「居家照顧服務員(板橋、樹林、鶯歌)」的相似工作

雙北居家照顧服務員 歡迎夥伴們快快與我們連絡了解唷 齡活優勢 1. 案量充足：長照Ａ單位案源更穩定 2. 新手安心：完善的實習見習機制，接案安心 3. 區域機制：轉場時間短，小分區機制 4. 超強後盾：督導貼心且專業，絕對是你的最強後盾！ 5. 薪資透明：有多少個案都一目瞭然！清楚又透明！ 拆帳以5.5~7成間拆帳 『福利制度』 法定項目及其他福利 1.【獎金】考核通過者，適用績效獎金制度。 2.【尾牙/旅遊】年終尾牙或春酒、定期旅遊活動。 3.【禮金/津貼】齡活提供中秋禮盒 4. 【交通費補助】提供交通轉場津貼 5.【假勤制度】依法給予各種假別，另提供由於勞基法之家庭照顧假，當同仁有請假需求時，更能夠無後顧之憂。 6.【員工健康】重視同仁身心健康，每年免費定期健康檢查，幫助同仁掌握自己的健康狀況 7.【保險規劃】除依法為每位同仁投保勞工保險、全民健康保險及每月定期提繳退休金外，另提供上班/非上班投保意外險、治療師責任險等。 8.【學習成長】提供教育訓練且晉升管道暢通並供教育津貼 9. 【基本項目】勞健保、勞退足額投保 齡活居家長照機構 官網：https://seniorlifeot.com/ 居家照顧服務員：https://forms.gle/dTAH3FRBMqGgFoJv7

【長照2.0｜居家服務員招募中】 依據個案需求，提供以下居家照顧服務： ➤身體清潔照顧 ➤家務環境整理 ➤陪同就醫 ➤居家喘息服務 ➤其他政府規定項目 ★服務區域自由選擇：新莊區、板橋區、樹林區、五股區、三重區、蘆洲區 ★案源穩定充足 【專業後援團隊】 由資深職能治療師與護理師組成專業團隊，提供居服員強大支持 免費提供職能訓練與在職進修，協助持續強化專業能力 【薪資福利制度】 ★薪資制度彈性： ☑拆帳制：60% ☑時薪制：每小時$220 ✮✮另享每案交通津貼$20~$30✮✮ ★完善福利制度： ☑勞健保、勞退提撥 ☑三節獎金、年終獎金、開案獎金、介紹獎金 ☑上課補助、長照責任險、團體意外險 ☑健康檢查與疫苗安排 ✪ 可協助申請「缺工獎金」✪ 每月補助$5,000~$7,000 總計最高可領取$108,000

『可申請缺工獎勵』 工作介紹： 1. 居家生活照顧：居住環境整理、代購備餐、代辦手續、送洗衣物...等。 2. 身體照顧服務：飲食照顧、身體清潔、服藥協助、翻身拍背、關節活動、扶持上下床、散步...等。 3. 居家喘息服務：至案主家中照顧個案。 4. 陪同個案服務：陪同就醫、領取藥品、維護個案安全。 5. 服務紀錄登打：撰寫服務紀錄、APP打卡、參與督導會議，教育訓練...等。 6. 其他居家長照2.0規定之工作項目。 入職條件： 應徵者須滿足以下任一條件： 1. 照顧服務員結業證明 2. 照顧服務員單一技術士執照 3. 高考護理師執照 4. 普考護士執照 5. 高中(職)以上學校護理、照顧相關科、系、組、所、學位學程畢業 6. 無經驗與證照者，我們很樂意輔導您成為居服員，正式工作滿三個月，補貼新進人員健康檢查費用！ 薪資介紹： 拆帳制：BA / GA全碼別64拆、AA碼依公司規定 獎金介紹： 1. 開案獎金/津貼：3000元 2. 介紹獎金/津貼：3000元 3. 到職獎金/津貼：3000元 4. 證照加給/津貼：3000元 5. 三節禮金/禮品 6. 生日禮金/禮品 7. 績優員工獎金 員工保障： 1. 勞保 2. 健保 3. 團保 4. 勞退提撥6％ 5. 第三人責任險 6. 年度健康檢查 7. 失智及身障20小時課程 8. 其他教育/積分課程 假期： 1. 特休假 2. 特休假未休津貼 3. 其他假別依勞基法規定 其他補助： 1. 尾牙或春酒 2. 員工聚餐 3. 工作輔助物品（口罩、手套、酒精） 4. 可申請缺工獎勵 5. 婚慶津貼 6. 孕期津貼 7. 育兒津貼 8. 喪事補助 9. 健康樂活：咖啡零食吧、電動按摩椅、健身器材、衛生紙、衛生棉、濕紙巾 服務區域： 新北市板橋區 彈性選擇不強迫，居住地優先考量

