「行政企劃導師」的相似工作

1. 維繫並拓展數位通路合作關係，提升品牌影響力，創造更多業務合作機會。 2. 透過異業合作、流程優化或新服務，推廣網路投保業務 3. 擔任部門法遵窗口，負責法令遵循、內部稽核與內控、自行評估/查核，以及個資保護等相關作業，確保單位查核作業完成，包含但不限於法令遵循及稽核內控查核項目。

1.發展行銷策略以提升品牌曝光 2.利用各種行銷活動來增加有望客並達到銷售目標 3.品牌行銷活動規劃與執行 4.展示中心活動規劃與執行 5.維繫及協助車主俱樂部活動 6.網路社群媒體行銷經營與維護 7.跨部門溝通合作 8.行銷預算控管與編列

Main Roles and Responsibilities: MARKETING CREATIVITY o Marketing ideas and plans o Public Relations o A & P o Product launches o Promotion schedules o Principals’ relationship o Development of distribution channels ■Actively plan and implement creative marketing ideas and calendars to build the market share and awareness of brands. ■Ensure that all marketing plans are executed in line with brand image and expected standards ■Constantly enhance brand representation and visual display in the stores, ensuring that the in-store merchandising reflects the image and spirit of the respective brands. ■Establish strong relationships with the Principals, Departmental Stores, Perfumeries, and ensure that operational requirements are effectively attended to. ■Formulate effective advertising and public relations strategies to optimize the exposure of brands in the most cost effective way and ensure they are executed in line with desired standard and direction. ■Develop local media and creative campaigns for the brands. ■Establish and maintain good rapport with appointed advertising agencies, media owners, suppliers. ■Ensure that production such as point-of-sale materials, packaging, and brand stationery are produced in line with established image and standards. SALES & OPERATIONS o Sales Turnover & Brand Ranking in Departmental Stores o Counter & Space Negotiation o Stock Management o Sales Budget o Collateral Budget o Staff Motivation & Training ■Ensure that committed departmental store targets and overall sales targets are achieved. ■Negotiate with store owners for good animation areas and promotional programs. ■Ensure that marketing programs are effectively communicated to the sales team and the necessary logistics are well managed. ■Meet with the sales team regularly to monitor their sales achievement and motivational level. ■Motivate the distribution channels through exciting joint programs, incentives, sales ideas, etc. to ensure that we are accorded preferred status. ■Forecast sufficient selling stocks, testers, POS materials and samples for each promotion. ■Review average sale of the brand and plan purchases accordingly. Slow moving merchandise should be kept to the absolute minimum. ■Ensure stock holding is maintained at the correct level to maximize sales and ensure that merchandise is distributed effectively to meet sales demand. ■Take quick action on slow moving or dead stock. Stock holding should be kept to 60 days. SALES, FINANCE, P&L ■Prepare and establish annual sales targets and plans for each brand for Management approval prior to start of financial year. ■Ensure approved sales targets are achieved. ■Determine operating and expense budgets for all brands and ensure that such budgets are effectively managed. A&P budget should normally be kept within budget. ■Ensure general costs of carrying out brand management/operations are minimized and profits are maximized effectively. ■Ensure that budgeted product contribution is kept for each brand ■Prepare internal and principal budgets based on company and brand directions taking into account product contributions. MANAGEMENT REPORTING & OTHERS ■Provide GM/BM with timely, accurate and regular business progress reports. ■Provide also updated and accurate information of general market trends and competitors’ activities for decision making and business development. ■Able to react to change productively and handle other essential tasks as assigned. ■To be the service key trade accounts on designated trade partners. Ensure that overall store efficiency in terms of returns per square foot are kept through brand and corporate promotions Recruitment Privacy Notice By proceeding with your application, you confirm that you have read LUXASIA's recruitment privacy notice [https://www.luxasia.com/recruitment-privacy-notice/] and consent to the LUXASIA group collecting, processing and disclosing your personal data for purposes specified in the notice.

