「【好室成家】社會住宅業務部-業務主管」的相似工作

1. 房屋租客管理 2. 房客退租點交 整理後再上架租屋 3. 協助房客在租屋上所發生的問題協調處理 4. 定期回報租屋及管理狀況給主管及業主 5. 公共區間定期巡視。 6. 具管理能力 我們的案源遍佈台北市和新北市 公司為專業合法隔團隊，我們有第一線的資源，幫客戶改裝完就會有管理的需求，不用開發案源。 本工作需要和租客及屋主接洽，所以本身需要有一定的溝通的能力，公司目前積極的拓展本業務，希望有開拓性的人才加入，一起共創未來。 團隊氣氛輕鬆透明，接觸不同產業與社群累積人脈。

1. 在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 2. 協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 3. 協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 4. 儲位補書及整理。 5.進貨盤點、退書檢查、整理入庫 6.支援公司其他部門機動性活動, 搬貨/卸貨/理貨/組裝 7. 完成主管交辦事項 8. 負責人員之調度、督導及管理。

品牌理念《先誠實再成交》 讓誠實從一個人的習慣，到一群人的信仰 致力保障消費者，首創「真房價保證」堅持不炒房、不與投機客配合 連續12年榮獲臺灣服務業大評鑑金獎，締造台灣房仲第一品牌 永慶承諾《讓你的特質更有價值》 不限科系，無相關經驗，實踐多元平等共融DEI精神 連續7年榮獲亞洲最佳企業雇主金獎 #新人先投資再訓練 到職首年保障每月5萬元，業界最高保障，不綁約、不扣薪、不爆肝 #不動產專業養成計畫 360小時專業課程+證照取得+一對一專人輔導上手 #品牌力+科技力=成交多又快 永慶房產集團2025第一季成交件數合計逾12000件 (包含永慶房屋雙北直營門市、以及集團內4大加盟品牌) #晉升發展看的見 月月晉升機會，一年最高晉升24級，晉升加薪不看年資，速度自己掌握 集團整體目標新展200店，儲備店長菁英計畫養成，最快1年3個月晉升店長 #不只小確幸擁有大幸福 首年保障期後，底薪最高可達7萬5，另加高額業績獎金 業績獎金+超額激勵獎金最高30% 不限年資每人每年最高250萬元幸福成家基金、海外旅遊競賽獎勵 #兼顧工作生活平衡 最高每月休10天(7天例休+最高3天福利假) 彈性工作8小時，彈性排班制度，讓工作與生活平衡調配 國內員工旅遊、海外獎勵旅遊，工作夥伴一同出遊放鬆身心 運動企業認證『籃球、羽球、壘球』打造健康生活 歡迎有意願在雙北學習發展，具備服務熱忱的你投遞履歷 更多關於我們： 1. FB：永慶房屋幸福生活、永慶爽團(永慶房屋) 2. IG：永慶房屋先誠實再成交(@yungching_ig) 3. Tiktok：打工人生(@ycpower.1)

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加入東森 成就您的一生 成功沒有捷徑，熱情的努力才實際 百萬千萬不是夢，心動就需要行動 只要您敢挑戰開創您的未來 ，我們將帶領您到最大的舞台 開發自己無限的潛能 從心開始 轉職無負擔 無經驗也可 【教育訓練】 　 學習買賣租賃所有不動產相關技能 【培養專業】 　　培訓專業，協助客戶了解市場 【累積經驗】 　　培訓溝通，安排買賣雙方,締結合約 【培訓展店幹部】 　　不動產專職課程安排；完善升遷制度 完善獎金制度；另有其他額外禮金 生日餐會；各項聚餐提供 專業指導；活動安排 想轉換跑道? 想尋找成就感? 你渴望成功嗎?這裡沒有高學歷，背景限制，尋找熱情有衝勁的你! 我們是新莊最堅強的房地產專家，在地經營與耕耘，有良好的工作環境和職場， 還有優秀的同事們積極與努力，熱情地歡迎想學習與成長的你加入我們， 發展空間無限，成就更好的人生！！ 真心希望想一起努力打拼的你 ，一起創造未來， 真正的擁有財富自由 歡迎 所有求職者 發展/遠景： 培訓您成為千萬精英,展店幹部 成就/樂趣： 財富自由