主要工作內容： 一、 日常生活照顧、家務部份協助 1. 家事類服務：協助備餐、家務服務、環境清潔，以老人的基本生活範圍為主、陪伴或代購物品、食物 2.陪同散步、陪同參加團體活動、陪同拜訪鄰居或親友、陪同外出 二、 身體照顧服務 1.清潔衛生：個人口腔清潔、洗臉、洗頭、洗澡、梳理頭髮、修剪指甲、刮鬍子、更衣、更換床單等等..... 2.飲食：協助進食、餵食、協助平常個人藥品 3.陪伴協助簡易復健、肢體關節活動；協助使用輔具、協助移位(如翻身拍背、上下床) 4.陪同就醫、回診，聆聽醫囑並提醒個案及家屬

❤ 選擇嘉豐，讓您的愛心與專業獲得最佳回報！❤ 新北市私立嘉豐居家長照機構，秉持著「有愛心耐心的服務，讓長者在熟悉家中安心生活」的理念，我們深信唯有提供夥伴穩定的工作環境、公開透明的薪酬，以及實質的成長與支持，才能帶來最溫暖、最專業的長照服務品質。 我們熱情招募優秀的居家照顧服務員，加入我們充滿活力的團隊！在這裡，您將獲得穩定的派案、豐厚的報酬、完善的福利，更有督導相挺，每月還有免費的長照積分課程，讓您專業不中斷，安心投入，成就職涯高峰！ 【工作內容】 依長照2.0規範，提供居家照顧服務。 居家生活照顧： 家務協助 (洗衣、個案居住空間清潔整理)、備餐服務、陪同就醫、陪同散步等。 身體照顧服務： 沐浴洗頭、拍背翻身、肢體關節運動、扶持上下床等。 居家喘息服務： 依個案需求，提供每日最低2小時，最多10小時的喘息照顧。 服務紀錄登打： 配合長照規範，使用APP打卡、撰寫服務紀錄、參與督導會議與教育訓練。 【薪資計算 - 業界高薪，彈性保障！】 優渥時薪： 起薪 250元/小時！ 月服務時數達140小時，時薪即提升至 260元/小時！ 薪資潛力無限：配合國定假日出勤、加班及承接特定AA09/11案件，時薪最高可達598元！ 加班費機制 (依勞基法規範，透明計算)： 前兩小時：基本時薪 x 1.34倍 (例如：250元*1.34=335元；260元*1.34=349元)。 第三小時起：基本時薪 x 1.67倍 (例如：250元*1.67=418元；260元*1.67=435元)。 國定假日出勤： 薪資雙倍！ (例如：250元*2=500元；260元*2=520元) 高額政策獎勵 - 額外收入，賺好賺滿！ 服務案件符合特定資格 (AA09、11)，服務員可額外獲得 30％政策獎勵加給！ 符合政府「缺工獎勵」申請資格者，連續工作最高可領取 18個月，總計108,000元 的政府津貼！)。

