「韓啵桃園藝文店【廚務助理招募】與美味共舞，與熱情相伴！」的相似工作

⭐⭐⭐松屋進軍桃園藝文特區首店⭐⭐⭐ 籌備期間須先至台北店鋪進行培訓 ⭐歡迎具備以下條件的你，一起加入松屋大家庭⭐ ①個性開朗有朝氣，喜歡團隊合作 ②良好溝通能力、對餐飲服務業有高度熱忱及想在日商工作的人 ③工作經驗不拘，可配合公司排班制度 ⭐工作內容說明⭐ ①開店、閉店準備，店鋪營運個時段相關作業 ②服務工作相關事宜 《內場》餐點製作、出餐速度調整及品管、備料、進貨盤點 《外場》客人動線引導、環境清潔維護、消耗品補充訂貨 ③學習店鋪管理、現場人力調度提升夥伴工作效率 ④完成主管交辦事項 ⭐排班制度⭐ ①採【四周變形工制】月休8-10天，排休制 ②15分鐘為單位計算加班費，加班費按【勞基法加班費係數】給薪； 或按加班出勤狀況給予補休 ※至台北店鋪培訓期間另有交通費補助※ ※欲瞭解更多請於面試詳談※

尋找敏捷的【內場營運夥伴】主要職責包括： 1. 對店內的食材充分的了解 2. 洗、剝、削、切等肉品、海鮮與菜品…等備料 3. 熟記食材烹調的方法（如湯頭） 4. 協助將食材擺盤提升食材價值 5. 協助清潔與維護環境及設備 6. 完成其他主管交代的事項 7. 加分項目-近兩年內有廚房內務工作經驗者、鐵板燒經驗者 8. 加分項目-可以針對公司缺點提出優化改善者 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶︎ 薪資獎金 - 訓練期起薪39,000元，三個月考核通過45,000元。 - 到職獎金 滿一個月2,000元，滿六個月6,000元 - 季獎金，考核期過後，6,000~30,000不等 ▶︎ 升遷，不依循先來後到，只依循能力是否適合其崗位作為升遷依據 - 領班 45,000元+每季獎金 - 副店 52,000元+每季獎金 - 店長 66,000元+每月分潤 ▶︎員工福利 - 符合勞基法，每日8小時工時，如超出有完善的加班制度 - 勞保、健保、特別休假、勞退提撥金、職災保險勞保 - 國定假日雙倍薪 - 三節獎金 (依集團盈虧計算) - 正職、工讀年終獎金 - 每月餐費現金補助 - 婚喪喜慶補助 - 績優員工年度國內國外旅遊補助 - 不定期聚餐活動 - 團體保險 ▶︎ 上班時間： -平日11:00~23:00 (有早、晚、打烊班皆需輪值) -假日11:00~24:00 (假日最後收客時間21:00;平日最後收客時間21:00) ▶︎ 工作相關 1. 採四周變形工時 2. 月休８-11天(國定假日調移補休)，採排班制，早、晚皆需輪值、無固定班別。 3. 可配合輪班者，支援夥伴們的工作 預計上班日期 隨時