我們有專業的團隊，即使無任何業務經驗也可以快速上手 只要您想賺錢，一定會收穫滿滿 歡迎具有熱枕、企圖心、志同道合的工作夥伴加入我們的行列 共創雙贏的未來 [職務名稱:土地開發專員-普專(無經驗可)] 1.月薪:30000~40000元/月 , 另有成案抽成獎金（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） 2.拜訪雙北市地主，瞭解是否有買賣與改建需求 3.完成主管交辦之事項 4.新進同仁由學長姊帶領及有完整教育訓練 5.需自備機車 6.對不動產有熱情 7.勇於挑戰，積極進取 8.需會使用word及excel 9.本身有房屋仲介和土地開發一年以上的經驗最佳 福利制度 ※正職同仁享有以下福利※ (一)節慶福利：佳節禮盒、尾牙或春酒 (二)家庭照顧：結婚禮金、生育補助、傷病慰問、眷屬喪葬慰問 (三)學習補助：內部課程講座、考取經紀人証照補助、專業課程補助 (四)幸福職場：員工聚餐、員工國內外旅遊、不定時下午茶點心 (五)獎金制度：激勵獎金、績效獎金、分紅入股、海外獎勵旅遊，生活更多采 公司網址 http://www.shinegroup.com.tw/

工作內容： 整體開發區 市地重劃辦理 區段徵收 建地農地買賣 1.土地買賣整合仲介服務，負責開發不動產的買方及賣方或租賃雙方，促成雙方交易達成。 2.土地整合開發。 3.道路用地、公共設施保留地、歷史建築、容積移轉買賣。 4.區段徵收，市地重劃農地買賣。 5.提供區段徵收抽籤配地客戶諮詢服務。 6.為客戶提供土地開發、合建規劃諮詢服務。 7.客戶委託建築興建工程。 #部門分工#減輕業務繁重工作，提升業務效率。 #專業培訓#紮實訓練上手快速，比起同業更優秀。 #獎金制度#只要你肯努力，會讓你比在同業獲得更多。 #資源共享#團隊資源公開透明，不因資歷綁手綁腳。 #具備以下特質，優先入取# 1. 積極主動學習 2. 具挑戰的企圖心 3. 處事俱備變化度 4. 對房地產具高度熱忱 5. 具備服務特質佳 6. 喜歡與人交流 *不只你要懂得努力，還要在對的方向努力 *有制度及發展的專業土開團隊，正在擴大招募 *我們只需要「想賺錢」而且「自律」的人 誠心邀請你一起來我的團隊 培養你自己跟你的未來！！

# 讓你收入逐月被動遞增且不歸零，讓生活不再只是工作，家庭或生活兼顧的好選擇。 # 社會新鮮人、想轉職、無相關經驗都歡迎您加入敦信大團隊 # 您擁有自律、熱忱、肯學習，月薪突破上班族薪資真的不難，收入無上限 # 不怕沒人教，完整教育訓練1vs1帶領，誠徵業務高手挑戰高薪收入 【公司名稱】敦信不動產經紀有限公司(新北分公司) 【職缺名稱】租賃管理師 【辦公地點】新北市新莊區福營路159號1樓 【業務範圍】新北市全區(須配合外勤) 【工作時間】09:30-18:00 【工作內容】推廣包租代管及不動產相關租賃事務 1.電話行銷客戶推廣加入包租代管 2.篩選並初審客戶資料 3.租賃契約安排簽約服務見證 4.租賃期間屋況管理與客情維護 5.協助房東房客點交點退 【休假方式】周休二日 【薪獎計算】論件計酬+循環管理費收入(+激勵活動獎金) 【交通工具】汽機車駕照(需自備交通工具) 【公司福利】年節禮金(品)、生日禮金、不定期活動聚餐、國內(外)旅遊競賽 【具備條件】高中職畢以上、樂觀積極、自律負責、需跑外務、抗壓性強 【公司環境】員工專屬辦公區(桌)、專屬休息室、專屬廚房可開伙 只要您對不動產有熱情，挑戰自我實踐生活 ★無經驗可，超短時間就上手 ★一對一教育訓練、業內外進修課程(活動) ★協助您報名考取不動產營業員及租賃管理人員證照 ★團隊團結氛圍佳，學長姐不藏私樂於分享 ★每月收入不歸零，拼起來擁有穩定的被動收入 租賃管理市場新趨勢，打破你對租賃的迷思！ 只要你敢拚，我們陪你一起拚到底！ ───────────────────────────── 讓同仁能在工作事業上衝刺，同時得到生活平衡與提升家庭生活品質。 竭誠歡迎充滿熱情優秀的你加入敦信大家庭，一同共創美好。

