「【Woopen木盆 高雄_河堤門市】正職夥伴」的相似工作

★不跑外勤 ★不外出拜訪 ★免經驗 ★免人脈 ★不設抽佣門檻 ★年薪14個月 ★高額獎金無上限 ★休假制度優於法令 ★國內外旅遊 工作內容： 1.穩定內勤業務工作,不需外出跑客戶, 透過電話高效行銷,免人脈,撥打銀行客戶名單, 提供客戶專業的保險規劃. 2.企業品牌知名度高,產品具競爭力,客戶族群廣,不設業績門檻,成交就抽佣 3.教育訓練紮實,提供手遊式考照課程+劇情式教學, 適合想成為業務的你 薪資福利： 1.保障每月固定底薪NT$28,590起(不倒扣) + 每月高額獎金 2.兩個月年終獎金 + 三節獎金+生日禮金 3.休假制度優於法令 4.年度國內外旅遊,公司全額支付員工福利金 5.員工年度健檢 【玩手遊也能考上證照?真的可以!】 職位須有人身保險證照，無經驗可，公司會輔導考照~! 想轉職、找穩定工作，卻害怕證照太難?來參加我們的 手遊式證照闖關班! 月「玩中學」的方式，幫助你快速上手保險觀念，考到證照，成為挑戰高薪的一員★ 我們提供： 1.手遊式考照課程週週開班，考照不再枯燥，考照成功率超過80% 2.手遊式考照課程預計三週或四週(依照保險公會考試行事曆做滾動調整) 3.只要達成設定目標，前六個月$5000新人津貼 4.考取證照並正式錄用後有高達$13,500(包含證照考取獎金$3,000) 備註: 上述獎金只要符合獎金發放條件就可領取 ※上課津貼須完成所有課程、證照考取獎金須通過公會考試 新人銷售訓練： 1.保險功能與商品知識訓練 2.基礎銷售技巧與話術演練 職涯發展： 1.銷售菁英 2.儲備主管 高雄市工作地點: 高雄市三民區 高雄市新興區 安達人壽隸屬於安達保險集團，我們秉持以人為本的精神深根台灣市場，專精於醫療險、傳統壽險、投資型及房貸壽險等商品，並透過銀行、保經代、電話行銷以及數位平台等通路，將完整的保險方案及優質服務提供給客戶。 安達保險集團為全球保險業領導品牌，業務遍及54個國家及地區，母公司安達有限公司於紐約證券交易所上市 (紐約證券交易所: CB)，為標準普爾500指數成分股。安達保險集團擁有約43,000名員工。

貨倉管理(進退貨/調轉貨) 櫃台收銀結帳 店務協助支援

1、輪三班精神科病房護理工作，必須有護理師執照。 2、具完整之教學及進階制度，換照時數可於院內完成(不需另外出去上課)，鼓勵在職進修。 3、機構營運可與個人職涯發展結合。 4、認列年資有經驗薪。值班費：小夜450元/班、大夜600元/班(另有衛生福利部值班津貼： 小夜550元/班、大夜950元/班 )、包班獎金、進階獎金(1000~5000元/月)、介紹獎金、 特殊證照津貼500元~1800元 /月。 5、每年核發留任獎金。 6、經常性薪資(全薪+加值班費)納入勞健保投保及勞退提撥。 ★月休8-10天(排休)

【一起成為我們的夥伴吧！】 / J PARC / 我們想呈現的感官如下 friend 朋友 • family 家人 amuse 驚奇 • freedom自由 relax放鬆 • entertain 娛樂 creation創新 •seasonal季節 我們團隊就像一家人，就像朋友一起去parc共同創造一段美好的記憶 希望邀請你/妳一起加入我們的團隊，一同帶領著大家創造出美好的事物 關於我們: 是一群對餐飲充滿熱誠又愛小酌的一群好夥伴， 上班專業又認真，上班不是一條蟲，下班更是一條龍 需要活潑開朗的人員，我們歡迎您的加入， 有具備以下條件，我們尋的就是妳 *對餐飲充滿熱情，負責，細心。 態度主動積極，學習 ,理解力強，抗壓性及穩定性高。 公司文化歡樂自由，沒有傳統階級制度，可質疑任何流程與問題，多與主管和同仁溝通一起進步。 一、工作內容: 製作法式甜點及負責研發季節性並具有創新跟噱頭之甜點 *需要有基本的盤飾概念 *具備烘焙經驗及證照加分 二、希望你/妳具備以下條件 1. 3年以上甜點相關工作經驗。 2.具有生產品質管理基本概念。 3.參與產品研發設計，並熱愛甜點有蒐集資訊習慣。 4.對甜點研發與創造充滿熱情 5.有足夠抗壓與穩定度，自律能力 6.需與主廚討論每季菜單，富有想法與創意。