【招募中｜行政秘書｜KOL活動營運專案助理】 我們正在找一位**神隊友型的行政秘書** 但這職位絕對不是泡茶影印打打字那種劇情， 你會直接參與品牌推廣的第一線。 成為KOL合作專案、團購計劃背後那個超重要的推手。 這裡的「行政」，等於「強大的行動力＋細節控靈魂＋高效溝通腦袋」。 【你會做什麼】 1、活動紀錄魂 & 專案協調力上線 ⟡ 參與KOL開團、品牌行銷會議 ⟡ 活動前中後流程追蹤精準 2、KOL合作 & 開團營運 ⟡ 對接KOL、KOC、部落客，建立有溫度的長期合作關係 ⟡ 負責從找人、談合作、到活動收尾每階段 ⟡ 想辦法讓合作不只是「曝光」，而是變成品牌故事的一部分 3、團購選品開發 & 洽談 ⟡ 你會跟我們一起發掘有話題性又符合品牌調性的商品 ⟡ 接觸醫美診所、精品平台等通路，一起挖掘團購通路 4、追蹤趨勢，成為社群雷達 ⟡ 重度關注小紅書、IG、抖音、YouTube上的趨勢 ⟡ 美妝圈、生活圈、醫美圈你都要略懂略懂，幫團隊挖出下一個爆款合作對象 5、活動後勤的神之手 ⟡ 團購活動上架、訂單追蹤、數據記錄 ⟡ 每個流程都順順走，顧客體驗才會無敵爽 6、行政支援 & 主管突發小宇宙 ⟡ 安排KOL寄送、整理合作資料、協助產品寄出等 ⟡ 溝通清晰、情緒管理好，能扛壓能對接，不怕突發狀況 【我們希望你是這樣的你】 ⟡ 熟練Google Sheets、Excel、Canva，不會被表格打敗 ⟡ 能處理多個專案、準時開團不誤點（很重要） ⟡ 熟悉社群平台操作，懂什麼樣的內容會紅會炸 ⟡ 喜歡跟人合作，不怕開口、不怕追進度、不怕處理混亂 ⟡ 若有KOL經驗、品牌合作經歷、或自己當過小小KOC更好 ⟡ 加分：會拍照修圖，能幫忙產出內容，也能補位救火 這不是一份「打雜」的工作， 這是一份在最前線創造話題、成就品牌聲量的任務。 你會看到一個品牌怎麼從一個合作變成一場現象， 也會從每一次開團裡，建立自己的成長履歷。 Oneiro是一個正在快速成長的品牌團隊， 我們要做出讓人記住的東西，也要找那種會「做事做到被記住」的人。 你想挑戰看看嗎？ - 履歷丟進來吧 - 我們想認識你

【招募中｜Oneiro Beauty 品牌行銷企劃】 你是個對護膚、內容、數據、香味都很有想法的人嗎？我們在等你。 我們正在找一位 會操作社群、懂得行銷邏輯、但更懂生活質感 能站在品牌的角度思考，也能跳進市場的洪流裡做出聲音 有點靈魂、有點野心，也願意與品牌一起成長的夥伴 這個職缺適合那些： ⟡對護膚保養品有研究的人 ⟡喜歡做漂亮內容，也知道怎麼下漂亮的廣告 ⟡看到KOL亂業配會翻白眼、看到數據跳升會心跳加速 ⟡喜歡一邊經營社群一邊觀察人間百態 【職務內容】 1、品牌行銷策略規劃 ⟡觀察市場趨勢、制定品牌策略、提升知名度 ⟡跟皮膚科醫師、醫美診所、KOL合作 ⟡規劃企劃案能力 2、經營內容與社群：數位行銷 & 社群經營 ⟡經營官方社交平台，創造質感內容 ⟡Meta / Google廣告投放 3、活動企劃與執行 ⟡新品發表、醫美聯名、VIP會員活動 ⟡年度官網活動 4、電商行銷 & 會員經營 ⟡和電商團隊一起規劃行銷活動、禮盒、折扣 ⟡經營VIP會員制度，打造真正的品牌黏性 ⟡數據不能只是看，要看得出意圖，看完還知道怎麼調整 這不是一份只是「做事」的工作 這是一份會讓你想說「我有參與過Oneiro那段時間」的工作 如果你看到這裡還沒有關掉畫面， 那我猜你可能就是我們要找的那個人 - 履歷丟過來，我們聊聊 - 你幫品牌發光，我們幫你變得更強