工作內容 政府招標合格廠商 實施並推廣社會住宅包租代管政策 服務過程中不會向房東和房客收取任何費用 獎金由政府發放 ★高奬金業務制度+每月穩定增加收入 ★獎金累積不歸零 ★快速擁有被動收入 包租代管租賃仲介業務薪資制度： 普專業務底薪三個月最高30,000元，享勞健保，月休8~10天 高專業務獎金50% 每個月另有高額管理費30% 即累積被動收入 1.向民眾說明推廣社會住宅包租代管政策及租金補貼政策。 2.招募民間房東加入。 3.協助房東申請稅金優惠和修繕補貼 4.協助租客申辦租金補貼 5.不動產租賃市場資料分析整理建檔。 6.針對客源進行電話篩選與配對服務。 7.協助合作夥伴公司行號接洽與訪談。 8.配合並支援業務同仁解決業務相關問題。 員工福利： 1. 租屋廣告費由公司負擔。 2. 一般實體廣告補助 。 3. 公司招待員工聚餐。 4. 公司每季都會頒發達成獎勵 送IPHONE 現金獎 出國旅遊....等等。 5. 輔導考取租賃管理員證照。 這是一份能夠達成夢想,實現未來的工作 如果您對您的未來有憧憬 歡迎您的加入 給自己一次重新開始的機會！ 追求你想要的 自主生活

【職務說明】 社會住宅包租代管計畫、一般包租代管、仲介租賃 主要的工作內容 承接物件：向洽詢房東說明介紹、簽訂包租代管代租相關合約書 物件招租：屋況調整、佈置拍照、廣告刊登、帶看洽談、收定簽訂租約 管理事務：房屋管理、租約管理、房客管理、維修管理、收租管理 客戶經營：房東經營、房客經營、鄰居經營、商圈經營 ※自備交通工具(不限機車、汽車、大眾交通) ※報到前取得『不動產營業員』資格 ※需於任職 第五個月內安排『租賃管理人員』受訓取照 附加條件： ※有仲介租賃、買賣、土開、代書相關經驗優先面試 ——————————————- 好宅為國家住都中心社會住宅包租代管雙北市之執行廠商 招募有志於投入經營租賃市場的夥伴加入好宅社會住宅包租代管行列~ 好宅創辦人自106年改計畫第一期開始執行，擁有完整經驗與紮實教育訓練，確保每位同仁都能踏實學習逐步上手，用心經營做好服務 好宅重視每個夥伴的發展與團隊氛圍 本職務與一般房仲、社宅同業業務不同 只要專注將主動洽詢的房東/房客做好服務， 經營好每個社區、商圈，讓客戶真正感受到好宅的專業服務品質～ 好宅招募有志長期投入包租代管產業的夥伴，一同加入推廣服務社會住宅包租代管計畫

