「台積電駐廠水處理化學分析師-新竹」的相似工作

1.負責廠務設備維護、巡檢、保養、抄表與紀錄 2.水電&空調&空污&傳動設備(培林、軸承)維護及保養 3.更換濾網 4.各種機具、電機設備安裝、維護 5.工程維修 6.廠內環境採樣作業 7.備料進料作業入庫 8.缺失改善 9.環境、設備 6S 整理整頓 10. 主管交辦事項 上班時間 : 常日班08:30~17:30 (或08:00~17:00) ※三節禮金、生日禮金、年終尾牙及抽獎活動 ※期滿或年終獎金2～6個月(視職務、工作、績效、出勤等因素評核而增減調整)

●台積電駐廠水處理助理分析師工作內容 : 1.水質取樣、各項儀器檢測分析、操作、校正. 2.水質分析實驗室管理與維護. 3.訂單、系統資料維護及整理. 4.文書、行政作業. 4.物料庫存管理. 6. 工程師其他交辦事項. ※三節禮金、生日禮金、年終尾牙及抽獎活動 ※期滿或年終獎金2～6個月(視職務、工作、績效、出勤等因素評核而增減調整)

1、原料、廢棄物、產品及水質檢測。 2、依據環境檢測規範，操作實驗室儀器（ICP、AA、熱卡計、XRF及TCLP等）進行樣品分析。 3、檢測數據計算整理、品質管制值計算及圖表繪製。 4、配合採樣、藥品管理及配製、器皿清洗等實驗室相關工作。 5、與團隊合作，持續優化實驗流程，參與專案研究或新方法開發(提供進修與培訓)。

1. 操作與維護生產設備，確保生產流程順暢。 2. 執行主管交辦事項。 3. 協助生產線上物料的搬運和管理。 4. 基本文書處理、廢棄物收集採樣檢測。 5. 維持工作環境的清潔與整潔，遵守安全操作規範。 6. 配合公司生產需求，進行其他臨時交辦的工作。

1. 客戶服務需求之聯絡窗口 2. 售前或售後與客戶協商制定服務流程 3. 產品銷售合約之服務部分審查、執行與管理 4. 客訴賠償談判 5. 有興趣於Global Matrix Customer Service Area工作

可年後上班 排班制月休6-8天 時段10:00-18:00 17:00-01:00 月薪43000-60000 晚班內外場 40000-50000可加班 月休6-8天 如有意願請電洽 0939666337郭小姐或0920111121竇先生 1. 負責賣場門市營運管理。 2. 負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 3. 制訂商品的價格策略。 4. 執行進銷貨分析。 5. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 6. 控管活動執行品質。 7. 負責員工的招募、訓練、稽核與管理與調度。

服務項目： ·飲品調製及備料 ·櫃檯收銀結帳 ·店內環境清潔 ·主管交辦事宜 員工福利： ·店內飲品暢飲 ·任職滿一年享生日禮金、三節禮金、年終獎金 員工保險： ·勞保 ·健保 ·勞退6% 排班方式： ·月休8-11天，採一例一休，國定假日另計 ·每日上班10小時（含1小時休息時間） ·需配合早晚輪班(依百貨營業時間為主不需輪值O班) 歡迎活潑外向、對服務有熱忱的你 一起在歡樂、無壓力的工作環境共同成長 誠摯的邀請你加入BOBOTEA大家庭！

1.行程安排及更新匯整資料庫 2.具備撰寫能力、發想議題、蒐集資料、對時事敏感 3.保持服務熱忱，協助民眾公共服務 4.協助議員各項行程 5.完成上級交辦事項 歡迎對政治及公共服務、議題有興趣的你，加入我們的服務團隊！