【 共同願景 】 -讓選擇投入餐飲事業的你，成為一位專業經理人- 【職務內容介紹】《 完整的教育訓練，基礎訓練通過考核後即加發津貼 》 1. 開店/閉店-工作環境維護及準備 2. 顧客服務及產品介紹 3. 餐點/咖啡/飲品製作 4. 學習團隊互助及合作 【基本福利】 ＊月休7天/可休假日 〖另享國定假日及休息日加班費〗 ＊無需兩頭班 〖早/晚班輪班制度〗 ＊打烊時間20:30 〖晚班打烊21:00，下班生活仍精彩〗 ＊農曆年節除夕至初三店休 〖好好過年，圓滿跨新年〗 ＊享三節禮金 ＊意外醫療險 ＊生日禮金 ＊門市績效獎金／主管績效獎金 ＊餐費補助/員購優惠 < 更多詳盡內容 請至公司資訊/福利制度 頁面 > 【職涯發展】 1. 基礎技能 ( 1個月 ) >>>基礎工作站訓練／職業安全衛生／客戶溝通應對／認識品牌核心理念 2. 儲備幹部 ( 3個月 ) >>>學習門市業務的運行管理／累積解決問題的能力／新人培訓 3. 店務管理 >>>培育潛力人才／團隊溝通及帶領/策略設定及執行/獨立店舖及商圈經營 4. 連鎖營運管理 >>>資源整合/加盟體系輔導/門市發展規劃制定/門店管理職能訓練 5. 經理人 >>>連鎖推廣／組織運作與危機管理／區域政策擬定與執行 6. 創業家 >>>運用組織歷練，加入品牌共創聯盟，或發展屬於自己的事業！ 我們重視每一位夥伴的目標與成長的渴望 從顧客引導、內務管理、維護門市運行與基本管理學習 進而培養觀察力與敏銳度、學習洞察顧客的需求與人際溝通，具備解決問題的能力 讓學習有效率，成為專業的經營者 從基本技能學習至店務管理，進而學習團隊營運，帶領部屬邁向下一個成長，在木盆建立屬於自己的舞台與成長價值！ 我們同時不停努力打造更完善的硬體 提供讓夥伴更自在、踏實的工作環境 打破過往餐飲工作性質的侷限 透過木盆的舞台，成就夥伴對於人生與事業目標的憧憬與渴望 ！ 歡迎勇於實踐夢想的你/妳 加入Woopen團隊的成長旅程！

外場服務人員是餐廳與顧客之間最直接的橋樑，除了負責點餐、送餐、收桌等基本工作外，更重要的是營造出親切、溫暖、有溫度的用餐體驗。你將代表餐廳的第一印象，協助顧客了解菜單內容，推薦餐點搭配，並細心回應顧客需求，提升整體用餐滿意度。 我們歡迎對餐飲服務有熱情、喜歡與人互動、注重細節的夥伴加入。不論你是否有相關經驗，只要願意學習、肯負責，我們都樂意從基礎培訓起，陪你一起成長。工作環境溫馨、團隊氣氛融洽，我們重視夥伴間的合作與支持，讓每一天的工作都充滿正能量。 如果喜歡美食、享受服務帶來的成就感，歡迎加入我們！ 1. 負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2. 負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4. 進行簡易餐飲之料理，如：沙拉、擺盤、生啤酒、紅白酒等。 5. 負責結帳、收銀之工作。 6. 負責全店的打掃與清理，時而進行環境布置。 7、完成主管交辦事項。 上班時間為兩頭班，會依照班表排定 A:10:30-13:30 ; 1600:21:00 B: 12:30-15:30 ; 17:30-22:30 備註： 1、因餐廳為德式料理與歐式料理，附近外國客人比例高 若您有語言專長，我們可以提供語言津貼1000-2000元 （依照語言類別與流利程度） 2、若您的經歷豐富（曾任職於五星級飯店、米其林餐廳）或是具有管理職歷練 薪資與津貼加給部分可以再額外面談

