「海外生管」的相似工作

1. 能獨立開展專案工作、並與客戶有效對接 2. 和工程/製造等相關部門溝通協作, 及時處理生產中的各種品質異常, 確保品質和效率得以逐步提升 3. 根據各舊產品經驗, 在新產品各階段對量產中有品質風險的各製程（設備參數、工具夾具、流程手順等等）採取有效的預防和管制措施 4. 熟悉SMT /SIP行業的前沿技術以及品質保證手法, 和工程等一起及時協調導入, 以提升競爭力 5. 定期&不定期檢討相關品質系統和流程, 以確保在品質得以保證的前提下, 管制成本最低

1.負責製造生產、銷售、物料庫儲等廠務之統籌。 2.管控廠內之生產排程、交期及產量。 3.負責產線作業之規劃與管理，以提升產能降低成本。 4.確實執行生產目標，並達成各項生產指標。 5.負責所管轄人員的工作監督與績效考核。 6.依公司ISO製造流程，具問題分析、改善，解決能力。 7.責任心強, 主動積極, 細心且良好的溝通能力。

『從學習、獨立到領導！開啟海外職涯成長之旅！』 歡迎對紡織成衣產業有興趣，對海外工作有熱情和理想的你! 歡迎熱愛學習且個性獨立的你，加入我們的行列！ 成衣紡織或工業工程相關科系之應屆畢業生或是有相同產業經驗的夥伴， Join US!! 在這裡，你將不僅僅是工作，而是攜手創造未來。 公司提供保障年薪，廠區提供食宿，透過全方位的在職培訓和實戰演練，讓您迅速成長，為自己的職涯加分。 不僅能在海外積累豐富的實務和生活經驗，還能在短期內快速晉升，擔任生產或採購等各部門核心成員！ 挑戰自我，走出舒適圈，現在就行動！ 將您的履歷投遞給我們，開始這段令人振奮的職涯旅程！ 面試通過者，將安排於台北總公司實習三個月，並依學習能力及表現外派至各國廠區，持續儲備幹部養成計畫。 We are also looking for candidates who have previously worked as a Factory Manager, Deputy Factory Manager, IE Manager, Production Planning Manager, or Assistant Production Manager.

1.產銷會議報告及產能協調 2.生產排程管理、跨部門溝通協調 3.重要客戶產品掌握生產狀況及異常管理/改善 4.專案管理 5.相關報告與改善專案

1. 檢查、測試或測量材料、產品、裝置，確保符合規格 2. 建立品質管理系統，並能協助相關團隊實施 3. 管理生產進度，控制生產週期，並預防可能的延誤 4. 處理產品品質問題，進行原因分析並提出解決方案 5. 協調相關部門解決供應鏈問題，確保產品供應穩定 6. 準備品質報告，並參與品質相關項目的推進 本職位工作地點: 泰國工廠, 其工作內容包括檢查產品質量、管理生產進度、控制出貨流程等多個層面，是公司品牌形象的重要一環。成功的應聘者可以在團隊中發揮領導作用，同時有機會參與公司品質持續改進和數字化轉型的項目，職位前景非常看好。 如果您具備相關工作經驗和技能，並且有意加入我們的團隊，請盡快投遞您的簡歷。我們期待與您共事！

1. 管理生產品質、降低成本、達成各項生產指標，持續改善生產製程與專案 2. 管理生產排程作業及品質管理 3. 跨部門協調與團隊合作 4. 具人員領導能力，激勵與帶動團隊

1. 跟進工廠訂單進度 2. 追蹤各工廠物料及配件到貨狀況 3. 掌握工廠生產進度，處理訂單大貨相關事宜 4. 追蹤樣品進度，並協助檢查、處理及寄送 5. 安排QC流程及相關驗貨資料準備 6. 出貨資料準備、安排出貨事宜等 7. 其他主管交辦事項 ================================================== 【福利】 ◆ 返台機票：每年提供返台機票+住家往返機場所有交通費補貼 ◆ 團隊活動：不定期舉辦聚餐交流、節慶慶祝、團隊活動及員工旅遊等 ◆ 生活照護：提供寬敞單人宿舍，定期打掃環境，公司設有海外幹部專用餐廳 ◆ 交通便利：廠區位於柬埔寨金邊市區，鄰近機場，交通便利 ◆ 全新廠區：2024 年新建廠區，環境新穎 本公司為經 中華民國經濟部投資審議委員會（投審會）核准之合法對外投資企業， 於柬埔寨設有自有工廠與管理團隊，並依法聘僱當地與外派人員。 公司秉持誠信經營原則，絕非仲介或詐騙性質單位，請應徵者安心投遞履歷。 ==================================================