✨我們是窩課360！ 一個專注於線上課程的學習平台，致力於為所有學習者提供高品質的線上課程與資源。我們在尋充滿創意與熱情的「網站企劃」，加入我們的團隊，一起為學習者帶來更多精彩內容！ ✨工作內容： 1. 規劃網站或行動裝置的前後台改版、使用者功能訴求及功能優化 (UIUX) 2. 熟網站系統流量成效追蹤與分析 (GA4) 3. 規劃年度行銷活動專案執行，包含活動企劃、廣宣設計等 4. 規劃並執行SEO與口碑行銷 5. 協同需求部門、設計、工程師執行專案，跨部門溝通相關事宜 6. 其他主管交辦事項 ✨工作條件： 1. 具高度自律特質，執行力強，邏輯清晰 2. 細心且能換位思考來規劃網站各項功能與使用者需求 3. 工作性質需具備學習能力和自我驅動意識，能夠發現問題並解決問題 4. 熟悉SEO、GA4、網站架構流程 ✨加分條件： 1. 有數位行銷/媒體或廣告代理商相關經驗 2. 有網站企劃/會員經營經驗 3. 了解網頁設計基礎CSS、HTML語法或有網站維護經驗者尤佳

熱愛溝通、喜歡挑戰自我？你的舞台來了！ 你是不是： ✨ 聊天高手，一開口就讓人安心？ ✨ 總是替朋友排解難題，做事比別人更有責任感？ ✨ 對人際互動有第六感，總能抓住關鍵時刻？ 歐虧別懷疑，我們找的就是你！ 【任務內容】 1.維繫既有客戶感情，讓他們更愛我們 2.喚醒「冬眠中」的客戶，幫他們重回活躍狀態 3.解決客戶的小煩惱，成為他們的GPT 4.鼓勵推薦介紹，讓好口碑擴散出去 5.與主管攜手合作，完成各項任務挑戰！ 【加分撇步】 △ 超有溝通天份，能說、能聽、也懂得看人臉色 △ 有責任感，自我要求高、學習力強（我們會愛鼠妳） △ 喜歡與人互動，享受建立人脈的成就感 △ 想在數位領域發光發熱，讓工作變成自我品牌的一部分 我們不看妳的學歷背景、也不在意過往經歷，因為： 我們在找的是一種態度 ——「執行力」與「影響力」！

工作內容 - 行銷方向規畫與執行 - 競品調查及分析 - 培訓行銷夥伴能力培養 - 線上線下行銷活動規畫執行 - 其他主管交辦事項 資格條件 - 需具排版及影音剪輯能力 - 具提案與簡報能力、專案規劃與執行能力 - 有企圖心想達成目標，高度抗壓性、溝通協調能力佳 - 請隨履歷附上作品或企劃案

想讓自己感覺比較年輕些，趕緊加入我們，每天被年紀小的孩子環繞！ 上市公司支持生活有保障，立即加入我們，在完善的制度下一同奮鬥！ 睡飽再上班出遊玩不擁擠，馬上加入我們，避開人潮通勤路上樂逍遙！ 【工作內容】 1.上課班務工作 2.學生生活關懷，學習疑難輔導安排 3.學生缺課聯繫，補課安排 4.擔任補習班與學生及家長的溝通橋樑 5.學制研究及補教市場競爭力分析與突破 6.電話訪談與招生活動的舉辦 7.其他主管交辦事項 【負責年級】 高中生、國中生或國小生 【工作能力提升】 1.行政事務處理與管理能力 2.文件檔案資料處理及整合能力 3.產品介紹與解說能力 4.關懷、諮詢與輔導技巧 【職涯發展】 行政導師→總導師→學年主任→班務主任→分校主任 【工作氛圍】 FB專頁：https://www.facebook.com/ChenLimath/ IG：https://www.instagram.com/chenli_education9401/ ※一例一休制※ ※補教工作首選，無需再猶豫，歡迎加入我們！※