泉豐國際餐飲集團傳承日式精神與家系廚藝，期待與您一起攜手邁向共同目標。 我們提供紮實的教育訓練，讓每位夥伴都能深入了解服務的核心與重要性，於工作中成長。 不論您是否擁有餐飲相關經驗，我們都歡迎您的加入。 【工作內容】 1.積極參與顧客接待與服務，提高每位顧客的滿意度。 2.維持櫃台點餐、備料、出餐、環境清潔等用餐流程之工作。 3.主管交辦事項 4.一周期休8天（28天休8天）

【 共同願景 】 -讓選擇投入餐飲事業的你，成為一位專業經理人- 【職務內容介紹】《 完整的教育訓練，基礎訓練通過考核後即加發津貼 》 1. 開店/閉店-工作環境維護及準備 2. 顧客服務及產品介紹 3. 餐點/咖啡/飲品製作 4. 學習團隊互助及合作 【基本福利】 ＊月休7天/可休假日 〖另享國定假日及休息日加班費〗 ＊無需兩頭班 〖早/晚班輪班制度〗 ＊打烊時間20:30 〖晚班打烊21:00，下班生活仍精彩〗 ＊農曆年節除夕至初三店休 〖好好過年，圓滿跨新年〗 ＊享三節禮金 ＊意外醫療險 ＊生日禮金 ＊門市績效獎金／主管績效獎金 ＊餐費補助/員購優惠 < 更多詳盡內容 請至公司資訊/福利制度 頁面 > 【職涯發展】 1. 基礎技能 ( 1個月 ) >>>基礎工作站訓練／職業安全衛生／客戶溝通應對／認識品牌核心理念 2. 儲備幹部 ( 3個月 ) >>>學習門市業務的運行管理／累積解決問題的能力／新人培訓 3. 店務管理 >>>培育潛力人才／團隊溝通及帶領/策略設定及執行/獨立店舖及商圈經營 4. 連鎖營運管理 >>>資源整合/加盟體系輔導/門市發展規劃制定/門店管理職能訓練 5. 經理人 >>>連鎖推廣／組織運作與危機管理／區域政策擬定與執行 6. 創業家 >>>運用組織歷練，加入品牌共創聯盟，或發展屬於自己的事業！ 我們重視每一位夥伴的目標與成長的渴望 從顧客引導、內務管理、維護門市運行與基本管理學習 進而培養觀察力與敏銳度、學習洞察顧客的需求與人際溝通，具備解決問題的能力 讓學習有效率，成為專業的經營者 從基本技能學習至店務管理，進而學習團隊營運，帶領部屬邁向下一個成長，在木盆建立屬於自己的舞台與成長價值！ 我們同時不停努力打造更完善的硬體 提供讓夥伴更自在、踏實的工作環境 打破過往餐飲工作性質的侷限 透過木盆的舞台，成就夥伴對於人生與事業目標的憧憬與渴望 ！ 歡迎勇於實踐夢想的你/妳 加入Woopen團隊的成長旅程！

【工作內容】 1. 商品介紹、銷售協助達成營收目標。 2. 收銀結帳、解決顧客疑問，提升銷售服務品質。 3. 商品包裝、上架、陳列、庫存管理。 4. 協助部門完成促銷品換檔工作。 5. 維持內外場、店櫃環境整潔。 6. 負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 7. 簡易餐飲烹調，如：烤麵包、湯品加熱及調配飲料。 8. 食材清洗並做簡單的處理備用 高醫十全店： 高雄市三民區十全一路100號(1F) 【排班&休假】 月休8～10天 依主管每月20-25號排製次月班表