我們不只在製作綠豆沙牛乳，我們在打造一個重視人/信任人/成就人的團隊文化，每一位夥伴的投入『只要有意願，我們給機會』。 1.飲品前置備料與處理 2.冷熱飲品製作與出餐流程 3.顧客接待/點餐/收銀/主動產品介紹及推薦 4.門市環境與設備清潔維護 5.協助完成飲品外送任務 6.定期盤點與貨物點交，學習基本管理知識與協調內外場節奏 『夥伴的福利，我們也重視』，草根豐味讓你有一份溫度及保障的工作： 1.每年依年資穩定調薪
2.業績獎金制度（面試詳談）
3.全勤獎金/三節禮金/生日禮金
4.年終尾牙依年資發放0.5～1.5 個月不等獎金
5.勞(退)健保及特休假 『享受工作帶來的成就感，也會在忙碌中找到屬於自己的定位與成長』。 1.喜歡與人互動，樂於助人 2.願意學習，願意付出 3.不怕挑戰，能享受快速節奏中的成就感 4.想培養自己的人際力與職場競爭力 應徵方式： 1.請親自前往門市投遞履歷
2.或私訊我們粉專詢問職缺詳情！ 3.Instagram｜@fengwei_hsinchu
4.Facebook｜草根豐味綠豆沙牛乳 新竹店 『一杯有趣的飲料背後是有一群好夥伴』，草根豐味邀你一起用心做出屬於在地老味道的古早味飲品。

【風靡世界的風味薯條】 Potato Corner是風靡全球的連鎖薯條品牌，在全球超過2000間分店。 以現炸薯條加上多款創意風味粉而聞名，每一口都鹹香酥脆、香料濃郁，成為世界各地年輕人逛街必吃的潮流點心。 本品牌預計快速拓展分店，有衝勁有活力的你，趕快加入我們吧！ 【工作內容】 1.帶領團隊達成業績目標，推動店鋪營運成果。 2.負責現場人員調度與管理，提供門市教育訓練，並進行人力安排與調度。 3.管理現場物料需求，負責叫貨及庫存管理工作。 4.執行行銷活動，並提出回饋與改進建議，提升品牌效益。 5.處理現場的客訴事件，確保顧客滿意度。 6.協助現場工作，確保各項工作順利進行。 7.負責開店與打烊的各項作業，確保營運流程順暢。 帶著對餐飲業的熱情，努力朝主管職位發展，致力於提升整體業務運作。 【工作時間】 月休8-10天，國定假日另計 此職缺為正職職缺，需配合公司排班 （依勞基法規定工時規範進行排班） 無供應員工餐 底薪45,000元起，含餐費補助。 每月另有多種獎金與津貼。

1.育種與豬隻飼養管理。 2.協助動物試驗計畫。 3.豬場管理流程與操作表單紀錄之維護整理。 4.養豬技術之導入(批次化)。 5.執行其他交辦事項。 國內外畜牧獸醫系所大學(含)以上畢業。 (依法進用保障名額，具原住民身分尤佳) (薪資待遇：大學畢業38,948元) 應徵方式： （一）請利用人力銀行投擲履歷或E-mail：hr@mail.atri.org.tw (合者約談，不合者恕不另行通知) （二）面談時請攜帶下列表件： 1.履歷自傳表。 2.國民身分證正本及影本。 3.最高學歷證件正本及影本。（持外國學歷應加附中文翻譯本及駐外單位驗證之證明）

1.執行原物料及廢棄物採樣分析化驗 2.採樣分析數據統計紀錄 3.管理化驗室設備、藥品及檢驗文件 4.協助製程問題之排除 5.系統文件化管理

**陳列、收銀是兩種不一樣的職缺，面試時請二擇一** 【陳列工作內容】 1.商品管理：商品上架及陳列佈置、商品排面整理、查詢庫存補貨等 2.顧客服務：商品諮詢及介紹、會員卡介紹、支援收銀等 3.門市形象維護：環境清潔、服務態度自我管理等 【收銀工作內容】 1.櫃檯結帳：收銀帳務處理、退換貨處理、贈品兌換等 2.顧客服務：商品諮詢及介紹、會員卡介紹 3.門市形象維護：環境清潔、服務態度自我管理等 【班別及休假】 早、中8小時輪班，月休8-10天