中悅團隊的經營理念：快樂工作 合作分工 專業領航 幸福成長 想學業務技巧? 沒有經驗? 沒問題!!!歡迎對不動產業務有強烈企圖心 主動積極、有心學習者，無經驗也歡迎來挑戰，有經驗的來了功力可以大增。 只要肯用心!我們有最堅強後盾!兩位前信義房屋千萬級店長無私不佔%協助洽談! 每個人都有成為高薪業務的能力，只差自己給自己一個機會 歡迎有企圖心的您,來挑戰千萬年薪！ 只要您肯努力！ 願意學習，中悅團隊就會手把手的教學! ◇◇我們提供強大教育訓練制度 ◇◇由前信義房屋資歷超過15年店主管進行一對一教學 ◇◇並有完整教案教學，師徒制進行完善教育訓練 ◇◇每周一次ppt教育訓練，及每日互動問答時間 ◇◇高轉正率的師資陣容，邀請有志一同的夥伴加入 【職位說明】 ★社宅租賃部不動產業務(包租代管) 【工作內容】 1.開發房屋租賃市場。 2.針對客戶配對社會住宅租賃服務。 3.提供不動產相關專業知識。 4.提供不動產租賃仲介服務。 5. 負責帶看、解說及簽定租賃契約。 6. 提供不動產租賃諮詢服務（如：房屋租金評估、不動產法律及稅務諮詢）。 7. 提供客戶售後服務。 【員工福利】 ★提供資訊系統(住通)並享有推案補貼 ★每年達標出國獎勵(9月出團)，及每月分店出遊補助 ★尾牙或春酒、員工聚餐、三節獎金 ★分店紅利津貼 ★完善教育訓練(每日QA時間及每周一次定期教育訓練) ★兩位店長不佔%協助洽談 ★舒適作業環境及專屬個人置物櫃－百坪空間(OA辦公區、沙發區、攝影棚、簽約室) ★優質商圈案量大(新莊副都心重劃區) 【成就/樂趣】 ■ 累積經驗，對未來賣房買房有幫助 ■ 可自由規劃工作 ■ 快速累積財富，存人生好幾桶金 ■ 不須害怕無經驗，專業店長全程教學 ■ 享受努力付出的過程，從中學習許多知識及經驗

1. 準備食材並烹調菜餚。 2. 掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3. 進行廚房內的衛生管理工作。 4. 與同事或經營者共同討論菜色與菜單。 5. 執行廚房標準化流程工作。 6. 盤點與庫存管理。 7. 有素食經驗者尤佳。 中餐廚師是我們餐廳的核心人員，其工作涉及到菜品的烹飪、擺盤、出菜，以及廚房的衛生管理等。此職位在餐飲業中扮演著至關重要的角色，對於餐廳的運作和發展具有重要意義，因此本公司誠意招聘專業的中餐廚師加入我們的團隊。 如果您對此職位感興趣並符合要求，請盡快與我們聯繫申請此職位。

《徵求，有長遠願景的良才》 公司有暢通的溝通管道，重視每個人的意見彼此學習互相成長 適合願意分享、肯學習外向的人、重視長遠累積的人 也適合社會新鮮人 教育訓練： 「教育訓練採師徒制，除了基本的教育訓練課程外會有專屬的指導員 陪你度過業務的撞牆期」 【工作內容】 1.電話開發，推廣社會住宅包租代管專案內容解說 2.協助房東出租房屋，並審核租客資格 3.簡易表單書寫、簽約 4.協助修繕、後續租約管理及退租屋況設備點交

1.租屋市場開發。 2.帶看、解說及簽定租賃契約。 提供在職教育訓練，師徒制一對一教學 輔導考取不動產營業員證照 每月月會檢討與分析 不定時員工旅遊活動及聚餐 高房價市場租屋已成趨勢，雖然政府大力推行社會住宅，但需求仍遠大於供給 因此需要像我們這樣的專業團隊開發租屋市場，幫助每個人都能找到自己的家 ★需自備駕照及交通工具 ★採高專制度，業績獎金最高實領55% ★時間彈性，若您有接送小孩等需求可再商議 我們雖然是小公司，但很渴望在不遠的將來會變成大公司 希望同樣懷抱夢想的您能夠加入一起成長！

金灝屋管正式於2025/9/1業務拓展至450間套房以上啦！ #公司擴張大量徵才中 !!! #你喜歡聊天嗎？喜歡陌生開發嗎？ #想要高薪資又想工作時間自由嗎? #歡迎積極願挑戰高收入的你/妳 ! 來這裡我們都能滿足你的夢想 !!! 我們需要行動力十足又喜歡挑戰且自律的你/妳 !!! 【工作內容】 1. 不動產物件開發業務 2. 公司內部案源租賃 3. 協商議價、租(售)後服務 4. 客戶開發與經營，市場行情諮詢服務 5. 客需與物件媒合、帶看 【業績穩定】公司內部亦有穩定案源提供，不怕沒房租。 【優渥傭酬】階梯式高傭酬制最高70%。挑戰業界最高傭酬。 ＊無經驗也別擔心，學長姐手把手帶你一起成長 業績抽成高，只要肯學習、肯努力，一起升遷！一起賺獎金！ 沒有業界惡性競爭，只有美好環境等你來 ＊認識我們 多元學習發展 與團隊一起成長學習 ＊好康的這邊看 各種獎金等著你 三節禮金、生日禮金、不定期聚餐 ＊我們需要的重點人才 自律、守時、愛學習、強大企圖心、喜歡與他人溝通、有愛服務的心 ＊此職務需擁有不動產營業員證照

