「皮膚科主治醫師(每月另發醫勤獎助金)」的相似工作

【工作內容】 (1) 負責接待顧客與提供需求服務 (2) 各項電信相關產品介紹與銷售 (3) 協助店務管理(商品、現金、庫存…等) 【薪資待遇】 ➜ 保障底薪30,000~32,500元(保障底薪不倒扣) ➜ 獎金(平均月獎金10,000~13,000元以上) ➜ 各類獎金、年終獎金、員工電話費補助 ➜ 員購手機折價優惠 【工作時間/休假制度】 ➜ 依門市營運時間，參考時段：12:00~21:00(含休息時間) ➜ 彈性排休制度，月休8~11天 (依公司規定安排休假) 【工作條件】 ➜ 無經驗可 ➜ 具備高中職以上畢業證書

徵才啟事｜加入我們的銷售團隊，實現工作、家庭、自我的完美平衡！ 我們正在尋找傳統市場的服飾銷售好手，無論男女，只要您熱愛穿搭打扮或服裝銷售，樂於挑戰，就有機會在這裡發光發熱，打造亮眼業績！ 【工作內容】 1. 市場服飾銷售 : 每週換一個市場，工作時間為早上6:30至下午2:30，下午及晚間可自由安排，適合要接小孩、希望有更多時間陪伴家人的銷售夥伴。在這裡，市場銷售的收入往往超越門店百貨，讓您賺得豐厚的同時兼顧生活。 2. 庫存管理與補貨 : 熟悉店內商品及庫存，根據每日銷售狀況進行閉店後的補貨作業。 3. 穿搭與美感呈現 : 根據季節與客群需求，打造吸引人且容易成交的服裝陳列。 4. LINE群經營與顧客服務: 與顧客建立LINE好友關係，定期傳送新品及穿搭資訊，提升客戶忠誠度並促進回購。 【薪資待遇與獎金制度】 每月保障底薪 : 35,000 - 38,000元 (依培訓表現及銷售經驗調整) 個人績效獎金 : 0 - 40,000元 / 月 (依業績目標達成率計算) 【合理目標與豐厚獎金】 我們依淡旺季調整，每週制定業績目標，不設定難以達成的天標，並根據每個月的達成率來計算獎金的倍率 : 80%以上：獎金打 7 折 100%以上：可領取完整獎金 120%以上：獎金上調 1.5 倍 【現有銷售人員收入範例】 平均達成率80%：年收入約 60 - 70 萬 平均達成率100%：年收入約 80 - 90 萬 平均達成率120%：年收入約 100 - 115 萬 【 排班制度 】 週休二日（需排班） 工作時間：早上6:30至下午2:30，適合下午後需要照顧家庭的夥伴。 【 我們的價值理念 】 我們重視「工作、家庭、自我」的平衡，工作掌控在生活的 60%，其餘時間用來陪伴家人、照顧健康及探索興趣，我的追求是 : 1. 物質尚可：穩定收入，無需追求大富大貴。 2. 退休無憂：享有保障，未來無憂。 3. 心靈豐盛：時間自由，關注生活品質。 【我們希望找到的你】 熱愛銷售，對服裝搭配有敏銳美感。 喜歡與人互動，願意在市場中拓展人脈。 重視家庭與身心健康，希望創造平衡生活。 如果你正在尋找一份兼顧收入與生活品質的工作機會， 我們就是你最好的選擇！

