「職業安全衛生管理人員(高雄市-鼓山區)【需具一般甲種職業安全衛生業務主管證照】」的相似工作

船舶安全設備/ 滅火裝備/逃生裝備/檢查-維修-保養

高雄中國鋼鐵公司，工安管理人員 中班1600-2400、夜班2345-0745(中夜班輪換，每班完整8小時、做四休二、月出勤20天休10天) 38000-42000起薪 (看經驗專長)； 有興趣者可學習山貓、怪手、堆高機等機具之操作及工廠管理等專業。

◎工作執行內容 A.現場安全衛生督導 B.人員教育訓練 C.協議組織運作 D.安衛管理報告製作(日/周/月) E.其他安全衛生管理及交辦事項

1. 收集及建立勞工安全衛生相關計畫。 2. 執行公司內、外部安全衛生業務。 3. 執行突發之勞工安全衛生事宜。 4. 執行廠內與承攬商之安全衛生教育訓練。 5. 現場巡檢執行安全衛生督導。 ※ 具備甲級職業安全衛生管理技術士證照為佳。

1.製作工安文件及協助工程師辦理證件。 2.機台搬運、安裝、保養、維修等作業的安全監督。 3.工安事故、現場異常、違規、虛驚事故及工作中潛在危害風險評估等狀況回報與協助調查。 4.進入無塵室內巡檢，定期回到南科辦公室開會。(EX：工程師施工前相關防護具及安全措施確認、施工範圍是否依照規定架設防護措施、工安文書處理...等) 5.學歷限制：大學(含)以上。(歡迎對工安工作有興趣及熱誠、相關科系佳) 6.多益550分以上。(基本英文對話及文書能力也可)

1.執行施工安衛自主檢查、安全宣導、安全措施。 2.主管交辦事務 3.需具備乙級職業安全衛生管理技術士之證照

1. 搜集勞工安全衛生案例與法規，並依據企業政策制訂定勞工安全衛生作業計畫。 2. 辦理勞工安全衛生之教育訓練，指導相關部門推行勞工安全衛生作業計畫。 3. 建立勞工安全衛生作業流程、規章及表單或通報系統。 4. 定期或不定期檢查各項機具或環境之勞工安全衛生狀況，並呈報獎懲建議。 5. 處理突發之勞工安全衛生事宜。 6. 教育所屬勞工安全衛生相關知識及技能。

具 職業安全衛生管理-乙級技術士證照

需獨立負責並配合現場工程專案之各項作業執行。 工作內容: 1. 公司承攬之各項工程，其下包商及自家管理職人員入廠上課辦證。 2. 公司、現場各項安全衛生教育訓練。 3. 公司、現場各項表單作業申請及協助。 4. 現場作業安全衛生事項巡檢稽核、績效管理與監督。 5. 安全衛生設施用品、物料機具暫存區之檢點與檢查。 6. 參加各式巡檢、會議，訊息傳達與宣導告知。 7. 廠區異常事件處理與改善追蹤及緊急應變協助 。 8. 配合現場作業加班。 9. 協助公司推動安全衛生政策。 10. 其他主管交辦事項。

1.配合業主現場執行安全衛生督導。 2.工地現場巡檢，以維護施工之工程安全。 3.參與例行性會議，處理各項工安相關之文件及表單。 4.配合業主交辦之其他事項。 證照需求(需有以下其一) : 1.甲種職業安全衛生業務主管 (營造業尤佳) 2.乙級職業安全衛生管理員 3.甲級職業衛生管理師 4.甲級職業安全管理師

1.具有營造業甲種職業安全衛生業務主管證照(具有經驗及已回訓完畢) 2.工地安全衛生管理業務之推動與執行 3.現場安衛設備檢查、現場巡察安衛稽核輔導與檔案建置及改正作業 4.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項 5.各項安衛環保施工計畫製作以及提送 6.督導分包商提報安衛守則、安衛組織 7.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項 8.主管交辦事項

1. 執行分項工程及安全衛生自主檢查。 2. 協調工程事務與勞務。 3. 製作、整理、保存施工紀錄與文件資料。 4.安全衛生相關業務(新進人員教育訓練、現場巡視缺失改善、工具箱會議紀錄) 5.需夜間上班，上班時間為21:00-6:00

1.具有營造業甲種職業安全衛生業務主管證照(具有經驗及已回訓完畢) 2.工地安全衛生管理業務之推動與執行 3.現場安衛設備檢查、現場巡察安衛稽核輔導與檔案建置及改正作業 4.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項 5.各項安衛環保施工計畫製作以及提送 6.督導分包商提報安衛守則、安衛組織 7.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項 8.主管交辦事項

1.建立、修訂及執行專案相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準。 2.負責安全衛生系統管理相關業務。 3.執行安全衛生督導及稽核。 4.現場巡檢。 5.例行性會議、表單整理。 6.配合主管交辦事項。

工作地點:高雄市鼓山區【富邦凹子底開發案工務所】 1. 擔任職業安全衛生業務主管，執行日常職安衛管理作業 2. 協助危害辨識與風險評估，執行安全巡檢、現場缺失追蹤改善 3. 規劃與推動現場安全衛生制度、執行安全衛生自主管理 4. 安排並執行現場職安衛教育訓練、晨會、安全會議(製作會議記錄)..等 5. 製作安全衛生相關文件、工地稽核紀錄 6. 協助辦理工地吊裝作業安全管理，具備吊裝作業主管資格(或願意受訓) 7. 配合主管交辦事項及安全衛生法令相關業務

