「【全新開幕】起薪42k起～ 禾稻頂關山米便當-正職人員 (台北合江店)」的相似工作
古城盒餐共505筆
長樂麵屋餐館業
1. 負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。
2. 協助廚師測量食材的容量與重量。
3. 依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。
4. 於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。
5. 協助打包外帶的食物，必要時進行外送的服務。
6. 將洗好的餐盤收到儲藏櫃內，並在即將使用前預先加熱。
7. 負責前台與後台之訊息傳遞，隨時回報後台的出菜進度給餐廳經理。
8. 負責清理工作環境、設備及餐具。
⭐歡迎具備以下條件的你，一起加入松屋大家庭⭐
①個性開朗有朝氣，喜歡團隊合作
②良好溝通能力、對餐飲服務業有高度熱忱及想在日商工作的人
③工作經驗不拘，可配合公司排班制度，歡迎新鮮人、二度就業！
④提供完整現場教育訓練，無經驗者皆可輕鬆上手
⭐工作內容說明⭐
①開店、閉店準備，店鋪營運個時段相關作業
②服務工作相關事宜
《內場》餐點製作、出餐速度調整及品管、備料、進貨盤點
《外場》客人動線引導、環境清潔維護、消耗品補充訂貨
③完成主管交辦事項
⭐排班制度⭐
①採【四周變形工制】月休8-10天，排休制
②15分鐘為單位計算加班費，加班費按【勞基法加班費係數】給薪；
或按加班出勤狀況給予補休
味鼎食舖其他餐飲業
【職缺名稱】
1 正職人員
2 正店長/副店長（領導職務發展機會）
【工作內容】
我們的日常就是讓顧客的每一餐都成為美味的享受！
1 廚房飲料製作：煮豆漿、紅茶等健康飲品。
2 煎台食材製作：負責食材煎煮，創造完美餐點配置。
3 櫃檯與飯糰製作：現場手作，為顧客呈上新鮮美味的飯糰。
4 門店營運管理（正副店長）：
負責門店日常營運與團隊管理。
訂單協調、排班管理與營收目標達成。
發展機會：表現優秀者可晉升領導職務，成為團隊核心的一員！
【福利】
特休假：滿半年即可享有。
不定期聚餐：團隊聚會，共享美好時光，增進同事間的感情。
味鼎西門店，即將於九月中開幕。
大量招募夥伴中，尚未開幕前，會先於味鼎龍江或味鼎安和做實習。
我們在找的，不只是員工，而是一起傳遞幸福的夥伴。
你好，我們是味鼎
一間從一張手工蛋餅皮開始的台式早餐店，
我們相信：真正的幸福，就是被用心對待。
不管是食材、顧客，還是你。
我們都希望，每一個人，都能在味鼎感受到——溫暖、成長與被看見。
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【我們是一群怎樣的人？】
•台式人情味：我們親切、有溫度，彼此照顧不是說說而已。
•有幽默感：即使忙碌，也能笑笑過日子。
•職人精神：我們在意品質，也願意把手藝傳承下去。
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【我們提供的工作氛圍】
•「覺知」的職場，讓你可以帶著覺察工作、不麻木。
•我們相信「豐盛」，薪資福利只是開始，重要的是你能在這裡成長。
•團隊重視「安定感」，彼此信任、不搞鬥爭。
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【目前招募職缺】
•正職內外場（需早起，但幸福都是早起的人在享用的）
•工讀生（彈性班表，歡迎學生、想轉職的你）
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【加入味鼎，你會做什麼？】
•把一份蛋餅做好，也把溫度交出去。
•跟顧客說聲早安，也一起把笑容留在店裡。
•最重要的是——你會成為幸福的傳遞者。
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1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。
2.負責客人帶位、倒水、點餐、製作食材等工作。