【職務內容】 ・後台資料建置 ・機器設定、出機與問題排除 ・協助店家導入上線，建立良好信任關係 ・定期設備入庫，需搬動約5-7公斤/件 ・透過電話及文字訊息與客戶溝通與教學 【條件特質】 ・積極主動且具責任感 ・具團隊合作精神，擁有良好溝通與傾聽技巧 ・系統功能更新快速，能持續學習並快速適應 ・工作機動性高，能配合組織調整 【公司福利】 ・通過試用期後，第一年享有10天特別休假（依到職月份比例計算） ・9:00-10:00 彈性上班時間，班表比照公務機關 ・定期聚餐 / Happy Hour ・零食飲料櫃 / 現磨咖啡 ・生日禮金 ・年終獎金 ・依考核結果及日常績效年度調薪（調幅0-5%） 營運職務屬客服工程師性質，是客戶的專業顧問。 我們尋找具備學習意願與靈活應變能力的人才， 歡迎具備相關素質的您加入我們，一同成長與挑戰。 ------------------------------------------------------------------------------ <關於我們 還有我們想要找的人> 大家好 我是Peter 2005年我懷著一個午餐大王的夢 創辦了「午餐王」網站 就像現在的Uber Eats foodpanda一般 讓消費者可以在線上訂餐並且將訂單轉給餐飲店進行外送 後來幸運的拿到投資 並且改名為17Life 但是當年不論是訂餐或是後來轉型做團購都沒有成功 但是我始終沒有忘記我的初衷 不斷的嘗試各種能夠用科技的手段來協助商店運營的各種可能 2016年年底 大麥網路成立 我們確立了要以SaaS服務作為營運的模式 為不同的產業建立以品牌為主 以會員經營為核心，並且搭配營運與行銷系統 來協助品牌經營自身會員的各種系統服務 這幾年來大麥網路穩定而飛快的在成長著 而我們的四大營收主軸 智能票券系統、智能餐飲系統、智能採購系統與智能預約系統 已經逐步確立並且開始產生營收 特別是智能票券系統年度票房收入即將破億 智能餐飲系統輔導店家也朝著4000家穩定前進 除此之外 大麥網路順利於2020.3月掛牌創櫃版，股票代號為7600， 接下來預計由創櫃走向興櫃再往IPO邁進 當然我們現在還並不完美 我們還正在努力優化我們的產品 正在努力調整我們的營運流程 我們期望我們的產品先成為台灣第一 然後是亞洲第一 然後更進一步往更大的市場前進 因此我們正在準備要起飛的跑道上 我們也需要更多的夥伴 來一起協助我們順利起飛 並且越飛越高 如果你願意跟我們一起經歷新創公司的酸甜苦辣 願意在這個即將起飛的時刻加入我們成為我們的一員 歡迎你來跟我們聊聊～ 一起加入大麥網路吧！！

提供安置兒少生活輔導及訓練，協助其身心之穩定 ===== 一.須符合兒童及少年福利機構專業人員之助理生活輔導人員的資格。 助理生活輔導人員應具備下列資格之一： 1、高級中等以上學校家政、護理相關學院、系、所、學位學程、科畢業者。 2、高級中等以上學校畢業，並取得下列結業證書之一者： （1）前條第一款相關學院、系、所、學位學程、科之輔系或學分學程。 （2）生活輔導人員專業訓練。 3、具有三年以上社會福利機構照顧工作經驗者。 二.因工作性質特殊，需進行性侵害加害人查閱，且需完成相關體檢。

工作內容： - 收集與整理大專校園課程書籍使用資訊，深入瞭解新知識潮流、教學及授課內容上的需求 - 推廣國內外知名數位學習平台及產品，掌握有效率的學習運用技巧，提供實用學習產品介紹和使用服務 - 協助處理客戶問題，幫助客戶將學習成效最佳化 - 建立良好與長久的客戶關係，積極爭取合作機會。 工作經驗： 工作經驗不限，口語表達清楚、思路邏輯順暢為佳