徵求工作夥伴條件： 1.我們正在尋找想賺錢、有團隊意識的年輕人，歡迎認真負責的伙伴一起加入，來微笑為大家增健康。 2.您須要身體健康、認真負責、想在餐飲業升遷發展者，表現良好者有機會升店長甚至合伙人，一同賺大錢，給自已和自已所愛的人，過更好的生活。 3.若您對餐飲有濃厚的興趣，又不甘心只當餐飲服務生，我們能提供環境，讓您學習智能炫風烤箱、炒菜、炸台、煮小火鍋、煮鍋燒麵等工作內容，讓您成為全方位的餐飲人。 公司簡介： 1.我們是一家注重健康飲食與現代化的便當店，並結合小火鍋與鍋燒麵的複合式餐館，具有美味的餐點與多種外送平台，客源穩定，公司發展前景看好，順勢而為，未來勢必走向線上雲端廚房與線下餐廳雙贏之路。 2.店內提供完整的教育訓練，並為年輕人提供良好的升遷管道，表現良好者有機會升店長甚至合伙人。 3.老闆對待員工大方，不但有三節獎金或禮盒，不定期還有員工聚餐等福利，老闆還會出錢，讓您去學中餐丙級並考取證照，讓您對料理有更深一層的認知。 餐飲儲備幹部工作範疇： 1.負責送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人介紹餐點與使用POS機點餐、收銀等工作。 3.使用外送平台平板完成餐點等工作。 4.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤並清洗。 5.負責全店的打掃與清理，時而進行環境布置。 儲備幹部工作範疇： 1.每日銷售結算、報表統計等作業。 2.外場、炒菜、智能烤箱、外送以上4項負責人休假須代理該工作。 3.人員之調度、督導及管理運營。 4.物料管理訂貨、成本控制。 福利制度： 1.員工伙食提供(中餐、晚餐)。 2.勞健保、勞退提撥6%。 3.員工聚餐。 4.三節禮金或禮品。 5.全勤獎金。 6.表現佳者，未來有機會當合伙人，一同打拚。 7.員工店內或店外教育訓練。

1.學習鐵板燒餐點備料，負責維持後勤內場清潔相關作業 2.在鐵板上煎炒料理各種食材，讓顧客得以欣賞廚師手藝過程並享用餐點 3.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定 4.學習保持烹飪材料的適當存量 5.學習全部流程相關作業，並可以獨立作業 6.學習與客人面對面的互動聊天

【工作內容】外場或內場擇一，若皆可配合尤佳！無經驗可！ ◎餐廳現場服務 1.外場：佈置及清理餐桌，為顧客帶位及點餐、答覆有關餐飲問題、必要時提供建議，上菜並提供有關用餐的服務、結帳收銀。 2.內場：負責洗、剝、削、切各種食材、以完成烹飪的前置工作，烹飪餐點，器具洗滌及廚房檯面整理。 【職涯發展及薪資待遇】(以最終入職職位決定) 副經理(AM) 《月薪89,000元起》 區經理(SI) 《月薪69,000元起》 店長 《月薪53,000元起》 廚房主管(廚師) 《月薪49,000元起》 副店長 《月薪44,500元起》 主任(內/外場) 《月薪40,500元起》 正職服務員(內/外場)《月薪36,500元起》(歡迎職場新鮮人！沒有餐飲相關工作經驗也不必擔心！) (上述金額內含NT$1,000元全勤獎金) (公司快速積極展店！發展升遷速度快！) 【工作時間】 ◎上班時段：09:30~22:00，排休輪班制。 ◎月休8~10天，遇國定假日加休。 【公司福利】 ◎每月店舖業績達標享有績效獎金(任職滿三個月) ◎中秋、端午禮券，員工介紹禮券2000元(任職滿三個月，無曠職紀錄) ◎享團保，每年健康檢查，用餐折扣，尾牙/春酒聚餐。 ◎副店長級以上享日本海外研修(主管指派)

1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5.協助打包外帶的食物，必要時進行外送的服務。 福利制度 全勤獎金、員工生日禮金、生日大餐、年終獎金、績效獎金、免費員工制服、免費供餐、額外餐費補貼、春酒、員工旅遊、父親節母親節提供雙親獎金