Work Hard, Play Hard, Train Harder. #柏文健康事業｜台灣首家上市健身品牌｜【健體顧問-業務】熱情招募中！ ★你會參與的工作內容 (1)電話開發、推廣、諮詢 (2)顧客參觀環境導覽、介紹 (3)會籍方案解說、介紹 (4)合約簽署手續完成 (5)會員關注、續約聯繫 ★薪資結構｜保障底薪＋獎金制度透明有感 (1)保障底薪(法定基本工資) (2)高額獎金 ➜給你全方位的訓練支持 -系統化新人訓練，無經驗也能快速上手 -核心職能養成，打穩每一步基礎 -主管晉升培訓，為你的成長鋪路 -國內外專業名人演講，開拓眼界、持續進修 ➜全方位福利制度，照顧你的每一天 -免費享有白金卡會員資格，全台廠館與有氧團課不限次數使用 -年終獎金、績效獎金、員工分紅 -節慶禮金（生日、婚喪、生育）、聚餐補助、員工旅遊通通有 -春酒、運動會……我們不只工作，還要一起玩！ ➜職涯成長與公司未來，打造更好的明天 -柏文是台灣第一家上市健身品牌，展店穩定、營收持續成長 -積極拓點中，內部轉調與升遷機會滿滿 -投入人才培育與ESG，打造健康永續的工作環境 ➜歡迎你成為我們的一份子 不論你是初入職場的新鮮人，還是想轉換跑道、培養第二專長， 如果擅長與人互動，也不怕挑戰業績，健體顧問就是為你而設的舞台！ 誠摯邀請你加入【柏文健康】！ ➜請投遞履歷，並附上個人照片。打造更好的自己，從柏文出發！

1.辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 2.執行一般現金收付作業。 3.核對儲存現金與記錄是否相符合。 4.管理零用金異動及撥補作業。 5.製作財務報表、科目餘額表、銀行存款收支日報表等。 6.申報營業稅及提供每月財報,配合會計師查帳作業。 7.門市與百貨帳務相關。 8.協助POS日結帳務。

1. 辦理客人住宿登記/退房作業 2. 顧客諮詢服務 3. 協助訂房/總機/服務中心等相關作業 4. 其他主管交辦事宜

【工作內容】 1.植物人個案管理(到宅服務、社會福利資源諮詢及轉介、心理關懷與支持服務) 2.個案家庭服務及權益維護 3.辦理家屬會議活動及跨專業會議規劃執行 4.行政工作(政府補助、公文處理...等) 5.推廣生命教育與保腦宣導：深入社區學校推廣生命教育與交通安全保腦宣導 【我們期盼您具備以下條件】 ✅具一年以上社會福利機構或身心障礙社區服務直接服務經驗尤佳 ✅具社工相關科系畢或具備社工師報考資格 ✅具備普通小型車駕照 ✅戶籍地在澎湖縣者優先考量(需於本島植物人安養院培訓考核) 【我們希望您能具備以下能力】 ✅機動性高需配合出差 ✅具專案執行經驗者佳 【我們在找這樣的你】 如果您擁有社會服務工作的使命感， 樂於與人互動、樂於助人，親和力佳、擅長溝通， 性格樂觀、正向、積極——誠摯邀請您加入我們的行列。 【與我們一同攜手服務弱勢，傳遞溫暖】 若您認同我們的理念，並具備服務熱忱， 歡迎投遞履歷，加入我們充滿熱情與愛的團隊！