你能提供美心 1、居家服務(B碼)及喘息服務(G碼)。 2、依據居家照顧服務核定項目提供服務 美心能提供你 1、我們的督導親切好相處好溝通，遇到事督導罩你 2、派案快，案源穩定，不用怕沒案 3、空班短，排班時間彈性(需要接小孩的還是幹嘛的就跟督導商量吧) 4、依你的住所做工作選擇(轉場之間也會找鄰近的，不會讓你路途遙遠) 5、開案獎金$1000、介紹居服員獎金$2000 6、單一級證照有加給 7、可申請照顧服務員津貼(缺工獎勵) 8、每月定期發放手套、口罩 其他該給的公司福利也是一樣不缺 1、生日禮金、三節獎金、年終獎金 2、特休假核實發放 3、勞、健保及勞退提撥 4、員工定期體檢 5、尾牙聚餐 6、績優服務人員提報與表揚 *有什麼其他想知道的問題，下方有聯繫資訊，歡迎大方不用害羞的來訊問吧

*工作地點* 新北市板橋區/樹林區 *工作內容* 1 擔任服務使用者的生活幫手協助完成日常生活照護如進食 洗澡 穿衣等 2 協助行動不便者外出活動或進行復健 延緩退化 3 關懷服務使用者的心理健康 陪伴聊天 我們希望你 具備耐心與同理心 喜歡與人互動 對照護工作充滿熱忱 具照顧服務員結業證書者佳 無經驗也可安排訓練 *薪資待遇* 1. 6/4拆帳(含2%轉場費)：公司詳談好理解。 2. AA碼獎金每月發放。 3. 特休假核實發放。 4. 可申請缺工獎勵：若符合政府缺工就業獎勵申請資格，每月可領取政府津貼，每人最長發給18個月共10萬8千元： (1).第1個月至第6個月，每月核發新臺幣5,000元。 (2).第7個月至第12個月，每月核發新臺幣6,000元。 (3).第13個月至第18個月，每月核發新臺幣7,000元。 *工作時間* 彈性排班 可依需求調整 *員工福利* 三節獎金 年終獎金 每年教育訓練補助 定期健康檢查 勞健保 團體意外險 第三責任險 部門聚餐

樹林，是嘉豐居家長照深耕最久、服務最廣的核心本命區。 數據顯示，樹林區是我們全公司案量最高的區域，這代表我們在這裡擁有最穩固的案源與最深厚的社區信賴。對我們的居服員夥伴來說，這意味著最充足、最穩定的服務時數，以及最扎實的收入保障。 更重要的是，樹林是我們未來重點發展、積極爭取特約社區整合中心(A)單位的區域。現在加入，您將成為我們核心團隊的一員，與我們共同見證並開創嘉豐在樹林區的下一個里程碑。 我們正在尋找優秀的居家照顧服務員，加入我們最強的主力團隊，如果您渴望在一個案源無虞、前景無限的環境中發展，這裡就是您最好的舞台！ 【工作內容】 在新北市樹林區（及應徵者有意願之鄰近地區）的家庭中，提供專業、有溫度的居家照顧服務。 身體照顧：協助沐浴、穿換衣物、進食、服藥、翻身拍背、肢體關節活動等。 家務協助：協助個案相關之備餐、洗衣、生活空間整理等。 日常生活支持：陪同外出、就醫、代購生活用品及餐食等。 服務紀錄與溝通：詳實填寫服務紀錄，並與公司督導團隊回報個案狀況。 【薪資福利｜我們的誠信承諾：務實高薪，誠信透明】 在嘉豐，我們承諾不使用極端的薪資話術吸引點擊。我們所呈現的，是您在穩定服務下，真正能放進口袋的務實高薪。我們相信，長期的信任，比短暫的點擊更重要。 政府加碼！我們全程協助您申請「缺工就業獎勵」！ ※ 此獎勵為政府計畫，申請資格與發放標準依主管機關最新公告為準。 清晰的時薪結構： 試用期 (3個月)：保障時薪 $240元 / 小時。 正式夥伴：時薪提升至 $250元 / 小時。 高服務量加乘獎勵： 當月服務時數達140小時(含)以上，當月『全部』服務時數，皆以時薪$260元計算！ （我們不一樣！）：這不是只計算超過的部分，而是對您全月辛勞的直接肯定！ 豐富的獎金、津貼與假日加給： 休息日加班：依勞基法規定，按 $240元~$260元 為基礎計算加班費。 國定假日出勤：薪資雙倍！ 假日服務加給 (AA09)：照管中心有核定，政府給付的 30% 額外回饋給您！ 專業技能加給 (AA11)：（服務身障、失智個案），政府給付的 50% 額外回饋給您！ 【嘉豐給您的強力後盾】 完整保障：勞保、健保、勞退6%提撥、雇主責任險、團體意外險，提供您最全面的工作安全網。 專業成長：提供免費的在職訓練課程，協助您累積積分，精進專業 。 團隊支援：督導與A單位個管師是您最好的夥伴，溝通順暢，支援到位 。 防疫物資：口罩、手套、等物資，公司穩定提供，讓您安心服務。