3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。
4.進行簡易餐飲之料理，如：肉類調味或調配飲料等。
5.負責結帳、收銀之工作。
6.協助打包外帶的食物
企業責任：
勞健保、勞退、特休
員工福利：
1.供餐（晚餐）、
2.全勤獎金、
3.工作獎金、
4.年終獎金、
5.海外員工旅遊、
6.尾牙、
7.生日禮金、
8.不定期公司聚餐、
9.員工用餐優惠
10.育兒津貼
09/22
偷訂餐飲科技有限公司其他餐飲業
主要工作內容：
。內場管理與人力調配：掌握餐食製作流程，確保內場運作順暢。
。SOP制定與優化：訂定並優化作業與服務流程，落實人員教育訓練與管理。
。品嚐與確保品質：親自品嚐每道餐食，確保菜色品質始終如一。
。新菜色研發：發揮創意，研發新菜色，為顧客帶來驚喜。
。成本管控與分析：精打細算，控制並分析各項成本。
。團隊領導與管理：具備強大的團隊領導能力，激勵並管理團隊。
。跨部門協調：工作有條理，細心且具責任感，能主動跨部門協調溝通。
我們希望你具備以下能力：
。廚房衛生管理：保持廚房內的衛生整潔，確保食物安全。
。團隊合作：與團隊協作，達成共同目標。
。引導與當責：引導夥伴學習並負責，持續追蹤成果，保持信息同步。
。經驗豐富：至少有4年的以上廚房工作經驗。
。管理經驗：具備管理經驗，能夠帶領團隊。
。樂觀進取：積極主動，樂觀進取，願意配合。
。責任心強，認真負責。
09/26
木村屋有限公司餐館業
【保證月薪4.5萬以上】日式鐵板燒廚師
我們是在日本名古屋擁有三家分店的日式文字燒店「木村屋」的台北林森店。
我們於2020年開業，即使受到COVID-19的影響，我們在2022年仍然實現了銷售記錄。
隨著COVID-19的影響逐漸消失，客戶數量將會不斷增加，因此我們正在招募新的廚房人員。
薪資保證為4.3萬元以上。
工作時間為14:00至24:00。
這是林森北路最繁忙的店鋪。
如果您的日語能力提高，還可以到日本的分店接受培訓。
我們有很多日本客戶，工作氛圍非常愉快。
即使您不會講日語也沒關係，但是您需要學習在店內常用的日語。
我們有台灣員工，而且日本老板會直接教導您，所以請放心。
我們希望應徵者具備經驗在鐵板燒店工作或在居酒屋廚房工作的背景。
如果您對日語有興趣並且想要學習，也非常歡迎。
我們正在招募以下類型的人才：
①個性開朗，喜歡接待客人的人
②有意開設自己的店鋪的人
③有意在日本工作的人
④主動尋找工作並積極支持周圍人的人
如果您符合以上條件，請務必申請。讓我們一起為木村屋的發展共同努力！
請注意，我們不會錄用以下類型的人才：
①不守承諾的人
②不守時的人，會改變面試的日期或取消面試的人
③經常缺勤的人
④不主動學習新事物的人
⑤經常怪罪他人或環境，而不努力改進自己的人
我們期待與您一起工作。
09/25
何家餐飲_何家香香小吃店餐館業
【好呷拉麵】招募新夥伴！一起打造開店夢想！
【好呷拉麵】 是我們的第三個品牌，以簡單的工作流程、專注的經營理念，幫助你一步步實現夢想！我們相信，簡單的事情重複做，專心賣好一碗麵，一起學習未來你也可以擁有自己的店面！
為什麼選擇加入我們？
簡單易上手：工作流程清晰，幾乎一天就能學會！
從備湯、煮麵到清潔，沒有複雜的步驟，讓你快速進入狀態。
專注做好一碗麵：我們只有一種湯底，沒有炸物，沒有油鍋，讓你專心把每一碗麵做到極致。
開店夢想支持：我們不僅提供工作機會，更願意與你分享開店經驗，幫助你未來實現自己的創業夢想！
工作時段：
早班 11:00-14:30
晚班 17:00-23:00（需上二頭班）
薪資&福利：
店長月薪(約4.8-5萬）
月薪：28590 元
90*23=2070 元 (伙食津貼/天)
國定假日20天平均每個月1.66天給予加班費 1840
空班提早整理補貼500
基本薪資33000
店長職稱0~5000
店務獎金0~2500元+全勤獎金0~1500元+均分營業額獎金1%
應付薪資 33000~42000
（9-10小時加班費，約5-6000元實領約4.5-4.8萬）
正職月薪 42000-45000（9小時）
店務獎金 1,500 + 全勤獎金 1,500
店務獎金0~2500元+全勤獎金0~1500元+均分營業額獎金1%