桃園春日店預計於12/1開幕，入職時間約11月中， 若可以配合雙北受訓，會提供交通津貼，歡迎加入水剌 ! ■薪資結構：底薪、職務津貼、全勤獎金、激勵獎金、達標獎金 (激勵獎金及達標獎金為到職滿第2個月發放) ■獎金及津貼： 1. 每日業績達標獎金(到職滿第2個月發放) 2. 分紅獎金(到職滿1年者享有) 備註：激勵獎金、分紅獎金為變動薪資，因個人資歷或績效而異 3. 擔任主管者每月另有額外主管加給津貼 4.推薦獎金：3,000~10,000元(需滿足相關規定) 5.育兒津貼：國中以下子女每名每月補助2,000元 ■正職同仁依法 1. 保險：勞/健保、勞退金提撥。 2. 休假：採排休制，月休8天，當月有國定假日另給假， 另依照勞基法給予特休、婚假、生理假、產假、產檢假、陪產假等。 ■正職同仁福利 1. 職工福利：飲料吧、員工聚餐、員工消費折扣、提供制服、免費供餐、育兒津貼、介紹獎金、健康檢查等。 4. 升遷：年度晉升考核(一年兩次，依績效表現提報) ■工作時間： 1. 早班 09:30~19:00(用餐休息時間共1.5小時) 2. 中班 11:30~21:00(用餐休息時間共1.5小時) 3. 晚班 12:30~22:00(用餐休息時間共1.5小時) 每日實際工時8小時、月休8日(排班制) ■工作內容： 1. 協助洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置備料工作。 2. 協助測量食材的容量與重量並分裝。 3. 依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 3. 協助菜餚擺盤或調整份量之工作。 4. 煎、煮、炒、炸、烤之定食料理製作。 5. 協助餐點出餐及品質控管。 6. 工作區域和設備的清潔以及保養。 7. 維持廚房內的清潔與衛生工作。 8. 主管交辦事項。

基本主要工作內容 1.與外場配合控制出菜時間及出菜作業，提供最佳的服務出菜作業的順暢度。 2.維持工作區域及所使用器具、器皿及設備的整潔確保烹飪過程中合乎衛生及安全需求。 3.熟悉食材前置處理&擺盤傳菜&食材調理&廚房清理。 4.依主管分配完成交辦事項，並願遵守公司規定。 日本料理：桃園市桃園區同德五街69號4樓(中茂新天地)

★★★全新品牌強勢登場!!!獎金月月領!!高薪不會只是夢想!!!!★★★ 我們提供超越業界水準的優渥薪資，月薪最高達45K，搭配大大小小豐富獎金，讓你努力有回報。 更重要的是，我們提供透明暢通的晉升管道，升遷機會不受限，助你快速發展，實現職涯抱負！ 不論經驗深淺，只要你熱愛餐飲、渴望成長，並想在穩定中追求高薪與成就，阿爾法餐飲集團就是你的最佳舞台！ 立即加入我們，一同開創餐飲「薪」時代！ 把握機會，現在就開啟你的高薪餐飲職涯！ 【工作內容】 1. 接待、點餐、餐點介紹、送餐、結帳、關帳等 2. 店內衛生環境及工作崗位的整潔維護 3. 維護食材安全衛生，遵守食材製作流程 5. 依照SOP洗、剝、削、切各種食材，及準備醬料、備品 6. 依照SOP烹調、完成餐點 7. 接訂外送訂單，製作外帶餐點 8. 在主管的指導下進行物料管理及成本控制 9. 進行訂貨以及盤點作業 10. 持續追求成長，學習基本能力再到營運管理 【工時安排】 - 四週變形工時，兩段班為主 - 月休8-11天，排班制，無固定班別、工時 【薪資待遇】 - 訓練期薪資43,000元 (含營運配合獎金5,000元) - 考核後薪資45,000元 (含營運配合獎金5,000元) - 到職獎金滿1個月2,000元，滿2個月再加2,000元 - 季獎金平均6,000 ~ 20,000元 【晉升不限年資】 ※ 需配合總部營運調動 - 領班 42,000元+營運配合獎金5,000元+季獎金 - 主管 48,000元+營運配合獎金5,000元+季獎金 - 副店長 51,000元+營運配合獎金5,000元+季獎金 - 店長 65,000元+季獎金、半年營運獎金最高30萬、訓練獎金、年度考核獎金 【面試流程】 ★按下『應徵』回答相關問題，將會有專人審核您的履歷。 ★通過審核後，將會有專人聯繫您(使用電話或104訊息)安排面談時間，請留意相關通知。 ★錄取後將會有專人聯繫您報到須知。 ✨ 專屬邀約禮 — 餐飲體驗券 我們相信好工作的開始，源自於對品牌的喜愛。 因此，只要收到邀約，即可 優先獲得【品牌餐飲體驗券】乙張（滿額消費折抵），讓您在面試前就能親自體驗餐飲氛圍與美味。 體驗券連結 https://ocard.co/event/coupon/KeGYwd ✨ 專屬面試禮 — 餐飲折扣券 完成面試後，再領取【品牌餐飲折扣券】乙張（滿額消費折抵），讓您在面試後能夠親自體驗餐飲氛圍與美味 你(妳)即將會正式成為阿爾法餐飲的夥伴！！歡迎加入我們的大家庭！！ 此外為保障客人的安全及符合法令規定，錄取後報到需繳交【新進及餐飲供膳人員體檢】報告 如對職缺有任何疑問，歡迎來訊詢問 加入阿爾法餐飲集團人資 Line:「@087ydljp」讓我們能與您有更即時的聯繫！>>這個是我們文案裡面的面試流程