1. 負責文書資料處理。 2. 協助處理學校行政工作。 3. 接送、照護學童。 4. 完成主管交辦事項 *需基本英文對話能力

-接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊及幫忙留言 ，訪客接待。 -處理新進人員及離職人員之到/離職程。 -相關人事資料之查詢與答覆事項。 -登記請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料。 -協助進行表單整理、班表設置、專案進度跟催、建檔等作業。 -負責請款作業及報表追蹤管理 。 -收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證。 -協助辦理銀行現金存、提款、匯款轉帳。 -協助簡易出納會計事務及銀行往來。 -審核簡易費用支付之發票、單據及零用金帳務管理作業。 -完成工作時程表，管理行事曆，並負責會議協調與安排。 -協助處理辦公室庶務性工作，如：設備叫修維護、文具用品採買、環境整理。 -維護、更新、管理文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、各相關文件）。 -負責各項行政庶務工作（如：合約製作、文件檔案管理、報價、請款與預算控管）。 -請採項目詢價與比價及相關流程執行。(需會使用淘寶) -基礎平面設計製作排版平面文宣。 -主管交辦事項。 ＃Excel熟練者優先錄取＃

行政及班務管理、家長連繫、學生接送、招生。歡迎應屆畢業生應徵。

補習班的屬性為教育服務業，與一般服務業不同； 《工作內容》 1. 穩定各班級上課狀況及關懷班內生學習成果表現 2. 與家長保持聯繫並維持良好互動 3. 執行高中年度留班計畫 4. 關心學生學校與在班學習成果 5. 維持班內教室與環境整潔 6. 完成主管交辦事項 ** 除月收入外，還有額外招生獎金**

關於教育家： 教育家文教機構是全臺唯一專精於心理與輔導研究所考試輔導的教育品牌，深耕領域近二十年。自創立以來，我們始終以提供全國最優質的師資與課程內容為使命，秉持精益求精的態度，並建立完善的售後教學支援機制。 我們的目標是： 致力於培育能投身第一線的臨床與諮商心理師，期望透過提升心理健康素養，進一步促進臺灣民眾的生活品質與整體福祉。 Because no health without mental health—真正的健康，始於心理健康。 我們正在尋找這樣的你： 只要你對心理教育抱有熱忱、願意持續學習並支持他人，我們都誠摯歡迎你的加入。 我們會給你所需的訓練、空間與舞台，陪你一起成長、一起發光。 職務說明： 1. 協助統計、測驗、研究法／心理學等課程的教學與輔導，需具心理所或心輔研究所程度的專業知識 2. 與正式老師協同合作，跟進課程進度並掌握學習狀況 3. 回應學生課程相關問題，提供教學上的補充與協助 4. 提供穩定、細緻的學習輔導與心理學概念說明 5. 積極參與團隊合作，與同仁保持良好溝通與協作 加分條件： 1. 樂於互動、有團隊合作精神 2. 對教育工作有興趣，具備責任感與穩定度 3. 能主動完成任務，願意長期配合者尤佳 其他說明： ✔ 無相關實務經驗也沒關係，只要你有熱情與基本心理學背景，我們將提供完整培訓 ✔ 表現優異者，未來有機會經由培訓晉升為正式課程講師 ✔ 工作環境重視尊重、支持與共同成長，不用擔心自己獨自面對挑戰 如果你已準備好，想和我們一起幫助更多人找到自己的方向，歡迎加入教育家，一起成就有意義的每一步！ ►歡迎無相關經驗者加入，請放心，你不會孤軍奮戰，教育家是重視人本及共同合作的團隊，我們會提供你需要的培訓、給你嘗試錯誤的空間、給你一個得以發光發熱的舞台！