近期品牌將陸續於雙北地區開設直營門市，徵求優秀人才加入！ 未來將開啟更多職務發展及內部創業機會！ 高雄直營門市： # 文化創始門市-高雄市苓雅區青年一路8-4號 # 河堤門市-高雄市三民區明哲路12號 # 文山旗艦門市-高雄市三民區文濱路27號 # 巨蛋門市-高雄市鼓山區明華路321號 # 重愛門市-高雄市左營區重愛路172號 月薪：$部分工時-月薪制 時段：14:30-21:00區間安排時段 < 4小時$14,300起 / 6小時$21,450起> 通過SOP考核者，得酌予調整薪資。 【職務內容】《 完整的教育訓練，基礎訓練通過考核後津貼增加 》 1. 開店/閉店-工作環境維護及準備 2. 顧客服務及產品介紹 3. 餐點/咖啡/飲品製作 4. 學習團隊互助及合作 【基本福利】 ＊月休8-10天/可休假日〖另享國定假日及休息日加班費〗 ＊無需兩頭班 〖早/晚班輪班制度〗 ＊下班時間21:00 〖晚班打烊21:00，下班生活仍精彩〗 ＊農曆年節除夕至初三店休〖好好過年，圓滿跨新年〗 ＊享三節禮金 ＊意外醫療險 ＊門市績效獎金 ＊員購優惠 < 更多詳盡內容 請至公司資訊｜福利制度 頁面 >

【 共同願景 】 -讓選擇投入餐飲事業的你，成為一位專業經理人- 【職務內容介紹】《 完整的教育訓練，基礎訓練通過考核後即加發津貼 》 1. 開店/閉店-工作環境維護及準備 2. 顧客服務及產品介紹 3. 餐點/咖啡/飲品製作 4. 學習團隊互助及合作 【基本福利】 ＊月休7天/可休假日 〖另享國定假日及休息日加班費〗 ＊無需兩頭班 〖早/晚班輪班制度〗 ＊打烊時間20:30 〖晚班打烊21:00，下班生活仍精彩〗 ＊農曆年節除夕至初三店休 〖好好過年，圓滿跨新年〗 ＊享三節禮金 ＊意外醫療險 ＊生日禮金 ＊門市績效獎金／主管績效獎金 ＊餐費補助/員購優惠 < 更多詳盡內容 請至公司資訊/福利制度 頁面 > 【職涯發展】 1. 基礎技能 ( 1個月 ) >>>基礎工作站訓練／職業安全衛生／客戶溝通應對／認識品牌核心理念 2. 儲備幹部 ( 3個月 ) >>>學習門市業務的運行管理／累積解決問題的能力／新人培訓 3. 店務管理 >>>培育潛力人才／團隊溝通及帶領/策略設定及執行/獨立店舖及商圈經營 4. 連鎖營運管理 >>>資源整合/加盟體系輔導/門市發展規劃制定/門店管理職能訓練 5. 經理人 >>>連鎖推廣／組織運作與危機管理／區域政策擬定與執行 6. 創業家 >>>運用組織歷練，加入品牌共創聯盟，或發展屬於自己的事業！ 我們重視每一位夥伴的目標與成長的渴望 從顧客引導、內務管理、維護門市運行與基本管理學習 進而培養觀察力與敏銳度、學習洞察顧客的需求與人際溝通，具備解決問題的能力 讓學習有效率，成為專業的經營者 從基本技能學習至店務管理，進而學習團隊營運，帶領部屬邁向下一個成長，在木盆建立屬於自己的舞台與成長價值！ 我們同時不停努力打造更完善的硬體 提供讓夥伴更自在、踏實的工作環境 打破過往餐飲工作性質的侷限 透過木盆的舞台，成就夥伴對於人生與事業目標的憧憬與渴望 ！ 歡迎勇於實踐夢想的你/妳 加入Woopen團隊的成長旅程！

