「人資暨行政管理專員」的相似工作

擅長文件與事務處理，並希望在穩定職場中活用日語能力的您，歡迎加入Y’s團隊！ ◎工作內容◎ 1. 人事相關業務（協助招募流程、辦理入職與離職手續、製作與管理外籍員工相關申請文件等） 2. 總務相關業務（辦公用品管理、公司內部設備維護、接待訪客與電話應對、合約管理、健康檢查安排等） 3. 跨部門業務支援 4. 其他主管交辦事項 ◎期望人才◎ ・做事細心，擅長時間管理與掌握工作流程 ・日語流利，能與日本籍主管溝通（JLPT N2以上） ・熟悉基本電腦操作與Office軟體（有行政經驗者佳） ◎我們提供◎ ・職涯稳定發展的機會 ・實際活用日文的工作環境 ※進公司第一年，每三個月依考核有一次調薪機會 ※每個月一次全社會議，磨練企劃及經營能力（另給津貼3000元） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 書類作成や事務処理に自信があり、日本語スキルを活かして安定した職場で働きたい方、ワイズでその力を発揮しませんか？ ◎仕事内容◎ 1. 人事作業（採用プロセスのサポート、入退社手続き、外国人就労書類の関連書類の作成・管理など） 2. 総務作業（備品管理、社内設備の管理、来客・電話対応、契約管理、健康診断管理など） 3. 部門間サポート業務 4. その他上司からの指示事項 ◎求める人物像◎ ・几帳面で、時間管理や業務の流れの把握が得意な方 ・日本語が堪能で、日本人上司とのコミュニケーションが可能な方（JLPT N2以上） ・基本的なパソコン操作やOfficeソフトの使用が可能な方（事務経験者歓迎） ◎弊社が提供する環境◎ ・安定したキャリアパスの機会 ・日本語を実際に活かせる職場環境 ※入社1年目は3ヶ月ごとに昇給チャンスあり ※月に一度の全社会議で、企画力や経営能力も磨けます（別途手当3,000元支給）

工作範疇 / 責任： • 協助撰寫職缺及職缺發布 • 透過各種渠道（如招募網站、社交媒體、推薦及其他招募平台）尋找和篩選潛在候選人的履歷 • 進行電話/視訊面試篩選候選人 • 與銷售總監緊密合作，了解其人才需求並制定有效的招募策略 • 協助人力資源經理制定、規劃和實施人力資源策略和計劃 • 管理和維護招募和行政系統及數據庫 • 參加公司的品牌活動，並在招募會和校園招募中代表公司 • 協助和參與組織公司活動和員工社交活動 • 維護辦公環境，包括辦公設備和用品，訂購文具及其他雜務 Job Scope / Responsibilities: • Assist with job postings and job descriptions writing • Source and screen resume of potential candidates through various channels such as job boards, social media, referrals, and other recruitment platforms • Conduct phone and/or video interviews to pre-screen candidates • Profiling candidates and presenting them to Sales Director • Work closely with Sales Director to understand their talent needs and developing effective recruitment strategies • Assist HR Manager to develop, plan and implement HR strategies and initiatives • Manage and maintain recruitment and administrative systems and database • Participate in company’s branding activities and represent the company in job fairs and campus recruitment • Assisting and participating in organizing company events and staff social activities • Upkeep of office environment, including office equipment and supplies, ordering of stationery and other miscellaneous tasks 要求： • 至少1-2年經驗招募者或類似職位的經驗 • 人力資源、商業管理或相關領域的文憑/學士學位 • 具備良好的溝通和人際交往能力，能有效地與不同文化的人互動 • 具備靈活性和積極度 • 能夠同時管理多項任務 • 對獵頭及招募有熱忱 • 熟練操作Microsoft Office • 優秀的團隊協作能力，結果導向及「可行」的態度 • 優先考慮能立即上班者 Requirements: • Minimum 1-2 years’ experience in Talent Acquisition or similar role • Diploma / Bachelor’s degree in Human Resource, Business Administration or related field • Strong communication and interpersonal skills, with the ability to interact effectively with people from different levels and cultures • Flexibility and a sense of urgency • Ability to manage multiple tasks simultaneously • Driven and passionate for head-hunting and placing candidates • Good computer skills in Microsoft Office suite • Great team-player, result-oriented and a ‘Can-do’ attitude • Immediate availability is highly preferred 福利： • 每月招募獎金 • 年假、醫療和保險保障 • 參加培訓研討會和會議的旅行機會 • 升遷制度透明 Benefits: • Monthly recruitment bonus • Annual leave, medical and insurance coverage • Travel opportunities for training workshops and conferences • Career progression opportunity 想了解更多，歡迎瀏覽我們的官網和IG社群: 官網: https://salesworksgroup.com/tw/ IG: salesworkstaiwan 104報導:https://blog.104.com.tw/salesworks-business-work/?jobsource=AD_550999_

1. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 2. 各項保險作業(勞保/健保/團保)。(需有自然人憑證) 3. 人員新進/離職/異動管理。 4. 差勤管理及相關報表製作。 5. 維護內部人事資料之相關紀錄。 6.公司行政作業處理。 7. 完成主管交辦事項。

1)負責人事相關例行性工作 (2)簡易辦公室庶務工作項目 (3)總經理交辦事項

1. 熟薪酬作業及人事相關制度建立。 2. 曾任公司規模300人以上，並具人力資源選用育留全方位經驗3年以上。 3. 喜歡運用新工具改善工作方法及提升效率。 4. 對教育或培訓有興趣者。 ▼上班時間 週一至週五 10:00-19:00 或 9:00-18:00，週休二日。 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ▌ 關於數感 數感實驗室是臺師大第一家教育類衍生新創企業，曾獲遠見天下文化教育基金會「未來教育台灣一百」、親子天下「教育創新100」獎項，獲中央社、大愛電視台等媒體專訪。 我們實施逾百場國小數學實驗課，每年帶領數百位孩子動手玩數學，設計符合STEAM精神、跨領域的體驗活動，有別於傳統以紙筆計算的數學課，廣受學生及家長喜愛。而線上的部分，數感實驗室在Facebook已累積超過13萬名的追蹤者、YouTube頻道亦有超過4萬名訂閱戶，產出逾千篇原創內容文章及多元影片，題材契合新課綱數學素養、跨域學習的潮流，受到許多媒體平台轉載。 我們的理念是把數學變得好用、好玩、好學，翻轉大眾對數學的刻板印象！ ▌ 為什麼要加入數感實驗室 ⊛ 多元開放的環境 數感提供一個好玩有趣、充滿實驗精神的工作環境，成員包括數學、設計、教育、廣告等專業，夥伴富有熱情且樂意分享經驗，我們經常發起活動，不論是讀書會或揪團運動、聚餐、看電影，工作和休閒都能兼顧！ ⊛ 重視學習與自我成長 固定舉辦員工研習與旅遊，也鼓勵個人進修，提供進修上課及購書預算。每月固定和主管一對一談話，提供夥伴工作和情感上的最大支援與指引。 ⊛ 重視討論和合作 我們鼓勵每位夥伴的想法與發言，強調團隊合作的文化，公司各專案透明開放，歡迎所有夥伴投入參與，經驗共享。你會與一群多元、懷抱理想的夥伴共事、彼此交流成長，並可以獲得主管及夥伴支持，大膽創新、實踐想法。 ⊛ 從零到一的挑戰 跳脫舊有的教育模式，我們希望發想新奇有趣的內容，打造全新的數學學習方式和教材。公司有多種類型專案，包括線上影片、實體課程活動及課本設計、教具產品開發、展覽規劃等，充分的發揮空間，讓你快速累積作品及經驗。 ▌ 工作福利 ⟡ 個人進修及購書預算 ⟡ 慶生蛋糕及生日假 ⟡ 員工聚餐吃飽又吃好，免費零食下午茶無限供應 ⟡ 不定期舉辦出遊、電影包場等活動 ⟡ 員工健檢、旅遊、結婚、生育補助 ⟡ 年終獎金、績效獎金 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 數感實驗室做的「是數學，也是你不曾想過的數學」， 如果你想要認識教育新創產業，也期待富有實驗精神及挑戰性的工作，想要發揮影響力改變下一代的教育，歡迎加入數感，一起創造數學教育的更多可能性！

HR部門致力於發展同仁職涯成長歷程，故從選、育、用、留全盤性規劃與執行， 亦階段性培養欲往人資領域發展者成為full function 人才! 【工作內容】 1. 實習生計畫推動 -校園招募策略規劃與執行 -員工關懷與關係維護 2. 外師招募與人事行政庶務 -人事資料與文件更新維護 -各式系統維護 3. 教育訓練、員工活動協辦 【福利待遇】 1. 免費午餐、點心、休息憩所與咖啡吧 2. 享勞健保、勞退6%提撥、團體24小時意外保險 3. 不定期部門聚餐；公司年末尾牙、聖誕派對 4. 電腦補助 5. 提供內外部訓練、讀書會 6. 員工子女就讀BigByte 學費補助 7. 法規福利條件完全符合!!

