「急徵 - 午班倉儲正職人員」的相似工作

常日班為主｜每2-3個月僅需輪值1週大夜班 1.貨物進倉處理作業(過磅、尺寸丈量、貨物進存) 2.盤點作業與儲位管理 3.其他主管交辦事項 4.具堆高機者尤佳，如無證照亦可 (公司提供堆高機證照訓練)

工作內容-倉儲貨櫃組裝人員

揀貨包裝：商品訂單出貨、包裝、檢查、清點、整理等相關業務。 理貨貼單：貨物入倉、點件、貼單、堆疊等相關業務。 倉儲管理：入庫商品上架、盤點、揀貨等等相關業務。

1. 理貨作業前準備及收尾。 2. 理貨作業(拆袋、貨件掃讀、分貨、疊貨)。 3. 執行作業區環境整理、清潔維護作業。 4. 進行商品入倉、交期、送貨、調度安排等相關工作。 5. 配合業務需求，適時調整物流及倉庫相關作業。

1、負責倉庫、特賣現場相關商品理貨、備貨工作。 2、須配合公司外縣市特賣會進場、撤場（每月平均4次 )。 3、貨單 key-in、整理。 4、每年約1、2次盤點作業。 5、協助完成主管交代事宜。 上班時間：09:00-18:00（午休一小時）。 排休假：依勞基法規定排休，週休二日（非六日），國定假日另計。 薪資：35,000，依法計算加班費，支援進撤場另有補貼，試用期通過後#薪資會調漲

**此職務需要排班 排假日班 需單純平日班者 需要投遞至另一個職務唷 有開放僅平日** **此職務需要排班 排假日班 需單純平日班者 需要投遞至另一個職務唷 有開放僅平日** **此職務需要排班 排假日班 需單純平日班者 需要投遞至另一個職務唷 有開放僅平日** 工作內容 ㄧ、主負責工作內容 1. 負責進貨驗收、進貨入倉、清點盤存、撿貨、補貨上架…倉庫相關事務。 2.理貨/包裝相關工作。 3.動線配置規劃、倉庫整理、倉庫整潔。 4.主管交代事項。 二、本職專業技能訴求： 1. 需細心核對進/出貨單。 2. 需對自己要求工作效率及速度。 3. 簡易的電腦基本操作。 三、個人特質訴求： 1. 我們重視團隊合作與互動，因此具備團隊合作精神是必要的。 2. 要細心有耐性，要有解決問題之態度、無經驗可。 有責任感且願意吃苦耐勞，無經驗可。 【本職缺有升遷機會，公司規模逐漸況展，願意栽培主管職缺】 所有要學的事務並不複雜或是特別難,所以沒有特別要求學歷 主要是有心 並且對自工作能夠自我要求。 【電商產業類*必須配合加班*】 *無法配合者 請勿投履歷 工作內容簡單，不需要特殊技能、高學歷 需要細心、做事勤快，對於日後加薪水、加獎金更有幫助 工作內容比較無趣，但相對的不需面對人群，適合求穩定的人 #出貨 #包裝理貨人員

包裝--貼標 分貨－貼地址標 驗貨－刷條碼 上架－將貨品放置於指定的位置 改包 - 將商品重新改包裝 依現場作業情形分派至以上工作崗位 並接受現場主管之臨時調度 12/30號前，每小時+20津貼 本公司擴大招募中~徵 (理貨/包裝/倉管員/堆高機) 人員。 若您對我們的工作有興趣，請與我們連絡或來公司直接面試。謝謝!(可預約面談日期) 應徵電話 0933108897管小姐 其它應徵電話: 工作地址:桃園市蘆竹區長興路2段37號 (東森物流)

1.產品目檢及醫療插針半成品組裝 2.支援產線各單位 3.主管交辦事項 4.需配合加班 ► 有相關經驗薪資可議 ►有供餐 (夜不供餐) ►員工停車位 【上班時間】 日班：08:00-17:00 中班：17:00-24:00 夜班：24:00-08:00 【工作薪資】 日班：29,450起~42,291元 中班：31,450起~45,128元 夜班：33,450起~47,964元

【業務擴編需求】 【工作內容】 1.驗收物流貨物、清點盤存作業。 2.從事物流貨物出貨、包裝作業。 3.執行作業區環境維護作業。 4.進行商品入庫、出貨調度等相關工作。 歡迎中高齡或二度就業前來挑戰

1.撿貨包貨出貨 2.理貨貨物入庫系統 3.貼單 4.完成主管委託事宜 5.需搬重物

1.審核及編制客戶及廠商費用之應收應付帳務表單(集團3家帳務) 2.配合客戶及會計各項查核作業 3.其他一般會計帳務事項及主管交辦事項 4.需具有會計ERP經驗(文中) 5.應帳務需求，需常用編制Excel表單 6.執行網銀匯款(外匯)操作，出納業務。 7.主管交辦事項。 ※如有相關經驗或能力出眾者，視工作能力議薪。

工作內容: 協助 包裝、貼標、撿貨、理貨、電拖作業 以上作業視各單位主管分派，尋得你拿手的一面，將會固定工作內容 工作區間: 09:00-18:00(可固定休六日、可排班制) 6/01~8/31時薪加碼20元 視作業出勤天數額外再加碼時薪 滿3天加碼5元 滿6天加碼10元 滿11天加碼15元 滿21天加碼20元 加班享有加班費~ ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬【預約面試】▬▬▬▬▬▬▬▬▬ 【電話預約報名 : 0912-080-215 余副理】