三軍總醫院澎湖分院附設民眾診療服務處「護理科護理佐理員」招募 一、工作地點：澎湖縣馬公市前寮里90號。 三、甄試日期：俟收迄履歷完成資審後，另行電話通知甄試事宜。 四、招考職缺及條件：【護理科護理佐理員(護佐員)】 （一）學歷：高中職以上學校畢業。 （二）具備證照：領有照顧服務員訓練結業證明、領有照顧服務員職類技術士證。備註：護理或長照相關科系可不需具備前述證書，但需出具相關證明文件。 （三）經歷：有護理照護工作經驗較佳或實際執行照服員工作者、具工作熱忱及良好溝通能力。 （四）其他條件：具本國國籍、不可雙重國籍。 五、工作項目: （一）工作責任： 1.為輪班職務，配合主管排班。 2.協助護理長執行各項業務推動，並適時反映單位問題。 3.協助有效控制病房用物成本。 4.確定病房物品使用量充足（如：點滴、衛材、被服等）。 5.保持單位用物功能良好。 6.協助護理師臨床護理照護相關業務。 （二）職務內容： 1.為輪班職務。 2.主要工作內容如下： (1)保持單位用物功能良好，裝備使用後歸位及清潔。 (2)在護理人員指導下，量測病人生命徵象，如心跳、血壓、血氧、呼吸和體溫。 (3)協助收治病人事宜：如量身高體重、印製床頭床尾卡、準備病人單位（含交班必需備妥之用物及枕頭棉被等）、環境介紹、衛教輸出入量登記、訂餐、備抽痰設備（抽痰瓶、抽痰管、水瓶）過床時使用滑板移床（收新病人、CI30轉診時、推床HBO病人、臨終返家車庫接回時）。 (4)病人出院後回收防跌單及告示牌。 (5)病人轉床協助改床號、移床、督促出院床位清床。 (6)協助無家屬病人翻身、進食（灌食）、更換尿布、倒尿袋、尿壺、服藥、擦澡、換床單、環境清潔。 (7)協助於護理站接應各式庶務諮詢-如接電話、紅鈴處理、線上報修。 (8)接觸隔離病人-備垃圾桶（一大一小）、手套及隔離服、且每日查看衛材是否足夠。每日收感染垃圾及被服（指接觸隔離的病床）。 (9)護理工作車整理及補衛材、管理配膳間冰箱及溫飯箱。 (10)適時協助每1-2小時探視病人，協助易跌病人活動、如廁等。 (11)依護理師指示協助放置減壓墊，以預防壓傷產生，並於使用後，回收庫房。 (12)瞭解標準防護措施、抗藥性菌種接觸隔離措施、火災及單位逃生計畫，以及醫療廢棄之尖銳物處理。 3.完成主管及上級交付之臨時任務，其他特殊事件視狀況調整。 六、薪資與福利：試用期及正式進用為雇一等一級40,870元起薪（含地域加給）。 聘雇人員年度考成結果在乙等以上者，服務本等職務屆滿一年以上者，於每年1月1日辦理晉支薪級一級，但以晉至本等最高薪級為限。 年終獎金比照軍公教人員發放標準，本院員工有勞健保、住院期間享有病房費優待，休假制度依勞基法規定。 七、考試項目： （一）筆試（選擇題、是非題、問答或申論題）、口試、術科（灌食、翻身）。 （二）命題範圍：照服員訓練課程內容。 八、錄取標準：筆試40%、口試30%、術科30%，筆試、口試、術科成績任一單項未達60分者不予錄取，總成績相同者以筆試成績高者優先錄取。 九、檢附資料：個人簡歷、身分證正反面影本、最高學歷證明影本、證書影本、服務證明影本等。【郵寄澎湖縣馬公市前寮里90號，國防醫學院三軍總醫院澎湖分院 醫務行政室 人事招募員吳小姐收】。 十、一般規定：經考試通過但具有下列1至8項情形之ㄧ者，不得辦理進用： （一）檢附資料不全或不合格者。 （二）通緝在案尚未結案者。 （三）受有期徒刑之宣告，尚未結案或緩刑在案者。 （四）受「監護宣告」及「輔助宣告」，尚未撤銷者。 （五）大陸地區人民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿20年者或香港及澳門居民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿10者。 （六）曾犯內亂外患罪經判決確定或曾服公職有貪污行為經判決確定或依法停止任用、受休職處分尚未期滿者。 （七）違反國籍法規定者。 （八）曾於公務機關或國防單位任軍、文職期間有思想、品德、操守等不良記錄者。 （九）依「國軍生產及服務作業醫療事業基金聘雇人員管理作業規定」：通過本分院各類聘雇人員進用必須為單一『中華民國國籍』者，方可辦理進用。 （十）進用(聘雇)單位主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其單位進用，或進用為直接隸屬機關（機構、部隊、學校、單位）之長官；進用(聘雇)單位各級主管長官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其主管單位進用；有權核定（核轉）進用之主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其核定進用(聘雇)單位進用。 十一、聯絡電話及聯絡人：06-9211116#59923人事招募員吳小姐。(請於週一至週五0800~1200；1300~1700時間內來電)。 薪資與福利措施 一、福利津貼： （一）地域加給：每月可領7,150元(依規定調整)。 （二）休假獎金：最多可申領16,000元。 （三）年終獎金：每年有年終獎金(約1.5個月)。 （四）醫勤獎助金：按月發放。 二、保險：勞工保險及全民健康保險。 三、工作時數：依本院「工作規則」及「勞動基準法」規定。 四、其他福利：本院員工住院期間享有病房費優待，本院門診掛號費、員工配偶及直系親屬亦享有特殊之醫療優待。 五、休假規定：依本院「工作規則」及「勞動基準法」規定。 六、住宿：有提供員工宿舍(床位有限，外縣市人員優先)，住宿無須付費，宿舍內部附設有衛浴設備、洗衣機、烘乾機、曬衣場、飲水機、電視機等設備。 七、簽約：通過試用期(2~3個月)。