『在這裡，不只是教書，更能安心成長！』 我們相信，補教工作不該只是「過渡」，而是能帶來穩定、保障與成就的職涯選擇。 在這裡，你的專業會被尊重、努力會被看見，生活也能被好好照顧。 直營校區具備完整資源支持，從教學到行政都有明確規劃，我們是總公司直營，福利制度清楚透明、調薪升遷規劃完善，讓你安心發展職涯。 ※穩定周休二日、國定假日見紅就休※ 【福利制度】 1. 勞、健保完整投保，拒絕高薪低報 2. 加班申請制度明確，不用擔心付出沒有等價交換 3. 調薪制度，努力看得見 4. 國、內外旅遊費補助 5. 三節禮金 / 禮品、生日禮金，溫暖有心 6. 年終獎金 + 尾牙聚餐，共享榮耀 【工作內容】 1. 接送學生放學，到鄰近小學把孩童接送至補習班。 2. 指導並協助學生完成學校功課。 3. 叮嚀與追蹤學生每週評量與週考準備。 4. 督促學生完成英語課業與練習。 5. 培養學生良好的生活自理能力。 6. 維護教室環境整潔，營造良好學習氛圍。 7. 輔導學生考前加強複習，提升學習成效。 【薪資待遇】 新人起薪保障： 無相關工作經驗，或累計未滿 3年，只要有心投入教育行業，經面試錄取後，保障月薪 35,000 元起以上。 資深經驗加值： 具補教相關工作經驗滿 3 年以上者，薪資可另議，依經驗與能力核薪，給予具競爭力的待遇。

1. 負責商談乙方商業合作包含商業文、商業置入、廣告業配 2. 管理規畫及監督乙方內容製作的品質及時程 3. KPI目標：將受眾轉成有效名單 4. 其他主管交辦事項 *無行銷經驗可 *有打工或實習經驗者佳

【建構學習成效的教學顧問】 我們相信「優質教學是給孩子最好的禮物」，你將成為全台分校的教學指引，管理及協助現場美語老師在教材運用、課堂技巧、教學成效上不斷進步，讓孩子的語言學習之路更穩固。 【加入我們的理由】 如果你致力「打造優質課堂」與「專注教學優化」，這個職位將是教學專業與教學成效的橋梁角色，協助每位美語老師發揮教育影響力。你不只是一位教學人員，而是從教材到現場，實踐教學願景的策略夥伴! 【工作內容】 1.進行分校老師的教學看課、指導回饋及提昇其教學品質 2.維護與建立分校教學管理制度 3.教導分校老師使用公司的E化教學工具 4.分校新進老師培訓，協助規劃分校教學活動 5.協助分校落實總公司教學政策，例如:學制、教學法 6.擔任公司英語教學相關活動之主/協辦 7.其它主管交辦事項 【工作待遇】 1.若具培訓師資或教學管理經驗五年以上者，起薪可另議定。 2.另有依業績績效變動獎金

【薪資及福利】 1.保障薪資$34800-$40000(視經歷可調整)，高額福利金無上限。 2.額外福利金每月$2500，輕鬆解任務拿$$。 3.順暢透明的升遷管道，成為獨當一面管理人才 【職務內容】 1.數位行銷：運用線上工具推廣美語課程，執行諮詢與需求分析。 2.社群經營：打造高互動、高黏著的粉絲社群，提升品牌影響力。 3.數據洞察：分析行銷數據（Google Analytics），提出精準優化策略。 4.影音行銷：跨部門合作推動影音平台宣傳，強化品牌形象。 5.活動企劃：規劃與執行行銷活動，包裝話題、創造網路聲量與名單資源。 6.專案執行：配合主管交辦事項，共同達成行銷目標。 【部門理念】 洋碩美語深耕英語補教事業，成功輔導眾多莘莘學子走入每位學員的學習生涯，協助不同族群完成想學好英文的夢想我們正在尋找尋找積極熱情，嚮往學習及助人成功的好夥伴。 【額外福利】 保險類：團體保險、旅遊平安保險。 團康活動：不定期聚餐。 員工補助：在職員工享有課程報名優惠。 制度類：績效獎金、教育訓練、透明升遷管道。 補助金額：婚喪喜慶賀奠金。 其它福利：哺(集)乳室設置、托育配套措施、社團活動(登山社、羽籃社、壘球社)。 禮品/禮金：生日禮券、中秋禮品。