【 共同願景 】 -讓選擇投入餐飲事業的你，成為一位專業經理人- 【職務內容介紹】《 完整的教育訓練，基礎訓練通過考核後即加發津貼 》 1. 開店/閉店-工作環境維護及準備 2. 顧客服務及產品介紹 3. 餐點/咖啡/飲品製作 4. 學習團隊互助及合作 【基本福利】 ＊月休7天/可休假日 〖 另享國定假日及休息日加班費〗 ＊無需兩頭班 〖 早/晚班輪班制度〗 ＊打烊時間20:30 〖 晚班打烊21:00，下班生活仍精彩〗 ＊農曆年節除夕至初三店休 〖 好好過年，圓滿跨新年 〗 ＊享三節禮金 ＊意外醫療險 ＊生日禮金 ＊門市績效獎金／主管績效獎金 ＊餐費補助/員購優惠 < 更多詳盡內容 請至公司資訊/福利制度 頁面 > 【職涯發展】 1. 基礎技能 ( 2個月 ) >>>基礎工作站訓練／職業安全衛生／客戶溝通應對／認識品牌核心理念 2. 儲備幹部 ( 6個月 ) >>>學習門市業務的運行管理／累積解決問題的能力／新人培訓 3. 店務管理 >>>培育潛力人才／團隊溝通及帶領/策略設定及執行/獨立店舖及商圈經營 4. 連鎖營運管理 >>>資源整合/加盟體系輔導/門市發展規劃制定/門店管理職能訓練 5. 經理人 >>>連鎖推廣／組織運作與危機管理／區域政策擬定與執行 6. 創業家 >>>運用組織歷練，加入品牌共創聯盟，或發展屬於自己的事業！ 我們重視每一位夥伴的目標與成長的渴望 從顧客引導、內務管理、維護門市運行與基本管理學習 進而培養觀察力與敏銳度、學習洞察顧客的需求與人際溝通，具備解決問題的能力 讓學習有效率，成為專業的經營者 從基本技能學習至店務管理，進而學習團隊營運，帶領部屬邁向下一個成長，在木盆建立屬於自己的舞台與成長價值！ 我們同時不停努力打造更完善的硬體 提供讓夥伴更自在、踏實的工作環境 打破過往餐飲工作性質的侷限 透過木盆的舞台，成就夥伴對於人生與事業目標的憧憬與渴望 ！ 歡迎勇於實踐夢想的你/妳 加入Woopen團隊的成長旅程！

夏德莉是一間具有溫度的小餐館，提供美味的料理及細微且親切的服務， 使來用餐的顧客在味蕾及用餐舒適度上，愉快且放鬆。 如果您對料理有著熱忱，對於食材充滿好奇且創新，抗壓性高且有團隊合作的精神 歡迎加入夏徳莉小家庭，成為我們的一份子，為每一道料理、每個環節把關。 外場工作基本內容： 1.開店前前置作業及環境清潔 2.帶位及菜單、用餐介紹 3.吧台飲品製作及食材品質的確認及安全衛生的維持 4.完成主管交付之工作並執行落實 員工福利： ＊需輪早、中班 依照營業時間09:30-21:00安排8小時 （休息1～1.5小時） ＊月休8-9天，年資滿半年特休三天、一年七天 （四週變形工時、有長短班交替需求，平均每日八小時） （見紅國定假日即加發一天薪資） ＊假日可輪休 ＊勞保、健保、勞退 ＊每月-本薪、全勤獎金、職務津貼、管理津貼 ＊年度-不定期聚餐、依照勞基法給予特休、春酒 ＊節慶-年資滿半年中秋、端午禮金、生日禮金、年末業績達標獎金 ＊主管享年度業績分紅（業績成長再加倍） ＊旅遊津貼補助 年資滿一年1000元 年資滿二年2000元 年資滿三年3000元 年資滿四年4000元 年資滿五年5000元（上限） ＊春節團休除夕、初一 ＊升遷考核制度管道透明 1.每季定期考核 2.能力比資歷重要 薪酬制度 ¥兼職人員195元-205元 ¥正職人員33500元-34000元 ¥儲備主管 34500元 - 36000元，享淨利分紅 ¥主管階級37500元-41500元 ，享淨利分紅 {以上薪資國定假日再往上加一日薪資｝ ｛加班費以30分鐘為單位計算｝

誠徵團膳廚師 【工作內容】： 1. 協助搬運、處理及清點各類食材。 2. 料理烹調每日菜單所需菜餚及確實掌握出餐時間。 3. 管控出餐品質、份量，確保菜色品質穩定。 4. 維持與廚房與烹調區衛生。 5. 廚房相關設備定期清洗與維護。 6. 廚房衛生管理表單填寫。 7. 主動積極完成主管交辦事項。 【工作地點】：鳳山區駐點團膳廚房。 【工作條件】：具備中餐丙級證照，另有廚師證、小型鍋爐證佳。 【應徵班別/時間】：早班 03:00-12:00 【休假制度】：依照公司規定 【工作薪資】：40,000元-41,000(依經驗及能力、工作態度進行調薪) 【備註】：需配合兩日休息日出勤 【工作福利】： 1.勞健保，勞退6% 2.特休假 3.員工健康檢查費用補助 4.證照培訓課程費用補助 <教育訓練、升遷>歡迎廚師挑戰升任領班職務 1.完善的教育訓練 2.完整的考核制度、順暢的升遷管道 3.培訓課程：公司協助換發廚師證、相關培訓課程(小型鍋爐)