月休8天（4天自選，1天假日可指定停）
變形工時，加班費1.34-2.67倍計薪！
這裡不只是工作，而是一個讓你學會如何經營餐飲、踏上開店之路的起點！
我們需要的不只是員工，而是未來的創業夥伴！
09/22
1. 協助廚房處理廚務工作
2. 協助準備食材
3. 完成主管交辦事項
4. 一開始試用期為一個月。
5. 享勞健保, 團保 , 三節, 生日禮金 及 年終獎金
6. 月休4-8天
09/11
面對面有限公司餐館業
{面對面Face to Face Noodle House}
為馬來西亞連鎖麵店規遍佈全馬三十間分店
台灣為第一家海外直營店
我們在尋找認真 負責 有上進心的您
成為我們連鎖的班底
此職缺為廚房內場人員
職務內容:
- 接受派任負責廚房內各項的廚務工作。
- 從炸爐至炒台 煮麵 出餐 備料等
- 亦須排班協助廚房開早內場準備事宜
- 維護廚房區域的清潔工作確保廚房的衛生符合標準。
- 確保廚房營運及設備依標準維護且讓毀損降到最低。
-肯吃苦耐勞且身體強健
-工作積極認真且配合度高
-執行及完成所交付的其他工作及責任。
-依照學習能力配合度等調整薪資
上班時間為
早班：
08:30～18:30（中間休息2小時）
午班：
11:30～22:00 （中間休息2.5小時）
薪資計算：底薪33000+全勤5000+職務加給3000-12000起=41000～50000以上
⚠️訓練期結束後會依著人力配置排班制。（必須能接受早晚班配班）
薪資亦會依照訓練成果、學習能力等調整。
09/24
櫻桃小鎮民生店_合樂飯館其他餐飲業
1. 準備食材並烹調菜餚。
2. 控制菜餚的擺盤與出菜的順序。
3. 進行廚房內的衛生管理工作。
4.備料。
5.各式餐點製作。
作為廚師，您將承擔重要的角色，負責準備和烹飪高品質的料理，提供最佳的用餐體驗。此職位具有穩定的發展前景，並為您提供不斷學習和自我成長的機會。
如果您符合要求，請即刻投遞履歷並表達您對此職位的興趣和熱情。
09/24
金春發牛肉店餐館業
外場人員：$42000-$44000
端收餐盤 打包 （店內手機點餐及pos機 簡單好操作）需要能獨立作業
廚房助手/出餐人員：$43000-$46000
簡易刀工 切小菜 備料 出餐（需能獨立作業）
月休6-8天 彈性排班 假日也可休 勞健保 三節獎金 全勤獎金
如有特殊休假需求 也可提出
09/22
偷訂餐飲科技有限公司其他餐飲業
****此職位一定需要有機車駕照，能自備機車尤佳~~~
【儲備/展店幹部】
※ 具企圖心、良好溝通及學習能力。
※ 對餐飲服務高度熱忱和責任感，願意接受餐飲服務培訓。
※ 能接受全方位學習，為一至兩年內擔當主管(店長、副店長、展店主管)做準備。
【工作內容】
1. 協助內場管理、規劃安排工作、依照標準食譜及工作流程製作打包餐點。
2. 負責外場銷售服務、人力與餐點調度、指導其工作方法。
3. 擺攤後帳務清點，個數清點，協助銷售。
4. 學習掌控菜量狀況。
5. 安排訂單，排單，食材備貨管理。
6. 完成主管交辦工作及目標。
7. 跟副店跟主廚學習、新菜研發、成本、人力、庫存報表等作業。
8. 以提升效率為使命，要快，品質也要更好。
【具備能力】
1. 能從顧客觀點，解決顧客真實問題及抱怨處理。
2. 察覺與關心顧客需求，帶給客戶完美體驗。
3. 協助店長及副店長完成店面營運、成本管控、人時規劃等任務
4. 與團隊協作達成共同目標
5. 引導夥伴學習、當責，持續追蹤成果、即時同步資訊
6. 至少『餐飲服務兩年』以上(兼職可)經驗，並有意願學習任何能力
【工作時間】
1. 管理職責任，會依照狀況調整進店時間。
2.(見紅休)
09/27
♡♥歡迎喜歡拉麵、日式服務、日系風格的夥伴的你一起加入我們開創嶄新世界♡♥
【工作內容】
1. 依據訂單數量整理食材
2. 協助廚師測量食材的容量與重量
3. 具學習良好體力、精神、細心、守時、團隊合作、責任心。
4. 打醬 、冷確、協助封桶。
5. 清理以及保養設備
6. 協助廚房洗滌清潔工作
7.餐點食材備料與製作
【具備條件】
1.每次都需要搬運四至五桶。每桶約25公斤。並在一定時間內完成工作內容。
2.出缺勤時間自我管理良好。
3.速度敏捷快速、廚房衛生觀念、要有責任感。
