「產品PM/專案管理師(海外派駐-泰國)」的相似工作

[工作內容] 1.客戶端產品技術服務及掌握客戶端技術需求 2.產品導入 Risk assessment & DFM review 3.客戶及廠內技術其他相關問題處理 4.新產品製程開發整合 [職務需求] 1. 需具備流利的英文能力 2.化學、化工、材料、機械、電機等理工相關科系畢 [班別制度] 1.常日班(無需輪班) 2.上班時間：08:00-17:00 (1)午休時間12:00-13:00 (2)工間休息上午、下午各10分鐘 [薪資福利] 1.年終獎金近三年平均每年發放10個月 (未滿一年依在職比例發放) 2.年中員工紅利、年底福利金發放 3.三節禮券、生日禮券 4.公司免費供餐 5.備有員工汽機車停車場 6.提供外縣市同仁免費單人套房宿舍

＊此職務須配合外派至海外工廠端，願意接受長期培訓＊ 工作內容： 1. 負責品管QC工作之推展與品質專案執行。 2. 負責分析品質異常判定及分析，跟進品質改善狀況。 3. 指導管理品管員的工作，及時瞭解生產品質狀況。 4. 品質分析報告彙整與提報。 ◎需有品質管理經驗 ◎需有連接器相關經驗 ◎工作地點：泰國 ◎其他福利： 1.供食宿 2.返台假

1.AOP規劃、推動與進度績效監控 2.產品/製程品質改善專案推動與執行 3.年度教育訓練審核與規劃 4.部門人員工作安排與績效管理 5.跨部門協調與問題處理解決

1. 新產品開發專案管理 （專案時程/專案成本/專案風險管理）。 2. 內外部客戶溝通協商與會議管理。 3. 各項專案問題追蹤處理。 4. 有實際與客戶面對面接觸、溝通、接待的經驗為佳。

1. 銷售電子零件，有經驗尤佳，無經驗亦可。 2. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 3. 經常拜訪客戶，維繫客戶關係。 4. 基本底薪，高業績抽成制度。 5. WFH遠程工作，泰國上班，需每日工作日報。 6. 會遠端受訓1-3週（時間視情況而定）。 7. 語言能力需精通泰文。

1.收集市場訊息，分析趨勢，研究客戶開發方向。 2.整合開發文件、電子規格等。 3.執行新產品開發專案之規劃、執行、設計及發展進度掌控、成本控制及結案程序。 4.協助各部門及廠處推動專案之執行、管理、問題追蹤及解決。 5.溝通協調跨部門問題。

1. 專案計畫執行、控管計畫執行進度、撰寫計畫報告、彙整計畫成果並辦理相關行政事務。 2. 開發專案之需求整理、功能驗證測試、美國客戶聯繫及開發端溝通協調、開發紀錄與文件彙整。 3. 執行各項專案會議策劃、召集、記錄及進度跟催等工作。 4. 跨部門之問題溝通、解決與進度掌控，以確保各專案符合時程規劃。 5. 其他主管交辦事項。

1.提供營業人員機台/客服技術諮詢，並負責相關技術資料之準備。 2.熟悉PCB行業、觸控面版、印刷製程，針對機台進行情報蒐集、競爭者資訊分析、預測。 3.管理維修客服團隊維修裝機及技術服務的執行，客服服務督導管理。 4.協助營業人員業務推銷、參展，建立行銷通路。 5.海外業務的整體規劃管理。

1. 了解客戶需求及溝通 2. 規劃並制定專案計畫 3. 專案時程進度掌控 4. 專案品質管理 5. 跨部門/異業 合作、整合、溝通與管理 6. 專案成本控管 7. 文件或檔案資料處理、轉換與整合 8. 報告撰寫 9. 提案與簡報技巧 10. 會議規劃與執行 11. 其他主管交辦其他事項

1 Customer contact window for Quality Section. 2 Collect and deploy the customer’s quality requirement for current and new models. 3 Lead customer Quality Improvement Program 4 Daily/Weekly/monthly/Quarterly/Annually reports for customer according to customer’s specific. 5 Align key information between customer and TYM internal teams. 6 Lead and review 8Ds report from PE/MFG/QC for customer issue. 7 Department's representative and internal team quality related assignment. 8 Customer quality audit arrangement.

工作內容： 1. 主管交派任務 2. 專案事項規劃與執行 3. 存貨數量分析管控 4. 呆滯料對策追蹤與處置 5. 瓶頸站追縱及改善確認 6. 盤點作業與確認 7. 品質稽核、系統文件撰寫與編修 8. 報廢提交與稅局監毀作業 9. 外倉管理與資材調撥安排 10. 倉儲配置與動線規劃 培訓要求： 需於龜山廠完成1個月的專業訓練。 條件要求： 1. 精通英文，多益成績750分以上 2. 具生產管理或倉管經驗5年以上

．協助總經理日常行程安排、資料彙整與跨部門溝通 ．擔任口譯與文件翻譯協助內外部會議與文件處理 ．協助工廠初期人員招募、面試安排與人事資料建檔 ．支援辦公室與廠區行政總務事務（如採購、出勤、庶務聯繫） ．協助處理政府相關文書流程 ．其他主管交辦事項