今年度上市櫃及海外拓店計畫，期待在餐飲營運上擁有夢想跟熱情的你/妳的加入!! 【工作內容】 1.協助師傅製作 2.排定工作作業程序。 3.計算各種原料配方之用量及設定適當攪拌溫度。 4.稱量原料以機械混合或攪拌成糰(糊)。 5.執行發酵、壓延、分割、整形、包餡、烤焙等工作。 6.控制發酵箱溫度、濕度，檢查發酵程度。 【工作態度】 ◆願意謙虛學習，積極正面，親切誠懇 ◆主動勤勞，樂觀向上，有耐力有熱情 ◆不吸菸者。 ◆輪班制、假日須排班，非誠者及短期者勿試。 月薪37,400-47,400元起(包含伙食津貼)

◎面試地點：高雄市前鎮區332號 （一和壽叔 瑞隆店） 於2022年成立 經營理念： 1.1 品質堅持 堅持物料新鮮，環境衛生，致力於提升產品品質，並研發出美味產品 1.2 感動服務 以客為尊，『用心』服務創造滿意及幸福感，讓顧客感動。 1.3 熱情待人 樂意協助每位客人、夥伴，創造有朝氣的環境氛圍。 1.4 不忘速度 不管是否忙碌，都記得維持敏捷的速度，處理餐點、顧客問題。 【正職/兼職人員】 一、 工作內容 1.櫃台點餐 櫃台接待、介紹菜單、核對餐點內容、正確收銀、熟悉點餐系統及平台操作 2.餐點製作 備料作業、根據餐點SOP調理餐點、協助餐廳主管處理工作上交代事項 3.工作環境維護 維持區域整潔與器具保養 4.環境庫存 整理清潔工作範圍 、補齊備品、清點庫存 二、資格條件 1.無經驗可，肯學，對餐飲服務業有熱忱。 2.良好溝通能力、高配合度。 3.正向、積極、具責任感 。 4.願意配合餐廳常規出餐方式並且能夠短期內獨立出餐。 三、薪資福利 工讀生,假日工讀 時薪195-220元，排班全勤500-1000元 兼職人員17500~19000元(每日固定3~4/時,每月88/時,月休8天,排班時間面議) 正職人員 35,000元 資深正職36,500元 組長 38,000元 幹部 40,000元 店長 50,000元（享營業抽成） 四、福利制度 1.每2年調薪2000元 2.勞健保及每月提撥勞工退休新制6％ 3.特休／年假 4.餐費補助40元（日） 5.不定期聚餐及團體活動 6.加班費 7.年終（依年度盈虧及個人績效不固定發放） 8.三節獎金 9.員工用餐折扣 10.升遷快速且制度完善，採實力主義與年資無關 11.生日禮金 五、工作時間 -休假依照勞基法(國定假日為補休) - 依據營業時間10:30 - 21:00安排，15:00-16:30空班，每日工作7.5-9小時。 （依據營業狀況，會有長短班交替之需求。） 【儲備幹部】 一、工作內容 現場營運管理及店務營銷管理 細部內容 1. 負責門市營運管理、提升營業額、創造利潤。 2. 費用、成本及硬體設備(施)控管、分析報告。 3. 負責門市與客戶關係的建立與維繫。 4. 規劃、協調促銷活動及宣傳。 5. 門市安全與危機處理及人力資源管理。 6. 人力調度及班表編排建議。 二、資格條件 1. 1年以上連鎖(3家店以上規模)餐飲管理/儲備幹部經驗，對餐飲服務業有熱忱。 2. 良好溝通能力、能危機處理、會成本管控、人員管理、教育訓練等 3. 有領導力、抗壓性、正向、積極、具責任感 、執行力強 4. 我們要的是能跟公司成長及學習的夥伴，若你只想領固定薪水，只想正常上下班，只想安於現狀，那請不要投履歷。 5. 只要你肯付出、肯學習、有不想輸的感覺、想領百萬年薪，你就是我們要找的人。 我們需要一位能夠與我們並肩向上，且未來有意願擔任管理職的夥伴，歡迎有溝通協調能力、服務熱忱及團隊合作精神的你一起加入，共同創造最有向心力，開心的上班環境。

