.就近工作即可 不須每天進公司

你是一個愛交朋友、熱愛解決問題、協助他人，對數字敏感，且不畏辛苦，能想盡辦法，使命必達的人嗎？ 你喜歡到處走，不太受框架拘束，樂於獨立作業，但也能在需要時與團隊高度合作，並且對執行力有高標準嗎？ 如果是，那我們可能在找你。 投履歷的時候必須包含以下資訊： 你怎麼在茫茫餐廳中，走出一片天？ 如何避免價格戰？ 你怎麼充實自己的知識？來源是什麼？ 你期望從這個職務獲得什麼？ 你最想問有關這個職務的問題是什麼？ 薪資：40000~55000，依能力、態度、資源與面試結果決定 獎金計畫：會有營業額目標，並給額外獎金 工作模式：全遠端，只要能完成任務，你可以在任何地方、任何時間安排自己的工作。但偶爾能見面討論會更好 我們正在尋找一位業務，可以一起與我們打造不同的飲食文化，讓大台北地區的餐廳、主廚喜歡上我們家的東西，傾聽客人的需求，並且盡全力的幫他解決，不只是銷售產品，而是替客戶創造價值。 你的初期日常： 每日需拜訪一定數量的客人，傾聽客人需求，並想辦法解決 與團隊討論客人需求，並且透過現有產品或者開發新產品來滿足 依據目標，制定執行策略與方案，並且盡全力達成 這份工作能給你什麼： 成為元榆牧場的一員 接觸米其林餐廳的主廚，並可能與他們成為朋友 自由、自律、有成就感的工作

1.負責食材商品進出貨檢驗查核； 2.倉庫定期盤點及商品歸位整理等； 3.月休8-10天。

從事於歐美品牌形象曝光等相關活動事宜 我們上班風格與眾不同，讓你邊上班邊享受娛樂， 學習更多不同的文化與交流^_^ 體驗更多前所未有的『體驗』 【工作內容】 ♦️主要協助活動現場安排及正常營運。 ♦️活動項目解說，都有完整的sop。 ♦️每天完成主管交待事項。 ♦️偶爾會需要佈置展場及宣傳。 ♦️協助進出貨、貼中標。 ♦️另有獎金機制，透過面試來了解會更清楚喔。 適合 社會新鮮人/想轉職/尋找方向/穩定工作者 平均收入約3到4萬左右，助理也有機會晉升為主管，只要肯努力，都會看到成果的。

1. 協助規劃並執行商品上架與門市促銷活動。 2. 協助蒐集市場與競品資料，進行品類分析與銷售追蹤。 3. 整理與維護商品資訊、價格、活動時程與陳列建議。 4. 跨部門協調（採購、倉儲、門市），確保活動物料到位。 5. 協助製作銷售簡報、活動成效報告及回饋建議。 6. 其他主管交辦工作。 7. 業務範圍：北部地區 【人格特質】 主動負責、積極進取、擅互動溝通, 能獨立作業並對醫美保養品業務領域發展有企圖心. 【其他條件】 需自備汽機車及智慧型手機以執行企業商化作業系統 (訪店紀錄、KPI皆透過拍照辨識認定) 具備開發能力業績獎金另計

工作內容 商品美化管理，協助客戶提供專業的商品陳列擺設，爭取能見度高的貨架位置，讓產品更顯眼以促進銷售。 工作任務 商品美化管理：負責商品陳列擺設，以確保產品在店內有最佳的展示效果。 貨架位置爭取：爭取商品在店內貨架位置上的優越性，吸引消費者注意。 產品說明介紹：產品特色介紹，吸引店長對產品的關注度。 關係維繫：店家問題反應處理，維繫各通路客情關係 。

1.連鎖賣場/連鎖店 通路定期店家拜訪，客情維護。 2.商品排面維護、清潔、執行商品活動陳列。 3.商品庫存調查回報和調配庫存，產品效期調查、換貨。 4.行銷活動說明及宣傳，提升品牌知名度。 5.蒐集市場資訊、市場競品情報收集及陌生開發市場。 6.拜訪並建立紀錄，與店家維持良好且長期穩定的夥伴關係，主管交辦事項。 地區:台北全區