1.門市結帳、清潔、盤點 2.酒類相關商品介紹、推薦與銷售 3.客戶聯繫維護 4.主管交辦事項 薪資與分紅制度 1.本公司營運良好，分紅制度健全 2.除底薪外，工作表現良好，挑戰月收入5萬(含分紅) 3.工作表現良好，挑戰百萬年薪 4.三節獎金及不定時員工聚餐 5.任職滿一年，且工作表現良好，考核通過中秋禮金一個月、年終禮金一個月 6.前期目標達成保證4萬2 7.任職滿一年，提供旅遊基金一萬至一萬五 上班時間/休假/排假制度: 上班時間:每日8小時(排班制) 月休：8-10天 有年假(歷年制計算) 聘用後先於優良門市進行訓練10-20天後，再依據人員居住地、特質與能力派往各門市上班，無法接受調動者請勿投履歷。 享勞健保、公司另外提撥6％勞退新制

有手有腳有態度 有意願請投遞履歷後,請直接來電預約面試:02-22977077#11 晚上假日0989738243 章經理 三種職缺選擇 1.師傅/同行4.3萬起-6萬 2.見習師傅 有駕照/有相關經驗 相關4萬起(培訓) 3.有駕照/無經驗者 學徒 3.45萬(培訓) 久任獎金 滿三個月2000 滿一年6000-10000 月休六天 固定休周日 其餘兩日排班 紅字固定休 工作內容大致為： 1.產品多半為床組/床墊/OA辦公家具 。 2.南下差旅津貼+入住公司提供商務酒店 3.倉庫成品出貨前後之整理、分類及運輸配送工作。 4.公司注重團隊合作/不會讓員工默默辛苦工作。 5.本公司有提薪制度,視學習狀況未來培養正職專業司機(師傅) (若為提升為專業司機則留任隨車駐手倉管)

1. 專業住宅租賃服務諮詢與評估。 2. 依據服務對象期待與需求，安排居家就業技能培訓課程，並針對培訓主題進行開發並媒合技能培訓講師。 (初期培訓8-12小時，即可上線) 3. 專職或居家工作機會，三種就業模式取得收入；其過程需與僱主或公司互動及洽談。 (論件計酬、專職普專、專業高專) 4. 管理師需至案家，提供租賃管理服務、協助申請節稅及相關補助...等相關支持。 5. 租賃人員屬外勤工作性質，需視服務對象之需求推廣說明社會住宅、包租代管等相關資源。 6. 每天開發房東服務需求&介紹房屋給予房客說明，每個月配合社區、社團、里長舉辦租賃住宅<社宅住宅>政策交流分享會。 8. 其他主管交付事項。 此職位是一個非常重要，且絕對具有發展前景的工作，能夠幫助房東&房客解決租屋問題，並提供他們所需的服務和補助。這是一個有意義的職位，可以為弱勢或租屋族，改變生活做出貢獻。 如果您願意一起為公益事業，並且協助房東、房客，改善租屋環境的支持和幫助，請盡快申請此職位並表達您的興趣。 白話： 房仲協助租屋 申請相關補助 解決租屋糾紛 管理房客問題 推廣社宅政策 租賃買賣服務