職缺：「同盟店 早班儲備幹部 店長」 缺額：1名 工作內容： 清潔餐具、環境整潔、外場服務、吧台飲料、點餐帶位、危機處理。 除一般營運現場店務外，另有部份經營管理、報表、貨量處理等行政事務，不多但會接觸文書系統。 ＊我們是小團隊經營模式，管理人數約僅3人不多，雖已經營超過十年，但還是期待店裡未來能成長並穩定進步，即使管理人數不多，還是希望能招募有相關經驗、或是對於餐廳營運管理有熱忱的夥伴一同加入小蘇蘇的家庭＊ ＊需擁有外場、吧台飲品技能，並擔任外場主管有營運管理1年以上經驗，或是您有外場2年以上經驗，想更進階發展者＊ 餐飲業百百種，請不要隱藏之前的工作公司，這樣我們才能更快了解你過去的經驗。 上班時間僅早班為餐飲業難得的正常時間，放棄晚餐營業為的是給員工一個能做長久工作的型態。我們是在地經營超過10年品牌的早午餐店，能有這樣的成績相對的我們對於能給客人什麼樣的料理呈現、品質很要求，員工能自律、負責的態度很重要。 畢竟能留得住客人的心；才能留得住發給員工的薪資，大家都是一體的。 所以如果只是因為時間關係想找份輕鬆的工作虛度光陰，那很抱歉這個工作就不太適合。 無誠者請不要浪費彼此時間，若已預約面試無故失約者，將請104列為黑名單 【制度齊全，老闆同事好相處】 【工作職稱】：外場儲備幹部 店長 一名 【工作時間】： 0850-1730或0920-1800，午休40分鐘。 人員僅需早班，每天工作8小時。 上下班時間基本上正常，加班少見。 也無任何責任制加班，只要加班都照常給予補休或換薪。 【工作地點】：高雄市三民區中華二路358號（同盟店） 【工作薪資】： 有相關經驗者前三個月試用期31000-32000 試用期過後33000-36000（含獎金） 半年至一年職能培訓晉升店長薪資 36000-40000（含業績達標獎金） *以上薪資不含年終獎金，年終另計* 【休假制度】：月休8天排休制，以排休平日為主 假日需要習慣性排休者恕不適合 【上班日期】：一個月內 【制度完整】： 1.年假按勞基法給予，半年3天，一年再給7天 2.勞健保、享6％勞退、就業保險（均照勞基法） 3.全勤獎金 4.年終或每月業績分紅 5.聚餐尾牙 6.小東西吃吃喝喝 7.員工制服 8.員購優惠 9.員工餐餐點半價優惠 10.升遷管道透明 11.過年春節團體休假2-3天

1. 負責賣場門市營運管理。 2. 負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 3. 制訂商品的價格策略。 4. 執行進銷貨分析。 5. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 6. 控管活動執行品質。 7. 負責員工的招募、訓練、稽核與管理與調度。 8. 負責員工績效及升遷評核。

工作內容： 外帶韓式炸雞第一品牌～咚雞咚雞韓式炸雞 -招募熱情有活力的工作夥伴加入團隊! -找尋有餐飲經驗之人才，未來可以一起合作打拼的夥伴。 -工作內容需備料及製餐，如一般餐飲及飲料店(製作餐點、顧客服務、庫存管理、備料、整潔等) -工作內容將會著重：門店服務品質、餐點品質、顧客關係維護及社區活動。 -你會循序漸進的學習經營店面之經驗。 -依照考核加給，加班另計。 歡迎您和我們面談聊聊! 提供門市營運相關循序漸進的養成訓練計畫：職人→組長→副店長→店長→主任→督導，藉以提升個人能力，與我們共同成長。 福利項目： 勞保/健保/加班費/育嬰假/生理假/特別休假/產假/員工體檢/勞退提撥金/職災保險 福利制度 餐飲類：免費供餐 娛樂類：夥伴聚餐

