「托嬰中心主任/主管人員 (貝格爾美術館-青埔）」的相似工作

1.提供0-3嬰幼兒的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動。 2.中心交辦各項事務。 3.親子友善園若具宣傳推展方案能力佳 ~~薪資佳,福利優~~~

提供0-3嬰幼兒的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動。 中心交辦各項事務。

1.嬰兒室寶寶照護、護理衛教 2.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 3.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 4.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 5.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員

1.安排學習活動，促進嬰幼兒身心快樂的成長； 2.協助嬰幼兒學習自理生活； 3.教導嬰幼兒良好的生活習慣，並保護其安全； 4.與父母共同討論嬰幼兒的行為表現與學習情形； 5.設計主題教案內容並執行； 6.協助日常班級管理與維護； 7.紀錄嬰幼兒相關資料 托育人員是托嬰中心的重要一員，負責照顧、教育及培養孩子的身心發展，對孩子未來的成長具有深遠的影響。本職位能夠透過工作經驗與相關進修課程，不斷提升自己的專業技能，並享有良好的職涯發展前景。 歡迎符合資格的申請者加入我們的團隊！請將您的履歷表及相關資料寄至 email，我們將盡快與您聯繫。

1.提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 2.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能

桃園市私立滿福寶托嬰中心，優化師生比為1：4 ★工作內容 1. 0~3歲嬰幼兒分齡生活照護與教保活動引導。 2. 養成嬰幼兒良好的生活習慣與常規建立。 3. 與家長有良好親師互動與溝通。 4. 教室內環境與教玩具進行整理.清潔.消毒與維護。 ★員工福利 週休二日、 生日禮金、中秋與端午禮金、年終獎金 續托帶班獎金、久任獎金、每年調薪(入職日滿一年)、員工子女入托註冊費5折 供餐福利(訂餐外送並非吃寶寶粥)、員工聚餐、員工旅遊、尾牙或春酒

提供0-3歲嬰幼兒的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動。 中心交辦各項事務處理。

工作內容： 1、提供兒童照顧服務諮詢、育兒指導及其他福利諮詢。 2、學前兒童發展檢核。 3、依嬰幼兒發展進度設計適齡教學活動內容，並依照教案辦理親子活動課程。 4、協助辦理外展、社區宣導、家長團體。 5、輪值館務櫃檯、清潔工作環境及教玩具維護。 6、館舍海報及文宣美編相關事宜。 7、場域佈置規劃及執行。 8、主管交代事項。

嬰幼兒日常生活照護 協助嬰幼兒學習自理生活 維護嬰幼兒在園所之安全 與家長溝通孩子學習狀況,保持良好互動

神隊友招募中！ 你是否和孩子一樣，需要被看見和理解？ 你是否覺得同理心，是凡事成功的秘密武器？ 喜歡單純且滿滿正能量的工作團隊，相信「一群人走得遠」， 希望擁有專業的自己，在托育領域上，在專業溫暖的托育機構支持下，有所發揮和成長。希望自己能對團隊做出貢獻，期待自己的努力被持續看見。 我們用薪資和獎金，肯定你的專業與貢獻。 安排聚餐和旅遊，撫慰你的辛勞。 定期機構內部研習安排和津貼制度，讓你輕輕鬆鬆變得更強大。 彼此支持，一起共好 ：） 準備好成為彼此的神隊友了嗎？現在就加入我們，用快樂擁抱，用微笑陪伴，一起支持孩子每一個獨一無二的1000天！ 工作內容 1. 嬰幼兒照護與發展促進 2. 家校關係維護與親師溝通 3. 環境與設備維護 4. 托育相關記錄維護 5. 團隊協作與完成主管交辦事項 工作福利 1. 基本福利 勞健保、6％勞退、特休 2. 品牌福利 全勤獎金、端午、中秋禮金、年終獎金、生日禮金、年度留任運營獎金、團隊福利金（用於加餐、下午茶、聚餐與員工旅遊） 另有體檢津貼、研習津貼、主管資格進修補助、員工本人子女就讀優惠 3. 參加準公共機構福利 久任獎金依主管機關最新規定，現為滿1年24,000，滿3年30,000，滿5年36,000，滿7年39,000，滿9年42,000。（年資計算為前一年9/1前到職，至隔年申請日） 工作時間與薪資待遇 1. 調薪：每學年依據個人月、季、學期績效進行考核，作為薪資調整之依據。 2. 工作時間：依據各中心之業務情況，由主任進行安排。 中心收托時間 7:30-18:30 ，每月月底主任會安排同仁班表並公告。 正常工時為8小時及1小時彈性休息（因業務性質特別）。 依據中心安排之班表，超過正常工時，中心給予勞基法規定之加班費。 3. 正常出勤，每月全勤獎金。