4.有中央廚房或是食品廠2年以上工作經驗者為佳。
【培訓計畫】
✔採一對一新進教育訓練提升夥伴工作能力、創造優質服務。
✔依照同仁之工作表現，以規劃職等晉升訓練。
✔企業文化研修、國內外研習、培養管理者之能力。
【工作時間】
依店鋪營運需求排班。
【工作地點】
台北市大安區忠孝東路四段216巷27弄8號
09/25
肉你好股份有限公司餐館業
我們是一家連鎖餐飲公司 於2016年成立至今
主要提供快樂輕鬆的用餐環境給喜愛我們的客人
所以上班的同事也都會沈浸在一個歡愉的氛圍中
希望給大家一個不同於以往的上班感受
畢竟上班快樂是最重要的
有機會一起加入我們 讓我們起賺大錢吧！！！
正職人員
《工作內容》 燒烤服務與學習專業知識/肉品調味擺盤/飲料調酒/環境清潔/主管交辦事項/簡易日文學習
《排班與工時》
一例一休符合勞基法排班
每月20-25號排下個月的休假日
可指定四天日期。
每日工時8小時＋半小時吃飯。
早班10:00~18:30
晚班14:00~22:30
《薪資制度》
通過考核：40000元 (含全勤1000元)
正職人員40000~45000 (依照職等分別)
到達正職三級後 每月店鋪達標享有獎金！
工作技能考核：每季考核工作站區，能力通過者即可加薪！
《員工福利》
1 員工來店消費用餐享有折扣優惠
2 每日提供超美味員工餐
3 提供飲料酒水
4 每兩個月店鋪聚餐
5 每月達標獎金分紅
6 年終獎金
7 三節禮金
8 生日禮金
9 國內外員工旅遊
10 不定時員工福利
（以上福利均須符合公司排班規定始得享有）
09/28
富士豬排餐飲有限公司餐館業
內場：
1. 清洗食材、依菜單食材備料、及盛裝擺盤
2. 烹煮食材及各式餐點之備料
3. 根據符合標準的出餐程序掌握每道餐點的出餐品質
4. 於出菜時負責菜餚擺盤
5. 廚務環境、設備之清潔與維護
6. 訂貨，盤點
外場：
1.負責跑單、擺盤、收銀、送餐及聯繫內外場之工作。
2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。
3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。
餐廚助手在餐飲行業中扮演著重要的角色，協助主廚完成各項烹飪工作，並負責廚房衛生與清潔。在此職位上，您將有機會學習和提升自己的技能，開創未來的發展前景。
歡迎對餐飲行業有熱情的您加入我們的團隊！請提供您的履歷表以接受面試安排。
歡迎對餐飲業有熱忱的同仁，可有機會和公司共享合作加盟，利用小本生意 創造你的人生巔峰。
09/28
食材準備/油炸鍋操作/收銀接待顧客/清潔工作/進出貨管理/盤點庫存
（各個工作崗位皆需學習/由店長安排主要負責項目）
►輪休制，月休8天◄
09/26
我們是「原型食物的專家」——PokéPoké 波奇波奇
在全台擁有25家門市，我們讓均衡飲食變得簡單、方便又美味，精選優質海洋蛋白、超級食物與天然食材，讓每一份 POKÉ 都兼具美味與營養，讓美好生活從選擇開始。
【工作內容說明】：
• 點餐、結帳、收銀，產品介紹及顧客應對服務。
• 製作餐點、食材、叫貨盤點與備品補充及擺放、協助簡易備料。
• 維護工作環境清潔、設備與器具維護清理。
• 閉店整理及檢查與清潔工作。
【福利制度】
• 訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度。
• 福利：三節獎金、門市獎金、門市聚餐津貼、員工供餐、年度健檢。
• 活動：春酒、年度運動會、淨灘等各式活動。
• 制服：提供員工制服、帽子圍裙。
• 保障：勞保、健保，6%勞退提撥。
09/24
巷弄吐司華夏店其他餐飲業
創造幸福企業～工時短一天8小時，月休六到八天中午2點下班讓員工享有上班不塞車，下班還可學習／運動等優質的生活品質～
【薪資說明】
（一）當月國定假日有多假，工作滿1年享特休10天，享勞保健保
（二）申遷及幹部培訓計劃享有工作站獎金／升級獎金。
（三）完整店長培訓計劃平均薪水5萬～7萬。
（四）總部輔導員工創業計劃，免加盟金，免費享有開店15年四家分店完善經驗創業輔導計劃，歡迎一同展店當老闆創造年薪高達150萬以上～
【工作內容】