1. 團膳菜單資料建立、系統維護及彙整派發。 2. 原物料使用管理控管作業。 3. 原物料異常彙整分析及行會作業。 4. 餐點物料替代行會作業及彙整分析。 5. 品質管理系統文件審視及管理協助。 6. 外(內)部稽核作業受稽結果承辦及彙整。 7. 用料成本控制，存物料管理。 8. 製程規劃、擬定。 9. 臨時物料追加。 10. 異常物料處置。 11. 人事作業。 12. 協助現場出餐作業。 13. 其它主管交辦事項。 《休假》排班制，月休9~11天 *另有交通津貼、免費供午膳 ●員工福利： 保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 禮券-春節/端午/中秋禮劵、勞動節禮劵、生日禮劵禮劵 獎金-年節獎金 補助-婚喪喜慶、生育補助 其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、春酒

我們是 E-HOME，專營家具電商，誠摯邀請您加入我們的倉儲團隊！ 轉正職後38000~40000元以上 需要配合不定期加班作業. 工作內容 09:00至18:00 需要協助當日通路訂單出貨作業 與隔天配送訂單備貨(面議) (((提供中餐))) 1.收取訂單撿貨與包裝(一箱約莫5-20公斤) 2.接到組裝任務廠內安裝家具(會有人教學) 3.退貨商品整理與修復作業(會有人教學) 4.拆卸貨櫃40呎高櫃有3~4人拆卸作業(額外獎金不包含起薪) 5.環境整潔與規劃儲位整理的文書作業 6.需要駕駛立式推高機(會有人教學) 偶爾需要配合外務跟車外出 處裡大量組裝現場作業事宜 詳細請面議洽談 謝謝 發展願景 公司目前成立5年多，因成長快速需要徵才協助同事間分擔工作量，希望找到一起成長的好夥伴，挑戰現階段最流行的電子商務行業． 我們都是非常年輕的團隊，非常好溝通與能體會工作辛勞

1. 關務系統操作/維護(ILC)/文件管理 2. 管控進出口貨物進出，操作倉庫系統和回報現場作業效率 3. 客戶端聯繫與客戶服務，維護客戶關係 4. 與報關行、Forwarder聯繫對應與工作協調 5. 異常及帳務處理 6. 海關聯繫與稽核陪同 7. 主管交辦事項 **具備保稅證照或保稅倉經驗者佳。無證照者可由公司培育。

工作內容： 1.站所理貨分區 2.支援倉儲領貨 3.車輛保養維護 4.主管交辦事項 公司發展/遠景 音速企業文化 YCS音速的企業文化是企業員工上下一致共同遵循的〝價值〝體系，全體員工都清楚的行為準則。 YCS音速企業是由〝人〝所組合而成，這群人有共同的目標，凝聚成一股使命感，而產生大家一條心的向心力，這就是。 工作熱忱真誠態度，竭盡所能。 無懼心-接受挑戰，自我提升。 福利制度 1三節獎金 2年終獎金 3車輛保險 4員工團保 5國內旅遊 6員工制服 7健康檢查 8部門聚餐 9完整的教育訓練 10順暢的升遷管道 11 久任獎金 ◆補助 1.結婚禮金 2.住院慰問金 3.喪葬慰問金

1.處理日本集團客戶訂單及客戶報價交貨期回覆等的對應 2.負責確認安排出貨,物流安排.出口文件製作,核對等相關事宜 3.對內與工廠內其他同仁協調訂單出貨和相關系統內完成資料事宜 4.日本集團銷售公司的郵件對應.基本以E-mail回復,也會有直接電話聯絡 5.協助業務回復客戶相關產品的客怨問題對應 6.定期提供業務銷售狀況報表 7.其他主管交辦事宜

*需備有堆高機證照* 1.冷凍庫現場倉管進出貨作業 2.進出貨品管理 3.操作堆高機進出貨作業 4.低溫倉儲各項管制作業及庫存盤點整理 5.執行作業區環境整理、清潔維護作業 6. 其他主管交辦事項。

❤️書審高錄取 ❤️可立即上班 ❤️隔日領全薪1600免手續費❤️產品多輕巧 ❤️可準時下班 ❤️環境單純廠區小而美 ❤️同事友好可愛 【職缺名稱】： 蘆竹電商物流出貨人員 【工作內容】：保養品、女性內衣等小商品揀貨、理貨、包裝 【工作地點】：桃園市蘆竹區南工路一段 【工作時間】：09:00-18:00 配合加班 【休息時間】：15分/60分/15分 【休假制度】：固定休周六，再排休一天（紅字再多休） 【薪資待遇】：200/時；約 35,000-40000 元/月 ───────── 【 服務諮詢請洽】 ☎0905-159-578 何專員 ☎0900-639-228 盧專員 ☎0972-650-522 熊專員 【職缺截圖+大名+電話 快速應徵】

1.收貨、貼標作業。 2.負責櫃場環境整理、清潔維護作業。 3.其他主管交辦事項。

1.揀貨、上架、貼單、包裝出貨 2.與內勤及物流公司進行貨物對點交接 3.倉儲進出貨管理及退貨刷點進倉、庫存管理 4.需懂基本電腦操作

ㄧ、主要工作內容，依照個人工作能力分配崗位： 1.依訂單及廠內庫存進行廠內出貨管理。 2.出貨異常狀況及商品品質異常處理。 3.進出貨收發盤點及成品上下架作業。 4.主管其它交辦事項 我們希望我們的夥伴擁有以下特質： 1. 無經驗可。 2. 細心者佳。 3.可接受久站、耐熱、體力工作者佳。 ＊員購優惠 ＊吃到飽零食吧 ＊全勤獎金 ＊不定期員工聚餐 ＊三節獎金 ＊特休（依勞基法） ＊員工旅遊 ＊勞健保、勞退6% *每年調薪1次