生產管理主管 1. 負責消費性電子產品的組裝或SMT/COB 等的製造生產、物料管理等業務之統籌。 2. 負責產銷協調、管理生產排程、交期及產量。 3. 負責產線作業之規劃(包含人、機、料)與管理，以提升產能降低成本。 4. 提出有關操作、原料分配、設備安排等相關的修正建議，以提升效率或品質。 5. 提出有關現存的品質或生產標準方面的修改建議，以達到最理想的產品品質。 6. 整理分析生產記錄報告，並對進度加以催查及管制。 7. 確實執行生產目標，並達成各項生產指標。 8. 負責所管轄(製造單位)人員的工作培訓,監督,異常管理與績效考核。 備註: 1.有推行ISO制度與實際審廠、驗廠經驗者佳 2. 有財務背景、有電子組裝廠經驗者佳 3. 駐菲律賓，一周上班六天，周日休假 4.英語能力佳、具菲律賓工作經驗者優先錄取。 管理人數：150人以內

1.具備CNC或複合加工機加工經驗，熟加工路徑、加工時程。 2.刀工具適用評估，可判斷CNC設備維修問題。 3.具備零件加工識圖能力，可提出加工工程改善或是材料最佳化提案。 4.可完成零件加工作業標準書製作，工時報表分析。 5.具備CNC人力培養經驗，可管理50人以上人員。 6.具備生管流程合理性排程規劃能力。

1. 生產計劃制訂、排程控管。 2. 產線巡檢、人員管理、教育訓練實施。 3. 各項生產文件審核。 4. 生產品質/設備異常處理。 5. 新產品導入、產線試作問題點審核。 6. 客戶稽核對應及稽核缺失對策回覆。 7. 產線設備及軟體評估。 8. 跨部門溝通協調。

我們需要您的行動力!! 喜歡走動式管理、解決問題是工作成就感來源~ ~適合正向思考、以身作則的您加入~ 對於以下的工作內容能掌控及執行： 1.負責製造生產和產線作業之規劃與管理。 2.管控廠內之生產排程、交期及產量，以達生產目標。 3.監規劃並執行品質管理系統，提升產能效率、降低成本。 4.規劃製程與品質之績效指標，訂定年度生產計劃與KPI。 5.負責所屬人員的工作訓練、監督與考核管理。 6.規劃及整合下轄部門人力及資源分配。 7.上級交辦事項。 √具備壓鑄、模(治)具及機械設備相關之能力者，列為優先錄取喔~

需備有派駐越南經驗，具有管理部(人事/行政/總務/環安衛/資訊)管理。 人事. 1. 熟悉人力資源管理各項實務流程， 人力資源管理系統數據維護； 2. 能編制組織設計、部門職掌、職位編制、工作分析及工作說明書工作 3. 解決人力相關需求問題，包括招募、入離職、異動、考勤、假期等； 4. 績效考核的規劃及制定 5. 員工關係維護（ER） 6. 員工教育訓練規劃、組織、安排（TTQS經歷加分） 7. 人力分析數據與報告，彙編並分析關鍵人力資源指標，包括員工人數、離職率、招聘 狀況並定期提供報告和洞察，支援總部人力資源的策略規劃和決策。 8. 優化行政作業流程，處理行政事務安排； 9. 調解勞資爭議、處理員工資遣解僱等特殊人力資源相關議題 10. 其他人事相關事務 11. 了解越南當地法規 總務 1. 廠區、宿舍和外派宿舍保潔服務及管理稽核； 2. 清潔人員/司機/保安管理及稽核。 3. 員工食堂及海外幹部食宿管理； 4. 公務車輛管理、電信郵務、交通及保險等。 5. 出差人員管理。 6. 總務行政、資產管理與事務設備維護管理。 7. 總務庶務用品與OA設備驗收及庫存作業。 8. 清潔人員/司機/保安管理及稽核。 9. 其他行政總務事務 10 消防安全衛生等相關工作 11. 廠區安全管理 資訊 1. 需具有資訊相關知識 2. ERP、Mail、AD、o365、Firwall、VPN等 其他 1. 配合台北總公司政策執行 2. 完成其他主管交辦事項 3. 主導或協助各項專案推動執行 4. 外部政府機關工作接洽

晚上.假日.白天.兼職/正職業務工作.可選離家近或上班附近的整合工作地點 你是否對都市更新與危老重建充滿熱情？ 海砂屋因安全疑慮，住戶重建意願高、推動速度快，是最有可能快速成案的類型。 我們已成功推動東湖地區一案，目前正積極拓展其他熱區，歡迎你加入！ 【職務內容】 1.協助危老與海砂屋住戶整合、推動重建 2.與地主溝通協調、拜訪維繫客戶關係 3.整合成案後每戶獎金6~50萬，每案總獎金約200~800萬 4.不需自行找案源，公司提供案場與實務培訓 5.無底薪.高獎金.高專制的工作 【我們提供】 • 免費實務教學，無經驗也能快速上手 • 彈性兼職排班，可自由安排下班、假日、空檔時段 • 高獎金制度，論件計酬、無上限 • 可選擇離家近或上班地點附近的案場 【我們正在找這樣的你】 • 想賺錢、具備強烈企圖心與毅力 • 個性積極外向、喜歡與人互動溝通 • 適合創業／轉職族群打造高發展職涯 • 不喜歡死薪水，追求挑戰與高報酬 【公司介紹】 我們是明陽國際開發，公司成立已近20年，致力於都市更新整合、危老重建推動等相關業務。 我們正在尋找有企圖心、毅力且渴望賺錢的人才，為危老重建都更帶來巨大商機！ 這是一份業務兼職工作，無需經驗，我們提供免費實務教學，讓您輕鬆進入這個領域。 ________________________________________ 此為無底薪.高獎金.高專制的工作 （論件計酬，每簽一戶6~50萬佣金） 每案總獎金200~800萬 【應徵方式】 面試地點：台北市大安區復興南路一段126巷1號10樓-1 （捷運忠孝復興站1號出口步行200公尺） 聯絡電話：02-27210059 LINE：a80115（可先用 LINE 或電話線上初步了解，仍需至現場面試） 面試時間：每週一至五 下午13:30或上午10:30 （亦可另約時間） 歡迎投遞104履歷或直接聯繫我們，加入危老都更業務團隊，一起創造超級大商