【主要職責 - 薪酬管理 70%】 1. 處理員工考勤作業 2. 每月薪資計算、年度所得申報及相關薪酬報表 【招募任用 20%】 1. 配合公司組織發展，執行招募、甄選與任用 2. 負責新人教育訓練、報到及離職流程 【其他 10%】 1. 協辦各類員工活動，如尾牙、公司內部活動等 2. 小型專案管理及其他交辦事項

1．人員招募: 確保門市百貨人員不短缺,每日上人力網站預約求職者到公司面談。 履歷篩選、甄選、任用、報到等相關任務。 2．熟悉勞動法規佳 3．耐心細心，抗壓性高者，並能獨立作業。 4. 一年以上的工作經歷

【工作內容】 ・員工到離職程序對應，人事資料管理 ・保險相關業務，包含加退保、留停申請、職災申請、級距調整等 ・差勤管理，薪資計算協助 ・人事系統優化，作業流程優化 ・員工健康管理及職業安全衛生相關業務 ・協助總部人員招募 ・資訊蒐集，資料製作 ・其他專案協助或主管交辦事項 【必要條件】 ・人事勞務經驗3年以上，具勞基法及勞健保相關基礎知識 ・具備人事系統操作經驗 ・熟悉各項文書處理軟體 【期望條件】 ・具備日文溝通能力 ・具零售業工作經驗或日商人資經驗者 ・有召開或參與勞資會議經驗者

1.人才招募 -負責國內外人才招募流程，包含履歷篩選、面試安排與錄用追蹤。 -與用人單位合作，確保招募人才符合公司發展需求。 -拓展並維護國際人才招募管道，建置多元化人才庫。 2.員工福利與關懷 -協助規劃與執行員工福利制度（員工活動、補助方案等）。 -了解並回應員工需求與意見，提出並落實改善建議。 3.員工教育訓練 -規劃並推動員工教育訓練制度，設計及執行訓練計畫。 -追蹤培訓成效，使訓練成果落實於工作中。 4.其他 -協作其他人力資源相關專案或支援事項。

錨點影音致力於影音創新，是一間格外重視人才培育的新創公司！影音產業以人為本，而跨界革變正在不斷發生，我們期待人資夥伴加入，為公司找尋跨界人才、穩固公司根本、促進團隊成員共同成長 如果你在意平等、開放的團隊氣氛，又具備以下特質，歡迎你的加入— ／具有同理心，能夠理解他人的心情和想法，提供建設性解方 ／邏輯強，能將工作拆解並SOP化，對既存制度提出優化建議 ／熟悉office工具，各種表單、企劃書製作都難不倒，腦袋不混沌 ／喜歡影音、對影音產業有熱情，協助同事會加倍有成就感！ 【工作內容】 一、日常行政支援 ● 協助主管處理日常文書作業及業務相關事務 ● 擅長企劃文件製作，熟悉 Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint 等）操作 ● 協助公司資產管理與定期盤點 二、人力資源管理 ● 員工新進報到/離職相關作業 ● 外部夥伴、實習生招募相關作業 ● 外部夥伴合約及建檔資料整理 ● 專案採購：外部夥伴聯繫、人力配置推薦、執行進度更新 三、專案與資料處理 ● 協助投標文件送件/結案報告撰寫 ● 計畫書送印 ● 寄送合約及紙本資料 ● 各類資料查詢、彙整、比較與分析 四、技術與工具協作 ● 協助AI工具開發與測試流程 五、活動與外務支援 ● 支援公司參與商務展 ● 校園博覽會 六、加分條件 ● 有實際參與面試流程經驗（如安排面談、參與面試等） ● 具備良好外語能力，能以英文或日文進行訊息溝通