工作地點： 以 KidPro兒童發展培育中心-華山中心為主 工作內容： 1. 和家長、小朋友建立良好關係，加強治療師、家長、小朋友的溝通 2. 幫助更多家長挑選合適的課程，諮詢課程方案、優惠方案。 3. 追蹤潛在客戶，並及時回應客戶詢問。 4. 協助報名流程，及舊生續課提醒。 5. 提供學員及家長有良好的感受，維持良好滿意度。 6. 透過現場交流溝通、線上、電話完上述任務。 7. 協助維持教室外環境 ＃工作技能教育訓練 有教育訓練、諮詢方法整理，幫助您有系統的掌握工作要訣。 如果你有以下特質，非常歡迎加入KidPro課程顧問的行列 1.具企圖心及說服力.具兒童教室、補教經驗者優先考慮 2.喜歡並擅長與人溝通、建立關係者、樂於助人者 3.願向高薪挑戰者,團隊精神佳者 4.對於兒童發展有興趣者 ＃薪資制度： 採固定底薪＋業績獎金 固定底薪： 35,000~40,000以上(有三年以上補習班、兒童教育業務或管理經驗者底薪38,000起) 業績獎金 訂單金額抽成，訂單包含：華山中心實體課程、線上課程。 獎金金額預估為：0~15000/月 左右 ＃上班時間： 採雙週變形工時，固定休國定假日 週六、週日：8:45~17:45 週一～週五，排班三日：10:00~19:00，或12:00~21:00 一週上班五天，一天以八小時為基準，依照華山中心親子課程排課時間排班，讓自己有更多時間接觸學員和家長，可彈性排班！ （因週末學員多，所以要能夠接受部分週末時間上班，能固定週末排班者，優先錄取） 福利： 1.免費兒童發展相關課程 2.商品、親子課程享員購價 3.休假制度優於勞基法

我們不是傳統補習班，以新創公司的想法經營孩子的學習環境： 1.如果你喜歡學習：我們注重新進人才的培養，擁有良好的職訓環境。 2.如果你討厭傳統補習班的環境：我們不同於傳統補習班的行銷思維，若是您熱愛學習新知，也歡迎您的加入！ 3.如果你認為你的創新想法容易受限：我們擁有新創公司的快狠準，沒有上下位階關係，創新想法都可以直接嘗試！ 4.如果你喜歡融洽的辦公室氣氛：我們擁有默契十足的團隊，並且會不定期舉辦員工高級聚餐！ 上班時間： 週一 ~ 週五 13:30 ~ 22:00 週六 早午班 08:30 ~ 17:30 週六 午晚班 12:30 ~ 21:30 週日 早午班 08:30 ~ 17:30 週日 午晚班 12:30 ~ 21:30 每週四公休 排班規定： 1. 每月挑選平日8天排定休假，共月休8天，該月如遇有國定假日則加排休天數。 2. 週六及週日依任務需求挑選一班別上班(分早午班、午晚班兩班制)。 一、 1.熟悉欲教學之課程、公司作業流程 2.學生課業教學輔導（包含解題、觀念指導、課程操作） 3.定期關心學生狀況 4.鼓勵學生積極上課 5.激發學生學習動力 6.表格紀錄學生學習狀態 7.協助聯絡家長 8.規劃課表 9.回報學生學習狀況予老師及家長 二、 1.學生管理 2.數據管理 3.接待家長及學生，介紹課程及收費。 4.招生 (另有各項招生獎金)。 5.負責班內軟硬體設備之維護、整理。 6.協助班務管理及主管交辦事項等。 7.定期撰寫報表 8.協助上課問題解決 享有福利： 1.留班績效獎金 2.每年均有員工旅遊（曾去過日本) 3.享有年終獎金與三節獎金 4.未來即將拓點，極具發展性！

負責課務行政、專案管理 (例如：課程報名、公益講座推廣)

1.營造、建築業相關產業。 2.具備汽車駕照。 3.熟電腦文書作業。 4.略懂營造、建築相關法規。 5.書信往返（含英文）。 6.一般帳務處理。 7.相關產業經驗者尤佳。 8.內勤工作。