★廣納人才湯明茶樓積極徵才★ ★歡迎熱愛料理的你以及喜歡挑戰的你★ #專做精緻台菜 #認識對料理的美好 #最熟悉的台灣味道 ※每週休假2天、國定假日調移補休或加班(未排休到加班計算) ※備料、出餐、內外場溝通協調、環境清潔 ※每日工時8小時(空班時間2小時) ※工作時間11:30~21:30 ㊣不定期員工聚餐 ㊣試用期滿三個月,贈招待券讓親朋好友認識你的工作環境 ㊣正職管理職年資滿期旅遊津貼 ㊣試用期滿三個月適任者進行薪資調整 也歡迎直接加LINE聯繫～ LINE ID:will-Lin 加入好友後請告知要應徵的分店職務以及全名將會協助安排面試時間～

《歡迎對餐飲有熱忱的夥伴一起加入金蒔大家庭》 1. 食材前處理 (洗、切、保存) 2. 菜盤、肉品、海鮮 呈現 3. 廚房之清潔和設備保養 4. 貨品歸位、整理 5. 可學習、可培養之人才 6. 協助幹部和領班完成相關事務 7. 叫貨 點貨 - .月休8天，如遇國定假日另補休 ．每日業績達標福利 ．每季度目標達成獎金

1、只要肯學習，有無廚房經驗均可 2、本店是創始店，連鎖品牌，福利有保障 3、上班供餐，周休二日。 4、享勞健保、勞退團保，員工禮卷。 5、週休二日，月休八至十天。

【工作內容】 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理。 5.負責結帳、收銀之工作。 6.精釀啤酒、紅白酒、烈酒介紹。 【優渥福利】 ●員工免費配股獎勵 ●員工幸福育兒津貼 ●員工激勵子女獎學金 ●員工旅遊補助 ●人事行政局休假總天數，月休10天，春節店休四天 ●完整教育訓練，明確的升遷管道 ●月營運獎金 ●員工購物優惠 ●免費員工餐飲及制服 ●尾牙，不定期歡聚活動 ●依勞基法提供完整勞健保、年假、各式休假及加班費 ◆◆歡迎大家一起來加入我們大展拳腳◆◆

最後收客23:30，超過一分鐘就不收。最後點餐23:45，超過一分鐘也不會讓客人加點，這是我們對同仁的承諾 餐飲業不是無限上綱的服務業，我們對客人要盡人與人之間的友善與尊重，但我們不提供以客為尊那種尊卑有別的服務。 1. 依據餐單準備相關的食材 2. 將食材清洗並做簡單的處理備用 3. 根據顧客的點單進行烹調 4. 將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 5. 組合沙拉或冷盤 6. 進行擺盤的動作 7. 工作區域和設備的清潔以及保養 月休八天，特休週年制另計。

1、只要肯學習，有無廚房經驗均可 2、本店是創始店，連鎖品牌，福利有保障 3、上班供餐，周休二日。 4、享勞健保、勞退團保，員工禮卷。 5、週休二日、月休八至十天。