資格:曾受過照服員訓練班或護理照顧相關科系畢業(已取得或可申請長照小卡)。 工作時間:日班08至20時或夜班20至08時(固定班，免日夜輪班)。 休假:做3休2排班，每月上班18天 工作內容:照顧服務員相關工作等。

1.個案評估、照顧計畫擬定與追蹤。 2.個案輔導、團體帶領及社區資源連結。 3.家屬溝通協調與支持服務。 4.撰寫方案計劃、服務紀錄及成果報告。 5.行政庶務：評鑑資料整理、報表登打、會議與活動支援。 6.配合主管機關查核及中心教育訓練。 7.其他主管交辦事項。

長照居家服務是由受過訓練的照顧服務員到失能者家中，提供包含基本身體清潔、日常照顧、餐食照顧、協助沐浴及洗頭、陪同外出或就醫、到宅沐浴車等個人化服務，旨在減輕照顧者負擔並提升生活品質。 長照居家服務的具體內容： 家務協助服務： 針對失能者主要居家生活空間的清潔（非大掃除）、衣物洗濯與修補、陪同或代購生活必需品及餐食等。 身體照顧服務： 協助沐浴、如廁、穿換衣服、口腔清潔、進食、服藥、翻身、拍背、肢體關節活動、上下床、陪同散步、協助使用輔具等。 日常生活照顧服務： 包含測量生命徵象、餵食或灌食、餐食照顧、協助用藥、整理床鋪、會陰沖洗等。 其他服務： 包括陪同外出、陪同就醫、協助執行輔助性醫療、安全看視、陪伴服務、巡視服務、協助排泄、代購或代領或代送服務等

【工作內容】 長照2.0服務項目 身體照顧服務: 協助長輩沐浴洗頭、如廁、翻身拍背、肢體關節活動、更換衣物、尿布等 ； 日常生活照顧與陪伴服務: 協助長輩家務整理、備餐、協助長輩用餐、用藥、代購，陪伴看視、日常生活餐與、讀報等 ； 陪同就醫與外出服務: 協助長輩就醫、陪伴長輩外出參與社交活動、散步、復健、洗腎等 【服務區域】 新北市板橋區 【薪資結構】 1.本公司採時薪式給薪，235-250元。 2.轉場費津貼優於勞基法。 3.AA05/AA06/AA07/AA08/AA10/AA11(6/4拆，你拿6) 【保險保障】 勞保、健保、團保、勞退 【相關福利】 三節禮金或禮品、留任獎金、開案獎金、介紹獎金、年終獎金（根據公司營運狀況）、專業證照獎金、可配合申請缺工獎勵、健康檢查補助 、在職教育津貼 首次服務會有居督全程陪同並與家屬及個案解釋服務內容...等。