分四階段受訓：飲料備料、切烤、煎台、收銀
09/22
1. 負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。
2. 協助廚師測量食材的容量與重量。
3. 依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。
4. 於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。
5. 協助打包外帶的食物，必要時進行外送的服務。
6. 將洗好的餐盤收到儲藏櫃內，並在即將使用前預先加熱。
7. 負責前台與後台之訊息傳遞，隨時回報後台的出菜進度給餐廳經理。
8. 負責清理工作環境、設備及餐具。
09/24
大慶麵店信義店_永慶堂餐館業
1. 切滷味,並加熱
2. 協助內外場人員打包送餐
3. 確保廚房食品衛生要求
主要負責加熱行滷味,從切到加熱到最後食材的擺設
另享有淨利50%抽成(公司賺5元，員工可分2.5元)
如果您符合以上要求，並且想在一個充滿活力和機會的環境中工作，請盡快投遞您的履歷表。
09/29
太朗飯糰需要元氣滿滿工作認真的員工來加入！
【太朗飯糰-農安店】台北市中山區農安街8-2號。
◆工作內容◆
正職員工不分內外場，外場+內場都需學習。
1.客戶接待、櫃檯收銀、結帳關帳、菜單介紹、收桌。
2.備料（打蛋、切肉、洗菜、切菜）
3.飯糰製作、玉子燒製作、炸物。
4.訂貨。
5.店內清潔、環境照顧、器材維護。
6.無經驗可，只要認真學習、工作態度認真，需要熱誠的心。
7.可配合輪班者。
◆薪水◆
<正職>底薪40,000-45,000
<儲備店長>月薪43,500-45,000
<店長> 月薪47,000-55,000
<區店長> 月薪55,000-70,000
正職人員工作時段： 6:00-21:00輪班制 (一頭班，上班8小時中間休息30分鐘)
◆店舖休假制度◆
月休8~12天（依照當月紅字天數）
比照勞基法規定辦理
正職特休10日起 & PT特休(依當年度在職比例)、國定假日調整休假/加倍給付、
、產假、婚假、喪假…等
◆法定項目◆
勞保、健保、年假、加班費。
◆獎金制度◆
1.三節獎金：端午節，中秋節，年終獎金
2.每日店內營業達成獎金。
即達到每日的營業獎金180元。（最多拿到的人一個月5000元）
3.員工介紹獎金制度。
4.社長賞。（每月老闆會選出幾位最佳員工，將會頒發獎金1200元做為鼓勵。）
◆員工福利◆
1.員工餐。（免費一個飯糰，一杯味增湯）
2.員工消費折扣。
3.員工聚餐。
4.年假制度。
◆企業制度◆
1.每半年一次考核，薪資調整。
2.升遷制度。
［太朗飯糰100店鋪擴展計畫］
老闆為日本人，店內有認真的台灣人、日本人等各國的員工。將來太朗飯糰計畫擴大至亞洲各大區域（香港、日本、韓國..等），需要喜愛日本文化、喜愛餐飲、喜愛餐飲、充滿元氣的你（妳）加入我們太朗飯糰100店鋪展店計畫。也會有豐富的升遷管道。歡迎願意一起努力，一起朝向未來的優秀人才加入我們。
09/27
信義新高軒有限公司其他餐飲業
新高軒創辦人把一本日本的古食譜帶回台灣並做了出來，因此在2018年誕生了第一家新高軒。目前台北擁有三家店、台中一家店、高雄一家店，而新高軒是個正在發展壯大的公司，除了台北，我們也準備陸續進駐其他城市插旗，只要你熱愛餐飲業，也把餐飲工作當成是自己的事業，跟著我們一起打拼，新高軒的目標是台灣有名的連鎖咖哩專門店。
工作內容：
1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。
2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。
3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。
4.進行簡易餐飲之料理。
5.負責結帳、收銀之工作。
6.處理簡易的業務管理。
員工福利：
1. 上班即享有員工餐
2. 不定期的員工聚餐
3. 員工用餐折扣
4. 全勤獎金
5. 員工制服
6. 勞、健保
休假制度：
1. 月休 8~12 天
2. 依照一例一休制度