＊對餐飲業有熱忱的你，歡迎加入岩漿集團的行列＊ ✶正職需配合輪班－早中晚班✶ ✯工作內容✯ 【外場同仁職務說明】 顧客服務、環境維護、餐點介紹、餐具清潔、收銀接待 【內場同仁職務說明】 食材處理、餐點製作、餐具清潔、廚房清理、庫存管理 【完善保障】 法定項目：勞保、健保、勞退提撥金 貼心項目：每年健康檢查巡迴車、員工團體保險、住院慰問金 【薪情好好豐厚獎金福利】 出勤優良獎金：3000元 (鼓勵平日出勤表現優異員工) 鼓勵辛勞獎金：3000元 (鼓勵假日、國定假日出勤表現優異員工) 輪班夜班津貼：5000元 (依職位按比例調升) 配合外派津貼：6000~10000元 (依職位按比例調升) 介紹同仁獎金：1000~16000元 (每介紹一位符合資格皆可申請) 三節獎金：年終獎金、端午獎金、中秋獎金 (依集團盈虧計算) 正職生日禮金：1000元 各部門每月達標獎金、提案獎金、績效獎金、晉升現金禮券、評論獎金、結婚禮金、生育津貼 【升遷規劃】 透明評核制度、完善績效考核做為調薪、獎金發放及升遷依據，依照評核分數升遷＜每個月都有升遷機會＞ 完善的逐步學習計畫＜員工－組長－主任－副理－經理＞ 【提升自我】 基礎訓練：職前、在職、專業技能、管理職能、食品衛生、環境安全等訓練、外部教育訓練費用補助 【好康福利】 每月慶生會、每季部門聚餐、員工餐、員工用餐75折優惠、公司福委廠商特約 【超級福利】 4月份春遊春酒＜豐富大獎抽抽抽＞ 7月份國外旅遊＜符合資格同仁補助＞ 久任送黃金 【備註】 以上福利視整體環境或營運狀況，本公司保留調整權利

來自韓國釜山的《料韓男》，成立於2020年2月24日。 我們希望把「家鄉味」帶給台灣人， 還原韓國烤肉的原汁原味——不靠華麗醃料，而是呈現最道地的五花肉香氣。 我們相信，美味與熱情並存，用「暖心服務」讓每位客人感受到韓式文化的真誠。 【工作內容】 歡迎熱愛料理、喜歡穩定工作的你加入我們的廚房團隊！ 主要工作內容如下： １．負責食材備料與前置作業（切菜、醃製、調醬） ２．協助烹調與出餐，確保菜品品質穩定 ３．控管廚房衛生與食材安全 ４．協助進銷存管理及簡易行政作業（Raggic系統操作） ５．維護廚房整潔，打造安全乾淨的工作環境 依能力逐步學習內場管理與人員培訓 √ 　無經驗可，資深夥伴帶訓 √ 　有志往餐飲管理或主廚方向發展者優先錄取 【薪資待遇】 月薪：40,000 ～ 45,000元（含全勤獎金） 依工作表現、熟練度與配合度，另有調薪與升遷機會 ★　每月皆有優質夥伴獎勵與獎金制度　★ 【福利制度】 基本福利 １．免費員工餐＋韓式飲料任你喝 ２．員工及親友用餐折扣 ３．三節獎金、年終獎金 獎勵制度 １．介紹獎金 $1,000～$5,000 ２．優質夥伴獎勵金 關懷制度 １．年資滿一年享體檢全額補助 ２．婚、喪、喜、慶補貼、住院慰問金 ３．春酒、不定期員工聚餐 【上班時間】 採四週變形工時、排班制 ．平日：14:00-16:00；17:00-23:00 ．假日：10:00-14:30；17:00-23:00（視營運情況彈性排班） 週一固定公休，採四周變形工時月休8～10天 【工作地點】 桃園市桃園區新埔八街36號（鄰近桃園總圖書館） 【我們在找這樣的你】 √　對餐飲、料理有熱情，願意學習韓式料理技巧 √　有責任感、重視團隊合作 √　能適應廚房節奏，抗壓性佳 √　想在穩定的品牌環境中長期發展 【加入料韓男】 如果你想學習正統韓式料理技術、 想在穩定又溫暖的團隊中成長， 歡迎加入我們，一起把「釜山味」帶給桃園人！

1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理，如：烤土司或組裝麵包 調配飲料等。 5.負責結帳、收銀之工作。