【UR HOUSE 家合外商租屋】高端租賃客服專員 【關於 UR HOUSE】 我們是 台北高端租賃管理的專業團隊，主力經營豪宅、頂級辦公室與精華商圈店面，服務客戶涵蓋外商菁英、國際企業高層與駐台辦事處。 在這裡，你將不只是做一份工作，而是開啟一段能累積 **專業視野、人脈資源與實戰經驗的職涯旅程。 如果你—— ✔ 對房地產充滿熱情與好奇 ✔ 積極主動，具備責任感與協調能力 ✔ 正在尋找第一份挑戰的社會新鮮人 ✔ 希望重返職場的二度就業人士 ✔ 想要兼顧 高收入與 Work-Life Balance 這裡就是你最適合的舞台！ 【為什麼選擇加入 UR HOUSE？】 1. 多元舞台 涵蓋外商住宅、豪宅與代管，快速累積多元專業經驗。 2. 專業手把手培訓 完善教育訓練與制度化 SOP，零經驗也能快速上手。 3. 穩定收入 租賃需求長期穩定，不受景氣影響，保障穩定發展。 4. 活力團隊 年輕化、扁平管理，氛圍自由開放，鼓勵創意與自主發揮。 【工作職責】 * 無業績壓力!! * 維護公司既有的租客房東，無需做任何開發及拜訪客戶 * 協助安排與追蹤修繕工程，結算水電瓦斯等費用 * 定期維護、協調租客問題，確保服務品質 * 協助入住點交、退租檢查屋況 * 租賃物件文書處理 ※ 此職務需外出 【福利與制度】 1. 彈性工時：09:00–18:00 或 09:30–18:30（可自行調整半小時） 2. 排班制度：月休 8 天，週休二日，見紅就休，輕鬆兼顧生活與工作 3. 完整福利：三節獎金、教育訓練補助 4. 年度旅遊：國內外員工旅遊，豐富多元的生活體驗 5. 團隊氛圍：固定春酒、每月聚餐/活動，團隊凝聚力滿分 不要猶豫，立即將您的履歷寄給我們！ 【更多公司資訊】 1. 【公司影片】 https://www.youtube.com/watch?v=nvZ9vUtOV14 2. 【家合外商 粉絲頁】 https://www.facebook.com/urhousetw/](https://www.facebook.com/urhousetw/ 3. 【公司官網】 www.urhouse.com.tw