【使命摘要】 在多園所與多事業體的環境中，協助總部穩健執行人事與行政制度，確保招募、出勤、薪資、投保與合規運作準時準確，成為跨單位團隊可靠的行政支柱。 ＊職涯發展註記：本職務設有「年度績效檢視」。若能展現獨立結薪、制度治理、跨單位協作與流程優化能力，可晉升為「集團人資營運夥伴（HR Operations Partner / Senior Specialist, Group），承擔更高層級的制度推動與治理角色。 【工作內容】 1. 招募與任用：職缺刊登、面試安排、任用文件、報到流程。 2. 薪資與投保：出勤/請假/加班彙整，薪資試算與覆核，勞健保/勞退異動申報。 3. 出勤與制度：假勤規章落地、加班申請控管（每日不超過 2 小時）、員工手冊維護。 4. 合規與風險：人事資料歸檔、契約/切結保存、勞動檢查資料備查。 5. 訓練與內部溝通：新人訓練與到職包、法定研習協調、內部公告與QA彙整。 6. 外籍員工支援：工作許可/居留文件/搬家協助。 7. 其他交辦事項：人資數據整理、跨單位支援、總部行政代理。 【任職條件】 必備（Must） 1. 1–3 年人資或行政相關經驗（教育機構/服務業尤佳）。 2. 熟悉 Google Workspace / Excel（樞紐/條件計算/資料驗證）。 3. 具勞動法令概念（工時、假勤、加班、投保、個資）。 4. 高度保密與文件嚴謹度；良好口筆溝通（公告/通知）。 加分（Plus） 1. 有薪資結算與投保異動經驗。 2. 熟悉 HRIS 或考勤系統。 3. 英文或日文具備工作往返能力。 4. 曾參與流程優化或自動化專案。

こんにちは☆彡　致我們未來的工作夥伴。 愛德利亞台灣在台已邁入20年，相信喜愛日系服飾的各位，衣櫥中或多或少都有我們旗下品牌的衣服。誠摯的邀請對服裝、對流行時尚或是對日本企業文化有興趣的夥伴加入我們，共同play fashion! 【工作大鋼】 人事總務窗口 • 負責文書資料處理歸檔、信件收發、寄送。 • 負責總機接聽、轉接與接待訪客（如外賓、面試者等）。 • 協助辦理公司內部活動（如聚餐等）。 • 總務事項採購及維護等相關庶務工作，需外部廠商接洽聯繫。 • 日文文書資料翻譯。 • 主管交辦事項。 【優先面試條件】 1.具備日文N2以上能力者。 2.熟悉百貨零售業及電腦相關作業者。 3.能在2周內報到者。 →敘薪方式會參考學經歷、工作經驗及日文能力。

1. 支援團隊成長與招募流程優化，確保集團間人力運作順暢 2. 規劃和協辦公司各項活動 3. 人資相關報表統計、招募管道經營及員工關係維護 4. 其他主管交辦事項

【採功能別進行職務分工，每年定期派訓，不定期進行職務輪調】 1.員工考勤管理暨電子假單審核(雙週變形工時) 2.績效考核管理及改善計劃執行 3.人力預算控管及編列 4.員工招募作業 5.員工資料維護及管理 6.離退管理暨員工關懷 7.勞、健保及勞退相關作業 8.教育訓練規劃及執行與成效評估 9.薪資計算作業(含所得申報及補充保費計算) 10.勞資會議召開及紀錄 11.員工健康檢查規劃及執行 12.企業工會基本庶務對口 13.企業團體保險規劃及理賠 14.企業托育措施研擬及規劃 15.修訂公司規章與管理制度 16.主管交辦事項

【請至：https://jrg.avature.net/en_US/careers/JobDetail/PNC-Staffing-Specialist/1892，我們將以這邊收到的履歷為主】 Recruitment Planning & Execution for Operations (40%) • Plan, execute, and optimize recruitment strategies for operations • Develop and maintain multiple recruitment channels (e.g., 104, 1111, 小雞上工) • Build and sustain partnerships with schools and government institutions for talent pipelines • Provide guidance and tools to enhance recruitment skills of operational managers Reporting & Tracking (20%) • Generate monthly reports to ensure the implementation of recruitment plan on track and provide advice and suggestions when necessary. • Report and evaluate the utilization of referral bonus program to ensure the practice is effective. • Provide the cost and benefit analysis for recruitment channels/ activities and projects on monthly, quarterly or yearly basis. • Support additional reporting as required. Project Planning & Management (40%) • Design and implement recruitment-related projects (e.g., job ads refresh, hiring events, skill training) • Enhance employer branding to strengthen talent attraction and recruitment effectiveness • Build a long-term recruitment blueprint for operations, driving continuous process improvement • Participate in cross-functional projects by providing HR expertise and supporting project execution

1. 擔任品牌講師，進行臨店、學院課程相關教學 (染、燙、造型、頭皮相關) 2. 跨部門協助支援，協助客戶進行產品技術支援(線上課程、線下課程) 3. 協力髮型秀/研習會/活動類型課程 4. 產品測試及相關報告分析 5. 染、造型教材編排 (結合當季趨勢或創意髮型) 6. 不定期內部教育課程訓練 ( 技術訓練、網路經營課程訓練等) 7. 薪資結構:底薪36,000-45,000(依相關經驗調整)+講師課程津貼