雞湯大叔／桃園春日店強力招募中！ 訓練起薪 $43,000／考核通過 $45,000 (含加碼營運獎金5,000元) 獎金最高每季達20,000 不限年資！升遷快！ *營運配合獎金為桃園地區各店可配合營運需求調動 *內外必要時互相支援協助 *空班為3小時內 - 訓練期薪資38,000元+營運配合獎金5,000元，最高43000！ - 考核後薪資40,000元+營運配合獎金5,000元，最高45000！ - 到職獎金滿1個月2,000元，滿2個月2,000元 - 訓練獎金 5,000~1,000元 (越快考核通過獎金越高) - 季獎金每月6,000~20,000元 - 夜班津貼，00:15後+100元 【快速晉升機會，不限年資】 - 領班 42,000元+營運配合獎金5,000元（5月起）+季獎金 - 主管 48,000元+營運配合獎金5,000元（5月起）+季獎金 - 副店長 51,000元+營運配合獎金5,000元（5月起）+季獎金 - 店長 65,000元+季獎金、半年營運獎金最高30萬、訓練獎金、年度考核獎金 -- 【職位需求】 ▪外場營運夥伴 - 顧客服務與維護 - 餐點介紹與點餐 - 環境清潔與設備維護 - 顧客意見處理 - 其他主管交辦事項 ▪內場營運夥伴▪ - 食材備料及處理 - 餐點烹飪與擺盤 - 環境清潔與設備維護 - 其他主管交辦事項 ▪營業時間▪ 09:00~23:30 ▪工作安排▪ - 四周變形工時，兩段班 - 月休8-11天，排班制，無固定班別 - 桃園地區同仁會需互相支援與調動 - 崗位需互相支援協助 【面試流程】 ★按下『應徵』回答相關問題，將會有專人審核您的履歷。 ★通過審核後，將會有專人聯繫您(使用電話或104訊息)安排面談時間，請留意相關通知。 ★錄取後將會有專人聯繫您報到須知。 你(妳)即將會正式成為阿爾法餐飲的夥伴！！歡迎加入我們的大家庭！！ 此外，為了保障客人的安全及符合法令規定，我們會需要你在報到時繳交【新進及餐飲供膳人員體檢】報告，正式錄取後，建議先行前往醫療機構檢查喔～ 如對職缺有任何疑問，歡迎來訊詢問 加入阿爾法餐飲集團人資 Line:「@087ydljp」讓我們能與您有更即時的聯繫！

培育人才優勢 1.我們相當重視員工休息與休假的安排。 2.我們重視每一位工作夥伴的意見、想法與感受。 3.升遷制度透明，我們希望每一位同仁學到的不只是外場的服務或內場的專業，更多的是管理相關的專業，讓同仁職涯規劃上更有目標。 5.我們相信有舒適的工作環境、才會有快樂的工作品質，讓每位同仁感到舒服愉快，一直都是我們的目標。 外場 1.座位安排、介紹菜單、點餐、上餐、桌邊烤肉介紹以及出餐流程的協調與執行。 2.即時回應客人的服務需求，同時負責桌面環境的清潔維護，確保用餐環境的整潔。 3.觀察顧客需求，提供親切且舒適的服務體驗，積極回應客戶的需求與期望，以便能夠提供客人更豐富的用餐建議與資訊。 4.維持負責區域內的運作順暢，協助確保整體餐廳流程的良好運轉。 5. 其他主管交辦事項 升遷職稱 組長->儲備幹部->外場/內場幹部->實習副店->副店->代理店長->店長 營業時間： 週一～週四：11:30～15:30 17:30～10:30 週五：11:30～15:30 17:30～24:00 週六：11:00～24:00 週日：11:00～22:30 休假制度： 輪休，月休8-10 (需輪班) 假日需配合調度班別 工作環境 簡單的說歡樂的工作氣氛不只是建立在我們與客人的互動，同事間的互相幫助與關心也是相當必要的一件事情。 透過新人培訓計畫與在職教育訓練，我們的目標是創造一個專業、自信且快樂的整體工作環境。