【我們在找尋這樣的你、歡迎二度就業的你】 喜歡與人互動，善於傾聽、主動關心顧客需求。你相信，每一次服務都是一份承諾，也是一段與顧客建立信任的開始。如果你渴望透過溝通、專業與溫柔的行動，幫助顧客找到真正適合自己的內著，歡迎加入黛莉貝爾！ 【薪資待遇】 ✅ 月薪 33,600 ~ 65,000 元（業績抽成另計） ✅ 平均月休 8 ~ 12 天 ✅ 透明獎金制度，讓你的努力獲得應有回報！ 【工作內容】 ✅了解顧客身形、需求與喜好，主動協助試穿，協助顧客找到最適合自己的內著商品 ✅ 建立與維繫顧客關係，透過定期關心與回訪，讓顧客感受到被重視與陪伴 ✅ 依據品牌陳列標準與季節主題，主動整理與調整商品，維持門市整齊與美感 ✅ 主動支援夥伴，共同完成銷售目標、顧客接待與現場任務 ✅參與教育訓練與銷售成長，持續學習商品知識與顧客服務技巧，強化專業

券商後檯人員：Keyin、開戶、集保、信用作業

■工作內容： 1.執行驗光所督導等事務，以提升相關品質及品牌形象。 2.眼鏡銷售，商品管理及上架。 3.專業驗光配鏡，眼鏡加工製作及售後服務。 4.店鋪一般事務 ※入職前須備妥 >醫事人員證書(驗光師/生證書) >公會入會證明 >綁所的年資證明( 驗光師2年 / 驗光生5年 以上 ) ※須配合公司簽屬驗光所負責人員合約書及符合所長評鑑規範。 ■工作待遇 ： 【驗光師-所長】NT$54,000元 【驗光生-所長】NT$52,000元 ■上班時間＆休假： 勤務時間8小時+休息時間1小時。 月休9~10天。(遇國定假日調移排休) ■社內研修： 提供社內基本技術課程研修。 賣場訓練課程。 針對驗光師法提供特別研修課程。 (以上皆為上班時間上課) ■未來職涯發展： 我們提供自主性升遷制度，想要晉升至管理階層或總公司職位的夥伴， 皆可透過 [選舉制度]、[社內FA制度]往自己想從事的職位邁進。 ■雙向面談制度 : 在OWNDAYS約半年一次，希望者全體可申請與直屬區主管直接對談， 可直接向直屬主管提出自己希望的待遇、薪資、條件等想法。 ■社員獎勵旅行 : 成績優秀者（門市・推薦者）將可獲得國內外旅遊獎勵。 (每回舉辦地點皆有所不同) 獎勵旅遊的目的就是盡情的大玩特玩！

1.負責客房營運統籌管理。 2.執行飯店營運目標。 3.督導單位預算編列與實際運作狀況。 4.督導及執行所屬單位的制度建立。 5. 完善處理突發事件及顧客抱怨。 6. 確保部門人力運作，彈性安排出勤，並執行人力規劃、組織與調派，以滿足營運需要。 7. 跨部門的溝通協調，以利工作順利進行。 8. 提供同仁有效培訓，以優化部門人力。 9. 建立飯店優質形象，督導所有區域及人員維持高品質服務水準。 10. 隨時掌握住房狀況及主要客群，創造最佳住房率獲取最佳營收。