訓練項目 1.使用蒸烤箱進行食物料理 （無經驗可） 2.備料，物料管理及叫貨 3.協助製作餐盒 4.協助外送餐盒 無經驗可,工作內容簡單,易學易會,有心學習有熱誠者較重要,因為你找的不是一份工作而是一個事業！

1.售票系統操作。 2.驗/收票，協助旅客上、下車， 確認班車載客數量 。 3.場站環境清潔及維護 。 4.回答旅客相關乘車問題。 5.在職期間另加發節慶獎勵金：端午節10000元、中秋節10000元、春節10000元（詳發放辦法） 6.每月業績獎金依服務人數計算後加給。

月休8天 工作內容: 1.外場櫃台點餐、送餐、收銀及客席區清潔維護。 2.內場餐點製作、飲料調製及製餐區清潔維護。 3.負責商品進貨、銷售及庫存管理。 4.製餐前備料準備。 【工作內容視個人特質而有不同的學習】 聯絡方式：0926730266 、0936148761 以下重要 請知悉 如無法加「勞保」者、請勿投遞履歷！ 歡迎加line約面試（ID:enjoy191111) 【特別津貼】 績效獎金 年終獎金 、端午、中秋禮金 同仁休假來店用餐飲料免費 提供免費員工餐 (店鋪員工都有) 門市同仁定期聚餐

1. 行政總務庶務相關業務推動與執行。 2. 辦公室LAYOUT規劃設計與執行。 3. 外包廠商工作協調與管理。 4. 專案管理/時程管理。 5. 主管交辦事項。

工作項目： (一) 生物安全與保全各項管理業務。 (二) 生物安全委員會事宜：核可文件申請案文書處理與後續審查作業、召開生物安全會、 生物安全委員改選等作業。 (三) BSL1 與BSL2運作場所內部稽核巡查作業，含 RG2 生物材料盤點與申報作業。生安外 部稽核。 (四) 生物安全教育訓練規劃與執行。 (五) 廢棄物清運相關作業，感染性廢棄物、廢玻璃瓶與化學塑膠瓶。 (六) 生物安全櫃檢測請購招標作業與後續執行等相關事務。 (七) 高溫高壓滅器定期執行生物指示劑確效作業。 (八) 協辦中心綜合業務等事項。 資格條件： (一) 學歷：國內外大學理工科系以上畢業，具生命科學與生物科技相關背景尤佳。 (二) 經歷：熟悉具生物安全與生物保全與環保相關法規，有一年以上相關工作經驗尤佳。 (三) 專長、相關證照或資格： 1.具備毒性及關注化學物質專業應變人員(技術級)證照以上者尤佳。 2.具電腦軟體進行文書行政統計能力，如具備化學品管理業務等其他相關證照尤佳。 3.具有協調、溝通及解決問題之能力，與團隊合作精神、細心耐心及良好服務態度。 消極資格條件： (一) 不得與本校校長或擬進用之單位主管等具配偶或三親等以內之血親、姻親關係。 (二) 無性別平等教育法不得聘任、任用、進用或運用之情形: 1.有性侵害行為，或有情節重大之性騷擾或性霸凌行為。 2.有性騷擾或性霸凌行為，非屬情節重大，經機關(構)議決1年至4年不得聘任、任用、 進用或運用。 (三) 不具在學身分（在職專班除外）。

1、適時與用人單位確認國內人力需求，確保徵才目標達成 2、協助處理及優化招聘、離汰流程，並關懷員工體驗狀況 3、員工出缺勤、請假、加班申請管理 4、解決同仁各項疑難雜症 5、行政庶務處理並適時採購辦公備品 6、執行公司福利事項（訂購飲料／舉辦聚餐等） 7、完成其他主管交辦任務

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