甲種勞工安全衛生業務主管以上(甲業) 1.現場安全衛生工作監督與執行。 2.工安報表文書作業。 3.職業安全衛生管理系統執行與維護。 4.其他主管交辦事項。

1.工地安全衛生管理業務之推動與執行 2.現場安衛設備檢查、現場巡察安衛稽核輔導與檔案建置及改正作業 3.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項 4.各項安衛環保施工計畫製作以及提送 5.督導分包商提報安衛守則、安衛組織 6.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項 7.建立安全衛生政策計畫程序及標準 8.擬定各項安全衛生管理辦法 9.規劃勞工作業區域環境檢測 10.制定災害防止計畫 11.工程施工安全監督管理 12.執行安全衛生檢查作業 13.規劃危險性機械及設備安全檢查規則 14.規劃督導安全衛生設施之檢點與檢查

1.建立、修訂及執行專案相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準(相關ISO45001事項制定) 2.制訂安全衛理管理計畫、安全衛生工作守則 3.現場巡檢檢查與管理之稽查輔導與改善 4.緊急事件應變、通報、調查、處置及改善追蹤 5.施工申請單管理、承攬商施工管理、協議組織規畫及相關業務推動管理等 6.危害通識計畫，化學品安全SDS管理 7.廠區進出安全管理，安全系統監視 8.安衛工作相關工作規劃及教育訓練 9.現場工安督導與管理 10.協助公司交辦事項 溫馨提醒：只有經過台郡授權的人員才能處理您的個人簡歷，台郡亦將遵守相關法規與政策，保護您的個人資料。投遞簡歷視同您同意台郡收集您的個人資訊。

1.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查。 2.督導相關人員實施巡查、自主檢查及作業環測。 3.執行安全衛生制度成效評核。 4.負責施工現場安全衛生查核。 5.負責廠區勞安查核。 6.協助行政工作. 7.能配合平假日加班 8.楠梓台積電 駐廠工安

#最少需有營造業甲種職業安全衛生業務主管証明,無証明及在學生忽投,謝謝！！！！ 1.督導相關人員實施巡查、自主檢查及作業環測。 2.執行安全衛生制度成效評核 3.負責施工現場安全衛生查核 4.協助工安行政工作 5.能配合平假日加班 6.地點：高雄楠梓F22廠 7.上班時間：週一到週五 07:00-16:00 休六日(平日依照作業進度配合加班,週六可配合加班者)。 8.薪資範圍：36200~41200起 含加班可達53-60K（依學經歷核薪，加班另外計）。 9.《公司福利制度》 # 獎金-1.年終獎金,2.三節獎金,3.生日禮金 # 保險類-1.勞保,2.健保,3.勞退6%,4.意外保險 # 休閒類-1.部門聚餐.(中秋,春酒) # 制度類-1.完整的教育訓練,2.順暢的升遷管道. # 請 / 休假制度-1.週休二日,2.特休/年假,3.陪產假,4.生理假. # 補助類-1.結婚禮金,2.生育津貼.。

Context The Customer Support (CS) organization is responsible for the installations, qualification, repair and maintenance of the ASML systems at customer sites and is responsible for the necessary transfer of know-how to the customer. Local site Customer Support branches perform these tasks for the customer within the specific region. Executes system Upgrade & Installations and Relocations and provides technical support for other CS activities when needed. Conducts mostly well-defined tasks, with a higher degree of independency and under limited supervision. Requirements Requires flexibilty and openess to accommodate various work settings, locations and interactions/collaborations with different colleagues. Experienced UIR Engineer with BSc degree in relevant Technical Field (Electrical Technology, Mechatronics, Mechanical Engineering, etc.) or equivalent experience. Experienced in technical industry is required and/or semiconductor industry experience prefered. Experience in using computer applications, including data analysis tools, spreadsheet, and presentation software. Responsibilities Problem analysis and approachGather all information relevant for the problem, analyze using available means, gather additional diagnostic info if needed, decide on initial approach to solve problem and execute, consult with others. Problem handovers and routingHandover problem or problem aspects to others (2nd line support), document and package all data relevant for problem resolution (e.g. pass-downs, work orders, field service reports, system problem reports, technical reports). InstallationInstall equipment at customers locations, including equipment with new features, unload components, inspect for damage, assemble, align and test. UpgradeExecute hardware installation and perform system setup/recovery for upgrade packages as well as support locally owned field swaps by working according to an up-to-date plan and following the sequence. Provide feedback during execution in order to improve cycle time and performance. ProceduresBased on arranged customer machine time window to arrange for all (possible) parts, tools, equipment and information / knowledge to be available at start of procedure, execute procedure. Process OptimizationSignal gaps and improvement opportunities and reports it to the relevant stakeholders Training / adviceExplain appropriate actions to users to correct malfunctions, train customers in use and routine maintenance of equipment, recommend changes in user procedures when needed. Knowledge build-up and transferMaintain and broaden own knowledge, shares best known methods within the work group. CoachingProvide appropriate support and assistance to less experienced engineers on first tasks. This position requires access to controlled technology, as defined in the United States Export Administration Regulations (15 C.F.R. § 730, et seq.). Qualified candidates must be legally authorized to access such controlled technology prior to beginning work. Business demands may require ASML to proceed with candidates who are immediately eligible to access controlled technology. Diversity and inclusion ASML is an Equal Opportunity Employer that values and respects the importance of a diverse and inclusive workforce. It is the policy of the company to recruit, hire, train and promote persons in all job titles without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, or gender identity. We recognize that diversity and inclusion is a driving force in the success of our company. Need to know more about applying for a job at ASML? Read our frequently asked questions.