(1) 專案成本、時程、品質、客戶滿意度的管理 (2) 供應商開發及評估(金屬、塑膠機構件製造商) (3) 被賦與自主性、能獨立作業、團隊合作 (4) 懂機構件尤佳 (5) 需與許多不同國家、產業的客戶，協調專案開發的工作細節。必要時須配合出差至歐洲、美國與客戶洽談產品品質規範、模具製作的規劃工作，以及與廠商討論生產、製造的管控。

主要負責泰國子公司財務會計、人力資源、總務行政等管理事務： 一、財務會計: 1.負責財務會計管理工作，建立或完善財務管理制度，確保內部控制合規。 2.負責依照當地法規和準時達集團政策按時提供月度/季度/年度財務報告。 3.及時提供財務分析，向管理階層和總部報告業務和營運狀況及風險。 4.從財務角度為營運團隊提供專業意見，進行風險控制管理流程，如盈利能力分析、內控流程管理、應收/應付控制、年度預算、資產管理和財務合規等。 5.確保稅務合規性並滿足法定要求。 6.參與或優化ERP系統的實施和監控，與各方協調，提高系統效率和效能。 7.負責當地財務團隊管理。 8.依要求辦理的其他臨時事項。 二、人力資源: 1.對於應徵人員進行面試及初步評定薪資。 2.薪酬計算與發放作業。 3.工廠人力資源配置，人員狀況了解、規劃。 4.安排教育訓練事務。 三、總務行政: 1.固定資產管理。 2.各地辦公硬體事項規劃、覆核、管理。 3.各項總務、庶務事項核定管理。 4.MIS、法務事項核定管理。 Responsibilities for Managing the Thai Subsidiary's Financial Accounting, Human Resources, and General Administration: I. Financial Accounting: 1. Manage financial accounting tasks, establish or improve financial management systems, and ensure internal controls are compliant. 2. Prepare monthly, quarterly, and annual financial reports in accordance with local regulations and group policies in a timely manner. 3. Provide timely financial analysis, reporting business performance and operational risks to management and headquarters. 4. Offer professional financial insights to the operations team, including profitability analysis, internal control management, accounts receivable/payable control, annual budgeting, asset management, and financial compliance. 5. Ensure tax compliance and meet statutory requirements. 6. Participate in or optimize the implementation and monitoring of the ERP system, coordinating with all parties to improve system efficiency and effectiveness. 7. Manage the local finance team. 8. Handle other ad hoc tasks as required. II. Human Resources: 1. Conduct interviews and provide preliminary salary assessments for job applicants. 2. Oversee payroll calculation and disbursement processes. 3. Factory Manpower Allocation: Understanding and Planning Personnel Situation 4. Arrange educational and training activities. III. General Administration: 1. Manage fixed assets. 2. Plan, review, and oversee office hardware across various locations. 3. Approve and manage various administrative and general affairs. 4. Supervise and approve matters related to MIS and legal affairs.

1、งานพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และพัฒนาองค์กร - การวิเคราะห์ความจำเป็นและความต้องการในการฝึกอบรม - การจัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี - ดำเนินการติดต่อหน่วยอบรมทั้งภายนอกและภายใน - รวบรวมใบคำขอเข้ารับการฝึกอบรม ทำเอกสารเบิกจ่าย ติดตามผลการอบรม - ติดต่อประสานงานและยื่นเอกสารกับกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน 2、BOI - จัดเตรียมเอกสารและดำเนินการเกี่ยวกับการขอใหม่ ต่ออายุ เปลี่ยนแปลงหรือยกเลิก Visa และ Work Permit ให้กับพนักงานต่างชาติของบริษัท 3、งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

產線安排/試模/熟悉塑膠原料特性/問題分析改善 1.能獨立完成塑膠射出成型試模,量產品質管理督導 2.射出成型及模具製作能力提升及改進 3.生產/試模/模具製作進度督導確認 4.塑膠射出生產技術提升 5.射出機設定調整及機台故障排除 7.射出成型機,模具及相關週邊設備基本保養與維修。 8.管控生產物料庫存，確保產線正常生產。 9.協調生產相關單位，以利生產順暢降低成本。

水冷&氣冷: 1.協助處理進料、製程、出貨及客訴等品質問題，進行調查分析並提出改善回覆 2.執行產品可靠度驗證與測試，確保產品符合品質與耐用性要求 3.規劃並佈署部門人力、設備與空間資源，提升運作效率 4.制定與維護檢驗規範（含 SIP、CPK、FAI、GRR、SPC 等） 5.配合並執行客戶與供應商稽核，確保品質管理體系符合要求 6.完成主管交辦之其他相關事項

1.AOP規劃、推動與進度績效監控 2.產品/製程品質改善專案推動與執行 3.年度教育訓練審核與規劃 4.部門人員工作安排與績效管理 5.跨部門協調與問題處理解決

1. 對外作為與客戶溝通橋梁，尤其針對專案時程的控管及對應 2. 對內協調各部門，確保專案時程進度 3. 負責召開及主持對內部及客戶固定會議 4. 控管產品開發專案相關之預算/費用 5. 參與專案所需量產零件之供應商評估以及成本估算  

1、供應商合約管理與零件開發 2、供應鏈與成本管理分析與執行 3、採購作業管理 4、採購策略擬定 5、主管交辦事項

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