休假方式：月休9天 上班地點: 高雄市前金區 薪資待遇：根據能力調整、獎金另計） (3個月考核能力，調整薪資) 工作內容： 1.熟悉基本廚房工作流程。 2.有基礎刀工和食材處理的基本觀念。 3.掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 4.設備: 會教育使用 5.環境維護: 店內店外的環境整潔、包含各項設備的基本維護清潔 我們講求效率的團隊，不要有玻璃心或會批評帶風向的行為，我們要可以溝通一起成長的團隊 懂得尊重食材，並物盡其用，有基本衛生管理條件佳 獨享的公司福利： 1.三節、年終獎金 2.考核調薪及業績分紅 3.月休9日 4.生日禮金 5.年資獎金 6.員工用餐折扣 7.員工旅遊 8.健康檢查/年 9.全勤獎金 10.不定期員工聚餐 11.伙食津貼 12.完整區域培訓

全國唯一入選AAMA台北新創搖籃計畫的創櫃K-12教育機構，25年深耕台灣，近30分校遍布北中南；百瀚不僅僅是補教業還與商業周刊、親子天下、Taiwan Bar全面戰略合作。 【你的日常任務】 1. 與教師與家長對話的橋樑 成為教師與學生家長的溝通高手，了解並協助解決他們的需求，為分校的服務加分！ 2. 學生小能手 喜歡孩子、樂於與學生相處？你將協助教務工作，打造一個友善且高效的學習環境。 3. 課程顧問角色 運用你的親和力與解說能力，提供家長與學生課程及教材的諮詢服務，讓學習資源發揮最大效益。 4. 文書處理達人 負責分校的資料整理與電腦文書處理，讓分校的行政運作井然有序！ 5. 活動推廣高手 協助宣傳分校活動，從設計到執行，讓活動成為話題焦點！ 6. 支援多元任務 挑戰多樣化的主管交辦事項，讓工作充滿學習與成長的可能性。 【上班時間】 週休二日 週一～週五：13:30-22:00 週六：8:30-17:00

【好夥伴咖啡｜內場正職、儲備幹部招募中！】 想要學會內場所有技能、學習經營管理？ 或是成為餐飲主管，帶領一群志同道合的夥伴？ 這裡是一個只要你有顆願意學習的心，就有舞台、陪你一起成長的地方！ ------------------------------------------------------- 你會做什麼？ 餐點擺盤、品質把關、溝通協調 食材備料、肉品醃製、醬料調配 餐點製作、口味試吃、營業前準備 廚房衛生、叫貨管理、廠商協調 ------------------------------------------------------- 無經驗也歡迎加入我們！你會得到： ① 專屬培訓計畫 有SOP、新人一對一手把手教學，考核過就加薪，成就感滿滿 ② 學習經營思維 透過企業六管，培訓你未來的創業力！ 人事、物料控管、行銷、美食拍照、文案撰寫、財報分析，讓你會做也會賺 ③ 升遷快，用你的實力說話 值班->儲幹-> 組長->主廚->店長->督導，制度透明，不看年資 ④ 正向團隊＋超棒氛圍 沒有職場勾心鬥角，全品牌培養【利他文化】，一起互相幫忙、一起學習成長 久沃深耕職場教育行之有年，已帶領出非常多位年收破百萬的高階主管！ ------------------------------------------------------- 我們希望你： >正向積極、喜歡跟人合作 > 對餐飲有熱情、想學想衝 > 願意接觸管理、有責任感 !不怕忙、不怕學、不怕挑戰! 歡迎有企圖心的你 ------------------------------------------------------- $薪資福利$ o兼職人員 時薪200-230元，過崗馬上加薪，全看能力！兼職第2個月起享營業分紅 o正職人員 35,000-38,000元，每月享營業分紅 o儲備幹部 37,000-40,000元，每月享營業分紅 o組長 42,000以上，每月享營業分紅 o副店長/主廚 47,000以上，每月享營業分紅 o店長 60,000以上，每月享營業分紅 ( 享技術入股權 )

 o督導 100,000以上，每月享淨利抽成（ 享優先加盟權 ） 每月分紅、勞健保、員工餐、員工旅遊、不定期聚餐!!! ------------------------------------------------------- 執行長Willy 想跟你說： 我從打工仔做起、靠自己努力翻轉人生。 如果你也不想被框住，我們很適合。 一起靠雙手、靠腦袋，成就自己 （YT頻道看我故事【Willy執行長】https://www.youtube.com/channel/UCCgt-wN9Y1G9Q9vMbT1zvFw） ------------------------------------------------------- 加入我們，「讓用心的人改變命運」，一起改變未來！ 投履歷 ->>馬上面談