【關於我們：善誠長照】 您是否對長照工作充滿熱情，卻擔心傳統機構的僵化，越做越消耗熱情？ 在善誠，我們不一樣！ 我們是快速成長的「新創長照品牌」，目標是打造溫暖、專業、創新的照顧生態。我們相信「照顧好夥伴，才能照顧好長輩」，因此我們成立了**【善誠學院】**！ 加入我們，您將擁有： 最完整的教育訓練： 無經驗？我們教您！除此之外善誠學院不定期提供課程讓您可以增加學分。 溫暖的團隊氛圍： 我們重視團隊合作，以個案為中心，提供不只是「照顧」，更是「有品質的生活」。 【職務說明─您的工作日常】 專業日常照護 (60%)： 提供長輩溫暖的日常協助（如備餐、協助進食、服藥、大小便處理、陪伴）、安全看視。 活力創意發想 (30%)： 您不只是照顧者，更是活動家！我們期待您設計、帶領有趣的團體活動（如關節活動、文康休閒），豐富長輩的日照生活。 專業紀錄行政 (10%)： 確實填寫個案與工作報表紀錄，確保照顧服務不中斷。 【工作待遇】 月薪 28,590元 ~ 35,000元 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) ※ 我們重視您的專業，薪資依經驗與能力調整： 無經驗/培訓期夥伴： 起薪 28,590元，由具備護理專業主管們手把手帶您完整入門。 具備經驗/證照者： 起薪 30,000元 以上，依您的資歷與能力往上核定。 額外獎金： 另有績效獎金、年終獎金。 上班地點 新北市中和區中正路511-1號1樓 上班時段 / 休假制度 上班時段： 08:00 ~ 17:00 (穩定日班，無需輪班) 休假制度： 週休二日 (依中心營運狀況排休)，其餘休假均依勞基法規定 (如特休、國定假日等)。 【我們希望您具備】 必要條件 (擇一即可)： 照顧服務員結業證明書 照顧服務員單一(丙)級技術士證照 必要條件 (必備)： 長照人員小卡 (長照服務人員證明) (若無，公司可輔導申請) 加分條件： 具長照工作經驗者，我們將優先面談並提供更優渥的薪資。 具備耐心、愛心、同理心，並願意與團隊一同成長。 我們更歡迎： 應屆畢業生、二度就業者、想轉換跑道的您！無經驗也沒關係，我們有完整的體系做您最強的後盾！ 【公司福利】 我們知道照顧工作很辛苦，所以我們提供最好的後盾： 獎金/禮金： 保障年終獎金、三節禮金/禮品、績效獎金。 培訓發展： 善誠學院內部課程 (含積分課)、完整新人訓練、在職進修補助。 保險/健康： 法定勞保、健保、勞退提撥、員工團體保險、年度員工健康檢查。 團隊福利： 免費員工制服、不定期部門聚餐、尾牙/春酒活動。

拆帳制、有特約長照A/B/C多元模式。 居家與喘息特約區域： 板橋、土城、中和、永和、新莊、三重、新店區（歡迎在地服務） 1.日常照顧:協助進食、身體清潔、穿換衣服如廁(包含更換紙尿褲)、安全維護等 2.活動帶領:如現實導向、讀報、體適能活動、認知活動等 3.工作報表書寫記錄 4.服務工作行政規範遵守。 5.長照繼續積分課程舉辦 6.年度體檢補助 7.三節、年終獎金、春酒餐聚抽獎 8.志工服務時數登錄

以長照2.0居家照顧服務內容，大致內容如下： ．協助備餐、進食等 ．居家打掃及整理環境 ．協助翻身拍背、關節運動 ．協助沐浴更衣、服裝儀容整理 ．協助家務整理 ．代購所需物品...等