【工作內容】 70%總務, 30%其他主管交代事項。 1. 負責實體店面、百貨櫃點營業相關事項處理。 2. 設備與環境維護與整潔。 3. 庶務採(請)購行政作業 。 4. 辦公品耗材管理、採購及零用金控管。 5. 接聽電話，收發信件及包裹郵件。 6. 費用請款、發票開立與寄送。 7. 其他主管交代工作事項。 【需求條件】 - 需大學畢業且至少2年總務相關工作經驗。(零售業加分) - 需具基礎英文溝通能力。(必備) - 具備良好的電腦文書技能。 - 良好的溝通和人際交往能力。 - 成熟、熱情、有條理、有耐心。 - 能夠在快節奏的環境中工作。

工作內容 1. 人力資源相關業務執行(薪酬、績效、保險、招募、訓練等)。 2. 本院各類相關會議辦理之行政業務。 3. 文書行政作業。 4. 高階主管祕書行政業務。 5. 其他主管交辦事項。 (本職缺隸屬人事文書組，相關人資工作項目有機會輪調與學習) 其他條件 1.本院使用104人力資源管理系統、一等一表單簽核系統、漢龍公文系統，若有使用經驗尤佳。 2.具法人單位計畫人事費用管理經驗尤佳。 3.高階主管常有各國訪客需接待，英語精通尤佳。 其他說明: 1.目前上班地點位於台北市大安區長興街75號(近捷運公館站)；但117年將搬遷至北投復興崗捷運站附近(步行3分鐘)之自建研究大樓。 2.薪資將視個人學、經歷核給。 3.本院工作環境單純，同仁相處氣氛佳，期望可以找到長久共事的夥伴

1.人才招募與甄選 o 根據公司需求，負責人才招募與選才，包含職缺發布、履歷篩選、面試安排及評估。 o 發展並執行有效的招募管道（如社群媒體、求職網站、獵才機構等）。 o 建立及優化招募流程，提升聘雇效率與雇主品牌形象。 2.教育訓練與人才發展 o 設計並執行新進員工的培訓計畫，確保員工能快速適應環境並發揮價值。 o 負責內部教育訓練的安排，包含專業技能培訓、主管管理課程等，促進員工成長與發展。 o 規劃員工職涯發展制度，協助提升組織競爭力。 3.員工關懷與企業文化建設 o 定期舉辦員工關懷活動，如團隊建立活動、員工座談、福委會等，營造優質工作氛圍。 o 負責員工滿意度調查，分析員工需求，並提供改善建議。 o 建立有效的內部溝通機制，促進部門間的協作與凝聚力。 4.人資制度與行政管理 o 協助修訂並執行人事管理制度，包括績效管理、薪酬福利、考勤管理等。 o 確保人力資源政策符合勞基法及相關法規。 o 其他主管交辦事項。 職位概述 作為人力資源專員，你將負責人才招募、教育訓練、員工關懷等核心人資職能，協助建立更完善的企業文化與人才發展體系。我們需要一位善於與人溝通、積極主動、並樂於協助團隊成長的夥伴，確保員工能在最適合的環境中發揮潛能。 關於我們 三貝德數位文創（Samebest CO., LTD）作為臺灣數位教育領域的上市櫃公司，致力於打造更靈活且適切的學習體驗，並在教育與科技創新領域持續領航。為了讓我們的團隊更具競爭力，我們正在尋找一位熱愛人才發展、擅長招募與員工關懷的人力資源專員，與我們一起打造充滿活力與成長機會的工作環境！ 如果你對人才發掘、員工發展及企業文化建設充滿熱情，這將是一個絕佳的機會，讓你發揮所長，與我們一起推動公司的成長與變革！

⚫4E2 應徵方式：請點選公司介紹欄下方「顯示全部V」的說明。由於點擊主動「應徵」信件數量繁多，本公司承辦人員不易一一審閱。敬請使用專函 email 或郵寄信件應徵，讓承辦人員優先發現您的應徵信。請不要使用「點擊主動應徵」方式，以免有滄海遺珠之憾。 ⚫4E2 工作內容： 1. 負責進/出口船務及報關相關作業。 2. 聯絡船公司、報關行，詢價及安排船期、文件檢查等聯絡事項。 3. 英文書信往來郵件 。 4. 文件及樣品快遞處理。 5. 協助處理主管交辦事項。 6.具多項通才職能者。熟英文、電腦文書操作、中英文輸入。