1.制定工廠年度營運計畫，統籌生產調度與成本控管，確保達成產能與獲利目標。 2.建立並落實品質管理體系，有效提升生產效率、降低不良率，確保產品符合國際標準與客戶需求。 3.招募、培訓並領導管理團隊，規劃人才梯隊建置，具備跨部門協作與整合能力，強化團隊凝聚力與執行力。 4.熟稔環保法規與職業安全衛生要求，確保營運合規並妥善控管風險。 5.推動技術創新與製程改善，持續提升工廠運營效率與市場競爭力。 6.與總公司高層維持密切溝通，確保海外工廠營運與集團策略高度一致。

1. 負責製造生產、銷售、物料庫儲等廠務之統籌。 2. 管控廠內之生產排程、交期及產量。 3. 負責產線作業之規劃與管理，以提升產能降低成本。 4. 確實執行生產目標，並達成各項生產指標。 5. 負責所管轄人員的工作監督與績效考核。 6. 工作地點: 泰國工廠.

該職務隸屬於LOTES嘉澤端子加工部門，為長期外派職缺! Job responsibilities: 1. 負責機械加工車間統籌工作 (e.g., 人員管理、機械產品製程設定、SPC等等)。 2. 優化生產製程 (e.g., 機台排產、異常處理、成本預算控制等等)。 3. 完成其他上級交辦工作事項。

大學工業管理或經營管理相關科系畢, 5年以上, 1000人以上之工藝品工廠之獨立生產管理製造現場管理經驗, 個性積極 須長期派駐海外

工作職責 一、營運管理 1. 全權負責印尼皮革製造廠日常營運，包含生產、品質、採購、人資、財務等綜合管理 2. 制定年度營運計畫、預算編列與執行，確保營收與獲利目標達成 3. 建立並優化生產流程，提升產能效率與成品良率 二、團隊領導 1. 管理當地員工，建立有效的組織架構與績效管理制度 2. 培養當地主管人才，推動管理本土化與接班人計畫 3. 協調台籍幹部與當地員工的跨文化溝通與合作 三、業務拓展 1. 開發印尼及東南亞當地客戶，建立穩定的供應鏈關係 2. 維護既有大客戶關係，確保訂單穩定性與價格競爭力 3. 配合總部全球佈局策略，執行區域市場擴展計畫 四、合規與風險管 1. 確保工廠符合印尼當地勞動法規、環保法規與稅務合規 2. 建立內控制度與風險預警機制，處理突發狀況與危機管理 3. 協調政府關係，處理證照申請與更新事宜

1. 負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 2. 進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 3. 與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 4. 填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。 5. 完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。

1. 負責新客户開發及現有客户關係維護，鞏固並發展業務規模，保持並提升與客户良好的合作關係; 2. 解决項目營運過程中發生的問题，就項目營運在執行層面的合作原則及流程進行定義，規範。 3. 領導項目部團隊對項目的營運進行全面管理，提升項目團隊的管理水平，促進項目團隊提高服務水平; 4. 跨部門合作的協調，同其它營運部門合作倡導，遵循制定公司内部流程, 從而實現公司制定的各項指標。 5. 制定營銷部全年銷售目標，將目標分解到每個客户，每個項目。 6. 根據銷售目標定期Review目標達成進度，招開月會，周會，日會對目標達成進行進度查看並制定對應措施確保目標達成。 7. 負責客户的日常維護，和客户保持緊密溝通，急客户之所急，同時能平衡好客户和公司的利益衝突。 8. 對單個機種成本進行分析，對虧損機種進行改善扭虧為赢，確保所有機種都要盈利。 9. 和客户保持緊密溝通，縮短應收帳期，盯緊回款，避免逾期貨款產生，如有積極跟進解决。 10. 提高Turns，降低庫存金额，招開月會，周會，日會對目標達成進行進度查看並制定應對措施確保目標達成。 11. 平衡好價格和帳期，使公司利益最大化。 12. 保證客户滿意度，從質量，交貨，靈活度，技術支持和溝通這5个方面服務好客户。 13. 有0-1的業務開發經驗，兩年以上製造業業務相關（客户維護、產品報價、項目管理）經驗，英文好，口語流利，主要負責台湾的客户，主要客户有：戴爾、惠普、緯創、仁寶、佳士達等 14. 可接受偶爾出差（非常少的出差）。