本公司得標新北市及台北市府社會住宅包租代管第2期、3期、3.1期及112年最新第4期計畫，是雙北市政府核可的優良業者，負責推廣內政部營建署包租代管執行計畫，免費幫房東招租、出租、管理房東手上的空屋 一、 工作內容： 1. 推廣募雙北市房東加入社會住宅包租代管計畫 2. 帶租客看屋 3. 申請文件填寫、整理 4. 協助房東、租客公證簽約 二、 職缺能力經歷要求： 1. 熟悉至少一種代步工具 2. 想挑戰循環獎金、被動收入無上限者 三、 加分條件： 1. 熟悉不動產租賃市場 2. 熟悉台北市道路-不熟也沒關係我們靠導航 3. 對業務工作有熱忱，不怕生、能與房東、租客溝通 四、 薪資、獎金： 1. 公司提供勞健保費補助 2. 每月手機費補助 3. 每件成交案件皆有媒合獎金 4. 每件成交案件"每個月"都有管理費用可以領(即被動收入) 5. 我們家做兩年以上的業務同仁，大部份年薪都破百，也有不少人一年多年薪就破百，目前不擔任主管職業務，有少數年薪達200，而且只會堆疊累計，一年比一年更高。 A 新人第一年平均年收入大約65~75萬 B 第二年年收入約在95~105萬 C 第三年年收入大約在130~200不等 因為做得久，有的人有惰性，所以第三年同仁間年薪差距比較大(誤)，總之做越久，真的會領越多！不過若您是高手也歡迎來聊，薪水不會限定在此範圍，薪水永不封頂，公司成立至今獎金制度只有上調、沒有下修。 五、 其他 ● 工作時間：8小時 ● 每日工作時間： 1. 週三早上需要到辦公室開週會 2. 內政部半年或一年有辦理房東招募說明會外，其餘時間可以自行安排上班時間。每周工作時間8小時*5=40小時。 3. 周休二日，國定假日休，總之內政部營建署休假，我們就跟著休假。 六、 工作環境與該職缺團隊介紹： 辦公室環境簡單、明亮、乾淨，沒有外商公司那種華麗，因為我老闆把錢都花在幕僚、系統、會計出納查帳、續約秘書、審件秘書、送件秘書、修繕團隊、物件管理....等人事、行銷上，我們雖然是小公司但有20-30個內勤團隊在協助你；主要要讓業務團隊能夠專心開發、專心成交、專心簽約、無後顧之憂的領我們的循環獎金。不用因為修繕、送件、續約、客服QA等雜事佔據業務太多時間，簡單來說怕你們做太多雜事，就會覺得煩躁、阿雜，覺得心累耗費情緒！ 當然，公司還有很大部分的錢，花在我們業務月競賽獎金、季競賽獎金、月達標聚餐、季達標聚餐、成交件數加碼、員工旅遊....等。 以下是身為業務團隊角度看到的優缺點： 壹、 優點 1. 在我們公司不用說謊、不用騙，不只不用騙同事、主管，畢竟我們是中小企業，有想法都能夠在會議上提案都能夠提案、表決，定案後大家一起來優化，簡單來說我公司不是一言堂，每個人都有機會對公司制度、流程，人才選用帶來影響力。 2. 在我們公司也不用學那種騙房東、租客的話術，因為那會被住都中心罰，我們不會讓教你那種妖魔鬼怪的話術表東騙西騙，不是我們不會，是我們不屑。 3. 更不會讓你為了成交而成交，好像成交一件要去鞠躬哈腰，絕對顛覆你以往做業務的那種卑微。也不會看著你無頭蒼蠅、急躁、焦慮、瞎忙賺不到錢。我們只會教你做對的事、專業的事、更穩的賺我們能賺的、該賺的收入。 4. 就事論事的團隊文化不是口號，是真的能做到有想法就直說，完全不用擔心得罪人。 5. 團隊成員、主管，不論哪一組，皆為主動樂於分享、不藏私的人，成員之間經常交流法規、話術、標竿心得分享。 6. 撇開菜鳥時期教育訓練以外，工時超級彈性，除了開會務必準時外，不硬性規定上下班時間，想賺多少錢，做多少事，時間自由安排。但你應該不會半夜去拜訪房東吧~那會被告擾民阿孩子~ 7. 不管你再怎麼資質駑鈍、學習進度慢，在我們公司最慢、最慢，慢到不行的也會在3.5年時年薪破百萬，當然我們公司目前沒有這種人，因為大家都在2年多就破百，然後開始陷入一個晃著晃著等養老退休狀態了(誤)。 貳、 缺點： 1. 公司目前成長速度為階梯式成長，不是你想的那種火箭般的爆炸性成長。上述說了，我們就是一間中小企業，並非知名大企業，不適合想投機一夜致富、或只想求固定3-5萬元收入就滿足的人。但是可以穩穩的累積，2~3年後薪破百，可以了啦！至少吃自助餐時不用看價錢，敢夾海鮮了吧！ 2. 因為我們是政府績優廠商，所以在文書、表單、契約填寫尚，正確性要求極高！需要填寫的表單、表格比較多，剛開始可能會覺得"我是又回到學校了嗎?"(但這方面你也不用擔心，教育訓練都會完整教學，你的主管也會手把手教你，再來你還有一狗票學長姐可以問，他們都很強，隨著你成交幾件以後，你也會變很強，這部分免煩惱啦！) 3. 社會住宅包租代管在台灣算是新創產業，我們跟那些大企業比起來，真的算新創幼幼班階段，知名度沒很高，但至少在租賃業、包租代管這行，我們易居應該算是前段班~業界封評除了強以外，就是不亂搞，用這個招牌跟名片去做業務開發、也可以算該有的資源及支援都有，你們就放心往前衝吧~~ 4. 我們辦公室就很普通、很簡陋，短期內也不會投入太多資源在硬體這一塊。老闆想裝潢，但我們也沒有要住在公司，都是建議老闆把錢發給我們比較實在(誤)。 5. 我們大部隊一直在前進/錢進，你莫名其妙就會變成學長姐，莫名其妙就會變得很強，也有可能莫名其妙你就被淘汰、被自己打敗。 6. 我們上班時間都在講幹話、閒聊、吃零食，下班都去拜拜、唱歌、聚餐，看起來真的很歡樂，但每個人都很清楚自己什麼時間要做什麼事情，我們都是時間管理大師，我們都有自己的責任感，都有自己的目標跟考核。所以你要嘛變得很精實，很強、很菁英，當然這就是看你自己想不想用最短的時間累積你的薪水給自己壓力~ ● 歡迎認真、負責、肯學、夠愛錢的你，請打電話給我們約個時間面試聊聊吧！反正面試又不用錢，不聽白不聽。但切記，我想要夠愛錢、想賺錢的人，那種對自己一個月要求只有3-5萬就滿足的，說真的不要來做業務，去找個行政單位吹吹冷氣沒有業績、沒有考核他不香嗎? ● 同行非敵國，也歡迎同業過來聊聊，交換名片認識一下，上班時間沒地方偷懶想來我家坐一下也可以，搞不好以後有配合的機會。但如果是要跳槽過來的，我們盡量原東家好好離職，正常辦理交接手續，案子不用帶過來沒關係，我家不靠挖同業帶案子過來做業績，不管在哪我們盡可能好聚好散嘛~ 聯絡人：HR~李小姐 連絡電話：0906-209-773 面試地址：新北市板橋區板新路107號10樓 上班地址： ●新北板橋民族-新北市板橋區民族路61號二樓 ●新北板橋正隆-新北市板橋區民生路一段33號十六樓之2(正隆廣場) ●新北新莊新豐-新北市新莊區新豐街2、6號三樓 ●台北大同民生-台北市大同區民生西路290號九樓