【工作內容】 1.提供居家照顧服務，例如：身體清潔、餐食照顧、協助沐浴、環境清潔維護。 2.參與團體督導會議。 3.填寫服務紀錄單。 【工作地點】 北投區、中山區、中正區、士林區、松山區 【徵求條件】 具備長照人員服務證明(長照小卡) 【休假&薪資制度】 休假方式：依公司規定：依四週變形工時排班 核薪方式：6/4拆帳(含轉場費、A碼B碼等「所有」加成) 【公司福利】 1.長照服務責任保險 (公司負擔) 2.僱主意外責任險 (公司負擔) 3.團體保險 (公司負擔) 4.免費提供口罩、手套(一個月各一盒) 5.重要節日禮金(端午、中秋) 6.員工在職訓練(公司辦免費課程) 7.一年一次員工體檢 8.單一級證照加給 (每個月加給500元) 9.季獎金 (1)第一個月滿140小時以上1000元 (2)第二個月滿140小時以上1000元 (3)第三個月滿140小時以上1000元 10.開發個案獎金，2000元/案 11.居服員介紹費，2000元/案

一、 必備資格 照顧服務員訓練結業證明書或護理、照顧相關科系畢業 二、 工作內容 1. 【基本照顧】：日常生活照顧、生命徵象量測、協助用藥。 2. 【健康促進與活動】：團體活動、節慶活動、生活自立訓練。 3. 【膳食與環境】：餐食配膳、備餐、環境清潔。 三、 薪資與待遇 1. 月薪 32,960 元起。照顧服務員職類單一級證照加給1000元。 2. 可申請「照顧服務員缺工獎勵」：每月 5,000–7,000 元，最長18個月，共108,000元。 四、 福利制度 (1) 【法定保障】 勞保、健保、勞退、依照照勞基法規定給予休假（包含特休假等）。 (2) 【北醫創齡專屬福利】 1. 伙食補助（午餐、點心）。 2. 完整新進與在職教育訓練，享教育補助。 3. 升遷管道透明（表現佳可升任組長）。 4. 免費年度健檢、北醫體系就醫優惠。 5. 三節、生日、勞動節、績效考核、年終獎金。 6. 團體保險。 7. 舒適休息室、智慧輔具減輕照顧負擔。 8. 員工生日會、團隊交流活動。 五、 上班時段 1. 日間照顧、夜宿照顧（4床）、居家服務與喘息服務：08:00–17:00、08:30–17:30、09:00–18:00、12:00-20:00。 2. 必要時配合夜宿服務：夜宿班（輪流）：20:00–08:00。 六、服務地點:台北市信義區信安街47巷23號2樓 七、聯絡方式：陳主任 　　電話：02-2737-2181 #3977 　　手機：0928-136555 　　Mail：246055@h.tmu.edu.tw

居家照顧服務、居家喘息服務、老人/身障者照顧服務規劃、關懷電訪、居家訪視、教育訓練規劃與辦理、相關專案執行、行政事務。

長照2.0居家服務 一、 日常生活照顧&家務處理 1. 家事類服務：協助備餐、家務服務、環境清潔，以老人的基本生活範圍為主、陪同或代購物品、食物 2. 文書類服務：代寫或代唸信函聯繫親友、協助領取物品、代繳費用 3. 心靈關懷服務：唸書報、代為聯繫親友排解老人的擔憂、關懷老人身心狀況、陪伴老人聊天、情緒支持 4. 休閒活動服務：陪同散步、陪同參加團體活動、陪同拜訪鄰居或親友、陪同外出 5. 居家類生活：日常生活的協助與技能訓練 二、 身體照顧服務 1、清潔衛生：個人口腔清潔、洗臉、洗頭、洗澡、梳理頭髮、修剪指甲、刮鬍子、更衣、更換床單 2、飲食：協助進食、餵食、服藥 3、如廁：協助床上大小便、使用便器 4、醫務照顧：陪伴協助簡易復健、肢體關節活動；協助使用輔具、協助移位(如翻身、上下床) 5、健康維護：提醒有關醫囑事項、注意老人的身體徵兆變化、就醫提醒。 歡迎 所有求職者 發展/遠景： 在職培訓升遷

一、長輩日常照顧。   二、日照各類活動帶領：帶領活動並紀錄 。 三、個案紀錄登打。四、環境清潔。 五、參與定期會議及會議紀錄。  六、安全維護 。 七、交通協助。 八、問題行為的處理。 九、其他庶務工作​