托嬰中心2個月-2歲孩子的保育照顧

1.協助及訓練幼童學會如何更衣、洗澡、飲食、大小便等生活技能 2.協助及訓練幼童建立日常生活的規矩，如床舖的簡單整理、清潔，玩具的整理、維護 3.陪同幼童進行室內或戶外之遊戲，並建立與同伴相處的規矩 4.教導幼童學習，如說故事、故事繪本等 5.照顧兒童其他日常生活事項 6.幼兒保育與教育.親師溝通.撰寫教學紀錄 7.配合參與中心各項活動 8.負責教室環境、玩具之清潔 9.主管臨時交辦 *此職缺需有幼教相關科系或有保母證照者,才能擔任。 歡迎 所有求職者 成就/樂趣： 看著孩子健康茁壯就是我們的成就感來源~

＊需要有教保員資格 ，教師證優佳 ＊班級經營能力佳

薪資依照非營利幼兒園薪資表準發放薪資 ★有教師證或願意進修幼教專班者佳★ 1.協助幼兒學習自理生活。 2.提供幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧。 3.維護幼兒在園所之安全。 4.配合幼教班與家長的需要，教授幼兒特殊課程。 5.配合幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。 6.辦理園所各項活動。 7.其他主管交辦事項。

1. 與學生家長保持良好溝通，解答課程問題，處理客訴與需求。 2. 關注學生的學習狀況，協助家長與老師了解學生進步情形。 3. 協助處理家長問題、學生糾紛及其他突發事件。 4. 成為老師與家長的橋樑：協助老師了解家長的期望，幫助家長理解教學目標。 5. 跨部門溝通協調、資源整合。 6. 培訓櫃台客服人員的溝通技巧與問題解決能力。 7. 負責分校業務相關內容 *此職務需三年以上相關經驗 此職務目標為培養校務主管即戰力，以及規劃未來之校區經理 固定班表 (無大夜班) 教育產業穩定環境 通過三個月基本訓練： - 營隊報名數獎金 - 學期業務額獎金 - 學期留任率獎金 - 銷售額達標獎金

|如果你有理想，有目標，愛小孩| 【不要考慮，我們要的就是你】 【薪資福利待遇第一名的托嬰中心】 工作內容﹔ 1.負責照顧0-3歲嬰幼兒日常照護，並建立良好的基本生活習慣。 2.提供嬰幼兒正常且安全的照護，並安排適合嬰幼兒身心發展的各種學習活動。 3.以鼓勵、正向的方式回應孩子們的需求。 4.平時積極與家長親師溝通建立信任關係。 5.與中心夥伴一起帶領家長及孩子學習成長。 6.共有2-3名老師共同在同班級，互相幫忙及成長。 享受福利﹔ 1.享受專屬按摩服務 2.完善的福利制度 3.不需要想教案內容 4.不定時聚餐喝飲料 5.不需要加班或假日出勤 6.午休時間可以躺著休息睡覺 7.工作表現良好會有完整的調薪制度 【我們團隊工作氣氛都非常好，每天陪伴幼兒同時，共事起來非常的開心快樂！】

1. 桃園市政府社會局委託國際全齡照護暨托育協會辦理公設民營平鎮義民托嬰中心。 2. 增聘1:4優化人力。 3. 嬰幼兒生活照顧。 4. 維護嬰幼兒在中心之健康與安全。 5. 協助及培養幼兒學習生活自理。 6. 嬰幼兒適齡適性活動安排。 7. 教室環境及教材維護。 8. 擅寫聯絡簿、教保活動紀錄等。 9. 個性活潑,擅於溝通及協同合作。 10. 具熱忱、親切、愛心、耐心、細心。

| 如果你有理想，有目標，愛小孩 | 【不要考慮，我們要的就是你】 【薪資福利待遇第一名的托嬰中心】 工作內容﹔ 1.負責照顧0-3歲嬰幼兒日常照護，並建立良好的基本生活習慣。 2.提供嬰幼兒正常且安全的照護，並安排適合嬰幼兒身心發展的各種學習活動。 3.以鼓勵、正向的方式回應孩子們的需求。 4.平時積極與家長親師溝通建立信任關係。 5.與中心夥伴一起帶領家長及孩子學習成長。 6.共有2-3名老師共同在同班級，互相幫忙及成長。 享受福利﹔ 1.享受專屬按摩服務 2.完善的福利制度 3.不需要想教案內容 4.不定時聚餐喝飲料 5.不需要加班或假日出勤 6.午休時間可以躺著休息睡覺 7.工作表現良好會有完整的調薪制度 【我們團隊工作氣氛都非常好，每天陪伴幼兒同時，共事起來非常的開心快樂！】

1.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 2.提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 3.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 4.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 5.保持環境整潔，並為嬰幼兒善後 6.主管交辦事宜 交通方便靠近 機場捷運高鐵桃園站 發展遠景： 喜歡小朋友嗎 喜歡教育嗎 歡迎加入我們一起為台灣未來的教育打基礎 讓他們更具競爭力 成就樂趣： 1.每天看著帶領的寶貝們一天一天成長茁壯 2.從陌生人一直到黏著你要你陪伴他們玩耍 3.看著呀呀語的寶貝開始跑跑跳跳對你撒嬌 看著小朋友快樂 健康 安全 成長 就是最大成就

提供0-3嬰幼兒的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動。 中心交辦各項事務。