想擁用百萬年薪~ 您有更簡單的選擇!! 加入政府社會住宅推廣師 財富掌握在自己手中! 松信不動產☆本公司為營建署國家住都中心計劃【第四期社會住宅推廣專辦】優良業者，擴大推廣社會住宅包租代管執行計畫！歡迎無經驗、有經驗、社會新鮮人的您們一同加入賺取高薪哦！ 我們非常重視人與人之間和樂的相處關係。 如果想要幸福不受拘謹的人生～請繼續往下看下去... 我們替房東房客服務，再與政府申請補助 與政府一起提倡「居住正義」。 人人都在追求「時間自由」、「財富自由」 每天還在日復一日朝八晚五的工作，是你目前選擇還在做的工作嗎？ 讓自己有一個重新選擇您人生的機會！ 只要用心經營一年，就能擁有月入50-100K以上的收入。 若想跳脫以往苦悶的工作性質，想要擁有高被動式收入的工作，就趕緊加入我們吧～ ------ ◆論件計酬◆ ◆不歸零的事業，媒合獎金+月領管理費獎金◆ 工作內容： 1. 開發台北市社宅物件，介紹房東加入社會住宅包租代管計畫 2. 提供房東房客完好的審核流程及租賃服務 3. 帶客賞屋、申請文件填寫、整理，與房東房客簽訂合約 員工福利： 1.業界優渥抽成獎金 2.月休7日自行排休，另有生日假可休 3.補助專業名片 ------ 您很重視上班愉悅的氛圍嗎？ 您希望與同事主管之間相處模式像朋友嗎？ 您希望工作上能與同事一起並肩合作嗎？ 您希望領高薪獎金，不想領死薪水嗎？ 那加入松信就對了！我們不怕您賺太多！只怕您不敢嘗試！ 松信不動產 期待您的加入

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1. 負責門禁管制、車輛管制、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2. 收發包裏郵件 3. 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4. 控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 5. 保護重要物品 6. 社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 7. 休假：月休六天

(1)個案管理服務：每名社工員以25案為上限，協助追蹤低危機老人保護個案。 (2)辦理一年三場次多元支持活動(照顧者工作坊、家庭充能講座、反暴力宣導活動及好時光家庭日等) (3)其他執行方案配合事項 服務區域：林口、泰山、五股、中和、板橋、八里等區域 工作薪資：依照政府方案社工薪資結構計薪，月薪38,898元以上，依照年資與考核晉階 其他福利：社工師證照加給4,000元、風險加給1,000元、三節禮金、年終獎金1.5個月、進修訓練補助、員工旅遊、尾牙。 備註：因辦公室擴編，預計3月搬遷至輔大附近